RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

BPOコンサルティング営業

500~1000万

キャリアリンク株式会社

東京都新宿区

職務内容

職種

  • BPO管理/運営

  • 人材/アウトソーシング法人営業

仕事内容

  • 入札
  • クロージング
  • 商談
  • 業務設計
  • コンサルティングプロジェクト
  • 業務改革/BPOコンサルティング
  • 契約条件交渉
  • 営業

「ホワイトすぎる企業では物足りない。ブラック企業は嫌だ。」成長意欲が高いあなたにピッタリのお仕事になります。 《営業対象》 ・官公庁・地方自治体が中心 《扱う案件規模》 　・小規模: 数名～数十名規模 　・中規模: 100-300名規模 　・大規模: 数億円規模、数千名プロジェクト ■営業の流れ 1.担当エリアのリサーチ（財政状況や入札している競合などの情報を取得。また、現状・今後でてくる案件をリサーチ） 2.アポイント取得（先方担当者を確認し、アポイントを取得する。訪問準備として、リサーチ結果から仮説課題や自社サービス・導入事例などの資料準備） 3.商談・提案（最初の商談では営業＋企画（プリセールス）がセットで訪問するケースが多いです。仮説課題の確認やヒアリングすることで、本質的な課題を特定していきます。また、業務仕様・設計図などに解決策を盛り込み提案精度を高めていきます。） 4.入札/公募型プロポーザルが中心（仕様に合わせた最終提案書類や見積の作成。最終提案へは営業＋上長でクロージングに訪問するケースが多いです。） 5.契約・導入（契約後は運用・構築チームと連携して導入に向けた業務構築を行っていきます。 運用・構築チームと連携することで顧客コミュニケーションや期待値のズレを最小化しスムーズな案件立上を実現します。） ■BPOコンサルティング営業の特長 ・営業開始から3ヶ月～1年程度で受注リードタイムは長めになります。 ・成果は売上を重視しますが、受注リードタイムが長い特性から最初は顧客コンタクト数・商談数・受注見込み金額などのプロセスを評価対象に取り入れています。 ・受注金額は比較的規模が大きく、公共のBPO中心なので社会貢献を肌で感じられます。 ■サポート体制 ・入社後は3日程度、座学で会社・業界の事を学びます。 ・その後、1ヶ月程度先輩社員について営業同行をし一連の営業の流れや手法理解をします。 ・担当エリアが決定し、自身で営業スタートです。 ・定期的な勉強会・営業ツール・用語集などはもちろんの事、周りの先輩社員がサポートします。 【こういう方に是非お越し頂きたい！】 ・顧客の課題解決型営業をしているが、案件規模や社会的インパクトに限界を感じている ・ルーティン化した商材や営業スタイルから脱却し、よりダイナミックな案件に挑戦したい ・営業職で成果は出しているが、働き方や待遇に不満がある方 ・企画提案型の営業を行いたい ・成果に見合った報酬やキャリアアップの機会が少ない ・目先の数字や即決獲得が中心で、長期的な顧客関係や大規模案件に携わる機会が少ない ・インセンティブはあるが、年収の伸びしろや社会的意義に物足りなさを感じている

求める能力・経験

  • 広告企画
  • 新規顧客獲得
  • クライアント折衝
  • 広告運用
  • 人材紹介/派遣
  • 契約条件交渉
  • 営業
  • ヒアリング

【応募条件】 　学歴不問・男女歓迎 【必須条件】 　営業経験1年以上(toC,toB問わず新規開拓経験を含む)　 【歓迎条件】 ＜①＞ソリューション営業経験がある方 　例：システム、コールセンター提案、人材提案 ＜②＞即決型獲得営業経験がある方 　例：広告、不動産、住宅設備、通信、水、保険、教育、インターネット・IT（SaaSなど）、 　　・広告求人(美容業界向け、飲食業界向け等々)の拡販営業 　　・環境商材・住宅設備(太陽光、給湯器、オール電化提案)の飛び込み訪問営業 　　・不動産(建売、既築、投資用)営業 　　・通信回線の獲得コール営業　 　　・ウォーターサーバーの獲得営業(※店舗型＜提案型)　 　　・教育商材の飛び込み訪問営業　 　　・保険営業 →上記該当するフィールドセールスにて獲得営業経験をされてきた方の次のステップにて当社のポジションをご提案致します。 【活躍しやすい方】 コミュニケーション能力が一定レベル以上あり物事の優先順位付けが得意・周りから言われてやるよりも自分で考えて進めていきたい（自律的な思考が出来る方が活躍しやすい傾向にあります）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院（MBA/MOT）

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

500万円〜1,000万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00 ※時間外労働：あり

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

124日 内訳：完全週休2日制、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過： 10日 最高: 20日 リフレッシュ休暇（1月～6月：3日間、7月～12月：5日間の有給取得促進制度）

その他

■有給休暇■GW休暇■慶弔休暇■特別休暇■介護・育児休暇■産前産後休暇■結婚休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月給 394,478 円 - ※上記には役割手当（50時間分の時間外手当として110,478円～）を含みます。 ※経験・年齢・能力・前職の給与を考慮して決定 賞与 年2回（6月・12月） 年収例：入社1年後　月収39万円＋賞与132万円＝年収680万円 年収例：入社3年後　月収45万円＋賞与460万円＝年収1000万円 年収例：入社5年後　月収50万円＋賞与600万円＝年収1200万円 ※賞与はインセンティブを含む

勤務地

配属先

転勤

当面無

東京本社

住所

東京都新宿区

備考

東京都新宿区西新宿2丁目1−1　新宿三井ビル33階 ※勤務地：新宿本社（変更の範囲：会社の定める事業所）

制度・福利厚生

制度

資格取得支援制度 研修支援制度

その他

退職金

有

その他制度

・ 交通費支給（月3万円まで） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・出張手当 ・ 役職手当 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度（マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど） ・従業員持株制度 ・社内公募制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・見舞金 ・弔事金給付 ・限定正社員制度（職務内容、勤務地、または勤務時間を限定して働く無期雇用の正社員制度です。） ・産休・育休制度(取得実績あり) ・受動喫煙防止対策あり

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • 企業ダイレクト

    【セールス】オープンポジション/社会的意義の高い事業で市場価値向上を◎

    400~570万

    ウォンテッドリー株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    「Wantedly Visit」を展開する当社にて、セールス部門のいずれかのポジションをご担当。フィールドセールスやカスタマーサクセス等、本人の適性に応じて最適な役割をお任せします。 ■新規営業・契約締結業務 ■既存顧客の活用促進・オンボーディング支援 ■福利厚生サービスの導入提案 ■プロダクト改善フィードバック ■成功事例の収集・横展開【仕事の魅力】単なる製品販売に留まらず、顧客の組織課題に対し「共感」を軸とした本質的な解決策を提案。急成長中の自社プロダクトを通じて、自身の介在価値と組織の成長をダイレクトに実感できる面白さがあります。

    求める能力・経験

    【必須】■営業経験または顧客折衝経験（1年以上） ■当社のミッション・バリューへの強い共感と自律的な行動力 成果を追求し、顧客への価値最大化に情熱を注げる方を歓迎。 【当社の魅力】当社は「シゴトでココロオドル人をふやす」を掲げ、共感を軸にした採用プラットフォームや福利厚生等、働く人のインフラとなる自社プロダクトを多角展開。企業の採用から定着、エンゲージメント向上まで一貫支援できる独自の事業ポートフォリオが強みです。 膨大なデータを活用しつつ人の想いを大切にするプロダクト作りを追求。社会貢献性の高い事業で、組織課題の本質的解決に挑戦できる環境です。

    事業内容

    400万人以上が利用するビジネスSNS「Wantedly」/気軽に会社訪問ができる 「Wantedly Visit」/入社後のエンゲージメントを上げる「Engagement Suite」/現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」

  • エージェント求人

    コンサルタント／IT・DX領域の経営支援コンサルティング／プロシェアリングサービスHiproTech

    465~769万

    • コンサルティング業務
    • 提案
    • 営業
    • 人材紹介
    • 新規事業
    • 法人営業
    • 人材紹介/派遣
    パーソルキャリア株式会社東京都港区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■募集背景・ミッション　 当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。 豊富な経験・知見を有する、約2万名ほどのプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。 2020年4月に立ち上がり、昨対売上143％成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとする、プロフェッショナル人材の活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。 少子高齢化や労働力不足といった日本の社会課題の解決に貢献したいという想いのもと、事業運営を行っています。 今後も継続的な投資を予定しており、営業として新たなマーケットを切り拓ける成長環境があります。 ■業務詳細　 IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、課題をヒアリング。 テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。 法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。 (1)顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得します。 (2)課題抽出：テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (3)ITフリーランスエンジニアの選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。 (4)面談ディスカッション：HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。 (5)プロジェクトフォロー：顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者（※）それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 ※支援テーマ例：基幹システム刷新PJTのPM・PMO支援、データ基盤構築及びデータ利活用の実行支援、AI戦略策定～要件定義・開発支援など ※業務遂行責任者：　ITフリーランスエンジニアに対して、業務履行状況の確認、遵法性担保をミッションとする当社社員 ■組織の役割 高いスキルを持つITフリーランス人材と共に、企業のデジタル変革の推進や、新規サービスの創出を支援します。 さらに、フリーランスという新しい働き方が当たり前になる世の中を創ります。 ■マーケット 2030年には国内IT人材が約45万人、不足シナリオによっては最大79万人不足すると予測されています。 その中でも、特に即戦力となるフリーランスITエンジニアの需要は年々高まっており、成長性と社会的意義の高いマーケットです。

    求める能力・経験

    ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験2年以上 ・無形個人営業経験2年以上 ■歓迎条件 ・人材またはIT業界での就業経験 ・IT/Web領域の知識習得へご興味をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業開発へのご興味をお持ちの方

    事業内容

    人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

  • エージェント求人

    ◤ビズリーチ◢ HR Techで日本の採用DXを変革 /フルフレックス制/リモートワーク/副業OK

    500~900万

    • コンサルティング業務
    • 課題設定
    • 顧客管理/CRMシステム分析
    • LTV/life time v...
    • 戦略立案
    • 戦略提案
    • 顧客管理/CRMシステム導入
    • インサイドセールス/電話営業
    • 価格設定
    • 営業活動
    • 提案
    • 人事
    • マーケティング
    • 商談
    • 営業
    • パートナー
    • 顧客管理
    • 分析
    • 要件定義
    • 導入支援
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。 想定ポジションは多岐に渡るため、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで選考求人をご案内します。配属先例は下記となります。 パートナー推進部：外部パートナー（代理店及びRPO）を通じた契約企業増加に向けた戦略策定と実行に関する部門 インサイドセールス部：オンラインを通じたビズリーチにおける直接採用企業に関する営業（新規）及び支援に関する部門 ダイレクト・リクルーティング推進部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する営業（新規開拓）部門 クライアントセールス部：ビズリーチにおける直接採用企業（中小企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ダイレクトリクルーティンググロース部/総合企画部：ビズリーチにおける直接採用企業（準大手企業、大手企業）に関する契約企業向け支援に関する部門 ■インサイドセールス 顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化 経営や人事課題の仮説を立て、事例や過去データなどを元にアウトバウンドでアプローチ 電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、適切なソリューションの明示 継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ■フィールドセールス 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙 マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進 事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進 ■ クライアントセールス（中小企業クライアント） サービスの導入支援（求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等） 採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案 採用活動におけるコンサルティング（人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等） 顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った顧客戦略の立案・実施 ■ ソリューションセールス（準大手・大手クライアント） 上記クライアントセールス業務に加え大手企業向け新規ソリューションの企画、推進 ■ パートナーセールス ビズリーチを販売いただく代理店企業様の中長期的な事業戦略に基づき、経営層に対して契約価格設定や販売戦略を提案 営業現場責任者と営業活動における課題をすり合わせ、販促施策や営業力向上のための勉強会を実行 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/

    求める能力・経験

    営業未経験歓迎

    事業内容

    人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ■採用プラットフォーム： 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ■人財活用プラットフォーム： 社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS 人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム　HRMOS採用 勤怠管理システム　HRMOS勤怠 経費精算システム　HRMOS経費 労務・給与システム　HRMOS労務給与

  • エージェント求人

    ◤HRTechカスタマーサクセス◢ 採用成功×継続率向上に深く向き合う/フルフレックス制

    550~750万

    • 転職支援
    • 物流/生産管理職担当
    • 新規事業
    • 物流
    • マネジメント
    • 人事
    • クロスセル
    • データベース
    • 企画立案
    • プロダクト開発
    • HRMOS採用
    • マーケティング
    • 提案
    • アップセル
    • ネットワーク
    • 経費精算
    • 開発
    • SaaS
    • 分析
    • HRMOSタレントマネジメント
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【事業紹介】 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。 【業務内容】 ミッションである継続率向上・アップセル・クロスセルに向けて、顧客の課題解決や定期的なコミュニケーションだけでなく、顧客の要望を整理しプロダクトチームへの機能提案、セールスとの連携による導入前後の期待値ギャップの最小化、マーケティングとの連携による顧客の成功事例の展開などご提案いただきます。 ・顧客の採用成功に向けた、システム導入・採用力向上の支援 ・顧客の状況を定量的に把握する分析・企画 ・顧客ニーズの把握とプロダクト開発への提案 ・導入成功事例をマーケティングと連携する企画立案 【募集背景】 サービス開始から10年目にして、50億を超える売上高を目指し、「社内版ビズリーチ by HRMOS」の立ち上げなど新たな挑戦により、“第二の成長フェーズ”に突入しようとしているHRMOSシリーズ。 この事業成長を牽引してきたHRMOS採用が、さらなる進化を遂げるための体制強化に向けて増員を行います。 【会社についての詳細】 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。 ＜Visionalグループ＞ 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

    求める能力・経験

    営業経験

    事業内容

    人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ■採用プラットフォーム： 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ■人財活用プラットフォーム： 社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS 人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム　HRMOS採用 勤怠管理システム　HRMOS勤怠 経費精算システム　HRMOS経費 労務・給与システム　HRMOS労務給与

  • エージェント求人

    【HRTech×SaaS】（IS／FS／CS）｜人材データで企業の意思決定を変える

    450~700万

    • コンサルティング業務
    • カスタマーサクセス設計
    • マーケティングコンサルティング
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • 提案
    • マーケティング
    • 商談
    • マネジメント
    • ヒアリング
    • 営業
    • アップセル
    • オンボーディング
    • SaaS
    • 分析
    株式会社ビズリーチ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ポジション概要 HRTech領域で急成長を続ける「HRMOS事業部」にて、 インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスのいずれかを担っていただきます。 ※選考を通じて、経験・志向に応じた最適ポジションをご提案 ■このポジションの魅力 ・HRTech×SaaS領域で市場価値を高められる ・採用〜配置〜評価まで「人材データ」を軸にした本質提案が可能 ・マーケ／プロダクトと連携しながら事業をグロースできる ・フレックス×低残業（平均15〜20h）で生産性高く働ける ■プロダクト 「HRMOS」シリーズ （採用管理／タレントマネジメント／勤怠／労務など） ▼特徴 ・企業の人材データを一元管理 ・採用〜配置〜評価まで一気通貫 ・SaaSとして継続的な価値提供が可能 ■業務内容 ■インサイドセールス（IS） マーケティングと連携し、見込み顧客の創出〜商談機会の最大化を担うポジション ・リードへのアプローチ（電話／メール） ・顧客課題のヒアリング／仮説提案 ・商談化率の最大化（KPI管理・改善） ・コンテンツ／施策の企画・改善 ■フィールドセールス（FS） 顧客の経営・採用課題に対するコンサルティング営業 ・商談〜受注までの提案活動 ・課題に応じたソリューション設計 ・プロダクト改善へのフィードバック ・営業戦略／勝ちパターンの構築 ■カスタマーサクセス（CS） 導入後の顧客成果最大化を担うポジション ・オンボーディング／活用支援 ・継続率向上／アップセル提案 ・顧客課題の分析・改善提案 ・成功事例の創出／横展開

    求める能力・経験

    営業のご経験をお持ちの方

    事業内容

    人材マネジメント（HR Tech）エコシステム ■採用プラットフォーム： 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 ■人財活用プラットフォーム： 社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS 人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント 採用管理システム　HRMOS採用 勤怠管理システム　HRMOS勤怠 経費精算システム　HRMOS経費 労務・給与システム　HRMOS労務給与

  • エージェント求人

    エンタープライズ向け戦略営業｜人材SaaSで経営課題に踏み込むコンサルティングセールス

    570~1017万

    • 株式
    • 新規事業
    • リーダー
    • 戦略提案
    • インサイドセールス/電話営業
    • 環境/リサイクルプラント営業
    • コンサルティング業務
    • マネージャー
    • 提案
    • 商談
    • マネジメント
    • 社長
    • 契約締結
    • ヒアリング
    • 営業
    • SaaS
    • 検証
    • 既存顧客
    ミイダス株式会社東京都品川区
    もっと見る

    仕事内容

    ■ポジション概要 グローバル売上約1.3兆円・従業員7万人超の パーソルグループの戦略子会社にて、 エンタープライズ企業に対する戦略営業を担います。 本ポジションは、 大手顧客の開拓〜深耕、および営業戦略の型化を担う中核ポジションです。 ■このポジションの魅力 ・社長直下の新組織（2025年4月立ち上げ） ・ハイパフォーマーのみで構成された精鋭チーム ・営業戦略を自ら作り、組織に展開できる環境 ・リーダー／マネジメントへの早期キャリアアップ可能 ■業務内容 エンタープライズ企業（大手顧客）に対し、 採用および組織課題の解決に向けた提案営業を行います。 ▼具体業務 ・インサイドセールスが創出した商談対応 ・採用／組織課題のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・契約締結 ・既存顧客の深耕（リピート創出） ※コールドコールなし ※一部、新規アプローチも担当する可能性あり ■営業スタイル ・分業制（IS／FS／CS） ・導入後はCSと連携し成果創出まで伴走 ・単なる営業ではなく「課題解決型コンサルティング営業」 ■プロダクト ミイダス株式会社が提供する HR SaaS「ミイダス」を活用 ▼特徴 ・43万社以上が利用 ・ユーザー数150万人以上 ・採用／配置／組織改善まで一気通貫 ・定額制で複数課題を解決可能 ■組織の特徴 ・社内ベンチャー的なスピード感 ・仮説→検証→改善を高速で回す文化 ・ボトムアップで戦略が意思決定される環境 ・営業の工夫がそのまま組織戦略に反映 ■キャリアパス ・リーダー／マネージャーへの昇格 ・営業戦略／企画ポジション ・新規事業／プロダクト企画 ※250名規模の組織でポスト多数 ■働き方・環境 ・平均残業：15〜20時間/月 ・産休／育休制度あり（男性実績あり） ・評価制度：2023年刷新（成果×行動評価） ■補足 ・PERSOLグループの次世代柱事業 ・最大投資領域で事業拡大フェーズ ・プロダクト／組織ともに進化中

    求める能力・経験

    営業経験

    事業内容

    【事業内容】 ・転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営 【転職・採用支援サービス「ミイダス」】 ■2019年 「HR Award2019」受賞 ■2022年8月よりTVCM放映中！日本初の転職サービスを展開！ ■入社1年目から年収400万以上。マネジメント経験も！自分の成果を正当に評価する環境！

  • 企業ダイレクト

    【SES営業】年休125日/リモート可/フレックス残業20H/大手パートナー

    420~630万

    ＩｎｆｉｎｉＣｏｒｅ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    IT分野の世界のリーディングカンパニー「キンドリルジャパン社」の コアパートナーの契約を取得する同社にて、SES営業をお任せします。 ★直近2~3年の入社者で離職率0%◎20~30代が多く馴染みやすい職場★ 【業務内容】■エンジニアリングサービス営業■戦略協業パートナー開拓 ■ネットワーク案件に関するエンジニアの提案 ■案件の人員を把握し、不足人材の補充(ビジネスパートナー等) ■提案書作成、客先予算調整/案件獲得・リソース調整・契約関連 【キャリアパス】パートナーと協業し、大型案件の体制提案や予算調整に携わります。将来的には自社プリセールスや企画にも参画頂きます。

    求める能力・経験

    【必須】■ITインフラ業界での実務経験(職種・技術領域問わず必須) 【上記を満たしたうえでいずれか必須】■SI業界法人営業1年以上 ■人財業界の法人営業1年以上■ネットワーク関係のITエンジニア経験 【働き方】年休125日、完全週休二日制、残業20時間程度、フレックスタイム制です。スケジュールに応じてリモートワークも可能です。 【事業の安定性と成長性】 東証プライム上場「ティーガイアグループ」の100%出資子会社として、盤石な経営基盤を誇ります。大手SIerとの強固な信頼関係により、大規模案件の継続受注が実現しており、景気に左右されにくい安定した環境でキャリアを築けます。

    事業内容

    ■ネットワークシステムの設計、構築、導入、保守運用サービス ■ネットワークコンサルティング事業　■教育サービス事業

  • エージェント求人

    ビジネスプロデューサー／プライム上場企業G／ビジネスの根幹を学べる環境！

    600~1200万

    • プロジェクト
    • 企業価値向上
    • コンサルティング業務
    • 営業
    • 戦略提案
    • パートナー
    • 新規顧客開拓
    • アライアンス
    • 新規顧客
    • 提案
    • プレゼンテーション
    • 分析
    • コンサルタント
    • 戦略立案
    • 法人営業
    株式会社クオンツ・コンサルティング東京都港区
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    仕事内容

    【職務概要】 ・同社のビジネスプロデューサーとしてご活躍いただきます。2023年10月に設立した同社のビジネス・プロデューサー職（営業職）として事業の0→1フェーズにおける垂直立ち上げをミッションとし、新規顧客の獲得、ビジネスパートナーシップの構築、サービスの提供戦略の立案・実行をリードします。日本を代表する企業群が抱える経営課題、デジタル課題に対してコンサルタントと共に適切なソリューションを提案し、企業変革・企業価値向上をご支援します。代表の直下の組織であるため、若くしてプライム上場を果たし、業界からも注目を浴びるノウハウや考え方を肌で感じることができ、セールスを通して企業経営を学ぶことができます。将来経営者を目指したいメンバーも多く在籍しています。 【職務詳細】 ・マーケットリサーチと分析: 市場のトレンド、競合企業、潜在的顧客ニーズの調査・分析を行い、戦略的なアプローチを立案 ・新規顧客開拓: 新しいクライアントを開拓し、提案書の作成やプレゼンテーションを通じてコンサルティングサービスを提案する。 ・営業戦略の立案と実行: 短期・中長期の営業計画を策定し、売上目標の達成に向けた具体的な施策を実行する。 ・パートナーシップの構築: 業界内外のパートナー企業やステークホルダーとの関係構築、アライアンスの締結を推進する。 ・リソース最適化戦略: 社内のコンサルタントを適切なプロジェクトにアサインし、クライアント・コンサルタント・自社、それぞれの利益を最大化など、事業成長に必要な戦略立案から実行まで一気通貫でリードいただきます。 ＜同社や同ポジションの魅力＞ ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしている ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い

    求める能力・経験

    ・法人営業の経験がある方 ・ビジネスの根幹を学びたい方

    事業内容

    ■同社は、M&A総研ホールディングスの強みであるテクノロジーを活用した経営力を活かし国内企業にコンサルティングサービスを提供するため、2023年10月に設立しました。 ■大手コンサルティングファームや大手事業会社出身の多様な経歴を持つメンバーで構成し、M&A仲介事業で培った幅広い業界データや、当事者意識を持ったクライアント伴走型のコンサルティングを強みとし、戦略、業務改善、IT・DX、M&A、人事領域のコンサルティングサービスを提供しています。

  • エージェント求人

    【全国】キャリアアドバイザー（新規営業経験者）◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX◆成長環境・評

    600~800万

    X Mile株式会社東京都新宿区, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介（1日5〜6名） ・面接サポート ・内定後フォロー 中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や新規事業開発などへのキャリアチェンジの機会あり。 業務変更範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

    求める能力・経験

    ■必須 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や社内表彰受賞等） （学歴不問） ■歓迎 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験

    事業内容

    物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームの運営 物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを変えるSaaS・プラットフォームの開発

  • エージェント求人

    💼未経験から年収500万円も可能✨リクルートGで叶える営業キャリア🚀

    450~600万

    • 事務
    • 人材紹介/派遣
    • 株式
    • サービス提供
    • マネジメント
    • 研修実施
    • アポイント獲得
    • ヒアリング
    • 営業
    • メディア
    • スタッフ
    • メール対応
    • 接客
    • 販売
    株式会社リクルートスタッフィング 東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
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    仕事内容

    【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております

    求める能力・経験

    販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎

    事業内容

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