【未経験OK・木造住宅の施工管理】車の免許不要!残業少な目★水日祝&年間休日125日/千葉県市川市
300~420万
株式会社 アーキセプト
千葉県市川市
300~420万
株式会社 アーキセプト
千葉県市川市
建築施工管理
その他建築/土木/プラント専門職
その他施工管理/現場責任者
〈 2014年設立以来、業績右肩上がりの企業! 〉 令和3年売上30億と急成長中の同社。売上100億を目指す勢いのある企業。 首都圏を中心に、新築、中古一戸建・マンションの売買やリノベーション、土地の仕入・売買、建築請負等を扱う総合不動産会社。土地の仕入から設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社一貫して行っております 今回は「木造戸建て住宅の施工管理」を募集。 ■具体的な業務内容 ・現場の巡回(電車移動が中心) ・職人さんとの打ち合わせ、作業確認 ・工事の進捗チェック ・電話対応(職人・社内連携) ・事務所での簡単な事務処理(Excel・管理アプリ) 最初は先輩と一緒に行動します!まずは施工管理の補助業務からお任せ。 入社~半年を目安に現場の流れを理解、先輩のサポートをしながら1現場を担当できる状態へ。 いきなり一人で現場を任せることはありませんのでご安心ください。 ~ 将来的には下記の業務をお一人でお任せ ~ ・デベロッパーの担当者との打合せ(1案件につき5回程) ・施工計画の立案 ・予算管理 ・施工図の作成 ・工程管理 ・現場での品質、安全管理 ・アフターフォローなど 希望される方は将来「マネージャー」として部署のマネジメントもお任せします! ■案件に関して 戸建て住宅(狭小・木造3階建て)年間100~120棟・注文住宅年間36棟あり。 初年度は年間10~15棟を目安に担当していただき、将来的には20~40棟を目指して頂きます。 工期は1現場あたり3~5ヶ月。複数案件を同時に担当します。 現場エリアは東京23区・千葉県が中心! デスクワークがメインとなり、現場へは週1回ほど足を運びます。 ■部署構成 人数 :9名(男性) 平均年齢:37歳(最年少22歳、最年長56歳) 若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍中。 ■アーキセプト社の魅力 東京商工リサーチが認定する優良企業に認定★ 社員のがんばりや実績をしっかりと評価。 月平均残業は15時間以内と遅くまで残業をせず、プライベートと両立できる様にメリハリを持って業務を行う社風となっております。 ~ 募集背景 ~ 案件数の増加に伴い、将来的に主力として活躍できる人材の育成が急務となっています。 これまで経験者採用が中心だったため、「これから育てていく前提のメンバー」を迎えたいと考え、未経験OK・若手育成枠での採用をスタートしました。
〈 必須要項 〉 ・施工管理業務に興味がある方 ~ 未経験大歓迎! / 経験・資格は不問 ~ 「住宅・施工管理興味がある」「新しいことに挑戦したい人」「前向きに仕事に取り組める人」「チームで助け合うことが好きな人」「コミュニケーションを取るのが好きな人」大歓迎! まずはお気軽にご応募下さい。 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・普通自動車免許 ・施工管理経験者(戸建住宅だと尚良し) ・二級建築士、宅地建物取引士を保有している方
高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
300万円〜420万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 月平均残業は15時間程度※案件により変動あり
無
有 平均残業時間: 15時間
無
125日 内訳:完全週休2日制、水曜 日曜 祝日、夏季8日、年末年始8日
入社半年経過: 10日
■GW■産前・産後休暇■育休休暇 ※産休育休取得・復帰実績あり
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
試用期間中は契約社員。その後正社員に切り替え。 〈 月収目安 〉 250,000円~350,000円(固定残業40時間分を含む。超過分は別途支給) 〈 年収目安 〉 3,000,000円~4,200,000円 ※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。
無
千葉県市川市
屋内全面禁煙
■千葉県市川市八幡3-4-8 田中ビル5F 京成本線 京成八幡駅より徒歩5分以内/総武線 本八幡駅より徒歩4分 ※電車通勤のみ
出産・育児支援制度
無
有
昇給:年2回(査定あり)※業績により 賞与:年2回(昨年実績4ヶ月分)※業績に及び個人評価により ■各種手当 通勤手当:全額支給 残業手当:固定残業40時間分(70,500円~148,900円)を含む。超過分は別途支給 役職手当:あり 資格手当:あり(二級建築士:月5,000円/宅地建物取引士5,000円) ■福利厚生 退職金制度あり、社用車あり、社員旅行(自由参加/2024年は沖縄へ)、教育制度・OJTあり、フィットネスジム無料利用可(FITPLACE24)、映画館・ホテル・レジャー施設などの割引制度あり、ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備、スポーツ観戦無料チケットあり(※) ※当社はプロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」および、プロバスケットボールチーム「千葉ジェッツふなばし」の公式スポンサー。年間シートや無料チケットを活用し、社員全員で観戦を楽しむ機会もあります!
3名
1回〜2回
千葉県市川市八幡3-4-8 田中ビル5F
■東京オフィス 東京都墨田区江東橋3-9-7 国宝ビル6F ■東京本社兼ショールーム 東京都中央区日本橋大伝馬町6-8PMO日本橋大伝馬町5F
設計部 :建築設計全般・店舗設計全般・リフォーム設計全般 建築部 :一般建築全般・アパート集合住宅建築会社・店舗企画施工 不動産事業部:不動産売買・一戸建・マンション・アパートリフォーム全般
最終更新日:
300~420万
〈 2014年設立以来、業績右肩上がりの企業! 〉 令和3年売上30億と急成長中の同社。売上100億を目指す勢いのある企業。 首都圏を中心に、新築、中古一戸建・マンションの売買やリノベーション、土地の仕入・売買、建築請負等を扱う総合不動産会社。土地の仕入から設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社一貫して行っております 今回は「木造アパートの施工管理」を募集。 ■具体的な業務内容 ・現場の巡回(電車移動が中心) ・職人さんとの打ち合わせ、作業確認 ・工事の進捗チェック ・電話対応(職人・社内連携) ・事務所での簡単な事務処理(Excel・管理アプリ) 最初は先輩と一緒に行動します!まずは施工管理の補助業務からお任せ。 入社~半年を目安に現場の流れを理解、先輩のサポートをしながら1現場を担当できる状態へ。 いきなり一人で現場を任せることはありませんのでご安心ください。 ~ 将来的には下記の業務をお一人でお任せ ~ ・デベロッパーの担当者との打合せ(1案件につき5回程) ・施工計画の立案 ・予算管理 ・施工図の作成 ・工程管理 ・現場での品質、安全管理 ・アフターフォローなど 希望される方は将来「マネージャー」として部署のマネジメントもお任せします! ■案件に関して 木造アパートがメインになります。 現場エリアは東京23区・千葉県が中心! デスクワークがメインとなり、現場へは週1回ほど足を運びます。 ■部署構成 人数 :9名(男性) 平均年齢:37歳(最年少22歳、最年長56歳) 若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍中。 ■アーキセプト社の魅力 東京商工リサーチが認定する優良企業に認定★ 社員のがんばりや実績をしっかりと評価。 月平均残業は15時間以内と遅くまで残業をせず、プライベートと両立できる様にメリハリを持って業務を行う社風となっております。 ~ 募集背景 ~ 案件数の増加に伴い、将来的に主力として活躍できる人材の育成が急務となっています。 これまで経験者採用が中心だったため、「これから育てていく前提のメンバー」を迎えたいと考え、未経験OK・若手育成枠での採用をスタートしました。
〈 必須要項 〉 ・施工管理業務に興味がある方 ~ 未経験大歓迎! / 経験・資格は不問 ~ 「住宅・施工管理興味がある」「新しいことに挑戦したい人」「前向きに仕事に取り組める人」「チームで助け合うことが好きな人」「コミュニケーションを取るのが好きな人」大歓迎! まずはお気軽にご応募下さい。 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・普通自動車免許 ・施工管理経験者(戸建住宅だと尚良し) ・二級建築士、宅地建物取引士を保有している方
設計部 :建築設計全般・店舗設計全般・リフォーム設計全般 建築部 :一般建築全般・アパート集合住宅建築会社・店舗企画施工 不動産事業部:不動産売買・一戸建・マンション・アパートリフォーム全般
550~1000万
✅業務内容 同社の戸建住宅「ヘーベルハウス」や、4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。 <業務詳細> 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ✅魅力ポイント 🔽旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー 🔽中途入社定着率:直近8年で95% 🔽巡回型のため直行直帰・フレックス制度・リモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可 🔽施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有 🔽施工図作成が無いため、施工管理業務に専念できる環境 🔽定年65歳で長期的に就業可能
下記のご資格、ご経験をお持ちな方 ・建築士または建築施工管理技士のご資格をお持ちな方 ・建築施工管理のご経験をお持ちな方(木造・RC造・新築・改修等問わず)
旭化成グループの一員として安定基盤を持つ、業界トップクラスのハウスメーカーです。 同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、へーベルハウスやへーベルメゾンの供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。
550~850万
戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建てまでの低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理を担当して頂きます。具体的には以下の通りで、業務を通じて多様な力を発揮して頂くことが出来ます。 1)工程・品質・予算管理 2)オーナー様対応 3)工事店のマネジメント(職人の安全教育、現場指導) ※施工図の作成業務はなく、現場とお客様に集中しやすい環境です。 ■働き方: 工業化された工法・材料を使用しているため、長年のノウハウのもと合理性高く工事を進めてい頂けます。ベテランの専任技術者との2名体制が主となり、複数物件の兼任ですが、巡回型のためリモートワーク日を設けるなど裁量権のある働き方が可能です。 ■キャリアステップ: 専門的に本職種スキルを伸ばすだけではなく、施工管理から設計などのキャリアチャレンジ制度も有り、将来的にグループ内の職種へチャレンジ出来る可能性もございます。 ■モデル年収(予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。): 700万円 (30歳、月給+各種手当+賞与)、800万円 (35歳、月給+各種手当+賞与)、1,000万円(45歳、月給+各種手当+賞与)と、ベース給が安定しているため、魅力に感じて転職頂くことも多くございます。 ■同社の魅力と特徴: 【◇旭化成グループで安定基盤有/業界トップクラスのハウスメーカー】 旭化成ホームズグループは、旭化成グループの中でも中核を担い、人々の安心で豊かな暮らしのを目指し、「住まい」を軸に幅広い事業を展開しています。 旭化成ホームズは60年ロングライフ住宅の「へーベルハウス」からスタートし、およそ半世紀にわたり、耐火性や耐久性に優れた長く愛される家づくりを続けています。
■必須要件:下記すべてのご経験を満たす方 ・建築施工管理のご経験をお持ちの方 ※木造・RC造や新築・改修など不問 ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士のいずれかの資格を保有または学科合格の方
住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開 旭化成ホームズ、旭化成不動産レジデンス、旭化成リフォームの3社を中心に、 多様な専門性を持つグループ会社が一体となって安心で豊かな暮らしを実現します。 ・戸建て住宅事業 ・集合住宅事業 ・シニア事業 ・中高層事業 ・海外事業 ・リフォーム事業 ・都市開発事業 ・賃貸管理事業 ・売買、仲介事業
750~1095万
新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など主任技術者として、工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務を担当していただきます。 【おすすめポイント】 ■プライム上場企業|『健康経営優良法人』認定 ■年休123日|完全週休2日制(土日祝) ■定着率:90% ■残業:20時間 ■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境 ■建設DXの推進、施工体系の適正化による現場管理者の負担軽減 ■バックオフィス体制の強化、安全・品質管理に集中できる環境◎
下記のいずれかご資格、ご経験をお持ちの方 ・一級建築士または1級建築施工管理技士のご資格 ・建築施工管理のご経験
●賃貸事業 ●開発事業 ●シルバー事業 ●その他事業
400~875万
主に木造アパート施工管理をご担当頂きます。未経験でもキャリア構築可!元大工の社長が立ち上げ、木造注文住宅の事業から開始しています。 現在はアパート建設や不動産領域にも事業を拡大させています。 【現場管理】現場監督として工程・品質の管理及び進捗確認を実施【安全管理】安全対策の立案および、安全基準の徹底と作業員への指導を実施【品質管理】材料・施工の品質管理および設計図との整合確認を徹底します。※営業担当、設計担当、お客様、協力会社等と連携【コスト・工事費用の管理】予算内での工事完遂に向けたコスト管理・調整を実施。追加工事や変更が発生時の調整【工程管理】進捗の管理、等
【必須】・普通自動車免許・建築に関するなんらかご経験・バックグラウンドをお持ちの方(例:設計者として働かれていた、大工としてご就業されていた、ご卒業学校で学ばれていた・・・等) 【歓迎】 ■建築施工管理経験 ■建築施工管理技士2級以上
-
400~600万
■業務内容 鉄鋼、石油、化学、電力、エネルギー環境を中心とした各種プラント(工場・設備の集まり)の施工管理業務をお任せします。 入社される方はほぼ未経験からの入社であり、実際の業務をお任せできるよう充実した研修体制をご用意しております。 ■業務詳細 ・工事計画(施工スケジュールの作成・工法の検討) 工事のスケジュールを立てて、施工方法を検討する ・製作物の発注・管理 必要な部品や資材を発注、管理する ・工事管理(現場監督・工程管理) 現場で工事が計画通り進んでいるかパトロール等で確認し、作業指示をする ・安全管理 作業員の作業内容や職場環境を確認し、安全対策を徹底する ・品質管理 作業品質基準を満たしているかチェックする 等 ■入社後の流れ: 入社後数週間は、当社概要説明、基礎知識習得に関する座学がございます。その後は現場に入って、先輩たちについて仕事内容や業務の進め方を覚えていきます。経験豊富な先輩たちが、あなたの今の経験・スキルに合ったスピードと方法でレクチャーするので、現場に慣れていない方や機械系の知識に自信のない方もご安心ください! ■就業環境: 案件量、工事量によりますが残業時間は月平均で27.4時間です。 年間休日は120日以上となっております。 ■住宅手当について: ◇単身者寮:負担額月6千円(水道・光熱費込/朝夕食事費用別) ※規定あり(30歳~:12,000円 、35歳~:24,000円、40歳~:30,000円(以降65歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有)) ◇自宅購入:自宅購入支援金(2,400,000円/5年)、自宅維持費(138,000円/年) ■当社の特徴: プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。さらに大手企業と多数取引があり、売上は5,500億円超の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。
■必須要件: ・本ポジションにご興味のある方 ※手に職をつけたい方歓迎! ■歓迎条件: ・施工管理経験をお持ちの方
山九グループは、プラント・エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートを有機的に結びつけた、世界でも類を見ないビジネスモデルを構築しています。プラントの企画段階から、設計・建設・重量物輸送・据付・試運転までのトータルなサポートが可能。さらに、お客さまの操業支援と設備のメンテナンス、調達・生産・販売までの各種物流にいたるまで、すべてをお任せいただける体制を整えています。
600~1000万
~第二新卒歓迎・手に職をつけるチャンス/創立100周年/富士電機G/幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献/福利厚生充実・退職金あり/離職率4.6%~ 同社はプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計~施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業です。 ■業務内容: 「プラント電気工事」・「内線電気工事」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し等の業務を、営業部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 ★まずは先輩社員からのOJT教育を受けながら、できる業務から一つ一つチャレンジしていただきます。 【案件の特徴】 ・プラント電気工事:データセンター、水処理施設、鉄道、産業プラント等 ・内線電気工事:工場、商業施設、マンション等 *関連企業案件(富士電機・古河電工等)、一般民需、官公庁など幅広い案件有 *施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東海エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく(平均有給休暇取得日数13.8日)、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給(10,000~200,000円)を行っています。 ※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 *健康経営優良法人 2024(大規模法人部門):認定 *女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」:二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。
■必須要件: 1級電気工事施工管理技士をお持ちで、施工管理のご経験をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
【プラント工事業/プラント電気・計装設備の設計・施工】 【内線・建築工事業/建築・建築付帯設備の設計・施工】 【空調設備工事業/空調および給排水設備の設計・施工】
494~619万
賃貸アパートの新築工事の案件をプラン図面をもとに概算の工事費用を算出します。 ■業務内容: 建物プラン図面をもとに、外構工事費用やライフラインに必要な工事費、その他諸費用を拾い出し概算金額を算出する作業です。 現場へも調査へ行きます!工事の業者さんに見積もりを頂くケースもございます。 ※中途入社の方を対象にした全国全体研修がございます。 ■働き方: ・残業時間が月20時間以下、年休123日・土日祝休み、有給取得率80.5%と働きやすい環境が整っています。 ・社内教育環境(OJT)が整っており1から業務を覚え経験を積んで頂けます。 ・現場直行直帰可能 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・施工管理の経験を活かしつつ無理のないペースで働けます。 ・男女ともに産休育休実績も多数あり、定着率は90%以上となっています。 ※レオパレス本体離職率:7.5% 残業削減・業務負担軽減の為、Web契約の推進などIT化を進めており、経産省が定める「DX認定業者」として認められています。 ■当社について: ◎売上高4226億・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ◎全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ◎経産省より「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ◎厚生労働大臣より「くるみん」に認定 ◎ハタラクエール2024(福利厚生表彰・認証制度)にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ) ・全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h ・離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率(2024年3月期):80.5% ※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング(不動産業界トップクラス)
■必須条件: ・建築に興味があり経験を積みたい方、未経験だけど建築積算をしてみたい方、数字を扱うのが得意な方 ■歓迎条件: ・建築の設計や施工、積算を経験された方 ・CADが扱える方(CAD図面から数量を拾い出すのに使えます)
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
700~900万
建築施工管理業務をお任せ致します。 【案件について】 案件:倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております。 エリア:千葉県北部、茨城県南部が中心になります。 案件規模 期間:1~2年 金額:数億~10数億 人数体制:2~3名体制のチーム 当社の魅力ポイント🔥 ① 揺るぎない安定感!安心して長く働ける基盤があります 👑 創業120年&黒字経営 地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです! 🌳 平均勤続年数13年以上! 社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です。 ② 理想のワークライフバランスが叶う環境 🏠 転勤なし!千葉県に根ざして働ける 地元でキャリアを築き、家族や友人との時間も大切にできます。 🗓️ 年間休日125日&完全週休2日制 プライベートの時間もしっかり確保!趣味や自己投資も充実します。 ⏰ 平均残業は月20h程度でプライベートも充実 仕事終わりの時間も有効活用!メリハリをつけて働けます。 ③ 未来志向の技術力! 🤖 建設DXを推進! ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入! 💡 最新技術で生産性UP! 効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ④ 手厚い成長サポート体制!あなたのキャリアを応援します 🤝 充実の研修&OJTでしっかりサポート 階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。 📊 頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中! あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 ⑤ 多様性を尊重する社風!誰もが輝けるステージ 👩💼 女性の活躍をパワフルに推進! 性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 ✨ 役員・管理職の女性比率は20%超え! 業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です。 【自治体のUIターン向け施策】 ・移住支援金:東京・神奈川・埼玉からの移住対象 最大 300 万円 / 世帯 ┗子ども1人につき100 万円を加算(18歳未満) (例) 夫婦+子ども2人世帯 → 最大300万円 単身でも最大60万円を支給 https://www.city.katori.lg.jp/government/plan_policy/ijuu_teijuu/ijushienkin.html ・結婚新生活支援: ┗住宅取得費用 ┗住宅貸借費用 ┗引越費用 ┗住宅のリフォーム費用 など https://www.city.katori.lg.jp/kosodate/teate_josei/kekkonnshinnseikatsu.html ・他にも ┗0歳から高校生世代までの子どもの医療費を助成 ┗保育所の待機児童0人!! 【メッセージ】 私たちは、社員一人ひとりの人生が豊かになることを目指しています。 ◆安定性:120年の歴史が、あなたと家族の未来を支える 創業以来、100年を超える黒字経営。公共事業を主軸とした盤石な経営基盤は、景気の波に左右されない絶対的な安心感に繋がります。「家を建てる」「子供を進学させる」といった、人生の大きな決断を、会社が安定性という面から力強く後押しします。 ◆働き方:『家族との時間』が当たり前になる場所 私たちは、社員のプライベートを何よりも尊重します。 ・年間休日125日&完全週休2日制 ・平均残業は月20時間程度 ・転勤なし(勤務地は千葉県内がメイン) ┗平日の夜に家族と食卓を囲み、週末は子供と公園へ出かける。 そんな、東京では叶えにくかった理想の日常が、ここでは現実になります。(平均勤続年数13年以上が、その働きやすさの何よりの証明です) ◆将来性:地方にいながら、最新技術を積極的に取り入れる現場で、常に成長を実感できる 「地方の建設会社は技術が古い」なんてことは、私たちには当てはまりません。 ドローンやBIMなど最新技術へ積極的に投資。常に最新技術に触れられるため、市場価値の高い技術者として成長し続けられます。 ◆人・文化:互いに支え合い、長く安心して働ける 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20%を超え、業界平均を上回っています。 多様性を尊重する風土が根付いています。 充実した研修やOJTはもちろん、現在は社員のモチベーションをさらに高めるための新人事制度も策定中です。 仲間を大切にするアットホームな社風の中で、腰を据えてキャリアを築いてください。
【応募条件】 ・1級建築施工管理 ・倉庫、病院、工場の施工管理経験、現場代理人経験 (案件規模:5~10億円) 【求める人物像】 私たちは、現場やチームでの協働を大切にしています。 そのため、いままでの経験を活かしながら、周囲とのコミュニケーションを円滑に図り、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。 また、新しいことにも前向きに挑戦し、何事にも意欲的に取り組める方を求めています。
土木建築施工請負及び土木建築資材の販売 不動産の売買・仲介及び管理 上記に関連する一切の業務
500~700万
建築施工管理業務をお任せ致します。 【案件について】 案件:倉庫、学校、官公庁、店舗、工場等、比較的大規模な建築工事を行っております。 エリア:千葉県北部、茨城県南部が中心になります。 案件規模 期間:1~2年 金額:数億~10数億 人数体制:2~3名体制のチーム 【配属部署】 建築部 【自治体のUIターン向け施策】 ・移住支援金:東京・神奈川・埼玉からの移住対象 最大 300 万円 / 世帯 ┗子ども1人につき100 万円を加算(18歳未満) (例) 夫婦+子ども2人世帯 → 最大300万円 単身でも最大60万円を支給 https://www.city.katori.lg.jp/government/plan_policy/ijuu_teijuu/ijushienkin.html ・結婚新生活支援: ┗住宅取得費用 ┗住宅貸借費用 ┗引越費用 ┗住宅のリフォーム費用 など https://www.city.katori.lg.jp/kosodate/teate_josei/kekkonnshinnseikatsu.html ・他にも ┗0歳から高校生世代までの子どもの医療費を助成 ┗保育所の待機児童0人!! \✨当社の魅力ポイントをわかりやすくご紹介✨/ ① 揺るぎない安定感!安心して長く働ける基盤があります 🏰 👑 創業120年&黒字経営 地域に根ざし、社会を支え続けてきた歴史と信頼が強みです! 🌳 平均勤続年数13年以上! 社員が安心して、腰を据えて働ける環境だからこその数字です。 ② 理想のワークライフバランスが叶う環境 👨👩👧👦 🏠 転勤なし!千葉県に根ざして働ける 地元でキャリアを築き、家族や友人との時間も大切にできます。 🗓️ 年間休日125日&完全週休2日制 プライベートの時間もしっかり確保!趣味や自己投資も充実します。 ⏰ 平均残業は月20h程度でプライベートも充実 仕事終わりの時間も有効活用!メリハリをつけて働けます。 ③ 未来志向の技術力! 🤖 建設DXを推進! ドローンやBIM、ANDPAD、Matterportなど、常に新しい技術を導入! 💡 最新技術で生産性UP! 効率的に、そして安全に働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ④ 手厚い成長サポート体制!あなたのキャリアを応援します 🌱 🤝 充実の研修&OJTでしっかりサポート 階層別の研修制度も策定中のため、スキルに合った研修を受けることができます。 📊 頑張りを正当に評価する新人事制度も策定中! あなたの目標や成長を、会社が全力でバックアップします。 ⑤ 多様性を尊重する社風!誰もが輝けるステージ 🌟 👩💼 女性の活躍をパワフルに推進! 性別に関わらず、誰もがリーダーシップを発揮できるチャンスがあります。 ✨ 役員・管理職の女性比率は20%超え! 業界平均を大きく上回る数字が、私たちの本気度の証です。 【メッセージ】 私たちは、社員一人ひとりの人生が豊かになることを目指しています。 ◆安定性:120年の歴史が、あなたと家族の未来を支える 創業以来、100年を超える黒字経営。公共事業を主軸とした盤石な経営基盤は、景気の波に左右されない絶対的な安心感に繋がります。「家を建てる」「子供を進学させる」といった、人生の大きな決断を、会社が安定性という面から力強く後押しします。 ◆働き方:『家族との時間』が当たり前になる場所 私たちは、社員のプライベートを何よりも尊重します。 ・年間休日125日&完全週休2日制 ・平均残業は月20時間程度 ・転勤なし(勤務地は千葉県内がメイン) ┗平日の夜に家族と食卓を囲み、週末は子供と公園へ出かける。 そんな、東京では叶えにくかった理想の日常が、ここでは現実になります。(平均勤続年数13年以上が、その働きやすさの何よりの証明です) ◆将来性:地方にいながら、最新技術を積極的に取り入れる現場で、常に成長を実感できる 「地方の建設会社は技術が古い」なんてことは、私たちには当てはまりません。 ドローンやBIMなど最新技術へ積極的に投資。常に最新技術に触れられるため、市場価値の高い技術者として成長し続けられます。 ◆人・文化:互いに支え合い、長く安心して働ける 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は20%を超え、業界平均を上回っています。 多様性を尊重する風土が根付いています。 充実した研修やOJTはもちろん、現在は社員のモチベーションをさらに高めるための新人事制度も策定中です。 仲間を大切にするアットホームな社風の中で、腰を据えてキャリアを築いてください。
【必須条件】 ・建築施工のご経験(資格不問) 【歓迎条件】 ・2級建築施工管理技士 【求める人物像】 私たちは、現場やチームでの協働を大切にしています。 そのため、いままでの経験を活かしながら、周囲とのコミュニケーションを円滑に図り、協力しながら仕事を進められる方を歓迎します。 また、新しいことにも前向きに挑戦し、何事にも意欲的に取り組める方を求めています。
土木建築施工請負及び土木建築資材の販売 不動産の売買・仲介及び管理 上記に関連する一切の業務