【岡山県倉敷市】労務事務（管理職候補）/正社員/月給262,000円～（65937）

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  「岡山」労務・HRマネジメント担当

  500~600万

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  • 労務管理
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  • 社会保険
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  • マニュアル作成
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  タツモ株式会社岡山県岡山市, 岡山県井原市

  「岡山」労務・HRマネジメント担当気になる

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  仕事内容

  半導体製造装置メーカーである当社の労務部門において、勤怠管理・給与計算を中心とした労務管理業務を担っていただきます。 入社後は、これまでのご経験を活かしながら、勤怠管理・給与計算、社会保険手続き等の実務を主体的に担当いただくとともに、現在運用している業務の引継ぎ・業務整理・標準化を推進していただきます。 将来的には、事業成長を支える労務運営基盤の構築や、労務システムの活用による業務効率化・労務DX、労務ガバナンス強化、健康経営の推進などにも携わり、従業員が安心して働ける職場環境づくりと会社の持続的な成長を支える中核人財として活躍いただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ■勤怠・給与を中心とした労務管理業務： ・勤怠データの確認、不備対応、労働時間の集計・管理 ・給与・賞与計算、年末調整、各種手当の確認・処理 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・入退社・異動等に伴う労務関連手続き ・従業員からの給与・勤怠・各種制度に関する問い合わせ対応　等 ■業務の標準化・効率化推進： ・既存業務の引継ぎ・棚卸し、業務フローの可視化、マニュアル整備 ・給与・勤怠システムの運用、設定見直し、改善提案 ・AIやデータ活用による業務効率化・労務DXの推進　等 ■労務管理体制の整備・高度化： ・就業規則・社内ルールの整備および運用 ・労働時間適正化や働き方改革に向けた施策の企画・推進 ・労務ガバナンス強化に向けた運用体制の整備 ・健康経営、安全衛生活動、各種認定取得への参画 ・社労士・システムベンダー・関係部署との連携および調整　等 ＊入社後は、勤怠・給与業務の円滑な引継ぎのため井原工場で勤務いただきます。将来的には岡山本社を拠点に、より幅広い労務・HRマネジメント業務に携わっていただく予定です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社における給与計算および勤怠管理の実務経験 ・賞与計算、年末調整、各種手当処理など給与関連業務の実務経験 ・社会保険・労働保険に関する知識および各種手続きの実務経験 ・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・正確性と期限管理を両立し、計画的に業務を遂行できる能力 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ・個人情報・機密情報を適切に取り扱う高いコンプライアンス意識 ＜歓迎要件＞ ・給与・勤怠システムの導入、更新、設定変更、運用改善の経験 ・業務フローの見直しや標準化、マニュアル整備、業務承継体制の構築経験 ・RPA、ワークフロー、データ連携等を活用した業務効率化・労務DXの経験 ・就業規則、36協定、労働時間管理など労務管理に関する実務経験 ・労働法令改正対応や労務リスク管理に関する知識・経験 ・働き方改革、健康経営、安全衛生活動、各種認定取得に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、または取得に向けて学習中の方

  事業内容

  半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売

• エージェント求人

  「岡山」人事・人財戦略担当

  500~600万

  • 研修企画
  • 戦略立案
  • 人事
  • 開発
  • 組織開発
  • ブランディング
  • 新入社員研修
  • 講師
  • アルバイト/パート採用
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  タツモ株式会社岡山県岡山市

  「岡山」人事・人財戦略担当気になる

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  仕事内容

  ■採用業務： ・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営 ・採用計画の立案、採用要件の整理・設計 ・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社等の運用 ・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング ・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案 ・新たな採用チャネルの企画・開拓 ・大学・高専・高校等への訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動 ・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築　等 ■採用ブランディング・広報： ・採用サイトやオウンドメディアの企画・運営 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・企業認知向上および採用ブランド強化施策の企画・推進　等 ■人財戦略・組織開発： ・人事制度・評価制度等の企画および運用 ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行 ・組織開発および人財育成施策の企画・運営 ・社内研修、新入社員研修等の企画・講師対応 ・人事データ活用による業務改善、人事DXの推進 ・その他、全社プロジェクトや人財戦略に関わる各種プロジェクトへの参画　等

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※以下の経験をお持ちの方を想定しています。 ・事業会社の人事部門または人材業界における採用業務経験 ・採用計画、母集団形成、選考、クロージング、入社まで一連の採用業務に携わった経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験 ・面接対応、候補者フォロー、採用進捗管理等の実務経験 ・AIやExcel、PowerPoint等を活用したデータ集計・管理、資料作成スキル ・業務改善や効率化に関心があり、ITツールやAIなどの新しい技術を積極的に活用できる方 ・相手の立場に応じて分かりやすく説明し、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・新卒・キャリア・派遣・パートなど複数の採用領域に携わった経験 ・半導体業界、製造業、機械・電気・ソフトエンジニア等の技術職採用経験 ・採用計画の立案や採用チャネルの選定・開拓、採用KPIを活用した改善経験 ・人材紹介会社、求人媒体、ダイレクトリクルーティング等を活用した採用活動経験 ・大学、高専、高校への訪問や会社説明会、合同企業説明会でのプレゼンテーション経験　等

  事業内容

  半導体製造装置 各種搬送ロボット 液晶製造装置 精密金型・樹脂成型品などの開発・製造・販売

• エージェント求人

  人事労務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無

  450~500万

  山陽ヤナセ株式会社岡山県岡山市

  人事労務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  人事労務または社会保険の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  メルセデス・ベンツ正規ディーラー（新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険）。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。

• エージェント求人

  総務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無

  400~450万

  山陽ヤナセ株式会社岡山県岡山市

  総務｜岡山唯一のベンツ正規ディーラー・残業ほぼ無気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  総務の実務経験をお持ちの方

  事業内容

  メルセデス・ベンツ正規ディーラー（新車・認定中古車販売、アフターサービス、自動車保険）。1948年設立、岡山県で唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店として70年以上の歴史。輸入自動車の新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、損害・生命保険代理業を展開。売上高73億円超。

• エージェント求人

  「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／休日121日

  450~600万

  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 契約管理
  • 教育
  • 新入社員研修
  • 研修企画
  • 育成指導
  • 人事管理
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 労務管理
  • 採用数
  • 採用コスト
  • 採用Dr.R
  • 人事システム導入
  • 人事給与システム導入

  水島プレス工業株式会社岡山県倉敷市

  「岡山／倉敷」人事労務／管理職候補／休日121日気になる

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  仕事内容

  人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当頂きます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にも携わって頂きます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍頂くことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・人事業務（派遣社員採用の企画・運営/派遣会社との折衝、契約管理/新入社員研修の企画・運営/教育制度の整備等） ・労務業務（就業規則・各種社内規定の整備/人事考課制度の運用及び改善/休暇制度など福利厚生制度の企画・改定等） ・マネジメント業務（メンバー育成・指導/業務改善等）

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・採用・教育・労務のご経験をお持ちの方

  事業内容

  輸送用機械器具製造

• エージェント求人

  「岡山／浅口」人事労務／年収500万円～／週休2日制／日曜定休／約20店舗の飲食店を展開

  500~600万

  • 給与計算
  • 人事
  • 労務管理
  • 担当者
  • 保険
  • 社会保険
  • 労務問題対応
  • 労務トラブル対応
  • 人事管理
  • 人事マネジメント
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel

  株式会社ケイコーポレーション岡山県浅口市

  「岡山／浅口」人事労務／年収500万円～／週休2日制／日曜定休／約20店舗の飲食店を展開気になる

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  仕事内容

  同社の総務部門において、主に労務担当者としての業務をお任せします。 岡山・広島エリアで飲食店を展開する当社の管理本部にて、労務担当として従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずはこれまでのご経験を活かしながら、労務実務を中心に担当いただき、将来的には人事制度や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・入退社手続き ・労災、雇用保険・社会保険の手続き ・給与計算、年末調整 ・三六協定関連 ※労務管理担当としての業務全般。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、これまでのご経験に応じて労務業務から担当いただきます。 まずは給与計算や社会保険手続きなどの日常業務を中心にお任せするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ＜キャリアパス＞ 将来的には、ご本人の経験や希望に応じて、 ・労働環境の改善施策の企画・推進 ・業務効率化や生産性向上の取り組み ・人事評価制度の構築、改定 ・採用業務や組織づくり など、経営に近い視点で人事・労務領域の幅広い業務に挑戦いただけます。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・総務のご経験がある方 ＜歓迎条件＞ ・人事または労務担当者としての実務経験3年以上 ・雇用保険・社会保険の手続きや、給与計算などの一連の業務プロセスの知見 ・基本的なパソコン操作(Excel、Wordの基本操作)ができる方 ・企業の人事担当者として求められる程度の労働法に対する知見

  事業内容

  飲食店の運営

• エージェント求人

  「岡山／真庭」人事／管理職候補／年収700万～／プレス加工技術でグローバル展開／年休123日

  700~800万

  • フィルム
  • 製品
  • 教育
  • ヒアリング
  • 課長
  • 制度企画
  • 課長/マネージャー
  • マネジメント
  • 保険
  • 人事
  • 課題/ボトルネック特定
  • 研修企画
  • 予算計画
  • 予算管理
  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • ヒアリング調査
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 事業責任者
  • 採用戦略立案
  • 採用一括かんりくん

  オーティス株式会社岡山県真庭市

  「岡山／真庭」人事／管理職候補／年収700万～／プレス加工技術でグローバル展開／年休123日 気になる

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  仕事内容

  ・フィルム／テープ製品などの加工製造を行う当社にて総務、人事を担当する部署の課長級業務をお任せします。 ※ご経験に応じて業務をお任せしますが、組織マネジメントも期待しています。 ＜業務詳細＞ 人事部門は業務を進める上で、現場社員との関わりはもちろん、経営層ともコミュニケーションを取りながら、会社全体に関連する業務に携わっていただきます。 会社が成長するために採用活動を行ったり、働きやすい環境を作ったり、また採用を担当した社員や、研修等で携わった社員の成長も感じることができ、それは人事本来の仕事の成果でもありとても大きなやりがいを感じられます。 ※以下は業務の一例となりますのでご経験に応じて担当業務を検討させていただきます。 ＜採用＞ 採用計画立案、予算確保、社内決済など ＜教育＞ 組織の課題特定(事業責任者や該当部門へのヒアリング・調査) 課題に応じた予算確保 研修対象者の特定やファシリテーション ＜労務人事制度＞ 人事制度企画・設計(構築)・運用 入退社手続き、社会保険手続き、健康診断管理、社内文書・就業規則の更新など

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ・人事部門での業務経験、マネジメント経験を3年以上お持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  フィルム・テープ・金属箔・クッション材などを加工し、メーカー向けの機能部品を製造する会社です。 スマホ、車載部品、電池、医療機器、家電などの内部に使われる部材を、打ち抜き・貼り合わせ・精密加工しています。 「熱を逃がす」「絶縁する」「防水する」「光を遮る」「振動を抑える」など、製品内部の重要な機能を支える部品メーカー

• エージェント求人

  【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆

  350万~

  • 安全衛生管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 契約書管理
  • 社会保険
  • 中途採用
  • 営業

  新晃工業株式会社岡山県津山市

  【岡山】総務人事◆東証プライム上場の製造業トップメーカー◆年休125日・福利厚生充実◆土日祝休み◆気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 岡山工場（従業員200名以上）にて、総務人事担当を募集します。 東証プライム上場の製造業トップメーカーとして、法令遵守をしっかりと実践しながら組織の運営を支えています。 今回の採用では、総務業務と人事業務の双方について柔軟に対応いただける人材を求めています。 幅広い業務を通じて、組織の安定運営と職場環境向上に貢献したい方を歓迎します。 ＜業務詳細＞ ◆総務業務の例 施設や各種設備の導入・管理・メンテナンス調整 社内備品の管理および発注、環境整備 工場の安全衛生管理の補助 工場内の庶務全般 ◆人事業務の例 新卒（高卒・大卒）および中途採用に関する広報や面接対応 勤怠管理、労務対応、給与計算の一部補助 社会保険や各種手続きの対応 従業員からの各種申請対応（身上変更、育児休業、慶弔など） 派遣社員の管理（求人対応、職場見学の調整、契約書管理など 社員が安心して働ける職場づくりに直結する、大変やりがいのあるお仕事です。

  求める能力・経験

  ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ・Word、Excel、PowerPointを使った基本的なPCスキル ・営業職などの社内外問わず、人と関わる業務経験をお持ちの方 ・総務又は人事のいずれかの実務経験（30代以上であれば必須） ＜歓迎スキル/経験＞ ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し、柔軟に多様な業務に取り組める方 ・IJUターン希望者歓迎（先輩移住者が活躍中）

  事業内容

  業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売

• 企業ダイレクト

  【岡山/転勤無】総務全般/労務管理<年間休日120日以上/昨年賞与実績4.0ヶ月分>

  350~500万

  フェニテックセミコンダクター株式会社岡山県井原市

  【岡山/転勤無】総務全般/労務管理<年間休日120日以上/昨年賞与実績4.0ヶ月分>気になる

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  仕事内容

  当社にて、主に勤怠管理および給与計算業務をご担当いただきます。 その他、総務・人事に関する各種サポート業務にも携わっていただきます。※入社後はOJTを実施します。 【具体的に】 ■勤怠管理業務 ■給与計算業務 ■総務・人事関連のサポート業務 （社会保険手続き、採用関連業務、社内広報、社内研修運営補助 など）

  求める能力・経験

  【必須】労務に関する知識 【おすすめポイント】 ◎働き方：年間休日122日/転勤無し/月の平均残業時間10時間 ◎業績：IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体。半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーとして多品種小ロットにも対応し、安定した業績を保っています。

  事業内容

  ■半導体素子、半導体製品製造

• エージェント求人

  日本エアロフォージ株式会社/総務（人事・労務）課長候補

  500~700万

  日本エアロフォージ株式会社岡山県倉敷市

  日本エアロフォージ株式会社/総務（人事・労務）課長候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 前任者の退職に伴い、労務領域のスペシャリストとして総務体制の強化に貢献いただける方を求めた募集です。将来的には労務領域に限らず、管理部門全体をマネジメントいただくようなキャリアを築いていただきたいと考えています。 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題対応 ■社会保険手続き、年末調整 ■安全衛生管理 ■総務スタッフのマネジメント ■総務業務全般（健康診断手配、入退社・転勤者対応 等） ■外部業者（社労士、労基署、業者等）との折衝 ※入社時は労務業務から中心にお任せ致しますのでご安心ください。 ※変更の範囲：企業の定める業務 【組織構成】 管理部門：9名（総務担当者：1名）

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル 【歓迎】 ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方

  事業内容

  航空機・エネルギー用大型鍛造品の受託加工等