会津若松店 レンタカー店舗職*未経験者歓迎/休日121日/残業15h/昇格昇給
302~302万
オリックスレンタカー栃木株式会社
福島県会津若松市
302~302万
オリックスレンタカー栃木株式会社
福島県会津若松市
その他サービス業接客/フロアスタッフ
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境です! 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
★未経験歓迎/アルバイト,契約社員(パート)の方も応募歓迎! 【入社実績】携帯販売員/ホテルフロント/ゴルフ場フロント/飲食ホール/医療事務/自動車関連(整備/販売) 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
302万円~302万円 月給制 月給 189,300円~189,300円 月給¥189,300~¥189,300 基本給¥179,300~¥179,300 諸手当¥10,000~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回、4ヵ月分支給 昨年度実績
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間未満
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日
入社直後10日 入社月によって変動します
その他(完全シフト制/週休2日制度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【就業時間補足】 8時間を基本とする完全シフト制度。 シフトは個人の休暇希望を提出し店舗内で相談のうえ決定。 従業員の出勤状況に合わせて連休の取得も可能。 【店舗開店時間】 ・8時~18時 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 就業場所の変更の範囲:本社およびその他の店舗。
当面無 居住地や希望を考慮の上、決定します。
福島県会津若松市白虎町228-3
JR磐越西線会津若松駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
※自動車通勤可能
無
有
1名
2回
筆記試験:無
■栃木県 福島県を中心にオリックス自動車(株)とのFC契約により、「オリックスレンタカー」15店舗を展開。 ■取り扱う車種も多数あり、車に関するスキルや知識が深まります。
《当社について》 ■オリックス自動車(株)とのFC契約により、「オリックスレンタカー」を栃木県内に9店舗、福島県内に6店舗、計15店舗展開しております。自動車リース及び保険代理店業として周辺サービス、オリックス自動車(株)「オリックス・オート・ミリオン・クラブ」会員(プラチナグループ)法人向けリース、個人向けマイカーリースの販売を手掛け、中古車販売、車検等メンテナンス取扱いなど幅広く対応しております。また 損害保険・生命保険として自動車保険、火災保険、がん・医療保険等の販売も行っております。 《取り扱い車種》豊富な車両クラスのほか、禁煙車・喫煙車のご用意もございます。 N-BOX/タント(4WD有)/ピクシスエポック/N-WGN/ワゴンR HV/ピクシススペース/ムーブ/ハスラー(4WD有)/ピクシスジョイ(4WD有) ※ドライブレコーダー装備車両 4WD車両 取り扱い有り
〒321-0952 栃木県宇都宮市泉が丘2丁目2-3PAOビル1階
栃木9店舗、福島6店舗 ■従業員数補足:正社員118名/アルバイト138名/計256名
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
(株)キムラ・オート・サービス(100%子会社)
非公開
マストー商事(株) 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 2,242百万円 | 156百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 2,594百万円 | 118百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 2,700百万円 | 50百万円 |
| 将来予測 | 2030年03月 | 3,000百万円 | - |
※単体決算
最終更新日:
352~352万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。業界での役職経験を踏まえ、早い時期(半年以内)に店舗役職者(副店長・ 店長)となることを期待しています。 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
【必須】レンタカー業界でのマネジメント経験 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。 【働き方】年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
352~352万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。業界での役職経験を踏まえ、早い時期(半年以内)に店舗役職者(副店長・ 店長)となることを期待しています。 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
【必須】レンタカー業界でのマネジメント経験 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。 【働き方】年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
328~328万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。早い時期(3カ月~半年以内)に店舗の戦力となれること、更に1~2年以内には店舗役職者(副店長・店長)となることを期待しています。 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
【必須】レンタカー業界での業務経験 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。 【働き方】年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
328~328万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。早い時期(3カ月~半年以内)に店舗の戦力となれること、更に1~2年以内には店舗役職者(副店長・店長)となることを期待しています。 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
【必須】レンタカー業界での業務経験 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。 【働き方】年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
302~302万
■オリックスレンタカー店舗のスタッフとして業務をお任せします。年間休121日,残業15h程(閉店20時),シフト制度ではありますが土日祝を含む希望休暇申請が可能,評価に応じて昇格・昇給できる環境です! 【具体的には】 (1)店舗運営:来店いただいたお客様の接客/保有しているクルマの点検,洗車,軽整備/スタッフ(アルバと契約社員を含む)シフトや業務指導など全般。 ※各店舗10~15名程度の規模(うち正社員4名程) (2)法人企業対応:事故があった際に法人企業(ディーラー,整備工場,事故会社)と折衝し代車に関する対応業務。 ※法人企業の開拓業務は無し
★未経験歓迎/アルバイト,契約社員(パート)の方も応募歓迎! 【入社実績】携帯販売員/ホテルフロント/ゴルフ場フロント/飲食ホール/医療事務/自動車関連(整備/販売) 【入社後のキャリアステップ】 一般職で入社後、副店長、店長を目指していただきます。 ・副店長(役職手当20,000~30,000程+基本給UP分) ・店長(役職手当45,000円~55,000程度+基本給UP分)*中途入社2年で昇格実績あり 個人設定目標や社内資格の取得状況、行動評価に応じ評価しております。
■レンタカー ■カーシェアリング ■新車・中古車販売、整備 ■自動車リース代理店■生命・損害保険代理店
340~500万
お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります!充実した研修とサポート体制あり。バイク好きな方は是非! 【具体的な業務】■バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です! 【キャリアパス】メンバー→店長
★未経験・第二新卒歓迎/人柄重視採用★ 【必須】■バイクが好きな方■普通自動二輪免許(入社までの取得可) ■準中型免許(入社までの取得可/会社より補助金支給あり) <魅力>■バイク業界No.1!国内300店舗以上を展開し、販売・修理・ロードサービスまで一貫提供する安定成長企業 ■社員寮あり(月1,000円)、勤務地希望考慮、キャリアパス明確で長期キャリア形成◎■準中型免許取得補助(8万円/入社後月5,000円×16か月支給)
バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理/直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸し及び小売販売/技術情報の紹介及び物品販売/海外ディーラーへのバイク販売及び技術指導/海外フランチャイズチェーン出店等
600~800万
店舗及び医療機関にて難聴患者様に向けて、補聴器の販売やメンテナンスを行っています。店長として店舗の運営をお願いしたいと思っています。補聴器を通じて、難聴患者様のQOL向上に貢献できるお仕事です。 【具体的には】 ■聴力検査 ■補聴器の選定・およびフィッティング ■補聴器の調整 ■メンテナンスおよび修理 ■アフターケアとフォローアップ ■カウンセリング ■書類作成及び管理
【いずれも必須】・認定補聴器技能者・普通自動車免許 【歓迎】言語聴覚士・補聴器外来等医療機関内での業務経験
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400~600万
店舗及び医療機関にて難聴患者様に向けて、補聴器の販売やメンテナンスを行っています。 補聴器を通じて、難聴患者様のQOL向上に貢献できるお仕事です。 【具体的には】 ■聴力検査 ■補聴器の選定・およびフィッティング ■補聴器の調整 ■メンテナンスおよび修理 ■アフターケアとフォローアップ ■カウンセリング ■書類作成及び管理
【必須】■認定補聴器技能者資格 【歓迎】■普通自動車免許
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200万~
・毎日の売上データを収集・分析し、月間の目標値から逆算して戦略を提案します。 ・お客様に対する丁寧な接客対応を行います。 ・スタッフの業務研修のプロセス全体を管理し、スキルと知識の向上を目指します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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300万~
・現在のサービス品質や顧客満足度を考慮しながら、行動指針を最適化します。 ・採用媒体選定の全体的な管理を行い、採用計画が順調に進行するよう調整し、実績がついてこない場合はその解決にあたります。 ・毎月の営業目標を設定します。
・パチンコホールでの正社員経験 ・ホール運営全般 ・人材管理全般 入社時の役職は上記の経験年数やスキルなどを総合的に適正判断して最終決定します。 ※面接の際には「パチンコ屋・パチ屋」ではなく、「パチンコホール」「パチンコ店」と表現したほうが好印象です。
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