【ベーカリー製造経験者募集】売場づくりまで携われる中核ポジション|年収~600万円
400~600万
株式会社三和
東京都町田市
400~600万
株式会社三和
東京都町田市
生産技術(食品/飲料/たばこ)
パン職人
製品開発(食品/飲料/たばこ)
「パンをつくる」だけでは終わらない。 地域のお客様に喜ばれる売場を、一緒につくりませんか。 まずはここをチェック! ✔ ベーカリー製造経験を活かせる中核ポジション ✔ 売場づくりや製造計画にも携われる、裁量のある環境 ✔ 年収 ~600万円(経験・前職給与を考慮) ✔ 年齢ではなく経験を重視した採用 ■企業の想い 株式会社三和は、「食を通じて地域のお客様の暮らしに貢献する」ことを大切にしています。 三和が特定のエリアに集中して出店するのは、店舗数を増やすことが目的ではありません。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、その地域に本当に必要とされる商品や売場をお届けしたい。 そんな想いのもと、お客様の声を大切にしながら店舗づくりを続けています。 その考え方はベーカリー部門にも浸透しています。 同社が目指しているのは、単にパンを製造することではなく、『地域のお客様に安心して毎日手に取っていただけるパンをお届けすること。』 小さなお子さんからご年配の方まで、安心して召し上がっていただける商品づくりを大切にしています。 これまで培ってきた技術や経験を活かし、地域のお客様の毎日に寄り添うベーカリーを、一緒につくっていきませんか。 ■仕事内容 店舗ベーカリーの中核メンバーとして、パンの製造を中心に、売場づくりや製造計画など幅広い業務をお任せします。 三和では、「現場がお客様に一番近い」という考えを大切にしています。 だからこそ、決められた商品を製造するだけではなく、お客様の声や売れ筋をもとに製造数を調整したり、季節やイベントに合わせた売場づくりを行ったりと、現場の裁量を活かして働くことができます。 また、青果・精肉・鮮魚など他部門と連携し、その日の食材を活かした限定パンを販売するなど、お客様に喜ばれる商品づくりにも携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ・パンの製造(仕込み・成形・焼成など) ・売場づくり・商品陳列 ・製造計画・販売計画の立案 ・発注・在庫管理 ・品質・衛生管理 ・季節商品や店舗限定商品の企画 ・パート・アルバイトスタッフへの指導・育成 ■この仕事の魅力 ・現場の裁量を活かせる環境 決められた業務をこなすだけではなく、売場づくりや商品構成、製造計画などにも携われます。 経験を活かした提案やアイデアを歓迎する風土があり、自ら考え、行動できる環境です。 ・地域のお客様に喜ばれる売場をつくる仕事 毎日ご来店されるお客様のニーズを感じながら、製造や売場づくりに携われます。 「今日はこの商品を多めに焼こう」 「この季節ならこんな商品が喜ばれそう」 そんな現場の判断がお客様の笑顔につながる仕事です。 ・ベーカリーは店舗の魅力をつくる存在 ベーカリーは、お客様が思わず足を止めたくなる売場をつくる重要な部門です。 製造だけではなく、売場づくりや販売計画にも携わりながら、店舗全体の魅力づくりに貢献できるポジションです。 ・チームでより良い売場をつくる ベーカリーだけでなく、青果・精肉・鮮魚など他部門とも連携しながら、お客様に喜ばれる売場づくりを進めています。 部門の垣根を越えたアイデアから、その日だけの限定商品が生まれることもあります。
【必須】 ・ベーカリー店で粉からの製造・焼成・成形など実務を経験された方 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーションを図る事が出来る方 ・接客販売が好きな人 ・よりよい店舗のために行動できる方 ・自らのアイディアや技術で売れる商品を生み出したい方 ・裁量ある環境で働きたい方
高等専門学校、高等学校、6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
契約社員
有 契約期間月数: 12ヶ月
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
07:00〜21:00 ・7:00~21:00の間で週40時間(シフト制) ・平均残業時間は店舗によって異なるが、平均10時間~20時間程度
有
有
112日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日 4/1起点での勤務年数に応じて10日~付与
・夏期/冬期休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【想定年収について】 ・想定年収はあくまでも目安となります。経験・業務内容によっては上下することがあります。 【雇用形態について】 ・試用期間中、条件変更なし ・年2回正社員登用試験あり 多くのスタッフが契約社員から正社員に登用されています。 ※契約社員のまま雇用継続する場合は1年ごとの更新となります。
東京都町田市
※配属店舗はお住まいを考慮して決定
時短制度 自転車通勤可 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 従業員専用駐車場あり
有 男子寮があります(月2万2000円・朝・晩の食事あり)。また社宅については、チーフ職以上の既婚者が入居できます。
【手当】 ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 【待遇・福利厚生】 ・自転車・マイカー通勤可 (一部従業員利用可)・出産/育児支援制度 (全従業員利用可)・資格取得支援制度 (一部従業員利用可)・研修支援制度 (一部従業員利用可)・確定拠出年金※正社員対象 ・通信教育補助 ・継続雇用制度(再雇用) (全従業員利用可)・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)・インフルエンザ補助 ・メンタルサポート・ストレスチェック ・慶弔見舞金 ・紹介制度 ・制服貸与 ・施設割引(様々な提携宿泊施設の割引、アミューズメント施設のチケット等) 【子育て・介護に関わる制度】 ・産前/産後休暇 :産前休暇は、出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から。 産後休暇は、出産の翌日から8週間、取得可能 ・所定労働時間の免除:3歳未満のお子様を養育する従業員が対象 ・時間外労働の制限:小学生未満のお子様の養育する従業員、または要介護状態の家族を介護する従業員が対象 ・看護休暇:小学生未満のお子様がいる場合、負傷又は疾病いかかった場合に取得可能(1人について年間5日。年次有給休暇とは別) ・母性健康管理:妊娠中、及び産後1年以内の女性従業員が対象。健康診査などの目的で勤務時間内に通院することが可能 ・介護休業:介護が必要な状態にあるご家族がいる場合に取得可能(介護を必要とする家族1人について93日の範囲内) ・介護短時間勤務:ご家族を介護する従業員が対象 ・すまいるリターン制度:育児休業復帰後も、育休を取る前と同じ職位で戻ることができ、希望であれば自宅近くの職場での勤務も可能。さらに、復帰後最初のボーナスも補償 ※正社員対象 ・育児短時間勤務:3歳未満のお子様と同居して養育する従業員が対象。1日の勤務時間や出勤日を個人の都合に合わせて相談可能。延長も可能。
1回〜
東京都町田市森野1-19-14
商品本部/神奈川県相模原市南区麻溝台3-4-11 三和 (東京都24店舗・神奈川県38店舗・静岡県1店舗) フードワン(東京都 4店舗・神奈川県10店舗)
スーパーマーケットの経営 ・生鮮食品の販売 ・一般食料品および加工食品の製造販売 ・和洋菓子、冷菓、パン、洋風惣菜、和風惣菜、中華惣菜、寿司等の製造販売 ・酒類などの販売 ・消耗雑貨、家庭雑貨 ・文具、園芸用品、ペット用品の販売
株式会社三和ホールディングス
非公開
最終更新日:
年収非公開
【職務概要】 ■サントリーグループのものづくり関連部門における生産技術・生産関連職務 (例:プロセスエンジニアリング・包装設備設計/導入・先端技術設計・導入) ■グループの事業にかかわる国内外のものづくり現場において、 エンジニアリング業務(設計/改善を含む)、プロジェクトマネジメントを行う。 【職務詳細】 ●国内及び海外工場の建設/増設/更新に関わるエンジニアリング業務(設備設計/導入)、 プロジェクトマネジメント ●工場の競争力向上のための新たな技術の設計・導入、AI/デジタル技術、ロボット技術等 【ポジションの魅力、やりがい】 ●サントリーグループの国内外・各事業と連携して幅広く活躍・経験できるものづくり現場がある。 ●サントリー商品を製造するものづくり現場への技術導入における立案・開発・導入を一気通貫で推進できる。 【キャリアパス】 サントリーグループのものづくり関連部署の中でエンジニアが活躍する部署は複数ありますが、 初期配属としては本社の技術戦略推進部で業務に従事いただく予定です。 中長期的には、自身が描くキャリアと経験業務・スキル・適性等をもとに、幅広い分野で活躍していただきます。 【採用背景】サントリーグループ各社の事業領域拡大による、生産技術・生産を担う人材(エンジニアメンバー)の強化 <生産技術・生産が担う領域> - 新工場・新ライン・大型設備の設計・施工管理・立ち上げ - 生産情報や技術情報を集計・共有するシステムの開発・設計・導入 - 工場でのQCDMSEの維持・革新(パッケージング・ユーティリティ供給・排水など) - 新商品の製造プロセス(設備)の開発、開発の成果を実際の生産ラインで実現するための工程や設備の設計・導入 【働く環境】 ●出社を基本としますが、状況に応じてテレワーク等を活用した柔軟な働き方が可能です。 ●月平均残業時間20時間。生産対応・設備立ち上げなど残業が増える期間も発生することがあります。 社内会議、設備メーカーとの打合せ、社内外工場対応、技術調査等で国内外への出張あり。 【応募締め切り:2026年12月4日(金)】
【必須経験・スキル】 ●設備の基本計画・設計・導入などに関するエンジニアリング業務経験や プロジェクトマネジメント経験のある方(経験2年以上) 【歓迎経験・スキル】 ●語学力(英語):ビジネス英語、またはTOEIC 800点以上歓迎 ●新しいことに興味を持ち続け、将来の工場設計に活かすロボット技術や AI/デジタル技術など新しい技術探索を遂行できる方 (ロボットを使った生産ライン設計・立ち上げ経験を有している。 デジタルツイン:工場×情報、プラント設計とデータ利活用 など) ※上記の経験者を歓迎しますが、必須ではありません。 【求める人物像】 ●設備(建築、電気、プロセス、包装、原動)の基本計画・設計・導入など、 エンジニアリング業務を各プロジェクト関係者と合意形成をしながら遂行できる方 ●国内外でのプロジェクトマネジメント経験がある方 ●海外企業含む社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方(調整、議論、提案力のある方) ●既存のやり方/考え方にとらわれず、新たな発想ができ、失敗を恐れず新たなことに挑戦することができる方
当社にて採用実績多数ございます。 選考におけるアドバイスさせていただきます。
640~800万
■期待役割: 商品戦略・ブランド方針に基づく商品開発プロジェクト統括と、「プレミアムクッキーブランド」としての価値を具現化する商品設計が期待役割となります。 ■業務内容:下記3点について、既存リーダーと分担しながら取り組んでいただきます。 ①60周年企画および主要商品リニューアルのプロジェクト統括 ②開発プロセス(判断ゲート/役割/会議体)の整備 ③工場移管の成功確率を上げる量産導入の標準化(要件定義・事前検証項目の整備) 【詳細】 ・商品開発案件の進行管理(QCD) ・商品コンセプト設計・要件定義 ・製造・品質・購買・営業との調整 ・若手/専門職メンバーの指導・レビュー ・原価設計および収益性の初期設計 ■入社後のイメージ ・入社6ヶ月後:単独で商品開発案件をリードし、関係部署と調整できている状態 ・入社1年後:中長期の商品テーマ設定に関与し、後輩育成を担っている状態 ・入社3年後:商品部の中核リーダーとして複数案件を並行統括 ■募集部門について:商品部 商品開発グループ 商品開発チーム 部長1名(50代)、グループ長1名(30代)、リーダー1名(30代)、メンバー8名(50代1名、30代3名、20代4名)、シニアチーフ1名(40代)、チーフ1名(30代) ※2025年に研究開発部と商品開発グループが統合し発足した組織となります。 ■業務で連携する想定部門: ・グループ会社工場(生産管理部、品質保証部、各工場) ・SCM部 ・営業部 ・マーケティング部 ・企画設計部 ・ホールディングス品質保証部 ■募集背景: 2029年に当社は60周年を迎えます。今後、60周年を迎えるにあたっての企画や主力商品の進化に向けた開発などが本格化していきます。開発・製造・品質を横断して商品づくりに関われる体制を強化するため、商品開発プロジェクト全体を俯瞰し、より良い進め方を既存メンバーと共に形にできるリーダー人材を募集します。
【必須要件】 ・菓子分野での商品開発経験(5年以上) ・プロジェクトマネジメントの経験 ・部門横断での調整・折衝をした経験 【歓迎要件】 ・プレミアム菓子・ギフト領域での経験 ・百貨店/EC向け商品の開発経験 ・原価設計・収益構造設計の経験
菓子製造販売、その他
400~600万
■ミッション 社長直下のチームにて、新規サービスや商品を開発・改善し、次の5年、10年先の大きな柱となるサービスや商品へと育てていただきます。 ブランドやサービスごとに設定した提供価値やお客さまに向けて、メニューやレシピを開発します。限られた条件(調理時間や原価、調理器具、調味料など)を踏まえながら、バランスや彩り、おいしさ、作りやすさなど、付加価値のあるメニューとレシピを毎週作成していただきます。 ■業務内容 ・メニューやレシピの開発(要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程の作成、試作メニューのチェック、撮影の調整やディレクション、メニュー差し替え対応) ・シェフや企業とのコラボメニュー開発(要件定義、レシピやページのやりとりなど販売までの一連の業務) ・スケジュール管理・他チームとの調整・チェック(バイヤーとの数量調整、レシピカード、WEBチェック対応) ・データやお客さまの声の分析・レビュー ■作成単位の例 Kit Oisix/Purple Carrot:主菜・副菜の2品が1単位、ちゃんとOisix/まるごはん:1食3品×5日分の合計15品が1単位 ■業務の流れ 1.レシピの要件定義 → 2.原価率・売価・栄養バランスを考え、バイヤーと相談しながら食材選定・メニュー作成 → 3.試食・修正してレシピ完成 → 4.撮影ディレクションを含めレシピカード作成 → 5.販売数や満足度のレビューでPDCA(お客さまに直接ヒアリングすることも多くあります) ※青果中心のため、生育状況や天候で食材が急遽手に入らないこともあり、代替案をすぐに考える柔軟なレシピ対応が必要です ■会社について 「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」を掲げ、企業理念「これからの食卓、これからの畑」のもと、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決しています。
<必須要件> ・商品・レシピ企画の経験がある方 ・チームでプロジェクトや業務を進めた経験がある方 ・基本的なエクセルスキルがある方 <歓迎要件> ・栄養学の知識がある方、栄養士、管理栄養士、インフルエンサー、レシピ本を出版している方 ・販売する商品の名前や訴求を作ったり、ECサイトのページを考えたことがある方 <求める人物像> ・食のジャンルを問わず、「誰かのために喜んでいただけるお料理を作りたい!」という方 ・複数のレシピを同時進行し、バイヤーや商品開発担当者などと調整しながらスケジュール管理できる方 ・数字やデータとお客さまの声の両面から、高速でPDCAを回すことを楽しめる方
食品宅配サービス「Oisix」「Kit Oisix」などの企画・開発・運営
500~800万
【部門ミッション】 ・商品というお客様への価値を企画・開発し、その種をもって事業成長を実現することがミッションになります。 ・自社商品の企画、開発(新商品及び既存品) ・お客様への伝達内容の企画、開発(価値、情報、ストーリーなど) 機能性表示の受理 【仕事内容】 自社ブランドの健康食品・サプリメントの開発業務を中心に、処方設計から製造委託先と連携した製品化まで一貫して担当していただきます。 ・商品企画要件に応じた、有効成分・素材の選定と組み合わせ設計(処方・配合量) ・新規素材の情報収集、競合素材比較 ・エビデンスや作用メカニズムに基づいた製品コンセプト・ストーリーの構築 ・製造委託先との製剤設計、試作・安定性評価法設計、スケールアップ等の技術的折衝 ・味・香り・使用感評価 ・機能性表示食品対応 ・部門内外(部門内企画担当、品質保証、営業など)との開発調整・連携 ※変更の範囲:会社の定める業務
【必須要件】 ・健康食品・サプリメントの開発経験(3年以上) ・処方設計経験 ・複数商品の上市経験 ・技術課題解決経験 ・社外パートナーとの共同開発経験 【歓迎要件】 ・新規原料導入、素材探索経験 ・機能性表示食品の届出実務経験 ・機能性素材に関する最新の研究や素材の市場動向の調査分析、行政や制度動向等の収集・対応経験 ・開発業務や機能性表示対応業務について、社内人材育成の経験 ・部門をまたいだ商品開発プロジェクトでの実務経験や、チームリーダーやプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・SR(システマティックレビュー)の実務経験(検索式作成、文献抽出・評価、PRISMA準拠の様式作成など) ・機能性表示食品の届出書類作成~届出実務経験
いきる、たのしむ、サステナブる。「サステナビリティ・ファースト」で先端的な研究開発の力を活用しながら、事業を通じて持続的な社会問題解決を目指す企業 1.事業ドメイン(先端投資領域) A.バイオ燃料事業 ~バイオ燃料の普及により気候変動に具体的な対策を~ 環境負荷の少ないバイオ燃料を開発、製造 バイオ燃料製造実証プラントの本格稼働を開始し 2025年以降に商業プラントの完成を目指す
1200~1450万
食品表示領域の統括責任者として、以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ①食品開発部 表示部門のマネジメント ・全商品に関する表示業務全般の統括 ・ブランド訴求、法令適合性について、宣伝・マーケティング・法務・品質保証等と着地点設計 ・表示のルールメイキングに関して省庁/業界団体との交渉 ・行政相談、事故対応、回収対応、出荷停止判断等の主導 ・リスク顕在化時の社内外調整、判断、再発防止に向けた運用改善・ルール整備 ②部署を横断したDX推進による商品情報管理の標準化 ③課長、次期管理職候補の人材育成 【配属先】 食品開発部 製品開発室 表示グループ
【必須要件】 ・食品、飲料、消費財企業等における表示・法令・品質保証関連の実務経験 ・管理職としてのマネジメント経験 ・食品表示検定中級以上 【歓迎要件】 ・食品開発もしくはマーケティング(広告表示関連)の実務経験 ・表示のルールメイキングに関する省庁/業界団体との折衝 ・食品表示検定上級
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500~700万
【仕事内容】 ~企画・開発・PRまで一気通貫/季節ものやコラボもの等豊富なラインナップの企画に関われる/中途入社も多く馴染みやすい環境/フレックス有・週1回程度在宅可・年休121日~ ■業務内容 即席麺をメインに、担当する既存ブランドの戦略立案と新規商品の戦略策定をお任せします。具体的には、ブランドイメージや商品のターゲットを考慮した商品コンセプトの立案、商品戦略の策定など《熾烈な競争が繰り広げられる即席麺業界を生き抜く当社の戦略》を行っていただきます。 ■組織概要 ・部署全体で15名程度、マーケティング担当は9名在籍おり、1~4グループまで、ブランドごとにチームが分かれています。 マーケティング担当の約半数は中途入社で、食品業界出身者も在籍しています。 ・「商品企画、コンセプト立案・市場データ分析→開発研究所への商品開発の依頼・デザイン制作・プロモーション制作→発売」の一連の流れ全てをマーケティング部が担います。 ■キャリアパス 当社は独自のイノベーションとマーケティングを武器にブランディングコーポレーションを目指しています。「チャルメラ」や「一平ちゃん」等、ブランド毎のブランドマネージャーも目指していただけます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度(コアタイム無し)、テレワーク制度有。 ・年間5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により年間平均取得日数13日 ■当社の戦略 ・チャルメラ、中華三昧、一平ちゃん、麺神、低糖質麺シリーズの主要ブランドの育成。 ・新ジャンル商品へのチャレンジ、健康志向のニーズに応えた商品などバリエーション豊富なラインナップを企画、販売。 ■当社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んできました。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。
【必要業務経験】 <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・FMCG業界における商品企画のご経験がある方 ※月3回の商品企画会議の場がございます。季節ものやコラボもの等、いろいろな企画提案を楽しんでできる方にお薦めです。 ・食品に興味をお持ちの方
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800~1200万
■ミッション 社長直下の精鋭チームにて、次世代(5年・10年先)の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化していただきます。 単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く「食のクリエイティブ・リーダーシップ」を期待しています。 ■業務内容 ・顧客の声やデータをもとにした商品・サービスの要件定義 ・試作・商品化、リリース後のPMF(プロダクトマーケットフィット)検証と継続的な改善 ・ゼロイチの価値創造から数百億円規模の事業グロースまでの牽引 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 BtoC・BtoBの双方で、マーケティング・商品開発スキルを発揮できる「無数の打席」があります。 ■事例 【BtoC】『デリOisix』 「調理する気力も体力も残っていない」共働き世帯のペインに着目し、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションを立ち上げ。わずか1年で累計販売食数70万食を突破しました。 【BtoB】『元気ごはん』 高齢者施設の「食べきれずに体重が落ちてしまう」という課題に対し、「少量高栄養」の食事モデルを開発。施設の人手不足解消とシニアのQOL向上を両立しています。 ■募集背景 「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランド統合、2024年のシダックス連結子会社化を経て、2025年3月期の売上高は2,560億円。2027年度には売上高3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業を目指しています。非連続な成長を牽引するリーダーを募集します。 ■配属・キャリア 空いた枠を埋めるための採用ではなく、数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へ最速で引き上げるためのオープンポジションです。人事・担当役員との選考を通じて強みや適性を確認し、最適な配属(戦略的オーダーメイド配属)を決定します。
【必須要件】 ・サービスの柱となる商品を、顧客起点で企画・立ち上げた経験(3〜5年以上) ・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験 ・不確実性(カオス)を楽しみ、突破する力 ・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント 【歓迎要件】 ・顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験 ・自ら現場に入り「正解のない問い」を解くことを楽しめる方 ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心をお持ちの方
「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」を展開する食のサブスクリプション事業(BtoC食品宅配)、病院・高齢者施設・保育園等への給食などBtoBサブスク事業、移動スーパー「とくし丸」ほか。企業理念「これからの食卓、これからの畑」
660~850万
これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下の業務の中から適性に応じてお任せします。 また志向性に応じて複数の業務も実行いただける環境となっております。 ・顧客データ・定性調査・市場動向をもとにした商品企画・仮説設計 ・商品ポートフォリオやメニュー構成を踏まえた新商品の企画 ・新規メニューの開発・レシピ設計・試作、および既存商品の改善開発 ・原材料・製法・製造オペレーションを含めた商品設計 ・食品メーカー・生産者等とのPB/OEM・共同商品開発 ・調達・製造・品質保証・マーケティング等、社内外の関係者を巻き込んだ商品開発プロジェクトの推進 ・商品リリース後の顧客評価・データ分析と、次の商品企画・改善へのフィードバック
【必須スキル】 ・食品・外食・中食・小売等における商品企画または商品開発の経験、および両領域を横断して業務を推進した経験 ・商品を「つくる」だけでなく、市場・顧客起点で「何をつくるか」を考えた経験 ・商品開発を、調達・製造・品質・マーケティング等の他部門と連携して推進した経験 ・複数の商品企画・開発案件を並行して推進した経験 ・数値・データと食の感性の両方を使って意思決定できること 【歓迎スキル】 ・ID-POS、購買データ、顧客調査等を活用した商品企画経験 ・PB/OEM開発経験 ・食品メーカー・生産者等との共同開発経験 ・商品ポートフォリオ/MD/カテゴリー戦略立案~実行の経験 ・チームリーダー・マネジメント経験
当社は自社キッチンを設け、プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理提供する、共働き世帯向け手料理サブスクリプションサービスを提供しています 「あらゆる家庭から義務をなくす」の義務の解消による家庭内の時間を豊かにしたり、自己実現ができる社会を目指し、事業を展開しております。
500~700万
【募集背景・期待役割】 加工農産部は、業務用の輸入冷凍果実を主力商品とする卸売事業を展開しています。 世界各地から高品質でコスト競争力のある食材やサプライヤーを開拓し、食品業界の幅広い業態のお客様に提供するとともに、 お客様の要望に応じたカスタム商品の開発にも取り組んでいます。 食品のグローバルサプライチェーンを取り巻く環境や消費者ニーズが変化する中、加工農産部では、仕入れ先・商品を開拓する段階から顧客のニーズを捉えた商品開発まで、一気通貫で取り組む力を強化しています。 また、生鮮青果事業や海外事業との連携による新規事業の開発にも取り組んでいます。 今回の募集では、仕入れまたは営業を担当いただく方をそれぞれ募集します。 仕入れでは海外サプライヤーや食材の開拓、営業では顧客の要望に応じた商品提案・カスタム商品開発を担い、関係者と連携しながら加工農産部の事業を支えていただきます。 経験や業界知識に限定せず、新しい業務を主体的に学び、粘り強く取り組める方を求めています。 【加工農産部の事業内容】 ・法人向けおよび消費者向けの農産加工品、デザート類等の調達・販売 ・主な商品:冷凍果実・野菜、果実・野菜加工品、デザート類、ジュース類、海苔等 ・主な販路:食品メーカー、外食チェーン、スーパー、コンビニエンスストア、食品卸、EC等 ・現在は国内市場が中心ですが、今後は海外市場の開発も強化予定 【業務内容】 ・海外サプライヤーの開拓、調達条件の交渉、発注・納期管理 ・冷凍果実、冷凍野菜、果実加工品(ピューレ・缶詰等)、冷凍菓子類の調達 ・国内メーカーへの商品提案・導入、デリバリー対応 ・取引上の問題発生時における債権回収対応 ・商品の品質・コスト・納期の改善に向けた、サプライヤーや社内関係者との調整
【必須要件】 ・新しい商材や業務を主体的に学び、成長していく意欲 ・目標に向けて粘り強く取り組める方 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、協力して業務を進められる方 【歓迎条件】 ・法人営業、調達、購買、SCMなどの経験 ・食品メーカー、食品商社、外食、小売などでの業務経験 ・商品提案、商品開発、サプライヤーとの交渉・調整経験 ・英語でのコミュニケーション経験 ※仕入れ担当の場合は、海外サプライヤーとの業務上のやり取りに英語を使用します。営業担当では必須ではありません
Wismettacグループは、1912年の創業以来110年以上にわたり、日本が世界に誇るコンテンツの一つである「食」を中心に、食品商社として日本から世界中のマーケットを対象にビジネスを続けてまいりました。海外売上比率が74%を占め、世界の拠点数は約43拠点に達しており、2023年は売上高・利益ともに創業以来過去最高益となる大幅な増収増益を続け、売上高は約3,008億円、営業利益110億円、経常利益は120億円を達成しました。
550~900万
【担当業務】 ・新規事業における、製品開発(主にパン領域のチームを想定) ・食品に関する基礎研究全般(栄養素や食品の保存中の品質変化など) ・開発品の生産立ち上げ、品質管理指導(生産工場、厨房など) ※扱う商品:すでにリリース済みの「完全メシ」シリーズ及びリリース前のパンカテゴリーの新製品、他
【必須要件】 ・パン/菓子製品などの加工食品の開発経験5年以上 ・食品の原料、加工、保存、食感、風味、栄養機能などに関する技術開発経験 ・チームリーダーや後輩指導などのご経験 【歓迎要件】 ・常温で中長期保存するパン、LLパン、菓子パン、調理パン等の開発・製造経験 ・生地、フィリング、油脂、酵母、乳化剤、改良剤等に関する知識 ・栄養設計や栄養強化食品、高たんぱく・高食物繊維等の特殊配合パンに関する経験 ・新しい製品カテゴリーや事業の立上げに関心がある方 ・将来的な海外勤務・海外赴任に関心をお持ちの方
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