ラピダス株式会社（半導体関連・エンジニア・総務・人事・経営企画・内部監査など）

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【未経験OK】施設管理／落ち着いた社風／コツコツ自分のペースで働く／残業ほぼなし／年収380万円～東

  380~450万

  • 点検
  • メンテナンス
  • 事務
  • モニター監視
  • 巡回
  • 書類作成

  株式会社BREXA Engineering東京都大田区, 東京都江東区, 東京都東村山市

  【未経験OK】施設管理／落ち着いた社風／コツコツ自分のペースで働く／残業ほぼなし／年収380万円～東気になる

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  仕事内容

  落ち着いた社風、景気に左右されない安定した企業で 自分らしく働きませんか？ 環境インフラ施設を管理するお仕事です。 毎日決まったチェック項目を 順番に回って確認していきます。 コツコツ自分のペースで業務を進めていくことができます。 ■業務内容 ・制御室でのモニター監視 ・施設内の見回り、点検 ・メンテナンス業務 ・記録データをまとめる事務作業 ■1日の流れ 08:00　朝礼（作業スケジュールの確認及び連絡） 08:30　現場巡回、点検業務 10:15　休憩 10:30　現場の巡回、点検業務、昼礼の準備 12:00　お昼休憩 13:00　昼礼（作業内容やメンバーの確認） 15:00　事務所に戻り事務作業（写真の整理や書類作成） 17:00　翌日の準備・日報の作成後業務終了 9割以上の方が未経験入社です。 ルーティンワークなので、未経験でも始めやすく、 覚えやすい仕事になっています。 また、比較的落ち着いた社風なので、 人間関係等で悩むことはあまりなく、 自分らしく働いていただけるかと思います。

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ）

  事業内容

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• エージェント求人

  ルイヴィトンの人事採用アシスタント（障がい者雇用）

  360~540万

  • 事務
  • 人事
  • アシスタント
  • 一般事務
  • スケジュール管理
  • PC

  ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社東京都中央区

  ルイヴィトンの人事採用アシスタント（障がい者雇用）気になる

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  仕事内容

  人事・採用の一般事務アシスタントは、採用活動全般を円滑に進めるための事務サポートを担います。 主な業務として、応募者情報の管理、エントリー対応、面接日程の調整、応募書類の整理・入力、選考進捗の管理などが含まれます。 また、求人媒体への求人票作成・掲載、応募状況のチェック、候補者や社内担当者との連絡調整も行います。さらに、内定者の入社手続き補助、必要書類の準備、社内規程や人事関連書類の作成・ファイリング、勤怠データの確認など、人事部門全体の運営を支える事務作業も担当します。 正確な事務処理能力に加え、細やかな気配りや円滑なコミュニケーションが求められるポジションです。

  求める能力・経験

  人事・採用の一般事務アシスタントには、正確な事務処理能力と高いデータ入力スキルが求められます。 応募者や社内担当者との調整が多いため、コミュニケーション力や調整力、スケジュール管理能力も重要です。 また、求人媒体や社内システムを扱うため、基本的なPCスキル（Excel・メール対応など）が必須です。 機密情報を扱うため、守秘義務を守れる信頼性と、細部まで配慮できる丁寧さが求められます。

  事業内容

  ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社は、旅行鞄やラゲージを中心に、プレタポルテ（アパレル）、シューズ、アクセサリー、ウォッチ＆ファインジュエリーなど幅広いラグジュアリー製品の輸入・販売を行う日本法人です。高品質な製品と卓越した接客サービスを提供し、ブランドの世界観を国内市場に展開しています。

• エージェント求人

  メンテナンス

  500~750万

  • 冷蔵設備/冷凍設備
  • 冷蔵/冷凍運搬船
  • 事後保全
  • メンテナンス
  • 普通自動車

  株式会社アリガ東京都新宿区

  メンテナンス気になる

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  仕事内容

  仕事内容 【在宅勤務・直行直帰可】 スーパーマーケット、コンビニエンスストア、大型ショッピングセンター等の、冷凍・冷蔵設備の保守やメンテナンスをお任せ。 ■具体的には 事後保全 お客様からの修理や交換依頼を受けて、現場に向かい対応を行います。 基本的には土日祝休みですが、顧客先によっては、土日出勤や深夜手当が発生するような場合もございます。 振替休日や、次の日の出社時間の変更等可能です。 ■就業環境 一都三県の案件をご担当いただきますので出張が必須となります。 ※直行直帰可能 ※異動に伴う転勤・転居無し お客様の都合上、限られた時間でのみ作業を進めることから、残業時間は月平均15時間程度となっています。 在宅勤務体制も整備されており、業務状況によって在宅勤務が可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■普通自動車免許（AT限定可） 全体が穏やかな社風となっており、 中途入社の方もなじみやすい雰囲気です。

  事業内容

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• エージェント求人

  【株式会社メドレー 】サポート・事務オープン／人材プラットフォーム

  375~475万

  株式会社メドレー東京都港区

  【株式会社メドレー 】サポート・事務オープン／人材プラットフォーム気になる

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  仕事内容

  ◎職務内容 人材プラットフォーム本部における後方支援やオペレーションをお任せするポジションになります。 以下に記載のポジションのサポート業務を中心に、書類選考や面接を通して最適なポジションをご提案させていただきます。 ◎想定される業務 ・データ入力、データ管理 ・資料、契約整理 ・資料作成 ・電話、メール対応 ・他部署との連携（事業部内の他部署のほか、経理、法務など） 　※配属組織やチームにより、詳細な業務内容が異なる場合もございます。 ◎想定されるポジション ・プラットフォームパトロール事務 　ジョブメドレーにおける違反行為の検知・対処のサポートをお任せします ・コンサルティングセールス事務 　ジョブメドレーに求人広告を掲載していただいている大手顧客の問い合わせ対応および営業メンバーのサポート業務業務をお任せします ・ジョブメドレーアカデミー営業推進アシスタント 　オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」において、営業・カスタマーサクセスのメンバーのサポート業務業務をお任せします ・介護のほんね・みんかい 運営アシスタント 　全国の老人ホーム・介護施設を掲載する介護施設の検索サイト「介護のほんね」において、施設情報の登録や請求関連業務などサービス運営のサポート業務をお任せします ※「介護のほんね」は2026年1月にグループ会社であるASFON TRUST NETWORK社が展開する「みんかい」にブランドを統合します 業務の変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ◎必須 ・社会人経験（2年以上） ・Excelスキル（簡単な関数を使用したExcelでの資料作成など） ・ビジネスとしての基礎スキル（顧客コミュニケーション、軽いトラブル対応など） ◎歓迎 ・人材業界での経験 ・インターネット業界での経験 ・Excelなどでの大量データ処理スキル ◎求める人物像 ・メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方 　https://www.medley.jp/team/culture.htm ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・前向きに新しい知識や事柄に挑戦できる方 ・正確に業務を遂行することが得意な方

  事業内容

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• エージェント求人

  【採用人事（中途採用）】SmartHR｜年収469〜700万円

  469~700万

  • 戦略立案
  • リファラル/縁故採用
  • 中途採用
  • 人事
  • SmartHR
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • SaaS

  株式会社SmartHR東京都港区

  【採用人事（中途採用）】SmartHR｜年収469〜700万円気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRでは現在、2030年に向けた中期経営計画の達成を見据え、採用を経営に直結する重要テーマと位置づけています。 また組織の拡大にともない、事業や人・役割の構造も良い意味で複雑さを増しています。 採用にもこれまで以上に戦略性と実行力の両方が求められるようになってきました。 中長期を見据えたうえで採るべき人を定め、最適な手段で届け、組織へ確実につなげていく。この一連のプロセス全体を前進させる存在が、今の私たちには必要です。 こうした変化のなかで、現体制ではカバーしきれないテーマやチャレンジも着実に増えています。 採用を通じて会社・組織の未来を創る。採用における上質で難解なテーマにワクワクする方を募集します。 ■職務内容: #### ミッション 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 #### 具体的な業務内容例 ご入社後 - ポジションごとの狙いに応じた母集団形成チャネル活用と運用改善（エージェント・スカウト・リファラル等） - 選考プロセスの進行リード - 候補者との対話を通じた温度感の把握と意思決定支援 - 選考体験向上に向けた改善施策の企画および実行 - 担当部署・他人事との連携と情報共有 また上記業務でご活躍をいただいたのち、以下のような業務もお任せすることを想定しています - 採用要件の策定と選考プロセス設計を含む、採用戦略全体の立案と実行 - チャネル設計・運用や採用データ分析を通じた母集団形成の最適化とプロセス改善 - 全社に関わる中途採用課題への対応を目的とした企画業務への参画　など #### 想定されるキャリアパス - 本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます - またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります #### 配属部署 人事統括本部 HRBP本部 採用部 ■求める人物像: - 採用という機能を通じて、経営や事業の成長へ主体的に価値を発揮する意志をお持ちの方 - 目標達成に強くこだわり、既存の枠組みに縛られずに成果への道筋を自ら描き、やり抜く推進力を備えている方 - 担当部署を巻き込みながら実行し切る力を持ち、最後まで責任を持って取り組める方 - 経営や事業のスピード感・変化を前向きに捉え、自ら変化を起こす挑戦を楽しめる方 - 答えのない状況に対しても、仮説思考と柔軟性を持って最適な手段を模索できる方 - 自身の経験・学びを採用チーム内に惜しみなく還元し、組織としての力を高める意識をお持ちの方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 - 事業会社における採用人事経験 - IT・WEB・ソフトウェア・Saas業界いずれかでのご就業経験、もしくは採用支援経験 ■応募資格（歓迎）: - スカウト返信率や成約数・率など、採用成果における定量指標において継続して高水準を出したご経験 - クライアントやキャンディデイトからのNPSが高水準だった方 - チーム全体の業務改善やナレッジ共有に取り組んだご経験 - 自らデータを収集し、分析の目的設計・集計・可視化を行ったうえで、改善施策につなげたご経験 - 経営層を含むステークホルダーとのプロジェクト推進経験（社内外問わず）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社JERA🔶【東京/神奈川/千葉】火力発電所におけるメンテナンス業務（担当～課長代理）

  470~1100万

  株式会社JERA東京都千代田区

  株式会社JERA🔶【東京/神奈川/千葉】火力発電所におけるメンテナンス業務（担当～課長代理）気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■火力発電所に関する下記業務を担当していただきます。 •発電設備および燃料設備（LNG設備・石炭設備等）に関わる機械設備および電気・計装制御設備の設備診断、工事計画、設計・積算、工事管理 •メンテナンス業務に係る発電所総括 【ポジションの魅力】 発電所に係る業務は、お客さまへ確実に電気を届けるための現場第一線業務であり、必要不可欠なポジションになります。また直接設備や様々な事象に触れることで、発電設備のメンテナンスに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、ご自身の”強み”となり、火力発電所でのキャリアアップは言うまでもなく、O&M・E分野に関わるすべてのポジション・キャリアにおいても必要な要素であり、O&M・E部門に限らず火力発電所に関連する事業部門でのキャリア選択の幅の広がりやキャリアアップにもつながります。 【勤務地】 東京都、神奈川県、千葉県所在の当社火力発電所 ●品川火力 ●川崎火力 ●東扇島火力 ●横浜火力 ●南横浜火力 ●横須賀火力 ●千葉火力 ●袖ヶ浦火力 ●姉崎火力 ●五井火力 ●富津火力 ※初任勤務箇所は、現住所、希望勤務地を考慮して、初任配属先を決定。 【年間休日】 124日

  求める能力・経験

  •プラント（火力発電所、ガス供給設備、熱供給設備、化学・製薬会社の製造設備）および工場等での保全・メンテナンス・修繕などの設備管理業務の経験 •技術系高校（工業高校等）以上の知識

  事業内容

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• エージェント求人

  【PwC Japanグループ 】HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ【HR】

  年収非公開

  PwC Japan合同会社東京都千代田区

  【PwC Japanグループ 】HRBP（部門担当人事）コーポレート業務管理スタッフ【HR】気になる

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  仕事内容

  【担当業務】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用するチームです。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体の人材戦略の実行力を高めます。さらに、事業と人事の意思決定を支える運用設計とデータ基盤を整備し、制度改定や環境変化にも迅速かつ柔軟に対応します。 【入社後の流れ】 まずは、担当法人の定常オペレーション（月次のレポート作成、各種人事手続き、人事評価用データ作成等）を約1年かけて計画的に引き継ぎ、全体像の理解と安定運用の確立をお願いします。 その後は、ご希望や適性に応じて、以下のいずれか（または複数）の領域にアサインします。 【具体的な職務例】 オペレーション系：「目標設定～評価～昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ～発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。ビジネスと手続きをつなぐ役割として、継続的な改善を推進します。 データ系：人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。人事システム連携とデータ処理ツール（例：KNIME）を用いて、正確で一貫性のあるデータ処理を実現します。 プロジェクト推進系：業務変革・制度改定・自動化・システム連携等をプロジェクト化し、計画立案～実行～定着まで一貫してリード。進捗・課題・リスク管理、関係者の合意形成、変更の周知・教育、効果測定までを担い、成果の定着まで導きます。 【想定職階】 シニアアソシエイト（メンバークラス） 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「人事の専門性×データ活用×業務設計×プロジェクト推進」を横断する統合型キャリアを築けます。 将来のキャリア例：HRBP（事業人事）／People Operationsのリード、報酬・評価の専門家、人事データ活用（ピープルアナリティクス）の責任者、全社PMOや事業横断の変革リーダー。計画立案から実行・定着までを一貫して主導し、進捗・課題・リスク・変更・効果を管理。データで意思決定を支え、仕組みと運用で成果を出す統合型人材として、市場価値を高められます。

  求める能力・経験

  【必要経験・スキル】 事務・オペレーション経験（3年以上）：社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる。 データ処理力：人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール［例：KNIME］）。 業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。 プロジェクトマネジメント：中〜大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）。 課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行できる。 レジリエンスと整理力：不確実で混乱した状況でも冷静に優先順位をつけ、チームを巻き込みながら前に進める。 協業と標準化の推進：多様なメンバーと協働し、属人化を避ける仕組みづくり（ルール設計、運用手順・マニュアル化、透明化・共有）を主導できる。 テクノロジー適応力：新しいツールの習得に前向きで、試行から学び、知見を共有しチームに展開できる。 人事領域への関心：人事制度やオペレーションへの高い関心と継続的な学習意欲（人事経験は不問）。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【首都圏】バックオフィス業務/チームリーダー◆人事や経理など顧客の業務改善・DX＜Ope/SD＞

  320~425万

  • 事務
  • 人事
  • コンサルタント
  • アシスタント
  • 一般事務

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  【首都圏】バックオフィス業務/チームリーダー◆人事や経理など顧客の業務改善・DX＜Ope/SD＞気になる

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  仕事内容

  ★顧客企業の経理・人事・購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化・効率化を実現／事務経験者大歓迎！／育成前提なのでコンサル業界未経験OK★ ◆このポジションについて 配属予定のオペレーションズ・コンサルティング本部では、顧客の経理・人事・購買といったオペレーション業務を請負型で受託(顧客に変わって実行すること※派遣ではありません)し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング（BPO）サービスを提供しています。 アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用しながら、業務変革を実現しています。 ◆業務内容 まずはオペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。 業務に慣れてきた後は、オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、実際の業務プロセスに落とし込んでいきます。 ゆくゆくは、プロジェクトそのものをリードする、プロジェクトリーダー/コンサルタントなどにキャリアアップしていくことが可能です。 ◆このポジションのミッション 業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。 担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。上長の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。 また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とスキル・バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆コンサルファームって敷居が高そうと感じる方へ このポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください！ https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験をお持ちの方 １．人事労務、経理財務、保険事務、調達購買、BPO企業での実務経験、コンタクトセンターなどでの実務経験 ２．一般事務、営業事務、経理アシスタント、人事アシスタントのいずれかの経験があり、将来的にリーダーやマネジメント業務にチャレンジする意欲のある方(ご経験はなくてもOK)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟢野村不動産G【設備管理〈巡回型・夜勤無し〉】土日祝休｜年休123日｜月残業15H｜住宅手当の充実

  450~656万

  • オフィスビル管理
  • 大型商業施設
  • 商業施設管理
  • 設備管理
  • オフィスビル
  • 商業施設
  • マネジメント
  • 施設/設備管理
  • 点検
  • 施工管理

  野村不動産パートナーズ株式会社東京都新宿区, 神奈川県横浜市

  🟢野村不動産G【設備管理〈巡回型・夜勤無し〉】土日祝休｜年休123日｜月残業15H｜住宅手当の充実気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 野村不動産グループの設備管理業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・オフィスビル／商業施設／複合施設の総合管理業務 ・建物設備の保守・点検業務 ・修繕工事に関する見積書作成 ・修繕・工事の実施管理および立会い業務 ・協力会社の管理、調整業務　など 【おススメポイント】 ▼年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）／夜勤無し／転勤無し／月残業15時間程 　無理のない働き方が実現でき、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ▼「設備管理」から「ビルマネジメント」へキャリアアップも可能 　入社後は設備管理担当として、OJTを中心に業務を習得していただきます。 　その後は、ビルマネジメント業務へのステップアップも可能です。 ▼東証プライム上場・野村不動産グループならではの安定基盤と手厚い待遇 　明確な評価制度により日々の取り組みを正当に評価。 　住宅手当をはじめとした各種手当も充実しており、腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・何かしらの設備に関わる技術経験（設備管理／ビルマネ／ゼネコン設備施工／サブコン）

  事業内容

  ビル・マンション・データセンターの運営管理を行う「ファシリティマネジメント事業」・「マンション管理事業」・「データセンター管理事業」をはじめ、効率的な不動産経営を実現する「プロパティマネジメント事業」、大規模修繕・リニューアル・インテリア工事を請負う「リニューアル工事」、公共施設の施設運営管理を行う「PPP事業」など、建物全般に関する運営管理を担っています。

• エージェント求人

  【電験二種/電験一種】次世代電力インフラをゼロから支える/年収～900万円/フレックス/年休125日

  700~900万

  • 駐車場
  • 開発
  • システム開発
  • 発電所
  • 着工
  • 受変電設備
  • 電気設備
  • 主任/リーダー
  • 自動車運転
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 自動車/輸送機器
  • 主任
  • 自動車/輸送機械
  • 主任技術者

  しろくま電力株式会社東京都港区

  【電験二種/電験一種】次世代電力インフラをゼロから支える/年収～900万円/フレックス/年休125日気になる

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  仕事内容

  ・蓄電所の特高受変電設備や関連する電気設備の保安管理 ・蓄電所に関連する業務全般 ・セカンダリー案件の査定業務 ・他拠点の応援対応 ・顧客との連絡や調整・保安監督部との連絡や調整 今後、各都道府県に多数の蓄電所・発電所を建設予定です。 設計や申請案連はすでに進行中で、各所随時着工していきます。 ご希望に応じ、以下"いずれか"の支店にて勤務いただきます。 -------------------- ・札幌支店（恵庭市西島松、夕張郡長沼町、美唄市字美唄） ・苫小牧支店（白老郡白老町石山、室蘭市柏木、白老郡白老町北吉原） ・青森支店（東津軽郡平内町、青森市孫内） ・八戸支店（九戸郡野田村、三戸郡階上町） ・宮城支店（栗原高清水、石巻市沢田、栗原市花山、西磐井郡平泉） ・山形支店（長井市下伊佐沢、長井市芦沢） ・新潟支店（村上市松沢） ・富山支店（小矢部市石名田、滑川市東金屋、小矢部市五社） ・三重支店（松阪市上川町、伊賀市川西） ・京都支店（福知山市字荒河） ・島根支店（松江市朝酌町） ・山口支店（宇部市船木） ・香川支店（東かがわ市湊、東かがわ市伊座、綾歌郡綾川、坂出市川津町） ・佐賀（熊本）支店（熊本市北区弓削） -------------------- なお、蓄電所・発電所の工事開始前までは、日本各地にある同社保有の蓄電所・発電所にて業務を行っていただきます。 その間は、東京本社所属の上出張にてご対応いただく想定です。 ～しろくま電力（ぱわー）について～ グリーンに特化し、発電・送電・売電の電力３事業を展開するグリーン電力会社です。 自社で開発から保守管理まですべてを一気通貫で行える強みを活かし、発電事業領域で急成長を遂げています。 その実績とノウハウで、駐車場の有効活用となるソーラーカーポート、再エネ廃棄問題に寄与する系統用蓄電池事業や、「しろくま電力（ぱわー）」のブランドで実質再エネ100％の電力を広く届ける電力小売り事業などを行っています。 その他、AIを活用した発電適地探しや大規模蓄電池をアルゴリズム制御するシステム開発など、グリーン電力の課題解決に注力しています。

  求める能力・経験

  ・第二種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ほか

  事業内容

  グリーンエネルギーに関する課題解決事業 電力事業(PPS、PPA) 系統用蓄電池事業 太陽光関連事業