2403【四日市】現場起点の電気改善 ※年1回キャリア支援/無期雇用派遣

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  【三重県（四日市）】電子材料の生産技術・現場カイゼン・設備保全【PID　電子材料事業部】

  600~900万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 電池/電子材料品質管理
  • 生産管理
  • 半導体
  • 電池/電子材料
  • 設備保全
  • 生産設備
  • 開発
  • 生産技術
  • 品質管理
  • IoT
  • 分析
  • 海外勤務
  • データ分析

  パナソニック インダストリー株式会社三重県四日市市

  【三重県（四日市）】電子材料の生産技術・現場カイゼン・設備保全【PID　電子材料事業部】気になる

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  仕事内容

  ●アドバンスドマテリアル生産技術部のミッション デジタル化が進展する中で、車載、通信、モバイル等の分野がプラスに成長し、それらを支える半導体デバイスに用いられる電子材料の性能、品質の水準が高まっています。これら社会からの要請に対し、次世代材料の生産プロセス開発、量産技術の確立、高効率生産の追求、生産現場の革新による現場力強化、工場の稼働に欠かせない原動用力の安定供給など、「モノづくり」面から活動を推進し、事業を通じて社会の要請に応えることが私たちアドバンスドマテリアル生産技術部のミッションです。 ●四日市電子基材設備課のミッション プリント基板の主要構成材料である電子基板材料の生産ラインにおいて、設備保全やカイゼン活動を通じて工場の生産性を高めかつ稼働の安定化を図り、高品質な商品づくりを実現させることが四日市電子基材設備課のミッションです。 ●募集背景 主に「車載」「半導体パッケージ」「ＩＣＴ」「モバイル」の戦略市場分野向けに、技術の優位性を認められ、お客様の商品価値を高められる電子材料を開発し、お客様と共に利益ある成長を目指すことがミッションとなります。 そのためには、電子材料事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップしてお客様と共に開発する必要があり、モノづくり現場のカイゼンや設備保全を担える人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・工場にて生み出される商品が高品質であるためには、生産設備の加工プロセスにおいて常に一定の品質で生産できる必要があり、そのための設備仕様の検討や具体設計を担っていただきます。 ・高生産性の実現を目論み、デジタル技術を活用した工程の見える化、工程間の繋がる化を設計思想に取入れ、人の管理による品質管理や生産管理のバラツキを抑制し、モノづくりそのものの質を高める生産ラインづくりを行うことも役割となります。 ●具体的な仕事内容 ・生産設備の安定稼働については、常に設備を一定水準に保つための保全活動を実施することと、よりスペックの高い商品を作るために設備そのもののカイゼン点を検討し、それを実行していくことが役割です。 ・生産現場へのIoT技術の導入については、生産現場のあるべき姿を描き、そこに必要となる要素を明確にした上で、それぞれの要素をネットワークで繋ぐことが役割になります。これにより、ネットワークを通じて現場の状況が見える化され、得られた情報をどのように活用するのかを検討し、現場に落とし込むことも大切な役割の一つです。 ・カイゼン活動については、生産現場におけるムダ・ムラの抽出や不安全箇所の抽出などを行い、それら課題のカイゼンを進めるリーダーとして活動し、現場の生産性や安全性を向上させる役割です。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業でその根幹となるモノづくりの改善・革新に携わることで、貴重な経験を積むことができます。 ・生産現場へIoT技術を導入し、現場の革新に携わることで、次世代のモノづくり実現に向けて自らが切り拓いていくことができるポジションに就いていただきます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスはフランクな人員が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・現場に入り込み、現場目線で活動を推進していくスタイルです。 ●キャリアパス ・生産プロセス技術職としてのスキルを高めてもらうことを想定しています。本職種はパナソニック内のどの工場にも所在する職種ですので、他工場の方と交流する機会にも恵まれます。 この機会をうまく活用することで社内での人材ネットワークが広がり、自拠点のみならず、全社視点でものを考える力が養えます。 ・上記に限らず、初期配属の部署の仕事にとどまらず、海外工場を含め様々な職務を経験いただくことも可能です。

  求める能力・経験

  機械工学、電子電気工学など工業系の高校・大学を卒業されていること 　生産技術職として設備設計や保全に関わる業務の経験を保有されていること 【歓迎】 　データ分析や統計の知識および業務経験がある方 　海外勤務の経験がある方 【人柄・コンピテンシー】 ・論理的に事象を捉えて考えを組み立てられ、それを絵図を作り表現できることが望ましい ・事業、現場に関する将来を見据えた問題、課題に対して考える意志を持ち、行動に移せること ・協調性があり、ストレス耐性が高いことが望ましい

  事業内容

  モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業

• 企業ダイレクト

  SK09【鈴鹿/品質保証】鉄道用ドア駆動製品の不具合調査・顧客報告・現場対応

  500~650万

  

  富士電機株式会社三重県鈴鹿市

  SK09【鈴鹿/品質保証】鉄道用ドア駆動製品の不具合調査・顧客報告・現場対応気になる

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  仕事内容

  鉄道車両用ドア駆動製品の品質保証業務。市場や工程内で発生した不具合の調査、原因究明、報告書の作成、および鉄道輸送業界各社への現場対応（現地作業・管理・報告）を担当いただきます。 (1)不具合品の調査(社内および鉄道車両基地などの現地) (2)調査結果に基づく顧客(JR、私鉄各社)向け報告書の作成 (3)現場での修理・点検作業の管理および顧客折衝 (4)将来的な品質向上のためのDR(設計審査)精査やHQR活動 年4-5回程度の出張

  求める能力・経験

  【必須】■ものづくりや製品調査の経験2年以上　■顧客折衝経験 【歓迎】■低圧電気取扱経験もしくはQC検定を持ちの方 【鈴鹿工場のものづくり】1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

  事業内容

  ■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業　■食品流通事業

• 企業ダイレクト

  SK07【鈴鹿/生産技術/工程設計】インバータ・鉄道関連商材

  500~650万

  

  富士電機株式会社三重県鈴鹿市

  SK07【鈴鹿/生産技術/工程設計】インバータ・鉄道関連商材気になる

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  仕事内容

  インバータや鉄道用電気機器等の生産技術・工程設計。最新のDX技術を用いた自働化ラインの構築や、合理化・コスト最適化のための工程設計、海外拠点への技術展開など、幅広い業務をお任せします。 (1)最新技術（DX、ロボット等）を用いた生産工程の設計・構築 (2)生産ラインの合理化、自働化の企画・推進 (3)製品原価の低減に向けたコスト見積もりと改善 (4)海外拠点への生産技術移管、立ち上げ支援（出張あり） 年2～3回程度の出張（国内外の製造拠点支援）

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■生産技術、工程設計の実務経験（3年以上）■はんだ付け技術の原理原則を理解し、設備選定や条件出しができる方 【鈴鹿工場のものづくり】1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

  事業内容

  ■エネルギー事業、インダストリー事業 ■半導体事業　■食品流通事業

• エージェント求人

  〇【三重】生産技術（アルミ加工の設備保全等）※第二新卒歓迎/年間休日119日/大手メーカー勤務

  300~600万

  • 部品/原料品質監査
  • 資料作成
  • 解析結果評価
  • 樹脂/プラスティック
  • アルミ
  • 教育
  • 機械設計
  • デザイン
  • 部品
  • 製品
  • I-DEAS
  • 金
  • 開発
  • 金型
  • CATIA
  • 生産技術
  • 機械加工
  • 家電
  • 製品担当
  • 編集
  • プログラミング
  • 設備保全

  株式会社アルテクナ三重県津市

  〇【三重】生産技術（アルミ加工の設備保全等）※第二新卒歓迎/年間休日119日/大手メーカー勤務気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 大手完成車メーカー向け部品関連の生産技術部門にて、アルミ加工工程に関する生産技術業務をお任せします。 ご経験や適性に合わせ、下記のような業務をお任せいたします。 ・アルミ加工設備に関する保全および導入/リニューアルの手配業務 ・社内関係部署からの情報収集と資料への落とし込み（計画／情報の精査と後工程へのアウトプット） ・アルミ加工品に関する不具合の洗い出し ・アルミ加工品の品質評価と修正指示内容のフィードバック　など 【魅力】 大手メーカーとの長期的なリレーションで信頼が高く、スキルにより上流から携わることが可能。 過去から家電や遊技機メーカとのお取引が多いため、案件は身近な製品が多く自身が携わった製品を日常生活で目にすることができ実感ができます。 【配属先情報】 受託開発チーム（現在15名程度。落ち着いた雰囲気の職場です） 【企業姿勢】 同社は「ものづくり」にこだわり、自社製品を作ることを目標とする、ものづくりのプロフェッショナル集団です。 あえてリスクの高い設備投資を積極的に行う理由は、自社の技術力を高め蓄積し、最終的には自社製品を開発する メーカーを目指す強い思いがあるからです。また社員の教育に徹底的に力を入れています。 教育のみを行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しており、 「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境です。 基本的に1社に長く、また数名～数十人単位で当社社員が複数常駐することを大切にしています。 これは短期的利益よりも、顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているためです。 【研修内容】 ～機械設計/ 解析系 / デザイン系～ 1. 図学、設計基礎 / 製図法、機械加工、機械要素、図面把握 2. モールド設計手法 / 金型知識、樹脂特性、設計テクニック 3. 3D-CAD操作 / 基礎から応用 ※Pro/E、I-DEAS、CATIA-V5、NX、モデリング、ASM,ドラフティング・応用 4. CAE / 基礎から応用 5. 材料力学、モデル作成から結果評価、有限要素法理論

  求める能力・経験

  <必須条件> ・生産技術のご経験をお持ちの方（電気/機械、担当製品、担当工程は問いません） ・設備保全に関するご経験をお持ちの方 ・マシニング加工プログラムの作成ができる方（プログラミング編集ができる・マシニング操作ができるなど） ・加工設備手配のご経験をお持ちの方

  事業内容

  自動車部品、ＯＡ機器、通信機器、ＰＯＳ、家電製品などのデザイン、外装設計、機構設計、電気設計、 電子回路設計、ソフトウェア開発、プラスチックモールド開発・試作、研究開発（評価・実験） など。 設計及びソフトウェアに関する技術者の教育・訓練・技術指導並びに研修教材の販売。

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  【伊賀/開発系オープン求人】マグネスケール社出向/年間休日121日

  500~1500万

  

  ＤＭＧ森精機株式会社三重県伊賀市

  【伊賀/開発系オープン求人】マグネスケール社出向/年間休日121日気になる

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  仕事内容

  ■開発系オープン求人となります。 ご応募先に迷った際は、こちらにご応募ください。 【募集ポジション例】機構設計・機械設計（CATIA/MICRO CADAM等を使用）、回路設計（アナログ/デジタル）、組込みソフトウェア設計、アプリケーション開発など多くの部署で開発エンジニアを募集しています。 【商材】光ディスクで培ったレーザースケールや磁気記録技術を生かしたマグネスケールを取り扱います。独自のナノ・ピコレベルの技術を生かし、工作機械業界、半導体業界、自動車業界など世界の製造業を支えます。

  求める能力・経験

  【必須】機械/電気/ソフト(IT)の領域で開発エンジニアとしてのご経験をお持ちの方(業界不問） 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実

  事業内容

  工作機械（マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品）の製造、販売

• エージェント求人

  【日東電工×年収～1000万円×三重】製品開発（次世代半導体向け機能材料・インダクタ等担当)

  600~1000万

  • 無機化学
  • 無機化学研究
  • 有機合成/無機合成
  • 有機合成/無機合成研究
  • 有機合成/無機合成研究開発

  日東電工株式会社三重県亀山市, 三重県亀山市

  【日東電工×年収～1000万円×三重】製品開発（次世代半導体向け機能材料・インダクタ等担当)気になる

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  仕事内容

  【所属事業部門の概要】 ・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。 【所属組織のミッション】 ・新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。 【募集背景】 ・当社では、従来とは異なる新領域での事業拡大を進めており、その中でも電子部品分野は、当社コア技術との高い親和性を持ちながらも、品質保証・開発プロセス・顧客要求水準など、業界特有の知識と経験が必要となります。 ・現在、社内には電子部品業界での品質保証や開発プロセスに精通した人材が限られており、業界慣習の理解、信頼性評価、量産立上げに必要なノウハウが不足している状況です。 ・そのため、電子部品業界での実務経験をお持ちの方をお迎えし、当社の技術力と、業界標準の品質・開発知識を掛け合わせることで、新製品事業の立上げスピードを高め、競争力のある製品を市場へ展開する体制を構築したいと考えています。 ・新規領域への挑戦の中心となり、当社の事業を次のステージへ導いていただけることを期待しています。 【担当製品】 ・次世代半導体向け機能材料 【担当製品の詳細（用途・強み）】 ・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、当社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。 【職務内容】 ・インダクタ or 受動部品の製品設計・開発　 【入社後まずお任せしたい業務】 ・インダクタ or 受動部品の専門家として、 １ 業界における品質保証・規格要求の社内展開 ２ 製品（要素技術）の開発プロセス構築・実行支援 ３ 顧客要求・業界特有の商習慣の社内翻訳と営業・開発の技術支援 ４ 開発、品質、製造、調達、営業などの部門と連携した横断的なプロジェクト推進 を担って頂きます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3～5年後には、関連領域での専門性を活かした開発テーマリード、新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略立案への参画を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・本開発品の製品化が実現すれば半導体業界に大きなインパクトを残すことは必至のテーマになります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、自らが考え設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内出張が主です。頻度や滞在日数はケースバイケースです。 【テレワーク】 ・実験での出社が多いため、多くて月1～2回程度。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・製品立ち上げ中のため、月平均30～40時間となります。 ※通常時は月平均20～30時間となります。 【職種の変更の範囲】会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・インダクタの開発、設計経験 【歓迎（WANT）】 ・新規製品立ち上げ経験 ※仕様策定、品質関連の知見 ・日常会話レベルの英語力

  事業内容

  高分子技術をベースに、電気、機械、化学、物理、生物、薬学、ライフサイエンス分野などの知識、技術を融合させた機能性材料メーカー。1万種以上の製品（電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料）を幅広い産業分野に供給。

• 企業ダイレクト

  ◎【三重/電気設計開発】■キャリアアップ・給与アップを実現！/無期雇用派遣

  500~600万

  

  株式会社メイテック三重県内

  ◎【三重/電気設計開発】■キャリアアップ・給与アップを実現！/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  技術者派遣業界の最大手であるメイテックグループである当社にて、取引先にて設計（構想設計、マイコン回路、電源回路等）、解析、評価等に携わって頂きます。キャリアアップ・給与アップを目指せる環境です。 大手企業～中小企業をはじめ述べ4,000社以上との取引実績があるため、あなたに合ったお仕事をご提案することができます。 ＜案件事例＞・自動車/電気自動車電装・電子部品の設計 ・エンジン制御システムの設計開発 ・デジタルカメラ等の画像処理機能設計、電子部品の設計 ・スマホ・携帯電話端末の構想設計、インターフェース基盤設計 他

  求める能力・経験

  【必須】■電気（回路等）設計や開発などご経験をお持ちの方※目安4年以上 　エンジニアとして技術をさらに高めたい、幅広い案件に携わってみたい、正当に評価される環境で働きたい方歓迎です！ ■社内技術研修が650講座以上、勉強会が年間1000回以上開催とエンジニアとして技術力を高める環境を整えております。■全案件が社員に公開されている為、挑戦したい業務に対して必要な能力を可視化することができます。■グレードシステム制を導入しており、努力と成果が正当に給与に反映される環境です。■平均賞与実績約166万、平均残業20H、フレックスタイム制有と待遇面や働く環境も充実しております。

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）

• 企業ダイレクト

  ◎1DAY選考会【三重/電気設計開発】キャリア・給与アップ可能！/無期雇用派遣

  500~600万

  

  株式会社メイテック三重県内

  ◎1DAY選考会【三重/電気設計開発】キャリア・給与アップ可能！/無期雇用派遣気になる

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  仕事内容

  毎週火曜・水曜・木曜・土曜日に1DAY選考会を実施しております。概要確認の上ご都合のつく方はぜひ参加ください！当社は技術者派遣業界の最大手であり、キャリアアップ・給与アップを実現することできる環境です。 取引先にて設計（構想設計、マイコン回路、電源回路等）、解析、評価等に携わって頂きます。大手企業～中小企業をはじめ述べ4,000社以上との取引実績があるため、あなたに合ったお仕事をご提案することができます。 ＜案件事例＞■自動車/電気自動車電装・電子部品の設計 ■エンジン制御システムの設計開発 ■デジタルカメラ等の画像処理機能設計、電子部品の設計　など

  求める能力・経験

  【必須】■電気（回路等）設計や開発などご経験をお持ちの方※目安4年以上 　エンジニアとして技術をさらに高めたい、幅広い案件に携わってみたい、正当に評価される環境で働きたい方歓迎です！ 【1DAY選考会概要】毎週火曜・水曜・木曜・土曜日に実施。■平日の場合:1次選考:17:30～、最終選考:19：00～※固定枠■土曜の場合:5枠固定。9:00～17：30の間で実施■所要時間:約3時間（休憩時間含）■方法:WEB（対面相談可能） ※書類選考や選考会枠によっては通常選考を案内する可能性有※面接結果によっては別日で再度面接実施となる可能性有

  事業内容

  エンジニアリングソリューション事業（機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価）

• エージェント求人

  KOBELCO🔶【三重】製造設備エンジニアリング（電気設備の新規導入、改造、メンテナンス企画）

  610~1120万

  • 点検
  • 新規設備導入
  • 自動車
  • 鋳造
  • アルミ
  • 工場
  • 中途採用
  • 鍛造

  株式会社神戸製鋼所三重県いなべ市

  KOBELCO🔶【三重】製造設備エンジニアリング（電気設備の新規導入、改造、メンテナンス企画）気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 設備室では、多岐に亘る設備・製品における、新規設備導入の企画、設計、改造、点検、診断、劣化部分の特定、メンテナンスなど多岐に亘る職域を担っています。入社後は先輩社員の指導の下、メーカーやベンダーと協働し、設備の改造や設備導入の実務をご担当いただきます。その後、徐々に対象設備を広げ、1年後には工場規模の設備エンジニア主担当となっていただくことを期待します。 また、今後のCNやDX関連投資の増加に伴う大型プロジェクトへの参画や、海外工場設備（KAAP社：北米・中国）の投資・管理・保全現地スタッフ教育のプロジェクトへの有期派遣などにチャレンジすることが可能です。 ＜対象設備＞ ・高温でアルミを溶解する炉と型に固める鋳造設備 ・数千トンの力で材料を鍛造して成型する大型プレス機械 ・工場へ電気、水、ガスを供給するユーティリティ設備 ＜対象製品＞ ・航空機や半導体製造装置、鉄道車両に使用されるアルミ鋳鍛部品 ・自動車のサスペンションに使用されるアルミサスペンション部品　など ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：現在の利用実態としては月1.2日程度となっておりますが、全社制度として月10日まで利用可能なため、事前の業務調整や部署内連携によって活用推進を検討しています。 ・休日・夜間対応：案件によっては工場停止期間中の対応となるため、土日稼働の案件もございます。その場合には振替休日を取得いただきます。また、大型連休は案件稼働が多くございますが、26年度からお盆の3日間は工事停止となり、休暇取得できるようになりました。その他、突発故障対応は通常交替勤務制の保全係が担っており、エンジニアリングチームの安全や環境に係る緊急対応は年に1回あるか程度です。 ・出張：年に平均3～5回程度（社内外の研修・交流会・講習、展示会、設備立会など） ※対象が自社設備なためWLBを保ちやすい環境です。 ＜キャリアパス＞ 基本的には1年を目安に設備エンジニアリングのリーダーとなることを期待します。その他、CNやDX関連など大型プロジェクトへのアサインや、他事業所設備室でのリーダーや管理職、有期で海外関係会社（米国、中国）への派遣エンジニアとしての異動可能性もございます。 ＜魅力・やりがい＞ ・発注者の立場から、自社設備の設備投資の工事計画（予算策定、設計、積算、施工計画、稟議申請）と工事管理（安全、品質、環境、コスト）の全工程に関わることが可能です。また、製造設備を新たな技術導入探索から実機設計、建設、試運転、営業運転まで一貫して対応可能です。 ・上司との距離も近く、入社年次が若いうちから自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。また、能力と意欲次第で重要な案件へのチャレンジも可能です。 ・設備投資業務を通じて会社や製品の競争力を高め、経営層に収益に貢献する取り組みを直接説明する機会があり、スキルアップが可能な環境です。 ・実際に設備を使う現場担当者から「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といった生の声をもらうことができ、自身の仕事が現場に役立っていることを実感できます。 ・設備という“武器”を通じて、経営層と現場の両方と深く関わりながら、会社の成長に貢献している手応えを得られるのが、この仕事の大きな魅力です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ＜配属組織＞ 素形材事業部門 技術総括部 大安設備室 ・室長：1名 ・エンジニアリングチーム（設備企画、建設実行）：13名 　└管理職：数名 　└各工場（製品群によって分かれている）担当：工場ごとに1～2名 　└海外工場の建設や設備改造、自動化、保全：2～5名（有期の出向や短期の出張） ・保全チーム（製造設備の管理企画）：4名 ・保全係（製造設備の管理実行）：45名（技能職） ＜エンジニアリングチーム（電気）の3室合計値の構成＞ ・新卒採用12名・中途採用4名 ・20代1名・30代7名・40代3名・50代5名 ＜設備部門のミッション＞ 素形材製品の製造部門に対して、KOBELCO製品を安定・安心して市場へ供給し続けられるように以下ミッションを掲げています。 ①競争力のある設備を計画、建設して供給すること ②設備の機能を最大限発揮し続けられるように設備を保全し管理すること

  求める能力・経験

  ＜以下いずれか必須＞ ・電気工学、制御工学の基礎知識 ・設備導入や改造、設備管理、設備保全、施工管理などの経験（経験設備不問） ・設備のメンテナンス基準設計や指導の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  生産技術/半導体製造生産ラインの運営・改善/成長産業の半導体メーカーの求人です。

  600~1170万

  • 半導体
  • 生産技術

  ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社三重県桑名市

  生産技術/半導体製造生産ラインの運営・改善/成長産業の半導体メーカーの求人です。気になる

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  仕事内容

  【業務詳細】 ・半導体製造生産ラインの運営・改善および維持管理 ・高品質製品を提供するための工程管理および改善 ・生産手番を短縮するための効率的な生産ライン構築に向けた分析と改善 ・自動化システムの開発と導入による作業効率の推進

  求める能力・経験

  ・製造業での生産技術経験（業界不問）

  事業内容

  ■事業の特徴： 40年以上の製造実績を持つ半導体製造受託メーカーです。三重県桑名市の300mmウェハ工場で研究開発された低消費電力、不揮発メモリなどの独自技術を顧客に提供。40～90nmのプロセステクノロジーを使用し、高いレベルで品質管理された製品を製造かつ量産しております。