京都《経営戦略と人事マネジメントを連動させる戦略人事》 経験者歓迎/フレックスタイム制度

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【京都】人事チームリーダー候補（管理職候補）

  700~800万

  

  ニデックマシンツール株式会社京都府向日市

  【京都】人事チームリーダー候補（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  グローバル工作機械メーカーの人事部にて、次期リーダー候補として採用・教育の基盤をゼロから構築していただきます。過去の枠組みに捉われない自由度の高い環境でご活躍いただけるポジションです。 採用（新卒・中途等）および社員教育をお任せします。最大のミッションは「過去の枠組みに捉われないゼロからの基盤構築」です。自由度が高く、ご自身のアイデアを制度に反映できる裁量があります。 【配属先】 人事部16名中、人事グループ（5名／内採用・教育2名）への配属。組織運営にも関わり、次世代の組織を牽引するプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・200名以上の事業会社における人事業務経験（特に採用・教育） ・チームリーダーや係長など、メンバーマネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎】・幅広い人事業務経験、英語力・エンジニア採用の経験をお持ちの方 【求める人物像】自らプレイングで動き周囲を巻き込んで仕事を進められる方 既存のやり方を踏襲するのではなく、一から人事の基盤づくりに挑戦したい方。自由度の高い環境で裁量を持って組織を牽引したい方に最適です。

  事業内容

  ■工作機械・切削工具及びその関連製品の設計、製造、販売、並びにコンサルティング ■同製品の据付、操作指導、修理、改造、点検、保管など。

• エージェント求人

  🔶京都勤務／在宅可能／人事制度企画・組織開発🔶東証プライム企業でのコーポレート人事

  650~1000万

  • 人事
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 人事管理
  • 人事管理システム

  株式会社村田製作所京都府長岡京市

  🔶京都勤務／在宅可能／人事制度企画・組織開発🔶東証プライム企業でのコーポレート人事気になる

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  仕事内容

  ■概要： グループのコーポレート人事業務の以下のいずれかに携わっていただきます。 ■詳細： 経験や適性に合わせて、配属先と業務を設定します。 ・人事・給与・働き方制度の企画・運用 ・人的資源管理、組織管理 ・人事考課、昇格業務における企画・運用 ・給与、福利厚生業務における企画・運用 ■働き方特徴 ・国内外の各拠点にいる人事チームと連携・協力して幅広い業務に取り組みます。 ・人事職は海外含む全世界の事業所・関係会社でジョブローテーションを行っており、転居を伴う転勤があります。(関係会社への転勤の場合は出向) ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

  求める能力・経験

  以下いずれか必須 ・人事職での経験（5年以上） ・人事管理、労務・給与、福利厚生、等級制度、人事評価等、複数領域の人事業務を経験されている方。 ・事業所や工場・グループ企業（海外拠点含む）を持つ人事業務経験がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事企画ポジション 管理職候補】【スタンダード上場】【世界ニッチトップメーカー】

  640~780万

  • 管理職
  • 研修企画
  • マネジメント
  • 人事
  • 開発
  • 人事制度コンサルティング
  • 新規人事制度構築

  株式会社エスケーエレクトロニクス 京都府京都市

  【人事企画ポジション 管理職候補】【スタンダード上場】【世界ニッチトップメーカー】気になる

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  仕事内容

  同社の人材開発グループの管理職候補としてご入社いただき、 マネジメント業務、各種人事制度の立案、関連部署内の調整などをお任せいたします。 ＜具体的には・・・＞ ・グループ内のマネジメント ・人事制度の構築 ・研修制度の構築 ・給与制度改正などの人事企画 ・労務問題への対応 ・中途社員の採用業務など メンバーの管理を行いつつ、 タスクを管理するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えております。

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれも満たす方 ・人事部門での実務経験を5年以上お持ちの方 ・マネジメント経験を2年以上お持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【京都】[京都]人事担当（教育・制度）※業界・人事業務未経験可｜ポノス株式会社

  450~600万

  ポノス株式会社京都府京都市

  【京都】[京都]人事担当（教育・制度）※業界・人事業務未経験可｜ポノス株式会社気になる

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  仕事内容

  以下の人事（教育・制度）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【具体的には】 □社員教育・研修などの企画・運用 　・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 　・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 □人事制度および各種施策の運用 　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 □人事制度および各種施策の実行 　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 □人事（教育・制度）チーム ・30代男性3名（京都勤務）

  求める能力・経験

  【必須】 ◇人事業務に興味・熱意のある方 　※業界・業務未経験可 【尚可】 ◇社会人経験5年前後の事務処理能力 ◇オフィスソフトスキル経験 ◇人事業務経験・知識（経験自体の有無は必須ではありません） ◇ゲーム好きの方 【求める人物像】 ◇人事業務に強い興味を持っていて、その理由を経歴とあわせて、分かりやすく説明できる方 ◇情熱と意思を持って、仕事に取り組んだ経験がある方 ◇課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方 ◇他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローしてくださる方 ◇学習意欲が高い方 ◇愛嬌のある方

  事業内容

  ■スマートフォン向けアプリケーション事業 ■公式コンテンツ配信事業 スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ◆求められるモノは創らない、それ以上を創り出す。 求められるモノの…

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社　人事コンサルタント（人事制度構築　未経験）京都

  400~800万

  • M&A対応
  • 金
  • 人事
  • 開発
  • 執筆
  • Microsoft Excel
  • コンサルティング業務
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • 制度構築
  • 分析

  みらいコンサルティング株式会社　京都府京都市

  みらいコンサルティング株式会社　人事コンサルタント（人事制度構築　未経験）京都気になる

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  仕事内容

  ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス

  求める能力・経験

  ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。 コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  みらいコンサルティング株式会社　人事制度構築　経験者採用　京都

  600~1250万

  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 金
  • 人事
  • 開発
  • 執筆
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • コンサルティング業務
  • 組織/人事コンサルティング
  • PC/Web
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • PC
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルタント

  みらいコンサルティング株式会社京都府京都市

  みらいコンサルティング株式会社　人事制度構築　経験者採用　京都気になる

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  仕事内容

  人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、 役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案 と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス

  求める能力・経験

  ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方 （コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） 歓迎 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、 　または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方

  事業内容

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• エージェント求人

  【上場メーカー/人事】管理職候補/人事制度や教育・研修企画を中心に幅広くお任せ/京都市・転勤無

  670~810万

  • 研修企画
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • 人事異動立案
  • 教育
  • 階層別研修
  • 制度構築
  • マネジメント研修設計

  株式会社エスケーエレクトロニクス京都府京都市

  【上場メーカー/人事】管理職候補/人事制度や教育・研修企画を中心に幅広くお任せ/京都市・転勤無気になる

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  仕事内容

  人材育成・制度設計業務など幅広くお任せいたします。 また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。経営層に近いところで、管理部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・人材育成のための研修制度構築(研修の実施含む) ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理 ・メンバーマネジメント

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかを満たす方 ・事業会社の人事部門における教育研修、人事評価に関するご経験をお持ちの方 ・メーカー人事部門において教育研修、人事評価に関する実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・人材育成に関する制度構築、人事制度、人員計画のご経験をお持ちの方 ・社労士資格保有者

  事業内容

  ・液晶ディスプレイ(薄型テレビ・パソコン・携帯電話など)向けフォトマスクの製造・販売 ・プリンテッドエレクトロニクス事業 ・RFID事業 ・ヘルスケア事業

• エージェント求人

  本社人事における人事制度企画業務／京都勤務 #5033_420 c

  500~900万

  東証プライム上場 電池・電源装置メーカー京都府京都市

  本社人事における人事制度企画業務／京都勤務 #5033_420 c気になる

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  仕事内容

  ＜職務内容＞ 同社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改定労働組合との折衝 ・関係会社の人事制度改定支援 ・労働時間管理等 人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。 また、近年では本社の人事制度に留まらず、同社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験 ・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験 【歓迎要件】 ・労働組合との折衝経験 ・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方 ・特定領域を任されることにやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  本社人事における労務管理等／京都勤務 #5033_422 c

  500~900万

  東証プライム上場 電池・電源装置メーカー京都府京都市

  本社人事における労務管理等／京都勤務 #5033_422 c気になる

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  仕事内容

  ＜職務内容＞ 人事部にて、下記テーマのうちご経験・適性に応じた複数領域を主担当としてお任せいたします。 【業務内容】 [1] 組織設計・再編の企画／調整 [2] 人材配置・雇用管理 [3] 人事評価・昇進昇格制度の企画・運用 [4] 外部労働力(派遣・請負)の管理 [5] 海外駐在員処遇制度の企画・運用 [6] 障がい者雇用、LGBTQ施策 [7] ハラスメント防止などのコンプライアンス推進等

  求める能力・経験

  【応募要件】 ・事業会社における人事経験 ・人事制度設計・運用の実務経験 ・組織・人員配置および異動管理の実務知識 ・マネジメント経験、もしくはチームリーダー、プロジェクトのリーダー等の経験 ・Word、ExcelなどOffice365を操作できる方 【歓迎要件】 ・海外駐在員の管理 ・タレントマネジメントシステムの運用管理 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・周囲を巻き込みながら業務を推進していける方 ・自律的に行動できる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  0304 【京都】人材開発・タレントマネジメント

  500~1000万

  • 戦略立案
  • 開発プロジェクト
  • 研修企画
  • 人事
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • 企画立案
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • 翻訳
  • 分析

  ヌヴォトンテクノロジージャパン京都府長岡京市

  0304 【京都】人材開発・タレントマネジメント気になる

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  仕事内容

  企業の成長を重要なミッションとして、人材開発の戦略、企画・立案をご担当いただきます。多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境をつくることで、企業の持続的成長とグローバル拠点との連携、企画から実装、自己啓発支援におけるインフラの構築に至るまで幅広い業務を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・人材開発戦略の業務全般（特に今後は海外を含めた大学や研究機関との連携強化を想定） ・人材育成施策（研修）の開発・運営 ・自己啓発支援、学習環境の構築、整備 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・立案 ・タレントマネジメントシステムを活用した教育環境の整備 ・その他の人材開発・組織開発業務全般 ▼やりがい・魅力 ・企業の成長や組織文化に直接影響を与える、重要な役割を担えます。 ・海外の大学や研究機関との連携など、グローバルネットワークを活用した先進的な人材開発プロジェクトを主体的に推進できます。 ・社員の成長を間近で感じ、社内エンゲージメント向上に貢献し組織全体のパフォーマンス最大化を実感できます。 ▼キャリアパス ・人材開発や組織開発の専門性を高め、将来的には人事部門のリーダーやマネージャーとして、全社的な人事戦略に携わるチャンスがあります。 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験を積み、デジタルツールを活用した人事戦略をリードする役割を担えます。 ・グローバルに活躍できる機会が有り、グローバル視点での人材開発責任者として活躍できる可能性もございます。

  求める能力・経験

  企画立案・推進の経験（人材開発領域に限定しない） 社内外の関係者とのコミュニケーション能力と調整力 分析力および問題解決力 主体的に行動を起こせる方 知的好奇心を持ち、学習意欲が高い方 英語力（翻訳ツール等を活用し、何とかコミュニケーションできるレベルで可）

  事業内容

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