☆未経験歓迎【水戸/創業300周年】不動産開発 〜地域密着デベロッパーとして街を創る/11791
350~400万
株式会社伊勢甚本社
茨城県水戸市
350~400万
株式会社伊勢甚本社
茨城県水戸市
不動産開発推進
不動産事業開発
不動産用地仕入
ーーーーあなたが関わった場所に、人が集い、街が動き出す。 それが、私たちの仕事です。 創業300年。 百貨店からホテル、不動産へと進化してきた伊勢甚本社。 今、北関東約45物件を展開する不動産事業を、 次の柱へと育てています。 未経験から、“開発する側”へ。 ■この仕事の魅力: ・未経験から不動産開発に挑戦できる ・転勤なし(茨城本社勤務) ・土日祝休み ・安定した300年企業 ・地域に根付いた街づくりに関われる ■まずはここからスタート いきなり開発を任せることはありません。 まずは既存物件の管理や先輩のサポートから。 ・物件の巡回、点検 ・テナント様とのやり取り ・修繕手配 ・契約書作成補助 ・立地調査や資料作成 「物件を知る」 「テナントを知る」 「お金の流れを知る」 不動産の基礎を、実務を通じて学びます。 徐々に不動産の仕組みを理解し、 将来的には下記のように新規開発やテナント誘致にも携わっていただきます。 ■ゆくゆくはこちらの業務に携わっていただきます! ・開発用地の情報収集、立地調査 ・法令調査、官公庁との協議 ・事業収支計画の作成 ・地主交渉 ・テナントリーシング ・契約書作成、締結業務 ・設計会社/施工会社との打ち合わせ ・既存物件のバリューアップ企画 単なる仲介ではなく、 事業としての開発を担います。 ■組織 営業部門11名体制 (開発営業5名/ビル管理2名/営繕2名ほか) 少数精鋭で意思決定スピードが速い組織です。 ■こんな方はぜひ! ・営業や接客経験を活かしてステップアップしたい ・地元で腰を据えて働きたい ・将来は“企画する側”に回りたい ・形に残る仕事がしたい 知識や経験よりも、 「やってみたい」という気持ちを歓迎します。 ■最後に: 伊勢甚本社は、守るだけの老舗ではありません。 時代に合わせて変わり続けてきました。 あなたのキャリアも、ここで次のステージへ。 “街を創る側”へ、挑戦しませんか。
■必須条件: 【業界・業種未経験歓迎!】 ・普通自動車運転免許 下記いずれかに当てはまる方 ・不動産開発に興味のある方 ・地域に根付いて長くキャリアを築きたい方 ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ■歓迎条件: ・営業経験(業界不問) ・不動産業界経験 ・宅地建物取引士/ビル管理技術/施工管理技士/一級建築士の資格をお持ちの方
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜400万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 5時間
有
118日 内訳:土曜 日曜 祝日
基本土日祝(第一土曜は出勤可能性あり) その他休み:GW、夏季休暇、年末年始
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給>240,000円〜260,000円 <諸手当>時間外手当/通勤手当/実費支給(上限なし)/駐車場補助手当/月5000円まで駐車場代の半額を支給など <残業手当>有 月平均5時間 <給与補足> ※スキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与:有 ■昇給:有
当面無
茨城県水戸市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により 家族手当:子女教育補助制度(支給基準あり) 住宅手当:家賃補助制度 (月額2~3万円、支給基準あり) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:退職金制度(DC確定拠出型年金併用)勤続2年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・制服貸与 ・従業員割引制度 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 ・食事補助制度あり(月額6,000円) ・駐車場代補助制度あり(車通勤の場合、駐車場代の半額:月額上限5,000円)
茨城県水戸市
ホテル事業、ブライダル事業、不動産事業
非公開
最終更新日:
530万~
【募集背景】 2025年1月、ケイアイスター不動産グループの次なる成長の柱として「中古住宅再生事業」が本格始動しました。 現在、既存エリアの強化とともに、全国へ向けて新規出店を加速させています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ■ このポジションの魅力 圧倒的な裁量権: 仕入れからリフォーム企画、販売戦略まで一気通貫で担当。 事業の「中枢」として組織を動かす手応えがあります。 新規出店の立役者に: 当社未進出エリアでネットワークをお持ちの方なら、 あなたの入社に合わせて新拠点を設立する計画もあります。 早期キャリアアップ: 拡大フェーズのため、ポストが次々と誕生しています。 実績次第で早期にマネジメント層へ昇進可能です。 ■ 具体的な業務内容 「古い物件を買い取り、価値を高めて再販する」プロフェッショナルとして活躍いただきます。 1、情報収集: 不動産仲介業者から、中古物件や土地の情報を入手。 2、調査・分析: 市場動向を分析し、現地を調査(監督が同行し、建物の状態をプロの目で確認します)。 3、事業計画: 仕入価格やリフォーム費用、最終的な販売価格をシミュレーション。 4、企画・施工: 設計・施工担当と協力し、物件を蘇らせるリフォーム方針を決定。 5、販売・契約: バリューアップした物件を市場へ。契約締結や書類作成まで一貫してサポートします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー お客様としても、新築住宅よりも低い価格で、 リフォーム済み物件を新築に近い状態で手にしていただくことができるため、 コストパフォーマンスが良いと感じていただくことができる事業です。 「年齢や性別関係なく、裁量をもって働きたい」 「新規事業の立ち上げに関わりたい」 「不動産や住宅について学びたい」 そんな方はぜひご応募ください!
【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・自家用車の使用(通勤・業務中の移動の際に使用します。ガソリンカード支給※レギュラーの場合は給与から月5000円天引き) 【歓迎条件】 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など) ・リフォーム営業の経験をお持ちの方 ・異業界の出身でも、就業エリアでの仲介業者様とのネットワークを構築済みの方
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
600万~
<仕事内容> 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます。 <仕事の進め方の一例> ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 <求人の魅力> ■一気通貫で仕事をすることができる 自分が仕入れた土地に、いろんな部署の方の協力で住宅が建ち、お客様にお引渡しするところまでを担当することができます。 ■未経験でも活躍できるポジション これまでの経歴や社歴は一切関係ありません。 あなたの行動力と営業としてのやる気を評価いたします。 ■20代活躍中 平均年齢は32.3歳! 上司との年齢が近く話しやすい環境なので、成長も実感しやすいです。
【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
600万~
<仕事内容> 当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れを行って頂きます。 <仕事の進め方の一例> ①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定 ②現地で土地の形状や周辺環境を調査 ③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案 ④社内承認を得て契約締結 ⑤社内の部署と連携して住宅を建築 ⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼 ・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます! ・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。 <求人の魅力> ■一気通貫で仕事をすることができる 自分が仕入れた土地に、いろんな部署の方の協力で住宅が建ち、お客様にお引渡しするところまでを担当することができます。 ■20代活躍中 平均年齢は32.3歳! 上司との年齢が近く話しやすい環境なので、成長も実感しやすいです。
【必須要件】 ・仕入営業または売買仲介営業のご経験がある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方
「豊かで楽しく快適なくらしの創造」「すべての人に持ち家を」というミッションのもと、高品質ながら手の届く価格帯の戸建住宅を提供。多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
425万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須】■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ※経験不問 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産開発」に興味をお持ちの方/法人企画営業のスキルを積みたい方/土日休みを希望される方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
378万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須資格】■普通自動車免許をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産」に興味をお持ちの方/成果に応じた正当な評価報酬を受けたい方/企画営業のスキルを積みたい方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
499万~
金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
★不動産業界経験/宅建資格をお持ちの方を優遇した給与体系です★ 【必須資格(いずれも必須)】■宅地建物取引士 ■普通自動車免許 【必須経験】■不動産業界での営業経験3年以上(売買/開発/仕入等) 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
378万~
★ポジティブアクション求人/女性歓迎★金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとって最適かを企画し提案を行う法人営業職 ■業務の流れ (変更の範囲:当社業務全般) 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案
【必須資格】■普通自動車免許をお持ちの方 ★おすすめな方★「街づくり」や「不動産」に興味をお持ちの方/成果に応じた正当な評価報酬を受けたい方/企画営業のスキルを積みたい方 など 【働き方】年間休日125日。基本土日祝休み。フレックスタイム制や育児との両立などダイバーシティを推進。働きやすい環境でこれまでの経験を活かして法人営業にチャレンジできます! 【フォロー体制】お客様から頂いた情報は、支店法人営業課の課長と共有して社内で最適な提案に仕上げます。 課長のアドバイスやフォローはもちろん支店内の設計や工事の担当者、本社スタッフ等様々な分野のメンバーの協力を得られます。
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
500~600万
ーーーーー創業300年。 しかし、私たちは“守りの老舗”ではありません。 百貨店事業から、ホテル・不動産へと舵を切ってきた変革企業です。 地方企業でありながら、 自ら企画し、収支を描き、街を創るデベロッパー機能を内包。 北関東の商業施設・オフィス・ロードサイド開発を担う不動産開発人材を募集します。 あなたにお任せするのは、 土地の情報収集から収支設計、 地主交渉、テナント誘致、建築会社との協議まで。 つまり―― 「この場所に、どんな価値を生むか」を ゼロから描く仕事です。 単なる仲介ではありません。 事業そのものを創るポジションです。 ■このポジションの醍醐味 ・地方で本格的なデベロッパー機能を担える ・事業収支から携われる圧倒的裁量 ・北関東約45物件を運営する基盤 ・意思決定の速い少数精鋭組織 ・転勤なし/土日祝休み 「数字を追う営業」ではなく、 「地図に残る仕事」です。 ■詳細: ・開発用地の情報収集、立地調査 ・法令調査、官公庁との協議 ・事業収支計画の作成 ・地主交渉 ・テナントリーシング ・契約書作成、締結業務 ・設計会社/施工会社との打ち合わせ ・既存物件のバリューアップ企画 単なる仲介ではなく、 事業としての開発を担います。 ■組織: 営業部門11名体制 (開発営業5名/ビル管理2名/営繕2名ほか) 北関東エリア約45物件を管理・運営。 少数精鋭で意思決定スピードが速い組織です。 ■最後に: 創業300年を迎えた当社。 350年、400年と続く会社を創るのは、 これからの開発次第です。 地方だから小さいのではなく、 地方だからこそ深く関われる。 その中心に立ちませんか?
■必須経験: ・普通自動車運転免許 ※下記いずれか必須※ ・不動産業界経験 ・宅地建物取引士/ビル管理技術/施工管理技士/一級建築士の資格をお持ちの方
ホテル事業、ブライダル事業、不動産事業
462~656万
北関東でシェア拡大中の当社にて、出店戦略の立案から用地選定、契約交渉までを一貫して担います。強固な財務基盤を背景に、単なる物件探しではなく「経営戦略としての開発」に挑戦できます。 【業務内容】・商圏分析や競合調査に基づく出店計画の策定 ・候補地の選定および地権者様との交渉 ・シミュレーション作成、行政許認可の申請実務 【期待役割】「この場所に店を出せば勝てる」という根拠をデータで示し、経営陣へ提案してください。計画性と現場での粘り強い交渉力を発揮し、事業の要を担う活躍を期待します。
【必須】不動産実務や店舗開発の経験がある方 【仕事観】机上のデータ分析だけでなく、実際に足を運び生きた情報で勝負できる方 【志向性】安定基盤の上で、大規模のビジネスを動かす手応えを得たい方 開発課は少数精鋭で、社長や役員と直接対話しながらスピード感を持って仕事を進めます。トップダウンではなく、担当者の分析や意見が尊重される風通しの良い環境です。互いの専門性を認め合う落ち着いた関係性です。有休も取得しやすく、オンオフの切り替えを大切にしながら、腰を据えて長く活躍できます。
■アミューズメント事業の企画・開発・経営・フランチャイズ 契約及び管理
500~800万
・現在、総合店舗を16店舗、プロショップなど専門店を6店舗展開する当社にて、店舗開発の業務をお任せ致します。 ・今後の店舗拡大に向けて次期管理者候補の募集です。新規出店のためのエリア選定、周辺リサーチ、土地利用の交渉などを任せします。 ■仕事内容: 具体的な業務は下記のとおりです。 ・新店、増改築、建替等の計画立案 ・出店用地の情報収集、購入、賃借等出店用地開発に関わる渉外業務 ・テナントとしての出店に関わる出店情報収集、賃借等渉外業務 ・出店に関わる各種法令等許認可手続き ・賃貸借物件の契約等の不動産管理全般 ・テナントリーシング及びテナントの維持管理 など ※1店舗あたり3ヶ月~、数万坪の大型店舗であれば行政協議なども挟み、出店までに5年ほどかかるケースもあり、スケールの大きい仕事に携われます。結果的に地域経済の活性化や街の発展にも貢献できるやりがいのある仕事です。 ■働き方: ・担当するエリアは、神奈川県を除く1都5県になります。 ・基本的には泊まりがけの出張はなく日帰りで、2名体制で同行することが多いです。 ・デスクワークと外回りは半々。 ・やり取りするお客様は行政担当、地権者、工事業者、テナント企業、開発業者、金融機関、リース会社、デベロッパーなど様々です。 ■働く環境: ・希望によるシフト制ですが、基本土日休みです(やり取りするお客様が土日休みが多いため)。 ・基本定時退社でき、直行直帰もできる環境ですのでプライベートも大切にすることが出来ます。 ■組織構成: ・開発部:21名(開発課/管理課)在籍、店舗開発チーム:4名(30代1名、40代2名、50代1名) ・男女比8:2、年代は30代~60代と幅広い年代が活躍しております。 ■当社について: ・事業領域の広さと総合力を活かし、数万から十数万m2の広大な敷地内に会員制スポーツクラブやスーパーマーケット等のテナントが帯同出店し、お客様のニーズにワンストップでお応えしております。 ・「必要必在」と「生活提案」で地域社会の喜びと夢を共創する、を当社のミッション、企業の使命として掲げており、当社のビジョンである国内No.1の「暮らしと住まいのイノベーター」企業を目指しております。 ■同社の将来性について ・中期経営計画で売上 1,500〜1,600億円、EBITDAマージン 11%以上、ROE 8%以上などの定量目標を掲げています。は既存事業の拡大と新サービス展開、デジタル活用による効率化を進める戦略を推進しております。 ・リノベーション・DIY需要の高まり、災害備蓄用品や生活必需品需要の増加(特に自然災害リスクを背景)、ペット用品・ガーデニング・アウトドア関連商品などのライフスタイル市場の拡大などが追い風です。特に住宅関連需要は長期的な成長余地があります。 ・オンライン販売の強化も進められており、実店舗とネットを組み合わせた販売戦略が今後の顧客接点強化につながります。
・店舗開発の業務経験(出店計画や用地開発、渉外業務など)
-