大和ハウス工業・設備設計施工管理【オフィス・店舗・工場など/740万~1250万/67歳選択定年制】
740~1250万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 神奈川県横浜市
740~1250万
大和ハウス工業株式会社
東京都千代田区, 大阪府大阪市, 神奈川県横浜市
空調設備施工管理
電気施工管理
管工事施工管理
◆企業名:大和ハウス工業 ◆ポジション:一般建築設備(設計・施工管理) ◆年収:740万円~1250万円 ◎おススメポイント ▼年間休日123日/土日祝休みの完全週休2日制/コアタイム無のフレックス制度など働き方改革実践中 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など ========================== ~詳細~ ご経験/ご希望に合わせて、下記いずれかの分野で設備設計業務若しくは設備施工管理業務を担当いただきます。 ■案件:店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院(100〜200床前後)、データセンター等 (幅広い案件がございますので、ご経験とご希望に合わせて現場を配置いただけます。 また、現在は工場・物流倉庫・病院等の案件が増えておりますので、ご経験をお持ちの方には優先的に配置をする可能性がございます。) ■設備設計:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。 ■施工管理:電気・給排水衛生・空調換気などの設備の施工管理業務を担当して頂きます。 ※自社開発のBIMをご利用いただきます。 【就業制度について】 同社は2021年4月よりコアタイム無しのフレックスタイム制度を導入しております。 1ヶ月の内、規程の労働時間さえ勤務いただければ出退勤時間は自由にご調整いただくことが可能です。 【キャリアパス】 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。 年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳~40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円(2024年4月末全社員平均) 昇給:年1回 賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 :8.85か月(全社平均)) ▼残業時間:全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。 <転勤が難しい方にはエリア限定職(正社員)ご用意していますので、応募時に相談ください。> ※60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持可能) --------------------- ◎大和ハウス工業 5つのお勧めのポイント 1)業界トップの給与水準 今年度より大幅なベースアップを実施。 新卒入社は初任給35万円に。 中途入社者も、年収600万以上 → 年収740万以上となりました。 2)経験できる物件が豊富! 大型施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、老健施設、工場、店舗、研究施設、データセンター、他オリンピック、万博など国家プロジェクトも。 技術者としておもしろい経験が積める!という声が多数あります。 3)中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度! 等級が上がると、高卒~院卒も関係なく評価されます。 4)福利厚生が豊富 ・有給休暇積立制度(消滅する有給休暇を最大100日まで積み立てることができる) ・半日有給休暇制度/時間単位有給休暇制度 ・独身寮、社宅、持家割引制度、住宅手当 ・育児休業制度、出生時育児休業(産後パパ育休)、出産・育児 短時間勤務制度 女性の現場監督者も複数在籍、育休産休復職の実績があります! ・65歳定年(もしくは67歳の定年年齢を自ら選択可能) ・テレワーク、フレックス可
【必須】 ■設備施工管理もしくは設備設計における図面作成の業務をされている方 ※電気/給排水/空調のいずれかでご経験で可能。 ■1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士のいずれかをお持ちの方
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士
正社員
無
740万円〜1,250万円
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(直近2回実績から鑑みた予想値 :8.85か月(全社平均)) ※施工管理職には資格、担当物件に応じた手厚い手当制度をご用意しています。 例:一級建築士手当、専任手当、非専任手当、大型物件手当、施工管理手当 ※通勤手当(全額支給)、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当(設計)、完工手当(環境エネルギー、設備)、免許資格取得祝金 ※管理職は別途役職手当支給
東京都千代田区
大阪府大阪市
神奈川県横浜市
各種社会保険完備、企業年金基金(試用期間終了後)、退職金制度(試用期間終了後)、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備(地域限定社員は対象外)、教育制度あり、定年65歳 ※当社独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金(従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給) アクティブ・エイジング制度(65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる) 親孝行支援制度(親の介護にかかる旅費支援補助金制度) ハローパパ・ハローママ休暇制度(育児休業(通常無給)の一部有給化(5日間)) 積立有給制度(時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度) 屋内禁煙
最終更新日:
680~1000万
【配属組織名】 インダストリアルAIビジネスユニット(水・環境) 水事業部 社会システム本部 東部プロジェクトマネジメント第一部 【配属組織について(概要・ミッション)】 【概要】 ■水環境分野における社会インフラ(上下水道・治水利水ほか)向けの企画・提案、エンジニアリングから、プロジェクトマネジメント、現場施工管理まで幅広い業務を行っています。 ■主な担当顧客は東京都、神奈川県の自治体(上水道・下水道等担当の部局)となりますが、全国で事業展開をしています。 【ミッション】 ■顧客ニーズに合わせて企画・提案からシステム構築・納入・アフターサービスまでワンストップで提供し、安全・安心な社会インフラを実現する ■社会インフラの DX/GX を推進し、社会課題の解決に取り組む ■安心と安全を軸に、社会インフラを確実に支える施工管理を実現する 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■国内上下水道・治水利水等の社会インフラ関連事業 ■社会インフラ関連事業におけるICT・AI・DXを活用した新規事業の開拓 ■新規・既存の設備関連 (受変電設備、自家発電設備、無停電電源設備、監視制御設備、計装設備、運転操作設備等) 【職務概要】 セールスエンジニアとして企画・提案を通じた受注活動、プロジェクトマネージャー又は監理技術者として、電気・通信設備工事の機器納入から現地据付工事までを管理していただきます。 取り纏め担当者として、顧客課題を把握し、要求仕様から具体的な仕様の策定を提案、工事工程の管理、組織内メンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行っていただきます。チームマネジメント、情報共有を通じて組織のプロジェクトマネジメント力強化に貢献いただきます。 【職務詳細】 ■セールスエンジニアとしての提案業務(担当エリアの自治体発注案件) (製品・システム・サービスのソリューション提案、見積原稿作成・入札用積算) ■プロジェクトマネジメント業務(担当エリアの自治体発注案件) (製品・システム・サービスの要求水準から具体的な仕様を決定、各種図面や施工方法のレビュー) ■現場代理人・監理(主任)技術者業務(全国の自治体発注案件) (現場管理・運営、工程・安全・品質・リスク管理、顧客・工事業者・他社との工事調整) ■現場サポート (現場巡視による安全・品質管理サポート、建設業法・安衛法等の対応、技術者の確保・育成) ■工事エンジニアリング (工事ソリューション提案、入札用積算・見積書作成、工事発注、施工図面・施工方法のレビュー) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 ■各家庭に飲み水を供給する浄水設備や、汚水をきれいにして自然に返す下水処理設備の電気設備工事を通して、社会機能維持に貢献できます。 ■様々な案件を通じて電気設備工事のプロフェショナルとして専門性を磨くことができます。 ■プロジェクトマネージャーとして、製品・システム・サービスの知識を得ることが出来、提案~納入全般を一気通貫で纏めることができます。 ■現場代理人・監理技術者業務においては、工事現場に常駐し社内関係者や顧客と連携し、着工~試運転調整~完成まで一気通貫で関与することができ、達成感が得られます。 【キャリアパス】 ■早い段階から業務の多くの場面で主体的で中心的な役割を担える。 ■社会インフラ事業は製品・サービスに限定されず、幅広い分野のソリューションを経験し展開でき、継続的であり、当該組織のキャリアは社内でも事業継続上、唯一無二の存在となります。 【働く環境】 ① 部員は約40名程度。20代~60代までの幅広い年齢層から構成されており、互いに協力しながら業務を遂行しています。 ② 業務・顧客事情に合わせて出社・出張頂くことになります。現場常駐やプロジェクトの状況にもよりますが、在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方もできます。
■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・一級電気工事施工管理技士 ・監理技術者資格者証(電気) ■Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション力
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500~950万
~元請けで管理物件の工事管理/チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業20時間を実現!/資格取得を積極的に行っている社員多数◎/独立系不動産管理会社大手~ ■業務内容: 工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。ご入社後は幅広い工種に携わっていただきスキルあプしていただくことを期待しています。 ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM/BMから上がってくることがほとんど ●担当物件:オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類:修繕・原状回復工事・リニューアル等 ●一人当たり、平均15~20件の物件を担当。5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境: ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY)を活用し、直行直帰可能です。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は20時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績: 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■同社について、今後の成長性: ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
<最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらの施工管理や工事に関わった経験をお持ちの方
(1) 不動産の管理・賃貸・運営に関わる各種事務代行業務の受託 (2) 総務、労務、経理、法務等の会社運営業務に関する事務代行業務の受託 (3) 前各号に付帯する一切の業務
500~950万
~元請けで管理物件の工事管理/チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業20時間を実現!/資格取得を積極的に行っている社員多数◎/独立系不動産管理会社大手~ ■業務内容: 工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。ご入社後は幅広い工種に携わっていただきスキルあプしていただくことを期待しています。 ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM/BMから上がってくることがほとんど ●担当物件:オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類:修繕・原状回復工事・リニューアル等 ●一人当たり、平均15~20件の物件を担当。5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境: ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY)を活用し、直行直帰可能です。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は20時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績: 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■同社について、今後の成長性: ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらの施工管理や工事に関わった経験をお持ちの方
(1) 不動産の管理・賃貸・運営に関わる各種事務代行業務の受託 (2) 総務、労務、経理、法務等の会社運営業務に関する事務代行業務の受託 (3) 前各号に付帯する一切の業務
500~950万
~元請けで管理物件の工事管理/チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業20時間を実現!/資格取得を積極的に行っている社員多数◎/独立系不動産管理会社大手~ ■業務内容: 工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。ご入社後は幅広い工種に携わっていただきスキルあプしていただくことを期待しています。 ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM/BMから上がってくることがほとんど ●担当物件:オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類:修繕・原状回復工事・リニューアル等 ●一人当たり、平均15~20件の物件を担当。5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境: ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY)を活用し、直行直帰可能です。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は20時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績: 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■同社について、今後の成長性: ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
<最終学歴> 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらの施工管理や工事に関わった経験をお持ちの方
(1) 不動産の管理・賃貸・運営に関わる各種事務代行業務の受託 (2) 総務、労務、経理、法務等の会社運営業務に関する事務代行業務の受託 (3) 前各号に付帯する一切の業務
500~950万
~元請けで管理物件の工事管理/チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業20時間を実現!/資格取得を積極的に行っている社員多数◎/独立系不動産管理会社大手~ ■業務内容: 工務部首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。ご入社後は幅広い工種に携わっていただきスキルあプしていただくことを期待しています。 ■業務詳細: (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM/BMから上がってくることがほとんど ●担当物件:オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類:修繕・原状回復工事・リニューアル等 ●一人当たり、平均15~20件の物件を担当。5~10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境: ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス(ZXY)を活用し、直行直帰可能です。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は20時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績: 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名/2級建築施工管理技士32名/1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名/1級管工事施工管理技士53名/2級管工事施工管理技士27名 ■同社について、今後の成長性: ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらの施工管理や工事に関わった経験をお持ちの方
(1) 不動産の管理・賃貸・運営に関わる各種事務代行業務の受託 (2) 総務、労務、経理、法務等の会社運営業務に関する事務代行業務の受託 (3) 前各号に付帯する一切の業務
500~900万
いずれかの業務を設計部門と協力しながら元請の立場で行っていただきます。 ※必須資格をお持ちの方で、施工管理経験を活かせる業務です。 ・都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務 ・都市ガス供給設備(高圧ステーション等のプラント設備及び付帯する土木、建築構造物)建設現場の施工管理 ・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理 ・高圧ガスパイプラインのオンラインピグ検査による健全性診断、更生修理工法によるメンテナンス ・施工計画書の立案、完成図書、官庁申請書類等の工事施工に関わる書類作成業務 (変更の範囲:当社業務全般)
【必須資格】 ・1級土木施工管理技士または2級土木施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 【歓迎要件】 ・監理技術者・主任技術者の経験を有する方 ・機械器具設置 ・1級電気・1級建築施工管理技士 ★多くの方よりご応募いただければと考えておりますので、相談ベースでの応募でも可能です!
・ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス(再生可能エネルギー含む)事業 ・地域エネルギーサービス事業(地域冷暖房事業) ・コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 ・エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 ・各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業 ・マッピング・周辺業務に関する事業(ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等) ・各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業
400~600万
以下の業務を担当していただきます。 ・ゼネコン・サブコン・メーカー等と打合せを行いながら、商業施設等の空調機器をはじめとするエネルギー設備の設置業務 ・GHP(ガスヒートポンプエアコン)等の空調設備設置工事の設計・施工管理業務 ・GHPを中心とした空調機器設備設置工事における元請として、設計・管理業務(図面作成、工事計画の立案、現場での安全衛生および進捗管理等) ★基本出張なし、関東圏での業務が主となります。 【入社後】 入社後約1年間は、育成期間として空調機器の工事や維持管理について学んでいただきます。 【ポイント】 ガス事業の維持・発展に寄与しています。また、脱炭素のニーズから水素やCO2の相談なども増えており、 都市ガスだけでなく様々なパイプラインのエンジニアリングを通じて社会のインフラを支えています。 関係者と協力しながら自分自身の責任において工事を完成させることで、社会貢献ができます。 ※TGESでの雇用ですが、 株式会社キャプティソリューションズ へ出向していただく予定です。 (変更の範囲:当社事業所全般)
【歓迎】 ■建設業界での就業経験がある方 ■2級電気工事施工管理技士 ■2級建築施工管理技士 ■2級管工事施工管理技士 ※普通自動車免許(AT可)は必須です
・ガス・電気営業及びオンサイト・エネルギーサービス(再生可能エネルギー含む)事業 ・地域エネルギーサービス事業(地域冷暖房事業) ・コージェネレーション設備工事・メンテナンス事業 ・エネルギー関連設備の計画・設計・施工・オペレーション・メンテナンス、関連する機器等の販売に関する事業 ・各種汚染土壌・排水の回収・再生処理に関する事業 ・マッピング・周辺業務に関する事業(ソフト開発・販売、データ構築・更新、機器販売等) ・各種調査・研究およびコンサルティングに関する事業
1000万~
エージェント向け情報 - 職種 / 募集ポジション 建築PJにおける設備施工管理(電気)【建築本部 設計部 建築設備室】 求人タイトル - 雇用形態 正社員 給与 応相談 勤務地 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 就業時間 所定労働時間7時間30分 休憩50分 試用期間 2ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無) 休日・休暇 ■年間125日(2025年度) (内訳) 土曜・日曜・祝日 年末年始・会社創立記念日 ■有給休暇 入社半年経過後10日~20日/年(入社年度は入社日に応じて付与) 待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて別途支給) ・退職金 ・寮、社宅 ・フレックスタイム制(コアタイム:11:00~14:00) 仕事についての詳細 ■業務概要 【募集背景】 案件増加に伴う人員強化を目的に、ベテラン層からの技術継承及び世代交代に備え、即戦力でご活躍いただける方を募集します。 【業務詳細】 総合建築(物流倉庫、工場、産業施設、オフィス&ラボ、データセンター)の電気施工管理 ■応募資格 【必須(MUST)】 ・ ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備工事の設計または施工管理の実務経験(7年以上) ・電気設備(受変電/動力/照明/弱電)の設計または施工管理における主担当経験(7年以上) ・建築設備におけるVE,CDの検討、予算管理の経験 ・1級電気施工管理技士 【歓迎(WANT)】 ・BIM/CAD使用経験(Rebro/Revit/AutoCAD) ・第3種電気主任技術者(電験3種) ・1級管工事施工管理技士 会社名 日鉄エンジニアリング株式会社 本社所在地 〒141-8604 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル 代表取締役社長 石倭 行人(いしわ ゆきと) mail rc-career@eng.nipponsteel.com 資本金 150億円 売上高 4,004億円(2024年度 連結ベース) 従業員数 単独1,809人 連結5,610人(2025年3月末現在) 会社についての詳細 「その情熱で、先端へ」 これが、日鉄エンジニアリング、というフィールドを表すコーポレートメッセージです。 お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵(現日本製鉄)のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 弊社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。 また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。 様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか? 【都市インフラ】 鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します 製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。 https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/ 【製鉄プラント】 鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです 製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。 https://www.eng.nipponsteel.com/business/steelplants/ 【事業創出】 豊かな未来を拓いていく、新事業・新技術のパイオニアです 地球環境やエネルギー、海洋資源などが直面する社会課題に応えるべく、新たなエンジニアリング事業と技術確立といったイノベーションの追求により、豊かな未来を拓いていきます。 https://www.eng.nipponsteel.com/business/businesscreation/
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・ゼネコンもしくはサブコンでの設備施工管理経験
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500~750万
主に分譲マンションの設備・内装リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。ご経験や資格を活かし、主任技術者やメンバーの育成などをお任せする予定です。※工事の実作業は含まれません。 【お任せする業務】設計通りに施工されているかといった品質管理/ 進捗管理/ コスト管理を行います。新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、住人様との調整や報告等もをお任せいたします。 【働きやすい環境で経験を活かせます】 居住中部県の修繕工事のため、日中帯のみの工事となります。そのため、夜間無/残業時間20時間程度/直行直帰可能と、プライベートを大切にできる環境です。
【必須】管工事施工管理のご経験※設備工事に携わっている方歓迎です 【必須資格】2級管工事施工管理技士 ◎中途入社比率50%以上です! 【福利厚生充実!】 ■扶養するお子様1人あたり3ヶ月に1回支給する支援金 ※規定あり 【幼児】3.6万円/年 【小・中学生】6万円/年 【高校・大学生】8.4万円/年■進学補助金(扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上)
■マンション大規模修繕工事/給排水等設備工事/内装工事/外構工事/ 一般建築物塗装 工事/建築、原子力・火力・水力各発電所、橋梁及び鋼構造物、石油化学プラント等の 各種塗装工事/コンクリート防食工事/橋梁の維持補修や耐震補強工事
500万~
主に分譲マンションの設備・内装リニューアル工事における施工管理業務をご担当いただきます。入社後は施工チームの一員として勤務いただき、案件によっては資格を活かし、主任技術者をお任せいたします。 【お任せする業務】設計通りに施工されているかといった品質管理/ 進捗管理/ コスト管理を行います。新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となるため、住人様との調整や報告等もをお任せいたします。 【働きやすい環境】 案件は居住中部圏のため、作業は日中のみとなります。さらに直行直帰可能であるため、残業時間は少なめです(月平均:20時間程度)
【必須】■管工事施工管理のご経験(3年以上) ■2級管工事施工管理技士の資格 ◎入社後は先輩社員と同行いただき、業務を覚えていただきます。 【キャリア】中途入社比率50%以上です! 新卒、中途でキャリアにハンデはなく、多数の中途入社メンバーに活躍、キャリアアップのチャンスがあります。教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数(受験料、テキスト料支給、合格祝い金等)です。 実際に新卒の方は4年で7割の方が1級施工管理技士の資格を取得できています。
■マンション大規模修繕工事/給排水等設備工事/内装工事/外構工事/ 一般建築物塗装 工事/建築、原子力・火力・水力各発電所、橋梁及び鋼構造物、石油化学プラント等の 各種塗装工事/コンクリート防食工事/橋梁の維持補修や耐震補強工事