CRO(最高収益責任者)00363175-6e507
1200~2500万
株式会社マイベスト
東京都中央区
1200~2500万
株式会社マイベスト
東京都中央区
売上責任者/CRO/Chief Revenue Officer
仕事内容 ユーザーファーストの理念を維持しながら、広告・マネタイズ領域における最終責任者として収益最大化を担う。広告商品の企画、営業戦略立案・実行、営業組織マネジメント、採用・育成、メーカーやモールとの条件交渉、アライアンス構築などを統括。 PRポイント 月間3,000万人が利用する国内最大級サービスのCROとして、経営に直結する意思決定と事業成長をリードできるポジション。 「理念・ビジョン」に関すること 選択の質を高めるという社会的意義のあるミッション 「仕事・事業」に関すること 国内外で成長するプロダクトの収益戦略を統括 「働く人・社風」に関すること 若手が多く、価値観への共感を重視するカルチャー
応募条件 30名以上の営業組織マネジメント経験、Web広告営業経験、営業組織の採用経験、広告に関する法規制知識
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
1,200万円〜2,500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有
有
120日 内訳:土曜 祝日 日曜
年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収例 年収約1,200万円/月給80万円+賞与年2回(経験・スキルにより優遇) 給与条件に関する補足情報 管理監督者手当含む/試用期間3ヶ月(条件変更なし) 「給与・待遇」に関すること 年収1,200万〜2,500万円のハイレイヤーポジション
無
東京都中央区
屋内全面禁煙
勤務地・勤務時間に関する補足情報 週4出社・週1日リモートワーク(水曜)
福利厚生詳細 社会保険完備, 交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 リモートワーク制度、PC支給、お試しマイベスト、子育て支援制度、ピアボーナス、部活動、書籍購入、資格取得支援、各種お祝い金、表彰制度、健康診断
最終更新日:
1190~2170万
■仕事概要: エンタープライズABM戦略における注力テリトリー開拓をリードして、大規模な企業・組織との関係構築およびビジネス拡大を担当します ・課題解決の提案 クロスファンクショナルなチームと連携し、自社製品やソリューションを組み合わせた提案で、エンタープライズ企業の課題解決を支援。 ・プロダクト開発の支援 クライアントのニーズに応じた効果的な製品やサービスの企画・開発を、プロダクトチームと協力して推進。 ・業界の成長への貢献 エンタープライズセールス全体の業務水準を向上させることで、業界の成長に貢献。 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
■必須スキル: ・SaaSまたはITソリューションのエンタープライズ営業経験(5年以上) ・年間予算ARR1.5億円以上の達成実績 ・エンタープライズセールスの社会的価値を高めていくリーダーシップ ■歓迎スキル: ・アカウントプランニングやソリューションセリング、エグゼクティブリレーションといった、ラージエンタープライズ企業向け営業の経験 ・外資IT企業における、大手企業向けセールス活動におけるPDCA業務の経験 ・SFAを活用したデータマネジメントの経験 ■求める人物像: ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方
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800~1500万
■事業内容 WEBサイト上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。 ■募集背景 アポイントなしで商談を始められるWeb接客ツール「OPTEMO」を展開する当社にて、更なる事業成長に伴い、事業責任者業務をお任せするメンバーを募集いたします。 ■業務内容 ・OPTEMOの事業統括 ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・各事業での営業、カスタマーサクセス、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ■今、行くべき理由 ・商談アポイントなしで商談を始めるWEB接客ツール「OPTEMO」を提供。 ・シリーズAにて、Skyland Ventures木下さん、千葉道場ファンド、茂野明彦氏などから3億円の資金調達 ・Webサイト訪問者のうち、実際に問い合わせをするのは、わずか1%。OPTEMOを使うことで、残りの99%の顧客との接点を取ることができる。 導入企業は、新規商談数が160%にアップし、OPTEMO経由の場合Web訪問→商談化率が80%になり、工数をかけずに商談獲得が可能になった。 【参考資料】 ▼ジェイタマズがOPTEMOにたどり着くまでの軌跡 https://note.com/momotaro_jtamas/n/n568b966c36e1 ▼OPTEMO、東北大学データ駆動科学・AI教育研究センターとの共同研究も開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000061822.html ▼日本の商習慣を本気で変える!WEB体験を変えるOPTEMOで叶えたい世界 https://note.com/momotaro_jtamas/n/n695dbf5af18a ▼入社エントリ集(※選考ポジションの方の記事をご覧いただけますと幸いです。) https://note.com/optemo/m/me607e467d10b
■必須要件 ・事業計画およびその達成に向けたアクションプラン策定経験 ・チーム全体の目標達成に向けたメンタリング、およびフォローの経験 ・既存のオペレーションを仕組み化、自動化したことがある経験 ■歓迎要件 ・ユーザーやクライアントのニーズを汲み取り、プロダクトの改善を遂行した経験 ・エンタープライズ向けの営業、もしくはカスタマーサクセス経験 ・BtoBSaaSでの営業経験、もしくはカスタマーサクセス経験 ・Webマーケティングの知識 ・0⇒1フェーズの経験 ・営業組織、カスタマーサクセス組織の立ち上げ経験
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1000~1300万
■仕事についての詳細: 概要 ユーフォリアは「人とスポーツの出合いを幸福にする。」をミッションとして、スポーツ界にある課題解決、またスポーツのアセットを活用してスポーツの外の世界への価値提供に取り組む「スポーツテックカンパニー」です。 プロダクトはプロスポーツチームから学生スポーツの体調管理・コンディショニングをデータで支援する「ONE TAP SPORTS」、またジュニアスポーツスクールやアカデミーチームの運営管理を支援する「Sgrum」の2つを開発・提供しています。 今後は、スポーツ界と一般産業界の両輪で、下記の領域でビジネス展開をしていきます。 ①スポーツ事業 スポーツ界のプラットフォーマーとなるべく2つのプロダクトの成長と新たなプロダクト開発・提供をしていきます。 ②法人事業 上記のプラットフォームを活用して、トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用していきます。 今回募集する事業開発の方は、領域②を担っていただく方となります。 <②トップスポーツにおけるコンディション管理ノウハウを、現場ワーカーの健康・安全管理へ応用> トップスポーツの科学的知見を応用し、肉体的負荷の高い現場ワーカー/エッセンシャルワーカー(当社では、"産業アスリート"と呼んでいます)のコンディションを支えることで、『健康に不安なく、長く働ける職場づくり』を支援するため、ウェルネス事業を立ち上げました。目的は、すごい速さで進行する人手不足や高齢化という課題を、スポーツの力で解決するためです。 弊社は、スポーツ科学・現場ノウハウならびにスポーツ界の人材ネットワークを活用したウェルネスプログラムをもとに、職場・健康課題を解決しています。 これまでに蓄積したアスリートのコンディションデータ、社内専門家によるカウンセリングデータ等を教師データとしたAIカウンセリングモデルの構築・実装を予定しています。 <ウェルネス事業の主要3サービス> ・トップアスリートが実践する「睡眠改善プログラム」(運輸、鉄道業界など向け) ・スポーツ現場から生まれた「熱中症予防プログラム」(建設、物流、製造業界など向け) ・スポーツトレーナーによる「転倒防止・腰痛予防プログラム」(物流、製造業界など向け) メンバーは、国立スポーツ科学センター出身、スポーツ科学分野の研究経験、大手企業・スタートアップでの事業開発の経験、コンサルティングファームの出身、IT系のサービス会社など多様な人材が揃っています。
必須スキル ※どちらも必須 ・事業会社での事業開発のリード経験(マネージャー・それに準ずるポジション経験) ・プロジェクト責任者(数千万円規模以上)として組織をマネジメントした経験 歓迎スキル ・事業開発における事業をグロースした経験 ・事業開発/財務/組織運営/マーケティングなど幅広い領域に知見 ・ヘルスケア領域の業界知見 求める人物像 ・自ら課題を発見し、人を巻き込みながら課題解決が出来る方 ・顧客志向があり、高いコミュニケーションスキルを保有している方 ・プロフェッショナルとして誠実に業務に向き合える方 ・リーダーシップとオーナーシップを持って仕事ができる方 ・スタートアップでの価値創造を楽しめる方
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1000~3000万
今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補(CxO / 責任者候補)】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 <これからの取り組み・活躍を期待したいこと> 1. サステナブルなビジネスモデルの構築: - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発(例:紙ジャケット) 2. グローバル市場へ展望: - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築: - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築: - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用: - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成: - 才能豊かなアーティストの発掘・育成(例:「No No Girls」オーディション) - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援(例:楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援) 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発: - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化: - 経営方針「HEALTHY&HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。 9. その他
■必須スキル: 【必須(MUST)】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲)への理解・共感を頂ける方
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800~1300万
製造業のいずれかの業界を担当するインダストリーオーナーとして、サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire(レジリア)」のエンタープライズセールス全般をお任せします。 業界戦略の立案から実行までをリードしていただきます。 業務内容 ・GTM戦略の策定、遂行 ・商談創出のための施策の立案、実行 ・担当者〜決裁者への提案、導入支援、クロージング ・営業計画及びアカウントプランの策定 【ターゲット顧客 / アプローチ先】 ・企業:売上規模1,000億円以上の大手製造メーカー ・部門:購買・調達 ・レイヤー:SCM部門の役員・部長・マネージャー/リーダー・担当者(決裁者・推進者・利用者)
【応募必須資格】 ・法人向け無形商材の新規営業経験(3年以上) ・エンタープライズ企業への営業経験 ・商談創出経験 ・マネージャーまたはリーダー等の経験 【応募歓迎資格】 ・SaaSやクラウドサービスの営業経験 ・ERP・リスク管理SaaSの営業経験 ・PMF前プロダクトの営業経験 ・新規事業やサービスの立ち上げ経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ営業経験 ・調達・購買領域に関する経験 ・サプライチェーン・BCP関連業務経験 ・営業組織の立ち上げ経験 ・マーケティング施策の企画、実行経験
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800~1500万
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス各領域の戦略設計、チーム立ち上げ、オペレーション構築 ・営業KPI設計、ターゲットセグメント戦略、チャネル戦略など、収益最大化に向けた打ち手の設計・実行 ・マーケティング・プロダクトと連携したGo-to-Market全体の設計・改善 ・ファネル全体(リード獲得〜受注〜継続・拡張)を横断したプロセス整備 ・セールス組織の構造設計、評価制度・人材要件定義 ・CEO直下での戦略立案および、経営ボードでの意思決定への参画
必須スキル ・B2B SaaSにおける営業責任者またはセールスリーダーとしてのご経験(目安:3年以上) └ 営業プロセスそのものや組織マネジメントの両面で営業成果を牽引してきたご実績を重視します。 ・ARR(年間経常収益)やLTVなどの収益指標に対する数値責任を持ち、売上マネジメントを担ってきたご経験 └ 再現性ある営業モデルの構築・改善に関わっていた方を歓迎します。 ・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの分業設計、およびKPI設計の実務経験 └ 全ファネルに関わる横断的な視点と、現場への落とし込み力を求めています。 ・プロダクト・マーケティング部門との連携を通じたGo-to-Market設計のご経験 └ 組織横断で価値提供を設計・最適化してきた方を歓迎します。 ・仮説思考による営業プロセス設計・改善スキル └ 状況に応じて自ら設計し、仕組みとして組織に定着させた経験を重視します。
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900~1300万
研究×テクノロジー領域の「LabTech」で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。 研究領域と聞くと遠く感じるかもしれませんが、その本質は研究課題解消を通して新たなイノベーションを起こすことです。 毎年19兆円という大きなお金が流れている研究開発市場ですが、様々な課題があり、それらの課題を解決することで、社会的にも経済的にも大きなインパクトを出せると考えています。 研究人材の課題を解決するプロダクトとして国内の理系修士学生の2人に1人が登録している「LabBase就職」を皮切りに、「LabBase 転職」「LabBase 研究室サーチ」をリリースし、また日本に閉じず研究課題に取り組んでいく予定です。 現在、「LabBase就職」は第二創業フェーズとして、さらなる成長を目指しています。これまでは理系学生向けスカウトサービスとして一点突破で市場を開拓してきましたが、今後は理系採用における総合的なソリューション提供へと戦略を転換し、マルチプロダクト展開を進めています。 それに伴い、事業/組織ともに変化を起こしていく必要があり、さらなるスケールに向けた重要な転換期を迎えています。プロダクトの進化、エンタープライズ開拓、データ活用による付加価値向上など、成長余地は非常に大きい一方、経営目線で事業全体を俯瞰し、戦略を描き、関係各部門を巻き込みながら実行できる事業責任者が必要です。 ▼期待役割 LabBase就職におけるプロダクト/事業責任者として、PL責任・プロダクト/事業戦略立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼実際に行うことの代表例 ・プロダクト/事業の中期戦略・成長戦略の策定と推進 ・プロダクト/事業KPI設計と進捗モニタリング ・プロダクトポートフォリオ管理:既存サービスの成長/新規サービスの立ち上げ/撤退判断など、ポートフォリオ全体を俯瞰 ・ユーザー体験(UX)とデータドリブンな改善:ユーザーインサイト/分析基盤を活用し、プロダクトの価値最大化にコミット ・セールス・カスタマーサクセス・マーケティングの連携と成果管理 ・エンタープライズ向け企画・大手企業連携の推進 ・事業課題の特定と、オペレーション・組織体制の最適化 ▼本ポジションの魅力 ・国内有数の研究/技術人材データベース/プロダクトを活かして事業をドライブできる ・経営に近い立場で、裁量を持って戦略・組織づくりに関われる ・社会的意義が大きく、変革余地のある領域で挑戦できる 以下にピンとくる方はぜひご応募お待ちしています! ✔︎ 研究だけでは満たされなかった「社会との接点」を仕事にしたい ✔︎ 専門性を持ちながらも、現場で動くビジネスパーソンになりたい ✔︎ 新しい技術・市場を自分の頭で考え、形にすることにワクワクできる方
・Webサービス、SaaS、HRTech等におけるプロダクトオーナー/事業責任者/BizLead/BizDevいずれかの経験(3年以上) ・複数部署・チーム(セールス、CS、プロダクトなど)を横断したプロジェクト推進経験 ・PL管理や経営レベルの数値責任を担った経験
「研究の力を、人類の力に。」をパーパスに掲げ、研究領域の課題解決を目指す「LabTech」スタートアップ。理系学生と企業をつなぐスカウトサービス「LabBase就職」、研究開発者・技術者と企業をつなぐ「LabBase転職」、研究室検索サービス「LabBase研究室サーチ」、理系学生向けオンラインイベントサービス「LabBaseキャリアイベント」などを提供し、研究領域のプラットフォーム創造と人材流動化を推進しています。
300~1100万
企業向けマーケティングサービスの組織構築の立ち上げ、営業責任者候補としての募集となります。 【Academia事業部 Adsチームについて】 同社は救急車を断らない医師紹介のwork事業、医師版TVを目指すAcademia事業、家族に医師がいる体験を届けるLife Dr事業の3つを運営しており、Equity調達なしで月商3500 万円ほどの会社です。 Academia事業部Adsチームは、数ヶ月前までフロントセールス1名の体制でしたが、現在チームで成果を出せるように脱属人化やより売れる仕組みづくりを目指しています。 セールス部門の拡大に伴う仕組みづくりを行っていきます。 面談や面接等を通じて、ご本人の特性や関心領域などを伺いながら、相互理解を深め、どういった役割でご活躍いただけそうかを一緒に考えていきます。 まずはカジュアル面談で、ざっくばらんにお話ししましょう! ※他の事業でも募集しており、状況によってはポジションのご相談も可能です。 ※各ポジションで一緒に働く仲間を募集しています!
【必須】 ◇広告系マネタイズのプラットフォームグロースさせてきた(1→10) ◇戦略策定・進捗管理・実行支援 ◇メンバーマネジメント- ◇ある部門に閉じたグロース経験(営業部・マーケ部門) 【尚可】 ◇無形商材の法人営業経験や、コンサルティング企業での就業経験 ◇実際にアライアンス業務を行った経験 ◇医療、製薬業界での知見や就業経験 【求める人物像】 ◇自ら考え、主体的に行動できる方 ◇分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方 ◇定量・定性の両面でユーザーを解釈して方針決定ができるバランス感に優れた方 ◇社会貢献性の高いお仕事にご興味のある方 ◇社会課題などの解決にご興味のある方
■Work 事業(医師版 Timee) ■Academia 事業(医師版 AbemaTV) ■Family Dr.事業 自分らしく選べる医療の実現のために、同社は、治療は医師のサボートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。Academia・Work・Family Drの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。そして、医療情報の格差をなくすことで、…
600~1200万
■募集背景 RightTouchは「あらゆる人を負の体験から解放し、可能性を引き出す」をミッションに掲げ、日常の「わからない」「うまくいかない」を解消する事業を展開中。その中でもCS(カスタマーサポート)領域を重要テーマとし、2022年にローンチした「RightSupport」を皮切りに、次世代の顧客体験を創出するSaaSプロダクト群を展開しています。さらなる市場開拓と事業成長に向けて、エンタープライズ向けセールスを担うメンバーを募集しています。 ■ポジションの魅力 エンタープライズSaaS×新市場創造の最前線で未経験から挑戦可能 経営層と直接交渉し、事業モデルや業界の常識を変える提案ができる 開発チームと密に連携しながら、プロダクト改善・戦略実行にも関与 部門を越えた高速な意思決定・推進が可能な環境 チーム志向が強く、個人商店型でなく全員で成果を出す文化 ■身につくスキル・経験 攻めのエンタープライズセールス:新規開拓・大型案件の創出能力 経営層との交渉力・事業視点での課題発見力 多様な利害関係者を巻き込むプロジェクト推進力 導入後まで伴走するアカウントマネジメント能力 セールス × プロダクトのハイブリッドな事業創出スキル ■期待成果・役割 EP市場の開拓:CxO〜決裁層と向き合い、MRR数百万規模の案件を創出 提案型セールスの実践:単なる販売でなく、顧客の経営課題の解決を担う 営業戦略の策定・組織拡大:IS/SDR立ち上げ、GTM戦略の実行など プロダクト連携による成長加速:顧客の声を製品進化にフィードバック
■応募要件 【必須(AまたはB)】 A. 法人営業/アカウントエグゼクティブ経験者 一気通貫型(アポ〜クロージング)の営業経験 成果創出経験およびその再現性を言語化できる方 B. プロジェクト型業務経験者 クライアント折衝+企画・実行経験1年以上 社内外リソースを調整・推進できるプロマネ能力 【歓迎】 エンタープライズセールス経験 ■求める人物像 素直でコミュニケーション能力が高く、チームと協働できる方 KPIに責任を持ち、成果へ向けて粘り強く取り組める方 顧客や事業に強く関心を持ち、インパクトにこだわる方 柔軟性・好奇心・視座の高さを持ち、BtoB SaaS以外の視点も活かせる方 サポート市場やRightTouchのビジョンに共感できる方
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700~1000万
~ALOBABYやHALENAなどコスメを国内外に展開/リモート可能/急成長自社コスメブランドの供給体制をデータをもとに強化~ 同社は2013年に設立された化粧品や健康食品の企画・販売を行う企業です。ベビー向けのオーガニックスキンケア「ALOBABY(アロベビー)」など、多様なブランドを展開しています。 当ポジションでは需給予測を軸に、サプライチェーン全体の最適化・高度化を推進いただきます。 急成長に伴う複雑性の増す供給体制を、データを基に設計・改善し、ビジネスの成長と効率化の両立を実現していくポジションです。 【主な業務内容】 ・商品別・チャネル別の需給予測 ・販売・マーケティング部門との連携による需要データの分析とフィードバック ・生産計画、在庫戦略の立案とサプライヤーとの調整 ・新商品の発売における初期需要予測及びサプライヤー・物流会社へのディレクション ・SCM領域のKPI設計とモニタリング体制の構築 ・社内外ステークホルダーとの連携による業務改善プロジェクトの推進 ■組織 正社員6名、派遣・アルバイト2名、業務委託メンバー複数名 ■働き方等 ・多様な福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険など充実した福利厚生を提供しています。 ・オープンでフラットな職場環境: カジュアルに議論できる風通しの良い職場で、スピークアウトを歓迎する文化があります。 ・成長支援: ビジネススキル向上のためのトレーニングや書籍購入代の補助を行っています。 ■企業理念と価値観 VISION: ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る MISSION: 2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる VALUE: All for BRAND(強いブランドを築くことに、情熱と誇りを持つ) このような企業理念と価値観を共有し、成長を目指す仲間と一緒に、顧客満足度向上に貢献していきましょう。
■必須条件: ・消費財業界での需給予測・サプライチェーン管理の経験(3年以上) ・数量的な根拠に基づく予測・計画の立案経験 ・社内関係部署(マーケティング・営業・製造)との折衝・調整力 ・事業成長や新商品発売のタイミングに応じて柔軟にオペレーションを調整・構築してきた経験 ■歓迎条件: ・化粧品、健康食品、食品・飲料などの業界経験 ・データ分析ツール(Excel、Power BI、Tableauなど)の実務使用経験 ・ERPシステム導入及び運用経験
・2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、化粧品・サプリメントブランドの企画~製造~販売事業を展開。 ・【2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる】 をMISSIONに掲げ、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを日本国内だけでなく世界に向けて提供しています。