🟡建設・不動産特化の人材紹介営業(RA)◆リーダー候補/フレックス
500~740万
株式会社アップベース
東京都目黒区
500~740万
株式会社アップベース
東京都目黒区
建築法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
不動産法人営業
【仕事の内容】 建設・不動産業界に特化した人材紹介サービスにおいて、リクルーティングアドバイザー(RA)として企業の採用支援を行います。求人獲得からマッチング、入社フォローまでを一貫して担当し、リーダー候補として組織成長にも貢献するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓(架電、商談、求人票作成) ・既存顧客への深耕営業(定例MTG、追加提案) ・求人ニーズのヒアリング、採用戦略の理解 ・キャリアアドバイザー(CA)への求人共有・促進 ・候補者推薦、選考調整、条件交渉 ・入社までのフォロー
【必要な能力・経験】 ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験(個人/法人不問) ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 【求める人物像】 ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方
正社員
無
500万円〜740万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 週1日リモートワーク可
有 コアタイム (11:00〜17:00)
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
産前・産後休暇、育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■月給:400,000円~600,000円 (内訳:基本給295,000円~443,000円 + 固定残業手当105,000円~157,000円) ■固定残業手当:月45時間分を含む ■給与改定:年4回 ■賞与:年2回
東京都目黒区
屋内全面禁煙
アクセス:各線「渋谷駅」徒歩14分、京王井の頭線「神泉駅」徒歩8分
リモートワーク可 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度
健康診断、業務用デバイス支給(PC・携帯・モニター・ヘッドホン)、ウェルカムランチ、サークル活動、書籍購入補助、ウォーターサーバー、フリードリンク(コーヒー・紅茶・味噌汁・スープ)、月末会/忘年会
東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 3階
建設業界特化型人材紹介サービス「建設JOBs」、不動産業界特化型人材紹介サービス「リアルエステートWORKS」
最終更新日:
676~1000万
【業務内容】 営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。お客様や設計事務所などのステークホルダーか ら情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 <実績> 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物や、地域密着の人気ショッピングセ ンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール/アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【魅力】 ・創立90年を迎えるスタンダード市場上場企業 ・1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ・平均残業20.6H/平均勤続年数17.5年/有給取得平均11日/長期就業が可能な環境 【同社について】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つゼネコンです。創立90年を迎えスタンダード市場に上場しております。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。社員同士の親睦を深めることを大切にする社風・風土があり、例えば大きなイベントでは、社員の声を反映して行きたい場所に1泊2日の旅行に出かけたり、小さなイベントでは、いちご狩り,運動会,納会,ゴルフコンペ,ボーリング大会など様々な催しを実施して、社員同士の親睦を深めて、社員一丸となって業績拡大に努めています。また、非常に堅実でWin-Winの関係を大切にする会社です。安易にマイナス案件を取りにいくことはせず、安定黒字化を実現に努めています。協力会社にも無理発注せず、お互いWin-Winの関係を長期的に築けるように努めています。
【いずれか必須】 ■営業のご経験 ■建築施工管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■建築もしくは不動産業界での営業ご経験
本社:東京都千代田区九段北四丁目2番28号 NF九段 設立:1942年12月 従業員数:1,420名(連結)824名(個別)(2025年9月30日現在) 上場市場名:スタンダード市場 資本金:5,061百万円 売上高:116,046百万円
550~760万
法人営業の主任候補として商空間のプロデュース、出店計画及び実施に関わる営業・プロジェクト管理をご担当いただきます。社内外の設計・施工管理職と連携しながらプロジェクトを推進します。 提案書・見積り作成、契約手続き、予算・スケジュール管理、開業後の検証を通じて、継続的な成長戦略を顧客に提案します。主体的にコミュニケーションを図り、チームを牽引できる方を歓迎します。 <案件の例> 店舗(飲食・物販)、大型商業施設(駅ビル、ショッピングセンター)、宿泊施設、金融機関、公共施設、厚生施設(社員食堂) ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須】建設不動産業界で営業または施工管理経験がある方または3年以上の法人営業経験がある方 【歓迎】■新規開拓、リーシング、店舗開発、設計、施工管理経験 【魅力】大型商業施設や飲食店といった商空間から、オフィス、教育、ヘルスケア、ホテル、余暇施設など幅広い分野において事業を展開。「未来にやさしい空間を」をミッションに業界トレンドの持続可能な空間づくりにも積極的に挑戦しています。 【働き方】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風。オフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務が可能な環境です。
空間づくりにおける調査・分析/コンセプトメイキング/企画・コンサルティング/デザイン・設計/制作・施工/デジタル技術を生かした空間演出、メンテナンスならびに施設運営等、空間づくりに関する様々な業務を、国内及び海外でトータルにサポートします。
549~605万
【業務内容】 営業部にて建築工事の営業に従事いただきます。お客様や設計事務所などのステークホルダーか ら情報を収集し、そこで得た情報を社内へ伝達し受注に向けたプロジェクトを取りまとめます。 <実績> 国会議事堂や日枝神社、浅草寺などの日本を代表する歴史的建造物や、地域密着の人気ショッピングセ ンター、海外事業においては、1970年代にシンガポール/アルジェリアでの建設技術協力からスタートし、ホテルや商業施設の建設/開発プロジェクトなどを手掛けてきました。 【魅力】 ・創立90年を迎えるスタンダード市場上場企業 ・1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。 ・年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ・平均残業20.6H/平均勤続年数17.5年/有給取得平均11日/長期就業が可能な環境 【同社について】 同社はマンション、工場、教育施設、医療施設などで多種多様な実績を持つゼネコンです。創立90年を迎えスタンダード市場に上場しております。1970年代には海外建築事業をスタートさせ、グローバルにも発展しております。売上の約3~4割が海外建設となるため、ゆくゆくは海外建設にも携われるチャンスもございます。社員同士の親睦を深めることを大切にする社風・風土があり、例えば大きなイベントでは、社員の声を反映して行きたい場所に1泊2日の旅行に出かけたり、小さなイベントでは、いちご狩り,運動会,納会,ゴルフコンペ,ボーリング大会など様々な催しを実施して、社員同士の親睦を深めて、社員一丸となって業績拡大に努めています。また、非常に堅実でWin-Winの関係を大切にする会社です。安易にマイナス案件を取りにいくことはせず、安定黒字化を実現に努めています。協力会社にも無理発注せず、お互いWin-Winの関係を長期的に築けるように努めています。
【いずれか必須】 ■営業のご経験 ■建築施工管理業務のご経験 【歓迎要件】 ■建築もしくは不動産業界での営業ご経験
本社:東京都千代田区九段北四丁目2番28号 NF九段 設立:1942年12月 従業員数:1,420名(連結)824名(個別)(2025年9月30日現在) 上場市場名:スタンダード市場 資本金:5,061百万円 売上高:116,046百万円
427~546万
キャリアチェンジ大歓迎のポジションです! この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための 新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 ▼具体的な仕事内容 ・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務 ・外部求人担当との折衝 ・意思決定におけるサポート/折衝 など 完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります! ▼特徴 ・立ち上げフェーズのポジションで、裁量が大きい環境です 自身のアイディアや工夫をダイレクトに業務へ反映させることができ、主体的に取り組めます。 ・従来の人材紹介とは異なるスキームのため、「シェアフル」事業の成長フェーズに深く関与できます 新しいモデルでのマッチング支援を通じて、事業グロースに貢献する経験を積むことが可能です。 ・既に「シェアフル」をご利用いただいているユーザーを対象とした支援です。 長期就業を希望する方との面談が中心のため、初回から温度感の高い面談が実現できます。 ・少数精鋭体制のため、社内での過度な競争はありません。 1人ひとりのキャリアアドバイザーに対し、十分な面談数が担保されている環境です。
▼必須:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験1年以上(個人・法人問わず) ・数字目標がある販売職経験2年以上 ▼歓迎 ・個人営業 ・無形商材の営業
・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供 ・人材紹介サービス ・給与計算などの労務アウトソーシング事業
700~1000万
自社農園を活用した就労機会の創出を通じて、障害のある方々の自立と企業の雇用課題の解決を両立する社会貢献型事業を展開する当社にて、障害者雇用に課題を抱える法人様向けの提案営業をご担当いただきます。企業様の課題を引き出し、自社サービス通じた課題解決方法の提案等を実施していきます。課長職は営業活動に加え、戦略立案やチームマネジメントを通じて事業成長を牽引します。 <業務内容> ・テレアポで獲得した商談における提案から契約締結までの一連の営業活動 ・営業実績の数値管理および分析 ・目標達成に向けた営業戦略の企画、実行 ・営業チームのマネジメント、育成、業務サポート
【応募必須条件】 ・法人営業において、目標達成や実績向上に強いこだわりを持ち、継続的に成果を上げてきた方(目安3年以上) ・営業戦略の立案から実行まで主体的に推進したご経験 【歓迎要件】 ・障害者雇用や人材サービス業界での知識・経験 ・新規開拓営業のご経験
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700~900万
🌸本求人の魅力🌸 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■未経験からデべの経験を取得可能 ex)大阪統合型リゾート ex)すみだ水族館 ex)芝浦アイランド ■自社でアセットマネジメント事業も 行っており、金融知識の取得も可能 ■日本最大級の金融複合企業グループ ➤業界規模第一位!(総資産16兆円) ■フレックス制・住宅手当あり ■グループ平均年収976万! __________________◢ 【業務概要】 ・オフィスビル、商業施設、物流施設、 運営施設等の企画・開発・運営
不動産売買仲介 CRE 不動産開発 その他不動産業界での経験など
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528~800万
【業務内容】 ・不動産開発事業 ・収益不動産事業 ・戸建住宅事業 ・アメリカ不動産事業 ※他にも「バックオフィス職」「リフォーム事業」など 幅広くございますので、ご経験ご希望にそったポジションをご紹介可能です。
【歓迎】 ・営業経験者 ・目標達成意欲、成長意欲が高い方 ・お客様と信頼関係を築ける方 【尚可】 ・宅建士資格保持者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
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600~800万
🌸本求人の魅力🌸 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■未経験からデべの経験を取得可能 ex)大阪統合型リゾート ex)すみだ水族館 ex)芝浦アイランド ■自社でアセットマネジメント事業も 行っており、金融知識の取得も可能 ■日本最大級の金融複合企業グループ ➤業界規模第一位!(総資産16兆円) ■フレックス制・住宅手当あり ■グループ平均年収976万! __________________◢ 【業務概要】 ・オフィスビル、商業施設、物流施設、 運営施設等の企画・開発・運営
不動産売買仲介 CRE 不動産開発 その他不動産業界での経験など
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400~501万
業務内容 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします!紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。
・営業/販売経験1年以上(接客経験は含まない) ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど)
●人材プラットフォーム(HRプラットフォーム事業部) 「クロスワーク」物流領域・自動車整備領域・建設領域に特化したエージェントの「ドライバーキャリア」「整備士キャリア」「建職キャリア」を運営しています。 ●ITプラットフォーム(SaaS・DXプラットフォーム事業部)ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。 ●新規事業部 ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
700~900万
【仕事の内容】 スキマバイトサービス「タイミー」のエンタープライズセールスとして、日本を代表する大手企業への導入拡大・活用促進を担当します。単なるサービス提案にとどまらず、クライアントの経営・人的課題に向き合い、日本の労働力不足解消という社会課題解決に挑むポジションです。 【具体的な業務内容】 ・さまざまなコネクションを活用したエンタープライズ企業の開拓 ・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング ・スキームを用いた課題解決提案(アカウントプランの設計・実行) ・重要ステークホルダー(CxO・部長級)との商談・リレーション構築 ・サービス導入後の利用最大化に向けた中長期的な伴走支援 ・クライアントニーズの社内フィードバックによるサービス改善
【必要な能力・経験】 ・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験(5年以上) ・エンタープライズ企業群への営業経験(2年以上) ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 【求める人物像】 ・社内外を問わず、様々なステークホルダーを活用しながら主体性を持って行動できる方 ・中長期の目標に対して戦略的な視点から物事を考えられる論理的思考能力をお持ちの方 ・日本の社会課題解決にオーナーシップを持って取り組める方
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営