【名古屋市】【創業6年でスピード上場を果たした急成長企業】英語コーチングサービスのコンサルタント職
450万~
株式会社プログリット
愛知県名古屋市
450万~
株式会社プログリット
愛知県名古屋市
その他人事コンサルタント/コーチング
英語講師/トレーナー
その他サービス業
「世界で自由に活躍できる人を増やす。」というミッションのもと、 英語コーチングサービス『プログリット』の専属コンサルタントとして、受講生一人ひとりの目標達成を支援していただきます。 従来の英会話スクールのように“教える”のではなく、応用言語学に基づいた学習設計と日々の行動改善を通じて、お客様の人生を変えるサポートを行うポジションです。 〈具体的な業務内容〉 ■カウンセリングによる英語力分析・課題特定 ■個別最適化された学習カリキュラムの構築 ■週1回の対面トレーニング(進捗確認・改善提案) ■毎日のオンラインサポート(チャット対応) ■卒業後の継続学習のご提案 単なる語学指導ではなく、「目標達成のための行動設計」まで踏み込むコンサルティング型支援です。 〈このポジションの魅力〉 ・教育×コンサルという市場価値の高いスキルが身につく ・お客様の人生の転機に直接関われる ・自身もTOEIC950点を目指し、英語力を磨き続けられる環境 ・ベンチャーならではの裁量と成長スピード 〈入社後の研修体制〉 入社後2週間の集中研修で、英語コーチングの基礎を習得。 その後も先輩社員のフォロー体制があり、段階的に担当を持っていただきます。 また、社内TOEIC受験制度や教材活用により、自身のスキルアップも会社が全面支援します。
【必須要件】 ■TOEIC800点相当以上または同等レベルの英語力(TOEFL/IELTS/英検可) ■海外留学経験 【歓迎スキル】 ■営業・販売・接客など顧客折衝経験 【求める人物像】 ■自ら努力し英語力を伸ばしてきた方 ■目の前の人の成長を本気で考えられる方 ■教育を通じて社会にインパクトを与えたい方
英語でビジネス会話が可能、英語でネイティブレベルで会話可能、英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、6年制大学
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜
全額支給
休憩60分
12:30〜21:30 ■勤務時間: ⑴平日/12:30〜21:30 ⑵土日/9:00〜18:00 ※土日両方出勤の場合は月収1万円アップ ※残業は月平均約10時間
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、夏季7日、年末年始7日
シフト制・希望の曜日を固定で取得可 GW休暇年(7日間)/産前産後/育児休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与形態】 月給:322,000円~(一律手当含む) 昇給年2回/賞与年2回 【昇給・賞与】 ・昇給/年2回 ・賞与/年2回 【年収例】 ・500万円/入社2年目/25歳/月給35.2万円+賞与 ・550万円/入社3年目/27歳/月給38.2万円+賞与 ・680万円/入社5年目/28歳/月給41万円+賞与
無
愛知県名古屋市
勤務地: ■愛知県名古屋市中村区椿町1丁目16 井門名古屋ビル6階
出産・育児支援制度 研修支援制度
【福利厚生】 ・スナック・ドリンクフリー ・ファーストネーム文化(社長含めファーストネームで呼び合います) ・書籍購入サポート ・外部研修サポート ・入社後育成 ・1on1…マネージャーと月1回面談
東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア11階
英語コーチングサービス/サブスクリプション型英語学習サービス
最終更新日:
350~350万
工場見学ガイドを担当して頂きます。 お客様をお迎えして、ビールの製造工程等をご覧になっていただくとともに、出来たてのビール等をご試飲いただく「工場見学」ツアーの案内役として、当社の魅力をお客様にお伝えしていただきます。 <具体的には> ■ツアーガイド業務 ・ツアーは予約制で1回(60~90分)につき25名までのお客さまをご案内します。 ・ガイド1人あたり1日1~2回のツアーを担当します。 ・ツアー参加者は、ビール好きの大人から、お子さまやご高齢の方、海外からの観光客まで様々です。 ■その他業務 ・受付やテイスティングコーナーでのご案内 ・ファクトリーショップでの販売 ・館内の清掃 ・ご案内方法の改善活動 など ツアーガイドは、小学生の社会科見学、企業研修のお客様、観光旅行のお客様など様々なツアーを担当します。 1日数件のご案内の他にも、受付業務、見学コース巡回の他、工場内のイベントの企画・運営プランの立案等さまざまな仕事を担当します。また、新商品情報等お客様へいつも正確な情報をお届けするための勉強も欠かせません。 参加されたお客さま一人ひとりに気を配り、喜んでいただけるようおもてなしを提供する事が私たちのミッションです。 <入社後は> まずは1ヶ月の「入社時研修」で、製造工程等のナレーションをはじめ、言葉遣いや発声方法、立ち居振る舞いなどを覚えることからスタートして頂きます。ガイドデビュー後も、慣れるまでは先輩がツアーに同行するのでご安心ください。 そのほかにもさまざまな研修を用意しスキルアップをサポートしています。 <キャリアパス> ジュニアガイド→ミドルガイド(後輩の育成も担当)→トレーナーガイド(ガイドの研修も担当)またはエキスパートガイド(接遇のスペシャリスト) 無期雇用にキャリアアップのチャンスもございます。 L トレーナーまたはエキスパートに昇格すれば地域限定正社員へ登用となります。(転勤なし) 5年以降は無期雇用となります。 L 地域限定正社員へ登用となります。 ※2023年より地域限定正社員制度が導入されました。 ※トレーナーまたはエキスパートに昇格すれば無期雇用にキャリアアップのチャンスもございます。 ※正社員登用制度あり(社内公募) 資格別に必要とされるスキル習得のための研修カリキュラムが用意されています。社内審査によって5年以降は無期雇用となります。 <働き方> 勤務時間は実働7時間30分で、残業も月平均10時間以下と少なめです。また、お休みは毎週必ず2日を取得し、有給休暇も取得しやすく、消化率はほぼ100%です。年末年始は約10日間の長期連休と、オフタイムをしっかり取れるので、趣味や家族との時間を大切にしながら働きたい方にぴったりです。 9割が女性社員で、マネージャー職に就いている方も多くいます。産休育休を取得した社員はほとんど復帰しており、働きやすい環境が整っています。 【就業場所変更の範囲】当社が定める業務
未経験歓迎 <歓迎要件> ・お客様にご満足いただけるサービスの提供に関心のある方 ・『人を喜ばせたい』『キリンの魅力を広めたい』『誰かの心に残る接客がしたい』と考えていただける方
①広報事業 ブルワリーツアー事業 工場見学運営業務全般(キリンビール工場・キリンビバレッジ滋賀・湘南工場・キリンディスティラリー富士御殿場蒸溜所) 運営事務局業務、キリングループ広報施設の運営業務 東京ディズニーリゾートスポンサー施設の施設運営業務 キリン株式会社ブランド戦略部アーカイブ室 文化活動、各種イベント企画進行管理、研修事業 ②ショップ事業 工場見学者向けのキリングループ商品、キリンオリジナルグッズの商品開発、販売およびショップ運営
300~350万
「未使用車」に特化した販売を運営する当社にて、サービスフロントとしてお客様の受付からお帰りいただくまでの来店対応・事務業務をお任せします! 【具体的には】■来店されたお客様の受付・応対、車両点検・車検の案内■故障診断や整備見積の作成、整備士との連携による整備スケジュール調整■代車やパーツ手配、アフターサービスのフォロー■部品発注・在庫管理、システムへの入力・報告書作成■自動車保険・保証サービスのご案内、必要に応じて買い替え提案も実施 業務内容の変更範囲:当社業務全般
【未経験歓迎】未経験の方※社員一人ひとりの成長促進のため外部研修を積極的に推進しています。 【入社後】会社で運用しているマニュアルがあります。研修やOJTにて丁寧に教えていきます。 【大切にしていること】当社は他の車屋さんにはないことに積極的にチャレンジしていく。そして関わる人たちの感情を揺さぶる。」といった定義で会社運営を行っています。
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300~350万
「未使用車」に特化した販売を運営する当社にて、サービスフロントとしてお客様の受付からお帰りいただくまでの来店対応・事務業務をお任せします! 【具体的には】■来店されたお客様の受付・応対、車両点検・車検の案内■故障診断や整備見積の作成、整備士との連携による整備スケジュール調整■代車やパーツ手配、アフターサービスのフォロー■部品発注・在庫管理、システムへの入力・報告書作成■自動車保険・保証サービスのご案内、必要に応じて買い替え提案も実施 業務内容の変更範囲:当社業務全般
【未経験歓迎】未経験の方※社員一人ひとりの成長促進のため外部研修を積極的に推進しています。 【入社後】会社で運用しているマニュアルがあります。研修やOJTにて丁寧に教えていきます。 【大切にしていること】当社は他の車屋さんにはないことに積極的にチャレンジしていく。そして関わる人たちの感情を揺さぶる。」といった定義で会社運営を行っています。
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400~450万
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 【仕事の流れ】 1)お客様の課題特定 リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析するため、レベルチェックを行います。 今まで試した勉強法、生活習慣をヒアリングし、どこに問題があるのか、何を改善すれば、お客様が求める理想になれるのか課題を特定します。 2)カリキュラムの提供 受講生の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、科学的根拠に基づいた個別カリキュラムを作成。目標達成の為、具体的行動計画や学習時間確保について共有します。 3)週1回の面談 カリキュラムに即して進捗できているか。課題は克服できているか。できていないならば、どこに問題があるのか、さらに深堀します。お客様の課題は、一人として同じ人はいません。面談をフルに活用して、学習進捗や時間の使い方、モチベーションについての話もしながら、更に英語力を磨く為のアドバイスをします。 4)日々のフォロー 自社アプリを用いてお客様の日々の学習状況の管理を行い、適宜質問や相談にも対応しながら、目標達成に向けて伴走します。※業務時間外や休日の対応はなし 5)さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップ、長期目標の達成のために継続学習をご提案します。 【先輩社員の1日の流れ(例)】 ◎午前中/プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30/ゆっくりめの出社 ▼13:00~14:00/1件目の面談 ▼14:00~15:00/同僚とランチ ※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00~16:00/シャドーイング添削 ▼16:00~17:00/面談準備 ▼17:00~18:00/ナレッジ共有ミーティング ▼18:30~19:30/2件目の面談 ▼20:00~21:00/3件目の面談 ▼21:30/退社 ※残業月平均10h
【応募資格】※下記2点のうちいずれか ・英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ・海外への留学経験がある方 ※日本語ノンネイティブの方 ・N1取得から8年以上経過している方 ・日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 【歓迎資格】 ・海外留学/ワーキングホリデー経験をお持ちの方 ・努力をして英語力を身につけた経験がある方 ・目の前の人に何ができるかを考え続けられる方 ・秘書 / 受付 / 英文事務 など一般事務経験のある方 ・コンシェルジュ / キャビンアテンダントなど接客経験のある方 ・個別指導塾 / 家庭教師 / 教師 / 英会話講師 など英語指導経験のある方 ・その他英語を使う仕事(貿易 / 商社 / 翻訳 / 通訳 / 海外営業 / 航空 / 旅行)で就業経験のある方 ◎経験や男性女性にかかわらず採用実績がございます 過去入社者の前職例(ホテル / 旅行 / 航空(CA、グランドスタッフ) / 営業 / 販売 / 事務 / 秘書 / 商社 など)
短期間で圧倒的な英語力を伸ばす**「英語コーチング事業」**が主力です。専任コンサルタントが受講生一人ひとりに最適な学習プランを提示し、日々の進捗を徹底管理します。 また、サブスクリプション型の**「英語学習プラットフォーム事業」**も展開。シャドーイング添削「シャドテン」やスピーキング特化型「スピフル」などのアプリを提供しています。2026年現在は、AI技術の積極活用や法人向け研修、海外展開も強化しています。
450~550万
プログリットは、“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開しています。 提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、 専属コンサルタント(英語トレーナー)が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。 コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの 仕事です。 ※日常的に日本語でのコーチングが発生する為ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。
【下記どちらかを満たす方】 ■英語力をお持ちの方(目安:TOEIC最低800点相当以上) ■海外への留学経験がある方 【日本語ノンネイティブの方】 ■2016年以前でN1取得をしている方 ■日本での顧客折衝経験や正規留学経験がある方 ※お客様とのコミュニケーション・社内コミュニケーションともに日本語必須となります。 ・TOEFL/IELTS/英検の資格・スコアももちろんOK ・点数・英語力はあくまで目安です。意欲・人柄重視の選考を行ないます。
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700~900万
新本社内に併設されるMTG初の旗艦店およびMUSEUMにおいて、店舗責任者として立ち上げから運営までを主導いただきます。 ReFa、SIXPAD、ReDをはじめとする全ブランドを体験できる旗艦店と、MTGが誇るTECHを学び・体感できるMUSEUM。この2つの機能を融合させた革新的な施設を、経営層と密に連携しながら、事業責任者とともにゼロから創り上げていくポジションです。 【具体的な業務内容 】 ■オープン前 (1)内装/店装デザインの検討 (2)顧客体験(CX)の設計 (3)運営体制・人員体制の構築 (4)予算計画の策定 (5)経営層・事業責任者との協議 ■オープン後 (1)サービス品質の維持・向上 (2)スタッフ採用・育成・マネジメント (3)予算管理および数値管理 (4)マーケティング/営業戦略との連動施策の企画・実行 (5)顧客満足度向上施策の立案・実施 (6)経営層への定期レポート 【ポジションの魅力】 ・初の旗艦店・ミュージアム立ち上げに携われる ・全ブランド横断での戦略的施設運営 ・店舗運営+マーケティング/ブランド戦略にも関与可能 ・経営層と直接連携し意思決定に関わる機会
・小売り店舗の施設運営経験 ・20名以上のスタッフを抱える店舗運営経験
【事業内容】 ◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 【企業の特徴】 事業ビジョンに「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。代表ブランド「SIXPAD」「ReFa」
500~1000万
【仕事の内容】 国内有数の大手企業から急成長中のスタートアップまで、幅広い組織の変革(チェンジマネジメント)を導くコンサルタントを募集します。企業のアイデンティティ構築から実効性のある人材育成まで、クライアント固有の課題に対してパッケージ化されていないオーダーメイドの解決策を一気通貫で提供するポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■組織・人事戦略の立案および実行支援 企業の基盤となる理念の成文化や、戦略的な人事インフラの整備をサポートします。 ・ミッション・ビジョン・バリュー(MVV)の再定義と組織内への定着支援 ・経営目標の達成を後押しする人事制度・評価体系の設計および刷新 ・組織アセスメントやインタビューを通じた、組織課題の抽出と定量・定性分析 ■人材育成・能力開発ソリューションの設計 組織変革の鍵を握る「人」の可能性を広げるためのプログラムを企画・推進します。 ・人材育成プロジェクトにおけるコンセプト設計などの上流工程マネジメント ・全社的な教育・研修体系の構築から、実際の運用・実施支援 ・社員の自律的な成長を支援する、中長期的なキャリアパスの策定 ・組織の結束力を高めるためのワークショップ企画やファシリテーション ■プロジェクトの推進体制 一時的なコンサルティングに留まらず、顧客の伴走パートナーとして深くコミットするスタイルです。 ・チーム体制:マネージャーのもと、3~4名程度のメンバーで構成されるプロジェクト単位 ・取引先:エンタープライズ層のナショナルクライアントが中心 ・担当状況:1人あたり年間4~5件程度を並行(各社と深く向き合う長期型案件がメイン)
【必要な能力・経験】 コンサルタントとしての実務キャリアをお持ちの方を求めています。これまでの専門分野は問いません。戦略の策定や組織・人事業務の変革プロジェクトで培った知見を、当社のフィールドで存分に活かしていただける環境です。 ■必須要件 ・戦略系コンサルティングファーム、または組織・人事コンサルティング領域での実務経験 (※これまでの担当業界やプロジェクトテーマは問いません) ■歓迎要件 ・プロジェクトマネージャー、またはチームリーダーとしてのマネジメント実績 ・クライアントとの合意形成の推進や、ワークショップ等でのファシリテーション能力 ■求める人物像 ・顧客が直面する複雑な事象から本質的な課題を見出し、実効性のある解決策を追求できる方 ・チームでの協調性を大切にし、周囲と切磋琢磨しながらプロジェクトを成功へ導ける方
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550~750万
事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。 『ビズリーチ』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業をつくってくれるメンバーを募集中です。_ 業務内容紹介 九州を代表する大手企業に対して、組織・採用課題におけるビジネスパートナーとしての関係を築きながら、 コンサルタントとして、お客様が抱える課題と向き合い、当社が提供するサービスに加え、新たな商品開発などを組み合わせたソリューションを提案し、実行までを一気通貫で実行いただきます。 ※業務内容につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。 ・組織、人事課題を解決する採用活動や体制構築支援 ・ATS(採用管理システム)やタレントマネジメントシステムのクロスセルや総合提案 ・採用系オプションサービスの提供 ・新規の商材開発や企画 ・アカウントプランニングの企画~実行 ・マッチング強化のためのマーケティング推進など
応募資格 (MUST) ・人材業界経験 ・事業会社における人事経験 ・ITサービスの営業経験 応募資格 (WANT) ・大手企業(エンタープライズ)向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画BPR経験 ・人事コンサルタント、リクルーター経験 ・マネジメント経験 求める人物像 下記のような想いをお持ちの方であれば、チャンレジの機会を得られる環境です。 ・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい ・成長フェーズにある組織で事業づくりに関わりたい ・事業成長の仕組みを知りたい ・スピード感をもって自身も成長したい
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460~620万
採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービス「求人飲食店ドットコム」を活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。 【主な業務内容】 ・見込み案件づくり ・準備(社内事例確認、店舗データ収集等) ・商談(求める人物像等のヒアリング/最適な掲載プランや原稿内容のご提案) ・ご契約後フォロー(採用状況の確認、追加オプションの提案等) 【営業環境】 ・個人経営の店舗~成長フェーズの中規模飲食店を幅広く開拓 ・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者 ・商談スタイルはオンライン8割:訪問2割程度 ・顧客比率は新規7割:既存3割 ★AI活用推進について 現在は、求人原稿作成やスカウト文章作成においてAI活用を推進中です。 その他の営業業務においても、効率化できるものがあればAIに置き換えていく予定です。 【フォロー体制について】 異業種から転身したメンバーが多い弊社では、スムーズに業務になじめるよう育成体制の強化に力を入れています。同グループ内に人材育成専門の部署があり、導入研修・OJT・自学習を組み合わせて、入社3ヶ月を目安に立ち上がりができるような育成環境を用意しています。 【基礎研修】※入社~ 1ヶ月程度 ・ビジネスモデル理解/業界知識理解/商材研究・競合調査 ・セールストーク整理/営業ロープレ/商談同席
必須条件 ・営業経験1年以上(業界不問) └ 有形/無形・個人/法人は問いませんが、商談を伴う営業経験は必須としております。 ・大卒以上 └ 求人広告を扱う営業、または飲食店向けの販促ツールやキャッシュレス決済などの提案営業経験者の場合は学歴不問 歓迎条件 ■歓迎スキル・経験 ・IT、人材領域での提案型営業経験 ・店舗型法人(飲食店・美容サロン等)への営業経験 ・新規開拓経験(不動産、金融、通信商材を扱う個人営業等) ■求める人物像 ・飲食が好き、飲食業界に貢献したい方 ・課題解決に向けて自ら考え、アクションする自走力のある方 ・少数チームの中で、支社拡大とともに自らも成長させていきたいと考えている方
飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援 飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営 飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営 飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営 店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営 インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営 居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営 など
306~423万
旅館宿施設(猿投温泉ホテル金泉閣)、日帰り温泉施設(猿投温泉金泉の湯)の接客業務全般をお任せします ◆従業員はもちろん無料で入泉できます! 【具体的には】温泉フロント業務(入館案内・退館精算等)/施設内清掃業務(消耗品補充、タオルの片づけ等)/飲食フロア配膳、片付け業務など※飲食スペースはタッチパネル注文になります。 【ワークライフバランス◎】残業は月で10h程度でシフトの要望を出すことも可能。お休みも取りやすい環境のため、無理なく働くことができ、低離職率を実現!高収益事業をもつ経営母体だからこその労働環境です★
★★完全未経験でもOK!ご経験ではなく、お人柄を重視した採用です。学生時代にアルバイトで接客経験があった方など大歓迎!これから正社員を目指したい方のご応募も歓迎します★★ 【過去のご入社者様の入社決定ポイント】■高収益事業を持つ経営母体の圧倒的な安定性■ノルマ無、残業ほぼ無、融通の利きやすいシフト制の安定した労働環境。長期休暇の取得も可能です ■自分の意見が自由に発信できる風通しの良い社風■裁量が大きく、常にチャレンジのできる環境 ※上記のように、未経験からスタートし、管理職として活躍できるキャリアパスが準備されています。
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