【豊川市/事務長候補】年収400万~600万円|医事課のスキルがある方限定◎
400~600万
企業名非公開
愛知県豊川市
400~600万
企業名非公開
愛知県豊川市
医療事務
福祉/介護事業責任者/施設長
医療機関事務長
<主な仕事内容> ・大石医院の運営、監査の対応 ・職員の管理(人員配置の適正化、人員確保、面接) ・勤怠の管理 ・各種補助金申請 ・月次収支報告書の作成 ・目標管理シートの作成と運用 ・法人の各部門との連携 ・法人の経営会議等の参加、特養運営会議の運営 ・保険請求の確認管理、小口現金の確認 ・建物、物品、車両管理 ・医療法人の運営事務(理事会等)、予算管理 ・医療法人の運営、会計監査対応 ・その他
医療法人等で勤務経験のある方歓迎 他業種でも人事管理や管理業務経験のある方歓迎 元気で明るい方 30代~50代前半が望ましい 医事課スキルの有る方 ※車の運転は必須です。
正社員
無
400万円〜600万円
一定額まで支給
休憩60分
08:30〜17:30
116日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与:前年度実績 計4か月分
無
愛知県豊川市
有
最終更新日:
450~600万
クリニック全体の「ヒト・モノ・カネ」の管理、および事務部門のマネジメントをお任せします。 プレイヤーとしてレセプト入力をするよりも、「スタッフが働きやすい環境作り」や「効率的な業務フローの構築」がメインミッションです。 <具体的な業務> ■ 組織マネジメント・総務業務 ・事務スタッフ(医療事務・クラーク)のマネジメント、教育、シフト管理 ・労務管理(勤怠管理、有給取得調整など) ・院内設備や備品の管理、発注 ・本部(名古屋市)との連携、報告業務 ■ 運営・数値管理 ・患者数や稼働率などの数値集計、分析(Excel使用) ・業務フローの改善提案(ITツール活用やペーパーレス化の推進など) ・行政対応や書類作成などのバックオフィス業務全般 <この仕事のポイント> 小児科から高齢者の訪問診療まで幅広い領域を扱っています。医師や看護師、リハビリスタッフなど多職種が連携する職場ですので、円滑なコミュニケーションでチームをまとめる「調整力」が重要です。 【組織構成】 医療業界での営業経験を持つメンバーが、キャリアチェンジにより活躍しています。入社後は、当法人の在宅医療オペレーションや独自の仕組みをOJTで学んでいただきます。ドクターや看護師といった専門職と対等に連携し、チーム医療を「経営・運営」の側面から支える一体感のある環境です。 【この求人の3つの魅力】 ① 「年間休日128日」の働きやすさ 医療機関では珍しく、土日祝休みで年間休日は128日(令和8年)。夏季・年末年始休暇もしっかり取れ、ワークライフバランスを保ちながら責任あるポジションで活躍できます。 ② 異業界からのキャリアチェンジを歓迎 医療の専門知識よりも、PCスキル(Excelでの集計・文書作成)や、総務・労務の実務経験を重視します。「誰かの役に立ちたい」「地域医療を支えたい」という想いがあれば、業界未経験からでも事務長へ挑戦可能です。 ③ 安定した経営基盤と裁量権 20以上の施設を運営する「医療法人社団明照会」グループの一員です。安定した基盤がありながら、各拠点の運営には大きな裁量があります。あなたの提案で現場が良くなる手応えを感じられます。
【必須(MUST)】 以下の経験・スキルをお持ちの方(医療業界の経験は不問です) ・総務、経理、労務、人事など、企業における管理部門での実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel:表計算・関数・グラフ作成、Word:ビジネス文書作成)がスムーズにできる方 【歓迎(WANT)】 マネジメント/リーダー経験(人数や規模は問いません。チームのリーダーとしてメンバーの指導や業務管理を行った経験をお持ちの方) ・ITリテラシーの高い方(ITパスポート保持者など優遇) ・業務改善やフロー構築の経験がある方 医療事務の経験や知識があれば活かせますが、必須ではありません 【その他(求める人物像)】 ・突発的な事象にも冷静に対応し、柔軟に動ける方 ・医師やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・現場の課題を見つけ、主体的に改善に取り組める方
愛知県を中心に訪問診療(在宅医療)を専門とし、「高齢者の笑顔を目指す医療」をモットーに活動する医療法人グループです。
420万~
全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業を行う当社にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せいたします。 【詳細】 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等) ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。
【必須】■障がい者施設での管理者の経験がある方 (1)相談支援従事者初任者研修+(2)サービス管理責任者等研修 上記(1)(2)いずれもの受講者■自動車運転免許(AT可) 【募集背景】組織拡大による人財の強化 【ビオネストグループについて】全国に医療・介護・福祉事業を展開し、グループ全体で500以上の事業所を運営しています。
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350~450万
末期がん・難病等の方への緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開する当社グループ全体の医療事務業務をお任せします。■訪問看護、訪問介護のレセプト処理■上記に付随する業務 ■所属部署における業務の補助 【業務詳細】 ■各エリアにある有料老人ホーム等(訪問看護・訪問介護事業所)のレセプト処理 ■上記に付随する業務(データ確認、書類確認等)■新規開設ホーム立上対応、支援 ■所属部署における事務処理(データ集計・処理、伝票処理等) 【入社後】レセプト業務に詳しい先輩が業務を教えます。レセプト業務未経験の方も現在活躍しておりますので、ご安心して業務いただけます。
【必須】■レセプト処理(医療保険、介護保険)のご経験をお持ちの方 【歓迎】■医療事務、介護事務に関する・経験資格がある方 【働き方】年間休日125日/土日祝休み(完全週休二日制) 【当社】末期がん患者や難病患者の看取り・緩和ケアを目的としたホスピス事業を展開しています(42施設)。専門性の高いスタッフを多く配置することにより、高品質なケアの提供を強みとしています。【将来性】高齢化社会と社会保障制度改革における需要増加により拡大が見込めます。質にこだわることで差別化を図り、ホスピスの認知度向上や展開が加速するなど、マーケットからもさらなる発展を期待されています。
■ホスピス住宅事業 ■企画・設計監理受託事業
450~600万
有料老人ホームの施設長候補のポジションです。入社後は施設長の直下で施設運営(お客様対応/スタッフマネジメント/売上・利益管理)を学び、将来、施設長として活躍いただけるよう業務をお任せします。 【ミッション】サービス品質の向上,業務改善,スタッフへマネジメントを通じ、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」ことに貢献をいただくポジションです。また、入居率維持向上をすること、ホームの数字管理も行い、ホーム運営もお任せします。 【具体的には】■ホームのサービス品質の維持・向上を促進 ■スタッフマネジメント(育成・定着) ■ホームの入居率の維持・向上 ■費用管理等の数字管理 等
【必須】■小売業やサービス業などBtoC領域にて、ヒト/モノ/カネの観点でマネジメントを行った経験 ※異業種からの転職も多くの実績あり。店長,SV,現場責任者等のの経験を活かしていただけます。 【歓迎】■福祉施設の施設長、副施設長、管理者 等のご経験 【未経験でも安心して挑戦できるポイント】 ◎手厚い研修制度(中途入社時研修、資格取得サポート、現場研修等) ◎看護師・機能訓練士・介護スタッフ・ケアマネージャーなど各分野の経験豊富なスタッフとの連携を行い日々の業務にあたるので安心して施設運営に携われます。※施設長就任後も様々な研修でサポートします。
■高齢者介護サービス事業(入居型介護サービス) ■高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営) ■保育・学童クラブ事業(ベネッセの保育園・学童クラブ運営)
400~600万
医療機関の本部スタッフとして、各クリニックの運営支援および医療事務部門の統括を担って頂きます。 ■ 医療事務部門の統括・教育 ・各クリニックの医療事務スタッフの統括、指導、育成 ・医療事務業務の標準化、業務フロー改善 ・接遇教育や人材育成の仕組みづくり ■ クリニック運営支援(ラウンド業務) ・各クリニックへの定期訪問(ラウンド) ・現場課題のヒアリング、改善提案 ・サービス品質向上のための取り組み推進 ■ 新規クリニック立ち上げ支援 ・新規開設クリニックでの医療事務体制の構築 ・現場スタッフへの業務指導、立ち上げサポート ■本部管理部門組織基盤の整備 ・医療法人本部としての組織体制の整備 ・各拠点の運営状況の把握および改善支援 ・財務(中長期の経営計画)と経理(日常業務)の連携体制構築 ・組織拡大(クリニック60〜70施設、売上100億円規模)を見据えた管理体制の整備 など
・医療機関または医療関連業界での勤務経験をお持ちの方 ・スタッフマネジメントまたは業務改善に携わった経験のある方 ・医療事務業務または医療機関の運営に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・各部署や現場スタッフと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・現場の課題を把握し、改善に向けて主体的に取り組める方 ・組織全体の視点で業務改善や仕組みづくりに取り組める方
同法人が運営するルネック勝川クリニックでは、健診センターと内科を併設しております。健康診断からの治療はもちろんのこと、急性期疾患から、生活習慣病や慢性疾患など幅広く対応しております。経験ある複数名の医師によって消化器や呼吸器など専門医療にも対応しております。 医療DX総合デジタル化を推進しており、LINE予約やオンライン診療などといった、デジタル技術を活用することで、医療の効率や質を向上させることを目的としています。
397~455万
障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャー候補として愛知県内のホーム管理をお任せします。まずは3か月~半年程度現場で生活支援員としてご就業いただき、早期にエリアマネー ジャーを目指していただきます。 【詳細】■入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用(面接・入社フォロー) ■スタッフの育成(直属の部下は各施設管理者になりますが、スタッフへのマネジメントも発生することがあります) ■行政対応 ■利用者・従業員トラブル対応等 ■新規ホーム立ち上げ
【必須】■運転免許 ■営業経験1年以上もしくは複数店舗の管理経験 ★ホーム数拡大によりエリアごとのマネジメント体制を強化するため、自身で課題発掘から解決に向けて動ける方を募集しております。 【当社について】■当社は2017年に設立された企業ですが、ここ数年毎年1,500名以上の従業員に入社いただいており、現在は従業員数が7,000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。日中サービス支援型グループホームでは業界トップクラスのシェアを誇り、強固な経営基盤のもと更なる成長が見込まれます。
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス ・障がい者グループホームの運営
500~700万
「家族のように寄り添う良質な医療を地域の皆様へ」を理念に掲げるクリニックの事務長候補です。 2023年にリニュ―アルルオープンした同院は、MRI・CT・手術室を完備し、ROSA Kneeシステム(ロボット支援人工関節手術)を導入。地域密着で高度な医療を提供しています。 <主な仕事内容> ◆クリニック運営管理 ・クリニック全体の運営管理・業務改善 ・院長(理事長)との連携による経営方針の実行 ・各種監査対応、経営会議等への参加 ◆医事課マネジメント ・医事課スタッフの業務管理、指導 ・保険請求(レセプト)の確認、管理 ・診療報酬改定への対応 ◆人事・総務・経理 ・職員の人員配置、採用、勤怠管理 ・月次収支報告書の作成、予算管理 ・各種補助金申請、建物・設備・物品管理 ◆法人関連業務 ・医療法人の運営事務 ・法人内施設(老健等)との連携、調整 ・会計監査対応 ・行政機関への届出・申請業務 ◆その他 ・防災、安全管理 ・患者様からのご意見、クレーム対応 ・地域連携活動(近隣医療機関・介護施設等との関係構築) ・その他、クリニック運営に関わる業務全般
【必須条件(must)】 ・現場事務員、医師とのコミュニケーション能力 ・医療領域の知識(医療機関での勤務経験) ・医事課経験(入院・外来レセプト業務) 【歓迎条件(want)】 ・整形外科領域での医事課経験 ・地元(守山区から30分圏内)にゆかりのある方 【その他】 ・普通自動車免許(法人内施設間の移動に使用する場合あり)
整形外科クリニック(有床:入院対応、MRI/ CT完備、手術室完備) 名古屋市守山区で樋口整形外科人工関節クリニックを運営母体とし、介護老人保健施設ウェルネス守山などを展開する、医療・介護の連携を強みとする法人です。整形外科の専門治療から、通所・訪問リハビリ、ショートステイまで、地域密着で質の高いケアを提供しています。
450万~
名古屋市内に開所予定の新規デイサービス事業所立ち上げおよび運営管理をお任せいたします。新規オープンは、名古屋市内にある既存のデイサービス6店舗にて研修業務をしていただきます。 【業務内容詳細】■介護保険など関係法令に基づく申請業務 ■人事、教育、労務管理(シフト作成など) ■売上管理、予算管理 ■相談業務(利用相談、利用契約など) ■サービスの管理 ■デイサービスにあるエリア内でのケアマネジャーへの挨拶回り ■介護現場のサポート ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【必須】■社会人経験5年以上 ■医療福祉業界での勤務経験(介護事業所などでの管理または営業)をお持ちの方 ★業界経験年数が浅い方、一度就職したけれどすぐ離職してしまった方など、幅広く歓迎します! 【こんな方歓迎します!】 ・介護業界の知識または経験がある(職種不問) ・自分の仕事を全うするだけでなく、困っている仲間を積極的に手伝える ・ルート営業に近い、関係性構築重視の仕事をしたい ・介護職員や生活相談員からのキャリアアップをしたい ・経営やマネジメントにも興味がある
介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス
350~450万
当社の介護付き有料老人ホームでリーダーとして、現場の課題解決や入居者様にとってより使いやすい施設へ施設の補佐として進めて頂きます。 【具体的には】 施設長と連携して現場の管理・育成をしていきます。 ■新規入職者の指導・育成・食事介助、排泄介助 ■施設の行事・委員会(月2回程度・事故防止や感染防止)活動にも積極的に参加頂きます。
【必須】■介護業界での就業経験 【働き方】 ■令和5年度大府市働きやすい企業受賞企業 ■インフルエンザ予防接種代金を補助 希望するスタッフは、入居者の往診時に一緒に接種可能。検診車を呼んで行う健康診断では、社会保険加入者だけでなく、未加入者も希望があれば一緒に健康診断を受診可能(基本的に全社員が対象、費用は会社負担) ■スタッフが休憩時に使用できるようにマッサージチェアを2台設置 ■定年の年齢を66歳に引き上げ定年後も継続して勤務できる制度があり
介護付有料老人ホーム事業 サービス付き高齢者向け住宅事業 地域密着型通所介護サービス
500~700万
【業務内容】 ・グループ内の特養老人ホーム及びグループホームの施設長業務 ・現場スタッフのマネジメント及び採用/労務対応 ・施設管理業務 ・各種行政対応 ・その他庶務
【必須】介護施設の施設長またはそれに準ずるマネジメント経験 【歓迎】介護報酬や補助金/助成金等の知見
特別養護老人ホーム等の運営