◇22218973【名古屋/人事ガバナンス部 課長】グループ経営推進/ReFaの企業

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• エージェント求人

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］

  800~1200万

  • 課長/マネージャー
  • 課長/参事官
  • マネジメント
  • 人事
  • 労務管理
  • 労働組合対応
  • 課長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 人事システム導入

  NTKカッティングツールズ株式会社　本社愛知県小牧市

  【～年収1200万円】人事総務課長（労務・組織改革／プレイングマネージャー）［5147］気になる

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  仕事内容

  ＜職種名＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課長 （労務・組織改革／プレイングマネージャー） ＜仕事の内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事総務課の課長として、 マネジメントと実務の両面を担うポジションです。 労務管理を中心に、組織運営や制度整備など、 会社全体に関わる重要な業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・給与計算、社会保険、勤怠管理の最終チェック ・従業員からの労務相談対応 ・労働組合対応、労使交渉の運営 ・労基署など行政対応 ・課内の進捗管理、業務品質管理 ・業務プロセスの改善、最適化 ・ハラスメント対策、規定整備などコンプライアンス対応 組織の土台を支えながら、 “仕組みづくり”にも関われるやりがいのあるポジションです。 ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不問 ＜ここがポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・組織再編や制度改革に携われる裁量の大きさ ・経営層と近い距離で提言・実行が可能 ・高年収レンジでキャリアアップが実現できる ・有給取得により実質年間休日138日も可能 ・リモートワーク相談可能で柔軟な働き方 ＜企業の特徴・魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場グループの一員として、 グローバルに展開する機械工具メーカー。 現在は事業拡大フェーズにあり、 組織体制の強化・再構築を進めています。 裁量あるポジションで、 組織づくりに深く関わりたい方に最適な環境です。

  求める能力・経験

  ■経験 【必須】 ・労務実務経験 ・給与計算、賃金管理の知識／経験 ・労働組合対応の経験 【歓迎】 ・人事システム導入経験 ・人事業務全般の経験 ■学歴 ・学歴不問 ■資格 ・資格不問

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）

  年収非公開

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • IPO
  • 企画立案
  • 教育
  • 教育研修
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 新規人事制度構築
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析
  • 中途採用
  • スカウトサービス利用

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  CHRO・人事総務部部長候補（管理職採用）気になる

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  仕事内容

  不動産業界内での競合優位性を確立するため、 既存事業のスケールに加え、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げやDX推進など 革新的な取り組みに着手しており 現在、IPOを目指しております（N-3～N-2）。 上記状況もあり 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、 将来のさらなる管理部門を強化するための本ポジションを募集しております。 まだまだ発展途上の組織になりますので、 プレイングも兼ねてメンバーリード・業務推進いただける方を募集しております。 【担当業務】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、 ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・スカウト・人材紹介会社における営業・求職者対応の経験（5年以上） ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【歓迎（WANT）】 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発

  750~1430万

  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント
  • 企画立案
  • 教育
  • ソフトウェア
  • リーダー
  • 情報処理
  • マネージャー

  株式会社デンソー愛知県刈谷市

  デンソー【愛知県】ITエンジニア育成制度の企画・開発気になる

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  仕事内容

  世界トップクラスのメガサプライヤーにて、ソフトウェアエンジニアの自律的なキャリア形成を支援する育成制度（キャリアイノベーションプログラム）の企画・開発ポジションを募集します。 モビリティ業界がハードウェア中心からソフトウェア中心（SDV）へと大きく変革する中、当社はエンジニア一人ひとりの働きがいやスキル向上を最重要課題と位置付けています。従来の枠にとらわれない革新的な人材育成・評価の仕組みをゼロから構築し、グローバル規模でエンジニアの活躍を牽引する非常に影響力の大きなコーポレート業務です。 【具体的な業務内容】 ソフトキャリア支援室にて、ソフトウェア人材のキャリア開発を支援する仕組みの企画および推進をリードしていただきます。 ・ソフトウェアエンジニア向けの専門性認定制度の企画および運用推進 ・次世代モビリティ開発に向けたソフトウェア教育プログラムの構築と展開 ・キャリア自律を促す人材配置およびアサインプロセスの設計 ・実践的なOJT制度やキャリア構築支援策の企画立案 ・人材育成施策の社内浸透活動およびグローバル拠点、他業界への育成モデル展開 【働く環境・組織風土】 配属先のソフトキャリア支援室は25名体制で、キャリア入社比率は約25％です。総合電機メーカーやコンサルティングファーム、化学メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが、年齢や役職にとらわれずフラットに意見を交わす風通しの良い組織です。在宅勤務（テレワーク）も20%程度の割合で柔軟に活用されています。 【ポジションの魅力】 企画した育成制度を海外拠点やグループ会社、さらには他業界へも展開していくチャンスがあり、グローバルで働く仲間やモビリティ業界全体の発展に大きく貢献しているという確かな実感を味わえます。社内外で通用する「人材開発のスペシャリスト」として、スキルアップとキャリア構築が可能な環境です。 キーワード（仕事の魅力） 人材育成・開発, 人事企画・制度設計, ソフトウェアエンジニア, キャリア自律, SDV, プロジェクトマネジメント, メガサプライヤー, 異業界出身者活躍

  求める能力・経験

  必須条件 (MUST): 以下のいずれかの経験を、マネージャーまたはリーダーとして推進した経験をお持ちの方 ・新規プロジェクトの推進経験 ・社内制度や教育プログラムの構築、および推進経験 ・人材育成に関する実務経験 歓迎条件 (WANT): ・ソフトウェアに関する基礎知識（IPAの情報処理技術者関連の資格など） ・プロジェクトマネジメントに関する基礎知識（PMPなど） ・ソフトウェアエンジニアとしての現場経験（対象となるエンジニアの思考や課題感を直接制度設計に活かせます）

  事業内容

  世界トップクラスの売上規模を誇る自動車部品・システムの開発・製造・販売。先進的な自動車技術、システム、製品を世界の主要な自動車製造会社に提供するトップレベルのシステムサプライヤー。

• エージェント求人

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％

  345~577万

  • 資料作成
  • 経営会議
  • 設計支援
  • 提案
  • 書類作成
  • 分析
  • 衛生管理
  • 保険
  • 主任
  • 主任/リーダー
  • コンサルタント
  • コンサルティング業務
  • 社会保険

  フィリックス株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋本社】管理部　人事（メンバーからチーフ）／土日祝休・年休125日／有給消化率100％気になる

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  仕事内容

  ■等級・評価・報酬制度の改善設計支援 ■部門別人員計画の立案と見直し ■組織サーベイ結果の分析と施策設計 ■労務課題・風土改善に関する制度提案 ■経営会議資料の作成と報告 ■求人媒体の管理と掲載手配 ■応募者の書類選考と面接日程の調整 ■採用説明会・インターン企画の運営補助 ■内定通知・入社手続きの書類作成 ■採用管理システムへの入力・更新

  求める能力・経験

  【必須】 採用の実務経験(目安3～5年) 【あれば歓迎】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・キャリアコンサルタント ・外国人雇用管理主任者

  事業内容

  工業化・木造建設事業 投資用新築アパート事業 賃貸管理事業 2×4プレカット事業

• エージェント求人

  不二興産/人事総務（採用担当マネージャー候補）

  600~800万

  • 教育研修
  • 社会保険
  • IPO
  • 労務管理
  • 給与計算
  • 教育
  • 予算管理
  • 企画立案
  • 人員配置
  • 戦略立案
  • 新卒採用
  • 人事
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 提案
  • 営業
  • 人材紹介
  • 分析

  株式会社不二興産愛知県名古屋市

  不二興産/人事総務（採用担当マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  《仕事概要》 採用業務を中心に、ゆくゆくは人事総務業務全般の実務及び管理をお願い致します。 ※採用業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていってください。 《仕事内容》 採用 ・新卒採用、中途採用の企画立案および実行 ・採用マーケティング及びPRの企画、実行 人事企画 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 教育/研修 ・階層別研修の企画立案及び実行 制度/評価 ・人事制度及び評価制度の構築、運用、改善 労務 ・社会保険手続き ・給与計算、勤怠管理 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 総務業務 ・資産設備管理（社有車管理、安全管理、保健管理） ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画、改定 ・労務管理 ・法務業務（契約法務、トラブル対応等） ・予算管理（経費および投資費用） ・不動産管理 ・庶務業務管理　（備品発注・管理、各種申請書管理、郵便物管理、請求書処理、来客対応、電話応対など） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・BCP対応（対策本部支援、非常時の連絡・通信手段の確保、飲食料・燃料確保、節電対応、等々）　 《募集背景》 同社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を図りIPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 《担当業務》 これまでの業務経験を勘案して、自社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。 いずれの経験を持ちの方であっても、今後、IPOをする上で重要な人事・総務全般の業務について理解を進めて、ゆくゆくは管理部門全体のマネジメントもお任せしていきます。

  求める能力・経験

  《必須》 ・学歴／高卒・専門卒・短大卒・高専卒・大卒・院卒（修士・博士）のいずれか ※下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社の営業経験（5年以上） ・中途採用企画や提案・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 《歓迎》 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験

  事業内容

  ・不動産再生事業（買取・販売） ・不動産貸付業 ・不動産コンサルティング ・海外不動産投資 ・メガソーラー ・戸建て分譲

• エージェント求人

  【アールプランナー】採用・広報・マーケティング(N)

  400~700万

  • 中途採用
  • 新卒採用
  • 採用HP設計
  • 採用戦略立案
  • 広報戦略策定
  • 求人メディア出稿
  • 求人広告
  • 面接/選考設計
  • 選考基準策定
  • 選考オペレーション設計
  • 人事
  • 広報
  • SNS運用
  • SNSPR推進
  • SNS配信
  • 公式SNS運用
  • 育成指導
  • 求人票作成

  株式会社アールプランナー愛知県名古屋市, 東京都新宿区

  【アールプランナー】採用・広報・マーケティング(N)気になる

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  仕事内容

  新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務など幅広くご活躍頂けます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 ＜採用（新卒／中途）＞ 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 ＜広報・マーケティング＞ ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。

  求める能力・経験

  ・業界経験者歓迎 ・採用・育成業務のご経験のある方歓迎。 ・広報・マーケティングのご経験のある方歓迎。

  事業内容

  「自分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った大手ハウスメーカー出身の会長と、「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた大手不動産業界出身の社長。住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組みました。注文住宅、分譲住宅、不動産売買、戸建賃貸、土地活用、リフォーム、エクステリアと、住宅に関わる全ての事業をワンストップで提供します。

• エージェント求人

  【シヤチハタ/人事制度企画/名古屋】Y

  400~600万

  • 人事
  • エンゲージメント調査
  • エンゲージメントスコア
  • 新規人事制度構築
  • 制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 組織開発
  • キャリアプランニング指導
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 等級制度企画
  • 賃金制度企画
  • 賃金制度改定
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入
  • 人事管理システム
  • 人事給与システム開発

  シヤチハタ株式会社愛知県名古屋市

  【シヤチハタ/人事制度企画/名古屋】Y気になる

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  仕事内容

  ★創業100年の老舗企業 ★電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業 ★安定した基盤×チャレンジのできる環境 ★大手ならではの福利厚生の充実さ◎ ■業務概要： 当社の人事部門にて、主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各種人事制度（等級・評価・賃金等）の企画・運用 ・人事関連の法改正への対応・諸規程の改定 ・社員エンゲージメント向上推進の企画・働き方改革推進 ・セカンドキャリア支援施策の企画・推進 ■組織体制： 法務人財開発部の人財開発課への配属となります。 配属先ではリーダー以下7名、20代～50代の男女問わず幅広い社員が活躍しています。 メンバーごとに制度・研修・採用等分かれて業務を進めており、 入社後は人事制度をお任せする予定です。 ※給与計算などの労務業務は別部署で対応しています。 ■当社について： ◇ハンコのシヤチハタで有名な当社ですが、実は当社の事業領域は文具だけにとどまらず、 筆記具から学童用品、工業用品に至るまで、様々な商品・サービスの開発を行っています。 ◇業務のデジタル化でペーパーレス化が進む中、クラウド電子印鑑サービス「ShachihataCloud」を 展開するなど時代にマッチしたサービス開発を行っており、経営基盤は盤石です。 コロナ禍では手洗い練習スタンプの「おててポン」等も各種メディアに取り上げられ、人気を集めました。 ◇2025年に創業100年を超える当社ですが、4,50年前から海外進出を行っているグローバル企業 でもあります。「Artline」という速乾性マーカーのブランド名は海外では有名で、 今では米国・英国・マレーシア・中国・インドなど複数国に事業所を構えています。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・何らか人事領域（採用・教育・労務・働き方等）のご経験 ■歓迎条件： ・人事制度（評価制度・賃金制度等）の企画・運用のご経験

  事業内容

  ■印章・スタンプ事業（ネーム印、事務用・個人用スタンプ、朱肉） ■デジタル・DX事業（電子決裁サービス、電子印鑑、業務効率化ソフト） ■文具・筆記具事業（サインペン、マーカー、学童用品、知育玩具） ■サイン・ディスプレイ事業（施設サイン、刻印、案内システム） ■ニュービジネス（抗菌・抗ウイルス関連製品、社会課題解決型製品）

• エージェント求人

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • オペレーティングリース
  • M&Aコンサルティング
  • 予算管理
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 新卒採用
  • 担当者
  • 広報
  • 組織開発
  • 人事
  • 開発
  • ブランディング
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • リース/レンタル
  • SNS運用
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  ◢◤M&A総研◢◤年間数百人の採用を行う東証プライムグループの採用担当人事気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - 事業拡大の中枢を担う採用業務全般 - 採用計画の立案、戦略策定、企画実行 - あらゆる採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS）の活用と施策導入 - 候補者との面談、内定者との折衝 - 採用広報施策の企画、採用ブランディング - 採用目標を数字で管理し、データドリブンな採用手法を実行 - 経営層と意見交換しながら業務遂行 - 将来的には新卒採用業務や人事全般の業務にも携わる ◤会社の特徴◢ - M&A仲介事業を主軸とする東証プライム上場企業 - 2018年設立、3年9ヶ月で上場を達成した急成長企業 - AIやDXを活用しM&A業界の効率化を推進 - 中小企業の後継者不在問題解決を目指し、国内企業の価値向上と日本経済成長に貢献 - 時価総額1兆円規模の企業を目指す - メガバンク、大手証券、五大商社、外資系コンサルなど多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーが在籍 - 社員は20代～30代が中心で、エネルギッシュで風通しの良い組織文化 - グループ会社として総合コンサルティング事業（クオンツ・コンサルティング）、オペレーティング・リース事業（総研リース）を展開 - 東京本社に加え、大阪、名古屋、福岡、札幌、高崎、仙台、シンガポールに拠点を持つ ◤仕事の魅力◢ - 年間数百名規模の採用に携わり、短期間で多くの経験を積み早期成長が可能 - 会社として採用に注力しており、豊富な予算と裁量で多様な施策を実行できる - 採用戦略の策定から実行まで、採用業務全般に幅広く携われる - データドリブンな採用手法により、数字ロジックに基づいた思考力と実行力が身につく - 経営層と直接意見交換し、人事経験だけでなく企業経営に関する知見も深められる - M&A業界という成長分野で、事業拡大の中枢を担うやりがい - 優秀なメンバーと切磋琢磨できる刺激的な環境 ◤描けるキャリア◢ - 短期間で年間数百名規模の採用経験を積み、採用担当者としての専門性を高める - 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当し、戦略的思考力を養う - 将来的には新卒採用業務や人事全般の幅広い業務に携わり、人事としてのキャリアを拡大 - 経営層との連携を通じて、企業経営に関する視点や経験を習得 - 急成長企業の中で、新しい組織・仕組み・風土を創っていく経験を通じて、組織開発や変革のスキルを磨く ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ M&A / 人事 / 採用 / 採用戦略 / 採用広報 / ダイレクトリクルーティング / 人材紹介 / SNS運用 / データドリブン / PDCA / 経営層 / 事業拡大 / 東証プライム / AI / DX / 急成長 / ベンチャー / 組織開発 / キャリアパス / 丸の内

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 採用業務経験1年以上（採用業務経験者の場合） - 人材紹介会社または人事コンサルでの業務経験、または優秀な営業成績を持つ営業経験（採用業務未経験者の場合） - 地頭が良く論理的思考力がある方 - 数値を元にPDCAを回せる方 - モチベーションが高く、バイタリティーのある方 - 対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 - 新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 ◤歓迎スキル・経験◢ 特になし ◤求める人物像◢ - 地頭が良く、論理的思考力に優れている方 - 数値を根拠にPDCAサイクルを回し、改善に繋げられる方 - 高いモチベーションとバイタリティーを持ち、積極的に業務に取り組める方 - 円滑な対人コミュニケーション能力があり、状況に応じて柔軟に対応できる方 - 既存の枠にとらわれず、新しい組織や仕組み、企業文化を積極的に創造していきたいという意欲のある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⼈事（⼈事制度‧サクセッションプラン構築）_ジェイテクト

  450~800万

  • プロジェクト推進
  • 制度企画
  • 開発
  • 人事
  • 人事管理
  • 人事システム導入
  • 新規人事制度構築
  • グローバル人事制度企画/改定
  • 等級制度企画
  • 人材育成制度企画
  • キャリアプランニング指導
  • 人事異動立案
  • 人事部門協業
  • 人事部門連携
  • 人事マネジメント
  • 人事管理システム
  • 評価制度企画
  • 評価制度構築
  • 評価制度運用
  • 評価データ分析
  • 評価制度現場実装
  • 人材開発計画策定
  • 組織開発

  株式会社ジェイテクト愛知県刈谷市

  ⼈事（⼈事制度‧サクセッションプラン構築）_ジェイテクト気になる

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  仕事内容

  ⼈事制度企画の担当として、主に社内の⼈事制度やサクセッションプランの構築‧導⼊を担当して頂きます。 【詳細】 ・サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築‧運営 ・社員等級制度‧管理職報酬制度‧教育制度の設計‧導⼊ ・社員キャリアパスの設計‧導⼊、異動施策の改定 ・その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務 ※全社⼈事機能軸で考え、事業本部‧⼯場‧海外含めた制度検討をいただく予定です。 ■同社の強み： ‧各種軸受け製品やステアリング（⾞の曲がる機能）、⼯作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ‧トヨタグループ内でも当社の軸受け、⼯作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術⼒は⾼い評価を受けております。 ■同社の魅⼒： （1）歴史ある、若い会社： 当社は⾃動⾞のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、⼯作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精⼯と豊 ⽥⼯機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして⽔素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスー ツや⾷⽤コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の⻑期休暇、⼦供の看護⼿当等）や住宅⼿当等福利厚⽣も充実。転勤については上⻑と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収： 残業⼿当（30時間相当）込みで570万円〜程度が想定されます。 （4）トップクラスの技術‧商品： ◇⾃動⾞事業：EPSは世界で初めて開発‧⽣産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機‧軸受事業：重荷重‧超⾼温の中でも、⾼速回転を実現する鉄鋼設備⽤軸受は国内シェアトップクラス ◇⼯作機械‧システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ■必須条件： ‧⼈事業務に携わったご経験をお持ちの⽅ ■歓迎条件： ‧⼈事企画、⼈事規程‧制度の構築、労務‧労政対応に関わるご経験をお持ちの⽅ 【学歴】 ⼤学卒業以上

  事業内容

  プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、⼯作機械、電⼦制御機器などの製造‧販売メーカーです ⾃動⾞部品システムサプライヤーとして、⼯作機械メーカーとして、ベアリングメーカーとして、⾃動⾞メーカーをはじめ、電機、鉄鋼、産業機械、建設機械、⾞両、精密機械など幅広い分野の顧客と取引。モノづくりを通じて社会貢献をしています。

• エージェント求人

  管理部門責任者(候補)/社長特命求人/春日井市勤務

  600~800万

  • マネジメント
  • 施設管理
  • 経理
  • 人事
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 契約実務
  • 契約管理
  • 契約更改手続
  • 決算処理
  • 部長
  • 課長
  • 固定資産管理
  • ファシリティマネジメント
  • 契約交渉
  • 労務管理
  • 採用戦略立案
  • 社会保険
  • 社内規程/就業規則改定
  • 株主総会運営
  • 福利厚生管理
  • 財務
  • 管理会計
  • 課長/マネージャー

  株式会社昭和電機製作所愛知県春日井市

  管理部門責任者(候補)/社長特命求人/春日井市勤務気になる

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  仕事内容

  有名メーカーに電気制御システムや検査機器を提供する当社の管理部門をお任せします。 【業務内容】 ・総務人事経理業務の統括管理 ・採用業務／勤怠労務業務の包括対応 ・税理士／社労士／金融機関対応 ・各種社内制度の整備運用 ・各種契約対応 ・施設管理／社内システム等のマネジメント ・その他管理業務の統括運用

  求める能力・経験

  【必須】事業会社管理部門でのマネジメント経験(総務／人事／経理いずれか) 　　　　労務厚生／経理財務についての知見　　　　 【歓迎】採用業務のご経験 　　　　決算業務のご経験 　　　　人事制度／就業規則等の改定や運用のご経験

  事業内容

  産業用機械の電気システム設計 産業用機械の企画製造