建設業役員募集

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  事業開発責任者【累計調達額63億円／B2B事業の立ち上げ/シリーズCラウンド】

  1500~2000万

  

  株式会社トリファ東京都品川区

  事業開発責任者【累計調達額63億円／B2B事業の立ち上げ/シリーズCラウンド】気になる

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  仕事内容

  B2B領域（B2B2C／OEM／法人利用）におけるGo-To-Market戦略の立案から実行までをお任せします。 市場・顧客課題の分析から仮説を構築し、新規事業の柱を創り上げます。 まずはアライアンス領域から参画いただきます。重点企業の経営層への提案・提携交渉等の実行に加え、経営陣への戦略提案や意思決定のリードを担います。 案件管理の仕組みづくりや、プロダクト・CSと連携した提供価値の具体化など、グロースに必要なプロセス設計全般をお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社におけるB2B事業開発・事業責任者の経験またはコンサルでの戦略立案と事業会社での事業推進経験 ■大手企業へ自ら提案・交渉し、提携や受注を実現した経験 【歓迎】 ■事業計画の策定、KPI設計、PL管理の経験 【歓迎】通信・旅行等の近接業界での大型提携経験／アライアンスの収益モデル設計実績／海外企業との交渉経験／組織立ち上げ経験など

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  事業責任者候補【入社直後から１事業を統括／未経験から事業統括へ】

  600~800万

  株式会社プロパゲート東京都渋谷区

  事業責任者候補【入社直後から１事業を統括／未経験から事業統括へ】気になる

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  仕事内容

  当社の既存６事業または新規事業のうち１つを担当し、入社直後から売上・利益・各種ＫＰＩ（商談数・成約率・継続率等）の目標設定から達成まで一気通貫で責任を持つ事業統括ポジションです。 ■担当事業の売上・利益・ＫＰＩ管理と施策推進 ■集客から提供フロー全体の改善・新施策立案 ■生成ＡＩを活用した業務効率化および受注最大化の推進 ■チームメンバーの育成・他部門連携 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■数値目標を追い達成した経験（営業、販売、マーケティング、企画など職種不問） ■目標未達時に自ら課題要因を特定し、行動変容を起こして改善した経験（※職種・業界経験年数は一切問いません） 【歓迎】 ■チームリーダー、後輩育成、プロジェクト取りまとめ経験 ■営業、マーケティング、Ｗｅｂ関連の実務経験 ■生成ＡＩを用いた業務改善実績 ■事業やサービスの立ち上げ・運営に関わった経験

  事業内容

  集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援

• エージェント求人

  事業部長(マーケ×生成AIのリーディングカンパニー) | 年収～2,000万円

  1200~2000万

  事業部長(マーケ×生成AI領域) | 年収～2,000万円 | 創業以来黒字＆外部資本無しの安定経営東京都渋谷区

  事業部長(マーケ×生成AIのリーディングカンパニー) | 年収～2,000万円気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 お任せしたいミッションは、以下の3つです。 (1)事業開発(価値定義・価格設計・販売モデル構築) (2)エンタープライズ案件の獲得と売上責任 (3)事業成果の最大化に向けた組織・事業マネジメント ▼職務詳細 ◆事業戦略策定、実行 ・担当事業のP/L責任を持ち、中長期の成長戦略および事業計画を策定、実行 ・事業戦略、売上計画、KPI設計の策定 ・事業開発(価値定義、価格設計、パッケージ設計、販売モデル構築) ◆エンタープライズ営業 ・エンタープライズ企業に対する大型案件のオーナーとして、案件創出から提案・契約締結までを統括 ・経営課題を起点とした提案戦略およびソリューションの構想 ・顧客経営層をはじめとする主要ステークホルダーとの信頼関係を構築し、社内外の専門組織を束ねながらプロジェクトを推進 ◆組織およびプロジェクトマネジメント ・事業成長を見据えたチーム体制の構築および必要な人材の採用、育成 ・経営陣や他事業部と連携し、全社横断で事業成果の最大化を推進

  求める能力・経験

  【必須要件】 ◆エンタープライズ営業として、数千万円～億規模の大型案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経験 ◆営業責任者または事業責任者として、事業成長・売上成果・収益性の向上に責任を持ち、成果を創出した経験 【歓迎要件】 ◆新規事業の立ち上げ、または事業開発(価値定義・価格設計・販売モデル構築)の経験 ◆AI・データ・マーケティング・CRM領域におけるコンサルティングまたはプロジェクト推進経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  海外事業・部長候補

  1000~1300万

  • 部長/総括審議官
  • パートナー
  • IPO
  • 上下水道
  • 災害対応
  • 海外出張
  • 海外事業立ち上げ
  • 海外進出対応
  • 海外契約書作成
  • 海外契約書チェック
  • 海外勤務
  • 渉外マネジメント
  • 渉外活動
  • 渉外戦略立案
  • 当局対応
  • 外国当局担当
  • アライアンス
  • アライアンス検討
  • アライアンスマネジメント
  • 契約交渉
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • プロジェクトマネージャー
  • 事業推進
  • 事業戦略策定
  • 事業戦略立案
  • 海外赴任
  • 海外法人立ち上げ
  • インフラ構築
  • 取扱製品 インフラ業界
  • プロジェクトリーダー
  • プロジェクトマネジメント
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト企画提案
  • プロジェクト統括/責任者

  WOTA株式会社東京都中央区

  海外事業・部長候補気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 WOTAは2026年5月、国連工業開発機関（UNIDO）とグラント・アグリーメントを締結し、経済産業省の資金拠出プログラムのもと、カリブ海地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で分散型水循環システムの実証事業を2027年12月まで実施しています。事業が具体的な拡大フェーズに入ったことを受け、その運営をともに担い、事業のさらなる拡大を自らの手で推進いただく事業部長候補を募集します 【役割】 国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補 【想定業務例】 ー各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収）を高い実行品質で回す ー実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任 ー現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行 ー現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成 ー外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営 ー本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ 【募集背景】 WOTAが提供するのは一般消費財ではなく、住宅設備・水インフラという地域の生活基盤です。多数の関係者の連携で初めて一件が成立し、いまは大量販売ではなく、一件ごとの導入品質が企業ブランドをつくる市場形成・事業実装フェーズにあります。 このフェーズでは、「製品を売ること」と「地域に実装すること」は別の仕事です。実証・初期導入で初めて判明する課題を現場で整理し、設計・品質保証・サービス部門と連携して関係者の理解を得る。設計・施工の標準がまだ確立していない中で、WOTA自身が設計条件を整理し関係者をつなぐ。住民説明・施工条件の調整・工程変更対応・保守体制の構築を、成否を左右する要所として担う ― これらは、将来の全国展開に欠かせない商社パートナーとの商流や販売チャネルだけでは補えない、社内に必要な推進機能です。 【WOTAの魅力】 社会的意義の大きい仕事 ・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 ・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 ・現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ・製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。

  求める能力・経験

  ■必須スキル ・製造業（メーカー）での実務経験。 モノの製造〜供給（SCM）〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。 ・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。 ・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。 ・英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする） ■歓迎スキル 以下の項目において1～2個該当することとする。 ー海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。 ー海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚 ー水・衛生・インフラ・公益／住宅設備ハードウェアの事業経験 ー新興国・島嶼・途上国市場での事業経験 ー商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験 ー開発援助・国際機関（UNIDO／JICA／IDB／CAF等）との協業経験 ースペイン語

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発

• 企業ダイレクト

  渋谷【常勤監査】IPO準備中/数年で売上を10倍の急成長中企業/好立地駅徒歩1分

  700~1300万

  株式会社金宝堂ホールディングス東京都渋谷区

  渋谷【常勤監査】IPO準備中/数年で売上を10倍の急成長中企業/好立地駅徒歩1分気になる

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  仕事内容

  現状コーポレート部門の体制強化や内部監査の体制作りが課題となっておりますので、会社の状況を理解した上で、経営陣と協同し、柔軟な考え方で適切な提言をいただける方に参画いただきたいと考えています。 【業務内容】・取締役会、監査役会、株主総会への出席と監査的見地からの報告・意見陳述・監査方針・計画の策定及び監査業務の実施・監査役会の運営および監査報告書の作成・取締役の職務執行に対する監督・助言、内部監査室・会計監査人との連携 【歓迎】■内部監査のご経験■常勤監査役のご経験■IPO準備企業や上場企業でのCFOや管理部長など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】・監査役、監査等委員の実務経験・事業会社での内部監査、経理、財務、法務・コンプライアンス等の管理部門経験（通算5年程度）・監査法人、会計事務所等の監査業務経験（公認会計士資格は不問） 【魅力】少子高齢化により今後も成長する事業を展開しており、成長中の企業です。「インターネットでのお仏壇の通販」という、当時一般的でなかったサービスをいち早く取り込むことによって売上を伸ばしています。 【働き方】ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。

  事業内容

  1. 仏壇・仏具　販売・製造・卸　　　 2. 総合葬祭業　　　 3. 石材・霊園・墓石　販売

• エージェント求人

  【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進

  ~2500万

  • 社長
  • 幹部
  • リーダー

  ラクスル株式会社東京都港区

  【経営幹部・PMIリーダー／年収〜2500万】M&A・PMI後の経営支援・プラットフォーム統合推進気になる

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  仕事内容

  【概要】 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに掲げ、約50万社の顧客基盤を起点に「中小企業の経営インフラ」を展開するラクスルグループにて、買収したビジネスの成功を監督し成長を推進するPMIリーダー（将来の買収子会社社長・経営幹部候補）として参画します。 ・2026年5月のMBOによる株式非公開化を経て、より大胆な投資と事業変革を推進する「第二創業期」へと移行したラクスルにおいて、強固な顧客基盤と経営アセットを活用し、買収先企業のハンズオン経営・統合管理・グロースを一気通貫で主導します。 【具体的な業務】 ・ポストM&A統合（PMI）： 新たに買収した事業の統合を指揮し、ラクスルの運営・財務・文化的基準との整合を推進（※買収先子会社に社長等として入り統合を主導） ・プロダクトおよびプラットフォーム統合： 買収事業の製品・サービスとラクスルの既存プラットフォームを統合し、シナジー創出と顧客価値最大化を実現 ・事業リーダーシップと戦略開発： 統合ビジネスユニットの戦略的方向性、成長、収益性を監督し、P/L管理・目標設定・パフォーマンス管理を実行 ・オペレーショナル・エクセレンス： 買収事業全体での運営プロセス確立・最適化を通じた効率化・拡張性・イノベーションの推進 ・部門横断コラボレーション・チームビルディング： テクノロジー、プロダクト、ファイナンス、オペレーション、人事チームと連携し、高パフォーマンスな組織を構築 ・財務管理・ステークホルダー管理： 予算編成・予測・報告等の財務状況の監視、およびラクスル経営陣との円滑な連携・意思疎通 【ポジションの魅力】 ・MBO後の非公開化フェーズだからこそ実現可能な、大胆かつ迅速な投資・事業変革・M&Aを現場トップとして指揮できる環境 ・単なるBizDevやアドバイザーにとどまらず、買収した子会社の「社長」として入り、経営のP/Lと組織を一新してスケールさせる手応え ・将来的にはラクスル本体の経営幹部（CXO/事業統括）としてグループ全体の変革を牽引するキャリアパスが存在

  求める能力・経験

  ■ 必須（MUST）： ・ビジネスリーダー経験（5年以上） ・事業やビジネスユニットのリーダーシップおよびスケール化における実績 ・戦略的、運営的、財務的な卓越性を持ち、さまざまな環境で成長を促進できる能力 ・部門を超えたチーム管理の経験を持つリーダーシップおよびチームビルディングスキル ・優れたコミュニケーション、交渉、および対人スキル ・複雑な組織構造を把握し、複数のステークホルダーを管理する能力 ■ 歓迎（WANT）： ・MBAまたは関連する学位 ・財務諸表や人事などコーポレートに関する知見（※リーダーとして関与した経験） ・ポストM&A統合（PMI）、事業管理、またはコーポレート・デベロップメント等の実務経験 ・製品とサービスをプラットフォーム全体で統合し、相乗効果を生み出した経験 ■ 求める人物像： ・経営者・社長としてPMIプロセス全体を自律的に主導できる方 ・リアル×デジタルの融合による産業構造改革に強いパッションをお持ちの方 ・不確実性の高い統合プロセスにおいて、多角的なステークホルダーを巻き込み成果を出し切れる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【大崎駅すぐ】半導体素材のプロダクトマネージャー

  800~1000万

  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 戦略立案
  • バリューアップ/モニタリング
  • 競合分析
  • 提案
  • 資料作成
  • 製品開発
  • モニタリング
  • 事業計画
  • ポートフォリオ管理
  • 分析
  • 品質管理
  • 新規事業
  • 製品
  • 営業
  • プロダクトオーナー
  • 既存顧客

  クアーズテック合同会社東京都品川区

  【大崎駅すぐ】半導体素材のプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  製品戦略・ポートフォリオ管理 ・ 担当製品ラインの中長期戦略の策定・実行 ・ 市場動向、競合分析、顧客要求分析し、製品開発・改善テーマを提案する ・ 新製品・新材料の立ち上げ、事業化を主導する 事業管理・収益性向上 ・ 売上、利益率、価格、数量などの主要KPIをモニタリングし改善施策を推進する ・ 製品別・顧客別の収益性分析を実施し、利益率向上施策を企画・実行する ・ 営業チームと連携し、地域、顧客毎の価格戦略を策定する ・ 生産能力や市場需要を考慮した事業計画を立案する 顧客・営業支援 ・ 顧客訪問や技術・営業ミーティングへ参加し、顧客ニーズと市場課題を把握 ・ 顧客要求を製品改良や新規開発につなげる ・ 営業チームと協働し、新規案件や用途拡大、シェア拡大機会を創出する ・ 製品に関する資料作成やトレーニングを行う クロスファンクショナル連携 ・ 製造、技術、品質、調達、ＳＣＭ、法務部門との連携を推進し、合意形成をリードする ・ S&OPプロセスに参画し、需給バランスや生産優先順位の最適化を行う ・ 生産能力の制約や製品供給リスクを特定し、リスク低減策を推進する ・ 国外の他事業所やProduct Manager、Sales Teamと連携 • 製品仕様、品質、コストおよび納期に関する問題解決を図る 新規事業・市場開拓 ・ 新たな市場機会やアプリケーションを発掘する ・ 新製品や既存製品の用途拡大戦略を立案する ・技術、製造、品質、営業と連携し、開発優先順位とスケジュールの作成をリード ・顧客評価、認定、量産移行までの主要マイルストーンを管理 ・ ビジネスケースの作成および投資対効果分析を実施する

  求める能力・経験

  ・ 製造業またはB to B業界における以下いずれかの経験（5年以上） − Product Management − Product Marketing − Business Development − Sales Engineering − Technical Sales − Commercial Management ・ クロスファンクショナルチームでの業務経験 ・顧客または社内関係者との調整・交渉経験 ・製品戦略、事業計画、価格、収益性のいずれかに関する実務経験 ・ 市場データ、売上、コスト、利益率等を使ったビジネス分析経験 ・ 日本語での顧客、技術・製造部門に対するプレゼンテーション能力 ・ビジネスレベルの英語力 海外チームとの会議、メール、資料作成に対応できるレベル 歓迎経験 ・ セラミックス、半導体、半導体製造装置、半導体材料、電子部品、先端材料業界での経験 ・半導体プロセス、装置、チャンバー内部材、材料特性に関する知識 ・ 製品別、事業別のP&L（損益管理）管理経験 ・ 新製品開発または新規事業立上げ経験 ・顧客認定、量産立上の経験 ・ グローバル企業での業務経験 ・市場調査、競合分析、価格戦略策定の経験

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【事業責任者(COO候補)】RBFプラットフォーム『Yoii Fuel』

  800~1500万

  株式会社Ｙｏｉｉ東京都目黒区

  【事業責任者(COO候補)】RBFプラットフォーム『Yoii Fuel』気になる

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  仕事内容

  スタートアップや中小企業のスピーディーな事業成長を支援することを目指し、RBFサービスを提供する当社にて、事業全体の再現性と拡張性をつくり上げていただく事業責任者をお任せします。 【詳細】■経営戦略・事業戦略の策定。KPI・OKRの設計■RBF事業のスケールに向けた事業オペレーションの標準化・最適化■営業・マーケティング・カスタマーサクセスを横断したリード獲得～実行～リテンションの仕組み構築■メンバーの採用・育成・評価など組織マネジメントの仕組み化とチームビルディング■必要に応じて新規事業（RBF関連サービスや海外展開など）の立ち上げ推進　※変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■スタートアップまたは事業会社における事業責任者／経営企画／事業開発いずれかの経験 ■PL責任を持ち、事業戦略～実行までを自らリードした経験 ■ 組織マネジメントまたは複数チームを束ねたマネジメント経験（3年以上）■データに基づくKPI／OKR設計・営業／オペレーション改善の経験 【歓迎】■ビジネス英語スキル(目安：CEFR B1 / TOEIC 785 / 英検準1級 / TOEFL iBT 72～)■事業開発業務(マーケティング, アライアンスなど)のご経験■ファイナンスに関する知識、財務三表を読み解くことができる知識・経験■金融領域でのご経験■財務モデルの構築経験

  事業内容

  出資、融資によらない資金調達手段サービス「Yoii Fuel」を提供

• エージェント求人

  【COO候補募集】エンターテインメント事業の統合推進を担当する経営企画室直下ポジション

  900~1500万

  • モニタリング
  • 事業戦略策定
  • 成長戦略立案
  • 新規事業
  • イベント運営運用
  • KPI設定
  • 経営会議
  • 事業責任者
  • アライアンス
  • 株式
  • マネジメント
  • ゲーム
  • プロジェクト推進
  • クリエイター
  • バリューアップ/モニタリング
  • イベント企画
  • プロジェクト
  • ライブ
  • 市場分析
  • 戦略立案

  株式会社STPR東京都渋谷区

  【COO候補募集】エンターテインメント事業の統合推進を担当する経営企画室直下ポジション気になる

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  仕事内容

  ■株式会社STPRとは？ 株式会社STPRは、「クリエイティビティと情熱で、世界をもっと楽しくする。」をPurposeに掲げ、2.5次元アイドルグループやクリエイターのプロデュースを中心に、音楽・動画・ライブ・イベント・グッズ・ファンクラブなど、多角的なエンターテインメント事業を展開する総合エンターテインメントプロデュース企業です。 所属クリエイターのSNS総フォロワー数は8,600万人超、動画累計再生数は約200億回に達し、国内トップクラスのIPを多数保有。IPプロデュースを軸に、配信・ライブ・マーチャンダイジング・ライセンス・タイアップなど幅広い事業を展開しています。 今後はゲーム・配信・ライブ・海外展開・新規IP創出など、新たなエンターテインメント領域への挑戦を加速。クリエイターとファンをつなぐ新たな価値を創造し、日本発のIPを世界へ発信することを目指しています。 ■業務概要 STPRの新たな成長フェーズを牽引する COO候補 として、経営陣とともに中長期の経営戦略を描き、既存事業の拡大と新規IP・新規事業の創出をリードしていただきます。 既存事業の成長戦略、新規グループ・新規IPの立ち上げ、事業ポートフォリオ設計、組織マネジメントまで、事業成長の中核として多角的な経営推進を担うポジションです。 ■業務内容 ・中長期の経営戦略および事業戦略の策定 ・既存事業の成長戦略立案・実行 ・新規グループ、新規IP、新規事業の立ち上げ ・事業ポートフォリオの設計・推進 ・各事業のKPI設計およびモニタリング ・事業責任者との連携および意思決定支援 ・収益性向上に向けた施策立案・実行 ・事業課題の分析および改善 ・事業責任者およびマネジメント層の育成 ・組織体制の設計・強化 ・部門横断プロジェクトの推進 ・経営会議の運営および意思決定支援 ・市場分析および事業機会の探索 ・新規IP・新規グループの事業立ち上げ ・アライアンス戦略の立案・推進 ・新たな収益モデルの企画・実行 ■プロジェクト例 ・既存IPのグロース戦略立案と事業拡大プロジェクト推進 ・新規グループ／新規IPの事業立ち上げ（企画〜収益化モデル構築） ・音楽・ライブ・配信・ファンクラブ・グッズなど複数事業の横断マネジメント ・海外展開に向けた事業戦略策定およびアライアンス推進 ・事業責任者育成プログラムの設計・運用 ・事業ポートフォリオ再構築および収益改善プロジェクト ■このポジションの魅力 ・国内トップクラスのIPを多数保有する企業で、事業成長の中核を担える ・既存事業の拡大と新規IP・新規事業の創出を同時に推進できるダイナミックな環境 ・経営陣と近い距離で、中長期の経営戦略を描き実行できる ・音楽・ライブ・配信・グッズ・ファンクラブなど多角的な事業を統合的にマネジメントできる ・海外展開や新規事業など、挑戦領域が広く、事業成長のインパクトが大きい ・変化の大きいエンタメ市場で、未来のエンターテインメント価値を創造できるポジション

  求める能力・経験

  ■必須要件 エンターテインメント・IP・コンテンツ業界において、事業責任者または経営企画・事業企画として事業戦略の立案からPL管理、事業推進まで一貫して担った経験を3年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・エンターテインメント・IPビジネスにおける事業責任者または役員としての経験 ・新規IP・新規事業の立ち上げおよび事業グロース経験 ・複数部門を横断した事業改革・組織改革の推進経験 ・M&A・アライアンス・ライセンスビジネス等の推進経験 ・経営層と連携した中長期事業戦略の立案・実行経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  CEO室（インオーガニック戦略）

  1000~1500万

  株式会社ABEJA東京都港区

  CEO室（インオーガニック戦略）気になる

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  仕事内容

  ＜ミッション＞ ABEJAはテクノロジーの力で次世代基盤を築くために、日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。 テクノロジーの力を使った業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 今回募集させていただくポジションは、ABEJAの非連続な成長を実現するための経営戦略・投資戦略の立案から実行を、取締役CSOの外木と二人三脚で推進いただくポジションです。 より具体的には、最先端テクノロジーの深い技術理解に基づいて、大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行・実装していただきます。 また高い技術理解に基づいた投資実務だけでなく、投資先の事業・プロダクトグロースや新規事業・プロダクト開発などにも携わっていただき、ABEJAの非連続成長のための事業・プロダクト創造を自ら牽引していただきます。 ＜業務内容＞ ・非連続成長をつくるための経営・事業・プロダクト戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業・プロダクトの立ち上げや事業・プロダクトグロースのリード ＜事例＞ ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発 https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発 https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【ポジションの魅力】 ＜CEO室 室長 外木とともに働く経験＞ コンサルティング会社を経て、ABEJAでCOO/CFOを経験し、現在CEO室室長として活躍している外木と共に業務ができる、またとない機会です。 参考記事：『人（HI）とAIの協調で、産業界にDXを。ABEJAが「ビジネスモデルの革新」にまで踏み込める理由』 https://en-ambi.com/featured/825/

  求める能力・経験

  【必須】 以下の条件に当てはまる方 ・事業会社の新規事業開発部門・経営企画部門・財務部門・投資部門等における、「既存産業✕テクノロジー」という文脈での、パートナー企業との業務提携やJV設立・M&Aなどの実務経験 ・事業会社を中心に最先端テクノロジーの事業開発・プロダクト開発、技術検証およびPLBS責任を含めた技術マネジメント経験 ・パートナー企業と協業し、事業企画や事業開発などを自らハンズオンで推進した経験 【歓迎】 ・経営戦略・技術投資戦略の立案・遂行経験 ・自身で起業・経営をされた経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、VC等にて最先端テクノロジーの投資戦略策定や投資実務を行った経験 ・上記含めて自らPL/BS責任を持ち、事業・プロダクト成長にコミットした経験

  事業内容

  ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 ＜事業領域＞ トランスフォーメーション領域 ：コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を…