▼【大阪】 セールスコンサルタント ※マネージャー候補▼
600~1000万
株式会社ファインズ
大阪府大阪市
600~1000万
株式会社ファインズ
大阪府大阪市
広告/メディア法人営業
営業企画
ゲーム法人営業
【職務内容】 急成長を遂げる営業組織をリードし、将来的にマネージャーとして チームを牽引する方を募集しております。 動画マーケティングとDX推進のソリューション営業を行いながら、 メンバー育成や組織づくりといったマネジメント業務にも積極的に関わっていただきます。 ソリューション営業として、企業の集客や採用課題を動画を軸に解決へ導きます。 新人やチームメンバーの育成、KPI/KGI管理、営業戦略の立案・推進なども担当します。 【具体的には】 ・ ソリューション営業 (マーケティング~アポ獲得~商談~契約) ・ 経営者と直接やり取りしながら、企業の「集客」「採用」課題を動画を軸に解決へ導く ・ マネジメント、リーダー業務 ・ 新人やチームメンバーの育成、OJTによる指導 ・ KPI/KGI管理、営業戦略の立案・推進 ・ チーム内外との連携 ・ コミュニケーション促進 (求人ID:406723)
【必須】 ・ アウトバウンドセールスを経験 ・ 営業職でのプレイングマネージャーの経験(部下一人でもOK) ・ 営業職として顕著な実績を生みだしてきた経験※営業の種別として法人・個人・商材は問いません。
正社員
有
600万円〜1,000万円
休憩60分
10:00〜18:00
有
有
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇
大阪府大阪市
記載なし
動画を活用した企業のマーケティングDXを支援しています。動画視聴データやマーケティングデータを活用し、企業の営業・広報・採用といった活動の効率化と成果の最大化をサポート。業界を問わず2万社を超える取引実績があり、BtoB向けの動画制作サービスでは日本最大級です。2022年に東証グロース市場へ上場、2024年に本社を移転し、さらなる事業拡大を目指しています。
グロース市場
最終更新日:
500~1200万
🌸株式会社クラフトフィックス🌸 既存メイン・自社開発自社ITシステムとHP制作の法人営業職 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 美容院やネイル、エステサロン、飲食店などの お客様を対象にした自社開発自社ITシステムとHP制作のご提案です! ホームページやECサイトの制作・構築 ■WEBサイトのリニューアル ■5000社以上が導入済みの顧客管理システム ■100万ダウンロードを超えるスマホアプリ ■売上や在庫管理などの業務効率化を支えるシステム …など、企業の業務効率化や集客を推進するサービスや商品のご案内をお任せします。 ▼ 一日の流れ 09:30~出社 10:00~アポイントの獲得(専任のアポインターも在籍) 13:00~訪問・ご提案 14:00~ご契約 15:00~システム導入の専任スタッフに引き継ぎ 17:00~帰社 18:00~事務処理 19:30 退社 ━━━━━ ☆魅力POINT☆ ━━━━━ ◆既に当社のサービスを導入している企業様を対象にご提案するので、 成約率はなんと70%! ◆豊富なインセンティブ制度あり✨ ・アポイント獲得1件につき「現金1万円」支給 ・クローズ成約時はインセンティブを支給 ・月間目標達成で報奨金5~10万円 ・売上・利益のダブルインセンティブ制度あり ・昇給チャンスは年12回 ※上記以外にも複数のインセンティブ制度をご用意しています。 月給30万円~42万円+高インセンティブ (年収例:550万円~1200万円) 実際に、入社1年目で年収500万円~1000万円以上を達成している社員も在籍しています。 ◆早期のキャリアアップが実現可能✨ 早ければ3~5ヶ月で主任、1年で課長代理などの前例あり ◆一人ひとりに裁量があり、「自分の案件・エリアを任される」責任あるポジション ◆導入後の改善提案まで一貫して関わり、お客様の根本課題に踏み込んだ提案力を磨けます ◆ホワイト企業認定企業✨ 年間休日120日以上、土日祝休み、残業20h以下でメリハリをつけて働ける環境 バースデー休暇、ロイヤルリフレッシュ休暇など特別休暇あり♪ ━━━━━ ☆こんな方にピッタリ☆ ━━━━━ ・成果に応じて収入を伸ばしたい方 ・主体的に行動し、目標達成にこだわれる方 ・営業として早期にキャリアアップしたい方 ・年齢や経験に関係なく、正当に評価されたい方
普通自動車運転免許(東京はなくても可)
ビジネスソリューション事業部 リレーションマネジメント事業部 カスタマーサポート事業部 企画・開発事業部
960~1120万
募集背景 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で800%以上の売上成長を達成し続けています。 2026年1月には東京オフィスも開設。 JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲
下記2点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方(無形/有形・法人/個人問わず) 歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)
・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営
400~800万
■業務内容 パートナー企業様との提携最大化に向けた戦略立案から仕組み化までを一気通貫でお任せします。 ・アライアンス戦略の策定: 関西圏のターゲット選定と、銀行・複合機・キャリアメーカーとの共創モデルの設計。 ・営業推進の仕組みづくり: SFAの要件整理・改修やマニュアル整備を通じた、業務フローの最適化 。 ・データ分析・施策立案: 予実管理・行動データに基づき、受注率を向上させるためのキャンペーンやイベントの企画 。 ・組織横断プロジェクトの主導: 東京本部や他部署と連携し、成功事例を全国へ、あるいは全国の知見を大阪へ展開する 。 ■ポジションの特徴 ■あなたの経験が「最強の武器」になる理由 現場がわかるからこそ、実効性のある仕組みが作れると考えてます。営業としての高い達成意欲と、データを基に課題を構造化する力をお持ちの方にとって、30万社のデータが集まるジョブカンは最高の環境です。 「頑張っている現場を、仕組みで楽にする。そして勝たせる。」そんな、営業と企画の「両利き」の経験こそが、事業成長の最大のレバーになります。 ■この仕事で得られる市場価値 ・「事業開発(BizDev)」の実績: 既存の仕組みを回すだけでなく、自ら仕組みを作り、事業を伸ばしたという確固たる実績。 ・マルチツールの習熟: 30万社のデータを扱う環境で、SFA他、各種自動化ツールを駆使したDX推進能力 。 ・圧倒的な視座の高さ: 関西経済を支える金融機関や大手企業の経営層と対峙し、地域全体のDXを牽引する経験。 ■募集背景 累計導入社数30万社を突破した「ジョブカン」。今やバックオフィスDXの代名詞となりました。現在、大阪拠点では関西圏の地方銀行や大手ITディストリビューターとの提携が急拡大しています。 しかし、まだ「個人の営業力」に依存している部分も多く、「誰でも売れる仕組み」や「データに基づいた戦略的な推進」 は伸び代だらけの状態です。 そこで、営業の現場感と企画の論理性を併せ持ち、SFAや各種ツールを武器に組織をアップデートできる方を、大阪拠点のキーマンとして募集します。 ■私たちのミッション:関西の営業ナレッジを、再現性のある資産へ変える 一部のトップセールスだけが知っている「勝ちパターン」を言語化し、SFA等の仕組みに落とし込みます 。パートナー企業様が、自信を持って顧客へDX提案ができる状態を創り出す。30万社の実績を「仕組み」という武器に変え、関西経済のDXを裏側からプロデュースすることがミッションです。 ■リード創出例 ・SFAによる進捗管理の可視化: パートナーごとの紹介案件をリアルタイムで分析し、ボトルネックを特定・解消するスキームの構築 。 ・「勝てる型」のパッケージ化: 銀行や複合機・キャリアメーカー向けの提案シナリオ・成功事例を型化し、パートナー営業担当の生産性を劇的に向上させる 。 ・自動化による生産性向上: Power Automate等を活用し、煩雑な事務作業やデータ集計を自動化。企画者が「戦略」に集中できる環境を構築する 。
【必須】・法人営業経験2年以上、かつ営業企画経験1年以上 ※職種ではなく、営業として企画経験がある場合も問題ありません。 - 目標達成に強くこだわり高い成果を出した経験。(例:達成率110%以上など) - 企画・推進への興味と適性: 現場の課題を「仕組み」で解決したいと考え、SFAや生成AI等を用いた業務改善に取り組んだ経験。 - 論理的思考力: 自身の成功要因を言語化し、他者に再現させることに喜びを感じる方。 - 高い完遂力: 複数の関係者を巻き込み、プロジェクトを最後までやり遂げる力 。 【歓迎】・SFAの運用整備や、Power Automate等の活用経験。 ・人材、IT、金融、複合機・キャリアメーカーなど、無形商材の営業経験。 ・営業企画、事業推進、マネージャー補佐などの経験。
特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野でヒットサービスを次々と創出するプロダクト・カンパニー 主力製品・サービス: ・クラウドサービス事業(ジョブカン): 勤怠管理、給与計算、ワークフローなど、企業のバックオフィス業務を効率化するSaaSを提供しています。 ・ゲーム事業: 自社IPを中心としたスマートフォン向けゲームタイトルの開発・運営を行っています。
800~1200万
自社CXプラットフォームや3Dコンテンツを用いた、業務プロセス改革の提案。 主な職務内容: クライアント企業の業務プロセスや販売課題のヒアリングと構造整理 プロダクト導入効果を踏まえた業務改革・販売改革の提案 導入後のカスタマーサクセスチームと連携した、継続的なアップセル・クロスセル提案。 API連携等を含む、エコシステム全体のソリューション提案。 最新技術(生成AI、クラウド等)を用いた既存システムのモダナイゼーション提案 ■ やりがい・魅力 スタートアップ企業として圧倒的なスピード感の中で『目に見える成長を遂げている組織の原動力が自分達である』という誇りと責任感を持って働ける。そんな会社で働いてみませんか? ・人々の生活インフラとして必要不可欠、かつ巨大産業である建設・不動産業界において、先端的なサービス提供を通じて業界の変革をリードすることで社会の発展に貢献できる ・業界No.1プロダクトを持ちながら、まだ“完成形ではない”事業フェーズでサービスと組織の成長に直接関われる ・営業でありながら、事業設計・プロダクト進化・業界変革に当事者として関与できる裁量の大きさ ・自身の提案や成果が、会社の売上だけでなく、業界のスタンダードを変えていく実感を得られること ・組織拡大フェーズならではのキャリアアップ・役割拡張の機会
■ 必須経験/スキル(すべてを求めるものではありません。) ・大学卒業以上 ・提案・実行の結果を振り返り、仮説検証を通じて次の改善アクションを導けること ・SaaSまたはパッケージソフトにおける法人営業経験(3年以上) ・法人顧客の課題を、表層ではなく構造的に捉え、因果関係を整理しながら本質的な課題を定義できる論理的思考力 ・複数の課題が存在する状況において、インパクト・実行難易度・制約条件を踏まえた課題解決の優先順位設計ができること ・抽象的な課題を、プロダクト・業務・システムに落とし込み、実行可能な打ち手として具体化できる能力 ■ 歓迎経験 ・経営/ITコンサルティングファーム/事業会社における課題整理、施策設計、実行支援の経験 ・業務プロセス改革(BPR)やDX推進において、As-Is / To-Be整理から実行までを主導した経験 ・複数ステークホルダーを巻き込みながら、利害調整・意思決定支援を行った経験 ・データ分析やKPI設計を通じて、施策効果の可視化・改善提案を行った経験
建築・不動産マーケットにおけるITソリューションの開発および提供
1028~1669万
「経営の最前線に立ちたい」その想いを実現する場所。 一事業単位の全責任を担う事業責任者として、意思決定スピードの速い環境で新たな価値創造に挑戦しませんか。 あなたのリーダーシップが産業を変えます! ●仕事内容 <事業戦略・企画> ・年次でのビジネス拡大を見据えた中長期的な事業戦略の立案と実行 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新規事業・サービスの企画・推進 ・グローバルチームや海外拠点との連携による事業展開の強化 ・他本部との連携や全社横断プロジェクトへの参画によるシナジー創出 など <顧客・営業活動> ・重要顧客に対するトップセールスの実施と関係性の深化 ・顧客企業を超えた関係構築による新たなビジネス機会の創出 ・アカウントプランの策定と戦略的な顧客アプローチの設計 ・顧客案件のパイプライン管理と受注確度の向上 など <組織運営・人財戦略> ・所属部門の採用戦略の立案・実行支援による人財獲得と組織強化 ・組織マネジメント全般(体制構築、目標設定、評価、運営) ・組織のエンゲージメント向上施策の企画・実施 など ●身につくスキル ・社内外およびグローバルの重要なステークホルダーや経営陣との強い関係性構築、高度な交渉、合意形成をおこなうコミュニケーション力 ・経営層との対峙により培われる経営方針や経営戦略への深い理解を通じた経営スキル ・新規ビジネス開発、財務、投資、市場に関る分析力、イノベーションの推進、リスク管理などに関する多様なスキル ・IOWN構想などの先端技術を事業に活用することで、技術革新と人財開発の新たな価値の創造力 ●キャリアパス 自社経営層(役員、本部長) ●ポジションの魅力 ・200~300名規模の組織マネジメントの経験ができます。 ・日本を代表する大手企業の変革を牽引する、事業責任者ポジションです。 ・経営視点で事業を創り、組織を育てる経験ができます。 ・意思決定スピードが早く、新たな価値創造に挑戦できる環境があります。 ・失敗を責めるよりもチャレンジし続けることを大切にするカルチャーで、互いに尊重し合いながら成長できる環境です。 ●募集部門の概要 事業本部制を引いており、自社の注力産業(自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア)にあわせて組織化しています。 これらの産業に対し、インダストリー別4本部(Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech & Healthcare本部、ICT本部)は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。 業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合(Fusion)を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しする専門組織です。 ●業務の変更の範囲 自社業務全般 顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む。
●必須 ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までのトップセールス経験 ・組織マネジメント(人財育成、評価、採用)の経験(10名以上) ・IT業界でキャリアを有する方(営業経験またはPM経験) ・ビジネス英会話 ●歓迎 <経験> ・自社の注力産業(自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア)への営業経験または在籍経験 ・大型プロジェクトのマネジメント経験 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進経験 ●求める人物像 ・自社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・人財に興味がある方 ・顧客のことを顧客以上に考えるマインドをお持ちの方
・ コンサルティング事業 ・ 開発請負事業 ・ 教育事業 ・ 派遣事業 ・ 有料職業紹介事業 労働者派遣事業許可番号:派13-301421 職業紹介事業許可番号:13-ユ-300400
450~1000万
法人企業に対して、テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスをメイン商材とし、 顧客の課題に応じて、DX化に向け適切なソリューションを提案する営業です。 <<こんな方にオススメ>> ◇営業職として新しいチャレンジをしてみたい ◇第二新卒としてリスタートしたい ◇評価制度が整っている環境で頑張った分だけ還元されたい 【具体的な業務内容】 ・お問い合わせがあったお客様、用意された顧客リストの中のお客様に架電 ・課題などを詳しくヒアリング ・事前ヒアリングの課題に対して解決できそうな担当商材の提案 ■商材例 ・クラウドPBXモバビジ:自宅から会社への電話の発着信に対応可能 ・クラウドサイン:企業間の契約書面を電子化、クラウド化 ・情報セキュリティ管理UTM:企業のIT周りのセキュリティ対策 【入社後のフォロー体制】 入社後2日間は商品知識などを身に付ける研修があり、それ以降はチームの先輩がOJT形式でフォローしている体制です。 少人数制のため、聞きやすい、フォローしやすい環境です。 【ポジションの魅力】 ・対象顧客は過去に取引実績のあった企業が大半のため、話を聞いてもらいやすくアポ獲得もしやすい! ・事務作業や受注後のアフターフォローは専属部隊がおり、営業の仕事に集中できる環境 ・営業で頑張って挙げた成果に対してしっかり還元する制度があり、頑張った分だけ稼げる環境(給与補足に詳細有
・正社員で何かしらの数字や目標を追いかけた経験が3年以上ある方
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700~1000万
■ 業務内容 パートナーセールス部門のマネージャー(または候補)として、パートナー企業様(販売代理店、アライアンス先)経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 パートナー戦略の立案・実行: ・パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 ・担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 ・パートナーリレーションの構築・強化: ・既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 ・パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 ・新規パートナー様の開拓および契約推進 業績管理: ・パートナー経由の売上・案件進捗のKGI/KPI管理 ・実績の分析と改善施策の実行 チームマネジメント: ・メンバーの目標設定、進捗管理、育成(1on1ミーティングの実施など) ・チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力 ・急成長SaaS市場での戦略構築: 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。 ・経営に近いポジション: パートナー戦略は当社の経営戦略と密接に連携しています。営業本部長や経営層と直接議論し、事業の成長にダイレクトに貢献する手触り感を味わえます。 ・組織づくりの経験: 事業拡大に伴い、パートナーセールス部門も体制強化の最中です。将来の幹部候補として、チームビルディングや組織の仕組みづくりにも主体的に関与し、ご自身のキャリアアップに繋げることができます。 ・社会貢献性: 「カオナビ」の普及を通じて、日本企業の「働き方改革」や「人的資本の最大化」を支援するという、社会貢献性の高い仕事です。
・IT/SaaS業界における法人営業経験(5年以上目安) ・パートナーセールス(代理店営業、アライアンス)のご経験(3年以上目安) ・上記にプラスし、以下いずれかのご経験 ・チームマネジメント(3名以上目安)のご経験 ・チームリーダーとして、後輩指導や目標管理を主体的に行ってきたご経験
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350~385万
【業務内容】 採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。今回のポジションは、その中でも関西エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、地域密着型の営業チームとなります。 それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。 経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります! <取り扱いサービス例> ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP&広告連携サービス ・採用クリエイティブ(LP、バナー、ホームページ、動画…etc.) ・リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など各種Web広告 ■【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務をレクチャーします。 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください! ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります
必須要件 ・顧客折衝経験(販売/接客など)1年以上(正社員として)または、営業経験(業界不問)半年以上(正社員として) ・専門卒以上 歓迎/尚可 ・個人目標や売上目標を持ち、達成に向けて活動された経験
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350~600万
【業務内容】 〇朝日新聞のPR活動と購読のご案内 ・お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、朝日新聞社主催のイベント会場内で朝日新聞や朝日新聞デジタルの購読の提案を行います。 【独り立ちまでの道】未経験から目指せる朝日新聞の営業職 ■10日間:まずは研修から ・ビジネスマナーから、身だしなみ、初対面の人との話を盛り上げるテクニック、取り扱う商品についての理解まで営業の基礎を覚えるための研 修で、自信を持って現場デビューできるよう先輩がレクチャーします。 ■11日目以降:現場デビュー(OJT) ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるため、心配や不安があっても安心してください。 ■4ヵ月目:営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、何かあれば電話、チャットでチームメンバーがサポート。※チームはリーダー1名、メンバー2名の3名体制。 【1日の流れ(基本)】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12:00 ・販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。※担当エリアは定期的に変わります。 ■12:30 ・昼食&ミーティングの時間。「どうすれば効率よく営業ができるのか」「どの様な案内をしていくのか」など、営業に関する会議を行います。 その一方で、昼食を取りながらプライベートの話や、悩み相談など、社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13:30 会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあれば、電話でチームメンバーへ相談。業務は1人で進めますが、チーム一体となり連 携を取りながら営業活動を進めていきます。 ■19:45 今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20:00には退社します。※残業なしでプライベート充実 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。 ・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。 ・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。 ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長
・社会人不問、職種、業界未経験の方歓迎! ※営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOK! ※第二新卒歓迎 ※学歴不問 ※本社(大阪市北区中之島2‐3‐18)もしくは名古屋支社(名古屋市中区栄1-3-3)に通勤が可能な方が対象となります。 【求める人物像】 ・営業として経験を積んで成長していきたい方 ・チームで一つの仕事に取り組みたい方 ・視野が広く周りを良く見渡せる方 ・人と話すことが好きな方 【こんな人が活躍しています!】 ・高卒、異業種から転職をしたメンバーが多数活躍中! ・もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第で続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成で きます!
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440~530万
セールス部門のリーダーとして、インサイドセールス組織のマネジメントをはじめ、自らもフィールドセールスのプレイヤーとして活動していただきます。従事すべき業務の変更範囲:当社業務全般 フィールドセールスのプレイヤーとして、監理団体や登録支援機関をターゲットにしたセールス業務をお任せします。主にインバウンド対応やお問い合わせ、資料請求のあったお客様へのアプローチを行い、また既存顧客に対して新しいプロダクトのご提案も担当していただきます。 【業務詳細】・お客様へのデモンストレーション(オンライン商談) ・ウェビナー提案 ・営業施策立案、管理 ・各種営業ツール、資料の作成管理
【必須】■営業経験が1年以上ある方 【歓迎】■人材派遣(特に外国人派遣)に携わった経験のある方 ■SaaS業界にて営業経験がある方■マネジメント経験がある方 【当社サービスについて】 『dekisugi』とは、外国人労働者が「技能実習」や「特定技能」といった在留資格を取得し、日本で働くために必要な支援業務を簡素化するシステムです。一人の外国人労働者を受け入れるには、200種類以上のペーパーワークが必要ですが、『dekisugi』はこの負担を軽減し、既に1,400を超える団体に導入されています。
■自社システム開発・販売・保守■外国人雇用に関する支援事業