【札幌】拠点長候補/キャリアアドバイザー◆副業OK・年収1000万も!
600~1000万
企業名非公開
北海道札幌市
600~1000万
企業名非公開
北海道札幌市
リクルーティングアドバイザー
キャリアアドバイザー
その他人材サービス専門職
≪札幌支社の立ち上げをお任せします!!!≫ 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス(IS・FS)・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■具体的な業務内容 ・人材紹介、SaaSを商材とする、営業・CS体制整備(人材紹介のリボン型組織と、SaaSのThe Model型の組織の立ち上げとOPS設計) ・顧客の開発要望のヒアリングと開発チーム(エンジニア、デザイナー、PdM)との共創 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした仕組み化/組織化の推進 ・HR事業/SaaS事業におけるPlatform事業戦略の立案・推進 ・地方拠点における採用業務 など、仕事の幅は広いので、キャッチアップの進捗を見ながら徐々に幅を広げて業務をお任せします。 まずは、事業開発の起点となる顧客獲得のため、営業効率の高い人材紹介やスカウト媒体の営業から、その後同一クライアントにSaaS、MarketPlaceサービスなどクロスセル提案の戦術立案、実行を担っていただきます。
【必須条件】 ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験2年以上 【歓迎(WANT)】 ・人材業界での業務経験 ・IT/デジタル領域においての新規事業立ち上げ責任者、もしくはマネージャーのご経験 ・IT/デジタル領域においてのサービスプロダクトのオーナーのご経験 ・レガシー産業など重厚長大な顧客への営業経験 ・SMB向けB2B SaaSの営業経験 【求める人物像】 ・ラストマンシップの精神 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・サービスを成功裏に終えるのためにあらゆる課題を発見し、解決していく能力
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,000万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 9:00~18:00(休憩1時間) 10:00~19:00(休憩1時間) ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。
有 平均残業時間: 30時間
124日 内訳:完全週休2日制
入社直後: 3日 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収 ¥6,000,000 ~ ¥10,000,000 基本給 ¥323,809 ~ 個別調整 固定時間外手当 ¥101,191 ~ 個別調整 ※賞与(年2回支給)を年収に含む ※固定残業代:原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定) ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
北海道札幌市
・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・社内表彰制度 ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
最終更新日:
500~800万
【仕事の概要】 札幌拠点のコンサルティングセールスとして、ノンデスク産業(物流・建設等)の経営者や採用責任者に対し、求人広告・人材紹介を用いた採用課題の解決を提案します。組織拡大期につき、早期のマネジメント登用や新規事業開発への参画も期待されるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・採用課題のヒアリング:経営者等へのアプローチと課題抽出 ・新規開拓・商談設定:電話や問い合わせからのアポイント取得(エリア制限なし) ・マネジメント業務:営業管理、実務、toBマーケティング戦略の推進 ・Web広告提案:予算や課題に合わせた最適なプランの提案 ・マーケティング施策の実施:FAX、メール等あらゆる手段の実行、COOとの戦略立案 ・効果検証・フォロー:採用成功に向けた伴走支援 【キャリアパス】 KPI達成後は最短3ヶ月でマネージャー(MGR)への昇進が可能です。年単位で複数の新規事業が立ち上がっているため、将来的に事業責任者やマーケティング、人事など多岐にわたるキャリアを形成できます。 仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 ポジションのポイント 1.巨大市場×社会課題解決の成長性 物流や建設といった「ノンデスク産業」は、日本経済を支える巨大市場でありながらDXが最も遅れている領域です。昨今の「2024年問題」は同社にとって大きな追い風となっており、深刻な人手不足を解決する同社のサービスは社会的需要が極めて高い状態にあります。19.4億円の資金調達を背景とした安定性と、未開拓市場を切り拓く爆発的な成長性の両面を実感しながら、日本のインフラを守るという大きな使命感を持って業務に取り組める環境です。 2.圧倒的なキャリアパスとスピード感 組織が急拡大しているフェーズのため、年次に関わらず成果を出せば最短3ヶ月でマネージャーへの昇進が可能です。意思決定のスピードが非常に速く、自身の提案が直接事業成長に寄与する手応えを感じられます。営業としてだけでなく、マーケティング戦略の立案や新規事業開発、事業責任者といったハイレイヤーへの挑戦機会が豊富にあり、市場価値を飛躍的に高める「どこでも通用するポータブルスキル」を最短距離で習得することができます。 3.働きやすさと高待遇の両立 年間休日 124 日以上、完全週休 2 日制(土日祝休み)とプライベートを大切にできる環境が整っています。年収は 500 万円から最大 800 万円と高水準で、住宅支援や副業可といった柔軟な福利厚生も魅力です。札幌拠点から全国のクライアントを支援できるため、地方に拠点を置きながらも最先端のスタートアップ文化の中で刺激的に働くことができます。ワークライフバランスを保ちつつ、メガベンチャーを創るという高い志を持つ仲間と切磋琢磨できる職場です。
応募条件 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・PCスキル(タイピング/Word/Excelなど) 歓迎条件 ・2名以上のマネジメント経験1年以上(条件を満たしていない方でもご相談ください)
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600~800万
■仕事の概要 人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など ※紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 ■キャリアパス 人材営業職だけではなく、中長期的にはSaaSのフィールドセールス職や、新規事業開発などへもキャリアチェンジの機会があります。 ■ポジションのポイント 高い成長性:物流の「2024年問題」などを背景に、ノンデスク産業における人材・デジタル化ニーズが急拡大しており、圧倒的なスピード感で事業が成長しています。 ポータブルスキルの獲得:法人・個人両面を担当することで、本質的な課題解決力とコンサルティングスキルが身につきます。 キャリアの広がり:人材紹介の枠にとどまらず、SaaS事業や新規事業へのチャレンジも可能です。 仕事内容(変更の範囲):営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
応募条件: 下記2つを満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方(高い目標達成率や、社内での表彰受賞等) 歓迎条件: ・人材業界経験者 ・マネジメント経験
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506~806万
<仕事の概要> 東証プライム上場企業である当社にて、医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(キャリアパートナー)をお任せします。求職者と事業所の双方を担当する両面型営業スタイルで、人材不足という社会課題の解決にダイレクトに貢献するポジションです。 <具体的な仕事内容> ・求職者(看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など)へのキャリアカウンセリングおよび求人提案 ・事業所(病院、介護施設、保育園など)に対する採用課題のヒアリングおよび人材提案 ・面接対策、日程調整、内定・入社後のフォローアップ ・地域の医療・介護・保育の実情や社会動向を踏まえたコンサルティング ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです。 <キャリアパス> ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め、報酬を向上させる道 ・入社後1〜3年でチームリーダーやグループ長などのマネジメント職へスピーディに昇格する道 ・会社の成長に伴い生まれ続ける他職種や他部署への異動によるキャリアチェンジの道 <ポジションのポイント> 安定性・成長性:創業以来連続増収のメガベンチャー。盤石な基盤で社会貢献を実感できます。 スキル・キャリア:両面型営業で高度なビジネススキルが身につき、実力次第で早期のキャリアアップが可能です。 働きやすさ・環境:定時+2時間を最終退勤とし、メリハリのある働き方を実現しています。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
応募条件 ・営業経験2年以上(無形、有形、個人向け、法人向けは問いません) ・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上 歓迎条件 ・ToC×無形商材の新規営業経験3年以上 ・ToB×無形商材の新規営業経験3年以上
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500~700万
世界最大級規模の人材サービスを展開する当社にて、顧客の組織課題に対して、人材紹介を中心としたサービスを提供することで採用課題を解決するポジションです。下記が業務内容詳細となります。 (1)顧客開拓(既存メンバーから引き継いだクライアントや自身のエリアの新規クライアントへアプローチしていきます) (2)クライアントとの商談(人的課題のヒアリング、要件のヒアリング、契約書締結) (3)候補者サーチ(求職者のサーチ、面談) (4)選考サポート(候補者推薦、面接調整、面接対策を通して企業と求職者と伴走します) (5)クロージング(内定承諾に向けた候補者の意思決定を支援します)
【必須】■人材業界でのご経験(RA・CA、両面コンサルタント、人材派遣営業経験、スカウティング担当など)■メーカー(製造業)、IT業界での営業経験(SES等) 【魅力】★服装自由かつコアタイム無しのスーパーフレックスのため、働きやすい環境です。 【評価制度】■給与:想定年収はベース級であり、売上げに応じて明確なインセンティブ制度がございます。 ■能力開発・評価制度:勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップいただけます
■人材派遣サービス(派13-010538) ■テクノロジーサービス ■人材紹介サービス(13-ユ-010554) ■アウトソーシング事業 ■人事サービス
402~765万
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
■必須条件 ・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
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400~500万
IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。 アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 【具体的には】 1,既存顧客フォロー 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 2,契約中のITフリーランスフォロー 契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。 3,自治体との連携 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 4,事業推進 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。 ※ 取引先は札幌駅~大通公園付近のIT企業です。事業が拡大するにつれ対象エリアや業種も拡大していく予定です。 ※ ITフリーランスの集客は、別途CAチームが実施します。 ※ 半期に1度、東京本社へ出張して表彰や業務振り返りを行う全社会議があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・BtoB or BtoCの営業経験or採用担当経験 ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
IT人材事業(国内) IT人材事業(海外) Seed Tech事業(シードテック株式会社)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
500~600万
IT技術力を求める企業や自治体と、即戦力となるITフリーランスをつなげ、ニーズに合わせた最適な人材の提案を行っていただきます。 アフターサポートを通じて、長期的な関係を築き、双方にとって最高の結果を生み出していきます。 【具体的には】 1,既存顧客フォロー 既存顧客との関係を深め、事業拡大に向けて新たな提案やサポートを実施。 ITフリーランス市場の動向を反映した最適な提案を行い、双方のニーズに応えます。 2,契約中のITフリーランスフォロー 契約中のITフリーランスとの関係を深め、ITフリーランスが働きやすい環境づくりをサポートいただきます。 3,自治体との連携 イベントの開催など地域社会のニーズに応じ、ITフリーランスの活用を推進し、地域のIT技術力向上にも貢献。 4,事業推進 新設されたポジションで、事業が成長する中で裁量を持ち、柔軟な対応が可能です。 5,組織マネジメント メンバーとして自走いただけたら、将来的にマネジメントをお任せいたします。 KPI設計・モニタリング、組織課題の抽出と改善施策実行、メンバー育成/1on1など通じ、北海道支店の将来を担っていただくことが可能です。 ※ 取引先は札幌駅~大通公園付近のIT企業です。事業が拡大するにつれ対象エリアや業種も拡大していく予定です。 ※ ITフリーランスの集客は、別途CAチームが実施します。 ※ 半期に1度、東京本社へ出張して表彰や業務振り返りを行う全社会議があります。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・BtoB or BtoCの営業経験or採用担当経験 ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品利用など) ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 ・スタッフマネジメントの経験
IT人材事業(国内) IT人材事業(海外) Seed Tech事業(シードテック株式会社)… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~600万
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 <具体的には> ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
<未経験OK!キャリアチェンジ歓迎!人物重視> ・社会人経験1年以上 ・接客/販売/営業経験などで数字標を追った経験 ※携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■総合型人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)、 ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 株式会社ワークポート東日本/株式会社ワークポート東海/株式会社ワークポート西日本/株式会社ワークポート九州 WORKPORT ASIA Co., Ltd./WORKPORT KOREA Co., Ltd.… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~600万
個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◆個人営業(CA) キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◆法人営業(RA) 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般の業務を担当。 教育体制も充実しており、安心して働くことができる環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社会人経験1年以上 ・接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■総合型人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)、 ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 株式会社ワークポート東日本/株式会社ワークポート東海/株式会社ワークポート西日本/株式会社ワークポート九州 WORKPORT ASIA Co., Ltd./WORKPORT KOREA Co., Ltd.… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
420~600万
個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◆個人営業(CA) 求職者に対しキャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消する業務を担当していただきます。 ◆法人営業(RA) 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般の業務を担当していただきます。 【教育体制】 教育体制も充実しており、安心して働くことができる環境です。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・社会人経験1年以上 ・接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験 ※携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず
■総合型人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)、 ■育成型人材紹介サービス(みんスク/無料エンジニアスクール) 株式会社ワークポート東日本/株式会社ワークポート東海/株式会社ワークポート西日本/株式会社ワークポート九州 WORKPORT ASIA Co., Ltd./WORKPORT KOREA Co., Ltd.… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。