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企業ダイレクト

◆四国【SV/エリマネ候補（総合職）】寮・社宅あり/直行直帰可/キャリアパス◎

500~600万

株式会社ワークマン

愛媛県, 香川県, 徳島県

職務内容

職種

  • スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

主にFC加盟の店長に向けた、売上増加のためのコンサルティング業務をお任せします。加盟店8～10店舗を担当し、販売実績や店舗の品揃えデータの分析・売場改善を実施いただきます（１店舗あたり月3回程巡回） 【業務の詳細】■専門チームが作成したコンサル用のデータ分析ツールもしくはご自身の切り口でデータを集計し、売場改善に繋げていただきます。加盟店の店長との信頼関係を築きながらも、１つ１つの提案が店舗の売上アップに繋がっていくやりがいある業務です。 ■その他、加盟店の評価の実施、月2回の全国のSVが集まる全体会議への参加、週1回の各地区本部での経営会議にもご参加いただきます。

求める能力・経験

【いずれか必須】■アパレル業界での接客経験　■営業／販売経験 【必須】■全国転勤可能な方　■第一種運転免許 【歓迎】■チェーンストアのSVおよびエリアマネージャー,VMDのご経験 【キャリアアップについて】一定期間SV業務を経験した後は、ご自身の希望と適性を踏まえて、各エリアの責任者を目指していくか本部各部に配属となります。幅広く業務を経験していただきながら、責任あるポジションをお任せします。 【FC加盟店について】年30～40店舗ずつ増加しております。SVポジション は、業績好調につき加盟店の成長強化のため増員での募集です。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）

給与

500万円～600万円 月給制 月給 280,000円～320,000円 月給￥280,000～基本給￥280,000～◆賞与実績:6月・12月・期末の年3回 ※想定年収：基本給・SV手当・賞与で算出／その他の手当は含まず ◆平均年収:770万円/平均年齢37.0歳(全正社員の平均)　◆昇給年1回

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

08:50～17:50 ※店舗研修期間は7：00～20：00の間でシフト制

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間120日 内訳：完全週休二日制、日曜

有給休暇

入社半年経過時点10日 入社時3日/3ヶ月後の16日付で7日

その他

その他（休日：日曜+個人指定日）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

入社後1～2年は店舗のオペレーション全般を学び、その後はSVとして担当店舗を持っていただきます。 様々なキャリアを積んで頂くために、総合職採用を予定しています。 能力や希望を考慮し、SV部だけでなく、商品開発や販促企画、ネット通販、物流、管理部門など各部へ異動の可能性があります。 （※休日補足：店舗研修期間は火曜日中心に9～12日/月） （就業内容変更の範囲：弊社の定める範囲内） （就業場所変更の範囲：弊社の定める範囲内）

勤務地

配属先

スーパーバイズ部　※ご入社後、1～2年は直営店（全国に40～50店舗）で店長として勤務、その後SVとしての勤務先(全国)を相談の上決定します。

転勤

有 勤務地や職種希望を出して頂く自己申告制度あり(年1回)

※勤務地備考参照

住所

愛媛県

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※12店舗あります

※勤務地備考参照

住所

香川県

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※8店舗あります

※勤務地備考参照

住所

徳島県

喫煙環境

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

※7店舗あります

備考

店舗研修後、全国各地域のSVとして配属（ご本人と相談の上決定）／高知（５店舗）に店舗あり※特定エリア希望の場合は要相談

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 寮費個人負担：6,000円/月 光熱費：6,000円/月　上限に会社負担

退職金

無

その他制度

帰省旅費手当/単身赴任手当/従業員持株会制度/確定拠出年金制度/産休育休制度/永年勤続表彰制度/GLTDなど

制度備考

■店舗研修について：入社後1～2年の配属先店舗については直営店舗の状況により配属先が決まるため、 ご希望に添えない可能性がございます ■寮・社宅補足 寮費個人負担6,000円/月（入社6年目から段階的に増えます） 光熱費は6,000円/月を上限に会社負担（社宅は対象外） 【勤務条件詳細】賞与：6月・12月の年2回(2024年実績6.3ヶ月/年)、決算賞与(3月末) 手当：役職、職務、家族、住宅、単身赴任、寒冷地　 ※SV職の外勤手当は職位により　35,000～65,000円/月 ※研修終了後に勤務条件変更(残業手当部分)ございます。 面接等でしっかり説明させて頂き、ご納得頂いた上でのご入社となります。 ■確定拠出年金もしくは前払い退職金の選択制

最終更新日： 

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    求める能力・経験

    未経験の方歓迎です！

    事業内容

    ＜カプセルトイ専門店の運営＞ カプセルトイベンディングマシンレンタルによるガチャガチャマシン（カプセルトイ） カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 アミューズメントマシンレンタル及び販売 プリ機（写真シール機）レンタル アミューズメントコーナー運営 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル イベントレンタル及び運営

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    【業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆商品選定やイベント企画、アルバイトの採用・育成も担当できる裁量あり】 ■業務内容　 1週間で担当エリア2～4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画・人員管理など店舗の運営業務全般を担当します。 店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細 ・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。 ・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ・人員管理 └アルバイト社員のシフト管理・研修の実施、採用や面接実施など ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2～30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからエリア長→ブロック長→マネージャーと店舗のスペシャリストとしてキャリアを構築することも、商品の仕入れなどバックオフィスへのキャリアチェンジも相談OK。 ■働き方： ・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。 ・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ご自身のシフトはご自身で作成し上長のマネージャーの承認を得て決定となります。 アルバイトの方々と関係を構築していただいて、お休みを取りやすい環境を作ることが可能です♪ ■入社後の流れ： （1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 （2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。店舗オペレーション研修にて実務面をしっかり覚えてから安心して担当店舗に配属になります。 ＜「#C-pla」の魅力＞ ・月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品を 　どのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 ・店舗ごとにデザイナーに依頼し、土地名物など地域オリジナルのお店を展開！ 　見た目も楽しい空間づくりができます♪

    求める能力・経験

    未経験の方歓迎です！

    事業内容

    ＜カプセルトイ専門店の運営＞ カプセルトイベンディングマシンレンタルによるガチャガチャマシン（カプセルトイ） カード自動販売機によるトレーディングカードの販売 アミューズメントマシンレンタル及び販売 プリ機（写真シール機）レンタル アミューズメントコーナー運営 各種イベントへのカプセルトイベンディングマシン、ゲーム機のレンタル イベントレンタル及び運営