RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

■営業支援事業マネージャー候補（上級／東京）　

500~1000万

キャリアリンク株式会社

東京都新宿区

職務内容

職種

  • その他店舗管理/運営/支援

  • BPO管理/運営

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 戦略提案
  • マネジメント対象 正社員
  • 営業支援
  • 営業
  • BPO
  • 新規顧客
  • 提案
  • 決済サービス

仕事内容 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業ならびにマネジメントを担っていただける方を募集します。 《具体的な業務内容》 ■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 （営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーの育成・マネジメントは非常に重要な業務となっております） ■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓　 など 《キャリアパス》 成果を公正に評価し、引き上げていく社風です。特に営業支援事業は2019年にスタートしたばかりで、今後も拡大予定のためポストも多く、スピーディーな昇進が可能です。ご意欲次第で着実にステップアップできる環境です。 キャリアリンクの特長 人材業界における独自のポジショニングを構築 従来の「人を派遣する」モデルから「業務を受託する」BPOモデルへの転換により、より付加価値の高いサービス提供を実現。これにより顧客との関係も単なる人材供給者から「BPOパートナー」へと進化 1. 総合力「3つの力」 　・人材供給力：独自システムによる集客と高品質人材の大量採用 　・構築力：業務プロセスを踏まえた最適な企画提案能力 　・運用力：研修・フォロー体制による継続的な高品質サービス 2. 顧客基盤の安定性 　・官公庁・自治体との取引実績が豊富 　・大手企業への常駐管理者付きサービス提供 　・長期継続取引による安定した収益基盤 3. 事業規模と財務体質 　・東証プライム市場上場 　・売上高：404億円超（2025年3月期） 　・連結従業員数：916名（2025年6月現在） キャリアリンクの成長戦略 未取引先開拓により、地方自治体取引をさらに増加させる 　◼ 地方自治体でのBPOの広域展開及び複数案件獲得を推進して、取引自治体数・取引規模の拡大と 維持を実現します。 　◼ 多極分散を想定した、品質管理強化、中核人材の採用と育成、サービス体制の構築を推進します。 取引地方自治体の拡大を図るとともに、公共BPO業務領域の拡大を目指す 　◼ 地域拠点の拡充によって、当社内で対応できる業務領域は年々増加しています。 　◼ 新規取引先の地方自治体を増加させるだけでなく、更なる業務領域の拡大を目指します。 　◼ 当社単独のみならず、それぞれのテーマに対するリーディングカンパニーとのアライアンス先の拡充を図ります。 自治体案件の主な実績 ・市民課窓口関連業務 ・総合窓口関連業務 ・地方自治体施設運営業務 ・国勢調査関連業務 ・出入国管理関連・検疫関連業務 ・在留資格関連業務 ・旅券発給業務 ・戸籍関連事務業務 ・健康診断関連事務業務 ・予防接種関連業務 ・出産・保育関連業務 ・保育介護人材サポート業務 ・子育て支援関連業務 ・全国給食費無償化関連業務 ・国民年金・厚生年金関連業務 ・国民健康保険関連業務 ・税務関連業務 ・介護保険関連業務 ・後期高齢者医療制度関連業務 ・高齢者生活支援業務 ・指定難病等医療関連業務 ・障害福祉関連業務 ・マイナンバー交付窓口業務 ・マイナポイント関連業務 ・マイナンバー普及促進業務 ・マイナンバー出張申請サポート ・ごみ収集センター受付業務 ・選挙関連業務 ・職員の休暇代替派遣 ・生活保護関連業務（被保護者健康支援含む） ・ゼロカーボン推進施策業務 ・求職者支援業務 ・ICT支援・サポート業務 ・経済対策各種給付金業務 ・子育て等各種給付金業務 ・中小企業支援関連業務 ・省エネ支援業務 ・電気・ガス・食料品等価格高騰支援業務 （住民対象/事業者対象） ・地方自治体電子商品券（デジタルクーポ ン）運営事務局業務 ・福利厚生関連相談センター業務 ・シニア向けスマートフォン普及支援業務 ・試験補助業務 ・資格免許事務局業務 ・特殊詐欺被害防止関連業務 ・BPR支援業務 ・スクールサポート関連業務 ・総務・人事等内部事務関連業務 ・病院事務関連業務 ・キャッシュレス決済ポイント還元業務 ・避難計画作成関連業務 ・戸籍法改正関連業務

求める能力・経験

  • 営業マネジメント
  • マネジメント
  • 営業支援
  • リーダー
  • 営業
  • BPO

《応募資格》 ・ 高卒以上 《必要スキル・経験》 ・無形商材の法人向け新規営業のご経験がある方 ・マネジメントやリーダーのご経験がある方 《歓迎するスキル・経験》 ・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの方 ・上記と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方 《求める人物像》 ・主体性を発揮できる方 ・密なコミュニケーションを取ることが可能な方 ・新たな仕組みや施策を考えて実行できる方 ・様々な情報を収集し傾向を分析することが出来る方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 9：30～18：30での勤務も可

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度）

その他

■有給休暇■GW休暇■慶弔休暇■特別休暇■介護・育児休暇■産前産後休暇■結婚休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※前職の給与・ご経験を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） ◆年収例 500万円（30歳・入社1年目） 630万円（35歳・入社3年目） 760万円（37歳・入社5年目）

勤務地

配属先

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都新宿区

備考

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング33階 ※プロジェクト先での常駐勤務となる場合もあります ※就業場所変更可能性と範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

■通勤手当（上限3万円／月） ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■プロジェクト決起会 ■限定正社員制度 その他 【研修制度】 ■入社時研修（社内ルール・法律関連・業界について　など） ■教習所講座（キャリアリンク独自のカリキュラムを定期的に受講） ■階層別研修（リーダー層・マネージャー層）

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【HRソリューションセールス】大手企業向け採用・人材開発コンサル◆フレックスタイム制◆

    651~861万

    • マネジメント
    • 人事
    • 営業
    • 分析
    • ソリューション型営業
    • 人材育成制度企画
    • 採用率向上
    • 法人営業
    株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用 電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 事業／仕事の魅力 ■オンボーディングプログラム 入社後1ヵ月程度の集中的な教育プログラムを用意しており、オンボーディングに向けた支援をさせて頂きます。 ■多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ■専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ・法人顧客業務経験

    事業内容

    顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。 事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。

  • エージェント求人

    エンタープライズセールス

    650~1000万

    株式会社カオナビ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【顧客】 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ABM（アカウント ベースド マーケティング）戦略の立案、アカウントプランの策定 ターゲット企業のPL（損益計算書）、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 既存顧客からの紹介（リファラル）やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 人事部門だけでなく、経営層（CxO）や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築

    求める能力・経験

    大手企業（従業員数2,000名以上）に対する下記いずれかの経験（3年以上） ITコンサルティングの経験 組織人事コンサルティングの経験 無形商材の営業経験 顧客の組織課題や事業課題に対し、解決策を提案・実行支援した経験 決裁権者（役員・部長級）を含む複数のステークホルダーの合意形成を行った経験 経営層や責任者クラスに対するコンペティション、プレゼンテーション経験

    事業内容

    カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

  • エージェント求人

    未経験可💡≪人材紹介営業(RA・CA)≫総合型人材紹介企業／育休後復帰率95.8%／年休123日

    420~600万

    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    株式会社ワークポート東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(CC)： ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ■法⼈営業(RA)： ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般

    求める能力・経験

    ①社会人経験1年以上 ②業務上数字を追いかけた経験

    事業内容

    ■人材紹介サービス（総合転職エージェント） ■育成型人材紹介サービス（みんスク／無料エンジニアスクール） ・20代・30代の登録者が全体の70%以上占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介

  • エージェント求人

    フルリモート可【研究開発人材特化の両面型紹介コンサルハイレイヤー×フルフレックス】21146

    700~1000万

    • 提案
    • 担当者
    • コンサルティング業務
    • 戦略提案
    • ヒアリング
    • 研究開発
    • 新規事業
    • 開発
    • 人事
    • 条件交渉
    • コンサルタント
    • 人材紹介/派遣
    • 営業
    • 人材紹介
    • 成約
    株式会社 CoA Nexus東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは研究開発(R&D)人材特化の両面型コンサルタントとして業務をお任せ致します。 採用支援プラットフォーム「コアリサーチャー」と既存の媒体を組み合わせた採用支援を行っています。 【業務内容詳細】 ■候補者のスカウティング・アプローチ ・自社プラットフォーム「コアリサーチャー」を活用した潜在層へのアプローチ ・既存媒体（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト等）でのスカウト活動 ・研究開発人材の発掘と関係構築、キャリア支援 ■企業への提案・コンサルティング ・企業人事担当者や研究開発部門の責任者への人材提案 ・採用要件のヒアリングと最適な人材マッチング ・採用戦略の提案とコンサルティング ■選考調整・内定フォロー ・面接日程の調整と選考プロセスの管理 ・候補者と企業双方のフォローアップ ・内定承諾に向けた条件交渉サポート ◎年間10件以上の内定承諾を目標とします。 ◎創業フェーズのため、ゆくゆくは自社のオペレーション標準化や新規事業への参画も期待しています。

    求める能力・経験

    【下記全て必須】 ・両面型人材紹介営業、コンサルのご経験(目安3年以上) ・ハイクラス層の成約経験 【歓迎要件】 ・研究開発領域の知見

    事業内容

    「研究革命で豊かな未来を」をミッションに掲げるディープテック・スタートアップです。 論文等のデータをAI解析し、従来の手法では接触困難だった優秀な研究者へのアプローチを 可能にする独自基盤を構築。科学技術の社会実装を加速させる急成長企業です。

  • エージェント求人

    年間休日125日×フルフレックス【未経験歓迎】アミューズメント業界向け提案営業21142

    400~600万

    • マネジメント
    • 現地調査
    • ヒアリング
    • 提案
    • 販売
    • 営業
    • 空調設備
    • 設備工事
    • 店長
    • 自動車運転
    • 自動車
    • 普通自動車
    • 施工管理
    • 顧客折衝
    株式会社 リレー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は空調などの環境ソリューション製品及びサービスの提供をしている企業です。 本ポジションでは提案営業として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ソリューションを提案することで顧客への課題解決型営業を行います。 主要取扱い設備機器やITソリューション商材(照明、空調、EMS、その他)を中心に、 初期提案から納品(機器納品 又は工事手配含)まで一貫して担当いただきます。 ■主な業務内容 ・現地調査の実施 ・お客様へのヒアリング対応 ・工事進行管理 ・営業業務との兼務 ・夜間作業への立ち合い ・全国出張対応 ■取り扱い商材・サービス ・空調設備工事（業務用空調） ・照明設備工事 ・エネルギーマネジメントシステム（EMS） ・CO2削減に関するソリューション提案 ・カーボンクレジット関連業務 ・電力販売（PPS） ・補助金活用提案 ◎顧客の90%は遊技関係で、紹介による案件が9割を占めています。 単なる機械販売だけでなく、CO2削減やエネルギー効率化といったソリューション提案も行い、 社会貢献性の高い業務に携わることができます。

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・普通自動車運転免許資格 └営業先へ車で訪問します 【以下いずれか必須】 ・何らかの営業のご経験 ・遊戯施設での店長など顧客折衝経験 ・施工管理経験

    事業内容

    空調や照明の省エネ化からITを活用したエネルギー管理（EMS）まで、 企業の脱炭素経営をトータルで支援する環境ソリューション企業です。 特にアミューズメント業界で強固な地盤を築き、紹介による案件が9割。 国認定のエネマネ事業者として、補助金活用を含めた高度な提案が強みです。

  • エージェント求人

    【自社メディア広告営業】リモート×キャリアUP可／管理部門・士業に特化の人材会社21138

    450~550万

    • イベント企画
    • レポーティング
    • 提案
    • 資料作成
    • ヒアリング
    • メディア
    • マーケティング
    • KPI設定
    • インサイドセールス/電話営業
    株式会社 MS-Japan東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は、管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開する企業です。 本ポジションでは経営管理領域に特化したビ情報プラットフォーム「Manegy」において、 スポンサー企業（主にB2Bサービス・SaaS等）に対する広告に関する企画提案型のセールスを担当します。 【業務内容】 ・スポンサー企業への課題ヒアリング（ターゲット／訴求軸／KPI設計） ・Manegy内施策の企画提案（イベント・記事・運用型広告・比較・継続接点施 策などの設計） ・提案資料作成、提案実施、受注後の進行ディレクション ・実施後のレポーティング／改善提案（次回施策・継続提案につなげる）

    求める能力・経験

    【必須】 ・フィールドセールス、インサイドセールスの経験（業界・業種不問）

    事業内容

    同社は、管理部門・士業に特化した人材紹介でトップクラスのシェアを誇る企業です。 東証プライム市場上場グループとして安定した基盤を持ちながら、メディア事業 「Manegy」を柱に、B2Bマーケティング支援の領域で急成長を遂げています。 「人が理由で辞める社員がほぼいない」と言われるほど、風通しの良い組織です。

  • エージェント求人

    【研究開発人材特化の採用支援セールス×年収～900万】フレックス＆週3在宅＠目黒21092

    500~900万

    • 担当者
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業担当
    • 商談
    • 営業
    • 研究開発
    • プロダクト開発
    • 人事
    • 開発
    • 法人営業
    • クラウド
    • SaaS
    • 成約
    株式会社 CoA Nexus東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    同社は「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、 世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。 本ポジションでは、研究開発人材特化の採用支援サービス「CoA Researcher」の新規営業担当として業務をお任せします。 【主な業務内容】 1. 研究開発部門へのソリューション提案（エンプラセールス） クライアント（大手メーカー研究開発部門、ディープテック企業、研究機関）の技術課題をヒアリングし、 「CoA Researcher」を活用した解決策を提示、導入（年間契約）をリードします。 2. 創業期の「セールスイネーブルメント」構築 個人の営業成果だけでなく、組織全体の勝率を高めるための「勝ちパターン」を構築。 営業フローの標準化、トークスクリプトの磨き込みなど、セールス組織の立ち上げを担います。 3. プロダクトへのフィードバックループ（BizDev） 顧客の声を開発チームへ届け、機能改善や新プロダクト開発に活かします。 「売れるプロダクト」をエンジニアと共に創り上げる経験ができます。 4. グローバル新規サービスの展開 現在水面下で開発中のグローバル向け新サービスローンチ時には、 その主力セールスとして新たな市場開拓をお任せする場合がございます。 【特徴】 ・企業の人事担当者を中心に、大学ベンチャーなどは経営陣、研究開発職の部長との商談など ・月2件（売上150万前後）の受注を目標

    求める能力・経験

    【必須要件】 ・SaaS、HRTech、採用クラウドサービスなどの法人営業経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・高単価、長期間検討案件の成約実績 ・研究開発業界に関する知見（機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系） ※現メンバーは9割が文系出身です

    事業内容

    同社は、「研究革命で豊かな未来を」というミッションを掲げ、世の中に眠っている科学技術の社会実装に挑むディープテック・スタートアップです。研究開発人材特化のAIプラットフォームの開発と運営を行っています。論文等のデータをAI解析し世界最大級のデータベースを構築しており、約3億円の資金調達を実施しグローバル新サービスも展開している注目のスタートアップ企業です。

  • エージェント求人

    【未経験から美容ベンチャーへ】アパレル・接客経験を活かし、アイブロウブランドの「教育・講習」を創る

    360~660万

    • 美容/リラクゼーションサービス
    • マネジメント
    • 施術者
    • インストラクター
    • 販売
    • 在庫管理
    • 発注
    • PC
    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • PC/Web
    • 接客
    • スタッフ
    • 店長
    • 店舗
    • 副店長
    株式会社JULIA IVY東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    ブロウアーティストサポート事業部の講習マネジメントチームは、ブロウアーティストを目指す方への講習運営、商材の対面販売、講習実施後の継続的なトレーニングを実施します。 「ブロウアーティスト」を世の中に産み出す最前線の仕事であり、これまでになかった新しい職業を一緒に作っていけるやりがいのあるポジションになります。 ・美容サービスを提供する施術者を輩出する講習やウェビナーなどの運営 ・講習受講者のサポート体制向上に向けた施策の実施 ・講習に関連する売上向上の施策立案と実行 ・講習インストラクターのマネジメント ・講習で使用する商材の在庫管理、発注業務

    求める能力・経験

    必須要件 ・顧客に付加価値を提供する接客・販売・サービス業の経験（目安2年以上） 例：アパレル、コスメ販売、高単価商材の販売、トレンド感のある飲食店などの店舗スタッフ・店長・副店長経験など ・当社のビジョンやブランドに共感し、共に創り上げていく意志のある方 ・コミュニケーション能力 ・フットワークの軽さ(全国出張対応可能性有) 歓迎/尚可 ・美容やファッション、トレンドへの関心・自己投資への意識が高い方 ・ベンチャー企業や成長中のチームでスピード感のある働き方をしたい方 ・人に教えることが好き、成長を支えることにやりがいを感じる方 ・数値管理（売上、リピート率など）の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、各種クラウドツールの使用に抵抗がない方）

    事業内容

    ・アイブロウ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他アイブロウコスメの卸売業 ・エステ商材の開発、販売、マーケティング、講習、運営、その他スキンケア及びメイクコスメの卸売業

  • エージェント求人

    企業の人事DXを支援するクラウド人事労務システムのソリューションセールス【急成長SaaS】

    588~1058万

    • 戦略提案
    • 商談
    • 給与計算
    • 労務管理
    • 人事
    • 提案
    • SMB
    • クラウド
    • SaaS
    • 分析
    • SmartHR
    • マネジメント
    • 営業
    株式会社SmartHR東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ◼︎募集背景 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。直近では給与計算機能の提供を開始し、「クラウド人事給与基幹システム」への進化が始まりました。 市場・顧客・プロダクトといった取り巻く環境が激しく変化する中で、その最前線を経験することができる点が今のSmartHRのセールス職の特徴です。 急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。 そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。 ◼︎職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） ※配属先について： 配属先の事業本部については、以下3つの部門の中からご経歴・経験、適性に応じて決定いたします。 ・グロース事業本部：従業員数200名以下の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・コマーシャル事業本部：従業員数201〜500名の企業を担当 東京/大阪/名古屋/広島/福岡（勤務地）で募集を行っています ・ミディアム・エンタープライズ事業本部：従業員数501〜2,000名の企業を担当 東京/大阪（勤務地）で募集を行っています SmartHRはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨今課題として議論が続く労働供給の不足や、DXの加速（レガシーシステムからの移行ニーズ）、AIの進化などの外部環境を背景に、「クラウドを基盤に最新技術を活用した新たな効率化」と「データに基づいた科学的な人的資本経営を支援する分析環境」を両立させた「人的資本経営プラットフォーム」の実現を目指します。 これまではSaaS事業に注力してきましたが、人的資本経営プラットフォームの実現して"well-woriking"な社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。 ◼︎ポジションの魅力 ▼グロース事業本部/コマーシャル事業本部 担当するのは500名以下のSMB領域の企業です。 ・受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。 ・当社は大企業のような整った印象をもたれることがありますが実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもこのポジションの特徴です。 ▼ミディアム・エンタープライズ事業本部 ・SmartHRのMiddle Marketは、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。実際に働くメンバーからは、「SMBより組織攻略のための思考が求められ、エンタープライズよりも多くの成功体験を積んでPDCAを回せるので、最速で成長できる」という声が挙がっています。セールスとして得られる経験値の広さと深さがあるのがこのポジションの特徴です。 ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・決裁や上申の進め方がわからないという顧客が多くいらっしゃり、こちらがリードして案件を推進する必要があります。慣れていないからこそ頼ってもらえて一緒に案件を進める伴走感がうまれます。接する顧客は首都圏近郊の企業から地方のレガシーな老舗企業まで多種多様で、様々な企業の本質的な課題解決に貢献することができるポジションです。

    求める能力・経験

    応募資格（必須） ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 応募資格（歓迎） ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験

    事業内容

    6万社以上が利用するシェアNo.1のクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を企画・開発・運営しています。入社手続き、雇用契約、年末調整などの労務業務をペーパーレス化し、従業員データを一元管理することで、業務効率化とタレントマネジメント（人事評価・分析）をワンストップで実現します。

  • 企業ダイレクト

    渋谷【キャリアアドバイザー/法人営業】年収400万円～1000万円/年4回賞与

    400~1000万

    ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    営業職を中心に様々な業界・職種の転職支援を行っていただきます。求職者の集客から面談、求人紹介、選考サポートまで一気通貫で担当。多様な業界の企業と折衝しながら、求職者の転職成功をサポートします。 【具体的な業務】(1)求職者の集客：スカウト媒体を利用したメール集客 (2)キャリアアドバイザー業務：求職者の面談→求人紹介→選考サポート 【特徴】一気通貫型の人材紹介を行うため、企業との商談から求職者の集客、面談、紹介まで全てのプロセスを担当。企業と求職者の間を取り持ち、履歴書だけでは伝わらない内面の情報まで伝えることで、入社前後のミスマッチを防ぎます。【業務内容の変更範囲】当社業務全般

    求める能力・経験

    【必須】人材業界での経験(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、ヘッドハンター、人材営業、人事・組織系コンサルタント、派遣コーディネーター　など） 【魅力】■早期に活躍できる環境：100種類以上のメールテンプレートや業務マニュアル、成功・失敗事例を完備■代表によるマンツーマン指導：社会人経験半年の社員が2年後に全国3000名中1位の実績を出すなど短期間での成長が可能■伴走型マネジメント：毎月の1on1ミーティングで課題分析と対応策を決定し、目標達成をサポート■多様な業界知識の習得：様々な業界の経営者・役員・人事と折衝する貴重な経験を得られます

    事業内容

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