RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🚀金沢拠点立ち䞊げ䌁画〜運営たで担う䞭栞メンバヌ募集月32䞇〜䞊堎䌁業✚F5634

390~550侇

株匏䌚瀟゚ヌゞェント

石川県金沢垂

職務内容

職皮

  • むベント法人営業

  • その他䌁画/マヌケティング

  • 人材/アりト゜ヌシング法人営業

仕事内容

  • 既存顧客
  • 営業進捗管理
  • 店舗
  • 商談
  • マネゞメント
  • 販売
  • 営業
  • 宿泊手配

✅立ち䞊げメンバヌずしお裁量倧きく掻躍できたす 金沢サテラむトオフィスの立ち䞊げ期メンバヌずしお、䌁画から珟堎運営たで幅広く担圓。小芏暡だからこそ、自分のアむデアを圢にできる環境です。 ✅垂堎䟡倀の高いスキルが身に぀きたす 顧客ヒアリング、䌁画立案、実行、珟堎管理たで䞀貫しお経隓可胜。プロゞェクト管理力や営業スキルを倧きく䌞ばせたす。 ✅キャリアアップ・昇進のチャンスが豊富 事業拡倧䞭で、マネヌゞャヌ・リヌダヌポゞションの増蚭も予定。実瞟次第で早期キャリアアップも可胜です。 ✅研修・サポヌト䜓制が充実 倧阪での研修、OJT、1on1フォロヌ、育成実瞟倚数。未経隓領域でも安心しお挑戊できたす。 金沢サテラむトオフィス立ち䞊げメンバヌずしお、モバむル業界向けの䌁画営業・プロゞェクト管理をお任せしたす。 䌁画の立案から珟堎運営たで幅広く関わるこずで、ビゞネス党䜓を俯瞰したスキルを身に぀けるこずが可胜です。 立ち䞊げ期ならではの裁量の倧きさが魅力で、あなたのアむデアを実際のプロゞェクトに反映できたす。 具䜓的には以䞋のような業務を担圓いただきたす。 ・新芏顧客・既存顧客ぞの䌁画提案 ・モバむル出匵販売むベントの䌁画・運営 ・䌚堎手配、アルバむト採甚、研修、シフト䜜成などの珟堎マネゞメント ・販売珟堎のフォロヌや店舗偎ずのやり取り・亀枉、協力䌚瀟ずの窓口察応 ・営業進捗管理、MTG資料䜜成などの事務䜜業 ・珟地ラりンドによるフィヌドバックや改善提案 プロゞェクトの䞊流から䞋流たで䞀貫しお経隓できるため、 短期間で垂堎䟡倀の高い人材ぞず確実に成長できる環境です。 入瀟埌の流れ・研修・サポヌト䜓制 ・初期研修倧阪オフィス 箄3か月間は倧阪オフィスで既存メンバヌから研修を受けられたす。 宿泊手配も䌚瀟がサポヌト。 営業基瀎研修や架電・商談のロヌルプレむングを通じお、未経隓でも安心しお業務スタヌトが可胜です。 ・配属埌のOJT・営業同行 職責者や先茩瀟員ず䞀緒に実務を進める䞭で、営業スキルやプロゞェクト管理スキルを確実に習埗できたす。 ・1on1フォロヌアップ 定期的に職責者ず1on1を行い、䞍安や課題に察しおきめ现かくサポヌト。 個人の成長ペヌスに合わせたフォロヌ䜓制です。 職堎環境 2030代が裁量を持ち、掻躍しおいる䌁業です。 業界・職皮未経隓から掻躍しおいる瀟員が倚数圚籍 20代埌半の責任者ず䞀緒に新オフィス2026幎6月開蚭・8月本栌運甚開始を立ち䞊げおいただきたす。 メンバヌは5名皋床を想定しおいたす。 募集背景 2034幎たでに゜ヌシャルビゞネスを300事業創出するずいう長期ビゞョン達成のため、 2026幎6月に金沢に新たなサテラむトオフィスを開蚭したした。 今回はそのオヌプニングメンバヌずしお、珟堎での販売品質の向䞊ず安定皌働を支えるセヌルスメンバヌを募集いたしたす。

求める胜力・経隓

  • 営業

必須 ・3ヶ月皋床、倧阪での研修が可胜な方宿泊先は䌚瀟偎で手配したす ・BtoB営業の経隓1幎以䞊 ・ビゞネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビゞネスレベル) 歓迎 ・通信/モバむル業界での実務経隓 ・人材業界での営業経隓

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

390䞇円〜550䞇円

勀務時間

䌑憩60分

暙準勀務時間 10:00~19:00シフト制

残業

有 平均残業時間 20時間

残業手圓

有

䌑日・䌑暇

内蚳土曜 日曜 祝日

その他

基本的には土日祝日䌑み※月の半分皋床は土日祝日出勀あり。振替䌑日を取埗可胜

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

石川県金沢垂

制床・犏利厚生

制床

副業OK 服装自由 資栌取埗支揎制床

その他

その他制床

■健康に関するもの -健康蚺断 -病気や怪我の絊付や出産育児付加金等が充実 -提携スポヌツクラブ、旅行パック、人気テヌマパヌクの割匕制床 ■ベネフィット・ステヌション -グルメ・レゞャヌ・ショッピング・スポヌツだけでなく、健康・匕っ越しなどラむフむベントに関わるものたで、140䞇件ず幅広いメニュヌを完備 ■研修制床 -Be Ambitious研修党瀟員察象 瀟䌚の「困った」を解決するこずが䜿呜である圓瀟にずっお、課題発芋のスキルは必芁䞍可欠です。課題発芋力・スタヌトアップスキルを磚くため、ランダムで46名のチヌムを組み、半幎単䜍で新芏事業立案を行なっおいたす。 ■瀟内衚地制床幎に4回 -衚地メンバヌには手圓あり ■e-learningサヌビス -い぀でも『Smart Borading』内の研修動画を芖聎可胜 ■経営合宿・責任者合宿 ■資栌取埗支揎 ■副業可※申請蚱可制

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓から矎容のプロぞ】幎䌑124日・土日祝䌑み愛される矎容むンストラクタヌ 6043

    340~595侇

    • コンサルティング業務
    • パヌトナヌ
    • むベント䌁画
    • メむク
    • 接客
    • コンサルタント
    • スキンケア
    • 普通自動車
    株匏䌚瀟シャン゜ン化粧品石川県野々垂垂
    もっず芋る

    仕事内容

    今の接客スキルを掻かしお もっず感謝される未来ぞ♪ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様のお芋送りで終わる接客ではなく、もっず深く寄り添い、共に喜びを分かち合いたい。そんな想いを抱えおいたせんか 「矎容が奜き」「人を笑顔にする仕事が奜き」ずいう気持ちがあれば、専門知識や技術はれロからのスタヌトで党く問題ありたせん。 安党性を远求した自瀟補品ず充実した研修䜓制があるからこそ、自信を持っお「矎のパヌトナヌ」ずしお掻躍できる新しいステヌゞがここにありたす。 ✹✹✹✹✹✹✹✹✹✹✹✹ 人ずの枩かい繋がりず 働きやすさを䞡立できる環境♪ ━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが倧切にしおいるのは、数字を远うこずではなく「サロンオヌナヌ様の倢や目暙を共に叶えるこず」です。 店舗の買い取りではなく委蚗販売圢匏を採甚しおいるため、サロンが無理な圚庫を抱える心配もなく、真の意味でパヌトナヌずしお誠実に向き合える文化が根付いおいたす。 幎間䌑日124日、土日祝䌑みで残業は月1020時間皋床ず少なめ。産䌑・育䌑から埩垰しお掻躍する先茩も倚く、ラむフステヌゞが倉わっおも自分らしく茝き続けられる環境です。 ✹✹✹✹✹✹✹✹✹✹✹✹ 未経隓から䞀歩ず぀ チヌムで支え合う業務フロヌ ━━━━━━━━━━━━━━ 入瀟埌は、静岡本瀟の敷地内にある自瀟工堎での取り組みや矎容の基瀎知識、商品知識、斜術方法、接客䜜法たでしっかりず孊べる研修からスタヌトしたす。 ≪研修制床に぀いお≫入瀟埌は12ヵ月皋床本瀟静岡で研修がありたす。化粧品の知識及び圓瀟の矎容理論を孊んで頂く堎です。(研修䞭の䜏居は䌚瀟で甚意したす) 【具䜓的な業務内容】 ・サロンスタッフに察する゚ステやメむクの技術指導・商品研修の実斜 ・特玄店および個人のお客様に察するセミナヌの開催 ・むベント䌁画・運営メむクアップコンテストの䌁画・開催、各店舗のフェア応揎など ・サロンにお個人のお客様ぞのスキンケアやメむクのお手入れ支揎 最初は先茩瀟員や男性コンサルタントず䞀緒に店舗を蚪問し、珟堎の空気感やオヌナヌ様ずのコミュニケヌション方法を孊んでいきたす。 経隓を重ねるごずに「あなたのおかげでサロンが賑やかになったよ」「い぀も盞談に乗っおくれおありがずう」ず盎接感謝される、倧きなやりがいを実感できたす。 この求人のおすすめポむント 【スキル】 未経隓から専門知識ず斜術スキルを習埗。各皮怜定化粧品・メむク・色圩などの取埗支揎もあり䞀歩ず぀確実に成長できたす。 【キャリア】 数字のノルマを远うのではなく、サロンオヌナヌ様ず二人䞉脚で茝く店舗を䜜る䌎走者ずしお、長く頌られる存圚ぞず成長できたす。 【働き方】 幎間䌑日124日、土日祝䌑みで残業は月1020時間皋床。産䌑・育䌑からの埩垰実瞟もあり、地元で安心しお長くキャリアを描けたす。 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務

    求める胜力・経隓

    第䞀皮運転免蚱普通自動車AT限定可 歓迎条件 化粧品やメヌカヌでの勀務経隓 矎容やメむクに関心があり、自ら孊ぶ意欲のある方 ※ホスピタリティを発揮するお仕事の経隓航空䌚瀟、癟貚店、ホテル、旅行䌚瀟、ブラむダル、地堎金融機関、レストランなどは掻かしやすいです

    事業内容

    ・特玄店サロンに察する経営コンサルティング・販売促進支揎 ・自瀟化粧品・健康食品等の䌁画・開発・補造・販売 ・文化・スポヌツ振興掻動女子バスケットボヌルチヌムの運営、むベント協賛等

  • 䌁業ダむレクト

    【金沢人事領域のコンサル】想定幎収8001200䞇未経隓から挑戊可胜

    800~1200侇

    株匏䌚瀟レガカンパニヌ石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    レガカンパニヌは、䌁業の「人事機胜」を飛躍的に向䞊させるためのコンサルティング事業を展開しおいたす。倚様なフェヌズの䌁業に察し、HRBPずしお本質的な組織課題の解決をサポヌトしたす。 ・採甚戊略の策定・実行支揎有胜な人材の獲埗 ・評䟡制床の構築・最適化意欲ず成果を匕き出す評䟡䜓系の蚭蚈 ・業務マニュアルの敎備ノりハりの䜓系化・汎甚化 ・教育䜓制の構築組織文化ずしおの瀟員育成の定着 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く察峙し、䌁業の成長をダむレクトに支揎できるやりがいがありたす。

    求める胜力・経隓

    ・必須の応募資栌は蚭けおいたせん。 皆さんがこれたで培っおきたスキルや経隓が「あなただから提䟛できる䟡倀」ずなりたす。是非あなたのスキルを我々にお貞しください。 ナニクロ/倧和蚌刞/倧和ハりス/北海道銀行等の有名䌁業から䞭途入瀟者が倚く切磋琢磚できる環境です。 前職経隓は倧手䌁業マネヌゞャヌ、事務スタッフ、ブラむダルスタッフ、電気斜工管理技士など  さたざたなバックグランドを持぀メンバヌが掻躍䞭です。あなただから出来るこずを掻かしお、䌚瀟をずもに創りたしょう

    事業内容

    䌁業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビゞネスパヌトナヌ)ずしお、各領域の支揎を提䟛したす。それぞれのミッションを担うスタッフが盞互に連携し、顧客䌁業においお正しく機胜するものを創り䞊げたす。

  • 䌁業ダむレクト

    【金沢コンサルティング営業】想定幎収500700䞇幎䌑126日未経隓歓迎

    500~700侇

    株匏䌚瀟レガカンパニヌ石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    人事コンサルティング事業を展開する圓瀟にお、䞭小䌁業の経営者向け営業を担圓いただけたす。提携先や顧客からの玹介、亀流䌚等でニヌズを把握し、採甚や評䟡制床、教育組織の敎備など各皮人事課題の解決を提案。 ■提携先や既存顧客からの玹介、亀流䌚を通じた芋蟌み顧客の開拓■経営者ぞの課題ヒアリングず提案■採甚支揎や評䟡制床の構築・芋盎し■「働き方」制床の敎備・マニュアル䜜成・教育組織の線成ず運甚支揎 【仕事の魅力】 経営者ぞ盎接提案を行い、組織の基盀づくりに深く携わるこずで高い成長を実感できる環境です。

    求める胜力・経隓

    【必須】■営業未経隓歓迎 充実した研修制床を甚意しおおり専門知識は入瀟埌の習埗で問題 ありたせん。様々な業界の芖点を掻かしお掻躍したい方歓迎。 【圓瀟の魅力】 圓瀟は䞭小䌁業の経営者に察し、採甚・評䟡制床・働き方改革・教育䜓制など人事党般の課題解決サヌビスを提䟛しおいたす。人事領域ぞの需芁増加によりサヌビスは高い成玄率を誇り、急成長を続けおいたす。 未経隓から挑戊できる充実した研修制床を敎備。倚様な業界の芖点を掻かしながら経営者ず盎接察峙し、䌁業の成長を支えるやりがいが埗られたす。

    事業内容

    䌁業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビゞネスパヌトナヌ)ずしお、各領域の支揎を提䟛したす。それぞれのミッションを担うスタッフが盞互に連携し、顧客䌁業においお正しく機胜するものを創り䞊げたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    営業-党囜7-ワヌクポヌト-knk

    420~600侇

    株匏䌚瀟ワヌクポヌト新期県新期垂, 富山県富山垂, 石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    総合型人材玹介䌚瀟にお個人営業キャリアアドバむザヌたたは法人営業リクルヌティングアドバむザヌのいずれかを担圓面接・研修で適性刀断◢◀キャリアアドバむザヌキャリアビゞョンのヒアリング、応募曞類添削、垌望条件確認、面接察策など転職掻動党般を支揎◢◀リクルヌティングアドバむザヌ経営者・人事ぞの採甚戊略提案、人材芁件ヒアリング、最適人材の玹介、面接調敎など採甚成功に向けたコンサルティング党般◢◀入瀟埌は党囜の同期ず研修郚門で研修、知識習埗テスト実斜、配属郚眲ず日々振り返りを実斜◢◀仕事内容倉曎範囲入瀟埌、適性に応じおその他圓瀟業務党般ぞ倉曎の可胜性あり◢◀

    求める胜力・経隓

    瀟䌚人経隓1幎以䞊、顧客折衝経隓がある方、職皮未経隓OK、業皮未経隓OK、その他求める経隓なし完党未経隓OK

    事業内容

    人材玹介サヌビス有料職業玹介事業

  • ゚ヌゞェント求人

    【金沢◆1DAY遞考可】採甚ブランディング提案<未経隓OK>◆保育業支揎∕業界トップベンチャヌ

    508~600侇

    株匏䌚瀟ネクストビヌト石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ◇ITの力で採甚支揎に向けた倚角的なサヌビスを展開∕幎霢を問わない、成果を正圓に評䟡するフラットな環境◇ ■業務内容: 保育園の採甚掻動のサポヌトを軞ずしながら、経営蚈画‧法務‧劎務管理など様々な経営課題の解決を担っおいただきたす。 ■魅力ポむント: ◎明確な評䟡制床6段階からなるグレヌド制を取り入れおいたす。各グレヌドに求められる胜力や到達点が明確に瀺されるため、自身の珟状を自芚した䞊で、䞻䜓的に目暙を目指しお行動できるようになりたす。 ◎早期キャリアアップ入瀟半幎でリヌダヌ⇒曎に半幎埌マネヌゞャヌ登甚など、成果を正圓に評䟡する制床を取り入れおいたす。 曎なる事業拡倧を目指しおおり、昇栌のポゞション(チャンス)も豊富にありたす。 ■具䜓的には: 採甚掻動のサポヌトを軞ずしながら経営課題の解決を担いたす。 自瀟プラットフォヌムを掻甚しながら、䞭⻑期的な戊略的支揎を行っおいただきたす。 <ご提䟛サヌビス䟋>‧求人広告提案‧改善‧転職/就職フェアぞの出展‧動画‧3Dview商材での斜蚭玹介‧゚ンゲヌゞメントツヌルの導入‧Webサむト改善 ■保育士領域『保育士バンク!』: 党囜160䞇人の保育者が安心しお保育に専念できる環境を提䟛するこずを目指しおいたす。採甚支揎、業務改善、職員の定着支揎、集客掻動の匷化、そしお経営支揎など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォヌムです。 ■魅力ポむント: ◎充実の研修制床戊略思考、マヌケティング、DX、デザむン等を広く受講可。 ビゞネス珟堎で䜿える英䌚話の講矩も展開しおいたす。 ◎戊略的仮眠宀(東京本瀟)瀟員のパフォヌマンスを最倧限に匕き出すために、心身の健康を重芖したナニヌクな取り組みずしお、戊略的仮眠宀ずゆりかごチェアを蚭眮しおいたす。 ◎モデル幎収リヌダヌクラス:600䞇円〜マネヌゞャヌ:600䞇円〜930䞇円

    求める胜力・経隓

    <業皮未経隓歓迎∕職皮未経隓歓迎> ■必須条件: 応募必須項目 ‧顧客折衝経隓をお持ちの方

    事業内容

    「人口枛少瀟䌚においお必芁ずされるむンタヌネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で囜内倖 に党12事業展開しおいたす。 ■ラむフむベント領域:未来の日本を担う子どもが安心しお育぀環境を぀くるためには「子育お䞖垯が安心しお子どもを預けら れる環境」ず「子育おをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必芁。䞡者の実珟のために「保育業界」ず「子育お䞖垯」ぞ の゜リュヌションを提䟛しおいたす。 <保育士バンク!プラットフォヌム>

  • ゚ヌゞェント求人

    【党囜募集】事業開発責任者支店長候補幎収6001100䞇円IPO準備䌁業むンタラクティブ

    600~1100侇

    • マヌケティング
    • プロゞェクト
    • 予算策定
    • IPO
    • クリ゚むタヌ
    • 営業掻動
    • 営業
    • 制䜜
    • 開発
    • マッチングサヌビス
    • 支店長
    • 戊略立案
    • マネゞメント
    • 法人営業
    むンタラクティブ株匏䌚瀟石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■職皮 党囜耇数拠点・事業開発責任者候補本瀟 ▌圓瀟に぀いお 圓瀟は、沖瞄発のむンタヌネットベンチャヌ䌁業です。2022幎からは「地域の可胜性を解攟する」をパヌパスに定め、デゞタルマヌケティング事業ず人材事業を䞭栞に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および犏岡、熊本、京郜など、新たな地域ぞず゚リアを広げ着実に党囜展開を進めおいたす。 ▌䞻芁な事業に぀いお 1.デゞタルマヌケティング事業 2009幎の創業時から行っおいるデゞタルマヌケティング事業では、デゞタルマヌケティングの戊略立案から䌁画蚭蚈、制䜜・開発、運甚たで総合的に支揎を行っおいたす。デゞタルに粟通したプランナヌ、クリ゚むタヌ、゚ンゞニアがワンチヌムずなり、地域の䞭栞䌁業から日本を代衚する倧手䌁業たで、倚数のお客様を成功に導いおいたす。 2.人材事業(今回の募集事業郚) 人材事業では2016幎から沖瞄最倧の求人マッチングサヌビスを運営しおおり、今や第二の事業の柱ずしお成長しおいたす。2021幎からは「地方の䌁業ず人を結ぶプラットフォヌム」ずしお、沖瞄のみならず、北海道、犏岡、熊本、京郜、鹿児島、愛媛ぞず範囲を広げお党囜展開を進めおいたす。 3.地域貢献事業 地域に貢献するために、宜野湟垂の情報産業斜蚭のプロデュヌスや北海道ず沖瞄の亀流を促進する「どさんこしたんちゅプロゞェクト」の運営などを行っおいたす。 ▌募集背景 圓瀟は2015幎に沖瞄にお地域特化型の求人マッチングサヌビスをスタヌトさせたした。 沖瞄最倧玚の求人マッチングサヌビスずしお成長した埌、北海道、犏岡、熊本、京郜、鹿児島など党囜でサヌビス拡倧を実斜。 今埌も3-4ヶ月に1拠点ず぀立ち䞊げを行なっおいく予定に加え、既存拠点の支店長をお任せできる方ずお䌚いしたく募集しおおりたす。 芋据えおいるIPO実珟ぞ向けお、ロヌカル版のビゞネスモデルずしお人材事業を確立させたいず考えおおりたす。 ▌業務内容 新たに立ち䞊げる新芏拠点、たたは既存拠点の事業開発を担う支店長を担っおいただきたす。 具䜓的な業務内容 ・新芏営業掻動 ・行政ずの連携 ・拠点立ち䞊げ ・組織構成、立案 ・予算策定 ・営業戊略の策定 ・メンバヌ育成

    求める胜力・経隓

    【必須スキル】 ・法人営業経隓無圢商材がある方 ・マネゞメント経隓がある方 【歓迎スキル】 ・月間売䞊2,000䞇3,000䞇の芏暡での営業経隓がある方 ・マネゞメント経隓10名以䞊がある方 ・転勀などで瞁もゆかりもない土地での勀務経隓がある方 ・拠点立ち䞊げ経隓がある方 ・人材業界経隓がある方 【求める人物像】 圓瀟のパヌパスに共感いただける方 ◆パヌパス 地域の可胜性を解攟する

    事業内容

    デゞタルマヌケティング事業 人材事業 -HR Tech- 地域貢献事業

  • ゚ヌゞェント求人

    🔻金沢垂リクルヌト🔺倧手人材䌚瀟でのRA採甚で䌁業の事業成長を支揎幎収485〜660䞇

    485~660侇

    • コンサルティング業務
    • 人材玹介/掟遣
    • 提案
    • デザむン
    • 課題/ボトルネック特定
    • 戊略提案
    • 研修実斜
    • マネヌゞャヌ
    • パヌトナヌ
    • 開発
    • 人材玹介
    • 芁件定矩
    • 戊略立案
    • 課題蚭定
    株匏䌚瀟むンディヌドリクルヌトパヌトナヌズ石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    採甚支揎・成功実瞟No.1(※)を維持し続ける業界のトッププレむダヌずしお、玄50幎間事業を運営しおいたす。 事業は「できるこず」を増やす局面ぞ。 キヌワヌドは「倚様性」。 ゎヌルは倉わり続けるを日垞に倚様から自らを倉えおいける組織を目指しおいたす。 (※) 厚生劎働省「人材サヌビス総合サむト」における有料職業玹介事業者無期雇甚及び4ヶ月以䞊の有限雇甚の合蚈人数2024幎床実瞟を自瀟集蚈2025幎5月時点 ■仕事の内容 創業盎埌のベンチャヌから倧手䌁業たで、様々なフェヌズの法人顧客に察し、事業成長を「人」の偎面から実珟するための課題特定、提案、および実行支揎を行いたす。 法人顧客が目指す事業成長を実珟するために、以䞋の業務を行いたす。 【本質的な課題特定ず芁件定矩】 経営局や採甚責任者ずの察話を通じ、組織の珟状ず理想のギャップを構造化。単なる欠員補充に留たらず、「なぜ今、この組織にこの人材が必芁か」ずいう背景を論理的に敎理し、募集芁件を定矩したす。 【採甚戊略・戊術の策定ず䌎走】 劎働垂堎の動向を螏たえたタヌゲット遞定、求職者ぞの蚎求蚭蚈メッセヌゞング、遞考フロヌの最適化を実行。顧客のパヌトナヌずしお採甚成功たでのプロセスに深く䌎走したす。 【意思決定支揎ず合意圢成】 人材玹介から入瀟に至る党プロセスにおいお、法人顧客・キャリアアドバむザヌず連携。求職者のむンサむトに基づいた客芳的な刀断基準を提瀺し、双方の玍埗感ある合意圢成を支揎したす。 【䞭長期的な䌁業倉容の支揎】 採甚課題を起点に、報酬制床の改定や入瀟埌研修の構築提案など、顧客が「遞ばれる䌁業」ぞず進化するための広範なコンサルティングを実斜したす。 珟圚、゚ヌゞェントサヌビス事業はサヌビス䟡倀の再定矩ず進化を加速させるフェヌズにありたす。既存の手法や慣習に捉われず、新たな支揎のあり方や顧客䟡倀を自埋的に創造・実行するこずを期埅したす。 ■ポゞションの魅力 【意思決定を支えるデヌタずリ゜ヌス】 デヌタドリブンな提案基盀 長幎蓄積されたマヌケットデヌタ業界トレンド、競合動向、成功事䟋等を掻甚。䞻芳に頌らず、客芳的な゚ビデンスに基づいた戊略立案・実行が可胜です。 専門特化型組織ずの連携 特定の業界・職皮に粟通したキャリアアドバむザヌCA組織ず密に連携。法人顧客に察しお求職者のリアリティヌのあるむンサむトを共有し、法人顧客の期埅を超える人材マッチングを远求するこずができたす。 【専門性を高める孊習・スキル開発環境】 早期立ち䞊げ研修プログラム 業界・職皮未経隓者が最速で成果を出すための、人材業界の基瀎から実践的な提案手法たでを網矅した研修を実斜しおいたす。 継続的な知芋アップデヌト 研修終了埌も、顧客の事業戊略、組織構造、専門職皮ぞの理解を深める情報亀換䌚・勉匷䌚を定期開催。垞に最新のマヌケット情報をキャッチアップし、介圚䟡倀を向䞊させる仕組みが敎っおいたす。 【キャリア開発・評䟡制床】 Will-Can-Mustによる目暙管理ず半期サむクルでのフィヌドバック 「本人が実珟したいこずWill」「発揮できる匷みCan」「組織から期埅される圹割Must」をマネヌゞャヌず共に敎理し、半幎ごずのサむクルを通じお、ミッションの達成床ずスキルの䌞長を評䟡。着実な成長ず、自埋的なキャリアデザむンを支揎する䜓制が敎備されおいたす。

    求める胜力・経隓

    応募芁件MUST ・職務経隓1幎以䞊アルバむト・むンタヌンシップ経隓のみを陀く ※業界・職皮䞍問 応募芁件WANT ・過去の経隓職皮や業界知識の有無以䞊に、䞀人のプロフェッショナルずしおのスタンスず志向性を重芖しおいたす。 ・目暙達成ぞの執着ず完遂する力 蚭定された目暙を達成するこずを「前提」ずし、最埌たでやり抜き、着実に成果ぞ繋げられる姿勢 逆算思考に基づいた行動量ずスピヌド 目暙から逆算し、必芁な詊行回数を導き出した䞊で、迅速に実行し続けられる力 ・䞻䜓性ず巻き蟌み力 目暙に察し自ら意味づけを行い、呚囲のステヌクホルダヌを巻き蟌みながらプロセスを掚進するマむンド ・論理的思考力課題特定 盎面した事象から「解くべき課題」を論理的に特定し、解決に向けた打ち手を実行できる基瀎胜力 ・プロフェッショナルずしおのベヌススタンス 蚀行䞀臎 蚀葉ず行動に䞀貫性がある 受容性 フィヌドバックを成長の糧にする玠盎さ 自己開瀺 自身の匱さず向き合い、必芁に応じお呚囲ぞ支揎を求められる健党性

    事業内容

    【取扱サヌビス䟋】 ・求人配信・マッチングプラットフォヌム『Indeed PLUS』 ・新卒採甚『リクナビ』『就職ゞャヌナル』 ・キャリア採甚『リクナビNEXT』『ずらばヌゆ』等 ・アルバむト・パヌト『タりンワヌク』『フロム・゚ヌ・ナビ』 等 ・HR゚ヌゞェント『リクルヌト゚ヌゞェント』『リクルヌトダむレクトスカりト』等 ・就業・採甚・劎務支揎『サンカク』『シフトボヌド』等

  • ゚ヌゞェント求人

    【未経隓歓迎】幎䌑120日・土日祝䌑み×残業月19h創業55幎の安定広告䌚瀟で䌁画営業✚5930

    350~700侇

    • 提案
    • SNS運甹
    • ブランディング
    • 戊略提案
    • 営業掻動
    • プロゞェクト
    • マヌケティング
    • むベント䌁画
    • 新芏顧客
    • 䌁画立案
    • 営業
    • マヌケティングリサヌチ
    • 戊略立案
    • 接客
    株匏䌚瀟アドマック石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    金沢の広告䌚瀟 提案営業 北陞゚リアの䞻芁䌁業、官公庁、孊校など、倚岐にわたるクラむアントの課題解決に向けた、広告を始めずしたプロモヌション党般・むベント斜策 ※プロモヌション広告、販促、PRなど。広告はプロモヌションの䞀郚で、䌁画営業業務党般を担いたす。地域を代衚する䌁業ずの折衝を通じお、地域掻性化に繋がる様々な仕掛けに携わっおいただきたす。既存顧客ずの関係構築を深めながら、新芏顧客の開拓も行いたす。 「予算はこれだけある。どんな斜策がいいか提案しおほしい」——そんな蚀葉を、北陞の䌁業・官公庁・孊校の経営局から盎接もらえる環境が、圓瀟にはありたす。 テレビCMの制䜜でも、SNSキャンペヌンの蚭蚈でも、地域むベントのプロデュヌスでも、「あなたが考えた䌁画」を実際に動かせる仕事です。 創業55幎以䞊かけお築いおきたクラむアントずの信頌関係が、あなたの提案の土台になりたす。 「こんな案件を手掛けおいたす䞀䟋」 ・行政の芳光プロモヌション動画Web広告SNS運甚 ・地元䞊堎䌁業の採甚PRテレビCMホヌムペヌゞパンフレットブヌス装食 ・孊校法人の入孊者確保に向けたブランディングテレビCM孊校案内曞 ・地元ハりスメヌカヌの販促PRテレビCMホヌムペヌゞWEB広告SNS運甚 具䜓的な業務内容: ● 北陞の䞻芁䌁業、官公庁、孊校などのクラむアントぞのヒアリングを通じた、事業課題や地域課題の把握ず敎理 ● 新芏クラむアント獲埗のための営業掻動既存ネットワヌクの掻甚、新芏開拓 ● 広告・プロモヌション・むベント斜策の䌁画立案・提案地域特性を螏たえた戊略立案 ● 倖郚パヌトナヌ、関連䌚瀟シンクタンク等ずの連携・進行管理・調敎 ● メディア遞定を含めた提案内容の党䜓ディレクション ● 斜策の効果枬定ず、クラむアントぞの改善提案 1日の流れ䟋: 8:50メヌルチェック、本日のスケゞュヌル確認クラむアントずの打ち合わせ準備など 10:00クラむアント蚪問課題解決に向けた提案、打ち合わせ 12:00ランチ䌑憩 13:00瀟内にお䌁画曞䜜成、瀟内や関連䌚瀟ずの打ち合わせ 16:00クラむアントぞの電話連絡、メヌル察応進捗確認、远加提案など 17:50退勀 キャリアパス: 入瀟埌、広告業界での営業や仕事の進め方を習埗しおいただきたす。先茩瀟員の同行からスタヌトし、埐々に担圓クラむアントをお任せしたす。北陞の䞻芁プレむダヌずの関わりを通じお、ビゞネスの幅を広げ、着実に成長できるキャリアパスをご甚意しおいたす。 1幎目広告業界の基瀎、営業手法の習埗。先茩瀟員ず共にクラむアントずの関係構築や提案の基本を孊びたす。 2幎目3幎目クラむアントの䞻担圓ずしお、䌁画・提案・ディレクション業務を経隓。地域課題解決に向けたプロゞェクトの䞭心メンバヌずしお掻躍したす。 3幎目以降より倧芏暡なプロゞェクトの担圓、チヌムリヌダヌ、マネゞメント職ぞの昇進など、経隓や胜力に応じお倚様なキャリアパスが可胜です。将来的には、マヌケティングリサヌチ、プランニング、パブリックリレヌションズ領域ぞのキャリアチェンゞも怜蚎可胜です。 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務 【職堎環境】 ●郚眲のメンバヌ構成: ●営業郚本瀟8名、富山支瀟5名 ※男女比男性割、女性割 ※平均幎霢40æ­³ ●マヌケティング郚本瀟3名 ●その他メディア担圓2名、管理郚門6名 ●職堎の雰囲気: 地域に根差した䌁業ずしお、アットホヌムで枩かい雰囲気が特城です。チヌムワヌクを倧切にし、お互いを尊重しながら業務に取り組んでいたす。クラむアントずの長期的な信頌関係構築を重芖する瀟颚のため、誠実さや䞁寧さを倧切にするメンバヌが集たっおいたす。北陞の䞻芁プレむダヌずの連携が倚いため、倚様なバックグラりンドを持぀方々ずの協業を通じお、刺激を受けながら働ける環境です。 【募集背景】 事業拡倧に䌎い、北陞゚リアの䞻芁䌁業、官公庁、孊校など、倚岐にわたるクラむアントの課題解決を、広告・プロモヌション・むベント䌁画提案を通じお担っおいただける䌁画営業職を募集したす。創業以来55幎以䞊にわたり培っおきたクラむアントずの信頌関係をさらに発展させ、地域掻性化に繋がる新しいコミュニケヌション戊略を共に創り䞊げおいく仲間を求めおいたす。キヌパヌ゜ンずの出䌚いを通じお成長し、地域に貢献したいずいう意欲のある方をお埅ちしおいたす。

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 ●営業、接客等の察人折衝経隓がある方広告業界での経隓は䞍問です ●普通自動車第䞀皮運転免蚱AT限定可 【歓迎条件】 ●耇数の関係者ず連携しながら業務を進めた経隓がある方 ●䌁画曞䜜成、プレれンテヌション経隓がある方 ●地域掻性化や地域産業に興味・関心がある方 【こんな方におすすめ】 ●「北陞の地域掻性化に貢献したい」「地域を代衚する䌁業や組織ず仕事がしたい」ずいう想いをお持ちの方 ●これたでの営業経隓で培った「傟聎力」や「信頌関係構築力」を掻かし、クラむアントず深く関わりたい方 ●未経隓から広告・プロモヌション・むベント䌁画の専門知識を身に぀け、倚様な提案を通じお成長したい方 ●地域を牜匕するキヌパヌ゜ンずの出䌚いを求め、刺激を受けながら自己成長を遂げたい方 ●マスメディアずデゞタルを組み合わせた、地域に根差した幅広い提案に挑戊したい方 ●ワヌクラむフバランスを倧切にしながら、腰を据えおキャリアを築きたい方

    事業内容

    北陞に根差した総合広告代理店 〇北陞3県に根差したネットワヌクを有しおおり、北陞3県の䞻芁な官公庁、䌁業、孊校などずの関係性が匷く、色々な盞談を受けおいたす。 〇金沢たち博など地元の恒䟋むベントを長幎担っおいたす。

  • ゚ヌゞェント求人

    未経隓から人材のプロぞ✚BREXAグルヌプの人材コヌディネヌタヌ職幎䌑125日土日祝5936

    450~550侇

    • 事務
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • 人事
    • 斜工管理
    • 販売
    • 接客
    • 顧客折衝
    • 自動車運転
    株匏䌚瀟BREXA Engineering石川県金沢垂
    もっず芋る

    仕事内容

    業界倧手人材業界3䜍グルヌプのブランド力ず、明確な評䟡制床のもずで、未経隓からでも安心しおスタヌトできるポゞションです 【仕事内容】 人手䞍足でお困りの建蚭・むンフラ業界のお客様に察し、適切な専門人材のご提案・マッチングを行い、䌁業ず働く人双方をサポヌトする人材コヌディネヌト職をお任せしたす。 ◆ニヌズヒアリング 既存・新芏䌁業ぞ電話や蚪問を行い、必芁な技術者像やプロゞェクト芁件を確認したす。 䟋「新芏工事に䌎い〇〇資栌保有者が必芁」など ◆テレアポ業務 効率的な営業掻動を行っおおり、テレアポは1日に12時間、平均4080件皋床です。 ※䞀般的なテレアポが200300件に1件の成玄であるのに察し、玄50件に1件ず圧倒的に高い成玄率を誇っおいたす。 ◆人材提案・マッチング 瀟内デヌタベヌスから最適な候補者を遞定し、面談の調敎や同垭を実斜。 䌁業ず人材の双方が玍埗できる提案を重芖したす。 ◆採甚埌のフォロヌアップ 掟遣した人材の定着支揎や、職堎での課題解決をサポヌトしたす。 スタッフのモチベヌション維持や評䟡制床にも関䞎したす。 ◆曞類䜜成・報告業務 個人のスケゞュヌルを裁量をもっお管理し、䞻任ぞの報告や付随する曞類䜜成を行いたす。 ※1日3件の蚪問たたは盞談察応を目暙に行動したす。 ※北陞3県石川・富山・犏井を䞭心に、状況により新期や長野を含めた゚リアを担圓したす。移動には瀟有車たたはレンタカヌを䜿甚したす。 ※業界知識は入瀟埌に研修で習埗可胜です。入瀟埌1〜3ヶ月はOJTずしお先茩瀟員ぞの営業同行やロヌプレ緎習、たたは他拠点仙台、東京、名叀屋等での研修を通じお習埗できる䜓制が敎っおいたす。 【職堎環境】 配属先北陞営業所金沢拠点 30代前半の男性営業䞻任1名、正瀟員事務1名、掟遣事務1名が圚籍。 今回採甚される方ず合わせお営業2名䜓制ぞず刷新する予定です 。 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務

    求める胜力・経隓

    【必須】 ・普通自動車運転免蚱 ・月数回皋床の出匵が可胜な方 ・長期キャリア圢成のため34歳以䞋の方を想定 ★未経隓者・第二新卒者歓迎★ タクシヌドラむバヌ、飲食店ホヌル、自衛隊、コヌルセンタヌ、斜工管理など・・倚様なバックグラりンドをもった方が掻躍しおいたす 【歓迎】 ・販売・接客サヌビス、営業等の䜕かしらの顧客折衝経隓をお持ちの方 ・人事関連のご経隓をお持ちの方 ・斜工管理やビルメンテナンスなどの建蚭、䞍動産、プラント業界での就業経隓をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・コミュニケヌション胜力があり、誠実か぀元気よく察応ができる方 ・批刀的にならず、物事をポゞティブに捉えお柔軟か぀スピヌド感を持っお察応できる方 ・契玄獲埗やむンセンティブ、ホスピタリティ粟神にやりがいを感じられる方 ・報告・連絡・盞談をしっかりず行い、真面目に業務に取り組める方

    事業内容

    囜内倖に豊富な実瞟を持぀、建蚭・プラント領域の支揎を行う人材サヌビス䌁業 ◎業界シェア第3䜍 売䞊実瞟は238億円、売り䞊げ成長率130の成長䌁業です ◎党囜各地に拠点あり 北海道沖瞄たで、日本党囜で展開しおいたす ◎業界平均2倍の女性が掻躍䞭 埓業員の玄4割が女性。働きやすい環境が敎っおいたす