408388551/【東京:リモート】カスタマーサクセス〈上場企業〉
500~730万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~730万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
リクルーティングアドバイザー
業務企画
営業企画
【職務概要】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとします。まずはカスタマーサクセスとして事業や組織の理解を深め、状況に応じてプロジェクト推進(PM/PMO)へと役割を拡張します。 【職務詳細】 ■カスタマーサクセス(CS) ・CS業務の実行と仕組み化:WEB履歴書作成サービスや生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 ・業務改善、機能提案:現場の声を分析し、課題解決や次期機能について開発チームへフィードバック ・利用促進:関係者への期待値調整や、プロダクトの価値提供(メリット)の言語化・発信 ■プロジェクト推進(PM/PMO) ・全社横断プロジェクトの推進:既存サービスおよび新規プロジェクトの推進 ・ステークホルダー・マネジメント:複数事業部や多様な職種(マネジメント、開発等)間の要件定義、折衝、期待値調整 ・プロジェクト管理:中長期的なロードマップ策定支援、KPI設定、進捗管理
【必須】 以下いずれかの経験がある方 ・人材紹介会社における営業経験および業務改善の経験 ・事業会社での事業企画、営業企画、業務改善(BPR)、社内コンサルティング等の実務経験 【尚可】 ・ボトルネックの発見、分析から改善策を立案、実行した経験がある方 ・コンサルティングファームでの業務改善、BPRプロジェクト経験がある方 ・ITプロジェクトを事業収益(KPI、生産性)の視点で捉えられる方 ・複数部署のステークホルダーを取りまとめ、プロジェクトをリードした経験がある方 ・セールスやカスタマーサクセス等、顧客折衝系の実務経験がある方
正社員
有
500万円〜730万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■休憩時間 60分
有
104日 内訳:完全週休2日制
有給、慶弔、産前産後、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:最大3ヶ月 ■給与 年収:500万円~730万円 賃金形態:月給制 月額:416667円~ 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(考課による)
東京都港区
屋内全面禁煙
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分 各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
スキルアップ手当(15万円/年)、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
札幌事業所、仙台事業所、大宮事業所、千葉事業所、横浜事業所、静岡事業所、名古屋事業所、金沢事業所、京都事業所、大阪事業所、神戸事業所、高松事業所、広島事業所、福岡事業所
ヘルスケア事業/介護事業/介護キャリア事業/医療事業/シニアライフ事業/海外事業
株式会社エス・エム・エスサポートサービス、株式会社エス・エム・エスフィナンシャルサービス、エムスリーキャリア株式会社 他
最終更新日:
600~800万
【業務概要】 グループ各社の請求・入金業務(債権管理)を担当しながら、業務フローの可視化・標準化・改善を推進し、安定した業務基盤の構築を担っていただきます。 【業務内容】 ◎短期(入社後〜) ・債権確定〜請求書発行〜入金確認までの実務対応 ・現行業務フローの把握・課題整理 ・属人化業務の可視化・ドキュメント化 ・業務の「型化(標準化)」および定着設計 ・関係部署(事業部門・管理部門)との調整業務 ◎中期 ・グループ各社の請求・入金管理プロセスの標準化推進 ・共通ルール・共通ツールを用いた業務設計 ・事業会社の実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み ・現場の納得感を重視した合意形成・調整 ・業務移行および定着支援・フォロー 【期待する役割】 ・業務改善・標準化を「実行まで」推進するリーダー役 ・現場事情を踏まえつつ、全体最適の視点で業務を前に進める ・不確定要素がある中でも整理し、形にしていく実務力・調整力 【ポジションの魅力】 ●「業務を作る側」として、フロー設計からツール活用・体制構築まで一貫して関与可能 ●属人性を排した、誰でも回せる再現性の高い業務基盤づくりを経験できる ●シェアードサービス的な業務経験を通じて、バックオフィス領域へキャリアを横展開できる
【必須要件】 以下のいずれかの職種での実務経験 ・営業企画・営業推進、または営業事務のご経験 ・バックオフィス業務(請求・契約・業務管理など)の実務経験 ・SIer/ITベンダー/事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験 ・コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験 ・コンサルティングファームにおける業務コンサルティング、またはシステム導入支援経験
・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務 ・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務 ・投資関連事業及びそれに付帯する業務
500~700万
■出張型クイック軽板金サービスの新規事業立ち上げを推進いただきます。ENEOSグループのFC加盟が続々と決まっているフェーズにおいて、法人営業・FCオーナー様に対する経営コンサルティングをお任せします。 ■中古車販売店やレンタカー会社への訪問を通じた新サービスの提案営業■担当エリアで独立開業されたFCオーナー様へのオンライン面談等を通じた経営支援 【新サービスについて】■お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
【必須】■営業経験(年数不問) 【求める人物像】■人を成功に導くことによって自分も成長したい方 ■変化や挑戦をポジティブに捉え、自ら考えながら行動できる方 【魅力】■今後3年でFC加盟店2,000店舗を目指す成長フェーズで事業拡大の中核を担うポジション■役員直下のポジションで意思決定スピードが早く、スピード感を持って業務推進可能■売上高:16.5億円(2026年2月実績)利益は3.4億円となっており、今期以降は利益を年々倍増させていくフェーズに携われる環境【仕事のイメージ】■仕事内容についてはこちら(https://totalrepair.jp/pr/business-support/989/)
【フランチャイズ事業】【プラットフォーム事業】【人材紹介事業】
600~1500万
◾️具体的な業務内容 事業をスケールさせるための再現性を持った経営サイクルの実現にコミットしていただきます。 事業戦略・計画の策定と実行 市場分析に基づく競争優位性の確立と事業戦略の立案。 中長期的なロードマップの策定と、具体的な事業計画(KPI/KGI)への落とし込み。 新規事業創出とM&A 市場ニーズを見極めた新規事業の企画・ローンチ。 成長を加速させるための戦略的なM&Aの検討と実行。 組織・経営マネジメント 事業目標達成に向けた最適な組織設計と人材マネジメント。 P/L責任を含む予算・経営管理、事業投資の意思決定。 マーケティング/アライアンス 事業成長を牽引するためのマーケティング戦略全般の指揮。 外部パートナーとの提携(アライアンス)推進によるビジネス領域の拡大。 ◾️ポジションの魅力 2030年までに売上1000億円の到達をミニマムラインの目標にしており、立ち上げから4期目の現在に至るまでは計画値以上のスピードで成長しています。これからはオンライン診療事業だけではなく新たに立ち上げた複数の新規事業を伸ばしていくところで、まさに「第二創業期」とも呼べるフェーズにあります。このタイミングでご参画いただくことで、0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両方のフェーズを経験することができます。今後の展開においては、社会性と市場性の両立が求められるチャレンジングな環境で、自ら事業成長を牽引できるポジションとなっています。
応募資格 【必須スキル・経験】 経営に近いレイヤーでの業務経験(PL責任を負うポジション、または事業開発・経営企画など) 事業会社での就業経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 CXO、執行役員等の事業会社での経営経験 ヘルスケア領域や医療ビジネスにおける知見 【求める人物像】 環境や社内体制の変化に柔軟に対応できる方 自己に対して過信、慢心せずに学び、成長し続けることができる方 相手の意見に素直に耳を傾け、謙虚な態度で受け止めることができる方 セルフスターターであり責任を持って業務を全うできる方 事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力がある方 新領域等にもチャレンジできるマインドと学習意欲のある方 自分のスキルに制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢のある方
-
800~1500万
・ビジネス部門およびHRBPと連携した採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、母集団形成、選考管理、オファー提示までのフルサイクル採用業務 ・ダイレクトソーシングを活用した金融専門人材の発掘およびタレントプール構築 ・エージェント、リファラル等を活用した採用チャネルの最適化 ・ATSを活用した採用データ・候補者情報の管理および採用プロセス改善 ・本社を含む海外関係者との英語でのコミュニケーション ・採用体制構築への参画
・中途採用における実務経験 約10年程度 ・金融機関(証券、銀行、外資系金融機関等)での採用経験、 金融業界向け採用、または人材紹介会社でのリクルーティング経験 ・ビジネスレベルの英語力 英文JDの作成、候補者および海外関係者との実務コミュニケーションが可能・ ダイレクトソーシングツールを活用した採用経験
-
460~640万
キャリアパートナー(当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます)は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上(自律的に数字を追いかけた経験がある方) ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方
-
1000~1400万
当社グループ各組織の潜在課題の発掘・提起から変革プロジェクトの組成・推進・実装まで、オーナーシップを持って一貫してやり切る役割を担っていただきます。 ・変革PJ推進:社内各組織の潜在的な課題を発掘・提起し、変革プロジェクトの立ち上げから推進、実装までを一貫して担当。 ・財務インパクトを伴う変革の実装:ビジネス側の課題やニーズを起点とした具体的な成果・変革を実装し、スケールさせる。 ・専門人材との調整:社内のデータサイエンティストやデジタルエンジニアなどの技術人材と協力しながらプロジェクトを推進。 ・社内人材の育成と体制構築:ビジネス変革人材の育成・高度化。また、各部門が自律的にDXを推進できるような体制構築や仕組み・組織の設計。 ・DX戦略・施策の企画:経験や適性によっては、全社的なDX戦略や施策の立案・実行といった企画業務を担当する場合もある。
【必須】 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでのコンサルティング・企画・DX関連業務の経験あるいは、事業会社やスタートアップにおけるプロダクトの企画・開発・改善サイクルの推進経験(3年以上) ・具体的なスキル -課題形成・解決力(幅広いビジネスの知見をもとにした現状分析と仮説構築力) -プロジェクト・プロダクトマネジメント経験(変革プロジェクトまたはプロダクト開発をリードし、財務インパクトを伴う成果を創出し た実績) -デジタル技術の理解と実務での活用経験(例:データ分析ツール・BIツール・生成AIなど) -戦略的コミュニケーション力(論理的かつ納得性のある説明力、キーパーソンを効果的に巻き込む能力)) 【歓迎】 ・AI・データを活用した新規レベニュー創出・業務変革の実装・スケール経験 ・データサイエンティスト・デジタルエンジニア等の技術人材との協業経験 ・全社的なDX戦略の立案・実行経験 ・生成AI・AIエージェント等の最新デジタル技術の実務での活用経験 ・インフラ業界(ガス・電力・その他エネルギー)に関する知見
-
500~750万
◆募集背景 事業が急拡大する中で、戦略を描くだけでなく、自ら事業を動かし成果を出しきる人材が必要となっています。変化の速い事業環境では、過去の経験よりも柔軟な思考力や吸収力が重要だと考えており、若手・未経験からでも事業づくりに挑戦できるポジションとして、事業企画/推進(ポテンシャル枠)を募集します。 ◆具体的な業務内容 本ポジションでは、事業を前に進めるための企画・推進業務を担当します。まずは既存事業を中心に、事業責任者や経営陣と近い距離で業務を進めながら、事業づくりの基礎を身につけていただきます。 ・既存事業(Harwell/スマイルモア等)の課題整理、改善企画 ・経営、営業、マーケティング、CS、開発と連携したプロジェクト推進 ・KPI設計、数値モニタリング、施策改善 ・顧客インタビューやデータ分析を通じた課題仮説の構築 ・新規事業、新規施策の企画立案、実行支援 ・業務フロー整理やナレッジ整備などの仕組み化 将来的には、1つの事業やプロジェクトの責任者として、売上・コスト・利益までを担う役割を目指していただきます。 ■このポジションの魅力 ・未経験からハイレベルな事業企画/推進のノウハウを習得し、業界トップクラスのノウハウを獲得できます └まずは既存事業を中心に事業推進・数値分析・プロジェクト推進の基礎を習得し、自走できる状態を目指していただきます。その後、事業・プロジェクトの実行責任者として企画立案から実行・改善までをリードし、成果創出にコミットしていただきます。 ・新規事業開発やプロダクト責任者など、事業企画/推進以外のドメインにもチャレンジいただくことが可能です ■キャリアパス 私たちはスタートアップフェーズにあり、年齢や年数問わず、ハイパフォーマーはどんどんキャリアアップできる環境をご準備しています。事業企画/推進での実績をもって、若くして責任のある下記のようなポジションをご提案することが可能です 【①事業責任者】 既存または新規事業の責任者として、売上・コスト・利益を含むP/L全体を担い、数億円規模の事業成長を牽引していただきます。 【②事業推進/横断リーダー】 複数事業を横断し、全社視点での事業課題の整理や成長戦略の推進を担います。経営陣と連携しながら、事業の仕組み化や次の成長機会を形にする役割です。 【③新規事業開発】 市場調査から企画立案、立ち上げ、グロースまでを一貫して担当します。実績次第では、事業部責任者として戦略策定や組織運営にも携わるポジションへステップアップしていただきます。
■必須スキル: ・大学卒以上(学部・学科不問) ※特定の業界経験や事業企画の実務経験は必須ではありません。 ■求める人物像: ■こんな方と働きたい ・若いうちから事業づくりに当事者として関わりたい方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・自ら考え、行動し、最後までやり切れる方 ・データや事実をもとに意思決定することが好きな方 ・医療という社会的意義の大きな領域で成長したい方 ■こんな方は違うかも ・指示された業務だけをこなしたい方 ・変化や不確実性に強いストレスを感じる方 ・安定したルーティンワークを求めている方
-
500~740万
リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます! 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◆新規 ・架電業務 ・商談(源泉・反響) ・求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・担当企業であれば候補者推薦、その後諸々 ◆既存 ・商談(既存との定例MTG含む) ・随時求人票作成 ・キャリアアドバイザーへの共有と促進 ・企業様との定期的なコミュニケーション ・持ち企業であれば候補者推薦、その後諸々
<必須条件> ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験(個人/法人不問) ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 <求める人物像> ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方
人材紹介事業 『建設JOBs』 建設業界特化型人材紹介サービス 『リアルエステートWORKS』 不動産業界特化型人材紹介サービス
485~535万
入社1年はメディア提案営業のサポートをご担当。営業の後方支援として原稿発注や資料作成等を行い、ビジネスを深く学びます。1年後は営業企画へのステップアップを想定しています。 ■原稿発注や効果の振り返り資料作成などの営業支援 ■定期コンタクトによる日程調整と営業の接点量確保 ■顧客へのメール対応や制作・掲載審査の対応業務 ■掲載申込書の作成や受注登録、原稿掲載の手続き 【仕事の魅力】経営者と対峙する営業 of 支援を通じ、ビジネスや経営を深く学べます。将来は営業企画へステップアップが可能です。
【必須】■営業経験 ■ビジネスや経営への強い興味・関心 顧客を深く理解しようとする姿勢や行動力がある方を歓迎。 自身のエネルギーを成長や事業貢献に転換できる環境です。
独立・開業支援サービス『アントレ』https://entrenet.jp/
600~1000万
※本ポジションは、当社の事業分社化に伴い「UUUMマーケティング株式会社」へ所属となります。 ※雇用条件や待遇面に変更はございません。 【職務内容】 海外クライアントの日本進出におけるインフルエンサーマーケティングおよびプロモーション支援を行います。国内トップクラスのクリエイター基盤を活かし、企画からキャスティングまで一気通貫で提案する環境です。 【具体的には】 ・インフルエンサーマーケティングのプロモーション企画、提案 ・海外クライアントとの定期ミーティング、関係構築 ・北京語や英語を用いた社内外とのコミュニケーション ・プロモーション企画の実行 ・経験に応じたチームマネジメント 【職種の魅力】 ・分社化に伴う新会社でのスタートアップフェーズに携われます。 ・トップクリエイターのネットワークを活かした大規模な提案が可能です。 ・語学力を活かしてグローバルなビジネス展開に貢献できます。(求人ID:443992)
【必須】 ・ 広告関連事業における法人営業経験 ・ ビジネスレベル以上の北京語力 ・ 上級ビジネスレベルの日本語力 【歓迎】 ・BtoB法人営業経験 ・マーケティング/プロモーションの実務経験 ・ご自身とは異なる文化圏での実務経験 ・マネージャーやリーダーの経験 ・スタートアップ事業での営業経験 ・高度なプレゼンテーション能力 ・マーケティングトレンド、デジタルビジネスに対する高い感度と洞察力
UUUM株式会社は、クリエイターと共にビジネスを創造していく「ビジネス共創企業」です。 トップYouTuberである「HIKAKIN」「はじめしゃちょー」をはじめとするインフルエンサーとの共創を通じて、 個人経済圏の拡大を支援し、社会課題の解決にも取り組んでいます。 ・YouTubeのAdSenseを中心としたマネジメント ・クリエイターとのビジネス深耕を目指す事業 ・コンテンツからメディアまで包括的なマーケティングソリューションを提供する事業