ジュン　人事開発課　課長補佐/人事　＃15603

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• エージェント求人

  プライム上場／ITセキュリティメーカー【中途採用メインの人事業務】業界で成長中企業／柔軟な働き方◎

  450~700万

  • 人事
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • 研修企画
  • 人材紹介
  • 求人票作成
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 人事システム導入
  • 採用戦略立案
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 組織開発
  • 教育
  • 営業

  株式会社ソリトンシステムズ東京都新宿区

  プライム上場／ITセキュリティメーカー【中途採用メインの人事業務】業界で成長中企業／柔軟な働き方◎気になる

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  仕事内容

  【ITセキュリティ分野のリーディングカンパニーで人事キャリアを深める】 国内トップクラスのシェアを誇るセキュリティソフトメーカーで、採用担当としてご活躍いただけるポジションです。 自由度の高い社風のもと、まずは中途採用をメインに、その後も研修や評価制度など、人事全般に幅広く関わるチャンスがあります。 ■募集背景 事業拡大に伴う体制強化を目的とした増員募集です。 人事部門の中核メンバーとして、組織づくりや企業成長に貢献いただける方をお迎えします。 ■業務内容 ご入社後は、下記業務を中心にご担当いただきます。 ・中途採用業務全般（求人票作成、ナビサイト運用、面接対応など） ・入社時のオリエンテーション実施や定着支援 ・採用チャネル：人材紹介会社、自社HPなど 採用業務に慣れていただいた後は、評価制度や研修企画、労務領域まで業務の幅を広げていただく想定です。 裁量を持って取り組める環境で、現メンバーと協力しながら進めていただきます。 ■組織構成 人事部全体：8名（男性2名、女性6名） ・人事部長1名 ・労務グループ4名 ・採用グループ2名 ・契約社員1名 ■働く環境・制度 ・在宅勤務相談可 ・年間休日120日 ・住宅手当支給（一律13,000円） ・残業平均：月20〜30時間程度 ■このポジションの魅力 ・中途採用からスタートし、将来的には制度設計や労務など人事全般を経験可能 ・IT業界未経験でも、入社後のキャッチアップが可能な体制あり ・経営層とも近い距離で仕事ができ、戦略人事としての視点も磨けます ■求める人物像 ・柔軟に対応しながら業務を自走できる方 ・裁量をもって業務を進めたい方 ・長期的に人事キャリアを構築したい方 ■雇用形態 正社員（試用期間4ヶ月、条件変更なし） ■給与・待遇 想定年収：450万円〜700万円 月給：290,330円〜451,620円 （内訳） ・基本給：145,165円〜225,810円 ・固定残業代（33時間分）：61,999円〜96,402円 ・その他手当：住宅手当、職務手当含む（83,166円〜129,408円） ※超過残業代は別途支給 ・昇給年1回（1月） ・賞与年2回（2月・7月） ■勤務地 東京都新宿区新宿2-4-3 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩2分 ※将来的に勤務地変更の可能性あり（会社の定める場所） ■勤務時間 9:00〜17:30（休憩60分／所定労働時間7時間30分） 残業：月20〜30時間程度 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日120日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度10日〜） ・産前産後休暇、育児休業（取得実績・復帰率ともに100％） ・特別休暇（慶弔、生理、裁判員等） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金） ・定年65歳（再雇用制度あり：70歳まで） ・ITセキュリティ資格取得支援 ・スキルアップセミナー受講支援 ・評価者研修制度あり

  求める能力・経験

  ■応募資格 ＜業界未経験歓迎＞ 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験（新卒／中途不問） ・人事業務経験（労務・教育・制度など） 【歓迎】 ・IT業界での採用／人事経験 ・人材業界での経験（採用市場への知見を重視） ・組織開発、評価制度、法律知識などの人事知見 ・IT業界での他職種（営業・SE・開発など）経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プライム上場の人材サービス企業【採用マネージャー候補】中途採用メイン／社会貢献性／土日祝休

  500~700万

  • マネージャー
  • マネジメント
  • 戦略立案
  • 研修実施
  • 広報
  • コンプライアンス
  • 中途採用
  • 採用コスト
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 人材紹介/派遣
  • BPO
  • 営業
  • 人材紹介
  • 採用数

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  プライム上場の人材サービス企業【採用マネージャー候補】中途採用メイン／社会貢献性／土日祝休気になる

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  仕事内容

  【採用の仕組みづくり・組織づくりを担うマネージャー候補を募集】 「すべての人に働くよろこびを」を理念に掲げる、東証プライム上場の総合人材サービス企業にて、 中途採用を中心に、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担っていただける方を募集します。 社会貢献性の高い事業を展開する当社において、採用活動はまさに“未来の人材”を見出し、組織の成長を支える重要ミッションです。 ■業務内容 採用戦略の設計から実務オペレーション、採用チームの牽引までをお任せします。 ＜主な業務＞ ・中途採用における戦略の立案と実行 ・採用広報、ブランディング活動の企画・実施 ・採用計画の策定と進捗管理 ・エージェントマネジメントおよび新規チャネル開拓 ・マネージャー・ハイレイヤー層の面接対応・クロージング ・選考プロセスの歩留まり改善（CVR分析） ・採用業務のフロー改善 ・チームメンバーの育成・マネジメント ■募集背景 事業拡大とともに人材需要が増加するなか、採用体制のさらなる強化とスピードアップが求められています。 本ポジションでは、実行力と戦略性の両面を活かして、採用チームをリードしていただく方を歓迎します。 ■このポジションの魅力 ・中途採用の全体設計から実行までを担える裁量の広さ ・社会インフラに関わる人材サービスの採用に携わる意義 ・マネジメント・戦略経験が活かせる、上場企業ならではの経営視点 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 500万円〜700万円 月給：300,000円〜437,500円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※賞与：年2回（6月・12月） ※昇給：年1回（4月） ＜年収例＞ ・630万円（35歳・入社3年目） ・760万円（37歳・入社5年目） ■雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月、条件変更なし） ■勤務地 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F ・各線「新宿駅」徒歩7分 ※勤務地変更の可能性あり（当社または出向先拠点） ■勤務時間 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） 時間外労働：あり（平均月20〜30時間程度） ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日124日 ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇（初年度10日〜） ・慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇 ・産休・育休（取得実績あり） ・リフレッシュ休暇（年2回／8日間の連続休暇取得促進） ・介護休暇など ■福利厚生 ・通勤手当（月3万円まで） ・社会保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・教育制度・資格支援制度（入社時研修、階層別研修、コンプライアンス・外部研修など） ・定年60歳（再雇用制度あり） ・転勤・長期出張時の住宅補助あり

  求める能力・経験

  ■歓迎要件 ・事業会社における中途採用経験 ・人材紹介会社での営業経験 ・年間100〜200名規模の採用経験 ・ハイレイヤー層採用の実務経験 ・採用企画・戦略立案の経験 ・人材／BPO業界での採用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  「エリエール」プライム上場【人事制度企画】フレックス＆在宅勤務可／大手総合製紙メーカー

  450~650万

  • 課題設定
  • 研修企画
  • 制度企画
  • 企画担当
  • 人事
  • 教育
  • 組織開発
  • ダイバーシティ推進
  • 採用戦略立案
  • 中途採用
  • 中途社員面接
  • 新卒採用
  • 新卒社員面接
  • 人事システム導入
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定

  大王製紙株式会社東京都千代田区

  「エリエール」プライム上場【人事制度企画】フレックス＆在宅勤務可／大手総合製紙メーカー気になる

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  仕事内容

  【制度企画の経験を活かし、1万人超の社員が活躍する大手グローバルメーカーでキャリアアップ】 国内シェアトップクラスを誇る製紙メーカー「大王製紙」にて、人事制度企画担当を募集します。 エリエールをはじめとしたブランドを展開し、国内外で成長を続ける総合製紙メーカーです。 ダイバーシティ推進やグローバル展開を背景に、より良い人事制度の構築・運用が求められています。 ■仕事内容 人事制度の企画・設計から、運用・改善に至るまで一貫して携わるポジションです。 社内外との連携や制度説明など、制度利用者視点を活かした対応力も重視されます。 ＜主な業務内容＞ ・等級、評価、報酬、福利厚生などの各種制度の企画・改善 ・制度に関するガイドライン作成や更新、社員向け説明対応 ・労務、法務、各事業部門など関連部門との調整・連携 ・法改正への対応や制度変更に伴うプロジェクト管理 ・制度活用状況の分析、課題抽出 ・労使協議対応（経験者は歓迎） ■歓迎する経験・スキル ・製造業など操業部門を持つ企業での制度企画経験 ・制度の説明会やガイド対応などの支援経験 ・労働組合との交渉経験、または会計・税務の基礎知識 ・人事全般（採用、教育、組織開発など）への関心 ■キャリアパス 制度企画にとどまらず、将来的には人事全般へキャリアを広げていくことも可能です。 大規模組織における影響力のある制度設計・運用を通じて、専門性と視野の両方を広げられます。 ■働く環境 ・在宅勤務制度あり ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・ノー残業デーあり（火・木）／月平均残業22時間程度 ・産休育休実績あり、ベビーシッター補助制度など育児支援制度が充実 ・研修制度：eラーニング、キャリアデザイン、自己啓発支援 等 ――――――――――――――――――――――― ■想定年収 450万円〜650万円 月給：238,700円〜388,700円 ※賞与込み・業績による変動あり ※別途、借上社宅制度あり（条件有） ■勤務地 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム 「飯田橋駅」より徒歩1分 ※リモートワーク含む勤務場所の変更可能性あり ■勤務時間 フレックスタイム制（標準：9:00～17:30／休憩1時間） コアタイム：10:00〜15:00 時間外労働：月平均22時間程度 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日 ・年末年始6日、夏季休暇5日 ・有給休暇（入社3ヶ月後付与／入社月に応じ変動） ・慶弔休暇、裁判員休暇、入社時特別休暇 等 ■福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定により支給） ・家族手当あり ・借上社宅制度あり（適用条件あり） ・各種教育制度／通信教育補助あり ・退職金制度：有 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

  求める能力・経験

  ■歓迎条件 ・人事制度企画の実務経験 ・制度利用者への説明、ガイド等の対応経験 ・製造業など操業部門を持つ企業での勤務経験 ・労働組合との交渉経験 ・人事領域に関する基礎的な会計・税務知識 ・人事全体への興味やキャリア志向をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【丸亀製麺】衛生教育/指導担当

  430万~

  株式会社トリドールホールディングス東京都渋谷区

  【丸亀製麺】衛生教育/指導担当気になる

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  仕事内容

  丸亀製麺全店舗の衛生教育と改善サポートをお願いいたします。 ■具体的には ・各地域での衛生研修の開催 　エリア毎に店舗衛生に関する研修や講習を開催し、衛生レベルの向上を実現いただくお仕事です。 　一対多数の講習会（エリア会議内、WEB研修）、営業店舗における衛生講習の開催を通し全社の衛生を支えていただきます。 　洗剤メーカと協力した講習会や教育ツールの更新や作成など、あなたのアイデアが会社の基盤を作っていきます。 　基本的には渋谷本社を拠点に週に数回の外出や出張といったスタイルで教育活動を実施していただきます。 　連泊などの長期出張は年間でも数えるほどの頻度となります。 ・衛生検査結果を受けた店舗改善のサポート 　定期的に実施される各店舗の衛生検査において、一定のスコアに満たない店舗に対し改善のサポートを実施いただきます。 　課題の抽出からアクションの仕組化など、店舗に入り込んで店長やスタッフと共に改善に向けて伴走します。 入社後、4～5か月の研修で店舗業務の基礎を習得いただきます！ 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 店長業務を経験していただき、店舗の仕組を理解した後に、全国を回り研修の開催、店舗の教育に従事していただきます。 店舗の最も大事な衛生を支える、会社の最重要ポジションとしてご活躍いただきます！ 《衛生研修のやりがい》 飲食店において最も重要な衛生。 決まったルールは非常に多く、店舗の一人一人の理解を深めることにゴールはないかもしれません。 だからこそ、目指すべき姿を示しサポートすることに継続が必要であり、 様々な成長と出会い、仲間から感謝を受ける機会も非常に多いポジションです。 安心安全をあなたの力で守っているいることに、やりがいと誇りを感じていただけます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・仲間の為に行動することにやりがいを感じられる方 ・チームで協力して1つのことを成し遂げたい方 ・仲間の成長を共に喜べる方 ・食に関わる衛生の知識をお持ち方 《資格・ライセンス》 【必須】 ■普通自動車運転免許 ※入社時までに取得できれば可

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事採用/組織開発】グロース市場上場/フードロス削減に取り組むECサービス

  500~650万

  

  株式会社クラダシ東京都品川区

  【人事採用/組織開発】グロース市場上場/フードロス削減に取り組むECサービス気になる

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  仕事内容

  社会課題をビジネスで解決することを目的に、他業界も巻き込み、新しいビジネスの開拓と、新しい食品流通の構築に挑戦しています。短期の取り組みから数カ月に及びプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事 業プロジェクトの推進を人事ポジションで一緒に推進いただきます。 クラダシは食品メーカーに限らず、様々な業種の企業さまや自治体様ともアライアンスを強化しながら「フードロス削減」の環を拡大しています。 ■中途採用と新卒採用　■人事制度の設計と改善 ■組織開発と人材開発　■研修と育成

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験 ■ソーシャルグッドカンパニーの組織づくりに関心のある方 【歓迎】■人事制度設計のご経験　■組織マネジメントのご経験 【ポジションの魅力】■スピード感と成長性がある事業に携わることが出来ます。■フードロス削減につながるビジネスへの納得感を得ながら働けくことが出来ます。■多彩なバックグラウンドとビジネススキルを持ったメンバーと働くことが出来ます。

  事業内容

  フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【人事/採用/組織開発】第二新卒歓迎！フードロス削減に取り組むECサービス

  450~600万

  

  株式会社クラダシ東京都品川区

  【人事/採用/組織開発】第二新卒歓迎！フードロス削減に取り組むECサービス気になる

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  仕事内容

  社会課題をビジネスで解決することを目的に、他業界も巻き込み、新しいビジネスの開拓と、新しい食品流通の構築に挑戦しています。短期の取り組みから数カ月に及びプロジェクトまで、幅広く様々な時間軸における事 業プロジェクトの推進を人事ポジションで一緒に推進いただきます。 クラダシは食品メーカーに限らず、様々な業種の企業さまや自治体様ともアライアンスを強化しながら「フードロス削減」の環を拡大しています。 ■中途採用と新卒採用　■人事制度の設計と改善 ■組織開発と人材開発　■研修と育成

  求める能力・経験

  【必須】■エージェント経験 ■ソーシャルグッドカンパニーの組織づくりに関心のある方 【歓迎】■人事制度設計のご経験　■組織マネジメントのご経験 【ポジションの魅力】■スピード感と成長性がある事業に携わることが出来ます。■フードロス削減につながるビジネスへの納得感を得ながら働けくことが出来ます。■多彩なバックグラウンドとビジネススキルを持ったメンバーと働くことが出来ます。

  事業内容

  フードロス削減のリーディングカンパニー。日本郵便との物流連携やM&A戦略を加速させ、ソーシャルビジネスの経済圏を拡大中。社会貢献と利益追求を両立する成長企業です。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

  480~632万

  • 研修企画
  • 研修実施
  • 講師
  • 開発
  • マネジメント
  • チームリーダー
  • 営業
  • 主任
  • コンサルティング業務
  • 主任/リーダー
  • コンサルタント

  組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区

  【未経験歓迎】 ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職気になる

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  仕事内容

  ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

  求める能力・経験

  【必須】 下記全ての要件を満たす方 　 ・主任、チームリーダー経験 ・正社員やアルバイトのマネジメント経験 ・研修講師業務に対する強い意欲" 【歓迎】下記経験がある方がご活躍中です 　 　ゼロから１を生み出す経験 　無形商材の営業経験　 　BtoB/BtoCどちらでも可 　コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用人事／中途or新卒】惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！企画から推進まで担うコアメンバー募集

  500~650万

  • イベント運営運用
  • リファラル/縁故採用
  • イベント企画
  • 研修企画
  • IR
  • ブランディング
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • マーケティング
  • 広報
  • 求人票作成
  • 開発
  • オンボーディング
  • 中途採用
  • 面接数
  • 面接/選考設計
  • 中途社員面接
  • 採用面接
  • 採用数
  • 採用戦略立案
  • 新卒社員面接

  株式会社クロス・マーケティンググループ東京都新宿区

  【採用人事／中途or新卒】惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！企画から推進まで担うコアメンバー募集気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用または新卒採用のいずれかをメイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 　　新卒：内定者フォロー、オンボーディング施策、研修運営 　　中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ・採用ブランディング（記事・動画・SNSなど企画～実行） ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス型採用チーム」での勤務となります。 　そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。 【採用人事　このポジションの魅力】 ・経営直下の採用ブランディングに関われる裁量の大きさ ・承諾率改善や採用戦略刷新など、“成果に直結するテーマ”を主導できる環境 ・人事としてキャリアを広げながら、将来的には育成・制度企画にも挑戦可能 【キャリアパス】 ・採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境 ・人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています！ 【当社について】 クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」というミッションを掲げ、総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 成長の原動力は、グループの力を結集する中期テーマ「Unite & Generate」です 。 積極的なM&A や生成AIへの投資 を通じて常に事業を革新し、変化し続けています。 このダイナミックな変革期に、急成長する事業の中核としてIR活動の強化の一翼を担っていただける、意欲ある方を募集します。 【募集背景】 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。

  求める能力・経験

  社会人経験3年以上（第二新卒は対象外） 以下いずれかの経験をお持ちの方 　└ 事業会社での採用経験（中途・新卒問わず） 　└ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方

  事業内容

  デジタルマーケティング事業、リサーチ・インサイト事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業

• エージェント求人

  【M&A総研】人事（採用担当）/400~700万円/丸の内勤務/土日休み

  400~700万

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  【M&A総研】人事（採用担当）/400~700万円/丸の内勤務/土日休み気になる

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  仕事内容

  【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【当社採用業務の特徴】 ■採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる ■会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができる 【仕事内容】 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では採用目標数が百名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

  求める能力・経験

  ①採用業務経験者の場合 【必須】 ・採用業務の経験1年以上 ②採用業務未経験者の場合 【必須】下記いずれか ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 ＜共通：求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方

  事業内容

  当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で2022年6月に上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しています。

• エージェント求人

  【RA×リーダー候補】早期のキャリアアップ可能×豊富なキャリアパス× 透明度の高い評価制度

  560~680万

  株式会社ギークリー東京都渋谷区

  【RA×リーダー候補】早期のキャリアアップ可能×豊富なキャリアパス× 透明度の高い評価制度 気になる

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  仕事内容

  ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート〜入社までフォロー ・メンバーマネジメント

  求める能力・経験

  必要業務経験 ・社会人経験1年以上 ・四年制大学卒業以上

  事業内容

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