【マネージャー候補】コーポレート部門（総務・経理・事務・労務・法務等）マネジャー候補／週4リモート

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  経営企画の立場から、事業戦略と売れる仕組みを同時に設計する事業企画・営業企画（スポーツ事業担当）

  500~800万

  • 事業計画
  • 企画立案
  • 戦略立案

  ディップ株式会社東京都港区

  経営企画の立場から、事業戦略と売れる仕組みを同時に設計する事業企画・営業企画（スポーツ事業担当）気になる

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  仕事内容

  ▪️【募集ポジション】 事業企画・営業企画（経営企画部門） ▪️【ミッション】 全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、 現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。 単なる企画立案ではなく、どの顧客に どの価値を、どう売り、どう伸ばすのか までを一貫して設計し、事業として成立させていきます。 ▪️ 【業務内容】 ■ 事業企画・戦略立案（全社共通） 既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定 市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計 経営層向けの企画書・提案資料の作成 全社横断プロジェクトの企画・推進 ■ 営業企画・収益モデル設計 営業戦略・KPI設計（ターゲット、商品設計、価格設計） 営業フロー・提案プロセスの設計・改善 営業部門と連携した施策立案・実行支援 数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計 ■ スポーツ事業領域（現在の重点テーマ） スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計 スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画 スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計 営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援 ※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、 　将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります

  求める能力・経験

  必須要件 事業企画、経営企画、営業企画、事業開発、コンサル等の実務経験 数値（KPI・P/L等）をもとに事業・営業を設計した経験 論理的思考力を用いた企画立案・資料作成能力 歓迎/尚可 営業戦略・営業企画に携わった経験 新規事業・新サービスの立ち上げ経験 スポーツ・エンタメ領域への関心（※必須ではありません）

  事業内容

  人材サービスとDXサービスの提供を通じて、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。具体的には、日本最大級の求人情報サービス「バイトル」や、看護師人材紹介サービス、DXツール「コボットシリーズ」などを展開しています。

• エージェント求人

  楽天グループ株式会社：社長室　CEO戦略室：戦略スタッフ／リーダー候補 （CEOSO）

  800~2000万

  • 新規事業
  • 経営企画部門連携
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 政策企画/立案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ株式会社：社長室　CEO戦略室：戦略スタッフ／リーダー候補 （CEOSO）気になる

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  仕事内容

  楽天グループ内の戦略的案件のうち、経営陣にとって特に重要性が高い案件に取り組みます。事業部と連携しながら、課題解決に向けて必要なサポートを行い、経営陣の意思決定をサポートします。 案件ごとにプロジェクトチームを組成し、個人の経歴や能力、希望を取り入れながらプロジェクトにアサインします。幅広い業界やテーマに触れながら、早い速度で成長し、楽天グループ内で活躍できる人材となってもらうことを目指しています。 ＜業務例＞ ・各種事業の成長戦略／ターンアラウンド戦略 ・オペレーションの最適化戦略 ・ビジネスDD／バリュエーション ・パートナーシップ戦略／交渉サポート ・新規事業開発支援 ・マクロ経済に関するリサーチ／シミュレーション ＜テーマ例＞ ・AI ・Fintech ・スポーツビジネス ・Web3／暗号通貨 ・衛星、宇宙 ・ドローン、自動走行ロボット

  求める能力・経験

  必須要件： ・論理的思考力（ロジカルシンキング） ・コミュニケーション能力 ・ビジネスレベルの日本語／英語力 歓迎要件： ・プロジェクトマネジメントスキル ・事業戦略企画・実行スキル ・コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ・官公庁における2～3年以上の政策企画立案経験 その他： 英語要件に関する補足 最終面接までにTOEIC800点以上、またはそれに準ずる証憑をご提出ください。 #ビジネス職 #business #戦略 #経営企画 #strategyplanning #グループカンパニーディビジョン #groupcompanydiv Languages: English (総合 - 2 - 中級), Japanese (総合 - 4 - 流暢)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ■DX戦略・推進リード（上級／東京）

  500~1000万

  • 事業推進
  • 推進施策立案
  • 事業計画
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 営業推進
  • Tableau
  • MAツール分析
  • MAツール導入
  • ChatGPT
  • マーケティング戦略策定
  • マーケティング施策推進

  キャリアリンク株式会社東京都新宿区

  ■DX戦略・推進リード（上級／東京）気になる

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  仕事内容

  ■本ポジションのミッション・業務内容 営業企画の目線から、フロントオフィス、バックオフィスメンバーの意見も聞きつつ情報システム組織と連携しつつＤＸ化までのロードマップを描き、企画・実行を推進いただきます。 応募資格 ■MUST ①プロジェクトマネジメント経験 ・部署を横断して、関係部署や担当者と調整しつつ楽しみながら仕事を進めることができる方 ・新しい企画や改善案を具体的に考え、形にできる力がある人 ②ＤＸ推進またはＢＰＲ推進の実務経験 ■WANT ①現場の課題を引き出せるコミュニケーション力 ②業務システムの開発や改善に関わった経験があること ③営業企画、事業企画、システム企画のいずれかの実務経験 《キャリアリンクの特長》 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 　・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 　・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 　・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 　・官公庁・自治体との取引実績が豊富 　・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 　・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 　・東証プライム市場上場 　・売上高：404億円超（2025年3月期） 　・連結従業員数：916名（2025年6月現在） 《キャリアリンクの成長戦略》 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる 　◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 　◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す 　◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 　◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 　◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 《自治体案件の主な実績》 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポ ン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務

  求める能力・経験

  《応募資格 》 ・高卒以上 《必要スキル・経験》 ・DX推進や企画業務等のご経験をお持ちの方（営業企画、事業企画、経営企画、システム企画等） ・officeソフト中級〜上級（特にPowerPoint、Excel） ・社内外に向けた提案・起案資料作成のご経験 ・コミュニケーション力（傾聴力・言語化力） 《歓迎するスキル・経験》 ・マーケティングファネル、フルファネルの理解 ・MAツールの構築またはリードナーチャリング等の運用経験 ・ChatGPTのプロンプトエンジニア経験 ・BIツール（Tableauなど）でのフロー構築経験 ・Microsoft Accessを使った実務経験 ・Tableau Desktop Specialist 又は Tableau Certified Data Analyst 有資格者 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・あなたの視点・提案が起点となる業務内容のため、「変化を起こしたい」「仕組みづくりから携わりたい」という方にぜひお会いしたく存じます。

  事業内容

  事業内容 BPO関連事業 　・業務フローや運用プロセスの設計・構築 　・業務の効率化・合理化の企画提案 CRM関連事業 　・コンタクトセンターの運営 　・生産性向上・コスト削減・品質向上の実現 一般事務事業 　・専門コンサルタントによるマッチング 　・就業前後のフォロー体制 営業支援事業 https://www.youtube.com/watch?v=eLbXYtzzaAc

• エージェント求人

  【経営企画/管理】タイミー｜年収600〜960万円

  600~960万

  • 戦略立案
  • 予算管理
  • 予算計画
  • 財務
  • 予算策定
  • 会計
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 管理会計
  • 検証
  • 分析
  • 事業計画策定
  • コンサルティング業務
  • 提案
  • SaaS

  株式会社タイミー東京都港区

  【経営企画/管理】タイミー｜年収600〜960万円気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」 当社はこのミッションを掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」を展開しています。サービスリリースから急成長を遂げ、登録ワーカー数は700万人を超え、売上高成長率は昨年比+66.5%、営業利益は+117.0%という圧倒的な成長を実現しました。 しかし、私たちが目指すのは単なる「スキマバイトアプリ」の運営ではありません。「VISION2030：『はたらく』のインフラを創る」 という構想のもと、既存のスポットワーク事業に加え、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」などの新規事業を次々と立ち上げ、労働市場におけるあらゆる課題を解決するプラットフォームへと進化しようとしています。 現在、当社は「既存事業の収益性最大化」と「新規事業への大胆な投資」を両立させる、極めて重要なフェーズにあります。 「限られたヒト・カネをどの事業・どの機能に配分すべきか」「不確実性の高い新規事業をどう評価し、継続・撤退を判断するか」。これら高度な経営判断の精度が、タイミーがインフラになれるか否かを左右します。 この判断を支える事業ポートフォリオマネジメントと、全社統合的な事業計画策定を担ってくださる方を募集いたします。単なる数値集計や予実管理の枠を超え、取締役や事業責任者と膝を突き合わせ、データとロジックで意思決定を導く「経営の羅針盤」としての役割を求めています。 経営戦略参考記事：『コロナ禍で売り上げが3分の1に。時流に合わせて自分たちのスタイルを変化させ、半年でV字回復へ』 【業務内容】 全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。タイミーの事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。 ◎事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援 既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。 新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。 ◎事業計画・年度予算策定 トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。 領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。 ◎「攻め」の管理会計 事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。 新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。 【当ポジションの魅力】 ◎「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ タイミーには、数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。 ◎急成長ベンチャーから「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画 上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。「100億から1000億へ」という非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。 ◎経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。 ◎新規事業の「勝ち筋」を作る経験 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。

  求める能力・経験

  ◎必須要件 下記いずれかを満たす方 事業会社での経営企画・事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上） 事業管理/事業統括のご経験がある方 複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力 ◎歓迎要件 SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理・事業分析経験 コンサルファームでのPM経験 新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験 ◎求める人物像 財務・会計視点と「事業家」視点の両立 財務の専門知識をベースにしつつも、管理のための管理ではなく、「どうすれば事業が伸びるか」を最優先に考え、アクセルとブレーキの判断を柔軟に行える方 数字の裏側にある「現場のリアリティ」への想像力 表面的な数字の集計にとどまらず、「なぜその数字になったのか」という背景（クライアントの行動や市場の季節性など）を、現場の一次情報やデータから執念深く解き明かせる方 経営陣・事業責任者に対する「健全な対峙力」 経営層や事業部長に対し、顔色を窺うのではなく、ファクトとロジックに基づいて対等に議論し、時には撤退やコスト削減といった「耳の痛い意思決定」も恐れずに提案できる方 不確実性を構造化する「設計力」 既存の仕組みがない、または通用しなくなった環境において、事業フェーズの変化に合わせた新しい管理会計のフレームワークや評価指標をゼロベースで設計・構築することを楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画/コーポレート本部責任者候補◎コンサル出身者も歓迎！

  800~1000万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • 離職率/定着率
  • プロジェクト
  • 経営会議
  • マネジメント
  • 資料作成
  • デザイン
  • オフィスデザイン
  • ロードマップ策定
  • リスクマネジメント
  • オフィス移転
  • 物理
  • 危機管理
  • PMO
  • 組織開発
  • 分析

  株式会社ツクルバ東京都渋谷区

  経営企画/コーポレート本部責任者候補◎コンサル出身者も歓迎！気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・人員計画・コスト制約を前提としたファシリティ戦略の設計と意思決定支援 ：年50〜80名増、将来的な1,000人規模への組織拡大を見据えた中長期的なファシリティ戦略の策定・推進人員計画に基づいた最適なオフィス選定、移転・増床のロードマップ策定。 ・拠点開設、館内移転、オフィスデザインを含むリノベーション等のディレクション。 生産性・定着率に影響する物理環境の課題抽出と改善 ・コーポレートオペレーション領域のマネジメント バックオフィスルーチン業務の可視化と、テクノロジーを活用した自動化・BPRの推進 リスクマネジメント（BCP策定・実行）：300名から500名、さらにその先へ向かう組織フェーズに適した危機管理体制の再構築組織規模の拡大に応じたBCP（事業継続計画）の立案 なお、オフィス移転／ファシリティ再構築プロジェクトの検討・意思決定プロセスには、当初から経営会議レベルでの議論・資料作成・論点整理を含み、実質的に経営企画機能の一部を担っていただくことを想定しています。 オフィス移転／ファシリティ再構築プロジェクトを通じて、 ・計画通りの人員スケールを実現できたか ・コスト・生産性・リスクの観点で合理的な意思決定ができたか といった成果を踏まえ、経営企画領域のミッション比重を段階的に高めていく想定です。 その先のキャリアとしては、経営企画責任者や子会社役員など、経営を担うポジションへの登用も現実的な選択肢として検討します。 本ポジションは、CAO（最高管理責任者）直下で、「300名から1,000名規模へスケールする組織のボトルネック」を、実行責任を持って解消していくコーポレート中核ポジションです。 まずはオフィス移転・ファシリティ再構築という全社横断のプロジェクトを主導いただきますが、これは単なる総務業務だとは考えておりません。 人員計画・コスト構造・生産性・リスク耐性といった経営論点を、事業成長に合わせて現場で実装する経営課題だと考えております。 【募集背景】 現在300名規模の当社は、今後も年間50〜80名ペースでの純増を見込んでおり、数年後には1,000名規模への到達も視野に入っています。この急激な組織成長に伴い、物理的なオフィスキャパシティの確保や、入退社オペレーションの効率化等バックオフィス領域での対応が喫緊の課題となっています。 これを受け、今期よりIT部門と総務部門を分離し、コーポレート基盤機能の専門性を高める体制へと移行しました。本ポジションは、CAO直下で、経営と現場をつなぐハブとなり、まずは急拡大する組織を支える「変化に強いオフィス環境」と「スケールする業務フロー」を構築していただく実務プレイングマネージャーとしての役割をお任せしたいと考えております。 【やりがい】 ・経営判断に直結するファシリティ戦略 人員計画と連動したオフィス戦略は、まさに経営アジェンダそのものです。 CAOと密に連携しながら、経営視点で総務・ファシリティ機能をアップデートしていく経験が得られます。 ・「300名から500名へ」組織の壁を突破する経験 企業の成長痛が最も色濃く表れるフェーズです。 単一拠点にこだわる当社のカルチャーを守りながら、物理的・制度的な限界をどう超えるか。難易度が高く、かつ手触り感のある組織課題に挑戦できます。 ・多様なメンバーが活躍する組織・チームづくりの経験が可能です 【チーム体制】 コーポレート本部（計20名）において、私たちは「個の肯定」をすべての土台としています。一人ひとりの個性を尊重した上で、 「共感・挑戦・共創」 が自然と生まれる組織づくりを目指しています。 私たちの文化の特徴は、互いへのリスペクトを持ちつつ、プロフェッショナルとして責任を持って意見を戦わせることにあります。目的のために時には建設的な衝突を厭わず、一丸となってゴールを目指す、熱量のある環境です。 【部署の働き方】 業務の特性上、原則出社をベースとしつつ、業務状況に応じてリモートワークも活用可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 いずれかの経験がある方を想定しています ・コンサルティングファーム出身、または同等レベルでの戦略立案／実行経験 ・大規模オペレーションプロジェクト（例：オフィス移転・統合・再構築）のPM／PMO運営経験 ・複数ステークホルダー調整と定量分析に基づく意思決定支援 【歓迎スキル】 ・コーポレート機能全社横断戦略の設計・改善経験 ・経営企画・事業企画・PM経験 ・中長期組織開発／人材育成設計 【求める人物像】 ・事業会社で手触り感を持って、会社の成長にコミットしたいと考えている方 ・急速な変化と多様なステークホルダーの中で、未整備な部分を自ら整えていくことにやりがいを感じられる方

  事業内容

  中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ ）」企画・開発・運営 ・カウカモプラットフォーム事業 ・カウカモエージェントサービス事業

• 企業ダイレクト

  【リモート主体】AX・DXコンサルタント（マネージャー候補）

  800~1500万

  

  インキュデータ株式会社東京都港区

  【リモート主体】AX・DXコンサルタント（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  SoftBank×博報堂のシナジーを活かし、データ・AIを活用した業務変革（DX/AX）を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援をお任せします。 ■大手企業の経営層と対話し、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義、全社的なDX戦略を策定 ■様々な産業のクライアントに対して、顧客データ及び生成AI活用・データ基盤構築を中心としたソリューションを提案・実行 ■策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援

  求める能力・経験

  【必須】 ■コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方 ・事業戦略の企画・実行支援経験 ・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験 ・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験 ・PMOとしてのプロジェクト推進経験

  事業内容

  データ活用領域における戦略立案やCDPを活用したデータ分析基盤の構築・運用支援

• 企業ダイレクト

  東京【総務企画立案】総合医療機器メーカー/フレックス制・在宅制度有

  700~850万

  ビー・ブラウンエースクラップ株式会社東京都文京区

  東京【総務企画立案】総合医療機器メーカー/フレックス制・在宅制度有気になる

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  仕事内容

  会社の目標達成の為に、社員の総合窓口として社員をサポートするとともに、会社の決定事項を円滑に遂行するための仕組みづくりやその実行を行う。また現状の業務プロセスを見直し、効果・効率的の観点からプロセス を組み立てる事を期待します。社員の健康と安全の確保、就業環境整備を目的にそれぞれの職務を遂行いただきます。総務部門計画に基づき、自らの役割から達成すべき目標と課題を設定し、その達成の為のアクションプランとタイムラインに基づき業務を遂行。また総務業務におけるプロセス等が整備されていな部分は多々あり、根気強くプロセスを整備・改善し・新たなフローを構築いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■総務実務経験5年以上 ■TOEIC500点以上（英語にアレルギーが無い方） 【歓迎】■人事経験をお持ちの方 【当社について】1839年にドイツにて創業を開始したB.Braunグループの日本法人として1986年に設立し、医療機器の製造販売・修理および輸出入事業を運営しています。外資系のヘルスケア企業では珍しく日本国内に生産工場を持ち、現在も500名を超える社員と共に、確実な成長の歩みを続けています。

  事業内容

  ■輸出向け医療用特殊針の製造、医療機器/医療用具の販売 ・提供製品/サービス:局所麻酔/輸液療法/脳神経外科領域の製品/整形外科治療材料/ 　脊椎治療材料/サージカルテクノロジー/血管治療関連製品 他

• 企業ダイレクト

  ■東京都千代田区【ファシリティスーパーバイザー】土日祝休/年間休日120日

  532~602万

  

  グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都千代田区

  ■東京都千代田区【ファシリティスーパーバイザー】土日祝休/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  取引先である外資系企業の東京オフィスにて、オフィスのファシリティ業務を担う当社メンバー3名を統括管理していただく、業務責任者をお任せいたします。常駐先の現場責任者として、クライアントとの良好な 関係維持や日々の課題対応をリードするとともに、サービス提案や追加売上獲得の取り組みも推進していただくポジションです。 【業務内容】■クライアント対応：当社受託業務に関するクライアントニーズに基づく業務改善・交渉・サービス提案・実行/サービス拡大時の業務調整やスコープ変更対応/クライアントへの報告（英語対応あり）/社内外関係者（ビル管理会社、ベンダー等）とのコミュニケーション ※備考欄へ続く

  求める能力・経験

  【必須】■基本的PCスキル(Word/Excel/Outlook/PowerPoint等)■ビル管理会社、ベンダーを含む社内外ステークホルダーとの信頼関係を構築・維持できるスキル■業務改善/効率化/コスト管理に主体的に関与した経験 ■英語力(メール・チャットでの対応が可能なレベル) 【歓迎】■総務・ファシリティマネジメントなどの実務経験■サービス移行やプログラム立ち上げに関わった経験■複数業務を並行して管理し、柔軟に問題解決ができるスキル■課題やトラブル発生時に、関係者を調整しながら解決までリードした経験

  事業内容

  1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

• 企業ダイレクト

  ■東京都千代田区【ファシリティコーディネーター】土日祝休/年間休日120日

  336~392万

  

  グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社東京都千代田区

  ■東京都千代田区【ファシリティコーディネーター】土日祝休/年間休日120日気になる

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  仕事内容

  取引先である外資系企業の東京オフィスに当社メンバーと共に常駐していただき、クライアントオフィスのファシリティ業務をご担当いただきます。チームメンバーと連携しながら、オフィス環境の維持・改善を行い、 社員の方々が快適に働ける職場づくりを支えていただくポジションです。 【主な業務内容】■ファシリティ業務：会議室・共用部・コピーコーナーの環境管理（整理整頓、備品補充）/複合機管理（修理依頼 等）/備品管理/防災センターとの連携（空調機の調整 等）/セキュリティシステム・セキュリティーカード管理 ※備考欄へ続く

  求める能力・経験

  【必須】■コミュニケーション/対人対応スキル■基本的PCスキル（Word/Excel/Outlook/PowerPointなど） 【歓迎】■英語力 ※抵抗感がなければ大丈夫です。■チームワークが得意な方

  事業内容

  1.ビル総合管理 2.設備管理 3.保安警備 4.防災設備管理 5.清掃管理 6.環境衛生管理 7.マンション管理 8.庭園管理 9.各種営繕工事 10.省エネ関連 11.地域冷暖房運転管理 12.ビル管理コンサルティング 13.ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント

• 企業ダイレクト

  【総務】室長候補/水・プラント・インフラ関連事業を展開／年休125日

  600~800万

  

  株式会社ウォーターホールディングス東京都千代田区

  【総務】室長候補/水・プラント・インフラ関連事業を展開／年休125日気になる

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  仕事内容

  総務機能の立ち上げと社内業務の標準化・最適化を担って頂ける方を募集します。将来的には他部門との連携を通じた業務改善や生産性向上にも関与いただき、グループ全体の経営基盤を支える役割を担って頂きます。 総務業務全般を統括し、稟議・文書・契約管理体制の整備、株主総会等の運営補助、登記や許認可対応、HP更新、庶務、グループ会社含むファシリティ管理、業務改善を推進する役割を担います。稟議受付から内容確認、重要文書保管、議事録作成、株式管理、購買やリース品管理まで幅広く担当し、総務機能の整備と運用体制構築をリードします。また制度設計にも参画し、継続的な改善を図ります。組織運営を支えるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での総務経験（目安:5年以上）※100名規模の企業にて本社機能での総務経験（小規模の営業所での庶務・総務のご経験はNG） ■管理職としてのマネジメント経験（目安：3年以上） 【魅力】■新設部署の立ち上げメンバーとして、業務プロセスや組織体制の構築にゼロから携わる機会があります。既存の枠組みにとらわれず、自身の提案やリーダーシップを活かしながら部署の成長を牽引できます。 ■専任メンバー不在、部署の拡大に伴い、将来的にはマネジメントポジションへのステップアップも可能です。■自身のアイデアや提案がグループ全体に波及し、組織全体の成長に寄与する達成感を得られます。

  事業内容

  グループの経営管理事業