ラピダス株式会社(半導体関連・エンジニア・総務・人事・経営企画・内部監査など)
700万~
Rapidus株式会社
東京都港区
700万~
Rapidus株式会社
東京都港区
人事事務
設備保全/メンテナンス
半導体生産技術
IBM社と連携して2nmプロセス半導体の技術開発を推進しており、2025年から国内工場立ち上げ、試作、量産を行っていきます。 国内工場において、2nm世代、及びBeyond 2nmの先端ロジック開発および量産化に向けてエンジニア・総務・人事などを幅広く募集しております。
半導体業界でのエンジニア経験・人事、総務などはメーカーでのご経験者
700万円〜
東京都港区
東京都麴町(バックオフィス関係) or 北海道千歳市(エンジニア)
最終更新日:
360~600万
<仕事概要> 私たち人事はミッションにふさわしいキャリア体験を生み出し、社員の成長が組織を形作り、そしてそれが事業成長につながることを目指しています。 2025年末に約300名だった社員数は、現在事業成長に伴って500名、1000名へと増加することを見込んでいます。 HR Operationsチームでは、採用事務業務、業務改善、システムやアカウントの管理から、制度・育成や採用、労務などの各チームと連携しながら、各種人事プログラムの実施運営を行っています。 今回は自社採用(新卒または中途・アルバイト)のオペレーション業務を担っていただきます。 お願いしたいお仕事の例としては、下記をイメージしています。 ▪️ 業務内容 <採用(新卒/中途・アルバイト)> ・ 面接面談日時の調整 - オファーレターの作成 ・ 各種社内申請と対応 - 各種日程調整とアナウンス ・ Google スプレッドシート(Excel)・Google スライド(PPT)を用いた各種資料作成 ・ 進捗ダッシュボードの管理 ・ 各プロセスの進捗管理、フォロー ・ ATSの運用管理 - その他採用業務のサポート ・ 学生向けインターンシップ準備・対応 ・ 学生/中途向けイベント準備・対応 ・ アシスタントマネジメント 等
必須要件 ・ 採用または人事領域などでの1年以上の事務業務経験 ・ 業務改善や効率化の経験のある方 ・ 人事に興味があり、高い倫理観を持ってデータや情報を扱うとともに責任感を持ったコミュニケーションが出来る ・ ExcelやGoogleスプレッドシート関数を用いたデータ処理を、スピードと質を両立して行うことが出来る ・ SlackなどのチャットやGoogle Workspace, Officeなどのツールを用いるとともに業務構築や改善が出来る ・ ATSやLMS、人事管理システムなどのSaaS系システムの運用に抵抗がなく、作成したCSVによるデータ書き換えなどが出来る ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 歓迎/尚可 ・ HR OpsやHRIS, 労務, 人事企画, 採用などでの事務経験 ・ SlackワークフローやGoogle Apps Script, ChatGPTなどを使用した業務構築・改善経験 ・ 成長企業での業務経験
ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・ 就活支援サービス「ワンキャリア」(学生版) ・ 新卒採用サービス「ワンキャリア」(企業版) ・ 転職支援サービス/中途採用サービス「ワンキャリア転職」
600~800万
【主な仕事内容】 ・リペアプロセスの改善とSOP実装:現場で発生するハードからソフトまで多岐にわたる故障パターンの分析に基づき、誰もがスピーディーかつ高品質に修理できるようSOP(標準作業手順)を策定・現場へ落とし込みます。オペレーション上のボトルネックを特定し、業務フローの改善を推進します。 ・整備品質の改善:修理後の機体に対する品質検査・評価を通じて不具合傾向を把握し、品質棄損の根本原因を追究します。データや現場知見に基づいた改善施策を立案・実行し、拠点全体の整備クオリティの継続的な向上を牽引します。 ・修理拠点の統括とスループット管理:管轄エリア内の倉庫運営を統括し、機体の受入〜診断〜修理〜再配置のプロセス全体を指揮監督します。日々の目標修理台数を達成するための人員配置と進捗管理を行います。 ・整備パーツ・在庫の最適管理:全車種・全世代をカバーする多種多様かつ膨大な数にのぼる修理用パーツの在庫管理を行います。修理の手を止めない(枯渇させない)ための適切な発注・在庫コントロールや、作業効率を上げる部品配置を担います。 ・整備士チームのマネジメント・育成:拠点内で働く整備士やスタッフのマネジメント、シフト管理、評価、採用活動を担当します。また、ご自身の知見を活かした技術指導など、チーム全体のスキル底上げを牽引します。 ・ベンダー・関係部署連携:外部の修理パートナー(業務委託先)との連携によるキャパシティ管理や、本社の品質管理・企画チームとの連携を通じて、円滑な拠点運営を実現します。 ・安全衛生・環境管理:整備現場における安全衛生基準を徹底し、事故防止と働きやすい環境づくりに努めます。
<経験> ・整備、メンテナンス、製造、物流、小売、サービス業など業界を問わず、オペレーションに関する経験として下記のいずれかの経験 ・品質、コスト、生産力の観点でオペレーションの現場を管理した経験 ・組織のマネジメント経験 ・外部ベンダーのマネジメント経験 <スキル> ・オペレーション全体を見渡し、課題を分析し、有効な解決策を実行できる方
電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」の提供
330~400万
【募集背景:1名まで】 採用人数が着実に増えているため、体制の強化を進めております。 採用活動全体が推進され、高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。 そのような背景から、今回採用チームの一員となって、 共にTWOSTONE&Sonsの採用活動を推進いただける方を募集する事なりました。 【仕事内容】 弊社の採用活動における業務の一部をご担当いただきます。 ※ご入社後は、 採用アシスタントの先輩社員と密にご連携をいただき、 タスクの引継ぎ、業務における各種情報連携、 定常業務のレクチャー、業務における 質疑応答機会の設定を行わせていただきます。 また、ご経験に応じてお任せしていく業務内容を ご相談させていただきます。 【業務内容】 ・採用業務 ・面談/面接日程調整対応 ・求人内容の出稿、掲載 ・採用媒体の管理運用 ・採用候補者のエントリー情報取り纏め ・採用管理ツールの運用 ・データの入力、集計 ・スカウト送信の各種サポート業務 ・人事/採用業務に関する事務手続き、契約締結業務 ・稟議作成~申請 ・請求書対応 ・内定者の入社手続き案内
【応募条件】 ・高校卒以上 ・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ・事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 ◆歓迎尚可 ・採用実務(自社・取引先問わず)のご経験 ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方 ◆求める人物像 ・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方 ・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方 ・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って 業務に臨む事が出来る方 ・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方 【想定年齢】 20~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
ITエンジニアの価値向上を目的とした エンジニアプラットフォームサービスを中心に、 様々な事業を展開してきました。 2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
500~700万
リニューアル物件等の屋内外電気設備全般の設計、施工、管理、保守を行っていただきます。 技術視点で営業職を支援したり、工事内容の提案をしたりと、幅広い活躍の場があります。 当社は電設資材の専門商社ですので、携われるのは施工部分だけではありません。 「インターネット環境を整えたい」「EV自動車を自宅で使いたい」など、オフィスビルや 一般家庭のお客さまのご希望に合わせた、最適な商品や工事内容を考案するところから始まります。 あなたの技術的な知見をもって、ぜひ力を貸してください!
資格 : 第二種電気工事士 普通自動車免許(AT限定可) 経験 : 電気工事の経験3年以上
■電設資材・電子機器・情報通信機器・環境関連機器卸販売
300~360万
障害をお持ちの方を対象に、FCEの事業部署やコーポレート部門での業務をお任せいたします。 本求人はオープンポジションとしておりますため 求職者様ご本人のご希望やご経験、適性、希望される働き方等も相談のうえで、お任せする職種や所属部署について決定していきます。 ◆想定される職種・業務 事業部内バックオフィス業務 ・総務 ・契約業務 ・セミナーへの集客管理 ・研修運営 広報 ・公式SNSの更新など 労務 ・各種手続き関連業務の補助 財務経理 ・仕訳の入力 ・資金繰り表更新の補助 ・決算資料作成の補助(勘定明細など)
◆必須要件 ・ご入社時点で障がい者手帳をお持ちであること ・Excel等のMicrosoft Officeソフトを使用した業務の実務経験 ・ビジネスメールを使用した業務の実務経験 ◆歓迎要件 ・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)取得
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440~530万
・入退去に伴うLPガスの開栓・閉栓作業 ・入居者様へのガス使用説明、各種手続き ・定期点検のスケジューリングと実施 ・各種期限付き器具の期限管理と交換作業 ・監督官庁への定期報告 ・ガス工事の現場管理 ・顧客情報の入力など事務業務 ・電話対応 (雇入れ直後)上記記載内容 (変更の範囲)会社の定める業務
【必須】 ・普通自動車運転免許 ・LPガスの販売・管理のご経験 ・高圧ガス販売主任者(2種) 【尚可】 ・液化石油ガス設備士
各事業会社の経営管理事業(純粋持株会社)
500~930万
ニコンの製作所における設備管理業務全般。 製作所の安定操業および固定資産管理、インフラの運用・維持管理による工場の安定稼働の確保や工場内の生産・開発活動に対する設備導入の調整がミッションとなります。 ■具体的には・・・ ○建物、設備の保守、運用、管理 ○上記にかかる発注、検収 ○工事/省エネ施策の企画立案、並びに評価 ○製作所で使用するエネルギーの集計・管理 ○行政報告書の作成など、法令順守業務 ○その他、付随する業務 ■入社後の期待役割・・・ 日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。 ご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担っていただく等、組織を跨いだ業務ローテーションの可能性もあります。 配属先部署の工務課は、工場内の開発・生産活動に対して、設備導入の手配・調整業務。またインフラの運用・維持管理を担う部署で20代から60代まで幅広い年齢層の構成です。 <業務内容の変更の範囲>会社の定めるすべての業務
○以下すべてを満たすこと ・第2種電気主任技術者資格(試験合格のみ含) ・電気・空調・給排水設備などユーティリティに関する設計・施工・維持管理等いずれかの業務経験 ・施設の管理経験もしくは現場での施工管理経験
光学機械器具の製造ならびに販売 1917年、日本光学工業株式会社として創業以来、光学ガラスから顕微鏡、カメラ、半導体や液晶パネルの製造装置など、独自のテクノロジーを駆使しながら時代の変化を捉えその進化を支えてきた会社です。現在、二コンの核として誇る技術である「光利用技術」と「精密技術」の2つの技術を基礎に、健康・医療分野や宇宙探索分野まで事業の幅を広げています。
450~720万
都心オフィスビルでエレベーター広告事業を展開し、大きく成長中の当社にて、東京・大阪・名古屋のオフィスビルを中心に、当社プロダクトのモニター型・プロジェクター型サイネージの設置工事施工管理を行います。 詳細:◇エレベーター保守会社の立ち合い・作業協力のもと、エレベーターかご内への端末の新設施工◇端末の撤去・移設とそれに伴う補修対応◇施工予定の管理・報告◇社内プロジェクトマネジメント◇プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 累計20億強を調達したスタートアップであり、まだ成熟しきっていないスピード感がある中で、新興サービスとして「自分のプロダクトを、自分の手で世の中に広げる」ことに関われます。
【必須】電気工事のご経験か電気工事士免許 【歓迎】◇施工技術職・工事職での就業経験◇内装仕上/LGS/ボード/補修のご経験 ・1日100万人を超える視聴者がいるメディア端末です。施工現場はその視聴者であるオフィスワーカーの皆様がいる場であり、社内で最も「ユーザーに近い」立場として、プロダクト改善に直結する役割を担います ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます ・Slack、GoogleWorkspace等のITツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です
エレベーターメディア事業
400~600万
当社プロダクトをオーナー様と設置契約している物件のエレベーター内に、当社プロダクトを設置する取付施工・現場管理・保守メンテナンス全般をお任せします。設置対象は国内主要メーカーのエレベーターです。 エレベーターのメンテナンスではなく、エレベーターかご内への端末取付施工と保守・交換・撤去作業が対象になります。 【具体的には】■(エレベーター保守会社の立ち合い・作業協力のもとでの)エレベーターへの施工 ■修理、部品交換作業 ■原因追求、故障検証等 ■緊急時の対応(※建物の改変を伴う業務は含みません) ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし
【必須】■エレベーターの下記いずれかの経験《保守・メンテナンス、検査、工事など》 ■普通自動車第一種免許(AT限定可) 【歓迎】■昇降機検査資格をお持ちの方 ■独立系エレベーター保守会社での勤務経験のある方 エレベーターの構造や定期点検に関する専門的な知識・技術を習得されている方のネクストステップとして、まだエレベーターのプロフェッショナルがいない、電気工事士を中心とした施工チームに加わっていただき、その知識・技術を遺憾無く発揮していただける環境が整っています。
エレベーターメディア事業
330~400万
【募集背景】 採用人数が着実に増えているため、体制の強化を進めております。採用活動全体が推進され、高い採用目標を達成するチーム作りを行っていく予定です。そのような背景から、今回採用チームの一員となって、共にTWOSTONE&Sonsの採用活動を推進いただける方を募集する事なりました。 【業務内容】 採用チームの一員として、採用に関する事務・アシスタント業務全般をお任せします。 ■応募者対応・選考サポート ・面談・面接のスケジュール日程調整 ・応募者(エントリー情報)の取りまとめ・データ入力 ・採用管理ツールの運用・データ集計 ・スカウト送信の各種サポート ■求人・媒体管理 ・求人内容の出稿・掲載手続き ・利用している採用媒体の管理・運用 ■入社手続き・バックオフィス事務 ・内定者への入社手続きのご案内 ・人事・採用に関わる各種事務手続き、契約締結 ・チーム内の稟議作成・申請、請求書対応 【入社後のサポート体制】 入社後は、採用アシスタントの先輩社員がついて丁寧にお教えします。 ・定常業務のレクチャーや日々の情報共有 ・不安や疑問をいつでも解消できる質疑応答の時間を設定 ・あなたのご経験や習得ペースに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます
【必須スキル】 ・Microsoft Office関連ソフトの基本操作実務経験 ・事務職のご経験 もしくは人材業界の営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ・採用実務(自社・取引先問わず)のご経験 ・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・各種ITツールを使った実務への抵抗感が無い方
ITを活用したサービス事業