【🏨大手ホテル】フロントスタッフ‖年間休日120日以上‖未経験歓迎｜転勤なし

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【週休3日制】年間休日156日！夜勤メインで月30万以上可。未経験OK×転勤なしの店舗スタッフ募集

  360~480万

  • 接客
  • スタッフ
  • 販売
  • 店舗
  • 研修実施
  • デコレーター/盛り付け
  • 食材
  • 衛生管理
  • 品質管理
  • 仕込み
  • 店内清掃
  • 調理
  • 清掃
  • マネジメント
  • 夜勤

  株式会社丸千代山岡家東京都新宿区

  【週休3日制】年間休日156日！夜勤メインで月30万以上可。未経験OK×転勤なしの店舗スタッフ募集気になる

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  仕事内容

  店舗スタッフとして調理・販売業務を行っていただきます! 具体的には... ◆接客・調理(仕込み、スープ作りなど) ◆食材管理・衛生管理 ◆店舗設備の管理 【飲食業界、調理経験が無い方も安心の研修制度!】 <座学研修> 入社後はまず、研修センターにて4日間 接客や店舗の設備など山岡家について学んでいただきます◎ <店舗配属後の研修> 座学研修を受けた後は早速店舗へ配属! 先輩のサポートを受けながら 現場でオペレーションについて覚えていただきます◎ <調理研修> 店舗配属1カ月後に、再度研修センターにて 2日間程度の調理メインの実習を実施します♪ これまでに調理経験がない方もご安心ください! ※交通費や宿泊費は会社が負担しています! PRポイント 学歴、経歴一切問いません! 飲食業界にチャレンジしたい。ラーメンが大好き。山岡家が大好き! 大歓迎です!ぜひ応募してください! 【これからもどんどん伸びていく山岡家!】 全国300店舗を目指し拡大中で、売り上げも安定しているから安心! 全店舗、機械を入れずに「店内でイチから手作り」をしているため、 他には真似できない美味しさをお客様に提供でき、高いリピート率につながっています。 15年以上勤務している方が多数いることからわかる!働きやすい環境♪ 労働環境 年間休日120日以上, 転勤なし

  求める能力・経験

  応募条件 ・20~45歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ※40代の場合にはマネジメント経験もしくは飲食経験をお持ちの方 ・希望店舗までMAX40分で車通勤で通える方 ・夜勤対応が可能な方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  マネージャー・事業所運営責任者

  350~550万

  株式会社セントラルサービスシステム東京都中央区

  マネージャー・事業所運営責任者気になる

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  仕事内容

  ホテルを主とした料飲施設のスチュワードにおいて、運営管理・スタッフコントロール・クライアントとの折衝（ホテル側）など

  求める能力・経験

  マネジメント経験者

  事業内容

  全国の三ツ星ホテルで食器の洗浄や、ホテルの清掃業務を行っております。

• エージェント求人

  ホテル＆レジデンス六本木【ホテルMGR】年収500～・年間休日110日

  450~600万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • ホテル
  • クレーム対応
  • プロジェクト

  シマダハウス株式会社東京都港区

  ホテル＆レジデンス六本木【ホテルMGR】年収500～・年間休日110日気になる

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  仕事内容

  不動産・ホテル・飲食・介護・保育・旅行など様々な事業を手掛けるシマダグループ。 2011年に誕生したホテル＆レジデンス六本木にて【ホテルMGR】を募集。 当ホテルはホテル・長期滞在用のサービスアパートメント・レストランがあり、 お客様の利用目的に応じ対応出来る環境が整っております。 観光のお客様やビジネスのお客様だけでなく、 海外からのお客様も多くご来館されるため、 国際色豊かなメンバーが所属。英語・語学スキルを活かしたい方も歓迎。 ホテルの客室は全47室。 ホテルマネージャーとして支配人共にサービス部門全体の統括をお任せします。 フロント・予約・飲料部門が一体となった“マルチタスク型運営”の中核として、 現場理解を土台に、組織とサービス品質の向上を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・部門マネジメント ・宿泊／予約／料飲を横断したオペレーション統括 ・日々のサービス品質管理および改善 ・クレーム対応および再発防止策の構築 ・ 数値管理・戦略立案 ・売上／稼働率／ADRの管理 ・予約動向分析および販売施策立案 ・OTA／直販比率の最適化 ・アシスタントマネージャー／若手スタッフの育成 ・評価／面談／チームビルディング ・サービス基準の言語化と浸透

  求める能力・経験

  ・ホテル業界でのマネジメント経験を3年以上お持ちの方 ・売上／稼働率など数値管理の経験をお持ちの方 ・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため） 【歓迎要件】 ・大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課） ・ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験（宿泊課） ・料飲部門との連携経験をお持ちの方 ・レベニューマネジメントの知識をお持ちの方 ・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験

  事業内容

  ホテル事業 飲食事業 不動産事業

• 企業ダイレクト

  【第二新卒歓迎】オープンポジション／全方位の職能拡張への挑戦

  350万~

  

  株式会社ＡＲＴＨ東京都中央区

  【第二新卒歓迎】オープンポジション／全方位の職能拡張への挑戦気になる

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  仕事内容

  適性に応じ、施設運営、施設マネージャー、農業担当、バックオフィス等へ配属/現場での実務を通じ、地域の魅力を最大化する「地域プロデューサー」への成長を支援。 いずれの担当でも、イベント企画・運営や施設立ち上げ・リニューアルのプロジェクトに携わるチャンスがあります。

  求める能力・経験

  【必須】社会人経験１～３年（業界不問）.自ら学び、動く Ownership を持てる方.不確実な状況を楽しめる柔軟性. 【歓迎】接客や営業、企画など「人と向き合う」実務経験.ＡＲＴＨの理念に共感し、１００年先へ価値を繋ぐことに情熱を注げる方を求めています.デザインや環境技術への関心、すると何より地域を元気にしたいという純粋な想いを重視します.多岐にわたる職種での経験を通じ、市場価値を高める努力を厭わない方を歓迎します。。

  事業内容

  ・オフグリッド型モジュールの開発、販売、プロデュース事業 ・宿泊施設の開発、所有、運営事業 ・農業の六次産業化事業

• エージェント求人

  観光案内所等の運営管理担当（リーダー）

  355万~

  森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社東京都千代田区

  観光案内所等の運営管理担当（リーダー）気になる

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  仕事内容

  東京駅直結のビルで運営する観光案内所「ツーリストインフォメーションセンター（TIC）」にて、メンバー管理をインバウンド客を就寝とした観光ゲストの接客業務、当社グループが運営する企業受付のメンバー管理、またTICが入居するビルの企業受付事業の管理等をお任せいたします。 英語が必要なポジションとなりますので、これまで勉強されてきた英会話力を活かしたい方、チームビルディングやメンバーマネジメントの経験がある方はご活躍いただくポジションです。 ■主な業務 ・各施設のメンバー管理（マネジメント、勤務シフト、オペレーション等） ・地方自治体によるTIC施設を利用した各種イベントの運営企画 ・各施設来所者のコンシェルジュ対応　※要英語 ・その他付随業務 ■主な担当施設 ・TIC（ツーリストインフォメーションセンター）※東京駅直結 ・企業受付（TIC入居ビル）※ビル運営会社からの受託運営 ※TIC TOKYO：https://www.tictokyo.jp/

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・英会話（簡単な接客英語レベル） ・チームビルディング、メンバーマネジメントの経験（管理職経験は不問） 【歓迎（WANT）】 ・外国人を対象とした接客経験 ・観光業に対する高い興味関心 ・旅行代理店でのご経験（旅行業務取扱管理者資格所持者歓迎） ※求める人物像：コールセンターのスーパーバイザーや店舗でのメンバーマネジメントなど、チームの要としてご活躍経験のある方は是非ご応募ください ※募集背景：組織強化に伴う増員

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フロントコンシェルジュ】大手上場企業管理物件勤務／転居を伴う転勤なし／残業10時間程度◆東京

  400~400万

  • 受付
  • マンション
  • 来客対応

  住友不動産　株式会社東京都新宿区

  【フロントコンシェルジュ】大手上場企業管理物件勤務／転居を伴う転勤なし／残業10時間程度◆東京気になる

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  仕事内容

  ［　業務概要　］ ・住友不動産の高級賃貸マンション［ラ・トゥール］のフロントコンシェルジュとして、ご入居者様の生活をサポートするお仕事です。 ［　具体的業務　］ ・ご入居者様宛の来客対応 ・タクシー手配 ・宅急便・クリーニング等のお預かり、お取次ぎ ・パブリック施設等の予約・管理・受付 ・新規入居者様をお迎えするための準備 ・マンション共有部、お部屋内の修繕や不具合対応の受付 ・上記含む各種サービスのご案内、受付、対応手配 -外国人のお客様もいらっしゃいますので、英語をはじめとした外国語でのコミュニケーションをとる機会をもあります。ご入居様との日々のコミュニケーションを通じて、外国籍の方や富裕層の方との接遇を習得し、管理マネージャーなどステップを目指すこともできます。 ［　業務の魅力　］ ・住友不動産が手がける高級賃貸レジデンスは、都内の魅力あるエリアに建ち並び、通勤しやすい落ち着いた環境が整っています。外国籍の入居者様も多く、航空会社や外資系・日系ホテル、英会話講師、アパレルブランドなど、前職で英語にふれる機会のあった方や、留学経験をお持ちの方が数多く活躍しています。日常会話程度の英語ができれば、より自然にご活躍の幅が広がる点も、このお仕事ならではの魅力です。 ［求める人物像］ ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・日常会話レベルの英語力を持ちの方

  求める能力・経験

  ［　必須要件　］ ・何かしからの接客経験 ・英語に抵抗感がない方 ・マニュアルにとらわれず、自ら考え行動でき、臨機応変にかつぱーしなるな入居者対応ができる方 ［　歓迎要件　］※必須ではございません※ ・富裕層に対する接客のご経験をお持ちの方 ・仕事の中で英語を使用した経験をお持ちの方 ・チームで働いたご経験をお持ちの方

  事業内容

  ■ビルの開発・賃貸 ■マンション・戸建住宅の開発・分譲 ■宅地の造成・分譲 ■海外不動産の開発・分譲・賃貸 ■建築土木工事の請負・設計・監理 ■不動産の売買・仲介・鑑定　ほか

• エージェント求人

  【ラウンジ・マネジメント候補】VIP対応の経験を活かし、チームを支える副責任者として活躍

  300~550万

  • アシスタントマネージャー
  • アシスタント
  • マネージャー
  • ラウンジ業務

  株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション東京都港区

  【ラウンジ・マネジメント候補】VIP対応の経験を活かし、チームを支える副責任者として活躍気になる

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  仕事内容

  ・グランド クラブ(エグゼクティブラウンジ)内でのアシスタントマネージャーとして、クラブフロアのゲストの滞在をより快適にするための サポート。 ・チェックイン、チェックアウト、ラウンジ業務、コンシェルジュ業務等オペレーションの管理業務。 ・アシスタントマネージャーとして、チームの管理、マネージャーのサポート業務。

  求める能力・経験

  ・ラグジュアリーホテルでのVIPラウンジ業務3年以上 ・ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  ホテルの経営、会員制施設の運営その他

• エージェント求人

  【ホテルフロント】経験3年以上の方募集！創業125年の老舗で「時間帯責任者」候補へ。

  280~450万

  • PC/Web
  • マネージャー
  • 店舗
  • 販売
  • 開発
  • アシスタント
  • イベント企画
  • アシスタントマネージャー
  • イベント運営運用
  • ホテル
  • 教育
  • マネジメント
  • スタッフ
  • リーダー
  • 料理人
  • テスト

  株式会社龍名館東京都中央区

  【ホテルフロント】経験3年以上の方募集！創業125年の老舗で「時間帯責任者」候補へ。気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 まずは2~3名のチームの一人として、フロント業務を覚えてらうところから。 チームみんなの力を合わせて、お客様を笑顔にすることがやりがいです。 ホテル龍名館東京は東京駅の近くという立地もありビジネスと観光利用が約半々、 ホテル1899東京は観光利用が約7割。 【業務内容】 当社が運営する「ホテル龍名館東京」の時間帯責任者候補として、 フロント業務をメインに当ホテルの業務をお任せします。 ・フロント業務全般 ・社員、アルバイトの教育育成 ・季節のイベントや宿泊プランなど各種企画開発業務 ・オリジナルアメニティグッズなどのWeb販売、新商品の開発 ※Web販売は店舗売り上げの35%を占めるほど好調で、今後も注力していきます。 慣れてきたら、下記業務に携わることも可能です。 ○商品の企画開発・Web販売 アメニティグッズや、料理人と連携したメニュー開発、季節のイベントや宿泊プラン等の企画を考えます。 ○社員・アルバイトの教育育成 ホテルスタッフの平均年齢が30歳の当社。人材育成や定着は、リーダーとして重要な仕事です。 【キャリアパス】 フロント経験を活かして、入社から約3年を目途に時間帯責任者を目指していただき、 その後アシスタントマネージャー→マネージャーと着実にキャリアアップいただくことを期待します。 時間帯責任者としての役割に加え、ゆくゆくは若手の教育、組織マネジメントにも取り組んでいただきます。 【働く環境】 ・当ホテルには約20名のスタッフが在籍しており、平均年齢30歳と非常に若い組織となっております。 ・伝統的な日系企業でありながらも、トップダウンのカルチャーはありません。 特に若手のアイデアや思いを発信することができる風土が根付いています。 コミュニケーションにストレスなく、自分自身の思いを形にすることができる環境です。 【評価制度】 当社は年功序列ではなく職階制(目標管理制度)を導入し、公平性を重視。 半期ごとに目標を定め、その目標に対して自己評価と上司面談、そして上司全員と役員の会議により 社員の評価が決まる仕組みで、頑張れば頑張るほど報酬として還元される体制です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・ホテルフロント実務経験3年以上(形態は不問) ・経験社数3社目までの方 【歓迎条件】 ・目安TOEIC(R)テスト600点程度の英語力 【求める人物像】 ・笑顔で目を見て会話できる方 ・英語でのやり取りに抵抗がない方、もしくはこれから学びたい方 ・協調性のある方 ・忍耐力のある方

  事業内容

  ・ホテル事業 ・レストラン事業 ・不動産開発事業 ・不動産賃貸、管理事業

• エージェント求人

  【ホテルフロント】住宅手当（最大6万円）＆語学手当あり！残業少なめで私生活も充実◎

  420~670万

  • 受付
  • 発注
  • 事務
  • 教育
  • スタッフ
  • イベント運営運用
  • 接客
  • 提案
  • イベント企画
  • ホテル

  ザイマックスグループ東京都中央区

  【ホテルフロント】住宅手当（最大6万円）＆語学手当あり！残業少なめで私生活も充実◎気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 仕事内容 これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。 まずはフロント業務 を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチ タスクでホテル運営に携わって頂きます。 お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々 運営に携わっています。 他にはない「からくさホテル」を創り上げていくお仕事です。 <アピールポイント> ・様々な国籍のスタッフが在籍 しており、多様性に富んだ環境です! ・平均残業10時間以下!メリハリをつけて仕事に取り組むことができます。 <具体的な仕事内容> ・フ ロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ・口コミコメントの対応など各種入力業務 ・備品の在庫確認、発注業務 ・各種システム入力作業 ・スタッフの教育、指導 <仕事の醍醐味> ・自らのサービス・提案によりお客様からの 満足を得られます。 ・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。 ・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことがで き、全体を知ることができます。

  求める能力・経験

  応募資格 ■必須条件: 以下の素養を満たす方 ・外国籍の方はN2を取得されており、N1取得へ前向きな方 <求める人物像> ・多くの人と接する事、「おもてなし」を行うのが好きな方 ・チームでの仕事を経験した事がある方 ・フットワークのよい 方 ・語学を活かしたい、または語学習得に意欲のある方 ・主体的に行動できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験OK【マネジメント候補】宿泊・トラベル・着物レンタルなど、複数の成長事業からあなたの活躍の場を

  600~1000万

  • コンサルティング業務
  • サービス提供
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • バリエーション
  • リース/レンタル
  • 人事
  • 新規上場
  • 開発
  • 証券取引
  • 店舗

  株式会社羅針盤東京都中央区

  未経験OK【マネジメント候補】宿泊・トラベル・着物レンタルなど、複数の成長事業からあなたの活躍の場を気になる

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  仕事内容

  宿泊管理本部 トラベル本部 着物レンタル本部 地域プロデュース本部 開発本部 コーポレート本部 人事戦略本部 選考時に詳細ポジションご案内させていただきます。 PRポイント 【MISSION】 日本の魅力で、世界を豊かに 【VISION】 旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする 日本の観光には大きなポテンシャルがあります 美味しい食事、奥深さと真新しさのある歴史・文化、美しく多様性のある自然、 日本は数多くの観光資源に恵まれています。 安心・安全、おもてなしの心、規律、日本には旅行者を魅了する魅力があります 観光には、旅行者に安らぎや刺激を与えるとともに、 地域に対して経済的・精神的な豊かさをもたらす力があると信じています しかしながら、まだ日本の観光は魅力を十分に活用できていない 観光業は変革の時です 日本の魅力を活かすことで、 旅行者に活力を、地域に潤いを、働く人に幸せを、届ける存在に。 観光業の未来を指し示す「羅針盤」になりたいという想いを胸に、 「旅の目的地を創出して、日本の観光をリードする」存在を目指します。 主要事業は 宿泊管理事業 トラベル事業 着物レンタル事業 地域プロデュース事業 1~3は訪日外国人観光客を中心にサービスを提供しており、民泊物件の数とバリエーションの拡充、トラベル事業を通じた多彩なコンテンツの提 供、そして着物のバリエーション及び店舗の拡大、またテクノロジーを掛け合わせることで、日本での観光体験をより魅力的なものにすることを 目指しています。 4については、素晴らしい観光体験を提供するための基盤作りや、サステナブルなサービス提供を目指し、訪日外国人観光客を受け入れる自治体 向けに観光に関する商品造成、ツアー企画などのコンサルティングを行っており、またコンサルティングやコミュニティ作りを通じて訪日外国人 観光客を案内するガイドの育成にも取り組んでいます。 これから一気に回復するインバウンド需要を取り込み、東京証券取引所への新規上場、その先には日本最大のインバウンド企業になることを目指 しています。 事業・サービス C向けサービス, B向けサービス, 新規事業開発(事業多角化)に意欲的 一緒に働く人 20代が多い, 女性が多い 風土 協業環境(全体主義・プロジェクト型), 行動的な人が多い(パッションタイプ) 労働環境 年間休日120日以上

  求める能力・経験

  【こんな方と働きたい】 ミッション(日本の観光をリードし、文化を次世代につなぐ)に共感ができる バリューに共感できる WOW:ワクワク感と共に、相手の期待を超えていく OWN:自ら舵を握り、挑戦し、価値を生み出す NOW:今を大切に、スピード感を持って取り組む

  事業内容

  ・宿泊管理事業 ・トラベル事業 ・着物レンタル事業 ・地域プロデュース事業