【浜松町】採用支援アドバイザー（顧客の管理部門の課題解決推進）◆東証プライム上場／在宅勤務可

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  【ダイワハウスグループの中核ポジション企業】業務プロセス設計・BPR、DX推進ポジションのご案内

  800~1000万

  大和ライフネクスト株式会社東京都港区

  【ダイワハウスグループの中核ポジション企業】業務プロセス設計・BPR、DX推進ポジションのご案内気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 マンション管理事業において「業務の標準化」「業務のデジタル化」「サービスのWeb 化」を推進する方針を掲げており、そのためのBPRを推進いただきます。 各部門業務を明確に把握・整理すると共に、事業や商品・サービスの成長の阻害要因を特定し、 新しい仕組みの検討を行い、それにふさわしい業務プロセスを設計、導入計画の立案〜実行推進までを行います。 事業部内のあらゆる部門、或いは、情報システム部門とも密接に連携、情報共有を行い、 当社マンション管理事業の未来のあるべき業務をデザインしていただきます。 【具体的には】 事業や商品・サービス運営のために様々な業務ルール、運用があり、それに付随したシステムや仕組みが複数存在しています。 事業部全体の課題を整理、解決の方策を立案し、具体的な業務を設計していく仕事です。 現状業務の課題を抽出し、解決方針を立案（AsIs整理、Gap分析） あるべき姿を検討し、新しい業務プロセスを設計（ToBe設計） 経営陣との議論、プレゼン ユーザー部門への新業務プロセスの提案および展開 システム開発部門と連携し、システム要求定義および要件定義を実施 システム開発完了後の受入テスト 業務のやりがい 全国で約4,400棟、27万6千世帯の分譲マンションを管理。事業部の社員は4,000人以上。当社のメイン事業です。 ただ、分譲マンション管理は建物やニーズの個別性が高く、業界全体で業務プロセスの標準化やデジタル化に課題を抱えています。 事業全体の変革を目的としたプロジェクトですので、当然経営陣や事業キーマンとの議論も多く発生し、高い視座、視点を得ることができます。 また、目に見える形でお客様と現場の利便を実現するため、直接感謝されることも多く、大きな達成感を得ることができます。 事業全体のＢＰＲを推進いただくため、影響範囲が広く、影響インパクトも強いミッションです。 事業部における重要テーマであり、本ポジションの裁量は大きく、意思決定が速いことも特徴です。 必要な投資予算もしっかり確保し、最善の解決策を推進していただけます。

  求める能力・経験

  必須要件 【経験】 ・いずれかのご経験をお持ちの方 ①事業会社での業務設計・BPR経験（3年以上 営業管理の業務設計・BPR経験および経営層への決議起案経験は特に歓迎） ②業務設計・BPRのコンサルティング経験（3年以上 経営判断向けドキュメント作成経験や決議起案経験は特に歓迎） ③業務システムの開発ディレクション経験（3年以上 ビジネス検討〜要件定義工程の経験は必須） 【スキル】 ・本質を捉える力 ・社内関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション力 ・自ら学び情報を得る力 働き方/環境 【働き方】 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定！！ リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、 ロックアウト（7時?24時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。 【資格取得/支援】 PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。

  事業内容

  ・マンション管理事業　・ビル、商業施設等管理事業　・建設業　・警備事業 ・貨物利用運送事業　・コールセンター事業　・損害保険、生命保険代理店事業

• エージェント求人

  船井総研｜コンサルタント(在宅医療)

  650~1200万

  • 人事
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 医療/ヘルスケア
  • マネージャー
  • 事務

  株式会社船井総合研究所東京都中央区

  船井総研｜コンサルタント(在宅医療)気になる

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  仕事内容

  【クライアント法人における持続的成長サポート】 クライアント法人の規模に応じたコンサルティングをしていただきます。 具体的には… ■外来主体のクリニックに向けた訪問診療立ち上げ支援 ・外来患者は生産性年齢人口の低迷に比例し減少傾向にあります。その中で、2本目の収益の柱として訪問診療を選択されるクリニックへ立ち上げ支援を行います。 ・商圏設定、届け出サポート、営業支援、採用支援などを通し、院長とともに外来診療に匹敵する訪問診療のスタートアップを目指します。 ■在宅医療専門クリニックに向けた企業化・マネジメント支援 ・夜間休日対応の充実に伴い専門クリニックにおいては医師・スタッフ数の規模が大きくなる傾向にあります。そのような中で発生してくるマネジメント問題に対して組織体制構築といった企業の運用ノウハウを導入する支援を行います。 ・事業戦略と人事組織戦略の連動をはじめ、ブランディングや第二本業（事業付加や分院展開など）など法人成長に向けた包括的な経営コンサルティングを実施します。

  求める能力・経験

  必須要件 ・医療クリニック事務長、医療業界で営業経験が2年以上ある方 ・在宅医療周辺業界での実務経験を持つ方 ∟現場マネージメントや事業所統括マネージャ経験を有されている方 ・医療業界、在宅医療事業、介護事業での新規事業立ち上げ経験者 歓迎/尚可 ※下記いずれかに該当する方※ ・医療介護業界での実務経験を持つ有資格者 ・医療機関向けサービス（コンサルティング含む）の経験者

  事業内容

  (1) 経営コンサルティング事業 (2) ロジスティクス事業 (3)ダイレクトリクルーティング事業 (4) その他

• 企業ダイレクト

  【東京】大手企業向け 採用コンサルタント◆Indeedゴールドパートナー企業

  500~800万

  

  株式会社ウインウイン東京都千代田区

  【東京】大手企業向け 採用コンサルタント◆Indeedゴールドパートナー企業気になる

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  仕事内容

  求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか？ 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。 営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか？評価は、★目標達成　★大型新規獲得　★顧客取引拡大の３つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安：3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ：大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ：入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ：年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり

  事業内容

  ■採用コンサルティングサービス　■採用代行サービス　■求人広告代理サービス　 ■有料職業紹介事業サービス　■クリエイティブサービス　■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス

• 企業ダイレクト

  【東京】大手企業向け 採用コンサルタント◆時短勤務の相談可能

  500~800万

  

  株式会社ウインウイン東京都千代田区

  【東京】大手企業向け 採用コンサルタント◆時短勤務の相談可能気になる

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  仕事内容

  求人広告代理店のあるあるとして、営業で成果を上げれば昇進していく。いつのまにか営業よりもマネジメント業務が中心。というようなことになっていませんか？ 当社のこのポジションは、企業の採用活動に対する営業に特化専念頂くポジションです。 営業で成果を上げてしっかりとインセンティブを獲得することを目指しませんか？評価は、★目標達成　★大型新規獲得　★顧客取引拡大の３つ。原稿作成や運用のサポートはバックオフィスがサポートしますので、とことん営業に専念できる環境です。

  求める能力・経験

  【必須】■大手企業向け求人広告の営業経験(目安：3年以上)■基本的なPCスキル、スプレッドシートの使用経験 【尚良】Indeedの大手営業担当経験者、マネジメント職より営業フロントでもっとチャレンジしたい方 【求人の魅力】 ■スキルアップ：大手企業の顧客が多く1人の担当者数も他代理店に比べると少なめ。その分1社に対しての課題解決に力を入れておりそのための深耕力やニーズ把握,課題想定力が身に付きます。 ■キャリアアップ：入社半年でキャリアUPした事例もあり早期の活躍も可能です。営業職としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■働きやすさ：年休125日/在宅勤務可/社員旅行あり/育休産休制度あり

  事業内容

  ■採用コンサルティングサービス　■採用代行サービス　■求人広告代理サービス　 ■有料職業紹介事業サービス　■クリエイティブサービス　■プロモーションサービス ■その他各種コンサルティングサービス

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  ESG戦略・サステナ推進◢◤PwCコンサルティング◢◤資本戦略や資源循環を実装する

  600~2000万

  • プロジェクト
  • レポーティング
  • スタッフ
  • 規制動向
  • デューデリジェンス
  • ディレクター
  • 要件定義
  • 財務
  • IT戦略策定
  • ネットワーク
  • 導入支援

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  ESG戦略・サステナ推進◢◤PwCコンサルティング◢◤資本戦略や資源循環を実装する気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）の包括的支援 2025年7月に設立された新組織「BMX-SX」にて、企業のサステナビリティ経営への変革を戦略とITの両面から支援します。 ✅【SX×IT領域】非財務情報開示の基盤構築 SSBJやCSRDなどの開示規制に対応するため、非財務情報のデータ収集・管理・開示に必要なIT基盤の構想策定、要件定義、導入支援をリードします。 ✅【SX×戦略領域】サステナビリティ経営戦略の策定・実行 気候変動（CN/GX）、生物多様性、サーキュラーエコノミー、人権DDなどのテーマにおいて、経営とサステナビリティを統合するための戦略策定から実行までを支援します。 ✅多様なステークホルダーとの連携 クライアントのSX部門、IT部門、経営層と連携し、単なる開示対応に留まらない本質的な企業変革（Transformation）を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年7月設立の新しい組織であり、立ち上げ期のコアメンバーとして組織の成長に貢献できる ・「IT×サステナビリティ」または「戦略×サステナビリティ」という市場価値の高い掛け算のキャリアを構築できる ・スタッフからディレクターまで幅広いポジションがあり、トレーニング制度も充実しているため、未経験領域（IT人材のESG学習など）を補完しながら成長できる ・クライアント企業の変革だけでなく、その先の社会課題解決に直結するインパクトのある仕事ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～2,000万円、業績賞与年1回 ・標準労働時間1日7時間、コアタイムなしのフレックスタイム制でワークライフバランスを重視 ・リモートワーク可、副業OK（申請制）と柔軟で自律的な働き方が推奨されている ・年間休日120日以上、最大20日の有給休暇に加え、リフレッシュ休暇（5日）や傷病休暇など休みが充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国際的な開示規制や環境課題など、企業の経営課題の最重要テーマにダイレクトに関与できる ・IT人材にとっては、システム構築スキルを活かして「持続可能な社会創造」に貢献できる稀有なポジション ・戦略人材にとっては、絵に描いた餅で終わらせず、データプラットフォーム等の実装まで見据えた実効性のある戦略を描ける ・PwCのグローバルネットワークを活用し、世界最先端の知見や規制動向をキャッチアップできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年7月に設立された「BMX-SX」チームへの配属 ・サステナビリティの専門性と多様なスキル（IT、戦略、ESG専門家）を組み合わせた総合力重視の組織 ・IT人材向けにはサステナビリティ知見を補うトレーニング制度を用意するなど、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎 ・「ビジネスを創り出す気概」や「社会課題解決への熱意」を持つメンバーが集まる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サステナビリティ・レポーティングおよびデータプラットフォーム（PF）の構想策定・導入 ✅気候変動（CN/GX/LCA）、自然資本（生物多様性）、資源循環等の戦略策定および施策実行支援 ✅人権デューデリジェンス（Human Rights）およびESGリスク管理の施策検討 ✅サステナビリティManaged Service（運用支援）

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【共通】 ・顧客との折衝経験があり、それぞれの専門領域での実務経験3年以上 【SX×IT領域】 ・エンタープライズアーキテクチャのリード経験 ・業務アプリ開発におけるリードエンジニア/PM経験（要件定義～リリース） ・DWHや分析基盤の導入リード経験 ※サステナビリティ経験不問 【SX×戦略・専門領域】 ・戦略/総合コンサル、またはESG専門コンサルでの実務経験3年以上 ・（マネージャー以上）1年以上のジョブマネージャーまたはプロジェクトドライブ経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：PwCコンサルティング合同会社 ・勤務地：東京、大阪 ・事業内容：経営戦略、M&A、IT、人事、リスク管理、サステナビリティ等のコンサルティングサービス

• エージェント求人

  金融領域 × 顧客協創による新事業開発◢◤One Hitachi◢◤部署間連携の事業推進

  1000~1500万

  • 保険
  • SaaS
  • 新規事業
  • MA/CRM
  • 課長/マネージャー
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • 師長/課長
  • Salesforce
  • マネジメント
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 要件定義
  • 提案
  • 課長/参事官
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • 開発
  • 導入支援

  株式会社日立製作所東京都品川区

  金融領域 × 顧客協創による新事業開発◢◤One Hitachi◢◤部署間連携の事業推進気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅銀行業界の動向・マーケット分析および新規ビジネス企画の立案・立ち上げ ✅特定業務分野（経営管理・GRC・リスク管理）におけるソリューション提案・導入 ✅他業種連携（自治体連携・地域創生）やCRM/SFA分野での新事業開発推進 ✅顧客の潜在ニーズを引き出すビジネスアナリシス（BA）および開発チームへの要件伝達 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定顧客へのソリューション提供だけでなく、同様の技術・経験を他プロジェクトへ横展開できる ・銀行・保険業界におけるDXや新規事業創出の実績を積み、金融イノベーションの専門家になれる ・大～中規模の顧客重要システムの開発に携わり、社会的インパクトのある成果を残せる ・課長級として、チームマネジメントや事業戦略の推進を担うリーダーシップを発揮できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収1,000万円～1,300万円（課長クラス理論年収：約1,150万円～1,500万円） ・在宅勤務を推進しており、プロジェクト状況に合わせて柔軟な働き方が可能 ・日立グループの安定基盤と、SaaSやSalesforce等の最新トレンドを扱う先進性を両立 ・銀行業務知識とITコンサルティングスキルの双方を活かし、高待遇で活躍できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・単なるシステム導入にとどまらず、顧客（銀行・保険）と「協創」して新事業を生み出せる ・地域創生や自治体連携など、金融機関を超えた社会課題解決に直結するプロジェクトに関与できる ・ビジネスアナリストとして上流工程（企画・要件定義）から深く入り込み、実現まで伴走できる ・経営管理やGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）という成長分野に注力できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・金融デジタルイノベーション本部への配属（SaaSや自社パッケージ活用に強み） ・個人の技術スキルやモチベーションを重視し、上位職やチームメンバーがフォローする風土 ・習得したい技術や資格に対して、実務経験の提供や社内研修制度でのサポートが手厚い ・銀行案件に関する企画・設計・開発・導入を一貫して担当するチーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅銀行向け経営管理・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）システムの新規企画・導入 ✅地域金融機関と連携した地方創生・自治体連携プラットフォームの構築 ✅Salesforceを活用した金融機関向けCRM・ポータル・代理店サービスの導入支援 ✅SaaS型情報系ソリューションの導入を見据えたビジネスアナリシスおよび提案

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・銀行・信用金庫での実務経験（目安5年以上）および新規企画・導入経験 ・銀行業務知識を有し、BA（ビジネスアナリシス）またはIT商材の提案・導入経験（目安2年以上） ・課題把握、ヒアリング、企画取りまとめなどのコンサルティング業務ノウハウ ・（歓迎）銀行業務資格、金融機関向け新規企画立ち上げ経験

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社日立製作所 ・勤務地：神奈川県川崎市（日立システムプラザ新川崎） ※在宅勤務・都内出張あり ・職位：課長クラス（管理職） ・事業内容：情報通信システム、金融システムソリューション等

• エージェント求人

  ソリューションセールス［Sansan］

  635~786万

  • ソリューション型営業
  • 営業支援
  • 営業活動
  • サービス提供
  • 商談
  • 顧客担当
  • Slack
  • インサイドセールス/電話営業
  • 提案
  • Salesforce
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • Sansan
  • ヒアリング
  • 営業
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓
  • マネージャー
  • 新規顧客
  • eセールスマネージャー
  • カウンターセールス/来店型営業

  Sansan株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ソリューションセールス［Sansan］気になる

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  仕事内容

  ■事業・サービス概要 【名刺管理の枠を超え、企業の「ビジネスインフラ」へ】 2007年の創業以来、法人向け名刺管理サービスのパイオニアとして市場を開拓し、12年連続で業界トップシェア（※）を走り続けています。 現在は単なる管理ツールに留まらず、社内に眠る接点情報や企業データを統合・活用する「ビジネスデータベース」へと進化。契約件数は10,000件を突破し、近年では「デジタル名刺」や「データ連携ソリューション」など多角的なサービス展開により、企業の売上向上と生産性改善を同時に叶える不可欠なインフラとして成長しています。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025（2025年1月 シード・プランニング調べ） ■組織ミッション 【働き方の常識を覆すDXの推進】 私たちの使命は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させ、その先にある「働き方の変革」を実現することです。 主力サービス「Sansan」は、組織内の人脈データと外部データベースを融合させ、見過ごされていたビジネスチャンスを可視化します。 国内での導入は1万社を超えましたが、私たちは現在を「第二創業期」と位置づけています。日本発のグローバルテックカンパニーとして、より多くの企業へ本質的な価値を届けることが現在のミッションです。 ■業務内容 基幹サービスである「Sansan」の導入提案を行う、ソリューションセールス（フィールドセールス）をお任せします。 【具体的な業務フロー】 インサイドセールスが獲得した商談機会を引き継ぎ、成約までのプロセスをリードします。 ・課題解決型コンサルティング： 顧客企業の現状を詳細にヒアリングし、経営や営業活動におけるボトルネックを特定。「Sansan」を活用した最適なソリューションを提示します。 ・クロージングへの戦略的アプローチ： 担当者へのフォローのみならず、決裁権を持つ経営層へのプレゼンや稟議支援、関係部署を巻き込んだ合意形成を行い、契約締結を目指します。 ・プロダクトへの還元： 顧客の生の声を開発部門へフィードバックし、機能改善や新機能の開発に寄与します。 【活動スタイル】 ・商談件数：1日あたり平均3～4件 ・検討期間：企業規模により変動（最短2ヶ月～長期プロジェクトで約1年） ■募集背景 名刺管理市場をゼロから創出し、ビジネスデータベースとしての地位を確立してきた当社。 契約数・売上ともに国内トップクラスを誇りますが、さらなる事業拡大と市場開拓を見据え、組織体制の強化が急務となっています。そこで、最前線で顧客に価値を届けるセールスメンバーを増員募集します。 ■この仕事の魅力 1. 営業の「新たなスタンダード」を構築する 既存の営業手法や商習慣をアップデートし、次世代のスタンダードを創る手応えがあります。また、プロダクトは完成形ではなく進化の途中にあるため、セールスでありながら開発チームと連携し、サービスづくりに深く関与できる点は大きな醍醐味です。 2. 希少性の高いセールススキルの獲得 多くの企業で営業プロセスが属人化し、戦略的な動きが取れていない中、本ポジションでは科学的なアプローチが求められます。 単なるツール販売ではなく、顧客の組織課題に深く踏み込み、理想の状態を実現するための提案を行います。対峙するのは経営層や役員クラスが中心となるため、経営視点での提案力が磨かれ、プロフェッショナルとして圧倒的な成長が見込める環境です。 ■組織構成 フィールドセールス部門：約175名（2025年10月時点） ■利用ツール・環境 ・Salesforce（顧客・案件情報の管理） ・Sansan（接点データ・企業データベースの活用） ・Slack（社内コミュニケーション） ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 ・法人（BtoB）営業の実務経験 ※業界や商材ジャンルは問いませんが、法人顧客に対する提案・折衝の実務経験が必須となります。 ・卓越した営業実績 予算達成率の高さや社内表彰（MVP受賞など）、客観的な指標において優れた成果を残されてきた方。 【歓迎要件】 ・無形商材における提案営業の経験 ITソリューション、SaaS、コンサルティング、広告、人材サービスなど、形の定まっていない商材を扱った経験をお持ちの方。 ・経営層や組織全体を巻き込む提案経験 CxOや役員クラスへのプレゼンテーション、あるいは複数部門の利害関係者を調整し、合意形成をリードした実績。 ・新規顧客の開拓（ハンティング型営業）の実務 何もない状態（ゼロベース）からアプローチを行い、受注まで完遂させた経験。 ・課題解決型の深耕提案スキル 表面的な要望に応えるだけでなく、潜在的な課題を自ら発掘し、独自の視点や新しいアプローチを用いて価値を提供した経験。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事コンサルタント（人事制度・人事施策改革）】日系大手コンサルファームの安定基盤

  700~3000万

  株式会社野村総合研究所(NRI)東京都千代田区

  【人事コンサルタント（人事制度・人事施策改革）】日系大手コンサルファームの安定基盤気になる

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  仕事内容

  【具体的な職務内容】 ・顧客企業の人事制度改革（等級・評価・報酬など基幹制度改革） ・採用、配置・異動（ローテーション）、人材育成、シニア活用（定年制度、定年再雇用制度見直し）、サクセッションプラン策定など各種人事施策の改革 ・グローバル拠点での人材マネジメント・人事機能高度化、人材獲得競争力に向けた各種改革 ・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ＜プロジェクト例＞ ・人事制度改革・構築・導入に向けた伴走支援（業種の定めなく数多くの実績あり） ・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・PMO支援 ・IT・DX人財向け専門職人事制度設計支援 ・グローバル人事実現に向けた改革（NRI海外拠点コワーク） ・定年後再雇用制度改革、定年延長に関わる制度改定 ・人材育成ポリシーの構築・人材育成体系の見直し ・役員人事制度の改定

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトなどの人事コンサルティング経験を有する方 ・事業会社の人事担当として、人事制度や人材開発、タレントマネジメントに係る企画の実務経験を有する方 ・グローバル人事制度の構築、運用に関する経験を有する方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人事/未経験OK】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者

  400~800万

  株式会社クオンツ・コンサルティング東京都千代田区

  【人事/未経験OK】年間数百人の採用を行う東証プライムコンサルティングファームの採用担当者気になる

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  仕事内容

  ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営 ・採用データの分析 ・採用ブランディングの企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など

  求める能力・経験

  ・採用、コンサル、営業のいずれかの職種の経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【採用オペレーションデザイナー】成長企業2025入選/年休125日

  400~520万

  

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  【採用オペレーションデザイナー】成長企業2025入選/年休125日気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用 コンサルタントとチームを組みながら、採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割です。■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化■選考における日程調整業務の設計・運用■オペレーション改善施策の立案・実行■実運用を通じた課題抽出・改善提案・品質管理 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動■オペレーションの再現性・属人化排除の仕組みづくり　など

  求める能力・経験

  【必須】・採用事務経験（1年以上） ・人材紹介/派遣/RPOにおける調整業務の経験（1年以上） 【活かせるスキル、知識、経験】 ・採用事務／採用アシスタントとしての実務経験 （日程調整、候補者対応、進捗管理、データ整理など） ・業務フローの整理や改善、マニュアル作成などに関わった経験 ・複数案件を同時に扱うマルチタスク環境での業務経験 ・ExcelやATSなどを用いたデータ管理・運用経験

  事業内容

  ■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■採用コンサルティング・採用代行（RPO）■大学生就職支援■コールセンター（BPO）■外国人採用支援事業