『 病院・介護施設向け給食事業責任者(新規立上げ事業)』医療・介護のコンサルファーム/高年収帯◎
600~1000万
企業名非公開
大阪府大阪市, 福岡県福岡市
600~1000万
企業名非公開
大阪府大阪市, 福岡県福岡市
事業企画
新規事業企画/開発
事業別責任者
病院・介護施設向けの給食受託事業の新規⽴上げを担う部署への配属となります。 具体的な内容 事業の立ち上げ・仕組みづくり・人材配置・業績管理まで、 新規事業を創るキーパーソンとしてご活躍いただくポジションです。 ▼1.業績等の計数管理 ・年間予算・売上計画の策定、実績管理 ・PL分析と改善施策の立案・実行 ・KPI(売上/客数/FLコストなど)の管理 ▼2.人材マネジメント 調理スタッフ・エリアマネージャー(SV)の採用・育成・配置 ▼3.現場運営の標準化・品質向上 サービス品質・商品品質の標準化および改善 衛生管理、法令遵守の徹底 ▼4.食材メーカー・仕入れ先の新規開拓 仕入れコスト最適化 メニュー開発に関するディレクション (変更の範囲) 当社及び関連会社が指示する業務全般
必須要件 【下記いずれも必須】 ・委託給食会社にて介護・病院施設での運営マネジメント経験5年以上 ・普通自動車免許 ・PCスキル中級以上 歓迎要件 調理師としての実務経験(5年以上)
正社員
600万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 20時間
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・有給休暇あり
・年間休日日数:120日以上 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険
大阪府大阪市
※当社は全国に提携医療法人および自社運営の介護施設を有しており、立上げ当初は主に関西・九州エリアの施設をご担当いただく予定です。 長期出張は想定しておりませんが、短期出張が発生します。 <施設所在地>大阪府・京都府・滋賀県・佐賀県・熊本県
福岡県福岡市
服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度
・企業型DC制度(加入任意) ・出産・育児支援制度 ・時短制度(一部従業員利用可) ・提携歯科医院での自由診療割引 ・健康増進支援(スポーツジム等の月謝一部負担)
最終更新日:
900~1220万
これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「事業部門における経営企画・管理」の業務を分担してお任せします。 ■事業部内における経営企画・戦略策定 ■金融/決済/ポイント等の複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定 ■事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理 ■数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施等 ■各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進等 ■他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援 ■新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援
【必須】 ■顧客あるいは自社の経営企画・事業企画・業務改革に関するプロジェクトへ参画したご経験 ■データ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画・事業企画業務経験:3年以上 ■コンサルティングファームにおける就業経験:3年以上 【歓迎】 ■tableauなどのBIツール大規模データを可視化、分析できるスキル ■経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験 ■新規事業をグロースまで導いたご経験
鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発 JR西日本グループデジタル施策実行支援
550~850万
●担当業務と役割 ・主な担当業務は、AVC管轄製品に関するデジタル/AIを活用した「お客様サポートの戦略立案」「ツール導入企画と実行計画の立案」「他部署と連携したお客様サポート変革プロジェクトのマネジメント」になります。(主な管轄製品:テレビ/レコーダー/カメラ/ヘッドホン/ドアホン/電話・FAX/ホームネットワークなど) ・製品に関するお困りごとが発生したお客様に対して、いかにストレスフリーなサポートを提供するかを考える「企画力」、それを実行する「プロジェクトマネジメント力」、他部署の様々なメンバーと連携しながら協調関係を築く「コミュニケーション力」を持って、新たなお客様サポート施策を考え実行いただきます。 ・製品の購入、使用中、買替にいたる全てのカスタマージャーニーにおいて、デジタル/AIを活用しお客様と繋がり続ける活動を強化することが、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・お客様対応におけるAI活用の戦略立案と実行:年間40万件を超える相談センターへの問い合わせを中心に、営業時間外でも24時間365日お客様に自己解決いただけるようなボイスボット/チャットボットの導入展開と改善PDCAサイクルの実行し、お客様自己解決の促進によるお客様体験価値向上と有人対応抑制による経営貢献を実現。 ・VOC分析と商品/サービスへの活用戦略検討:AIを中心とした関連ツールの導入展開と改善PDCA活動の取りまとめ、VOCを全社で活用するための運用スキーム検討と現場への落とし込みにより、お客様の声を反映した商品/サービス作りに貢献。 ・お客様自己解決を促進するWeb戦略立案と実行:お客様サポートの核となるWeb公開情報に関し、CMJや商品企画などの部門と連携しながらWeb設計や他部門含めた運用スキームの検討、組織を跨るWeb改善活動の取りまとめを通じ、一貫したお客様サポート体験を実現 ・お客様起点のCS戦略立案とプレゼンス強化:AVC管轄製品中心の活動を進めつつ、BtoC製品全体のお客様サポート最適化に向け、CXセンターやCMJなど関連部署とともに将来的なCS戦略の立案と現状課題に対する方向づけをリード。 ●この仕事を通じて得られること ・お客様に実際ご利用いただくツールを導入展開することで、お客様に直接お役に立てているという実感を得ることができます。 ・AIを中心とした最新のデジタルトレンドを追い求めることにより、CX(カスタマーエクスペリエンス)の知見が大きく広がります。 ・CSはお客様体験価値を創造する中核組織であり、ブランド力向上に直接関わっている意識が高まります。 ・多くの社内関連部署、ならびに社外とのやり取りや外部イベントとの参加を通じ、幅広い人脈形成ができます。 ●募集背景 AIを中心としたデジタル技術の目まぐるしい進化に伴い、お客様のお困りごとをサポートするCS業務も大きな変革を迫られています。ChatGPTやCopilotなどAIツールの活用は日常生活でも当たり前になりつつある中、ボイスボットやAIチャットボットによるお客様サポートの拡充やAIに選ばれるWebコンテンツ整備など、世の中のトレンドを敏感に察知しながらスピード感を持った施策の立案と実行が求められています。お客様の感性価値・体験価値向上によりブランド力を強化していくという経営方針を成し遂げるために、CS活動は大きな役割を担っています。他社に負けない圧倒的なお客様サポート体験の実現に向け、デジタル/AIを活用したお客様接点強化の取り組みを力強く推進できる人財を募集します。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・まずデジタル/AIを通じたお客様接点強化の取り組みをリードするポジションについていただき、その上でCSセンター全体の戦略立案する責任者を見据えたキャリアパスをイメージしており、様々な取り組みや活動への参画機会を検討いたします。 ●AVC CS企画部のミッション ブランドを高める/ブランドを守る・支える取り組みについてAVCCSやCSセンターをリードし、パナソニックブランド高揚に貢献
【必須】 ・多くの社内外メンバーと積極的にコミュニケーションができるスキル(臆せず自ら関連メンバーへ働きかける行動力) 【歓迎】 ・AVC関連商品の知見(製品自体が好きであること) ・AIを中心としたDX関連の知見 ・Web設計/分析関連の知見 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・世の中の動向に関心を持ち、常に学ぶことができる ・積極的に自らの思いを形にして、新規プロジェクトの提案ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
家電事業の司令塔として、生活家電、美容・健康家電、AVC機器(映像音響)、自転車などの個人向け商品から、関連デバイス、業務用映像音響システムといった法人向けソリューションまでを一貫して展開。
年収非公開
本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ KPMGコンサルティングのオープンイノベーション領域に特化したポジション ✅ 新規事業構想から外部企業連携、事業化支援まで一気通貫で関与可能 ✅ コンサル経験者に加え、企画職・法人営業・事業会社出身者も歓迎 ✅ 大手企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なプレイヤーと協働 ✅ グローバルの最新イノベーション動向や先端技術に触れられる環境 🔷 企業名 KPMGコンサルティング株式会社 🔷 ポジション オープンイノベーション担当コンサルタント (Consultant/Senior Consultant) 🔷 勤務地 大阪府大阪市北区(大阪事務所) ※顧客先への常駐可能性あり ※プロジェクトにより地方出張あり 🔷 業務概要 大手企業を中心としたクライアントに対し、オープンイノベーションを活用した新規事業創出や事業変革を支援するポジションです。 戦略立案から体制構築、外部企業とのアライアンス推進、事業化支援まで一貫して関与し、企業・スタートアップ・大学・研究機関など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進します。 🔷 担当領域 ・オープンイノベーション戦略策定 ・新規事業企画・事業開発支援 ・スタートアップ連携・アライアンス推進 ・先端技術の事業化・商業化支援 ・イノベーション組織・推進体制構築 🔷 主な職務内容 ・オープンイノベーションを活用した新規事業戦略の立案・推進支援 ・企業とスタートアップ等とのマッチングおよび協業支援 ・国内外のイノベーション動向や先端技術の調査・分析 ・大学・研究機関が保有する技術シーズの事業化支援 🔷 プロジェクト例 ・大手企業の新規事業創出支援 ・スタートアップとの協業スキーム構築支援 ・CVCやオープンイノベーション体制構築支援 ・先端技術・研究成果の商業化支援 🔷 組織構成 ・KPMGコンサルティング Business Innovation(BI)ユニット所属 ・コンサルティング経験者に加え事業会社・金融機関・スタートアップ出身者が在籍 ・業界横断でイノベーション創出を支援する専門組織 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働が活発
🔷必須要件 ・社会人経験1年以上 ・日本語ビジネスレベル ・高いコミュニケーション能力、論理的思考力、探求心、主体性 ・以下いずれかの経験 - コンサルティングファームでの事業戦略/新規事業支援経験 - 事業会社の企画部門での企画推進経験 - 法人営業における高い実績 - イノベーション推進・新規事業企画経験 - スタートアップでの事業立ち上げ・事業拡大経験 🔷 歓迎要件 ・英語ビジネスレベル ・CVC設立やスタートアップ投資の経験 ・マーケティング、アライアンス、事業開発の実務経験 ・先端技術や研究開発成果の事業化経験 ・オープンイノベーション推進経験
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1000~2000万
●業務内容 <対象となるインフラストラクチャー事業・施設> ・交通インフラ(空港・航空・鉄道・バス・タクシー等) <具体的な業務> ・交通インフラ関係事業者の事業戦略検討・各種経営課題に関するアドバイザリー、関連する国内外市場や先行事例等の基礎調査業務 ・交通インフラ関係事業者と他業種事業者や自治体等との連携による事業戦略の構築 ・交通インフラにおける、PPP/PFI/コンセッション、SPC/官民出資組織設立、公設民営、上下分離等の事業スキームの検討 ・上記に関する国・自治体等における政策立案、規制等の検討支援 ・国・自治体等における交通事業者の経営状況に関する調査、分析等の支援 ・交通の社会的価値の定量化、成果指標検討、及びそれらに基づくファイナンス手法や国・自治体等による支援の在り方検討等、地域内ビジネスモデル・ファイナンススキーム等の検討 ・民営化・民間委託事業等の入札支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務(インバウンド) ・日本企業による海外のインフラ事業参入支援業務(アウトバウンド)
以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、交通コンサルタント等における、(交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を前提とした)交通関連事業者等の事業戦略検討や、国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった関連業務経験3年以上 ・事業会社(交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、ディベロッパー等)の経営企画、財務等のコーポレート部門において、プロジェクト管理や経営戦略検討、官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上 ・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上 ・金融機関(公的金融、メガバンク、地銀等)で、関連業務経験3年以上 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力-ビジネスレベル以上
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1085~1200万
●募集背景 2025年度より、人事領域の基幹系システムをSAPのSuccessFactors(クラウド)に刷新するモダナイゼーションプロジェクトを推進中です。 要件としては①既存機能の置き換えのみならず、②他事業会社の環境統合、③新機能のリリースと多岐に渡り、本番日も複数回に分けた段階リリースを予定しています。 2026年度は、初回本番に向けたテストフェーズに入り、並行して運用設計にも着手しています。 加えて、上記プロジェクトを通じて、当社としては、社員による内製化、外販を目指したOJTも進めていきたいと考えております。 ●担当業務と役割 上記、プロジェクト推進を通じて、プロジェクトのQCDを遵守した本番開始。運用定着化をリードして頂きたいです。 また、将来的に社員による内製化ー>外販を加速する人材の育成を担える経験豊富な人材を募集したいと考えています。 プロジェクト完了後は、ご自身のキャリアに合ったシステム構築案件に従事いただきながら(オンプレ、クラウド/ウォーターフォール開発、アジャイル開発等)、組織責任者としてのキャリアもご検討頂きたい。 ●具体的な仕事内容 ・HRISモダナイゼーションプロジェクトの推進リーダー ーこれまで外部ベンダーに頼っていた導入推進をを社員中心で推進(内製化)。 ー例えば、プロジェクトマネジメントのノウハウ、テスト基準等をテンプレート化、パッケージ導入のノウハウを形式化していき内製化のレベルをあげていきたい。 ・希望があれば、新会社パンソニックデジタルの外販実現に向けた戦略検討にも参画頂きたい。 ●この仕事を通じて得られること ・大規模パッケージ案件導入の経験が得られます。特に、採用領域のモジュールは日本初導入であり業界的にも注目を浴びています。 ・上記、導入は人事業務の多くの機能を実装しており幅広い人事業務知識が身に着きます。 ・将来的にはグローバル展開の可能性もあり、実践を通じたスキルアップも可能です。 ●キャリアパス SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●HRソリューション部のミッション パナソニックグループの人事系システム全般のソリューション及びサービスの提供 ・新規ソリューションの提案~構築 および サービス提供 ・既存システムのモダナイゼーション ●SuccessFactors課/HRPRIDE課のミッション SAP SuccessFactorsのパナソニックグループへの展開 ●職場の雰囲気 ・部としては、各個人の力を発揮できるように、本人の強み、希望を活かし配置することを心がけています。 ・チームは、20代の若手やキャリア入社者を中心に向上心の高いメンバーが多い活気ある職場です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。最低限1回/週出社を基本としています。 ・部、チーム共に、コミュニケーションを重視しており、特に、考えることが好きで、意見を言っていただける方には合うと考えています。
【必須】 ・パッケージ導入の経験(高いプロジェクトマネジメントスキル) ・ユーザー側とのネゴシエーションスキル 【歓迎】 ・ウォーターフォール開発の基礎知識、グローバル経験 ・組織責任者経験 【人柄・コンピテンシー】 ・ご自身の強みを理解していて、意見・考え方を持ち周囲に説明できる方 ・その中でも、常に自身のことだけを考えず、組織全体の事を考えられる方 ・何事にも興味を持てる知的好奇心の高い方
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500~2000万
グリーントランスフォーメーション(GX)の実現に向け、組織横断型イニシアチブとして、エネルギー領域の専門性と多様な業界の知見・ノウハウを結集させ、様々な業界におけるGXの推進ならびに新規ビジネスの創出を包括的に支援するコンサルティング業務です。 【担当業務】 脱炭素社会の実現と企業の持続的成長を両立させるため、経営戦略の策定から新規事業の立ち上げ、実行支援までを一気通貫で担当します。 ・GX・カーボンニュートラルに向けた中長期戦略および実行ロードマップの策定 ・新エネルギー(再生可能エネルギー、水素・アンモニア等)や省エネルギー技術を活用した新規ビジネスモデルの創出支援 ・エネルギー転換に伴う事業ポートフォリオ変革、アライアンス・M&A戦略の支援 ・サプライチェーン全体における温室効果ガス排出量の可視化・削減施策の立案と実行推進 ・産官学連携プロジェクトの推進や、新たな産業エコシステムの形成支援 【担当領域・配属について】 主にエネルギーセクター(電力、ガス、石油、新エネルギー等)をはじめ、素材・化学、金属・鉄鋼などの製造業を中心としますが、候補者のバックグラウンドや専門性・志向性に応じて、多様な産業セクターと連携した横断的なプロジェクトへのアサインを想定しています。 【働く魅力】 ・全社横断のイニシアチブとして、特定業界にとどまらず幅広い産業における最先端のGX案件に携わることができます。 ・エネルギー転換という社会的な大転換期において、企業の事業変革だけでなく産業構造や社会課題の解決に直結するダイナミックな支援を経験できます。 ・自社の多様な産業・機能の専門家やグローバルネットワークと連携し、高度な知見を掛け合わせた市場価値の高いコンサルティングスキルを習得できます。 勤務地 東京、名古屋、大阪、福岡
大卒以上
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700~1050万
【業務概要】 SmartHR単独では解決できない人事・労務領域の課題を、社労士や給与計算BPO、コンサルティング企業などのパートナーと連携し、解決に導くポジションです。パートナー企業との協業を通じて、ユーザー企業のSmartHR導入・継続利用を促進するとともに、新たなパートナープログラムや協業モデルの企画・推進を担います。戦略立案から施策の実行、効果検証、改善まで一気通貫で携わり、パートナー事業の拡大とSmartHRの事業成長に貢献していただきます。 【業務内容】 ・新たなパートナープログラムの戦略立案、企画、実行、効果検証、改善 ・パートナー企業の参画拡大およびプログラム適用領域の拡大 ・パートナー企業同士の連携による販売促進・契約維持施策の企画、推進 ・パートナー企業や社内関係部署へのヒアリングを通じた課題抽出・解決策の立案 ・新たな協業モデルの仮説構築、PoCの実施、サービス化に向けた推進 ・社内から紹介されたパートナー企業のアカウントプラン策定、対応可能な業務・サービスの可視化 ・パートナーのアサイン調整および社内関係者との連携・ディレクション ・パートナー紹介業務の仕組み化・効率化に向けた改善施策の立案、実行 【ポジション魅力】 ◎事業成長への貢献:パートナー戦略の立案から実行・改善まで一貫して携われる ◎大きな裁量と挑戦機会:新たなプログラムや協業モデルを自ら企画・推進できる ◎多様な企業との協業:社労士やBPO、コンサル企業など、多様な関係者を巻き込み事業を推進できる ◎三方良しの仕組みづくり:ユーザー・パートナー・自社の三者に価値を生み出せる ◎社会的インパクト:人事・労務の効率化を通じ、働く人々の生産性向上に貢献できる ◎専門性とスキルの向上:人事労務の知識と事業企画・アライアンス推進力を磨ける ◎好待遇と柔軟な働き方:想定年収700万〜1,050万円。リモートワーク・フレックス制度あり
【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかのご経験 ・コンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務のご経験 ・事業企画のご経験 【歓迎要件】 ・複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 ・企画立案からプロジェクトマネジメントまでの一気通貫のご経験 ・導入コンサルティング経験 ・ITまたは会計コンサルティング経験 ・士業(特に社労士)との折衝経験 ・企画立案からプロジェクトマネジメントまでの一気通貫のご経験 ・バックオフィスBPO業務の経験 【求める人物像】 ・強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方 ・新しい技術や仕組みへの関心が高く、新しい分野でも積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方 ・自然と情報をオープンにしながら業務に取り組める方 ・他人の暗黙知を発見し、言語化できる方
クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。
800~1500万
【求人概要】 阪急阪神ホールディングスは、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。 グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。 本DXプロジェクトでは、4つの取組方針に則った各種施策を展開し、「DXプロジェクト推進部」を中心に、グループ全体で連携して具体的な取組を推進していきます。 この「DXプロジェクト」のメンバーとして共にプロジェクトを推進していってくれるメンバーの募集です。 唯一無二のコンテンツや顧客データを持つ大手インフラ系企業ならではのダイナミックな仕事ができます! 「DXプロジェクト」を通じて、お客様一人ひとりに寄り添いながら、ライフスタイルのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進し、お客様にさらに「安心・快適」な生活をお届けするとともに、同グループが有する多様なコンテンツを活用して、デジタルとリアルをうまく組み合わせながら、「実体験」や「人とのふれ合い・コミュニケーション」等の不変のニーズから得られる「夢・感動」の提供を拡大します。 【仕事内容】 「社内外DXプロジェクト」を通じて、お客様との接点の多様化を進め、お客様一人ひとりに寄り添いながら、ライフスタイルのデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進いただきます。 特に、本ポジションはサービスにおいての事業企画/推進を担っていただきたいと考えているので、自身で考えた事を、自社プロダクト/サービスに落とし込み、グロースを担っていただく重要なミッションとなります。 ご自身の強みやご経験を活かして、いずれかのプロジェクトをリードしていただきます。 事業/ビジネス寄りに軸足を置いていただきプロジェクトを推進していってください。もちろん、技術面の知見/経験をお持ちの方は、そこも存分に活かしていただけます。 また、toCデジタルサービスが中心となるため、ご自身の仕事を肌で感じやすい、手触り感のある業務も魅力の一つとなります。 どの分野・どのプロジェクトにアサインされるかは選考の中でご経験やご希望を踏まえて決定します。 ■具体的なプロジェクト内容 ・顧客向けサービスアプリの開発・機能拡充 ・エンタメIPの二次利用開発 ・メタバースの展開 ・動画配信プラットフォームの整備 ・データラボにおいてのデータ分析 ■「DXプロジェクト」の概要 提供する様々なサービスの顧客情報に横串を指す形でグループ共通IDの供用を2021年から開始しています。 今後、さらに会員の拡大を図り、本IDを通じて得たデータを蓄積・分析していきます(1.お客様を「知る」取組)。 また、スマホアプリ等のデジタルツールの活用により情報発信力を向上させ、お客様とのつながりを強化すること(2.お客様に「伝える」取組)で、より満足度の高いサービスを提供できるようにしていきます。 さらに、無料Wi-Fiサービスやメタバース、動画配信プラットフォームなどのデジタルインフラを整備すること(3.お客様が「デジタル時代の利便性」を最大限享受できる取組)で、より利便性の高い新たなサービスを提供していきます。 そして、こうした取組を通じて蓄積・分析したデータを活用して、コンテンツをさらに磨き上げるとともに、新たな魅力ある商品の開発やサービスの改善につなげていきます(4.同社グループの強みであるコンテンツを磨き上げる取組)。 このように、上記の4つの取組を有機的に結び付けて実行していくことで、お客様の利便性の向上や新商品の開発・サービスの改善を図り、好循環を実現していきます。
《必須》 ◆下記いずれか必須 ・デジタルサービス事業(toC)においての事業企画/推進経験 ・メタバースに関する知識・経験 ・アプリサービス(toC)におけるPdMの経験 ・エンタメ領域(デジタル、リアル共に)での戦略企画の立案・実行の経験 ・IP戦略の構築やIP開発経験 ・その他阪急阪神DXプロジェクトにおいて活かせる経験・知識
■「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。
800~1500万
【求人概要】 阪急阪神ホールディングスは「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。 グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。 同グループでは、2040年に向けた長期ビジョンを策定し、『地域(関西)とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。 中長期戦略に基づき、採用を強化していく方針で、グループの沿線価値向上を目的とした経営企画の経営幹部候補を募集いたします。 経営理念に基づき、グループ全体の経営計画の策定や経営管理なども行う、スケールの大きなお仕事です。 関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、同社で経営計画を描くことは関西全体を活性化をすることにもつながる手触り感のあるミッションとなります。 関西のインフラを支えている企業なので経営は安定しており、残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。 【仕事内容】 市場環境や長期的な未来を考え、経営ビジョンを元にし、経営企画として、グループ全体の経営戦略立案・検討・計画策定を行って頂きます。 ■具体的には… ・グループ全体の経営戦略立案 ・中期経営計画策定 ・経営課題の抽出及び対策の立案 ・社内外向け決算説明会資料作成 ・M&AやCVCに関わる業務 ・DXの推進などその他経営企画業務全般 ※どの領域をご担当いただくかは今までのご経験や志向性を踏まえて選考内で決定します。 グループの経営幹部候補として、中長期的な視点からグループ全体の最適化と持続的成長に貢献する役割を期待されています。
《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での経営企画のご経験 ・戦略系コンサルティングファームでのご経験 《歓迎》 ・M&Aに関するご経験 ・経理/財務/会計における幅広い知識
同社は、「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社です。 グループ全体の事業戦略策定、経営管理、経営資源の最適配分を担い、100社以上のグループ会社を擁し、都市交通、不動産、エンタテインメントなど多岐にわたる事業を関西を中心に展開しています。 鉄道と不動産を基盤としながらも、阪神タイガースや宝塚歌劇などのエンタテインメント事業も強みとしています。
653~2000万
◆企業概要 ・経営戦略の策定から実行まで、総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のファームです。 ・PwCグローバルネットワークと連携し、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決を支援しています。 ・AIや最先端技術を活用した業務効率化や、新サービスの組成を推進する先進的な組織風土を有しています。 ・個人のスキル向上だけでなく、チームや組織全体としての提言力・ソリューション開発力を強みとしています。 ・多様な働き方を推奨し、リモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制を導入しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・脅威インテリジェンスやAIを活用した高度なサイバーセキュリティアセスメントサービスのデリバリー。 ・最先端のAI技術等を活用したセキュリティ領域の新規デジタルプロダクトやツールの企画・構想・実現。 ・コンサルティング業務全体の効率化、品質底上げに寄与するツール開発およびナレッジの整備。 ・コンサル現場での知見や課題意識を迅速にフィードバックし、既存サービスの継続的な改善・アップデート。 ・クライアントのニーズに応じたマネージドサービスの企画・開発およびセキュリティコンサルティング全般。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・脅威インテリジェンスに基づいたクライアント固有のサイバーリスク評価・アセスメントPJ。 ・AIガイドラインに対応した自動評価ツールの開発および導入コンサルティングPJ。 ・セキュリティコンサル業務を高速化・標準化するための標準ツールおよびナレッジ基盤構築PJ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最先端技術(AI・CI)を融合した自社プロダクト・ソリューション開発に構想段階から携われる環境。 ✅コンサルティングの現場知見を直接サービス開発に反映し、業界全体の業務変革や型化を主導できる。 ✅高水準な報酬設計に加え、フルフレックス・リモート対応で柔軟な働き方が可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・通常のコンサル業務にとどまらず、独立した専門チームで「CoE」としてソリューション開発を兼務できる点。 ・Cyber IntelligenceとAIの2つの軸を掲げ、先端技術を用いた次世代サービス組成に特化している点。 ・グローバルネットワークの豊富な知見を活用しながら、ホワイトスペースを見つけて新事業を立ち上げられる点。
・サイバーセキュリティ領域の知識・業務経験
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