事業責任者 / ユーフォリア

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• エージェント求人

  【Lab】BizDev（新規事業）

  900~1200万

  • カスタマーサクセス設計
  • 親会社/子会社会計基準統一
  • データ分析
  • パートナー
  • 開発
  • 戦略提案

  株式会社プレイド東京都中央区

  【Lab】BizDev（新規事業）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 募集背景 プレイドでは「KARTE」をコアプロダクトとして開発していますが、ビジネスモデルや事業領域、地域を広げるため、独立したコンセプトでゼロから事業機会を創出するための複数の新規プロダクトをLab Officeという社内チームにて展開しています。 Labについて プレイドとして新たな市場やセールスモーションへの挑戦でもあり、その先にある「プレイドグループのプロダクト利用者の爆発的増加」や「膨大なデータの獲得」、「利益への貢献」を目指しLabのミッション、環境、それぞれのプロダクトに共感して頂ける仲間を様々な領域で必要としています。 プレイドの次なる成長フェーズを牽引する新しい価値創造に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。 職務内容 新規・既存リードへのセールスアクションやパートナー深耕から、中期的にはGTM戦略やプロダクト戦略へのフィードバックなど、アーリーフェーズのプロダクト成長を実際に生み出していく、重要度の高い業務を担っていただきます。 低価格〜高価格帯まである上に、販売経路も多様。一番レバレッジがかかる戦略・戦術を見極めて実行する必要があります。 期待する役割と領域 セールスを中心にクロスファンクショナルに事業成長を創出 SMB〜エンタープライズ までの商談経験を活かし、顧客の業務／データ課題を深掘りした上で最適解を提示 セールス、マーケ、プロダクト、カスタマーサクセスを横断し、ユーザー価値と事業成長を最大化 チャネル戦略オーナー 直販・代理店・再販など多様なチャネルを比較検証し、最適な市場進出モデルを設計・推進 具体的な業務例 インバウンド／アウトバウンド双方のリードに対する課題ヒアリング、提案、商談推進、契約締結までを担当 既存顧客の活用度をモニタリングし、アップセル・クロスセル機会を創出 成功事例をホワイトペーパー・ウェビナー・イベントで共有し、リファラル獲得や認知拡大を推進 顧客・パートナーから得たインサイトをもとに PdM／開発チームへ機能改善・新機能要望を提案 親会社プレイドの顧客基盤を活かしたクロスセル施策の企画・実行 ポジションの魅力 大きな裁量でセールス戦略を設計・実行 PMF 直前のタイミングで参画できるため、直販・代理店・OEM・海外販売など多様なチャネルを設計し、リード創出〜クロージングまで一気通貫でドライブできます。成果がそのまま事業成長に直結するフェーズです。 少人数かつクロスファンクショナルなチーム 開発を含め全体で10名に満たない少人数チーム。セールス・マーケ・プロダクト・CS が密に連携し、短いサイクルで施策検証と改善を行えるため、自らの提案が素早くプロダクトに反映されます。 強いプロダクト × 親会社プレイドのアセット グローバルに挑戦しうる質の高いプロダクトに加え、プレイドの既存顧客基盤・パートナー網・データ活用ノウハウを活用可能。攻めと守りの両面で強力な武器を持ちながら、圧倒的な成長を狙える環境です。 横断組織でのナレッジ共有 Lab事業部には、PLG 主体でグローバル展開を目指すチームが複数あり、課題や知見を横断的に共有できるため、専門性の高いメンバーと刺激し合いながら働けます。 ■求める人物像: プレイド及びLab各プロダクトの目指すもの / 解く課題に共感して頂ける方 プロダクトの0→1フェーズを楽しみ、主体的に推進できる方 国内外で大規模なユーザー基盤を獲得することを目的とした海外展開およびPLG型の提供を念頭に、プロダクトの品質や戦略面でより高いレベルを目指し挑戦をしたい方 職種に囚われず役割を横断して、目的に対して自身の振る舞いを変えていける方 データ分析への興味、経験を持っている方。データドリブンに施策実行結果を捉えて改善につなげた経験や熱量の高さ

  求める能力・経験

  ■必須スキル: SaaSプロダクトを販売する経験 2年以上 コミュニケーションに対して苦なく、多くある議論に積極的に参加できる リーダーシップ/フォロワーシップを使い分け、自分の領域外にも自律的に動ける ■歓迎スキル: ビジネスサイドで新規事業を推進した経験 KPIの策定運営等、何らかのデータ分析業務経験 海外向けプロダクトの企画・ローカライズ経験 もしくは 海外プロダクトの日本向けローカライズ経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】半導体製造装置の業界戦略推進担当

  650~1000万

  東京エレクトロン東京都港区

  【東京】半導体製造装置の業界戦略推進担当気になる

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  仕事内容

  【当ポジションの職務定義】 半導体製造装置および周辺機器の製品仕様に影響を与える業界標準制定・EHS法規制アドボカシー等の業界活動に対する戦略的な取り組みを、TELグループ全体のためにまとめて推進していく業務。 プレイングリーダーとして自身にも業界活動（例：SEMI）に参画していただくとともに、業界活動分野ごとの戦略立案や社内連携体制の構築等をリードして頂く。 また、外部環境の変化に対する社内戦略の立案、実行に参画頂く。 【応募職種・業務の魅力】 半導体業界に係るSEMIなどの外部団体の活動は、日本国内に限らず、欧米をはじめとした各国で行われている。英語でのコミュニケーションを中心に、国際部隊でイニシアティブを発揮できることを期待する。同時に、当社の生産拠点は国内が中心であるため、海外と国内の橋渡しするスキルが求められる。 当部では、外部団体活動が未経験であっても、チームメンバー間でサポートし合い成果を出せる環境づくりを目指す。また、当社戦略立案に参画頂き、企画・マーケティング力の向上も目指せる環境である。 責任と裁量範囲が大きく、当社のみならず業界の未来を切り拓いていく達成感を味合うことのできる仕事。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 会社の長期的成長に大きな影響を及ぼす因子を抽出し、シナリオプランニングと開発戦略立案を担当する。また、実行のサポートを行い、分析業務から実行までの一連サイクルを主体的に行うことを当部の全体ミッションとする。 この中で特に、規格・標準類やEHS法規制、業界ロードマップの動向調査に注力し、ルール作成の場において業界活動を通して外部環境の変化を敏感に察知する役割を果たすと同時に、外部団体の活動の場において、積極的に発信・リードし、自他のルールやルールに沿う価値の整合化を図る役割を果たす。

  求める能力・経験

  大手機械メーカー、半導体デバイスメーカー、化学材料メーカーまたは分析会社で英語によるコミュニケーションを通した業務を３年以上経験 語学 英語に関して、4技能（読む／書く／聞く／話す）に大きな抵抗がない

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【データ×テクノロジーカンパニー】CSO/営業部門責任者

  1300~2000万

  株式会社データX東京都新宿区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【データ×テクノロジーカンパニー】CSO/営業部門責任者気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 【仕事概要】 最高営業責任者として、データXで展開しているSaaSプロダクト 「b→dash」「kpiee」における営業戦略のすべてを統括していただきます。 〈営業部門について〉 当社では、「b→dash事業（データマーケティングSaaS）」 「kpiee事業（経営データ管理DX SaaS）」にてそれぞれ営業組織が御座います。 本ポジションでは、上記2つの営業組織を統括する営業責任者を募集します。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・b→dash/kpieeの営業戦略/戦術の立案と実行 ・フィールドセールス、インサイドセールスなど、営業組織全体の設計、構築、採用、育成、およびマネジメント ・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理 ・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行 ・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行 ・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理 ・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計 ・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む） 【身に着けられる経験/スキル】 ・経営直下での売上戦略設計と意思決定の経験 ・数十名規模の営業組織構築とスケーリングの実践スキル ・データドリブン営業／Sales Techの実践活用力 ■必要スキル・経験: ●必要（MUST）条件 ・BtoB企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上) ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・クロージング能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 ●望ましい（WANT）要件 ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験

  求める能力・経験

  ■応募資格 ●必要（MUST）条件 ・BtoB企業での営業部門責任者の経験(5年以上、部長クラス以上) ・営業の戦略から立案から実行まで一貫して携わり、最低でも月次での予算管理を行ってきた方。 ・データに基づいた営業戦略の策定と実行能力 ・経営層との円滑なコミュニケーション能力と、事業全体を推進する視点 ・クロージング能力だけでなく、組織的な営業力強化の経験 ・営業組織の育成の仕組みや営業の生産性向上の企画を実行した経験 ●望ましい（WANT）要件 ・SaaS領域での営業部門責任者の経験 ・エンタープライズセールスの経験 ・営業におけるAI/データ活用、Sales Tech導入の経験 ・新規事業立ち上げにおける営業部門の責任者経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【事業部長候補】マーケティング事業部/経営戦略×マーケ戦略のプロ集団

  700~1000万

  

  ｆｏｒｅｓｔ株式会社東京都渋谷区

  【事業部長候補】マーケティング事業部/経営戦略×マーケ戦略のプロ集団気になる

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  仕事内容

  マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引し、案件設計・組織体制・品質管理を通じて事業成果を最大化していただきます。 ■マーケティング事業のP/L責任（月次・年次売上、粗利目標の達成と収益構造の最適化） ■サービス体制・業務プロセスの設計と改善（メンバー稼働状況に応じたチーム編成、品質担保の仕組み構築） ■メンバー・外部パートナーのマネジメント（適切な配置・評価による成果を生む組織運営） ■他部署との連携による事業推進（受注から実行、改善提案までを一気通貫で実施） ■経営戦略に直結する施策の立案・実行

  求める能力・経験

  【必須】■2年以上のWebマーケ領域の実務経験（広告運用、SNS、EC戦略等） ■マーケティング戦略立案の経験 ■マネジメントまたはリーダー経験（規模不問） 【尚可】■事業会社やスタートアップでのマーケ責任者経験 ■複数チャネルを活用した戦略立案経験 【求める人物像】経営戦略の全体像を理解し、クライアントの「社外の経営パートナー」として深く関わり、本質的な課題解決に情熱を持って取り組める方を求めています。 【当社の強み】「良いものが売れる世界へ」というビジョンのもと、単なる支援に留まらず、事業成長・開発の視点を持ちながら価値を創出できる環境です。

  事業内容

  ECブランドへの投資及び成長支援

• 企業ダイレクト

  【事業部長】コンサルティング事業部/経営戦略×マーケ戦略のプロ集団

  800~1200万

  

  ｆｏｒｅｓｔ株式会社東京都渋谷区

  【事業部長】コンサルティング事業部/経営戦略×マーケ戦略のプロ集団気になる

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  仕事内容

  マーケティング事業部における売上・利益の成長を牽引し、案件設計・組織体制・品質管理を通じて事業成果を最大化していただきます。 ■マーケティング事業のP/L責任（月次・年次売上、粗利目標の達成と収益構造の最適化） ■サービス体制・業務プロセスの設計と改善（メンバー稼働状況に応じたチーム編成、品質担保の仕組み構築） ■メンバー・外部パートナーのマネジメント（適切な配置・評価による成果を生む組織運営） ■他部署との連携による事業推進（受注から実行、改善提案までを一気通貫で実施） ■経営戦略に直結する施策の立案・実行

  求める能力・経験

  【必須】■3年以上のコンサルティング・事業開発経験 ■PL責任や事業戦略立案に携わった経験 【尚可】■スタートアップで事業責任者として組織立ち上げ・拡大を担った経験 【求める人物像】自分の意見を持ち、積極的にプロジェクトを動かすリーダーシップを発揮できる方。経営層と直接関わり、事業の成功にコミットしたい方を求めています。 【当社の強み】単なる支援に留まらず、自社ブランド運営の一次情報を武器に、泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで深く関与できる解像度の高い提案が可能です。

  事業内容

  ECブランドへの投資及び成長支援

• 企業ダイレクト

  事業プロデューサー（BizDev×アカウントエグゼクティブ）/1を10にするフェーズ

  700~1000万

  

  ｆｏｒｅｓｔ株式会社東京都渋谷区

  事業プロデューサー（BizDev×アカウントエグゼクティブ）/1を10にするフェーズ気になる

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  仕事内容

  「マーケティング・コンサルティング事業部」のグロース責任者候補として、セールスを通じた事業拡大と新規ソリューションの開発（BizDev）を牽引いただきます。 ≪詳細≫■大手企業・ナショナルクライアントの経営層へのトップアプローチ・課題ヒアリング ■現場のニーズを元にした新たな支援メニュー・マーケティングソリューションの企画開発 ■営業組織の仕組み化・ナレッジ蓄積 ■パートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■自社マーケチームと連携したパイプライン創出設計

  求める能力・経験

  【必須】■デジタルマーケティング領域での法人営業経験（3年以上） ■顧客課題のヒアリングから提案まで完結させた経験 【尚可】■新規事業の立ち上げ、またはマネジメント経験 【必須要件】顧客視点を大事にしながら、結果にこだわれる方を求めています。 【当社の強み】自社ブランドを運営するforestグループだからこその「解像度の高い提案力」が武器。机上の空論ではない、現場の泥臭い運用からサプライチェーン、利益構造に至るまで深く関与できます。

  事業内容

  ECブランドへの投資及び成長支援

• エージェント求人

  クラダシ｜【将来の事業責任者候補】カンパニーCEO直下_新規事業開発（若手優秀層枠

  500~800万

  • プロジェクト統括/責任者
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 事業計画
  • 開発
  • EC
  • 事業責任者
  • 新規事業立案
  • 事業推進
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 推進施策立案
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業

  株式会社クラダシ東京都品川区

  クラダシ｜【将来の事業責任者候補】カンパニーCEO直下_新規事業開発（若手優秀層枠気になる

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  仕事内容

  【クラダシが目指すこと】 公益性と経済性を追求するソーシャルグッドカンパニーです。 フードロス削減を事業の核とし、EC・オフライン運営に加え、ロジスティクスソリューションや新規事業開発を通じて多角化しています。 チャレンジを歓迎するカルチャーのもと、社会課題を解決するグロース企業での成長と活躍が期待できます。 【仕事の内容】 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ・経営直下での圧倒的成長 カンパニーCEO直下で働くことで、ハイレベルな意思決定プロセスや事業開発の視座を間近で体感し、最短距離で視座を高めることができます。 ・専門性と汎用スキルの同時習得 ゼロから事業を形にする事業開発（BizDev）スキルを同時に習得できる稀有な環境です。 ・社会的意義の追求 脱炭素社会やソーシャルグッドの実現に不可欠なインフラ構築に携わることで、ビジネスを通じた社会貢献の手応えをダイレクトに感じられます。 ＜職務概要＞ カンパニーCEOおよびプロジェクト責任者と共に、事業開発の実務を一貫して推進していただきます。 定型業務にとどまらず、市場調査から契約実務、パートナー折衝まで、事業立ち上げに必要なあらゆるプロセスに携わるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業開発の実務推進 （市場調査、事業計画用の資料作成、契約書ドラフトの作成および法務確認） ・パートナー企業との調整・折衝 （共同事業者、電力会社、金融機関等との連絡窓口および調整業務）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験2年以上（業種・職種不問／第二新卒歓迎） ・複雑な情報を整理し、論理的にアウトプットするドキュメンテーション能力（PowerPoint、Excel等） ・社内外の関係者と円滑に連携を図るコミュニケーション能力 ・未知の領域（エネルギー・電力等）に対し、自ら情報収集を行いキャッチアップする高い学習能力 【歓迎要件】 ・法人営業として、顧客への提案活動を行った経験 ・金融機関、コンサルティングファーム等での実務経験 ・総合商社やデベロッパー等で、プロジェクトのサポート業務を行った経験

  事業内容

  公益性と経済性を追求するソーシャルグッドカンパニーです。 フードロス削減を事業の核とし、EC・オフライン運営に加え、ロジスティクスソリューションや新規事業開発を通じて多角化しています。

• エージェント求人

  世界一の"知見プラットフォーム"を目指すスタートアップでの新規事業Directorポジション

  700~1500万

  • マーケティング
  • 営業
  • オペレーション設計
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • 新規事業
  • 事業責任者
  • プライシング
  • 提案
  • マネージャー
  • プロダクトマネージャー
  • PoC

  ビザスク東京都目黒区

  世界一の"知見プラットフォーム"を目指すスタートアップでの新規事業Directorポジション気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 「インタビュー」の枠を超え、業務委託や採用へとサービス領域を大幅に拡張した「ビザスクdirect」は、現在、法人事業部における最重要成長プロダクトとして加速度的な成長を続けています。 サービスモデルが進化し、単なるマッチングツールから「企業の経営・人事戦略に深く入り込むプラットフォーム」へと深化している今、さらなるシェア拡大と顧客体験の向上が不可欠です。そこで、既存の枠組みに捉われず、新しい人材マッチングの形を市場に浸透させる「事業開発」の視点を持ったメンバーを募集します。プロダクトの過渡期において、サービスを自らアップデートし、事業をグロースさせるエキサイティングな挑戦をしたいという方に、ぜひ参画いただきたいと考えております。 【主な業務内容】 ご本人の適性・意向に応じて決定しますが、 事業立ち上げ・推進フェーズとなるため、事業を大きくするために役割にとらわれず戦略を立て〜実行までうつし成果を出していく事が求められるポジションです。 ・事業/営業戦略の策定と実行 インタビュー・業務委託・採用を横断した、新たな提供価値の定義と市場への浸透 ・顧客の経営・人事課題に即したソリューションおよび販売スキームの企画・開発 法人顧客の多様なニーズを捉えた、最適なパッケージやオプションサービスの設計 ・プラットフォームの集客から収益化までを一気通貫でグロースさせるプロダクト開発のリード UI改善に留まらず、ユーザー動向に基づいたマーケティング・機能実装・プライシングの最適化 ・仕組みづくりとオペレーション設計 営業組織が効率的に動くためのセールスイネーブルメントおよび顧客体験（UX）の向上 ・組織マネジメントおよび事業運営全般 メンバーの育成、採用、予実管理を通じた持続可能な組織基盤の構築 【主なクライアント】 ・大手法人事業会社（例：新規開発部門や、研究開発部門、事業責任者、採用担当など） やりがい ・新規事業を1→10で大きくしていく中で、営業戦略、進捗管理、分析、事業連携、組織運営等様々な経験を積む事が出来ます。 ・新規事業を推進していく上で、経営陣・開発・事業部など様々な社内ステークホルダーと議論を交わし、事業に大きなインパクトを与えることが出来ます。 ・「必要な時に、最適な専門知を、最適な形態で」活用したいというニーズは世界的に高まっています。プラットフォームを通じて、企業の意思決定とイノベーションを支える新たな「知見活用のインフラ」を構築する最前線を担うことが出来ます。

  求める能力・経験

  ◇応募資格（必須） ・事業会社（BtoB）における以下ご経験をお持ちの方（3年以上） 　事業開発 　営業企画・事業企画 　マーケティング 　プロダクトマネージャー ※ご経験とご思考に合わせて、別ポジションなどもご提案させていただく場合がございます ◇応募資格（歓迎） ・マネジメント経験 ・新規サービスまたはソリューションのPoC経験 ・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験のある方 ・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験のある方 ◇求める人物像 ・ビザスクのミッション、バリューへ共感できる方 ・知的好奇心が高い 方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・事業立ち上げ期という不確実性の高い環境下でも、状況を整理して必要なアクションを取り続けられる方 ・過去の経験・実績に必要以上にこだわることなく、成長意欲を持って現状にアジャストできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経営管理DX / BizDev（マネージャー候補） / 〜1200万円】 / ログラス

  800~1200万

  • カスタマーサクセス設計
  • 予算計画
  • バリューアップ/モニタリング
  • 戦略提案
  • 予算管理
  • 予算策定
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 資料作成
  • 事業戦略立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 事業責任者
  • 提案
  • マーケティング
  • モニタリング
  • オンボーディング
  • クラウド
  • 戦略立案
  • パートナー
  • アライアンス
  • 事業戦略策定
  • 事業計画
  • 事業計画策定
  • 経営企画協業
  • 経営戦略策定
  • 経営戦略マネジメント
  • 事業戦略目標管理
  • マーケティング戦略策定

  株式会社ログラス東京都港区

  【経営管理DX / BizDev（マネージャー候補） / 〜1200万円】 / ログラス気になる

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  仕事内容

  ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■募集背景 2024年夏にシリーズBで70億円を調達した弊社では、「YoYで3倍以上のARR成長」を目標に、事業・組織を急拡大しています。次の非連続的な成長を確実なものにするために、中期的な事業戦略立案とそれを実現するアクションの実行が重要となっています。そうした背景から、現場組織と密に連携し、戦略に基づくオペレーション強化と仕組み化をけん引いただける方を募集いたします。 ■ミッション 本ポジションは経営戦略部に所属し、事業戦略の策定から戦術の立案と実行まで一気通貫で担います。事業責任者やセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなどの現場部署と連携し、課題調査やボトルネックの特定、解決策の立案・支援を通じて、オペレーションの構築・改善を遂行します。イシュードリブンで自発的な行動を起こすオーナーシップを発揮いただき、将来的にはハイレイヤーマネジメントや執行責任などを担う役割を期待されます。 ■業務内容 ・事業責任者と協同した事業戦略の策定と実行計画への落とし込み ・事業・組織横断での戦術立案ならびに実行策の進捗モニタリング、KGI・KPIの設計並びに分析、事 ・パフォーマンス改善に向けた企画・提案 ・事業執行会議等の会議体マネジメント（論点設計、ファシリテーション、資料作成等） ・事業生産性を向上させるオンボーディング・イネーブルメント体制の設計 ・その他全社・事業イシューに応じたプロジェクトの立ち上げとプロジェクトマネジメント

  求める能力・経験

  ■要件 Must（下記いずれかのご経験） ・Bizdev業務の経験（3年以上目安） 　└ここでのBizdev業務とは、特定の職種に閉じず、事業/プロダクト全体を俯瞰しながらのGtM戦略策定、その実行に向けた戦術立案とビジネスオペレーションの構築と改善、アライアンス等のグロース施策の企画と実行、などに携わった経験を想定 　└従業員数300名以上の企業におけるBizdev業務の経験をお持ちだと尚可 WANT ※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません ・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験 ・経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験 ・チームマネジメントの経験 ・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識 ・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験 ・スタートアップ企業で100→1,000の拡大フェーズの業務経験 ■求める人物像（マインド） ・過去の経験や成果に囚われず、事業の成長に合わせて自分に必要な知識/スキル/マインドを継続的にアップデートできる ・大きな課題にぶつかっても冷静に現状を見つめ、成果創出に向けて愚直に行動ができる ・常に謙虚さを忘れず、お客様や同僚、ビジネスパートナーに最大限の敬意を払った言動ができる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  DMM.com／本部長・事業責任者候補

  1500~2000万

  合同会社DMM.com東京都港区

  DMM.com／本部長・事業責任者候補気になる

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  仕事内容

  〈事業/ポジションの説明〉 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっている。 DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めている。 ▼主な経営課題 次の事業を創り続ける 新たな収益源の確立 動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲーム事業・エナジー事業に次ぐ収益の柱をつくること。 さらにその次その次と、収益の柱になりうる事業が生まれやすくなる仕組みの定着 （投資基準なのか経営管理なのか人材育成,採用なのか組織運営なのか） 経営レイヤーへの抜擢、経営層が生まれる意図的に非連続を経験させるタフアサインメント ・個別事業の成長実現 ・再現性を高める経営管理の追求 ・本部単位の予実管理の精緻化および責任設計 ・ミドル層の強化 ・現場が育つ権限＆責任範囲の委譲 ・ボトム層の自然淘汰の促進 ・技術負債からの脱却 ・マイクロサービス化による個別事業における挑戦機会の増加 〈業務内容〉 現在、新たな収益の柱を生み出す為に、外部から有力な人材の採用を積極的に行っています。 ▼新規事業創出（事業家）できる人材 DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 新規・既存事業をスケールさせる再現性を持った経営が出来る人材 事業創出・M&A 事業戦略 組織マネジメント 経営管理 マーケティング 財務・法務・人事 ご応募いただいた方については、面談の上、幅広くポジション検討させていただきます。

  求める能力・経験

  〈必須スキル・経験〉 ▼例えば以下のようなご経験・スキルがある方。 経営として事業や組織の非連続な将来を描いて実現した経験 　主要な柱を増やした 　所属企業の主要事業とは全く畑の違うところだとまた素敵 事業開発の経験 　事業を成長軌道に乗せた、拡張した 　経営の課題を定義し戦略に落とし込み実行した 人材採用や資金の調達など経営に必要なリソースなど、外部から取り入れた経験がある 組織や企業のビジョンを伝達する能力、部門や企業としての方向性を考えられる ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある 業務上の高度な専門性や、既存社員にはない突出したスキル・能力がある

  事業内容

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