【テレワークOK】年休122日・20時以降面接可✨大手で描く課題解決型コンサル営業/石川 5837
404~480万
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
石川県金沢市
404~480万
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
石川県金沢市
電気/電子技術営業
機械技術営業
人材/アウトソーシング法人営業
この求人のおすすめポイント ■「御用聞き」ではない、顧客企業の事業発展に向けたコンサルティングを主眼に置いた営業組織を志向しており、全社で営業人員向けの研修などを実施しています。 ■上長との1on1面談も導入しており、きめ細やかに成長支援を行っています。 ■提案先企業には当社エンジニアが常駐しているケースも多いため、提案が実現した後、どういった効果が生まれたかまで知ることができます。 仕事内容 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。顧客視点に立った提案ができます。 【主な業務】 顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部 門などとも連携し、最適な提案をしていただきます。 【テクノプロデザインの強み】 業界最大手企業であり、多くのエンジニア/コンサル/ソリューション事業部を抱えているからこそ、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心にこれまで事業を進めていましたが、AI、5G/6G、IoT、DXなどのような先進的な技術領域での顧客に対して潜在的な課題を抽出し、こちらからも提案できる集団になる為に、M&A/アライアンスという手段を用いて、コンサルティングサービスやソリューションサービスを強化しています。 (変更の範囲)会社の定める業務
(必須条件) ・営業経験(1年以上) ・普通自動車運転免許 (歓迎条件) ・提案型の営業経験 ・顧客折衝経験 接客・販売/講師・インストラクターなどの ご経験も活かしていただけます! ★こんな方におすすめ ・ソフトウェア、クラウド、データサイエンスなどの技術領域や自動車、半導体業界などの業界に興味がある方 ・最先端の技術に興味がある方 ・人と接することが好きな方
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
404万円〜480万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 コアタイム (11:00〜16:00)
122日 内訳:完全週休2日制、日曜 祝日 土曜
入社半年経過: 10日
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給 338,000 円~401,000 円 基本給:25.8万円~30.6万円 40H想定残業代:8.0万円~9.5万円 ・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※会社業績・個人業績に応じて決算賞与を支給することあり 賃金改定年1回 決算賞与年1回(8月) 通勤手当 残業手当(1分単位) 赴任手当 役職手当 テレワーク手当
無
石川県金沢市
屋内全面禁煙
リモートワークOK ※条件:週2日以上(または月8日以上)
在宅勤務 リモートワーク可 出産・育児支援制度 研修支援制度
有
有
・通勤手当、残業手当(1分単位)、赴任手当、役職手当 ・テレワーク手当 ・寮・社宅制度 ・引越費用・帰省旅費補助 ・転勤赴任一時金 ・健康保険組合 ・慶弔見舞金 ・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) ・社外技術研修参加費 ・テクノプロ・グループ従業員持株会 ・財形貯蓄 ・EAP(カウンセリング)サービス ・社内クラブサークル活動支援 ・退職金(確定拠出) ・労働組合 ・入社時休暇(上限3日) ・災害時休暇(年5回、最大5日) ・産前産後休暇、マタニティ休業、産後パパ育休、子の看護休暇 ・結婚祝い金、出産祝金、パパママ育児応援金 ・介護休業、介護休暇 ・パパママ育児応援金制度 ・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
1名
〜2回
東京都港区芝4丁目1-23 三田NNビル5F
~企業の潜在ニーズにまるっと答える技術者集団。上流工程やプロジェクトごと請負うスタイル増加中です!~ 機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス。 年間売上が1,600億円を超える、国内最大の技術ソリューショングループを牽引する中核企業です。 7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。
非公開
最終更新日:
390~550万
✅新拠点立ち上げのコアメンバー 金沢オフィスのオープニングに携われる貴重な機会。裁量を持って組織づくりに関われます。 ✅経営目線を学べる成長環境 社員全員が裁量を持つ文化。ビジネス全体を俯瞰できる経験が積め、独立や経営にもつながるスキルが身につきます。 ✅北陸にいながら全国水準のキャリアアップ 首都圏と同等レベルのビジネス経験が積める環境。Uターン後も“挑戦し続けられる場所”を実現できます。 ✅通信・モバイル業界での経験を活かしてキャリアアップ 販売支援や品質マネジメントを通じて、現場改善から顧客折衝まで幅広く担当。プロジェクト管理・営業力を総合的に磨けます。 金沢に新設されるサテライトオフィスの立ち上げメンバーとして、通信キャリアや携帯販売代理店向けのセールス支援・品質管理を担当いただきます。 具体的には、 ・販売スタッフの採用・研修 ・現場ラウンドによる指導 ・販売品質のフィードバック ・店舗運営のサポート ・クライアントとの打ち合わせ など、現場を支える幅広い業務を通じて「売れる仕組みづくり」を実現していきます。 「スマホ教室」や販売支援といったサービスを通じて、地域のデジタル格差解消にも貢献しながら、“売れる仕組みづくり”を現場から推進することがミッションです。 <研修について> 入社後は約3カ月間、大阪オフィスでの研修を予定。 既存メンバーからノウハウを学びながら、販売支援の実務をOJTで習得できます。 宿泊先は会社が手配します。 その後も、定期的な1on1ミーティングや先輩社員の営業同行など、段階的にスキルを磨ける体制が整っており、未経験の領域にも挑戦しやすい環境です。 金沢での拠点立ち上げに関わりながら、“現場力×企画力”の両面を磨き、将来的にはマネージャー候補として活躍できるキャリアパスが広がっています。 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 <職場環境> 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 20代後半の責任者と一緒に新オフィス(2026年5月開設予定)を立ち上げていただきます。 メンバーは5名程度を想定しています。 <募集背景> 2026年5月に金沢に新たなサテライトオフィスを開設予定です。 今回はそのオープニングメンバーとして、現場での販売品質の向上と安定稼働を支えるセールスクオリティメンバーを募集いたします。 【こんな方にお勧め✨】 ・通信・モバイル業界での経験を活かし、さらにキャリアを広げたい方 ・教育・育成や現場改善に携わりたい方 ・Uターン・Iターンで北陸に戻りたいが、成長できる環境も求めている方 ・新拠点の立ち上げに挑戦し、裁量を持って働きたい方 ・将来はマネジメントや事業推進に関わりたい方
必須 ・通信/モバイル業界での実務経験1年以上 ・BtoB営業の経験1年以上 ・2026年2月から3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方(宿泊先は会社側で手配します) 歓迎 ・研修/人材育成のご経験 ・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル)
2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合っています。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
390~550万
✅立ち上げメンバーとして裁量大きく活躍できます 金沢サテライトオフィスの立ち上げ期メンバーとして、企画から現場運営まで幅広く担当。小規模だからこそ、自分のアイデアを形にできる環境です。 ✅市場価値の高いスキルが身につきます 顧客ヒアリング、企画立案、実行、現場管理まで一貫して経験可能。プロジェクト管理力や営業スキルを大きく伸ばせます。 ✅キャリアアップ・昇進のチャンスが豊富 事業拡大中で、マネージャー・リーダーポジションの増設も予定。実績次第で早期キャリアアップも可能です。 ✅研修・サポート体制が充実 大阪での研修、OJT、1on1フォロー、育成実績多数。未経験領域でも安心して挑戦できます。 金沢サテライトオフィス立ち上げメンバーとして、モバイル業界向けの企画営業・プロジェクト管理をお任せします。 企画の立案から現場運営まで幅広く関わることで、ビジネス全体を俯瞰したスキルを身につけることが可能です。 立ち上げ期ならではの裁量の大きさが魅力で、あなたのアイデアを実際のプロジェクトに反映できます。 具体的には以下のような業務を担当いただきます。 ・新規顧客・既存顧客への企画提案 ・モバイル出張販売イベントの企画・運営 ・会場手配、アルバイト採用、研修、シフト作成などの現場マネジメント ・販売現場のフォローや店舗側とのやり取り・交渉、協力会社との窓口対応 ・営業進捗管理、MTG資料作成などの事務作業 ・現地ラウンドによるフィードバックや改善提案 プロジェクトの上流から下流まで一貫して経験できるため、 短期間で市場価値の高い人材へと確実に成長できる環境です。 <入社後の流れ・研修・サポート体制> ・初期研修(大阪オフィス) 約3か月間は大阪オフィスで既存メンバーから研修を受けられます。 宿泊手配も会社がサポート。 営業基礎研修や架電・商談のロールプレイングを通じて、未経験でも安心して業務スタートが可能です。 ・配属後のOJT・営業同行 職責者や先輩社員と一緒に実務を進める中で、営業スキルやプロジェクト管理スキルを確実に習得できます。 ・1on1フォローアップ 定期的に職責者と1on1を行い、不安や課題に対してきめ細かくサポート。 個人の成長ペースに合わせたフォロー体制です。 <職場環境> 20~30代が裁量を持ち、活躍している企業です。 業界・職種未経験から活躍している社員が多数在籍! 20代後半の責任者と一緒に新オフィス(2026年5月開設予定)を立ち上げていただきます。 メンバーは5名程度を想定しています。 <募集背景> 2034年までにソーシャルビジネスを300事業創出するという長期ビジョン達成のため、 2026年5月に金沢に新たなサテライトオフィスを開設予定です。 今回はそのオープニングメンバーとして、現場での販売品質の向上と安定稼働を支えるセールスメンバーを募集いたします。
必須 ・2026年2月から3ヶ月程度、大阪での研修が可能な方(宿泊先は会社側で手配します) ・BtoB営業の経験1年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル(PowerPoint・Excelビジネスレベル) 歓迎 ・通信/モバイル業界での実務経験 ・人材業界での営業経験
次代を創り、社会課題をビジネスで解決するソーシャルベンチャー 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、社会課題解決に向けたソリューション事業を展開。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合っています。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。
485~557万
プレイヤーとして実績を積み、当社の強み、営業戦略、ターゲット市場、メンバー(3~10名前後)の特性などを把握した後、実績と適性を鑑みた上で管理職に登用予定です※ご経験・適性に応じて即管理職登用も検討可 ■プレイヤーの業務内容・クライアント訪問、人材提案・求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就職先)のマッチング・面談設定(同行/アドバイス含む)・就業後のアフターフォロー等 ■管理職登用後のマネジメント業務・担当エリアにおける営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理、支店全体の売上・KPI管理・支店全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等
【必須】人材派遣または人材紹介における営業経験3年以上、マネジメント経験1年以上 組織成長育成に意欲がある方【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着の ための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することが可能【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚く顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し営業メンバーも勢いをもって活動中
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
400~520万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務、人材育成等リーダー業務をお任せ 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 (3)新人育成業務(3~10名前後) 【特徴】派遣・紹介予定派遣・紹介と異なる雇用形態の提案が可能です。
【必須】人材業界での営業経験2年以上【やりがい】人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な 課題解決に貢献することができます。【キャリアパス】ご経験・適性に応じて即管理職登用可能性もあります(現管理職全員中途採用入社です)【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メンバーも勢いをもって活動しています。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
360~485万
介護・医療業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、人材を必要とする介護施設・医療機関への提案営業と、求職者との面談~就業先へのマッチングを行うコーディネート業務の両方をお任せします。 【詳細】(1)営業業務:クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案 (2)コーディネート業務:求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 【研修】導入研修にて企業理解、基礎研修→OJT(先輩同行、電話営業ロープレ、システム使用方法等)
【必須】営業または販売経験1年以上【求める人物像】■モチベーションを維持しながら熱量をもって仕事に取り組むことができる方■年齢やバックグラウンドを問わずフラットにコミュニケーションが取れる方 【やりがい】■求職者の方々と中長期的に関わり、キャリアのサポートができます。■需要が高まっている介護・医療業界を支える事ができます。■人材を必要とする介護施設や医療機関・求職者の双方から感謝の声が聞けます。 【当社について】人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。
■人材サービス事業(労働者派遣事業・有料職業紹介事業)■教育研修事業 ■RPO事業
430~600万
【総合職/キャリアマッチング採用】 適性とポテンシャルに連動した配属スキーム 本ポジションは、これまでの実務経験や個人の強み、将来の方向性を深く伺った上で、当グループが手掛ける多彩なHRビジネスの中から「最も介在価値を発揮できる領域」を決定する選考枠です。 「人材業界の多様な側面を知りたい」「自分の資質が最大限に活きる職種で専門性を高めたい」といった、知的好奇心と向上心を持つ方を募集します。 入社後は、企業の採用戦略を支援するコンサルティング営業、求職者の可能性を広げるアドバイザー、教育の現場から次世代を支える広報担当など、各分野のスペシャリストを目指していただきます。 【配属を想定している主な役割と業務内容】 ■1. 採用コンサルティング(メディア・ソリューション企画) 「採用」という経営の最重要課題に対し、本質的な解決策を提示し実行を支援します。 単なる求人媒体の案内ではなく、採用ブランディングの構築、インターンシップ等のイベント企画、入社後の定着を見据えた教育研修の導入など、クライアントの組織力強化に向けたトータルプロデュースを担います。 ・対象:上場企業からベンチャー、医療・介護法人まで幅広く対応 ・手法:オンラインとオフラインのハイブリッド型で、顧客の採用成功に深く伴走します。 ■2. 人材エージェント業務(RA・CA) 成果報酬モデルを通じて、企業と個人の「価値あるマッチング」を実現します。 ・法人窓口(RA):クライアントの採用ニーズを深掘りし、最適な候補者の探索から推薦、選考プロセスの最適化までを一気通貫で担当します。 ・候補者窓口(CA):学生や転職希望者へのカウンセリングを実施。個々の強みを引き出し、納得感のあるキャリア選択に向けたフォローを行います。 ■3. アカデミック・リレーション(大学・専門学校支援) 高等教育機関のキャリアセンターにおけるパートナーとして、学生の就労観の育成や就職活動の支援に従事します。 学内セミナーの講師や就活イベントの運営、最新の採用動向の共有などを通じ、学生が社会へ一歩踏み出すための環境を整備します。 ・特徴:営業的な視点に加え、学生の成長を直接支えるという高い社会貢献性を実感できる仕事です。 【組織風土と就業環境】 ・公平な評価システム:年次に関わらず、成果とプロセスを多角的に評価。早期のマネジメント登用や、希望に応じたキャリアチェンジが活発に行われています。 ・柔軟な働き方の推進:リモートワークや時差出勤制度を導入。チームで協力し合いながら、個々の生活に応じた効率的な働き方を実現しています。
■応募資格 【必須要件】 ・1年以上の社会人実務経験(業種や職種の経験は問いません。第二新卒の方も積極的に採用しています) ・基礎的なPC操作スキル(Word、Excel、PowerPointでの資料作成やデータ入力が支障なく行えるレベル) 【歓迎要件】 ・個人・法人を問わず、顧客対応や交渉、提案業務に携わった経験 ・目標の到達に向けて、自ら課題を設定しアクションを起こしてきた経験 ・組織の一員として周囲と連携を図り、チームの成果最大化に貢献できる方 ・未知の知識やスキルを吸収することに、前向きに取り組める意欲的な方 【求める人物像】 周囲からの指示を待つのではなく、自律的に思考し行動できる方や、変化の激しい環境をポジティブに楽しめる方を求めています。
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320~600万
✨建設業界の課題解決に直結する“社会貢献性の高い営業”です ✨福利厚生充実!「優良福利厚生法人」に選定 ✨残業は月平均17時間と働きやすい環境です ✨男女ともに育休取得実績あり/長期的にキャリアを築けます 建設業界の企業から案件を獲得し、当社に登録している技術者を紹介する “仕事と人材のマッチング” を担う営業職です。 ▼具体的な業務内容 ・建設会社や関連企業へアポイントを取得 ・訪問し、人材に関する課題・ニーズをヒアリング ・登録技術者のスキル・経験を確認し、最適な人材を提案 ・マッチング時には、クライアントと技術社員の条件調整 ・契約関連書類の締結 ・技術者の就業フォロー、労務管理 建設業界は 人材不足・IT化の加速 という大きな課題を抱えており、あなたの提案が企業の生産性向上や技術者のキャリア形成に直結します。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
<必須> ◇PC入力ができる方 ◇普通自動車運転免許 <歓迎> ◇営業として顧客折衝の経験 ◇販売・サービス業での顧客対応経験 ◇建設派遣業界での就業経験 ◇労務管理(総務)の経験 <こんな方にお勧め> ◎人と企業の成長に関わる仕事がしたい ◎建設業界の課題解決に興味がある ◎若いうちから幅広い業務フェーズを経験し、成長したい ◎商社的な“課題解決型営業”に挑戦したい
1.建築、土木、建築設備(電気・空調・衛生)、プラントの設計及び施工管理業務における人材派遣事業 2.有料職業紹介事業
520~600万
新規開拓営業を中心に行っていただきます。テレマーケティングやグループの営業担当との同行などから接点を持ち、顧客訪問。要望や課題をヒアリングし、エンジニア派遣を中心とした営業をお任せします。 派遣のみならず請負やフリーランス活用などクライアントの課題に応じた提案を行います。 担当エリア:石川県(金沢市・小松市)を中心とし富山県・福井県の3県を担当 営業スタイル:大手~中小取引先の新規開拓、深耕営業 (※新規開拓割合が高いです)
■法人営業経験5年程度 ※業界経験不問 ■普通自動車免許 ※運転に慣れている方 ■技術に関心があり、技術知識取得意欲の高い方 【働き方】 原則オフィス勤務ですが、フレックス制度を活用し、効率的な働き方が可能です。 社用車での顧客訪問が多く、地域に密着した営業活動を行います。 入社後は、名古屋または大阪でのOJT研修(出張あり/時期による)を通じて、営業同行や登録スタッフフォロー、社内システム習得など、業務に必要な知識を短期間で集中的に学びます。 研修後は、早期に独り立ちし、主体的に営業活動を進めていただきます。
テクノロジーソリューション事業(自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス、ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービスなど)
400~650万
■募集背景 私たちの挑戦はまだ始まったばかり。 スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。 スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。 「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」は、現在では利用ユーザー数は1,190万人以上、導入事業者数は20万社以上まで増加。飲食・物流・小売を代表的に、幅広い業種・職種での利用が進んでいます。 今回募集するのは、既存クライアントに対して、「タイミー」の活用拡大を通し、クライアントが抱える課題解決を支援するコンサルティングセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集します。 参考記事 「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」 女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす ■ミッション あなたには、タイミーを活用してクライアントの人手不足・人材課題を解決し、事業成長を伴走する役割を担っていただきます。 タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用満足度を上げる取り組みが必要になります。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける。 同じクライアントでも、他店舗/事業所(例:新橋店で導入しているクライアントに、上野店での導入を推進)への展開や、同じ店舗/事業所の別職種(例:ホール職種で利用しているクライアントに、キッチン職種での利用を推進)への導入を通して、さらなる利用の拡大のチャンスを狙っていきます。 売って終わりではなく、顧客の“事業改善”を共に創っていく仕事です。 ■役割 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 ■具体的な業務内容 既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering) 経営層・事業責任者への課題ヒアリング 人件費構造やオペレーションの分析 多店舗展開に向けた導入戦略づくり 店舗・別職種への利用拡大提案 ■配属部署 事業統括(既存領域開拓) SMB領域 ターゲット企業:数億円〜数百億円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 ■主要業務 多店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ■ENT領域 ターゲット企業:数百億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:物流、飲食、小売、ホテル業界を中心とした企業群 主要業務 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) 新規事業統括(新規領域開拓) ターゲット企業:数億円〜数兆円の企業のいずれかを担当 業界:介護/福祉業界を中心とした企業群(新規industry開拓の可能性もあり) 主要業務 多 店舗展開企業への導入推進 既存店舗における利用拡大(例:別職種への導入) ■やりがい・魅力 日本の労働力不足という“社会構造的課題”に向き合える ユーザー数1,000万人超の社会インフラを自ら成長させる経験ができる 急成長フェーズで、自分の仕事が事業の成長に直結する 新規領域(物流・小売DX・Fintechなど)の拡大に関わる機会が大きい 経営レベルの課題解決スキルが身につく 年齢・年次関係なくリーダー・マネージャーに抜擢される機会
■必須要件 成果・ご実績を残されている方 論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 無形法人営業のご経験(3年以上) 免許保有(普通自動車運転免許) ■歓迎要件 無形商材の営業経験 コンサルティング業界のご経験 IT業界/人材業界(派遣、求人媒体営業)/広告業界/金融業界などの無形商材 ■求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方
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375万~
【石川県の求人!未経験もOK!賞与・昇給あり!大手グループ会社で働ける!】 「ありがとう」がやりがいになる。求職者の希望に沿ったお仕事を探し、「働く」に繋げるお仕事です。 【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー (その他) スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須+日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲:会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です! ・人と企業、双方の役に立ちたいと考えている方 ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。 【雇用形態】 ・限定正社員(期間の定めなし) ※限定正社員とは、転居を伴う転勤のない正社員を指します。
◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎こんな方に向いています! ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方
〇製造業務派遣 〇紹介予定派遣 〇業務請負 ・国内67拠点(2023年4月現在) ・労働者派遣事業[派13-080693] ・有料職業紹介事業[13-ユ-300011]