ポプラ新業態!デパ地下「ポプラデリ」店舗責任者候補募集
303万~
株式会社ポプラ
広島県広島市南区
303万~
株式会社ポプラ
広島県広島市南区
その他飲食
飲食店長/支配人
飲食ホール/フロアスタッフ
■デパ地下新業態「ポプラデリ」店舗責任者候補(正社員)|当日精米・店炊きごはんと管理栄養士監修デリの提供・店舗運営管理 4月中旬開業の店舗にて、店舗運営全般を担当いただきます。職務は、店内調理の「ポプ弁」や管理栄養士監修惣菜の販売管理、発注、従業員教育、シフト作成等です。最大の特長は、当日精米した北広島町産コシヒカリを店内で炊き上げ、その場でお詰めすることです。中食特化型モデルの責任者として、地域に寄り添う新たな食体験を共に創出しましょう。(経験不問・経験者優遇)※業務の変更範囲:会社の定める規定
未経験者歓迎
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
303万円~ 月給制 月給 224,000円~ 月給¥224,000~ 基本給¥206,000~ 諸手当¥18,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)※昨年度実績1.71か月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間160~177時間
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間107日
入社半年経過時点10日
その他(週休二日制/シフトは店舗による)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間】※シフト制 08:00-23:00間の8時間(休憩60分)
有
広島県広島市南区松原町9番1号
JR山陽本線広島駅 徒歩3分 JR芸備線広島駅 徒歩3分 JR呉線広島駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
※就業場所の変更範囲:可能性あり
有 入社時のお住まいは制度の対象外。その後、転勤した場合にそのお住いから制度の対象。
有
定年制(60歳)、再雇用制度(上限65歳)、昇給あり
・オーナー独立支援制度 ・定期健康診断 ・団体生命保険 ・財形制度 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度 ・前払退職金(確定供出年金を選択しなかった場合) ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・社宅制度:補助額は規定の家賃上限額の、独身・家族帯同は50%、単身赴任は100% ・退職金補足:確定拠出年金もしくは前払退職金の選択制/退職一時金(定年退職時又はFCオーナー独立時) ・育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり 【手当】■休日手当別途支給 ■時間外手当別途支給 ■深夜手当別途支給 ■家族手当(当社規定に基づき、扶養状況により支給)
1名
1~2回
筆記試験:有
1976年創業、全国にコンビニを展開するポプラの新業態。福屋広島駅前店では当日精米の北広島町産米を店炊きし、管理栄養士監修デリと組み合わせた進化形を提供します。広島の魅力を発信し、新たな食体験を創ります。
【会社の特徴】 広島発祥のコンビニエンスストアとして、「ポプラ」「生活彩家」「ローソン・ポプラ」など複数のブランド店舗や小型無人コンビニ「スマートセルフ」を全国に展開しています。また、炊きたてのご飯をお弁当にその場で盛り付ける「ポプ弁」など独自のサービスを通じて、地域の皆様に愛される店舗を目指して日々努力しています。
〒731-3395 広島県広島市安佐北区安佐町大字久地665-1
東京支店 広島支店 福岡支店 岡山工場・岡山商品センター
コンビニエンスストア事業、弁当惣菜販売事業、冷凍食品製造事業
スタンダード市場
目黒 俊治 16.7% MIT 8.8% ポプラ協栄会 8.1%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年02月 | 12,370百万円 | 360百万円 |
| 前期 | 2025年02月 | 12,028百万円 | 413百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
500~600万
広島知名度No.1ラーメン「我馬」の店長候補として、これまでの飲食経験を活かした店舗運営(売上管理、スタッフ育成、調理・接客等)をお任せします! 1店舗に正社員2~4名が在籍する盤石な体制のため、シフトの穴埋めではなく純粋な「店舗づくり」に専念可能。早期に店長へ昇格し、裁量を持ってご活躍いただきたいと考えております! 技術研修や本社研修も行っております。これまでのご経験を活かしていただきながら、研修を通じて県内屈指のラーメン店のノウハウについて、基礎から吸収できるカリキュラムをご用意しております!
【必須】飲食業界での実務経験 ※年数・業態は問いません。 ※店長経験がない方も対象です。意欲や人柄も踏まえ総合的に判断いたします。。 【歓迎】 ・事業成長の中心人物として貢献することにやりがいを感じる方 ・店長やエリアマネージャーなど、先のキャリアを見据えて働きたい方 ・店舗運営やマネジメントを一から学びたい方 ・プライベートも充実させつつ、腰を据えて飲食の仕事を楽しみたい方 ・地元広島を飲食の力で盛り上げたい方
■ラーメン「我馬」・ラーメンスタンドGABA、廣島中華そば我馬の経営 ■ラーメン事業・飲食事業に関するコンサルティング ■食材、食品の開発・製造および販売 ■ECサイト運営
337~424万
広島の大人気ラーメン店「我馬」の正社員として、店舗運営業務全般をお任せいたします!ホールやキッチン業務だけでなく、シフト作成や売上管理、スタッフ育成など、段階的に幅広く業務をお任せしていきます! 【安心して働ける教育体制】 未経験からのチャレンジでも、ご安心ください! 当社は社員の育成に特に力を入れており、配属店舗では先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。 それに加え、独自の研修カリキュラムも整備しています。「接客研修」「技術研修」「工場研修」「本社研修」など、店舗運営や飲食業界に関する幅広い知見を習得することができる環境をご用意しております!
応募にあたっての必須条件は一切ありません!未経験から入社して活躍している社員も多く在籍しています。 ★前向きで人と接するが好きな方、「食」に携わる仕事がしたい方歓迎! 【当社について】 「外食企業No.1の社員満足度」を目指しており、社員に喜ばれる働き方や、納得感のある人事評価制度づくりに力をいれております。 【当社の特徴的な取り組み】 1店舗に正社員を2~4名配置して社員の負担を減らすこと、定休日の策定、野球の観戦チケットや「G-1グランプリ」等、社員満足にむけて様々な取り組みを行っています!
■ラーメン「我馬」・ラーメンスタンドGABA、廣島中華そば我馬の経営 ■ラーメン事業・飲食事業に関するコンサルティング ■食材、食品の開発・製造および販売 ■ECサイト運営
318~500万
◎主な仕事内容は、調理と接客です。 手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み) ・接客(案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応) ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はもちろん経営ノウハウを身につけることができます。 店舗運営はもちろん、その地域のお客様に合わせてイベントを考案したり、季節に応じて店内の装飾を変えたりと、やれることは多岐にわたりますので、ニーズを読み取り、地域になくてはならない店をつくることができます。
・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ・45歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用するため)
中華料理レストランチェーン
400~500万
再開発された広島駅直結のイタリアン・フレンチのダイニングバー・バル「グランゲート広島」での副店長候補を募集します。裁量を持ったポジションで活躍いただき、将来的には店舗展開にもチャレンジ頂けます。 【具体的な業務】 ■こだわりの空間でお客様の素敵な一日を彩るお仕事です。 ■ホール業務全般として、入店時のご案内、オーダー受付、ドリンク作成、配膳、接客、会計、片付けなどをご対応いただきます。 ■ご経験を活かして、お客様の満足度を高められるような店づくりのサポートをしていただくことにも期待しています。
◎「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考えてきた方ご応募をお待ちしています。 【必須】■飲食業でのマネジメント経験 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像、スタンス】 ■周りの意見に耳を傾けられる素直さを持った方 ■物事をポジティブに捉え、前向きに推進できる方
グループ会社のコンサルタント ー株式会社桑原組を母体としたホールディングス企業
382~640万
ワタミ運営飲食チェーン各店舗のスタッフ・店長候補として配属店舗で接客・調理を担当し店長を目指す、店舗ブランドごとの独自研修あり、配属ブランドはミライザカ・鳥メロ・焼肉の和民・かみむら牧場・TGIフライデーズ・SUBWAY・炭旬・酒処わたみ・bb.qオリーブチキンカフェ・和民のこだわりのれん街・銀政・WANG'S
未経験OK、転勤可能な方(東京・大阪・名古屋・広島は転居不可でもOK)
外食事業(ミライザカ・すしの和・TGIフライデーズ・bb.qオリーブチキンカフェなど国内外約400店舗展開)、宅食事業(売上シェア14年連続No.1の弁当宅配)、農業、人材サービス、エネルギー事業など、独自の循環型6次産業モデルによる事業経営
382~640万
ワタミ運営飲食チェーン各店舗のスタッフ・店長候補として配属店舗で接客・調理を担当し店長を目指す、店舗ブランドごとの独自研修あり、配属ブランドはミライザカ・鳥メロ・焼肉の和民・かみむら牧場・TGIフライデーズ・SUBWAY・炭旬・酒処わたみ・bb.qオリーブチキンカフェ・和民のこだわりのれん街・銀政・WANG'S
未経験OK、転勤可能な方(東京・大阪・名古屋・広島は転居不可でもOK)
外食事業(ミライザカ・すしの和・TGIフライデーズ・bb.qオリーブチキンカフェなど国内外約400店舗展開)、宅食事業(売上シェア14年連続No.1の弁当宅配)、農業、人材サービス、エネルギー事業など、独自の循環型6次産業モデルによる事業経営
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
350~500万
店舗運営全般(ホール・キッチン業務、接客・調理、シフト作成、労務管理、売上・利益・原価・人件費・廃棄率などの数値管理、販促企画、食材発注、人材育成、採用、店舗マネジメント)、IT・データ分析を活用した店舗経営、半年以内に副店長昇格可能、最短2年半で店長、将来的に営業課長・エリアマネージャーへのキャリアアップ可能
接客経験または飲食経験(アルバイト経験可)、業界未経験可、完全未経験可
回転寿司チェーン「スシロー」の直営店経営
420~600万
事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント! 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか? <魅力> 店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの『70%』以上は元店長経験者です! <入社後> 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など
※業界・職種未経験歓迎 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。 ご入社後、まずは研修からスタート!3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。
国内におけるピザチェーンの経営及びフランチャイズ事業の展開
420~600万
事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント! 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか? <魅力> 店長→エリアマネージャー・スーパーバイザーといったキャリアも描け、3年以上の店長勤務経験者はフランチャイズ店舗としての独立制度もあります。 更に社内公募制により、人事や経理、商品開発といった本部スタッフへの道もあり、本部スタッフの『70%』以上は元店長経験者です! <入社後> 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗(神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など)にて、座学&実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー(エリア統括)など
※業界・職種未経験歓迎 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。 ご入社後、まずは研修からスタート! 3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。
国内におけるピザチェーンの経営及びフランチャイズ事業の展開