「【リーガル&コンプライアンス部】法務担当(一般職)
410~740万
マンパワーグループ株式会社
神奈川県横浜市西区, 東京都港区
410~740万
マンパワーグループ株式会社
神奈川県横浜市西区, 東京都港区
法務事務
【法務・コンプライアンス関連業務】■契約検証業務■個人情報管理補助業務(プライバシーマーク制度の運営補助,個人情報関連規定作成など)■労働関連法令(労働基準法,労働契約法等)の改正対応、社内運用の検討 ■労働関連法令(労働基準法,労働契約法 等)の改正対応,社内運用の検討■社内外向け研修の企画・実施■営業部門および人事部門からの法務・労務相談対応【事業・ガバナンス支援】■株主総会・取締役会の運営サポート■派遣・職業紹介事業,中小企業庁など関係省庁からの調査対応 ■弁護士等の外部専門家や所属協議会との連携■海外(親会社・海外拠点)との連携に伴う法規制確認および支援■子会社への管理サポート
【必須要件】■社会実務経験2年程度以上■PC基本操作 【歓迎要件】※すべてを満たしている必要はありません ■企業における労務・法務・個人情報保護に関する実務経験、または、 人材派遣・人材ビジネス業界における労務管理や制度運用等の実務経験(3年以上が望ましい)【求める人物像】■多様なメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協業できる方■課題意識を持ち、自ら考え行動できる方
短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 試用期間中は賞与支給対象外
410万円~740万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給 上限3万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 入社時付与(入社月により付与日数変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【在宅】制度あり 【昇給】給与見直し年1回 【休日補足】土・日出社の場合は平日に振替休日取得 変更範囲:会社の定める業務 変更範囲:会社の定める事業所
法務課
有
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36階
JR京浜東北線桜木町駅 徒歩5分 横浜高速鉄道みなとみらい線みなとみらい駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区芝浦 3-1-1 田町ステーションタワーN 30F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可)
無 退職金は確定拠出年金となります。
無
確定拠出年金制度・産前産後休暇・育児休暇・積立休暇・福利厚生カフェテリアプラン
2名
2回
筆記試験:有(Web適性テスト)
◆世界70ヶ国・地域にオフィスを持つグローバルカンパニー ◆人材派遣以外にも人材紹介、BPO等幅広い事業展開 ◆1966年設立の日本法人は日本初の人材派遣会社として事業開始、『派遣』という働き方を日本へ普及させたパイオニア
【働き方】コアタイム無しのフルフレックス制。職種・個人に合わせたスケジュール調整可能。実際の平均残業時間は10-20時間/月 【福利厚生】産休育休取得率は100%、復帰後プログラムも整備。実績例2019年度)取得対象者:女性25名-取得者25名 男性14名-取得者8名 《マンパワーグループについて》 ■米国に本社を構え、世界70ヶ国と地域にネットワークをもつグローバルカンパニー「ManpowerGroup」の日本法人です。創立50年以上。総合人材サービス会社として、安定した基盤のもと、人材サービス市場の成長/発展に貢献してきました。 ■「我々は働く世界に力を与えます」を企業理念に、独自の価値を創出。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメ ント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みが あります。
〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目1番1号田町ステーションタワーN30階
サービスネットワーク:全国158拠点(2025年4月現在)
【総合人材サービス全般】・労働者派遣事業・有料職業紹介事業・再就職支援事業・アウトソーシング事業・ITソリューションサービス事業・コンサルティング事業
■マンパワーグループ プラス株式会社■エクスペリス・エグゼクティブ株式会社■プロハント株式会社
非公開
ManpowerGroup 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~1200万
仕事内容 法務業務全般 1.会社法対応(機関運営) ・取締役会/監査役会/株主総会の運営/コーポレートガバナンス関連 2.リスクマネジメント関連(事業部対応) ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟/行政/トラブル対応 ・ネット系対応 3.コンプライアンス関連(仕組みづくり) ・現場指導(コンプライアンス研修の企画・実施等) ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 4.契約・文書作成及びチェック 5.新規事業・M&A関連業務 【当社の魅力】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事ができる ・急成長中の企業で会社の成長と共に自らも成長できる職場環境や社内風土がある 仕事内容(変更の範囲) 業務内容:当社グループの業務全般
【必須】 ・企業法務経験が3年以上ある方 【求める人材像】 ・事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方 ・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方
-
400~600万
DX推進リーダーと共に、社内IT環境の整備と改善を担当していただきます • ヘルプデスク・テクニカルサポート • 運用管理・キッティング ★ 生成AIの社内普及・活用促進 ★【重要】AI活用のためのドキュメント整理・基盤整備 • 業務改善(プチ開発) • IT資産・OA機器管理
【必須要件】 「情シス・社内SE」または「社内向けヘルプデスク」の実務経験(目安1年以上)、事業会社において、社員からのIT問い合わせ対応や、PCキッティング等の実務経験がある方 【歓迎要件】・「運用」から「改善」へステップアップしたい方 マニュアル通りの対応だけでなく、「この問い合わせを減らすには?」と考えてFAQを作ったり、ツール導入を提案したりした経験。 ・スクリプト言語(PowerShell, Python等)やKintoneへの関心 ・新しい技術(生成AI・SaaS)への関心 ・簿記・経理処理への抵抗がない方
環境系コンサルタント
700万~
管理・企画部門の部門長直属にて、外部専門家と協力し法務・契約管理業務に従事いただきます 【業務詳細】 契約における法的リスク検討・社内問合せ対応・契約管理及び事務担当のマネジメントなど
【どちらも必須】法務経験・マネジメント経験 経験を活かし安定した企業で腰を据えてマネジメントに関わりたいという、実務に精通した方。今後の10年~15年、腰を据えてバックオフィスの要となってくださる方。 【働き方】年間休日120日/平均残業時間10時間程度/在宅勤務可 【キャリアパス】本人の適性や希望により、管理・企画部門内の業務に挑戦も可能です。 【当社の特長】環境系コンサルとしてある程度の地位を確立しています。特に環境省からの受注額では国内シェア1位です。
環境系コンサルタント
550~800万
当社は事業特性上、機微性の高い重要情報を取り扱う機会が多く、これまでも法務体制の強化を継続的に推進してまいりました。 今後はさらなる事業成長を見据え、リスクコントロールのみならず、事業推進を後押しする「攻めの戦略法務」の実行が求められるフェーズにあります。 そのような環境のもと、法務部の一員として下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ・決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉(月間対応件数:平均40件) ・商事法務に関する事項(取締役会事務、取締役会議事録作成・保管、各社規程管理等) ・新規事業に関する法的検討 ・M&A実行時の法的支援 ・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等 【ポジションの魅力】 ■IT×金融×法務のクロスオーバーで幅広い専門知識を習得できる 当社では、決済サービスを中心にITと金融が高度に融合した業務を展開しており、法務担当として関与することで、これら3領域の専門性をバランスよく身につけることが可能です。急成長するFinTech分野において、実務を通じた多角的な法的判断力やリスク管理スキルを磨くことができます。 ■グループ全体の法務を担うスケールと多様性のある経験 当部門は、デジタルガレージグループにおける決済事業において、法務機能を包括的に提供しており、複数の業種・ビジネスモデルにまたがる契約・法務対応に携わることができます。新規事業や業務提携など、ビジネスに密接に関連する案件にも法務の立場から関与できるため、ビジネス理解と法的分析のスキルを同時に高めることができます。 ■社会的意義の高い決済業界で、裁量ある環境の中で成長できる 決済インフラを支えるという社会貢献度・安定性の高い業界に身を置きながら、少数精鋭の法務部門の一員として、企画段階からリーガルチェックやリスクアセスメントに深く関与できます。若手でも裁量を持ち、自らの判断と提案がビジネスに直結する実感を得ながら成長できる環境です。
【必須条件】 ・事業会社における、いわゆる「契約審査、契約書作成、契約締結」等の営業法務のご経験 ※自分が関わったことのある事業分野であれば、単独で依頼者からのヒアリング及び契約書のドラフトを遂行できるレベル感を想定しています。 【歓迎条件】 ・事業会社における、商事法務に関する事項(株主総会や取締役会の事務、株式総会、取締役会の議事録作成及び保管、各社規程管理等。)の経験 ・クレジットカード会社や収納代行事業者等、キャッシュレス、Fintechまたは金融業界でのご経験。あるいは広告代理事業に関するご経験。 ・英文契約の審査、作成等の経験
・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業
450~600万
自社サプリメント開発やジム運営を行う当社にて、法務業務をお任せします。契約書作成・チェック、社内規定整備、弁護士連携等を通じ、拡大する事業を法的な側面から支え、ガバナンス強化を担う重要な役割です。 ■契約書の作成・審査(雛形ベース、要調整) ■弁護士・社労士との連携(労務・訴訟・法改正対応) ■社内規定や取引ルールの整備・更新 ■登記、許認可、申請書類の作成支援 ■各部署からの法務相談への一次対応 ★英語が得意な方は、英文契約や海外案件への挑戦も可能です。
【必須】 ■法務実務経験(3年以上) ■契約書作成や審査の経験 【尚可】 ■企業法務でのマネジメント経験 ■弁護士資格をお持ちの方 ■新規事業や提携案件の関与経験 ■英語での対応が可能な方: 得意な方には海外商談での通訳や英文メール対応等をお任せします。
・スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売 ・日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」 ・グループ内の食品会社各社の管理親会社
430~600万
仕事内容 ■ライフキャリア事業本部 国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。 ライフキャリア事業本部 <仕事概要> ライフキャリア事業本部の転職領域における内部統制の要となる業務をお任せします。 受注→納品→計上→債権回収までのサイクルについて、事業部として設けているルールに則り、正しい運用・正確な決算がされているかどうかについて、確認・対応していたただきます。 また、ただのチェック部門にとどまらず、必要に応じて、法務や経理、原価部門などの他部署とも、連携しながら内部統制の観点で業務を進めていただきます。 特に当社は月次決算のスケジュールで動いておりますので、定められた月次スケジュールの中で、正しく納品・計上されているかを毎月確認し、不備があれば営業・原価部門に指示し、〆切までに完了しています。 <業務詳細> 【申込書承認対応】 ・クライアントから提出またはWEBで申込いただいた内容を確認し 社内システムを利用して、承認対応を行います。 ・納品された商品が適切に納品できているかを確認し、商品部門と連携し計上処理を行います。 【契約書確認】 商品によっては契約書の締結も行います。その契約書の確認や、所定の申込書以外でのご契約を希望される案件において 商品部門や法務と連携し契約書内容の確認を行います。 【月次計上調査】 ライフキャリア事業部ではあらゆる商品を扱っていますので、 商品ごとの納品定義に則り正しく適切に納品できているか計上のチェックを行います。 【業務フロー制定・整備】 受注→納品→計上→債権回収までのサイクルについて、社内システムやツールを使い業務フローを整えています。 事業部統合拡大にあわせた業務フローや業務インフラの整備は重要であり、制定かた改修、改善を行っております。 新商品がリリースには、私たち管理課も法務・経理・内部統制の観点で商品設計に係わり、業務フローへの落とし込みも行っています。 <チームのミッション(目指している方向性)> ライフキャリア事業本部における「事業企画部門」として、理念・ミッションの実現、事業目標の達成に向けた事業計画の立案・推進・浸透を担う統括部に所属しています。 その中でも、今回募集する転職管理課 は転職領域の専任組織として、法務・経理・原価部門・内部統制室などの各本部と事業部をつなぎ、 契約書チェック/納品実態の確認/月次決算の正確性担保といった事業運営の根幹を支えるオペレーションを推進しています。 私たちのミッションは、「正確で円滑な事業部決算を実現するための業務フローの“要”であり続けること」です。 現在、転職領域は事業統合や商材増加により“変革期”を迎えています。 そのため、業務の標準化・業務インフラの整備・業務フローの再設計など、今後の事業成長を支える基盤づくりにも積極的に取り組んでいます。 <魅力・やりがい> ・事業部の仕組みづくりに携わり、改善提案ができるやりがい ・営業現場と管理部門の橋渡し役として、幅広い知識を身につけられる ・新しい業務フローや商品設計に関わり、変化を楽しめる環境 内部統制の「要」となる部署であり、専門的な観点にもなるため、契約・納品・請求・商品開発・本部連携などあらゆる場面で必要な部署です。 専門知識を身につ行けながら幅広い場面でチーム一丸となって、やりがいをもって活躍しています。 <身につくスキル> ・業務フローや社内ルールを作成・整備する業務を通じて、内部統制の観点 ・契約書の確認を行うため、法律の基礎知識や契約書を読み解く力 ・計上、請求書、債権回収に携わることで、経理・会計に関する知識 ・部署や事業部の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を行うため、社内調整力や関係者との折衝スキル <環境・風土> ◆正確な見解をもって対応することが必要なため、課内確認・相談することがしやすい風土が根付いています。 一人で悩むことがないよう、また、 わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しています。 また部長含め上司も相談に乗ってくれる環境ですので不安な状況を作らないよう、チームの協力体制があります。 ◆時間が合うときは、ランチや懇親会などの交流があります。 <関連サービス(一例)> ■マイナビ転職 【従事すべき業務の変更の範囲】会社が指示する全ての業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 - 営業推進/営業事務/管理部門/内部統制/法務などの業務経験 - または営業経験があり、事務職へのキャリアチェンジを検討されている方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excelでのデータ入力・照合などの基本操作ができるレベル) ・複数部署(営業・商品部門など)と連携しながら、丁寧なコミュニケーションを取って業務を進められる方 <こんな方を求めています> ・チームで協力しながら、前向きに業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、成長意欲を持って取り組める方 歓迎要件 ・売上計上・請求処理・受発注など、数字を扱うバックオフィス経験 ・顧客への契約締結対応経験、または申込書チェック業務の経験 ・多商材を扱う企業でのオペレーション/事務経験 ・法務観点の知識
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350~500万
本ポジションは、法務・コンプライアンス領域を軸に、管理部門のスペシャリストを目指すポテンシャル層向けの採用です。 入社後は、登記や商標などの基礎的な法務事務からスタートし、段階的に契約レビューや社内規定の策定、許認可管理など、より専門性の高い実務へと守備範囲を広げていただきます。 単なる「作業」に留まらず、弁護士や会計士といった専門家と連携しながら、会社の守りを固める仕組みづくりに携われるのが魅力です。 【具体的には】 法務部長(30代)の直下にて、まずは法務事務業務を中心にご担当いただき、業務習熟度に応じて、以下の実務を段階的にお任せしていきます。 ・リーガル/契約実務 契約書のドラフト作成およびレビュー 登記・商標に関連する書類作成、申請業務の実行・管理契約書の管理(押印、PDF化、ファイリング)および稟議事務支援 ・コンプライアンス・ガバナンス 社内規定・ルールの策定および運用サポート コンプライアンス体制の構築(反社チェック、リスク情報収集等) 許認可管理業務(変更・更新の手続きおよび期日管理など) ・庶務/サポート 郵便物対応弁護士、会計士等の外部専門家との事務連絡・調整 【業務の進め方】 まずは法務部長とのOJTをベースに業務を進め、仕事の進め方や判断基準をすり合わせることから始めていきます。ご経験等に応じて、徐々に担当する業務領域を広げていくことを想定しています。 ご志向性に応じ、事務にとどまらず、弁護士などの外部専門家との協働を通じて、法務・ガバナンスの専門性を軸としたキャリアを構築していくことも可能です。 日常的なコミュニケーションがとりやすく、適時に相談・フィードバックが得られる環境の中で、市場価値の高い「攻めの法務」のスキルを体系的にスキルアップ・キャリアアップを目指せます。
・社会人経験(概ね2年以上を目安) ・正確性とスピードを両立した環境での事務処理に苦手意識がない方 ・Word・Excelを業務で使用した経験がある方 【求める人物像】 ・管理部門として機密情報を適切に扱い、責任感をもって業務に取り組める方 ・指示を待つだけでなく、業務の優先順位を考えながら主体的に動ける方
中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 【カウカモプラットフォーム事業/カウカモエージェントサービス事業】
500~800万
■仕事についての詳細: 募集背景 当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどの労務管理サービスの運営を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 現在、法務グループには弁護士を含む8名(部長1名+メンバー7名)が在籍しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応や契約書作成・レビュー業務などを中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。 業務内容 ・各部署からの法律相談(労働法、個人情報保護法など) ・新規事業のリーガルチェック ・契約書のレビュー及びドラフト ・コンプライアンス啓発活動の企画・運営(研修など) ・株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営 ・トラブル等のインシデント対応 ・商業登記申請業務 ・その他ガバナンスを含む企業法務全般 ポジションの魅力 ・当社はスポットワーク業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務が事業に直接的に関与する機会が多く、スキルアップの機会が豊富です。ビジネスを展開していく上で新しい法的論点が生まれることも多いため、法的思考力や問題解決力が培われます。 ・当社の法務グループには9名が在籍(20代〜30代が中心)しており、お互いに協力し合って日々の業務を遂行しています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧なサポートを行っています。 ・業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができます。また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているため、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。 ・電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。 ・リモートワークとフレックスタイム制を導入しているため、働き方はとても自由です。週3日の出社が原則ですが、家庭の事情に応じて出社頻度を調整することも可能です。
必須要件 事業会社または法律事務所における企業法務のご経験(2年以上) 想定のご経験 社内外の法律相談 各種契約書の作成、チェック、レビュー 歓迎要件 ・司法試験合格者 ・労働法、個人情報保護法の体系的な知識がある方 ・人材紹介会社における事業法務経験がある方 このような方と働きたい ・弊社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・法律や知識のインプットを常に行なっており、自走できる方 ・未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方 ・契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方 ・リーガルテックなどの新しいサービスを積極的に利用できる方
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400~550万
【主業務】 ・契約書・利用規約・約款等の作成やレビュー ・各種法務に関する相談や質問への対応 ・法令改正対応補助
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法学部もしくは法科大学院卒で社会人経験2年以上お持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験2年以上のご経験お持ちの方
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500~1000万
■法務 ・契約書の雛形作成(ドラフト作成〜締結まで) ・知的財産権関連業務(新規商標出願、商標権侵害の対応) ・ガバナンス、社内法律相談 ・紛争(訴訟)対応 ■総務/労務 ・申請書作成・処理(再就職手当支給申請書・就労証明書・在籍証明書等) ・入退社手続き、管理業務(人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等) ・社内行事運営準備(会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート) ・労務関連業務(社会保険・厚生年金手続き等)
事業会社における法務経験3年以上(契約書作成チェック~締結)
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