建設業役員募集

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• エージェント求人

  ⚡【年収～2000万】再エネ電源ポートフォリオ拡大を担う責任者ポジション！

  1000~2000万

  • 部長/総括審議官
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • プロジェクト推進
  • 部長
  • 用地
  • 開発
  • 不動産開発
  • デューデリジェンス

  株式会社エネウィル東京都千代田区

  ⚡【年収～2000万】再エネ電源ポートフォリオ拡大を担う責任者ポジション！ 気になる

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  仕事内容

  ■職種：電源開発 責任者（部長） ■業務内容： 太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などを対象に、自社で保有・運用する再生可能エネルギー電源の開発・買収を推進いただく責任者ポジションです。 新規開発案件の発掘から既設発電所の買収検討、開発推進、完工・引き渡しまでを一気通貫でリードし、自社電源ポートフォリオの拡大を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・再エネ電源の新規開発案件の発掘、検討 ・既設発電所、セカンダリー案件の買収検討 ・事業性、収益性、リスクの確認 ・用地調査、現地調査、地権者・行政との調整 ・電力会社との系統連系協議 ・EPC選定、工期・コスト管理 ・完工、引き渡しまでのプロジェクト推進 ・社内外の関係者を巻き込んだ案件全体のマネジメント ■このポジションの魅力 「再エネ電源を、自らつくり、増やしていく」 太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などを対象に、新規開発案件の発掘から、既設発電所の買収検討、現場での開発推進、完工・引き渡しまでを一気通貫でリードするポジションです。 自社電源ポートフォリオの拡大を担う責任者として、用地・案件の見極め、事業性の検討、地権者・行政・電力会社との調整、EPC選定、工期・コスト管理まで幅広く担当していただきます。 再エネ電源開発の最前線で、大きな裁量を持ちながら事業成長を牽引できるポジションです◎ ■企業紹介 エネウィルは、太陽光を中心に再生可能エネルギー発電所の開発からEPC、O&M、新電力事業まで一気通貫で手がけるエネルギー企業です。 カーライル・グループを主要株主に迎え、地域新電力や蓄電池活用など次の成長フェーズへ加速中。地域の資源を活かし、再エネ100％の世界を本気で目指す会社です！

  求める能力・経験

  太陽光発電所開発事業および投資ビジネスの経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・再エネ事業者、発電事業者、総合商社、不動産開発会社での業務経験 ・太陽光、風力、バイオマス、蓄電池などの新規開発案件を一気通貫で推進した経験 ・既設発電所やセカンダリー案件の買収、案件評価、デューデリジェンスに関わった経験 ・用地探索、地権者交渉、行政協議、系統連系協議などの実務経験 ・事業性、収益性、リスクを踏まえた投資判断、案件判断に関わった経験 ・組織マネジメント、チームリード、または複数案件の統括経験

  事業内容

  再生可能エネルギー発電施設の開発 EPC（設計・調達・建設） O&M（運営管理）及び関連するコンサルティング 新電力事業

• エージェント求人

  【GO】事業責任者候補（法人事業本部）

  1000~1400万

  • 事業責任者
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 戦略立案
  • KGI/KPI策定

  GO株式会社東京都港区

  【GO】事業責任者候補（法人事業本部）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。 まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。 ＜役割＞ ・法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 ・市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること ・既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の牽引 ・正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 ・事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ・事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 ・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど） ・営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化 ・マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【レポートライン】 入社直後は「執行役員：中西」または「部長：北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。 ＜このポジションの魅力＞ ・「0→1」の組織構築：既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます ・裁量：年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます ・事業ポテンシャル：既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています ・経営幹部へのキャリアパス：既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています ・エグゼクティブとしての経験：経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます

  求める能力・経験

  以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者（COO/CMOクラス）としての経験 ・「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 ・「マーケティング＝経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント経験（採用・育成・組織構築） ＜歓迎要件（Want）＞ 【toC領域の経験】 ・FMCG（P&G、ネスレ等）やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験（★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎） 【toB領域の経験】 ・toB（法人向け）領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験

  事業内容

  タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業

• エージェント求人

  Varinos株式会社 / 臨床検査のバイオベンチャーでのCOO候補_539

  1000~1800万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • 売上拡大
  • 進捗管理
  • マーケティング
  • コスト削減
  • オペレーション改善
  • プロセス設計
  • 部長/総括審議官
  • 医療/ヘルスケア
  • 医薬/バイオ素材
  • 事業責任者
  • 部長
  • 医薬
  • コンサルティング業務
  • コンサルティングプロジェクト
  • 医療機器

  Varinos株式会社東京都江東区

  Varinos株式会社 / 臨床検査のバイオベンチャーでのCOO候補_539気になる

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  仕事内容

  ■ メインミッション CEOが立案した事業戦略を、研究開発・検査・営業・学術の各部門に展開し、下流まで実行する。 既存事業の改良・エビデンス強化によるバリューアップ、オペレーション改善を通じた収益基盤の強化、国内外における売上拡大、そして新規事業開発・新規プロダクト開発を、セールスマーケティングおよびR&Dを統括する立場として、CEOと並走して牽引していただきます。 ■ 統括範囲 経営中枢の一員として、当社が行っている事業活動全体を統括し、事業戦略に基づいた事業の執行を推進していただきます。 《以下を統括》 事業部門：マネタイズを行う部門(国内営業・海外営業・BtoC) 事業開発部門：海外展開・新規事業開拓 研究開発部門：新規技術やプロダクトを開発する部門 検査部門：サービスの実行部隊 学術部門：製品価値向上のためのエビデンスを構築 ■ 具体的な業務 • 国内・海外・BtoC 各事業の売上拡大の進捗管理・売上創出 • 事業開発・新規事業立ち上げ • 新規プロダクト開発ならびに既存プロダクト改良の企画・プロダクトマネジメント • コスト削減や検査プロセスの効率化等の企画・推進 • 学術(臨床開発・メディカルアフェアーズ)による製品価値向上

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 以下のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ①医学、生物学のバックグラウンド:医学(医・歯・薬・獣医)あるいは理学・生物学の学士卒以上、または医薬/バイオ/医療機器領域での実務経験:医薬/バイオ/医療機器などのコンサルティングプロジェクト経験、または医薬/バイオ/医療機器を扱う事業会社での業務経験 ②戦略コンサルティングファームでのマネジメント経験(加えて実行支援/ハンズオン/事業会社における業務経験があれば尚可)または事業会社における事業責任者としての顕著な実績:特定の事業やプロダクト開発におけるCxOや事業責任者として顕著な実績創出のご経験 ■ 歓迎要件 • 英語力(海外事業展開において活用機会あり) • 戦略コンサルティングファームから医療系事業会社(製薬・医療機器・バイオ等)への転身経験 • 製薬・医療機器企業での事業開発、マーケットアクセス、事業部長等のご経験 • バイオベンチャー・検査系企業での全体統括経験

  事業内容

  ゲノム検査の開発と提供を行う臨床検査会社です。 《提供中のサービス》 最新のゲノム解析によって超微量の菌検出が可能となり実現した「子宮内フローラ検査」、妊娠成立する前の胚の遺伝子や染色体を検査し異常の有無を検査、診断する「着床前診断」といった、生殖医療および産婦人科領域の検査を提供しています。 《研究開発領域》 提供領域である生殖医療及び産婦人科領域に加え、がん・新生児疾患など、よりゲノム医療の活用と可能性を拡げていきます。

• エージェント求人

  英検　事事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補)

  1000~2000万

  • 新規事業
  • 事業責任者
  • 幹部
  • 理事長
  • 部長/総括審議官
  • 部長
  • アライアンス
  • 事業推進

  英検（日本英語検定協会）東京都新宿区

  英検　事事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補)気になる

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  仕事内容

  人材紹介17年の吉岡と申します。 英検（日本英語検定協会）が理事長直下で活躍する幹部人材を求めています。 ITやAIを活用しながら、学び続ける人々を支える「教育インフラ」へと進化していく英検。 この「第二の創業期」において事業開発/BizDev(将来の経営幹部・事業責任者候補) をリードいただく人材。 雇用形態 正社員 給与 　　　　年収 11,220,000 円 20,000,000円前後まで。 ◆月給備考： ・昼食手当：24万円（2万円/月※月給に含まれます） ・交通費：月額5万円まで支給 　※部長代理は管理監督者扱いの為、残業代の支給はございません。 勤務地 東京都新宿区横寺町５５ 公益財団法人　日本英語検定協会 勤務時間 9:30～17:30　休憩1時間 休日 年間125日（2024年度実績） (内訳) 土曜、日曜、祝日 夏期6日 年末年始7日　など ※その他：年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます) 福利厚生（手当）： ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 ・扶養手当：1名につき11,000円～19,000円/月 仕事についての詳細 採用背景 公益財団法人 日本英語検定協会は、1963年の創設以来60余年にわたり、実用英語の普及・向上を支えてきました。現在、年間454万人・累計1.4億人の受験者基盤を有しています。私たちは従来の「試験団体」という役割にとどまらず、ITやAIを活用しながら、学び続ける人々を支える「教育インフラ」へと進化していくことを目指しています。 この「第二の創業期」において、社会人や企業に向けたビジネス英語テスト「CEST Business」の展開や、AIを活用した公式トレーニングアプリの導入など、新たなBtoB事業が続々と立ち上がっています。さらには、AIを用いて実践的なコミュニケーション能力やビジネススキルの評価・育成を支援する次世代の新規事業も構想中です。 現在急務となっているのは、これら最先端のプロダクトやアセットを大学や民間企業へ展開し、事業としてスケールさせる人材です。事業の枠組みだけでなく技術的な側面も理解し、教育インフラとなるプラットフォームを共に創り上げる事業開発担当を募集します。 お任せする業務内容 理事長や経営層と近い距離で連携しながら、以下のようなミッションを遂行していただきます。 【1. 新規プロダクトの事業化・展開】 ・現在構想中のAIを活用したテストや専門英語教育事業などにおいて、ターゲットとなる大学や民間企業のニーズを検証し、サービス設計や事業展開の道筋を構築・推進していただきます。 【2. 外部パートナーとのアライアンスと新規開拓】 ・大学、民間企業、AIスタートアップなどを巻き込んだ連携体制を構築する。自ら現場へ赴いて顧客開拓を行い、実証実験（PoC）から本格導入までを一貫して推進していただきます。 【3. 技術とビジネスの橋渡しによる事業化推進】 ・獲得した顧客のニーズに対して、技術的な観点も踏まえながら実現に向けた方針を組み立てる。新たに設立された全社IT統制組織「アーキテクトセンター」や開発部門と密に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてスピーディに事業化のサイクルを回していただきます。 本ポジションの魅力 1.利益追求を超えた、公益性の高いビジネスへの貢献 2.圧倒的なアセットを活かしたダイナミックな事業スケール 安定した強固な財務基盤と、学習者の成果をデジタルで一元管理する「生涯学習プラットフォーム」という大規模な基盤を活かして事業を推進できます。ゼロからのスタートアップでは実現が難しいスピードと規模感で、日本の教育インフラに巨大なインパクトを与えることが可能です。 会社名 公益財団法人日本英語検定協会 理事長 松川　孝一 設立年月 1963年 協会理念 日常の社会生活に必要な実用英語の習得及び普及向上に資するため、英語の能力を判定し、また様々な機会を通じてその能力を養成することにより、生涯学習の振興に寄与することを目的とする。 私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。 みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。 「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。 【働き方・キャリアについて】 私たちは正職員170名ほどの組織で、現在、中途入職者の割合も7割を超えています。 また、少数精鋭で年功序列ではないため、将来大きな裁量をもって働くことができ

  求める能力・経験

  採用ターゲットイメージ スタートアップやベンチャー企業における元起業家、またはCxO（COO/CTO/CBO等）の経験者 IT/Webサービス企業での新規事業開発責任者、BizDev、事業部長の経験者 テクノロジー領域のバックグラウンド（エンジニアやテクニカルPdM経験）を持ち、ビジネスサイドへキャリアを広げている方 事業の撤退、大幅な方向転換、資金繰りの悪化など、経営上の困難な課題を乗り越えた経験 エンタープライズ向けのセールスや、複雑な利害関係をまとめるアライアンスの構築経験求める人材 【いずれか必須】 「0→1」の事業立ち上げ、および収益責任を持った事業推進経験がある方 自ら顧客を開拓し、プロダクトを企画して事業を軌道に乗せた実績がある方 技術的バックグラウンドまたは高い技術理解力をお持ちの方 システムの仕様やアーキテクチャを理解し、開発部門と対等に議論・ディレクションができる確かなIT知見があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CMO候補｜年収〜3000万】世界各国にて3000万ダウンロード突破するアプリを牽引するご提案

  1000~3000万

  • 戦略立案
  • マーケティング
  • 広報

  株式会社LinQ東京都渋谷区

  【CMO候補｜年収〜3000万】世界各国にて3000万ダウンロード突破するアプリを牽引するご提案気になる

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  仕事内容

  ▼募集背景 3,000万ダウンロードを突破した現在も右肩上がりで成長を続けており、ユーザー基盤が急速に拡大しています。しかし、目標は「世界中で使われるコミュニケーションアプリを創る」であり、現在はまだ頂の一合目に過ぎません 。 ありのままの自分でいられる新しいコミュニケーション文化を世界中に定着させるため、マーケティング戦略を担うCMO候補を募集します。 【業務内容】 ・グロース戦略・ブランド戦略の立案・実行 ・大規模施策の統括・推進 ・マーケティング組織の立ち上げ

  求める能力・経験

  ▼必須スキル ・toCアプリにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・バイラルマーケティング、コミュニティ形成、広報・PR、PLGなど、広告費に依存しないユーザー獲得手法の実行経験 ▼歓迎スキル ・グローバル市場でのマーケティング経験 ・スタートアップにおける爆発的な成長フェーズの経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【COO（経営管理）・FP&A/BizOps】CEO直下/海外展開・店舗拡大/急成長D2C

  600~1800万

  

  株式会社Ｃｌｏｕｔ東京都目黒区

  東京【COO（経営管理）・FP&A/BizOps】CEO直下/海外展開・店舗拡大/急成長D2C気になる

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  仕事内容

  経営数字と事業オペレーションの両方を見る、経営管理・BizOps責任者候補のポジションです。事業計画の策定から実行管理まで一貫して担当。CEOの構想を数字に落とし込み、事業を前に進める役割を担います。 ■全社事業計画、予算、月次PLの作成、ブランド別・チャネル別PLの設計、週次KPI管理、経営会議資料の作成。 ■売上、粗利、在庫、広告費、人件費、営業利益の予実管理、未達要因の分析と改善アクションの整理、店舗出店PL、初期投資、回収期間の試算。 ■出店・採用・広告・在庫などの投資優先順位の設計、組織図・採用計画・各ポジションのKPI設計、月次決算データの経営管理資料化。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■経営企画、経営管理、FP&A、事業管理、BizOps、事業責任者補佐のいずれかの経験 ■PL、BS、CF、管理会計への基本理解 ■Excel/Google Sheetsで事業計画・PL・KPI管理ができる方 【魅力】■急成長D2Cアパレル企業で、COOとして経営の中核を担えます。 ■海外出店、海外コラボなど投資フェーズに入った今、事業計画から実行管理まで一貫して関わり、会社の成長を数字で牽引できます。 ■単なる経営企画やFP&Aではなく、数字をもとに事業を前に進めるBizOps寄りのポジションで、実行管理まで入り込めます。

  事業内容

  アパレル事業 コンサルティング事業

• エージェント求人

  【年収1500万円～】リアルDX◆全国数百拠点へスケールさせる店舗・アライアンス組織の最高責任者

  1500~2500万

  • KPI設定
  • 店舗/施設運営
  • 物流
  • マネジメント
  • 営業
  • 店舗運営
  • アライアンス
  • マネージャー
  • 物流/生産管理職担当
  • ネットワーク
  • パートナー
  • 教育
  • 販売
  • 目標設定
  • 検証
  • 店舗
  • 要件定義
  • スーパーバイザー

  株式会社ジモティー東京都品川区

  【年収1500万円～】リアルDX◆全国数百拠点へスケールさせる店舗・アライアンス組織の最高責任者気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 自治体と深く連携したリアルなリユース拠点「ジモティースポット（ジモスポ）」を全国へ非連続にスケールさせるため、店舗運営とパートナーアライアンス全体を統括する責任者（VP）として、再現性ある営業組織システムをゼロから設計・構築していただきます。 すでに300を超える自治体と協定を結び、資源循環の仕組みを社会実装している当社は、オンラインプラットフォームとリアル店舗・物流網を融合させた「地域の社会インフラ」となるべく第二の創業期を迎えています。店舗一つひとつの成功を「仕組み」へと昇華させ、全国の直営・FC・パートナー網へ展開できる組織システムを創り上げることが最重要ミッションです。 【具体的な業務内容】 旗艦となる大型店モデルの現場オペレーションを設計・確立し、全国の多店舗・多数のパートナー網へ展開した際にも「品質」と「効率」を維持できる、再現性のある店舗運営・パートナーアライアンスマネジメントシステムを構築していただきます。 ◆旗艦店オペレーション＆レイアウトの設計 搬入・検品（バックヤード動線）と、一般顧客の小売販売（フロント動線）を合理的に分離した店舗オペレーションの要件定義・標準化・マニュアル化。 ◆パートナーアライアンス組織の設計と仕組み化 全国のパートナー企業をマネジメントするアライアンス組織を設計。渉外（パートナーセールス）の目標設定・行動プロセス・評価・キャリアパス・教育システムの構築。 ◆出店・初期オペレーションの確立 候補物件の条件・動線を実地で評価・検証し、横展開可能な店舗モデルの確立。 ◆営業・運営組織のマネジメントシステム構築 多数の店舗・拠点を生産性高く運営するためのKPI設計とマネジメントライン・評価システムの構築。 ◆採用の牽引 自身のネットワークを活かし、チームの骨格となる営業マネージャー・リードメンバーの獲得。 【本ポジションの魅力】 ◆「組織の仕組み」を自ら定義する圧倒的な裁量： マニュアルに従うのではなく、全国に展開される店舗運営・営業組織の「型」そのものをゼロから設計できる、非常に高い裁量と権限があります。 ◆数百店舗・全国網へのスケールというダイナミズム： 一つの成功店舗を、数百拠点・全国のパートナー網へと広げるという、事業を非連続に伸ばすダイナミックなフェーズを最前線で主導できます。 ◆社会的インパクト×IT企業ならではのスピードと合理性： 行政と連携しゴミの削減を目指す、極めて社会的意義の大きな事業です。また、古い体質が残りやすい業界において、AIカメラ等の店舗DXを現場オペレーションに適合させ、データドリブンで根性論に頼らないスピード感ある運営を実現できます。 【働き方】 ◆ハイブリッド勤務（週1～2日程度のリモートワーク） 独自のフレックス勤務制度（2時間までの前倒し勤務可能）を導入しており、柔軟にスケジュールをコントロールできる環境です。※全国展開に伴い、全国各店舗への出張が発生します。

  求める能力・経験

  ◆必須経験・スキル ・全国の多店舗網、または多数のパートナー・代理店網を統括した営業ライン統括経験 ・現場の営業・SVメンバーやパートナーを強力に牽引できる「掌握力」「カリスマ性」 ・ビジネスモデルの5年先のあるべき姿から逆算し、「この1年で作るべき組織・仕組み」を論理的に設計できる構想力 ・プロダクト・テクノロジーチームと連携し、店舗DX（AIカメラ等）を現場オペレーションに適合させる論理的思考力 ◆歓迎経験・スキル ・再現性の高い営業組織システムを、体系的に設計・運用してきた経験 ・小売・流通・アミューズメント等の業界における多店舗マネジメント、またはFC展開の主導経験

  事業内容

  地域の今を可視化し、情報の非対称性を解消する地域情報プラットフォーム「ジモティー」の企画・開発・運営、および官民連携のリユース拠点「ジモティースポット」の運営・展開。

• エージェント求人

  【CxO候補】【音楽業界経験不問】「才能を殺さないために」SKY-HIが率いる音楽産業スタートアップ

  1000~3000万

  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 楽曲制作
  • ストリーミングサービス
  • 新規事業
  • ブランディング
  • 幹部
  • 広報
  • パートナー
  • 制作
  • 開発

  BMSG株式会社東京都港区

  【CxO候補】【音楽業界経験不問】「才能を殺さないために」SKY-HIが率いる音楽産業スタートアップ気になる

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  仕事内容

  今回、業界問わず優秀なビジネスパーソンにご参画いただきたく、以下取り組みに賛同し共に邁進いただける【幹部候補（CxO / 責任者候補）】を募集します。 業界経験を不問とし、能力やご経験に応じて何がお互いにできるのかをすり合わせながら適切なポジションでご採用させていただきます。 絶えず進化し続ける音楽市場へ影響力のある戦略の策定及び実行ができるプロフェッショナルな方からの応募をお待ちしております。 ＜これからの取り組み・活躍を期待したいこと＞ 1. サステナブルなビジネスモデルの構築： - CD多売構造からの脱却とデジタル化とストリーミングサービスの活用推進 - 商業的に持続可能かつ環境意識を持ったプロダクトの開発（例：紙ジャケット） 2. グローバル市場へ展望： - 「TYOISM」の発信、国際的な推進を強化 - 言語や文化の壁を越えるための多言語対応や文化交流の促進 - 海外ビジネスパートナーの開拓と折衝 3. 業界全体を巻き込んだ協業機会の構築： - 外部パートナーを巻き込んだ業界内外へインパクトのあるプロジェクトの推進 4. アーティストとファンの新しい関係構築： - クラウドファンディングなどを通じたファン参加型のビジネスモデル開発 - ファンとの直接的な関わりを促進し、コミュニティビルディング 5. データ・テクノロジードリブンなマーケティング基盤の構築の活用： - データ解析やAIを活利用したマーケティング、新規事業開発。 - オンラインコンサートやバーチャルリアリティなど、新しい表現方法の開拓。 6. 新進アーティストの支援と育成： - 才能豊かなアーティストの発掘・育成（例：「No No Girls」オーディション） - アーティストが質の高い活動ができるような環境支援（例：楽曲制作環境、広報・ファンクラブ体制の構築支援） 7. クリエイティブファーストなブランディング手法の開発： - BMSGらしいクリエイティブを起点としたブランディング 8. 組織内の健全性と透明性の強化： - 経営方針「HEALTHY＆HONESTY」を基にした、組織文化や制度の構築。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: 【必須（MUST）】 ・日本語ビジネス会話以上 ・上記「これからの取り組み」のいずれかテーマで革新をリードできる確固たる実績と能力 ■歓迎スキル: 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ■求める人物像: Missionおよび4 Values (革命的、真面目、想像力、成長欲）への理解・共感を頂ける方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  COO（将来の社長候補）｜大規模ITシステム開発｜上場準備に向けた組織統括と事業推進

  2000~3000万

  大手向け大規模システム開発企業（上場準備フェーズ）東京都千代田区

  COO（将来の社長候補）｜大規模ITシステム開発｜上場準備に向けた組織統括と事業推進気になる

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  仕事内容

  ■ミッション 入社後はCOO候補として、組織の縦割り体制を解消するための横断的なマネジメントをお任せします。具体的には、営業戦略の立案から技術的な要件定義、開発・インフラ運用までの一貫した統括を担っていただきます。 プレイングマネージャーとして自ら大型案件の獲得（プリセールス）を推進しつつ、外部パートナー（SESや代理店等）を活用したエンジニアリングリソースの調達と開発体制の構築を実行することが求められます。事業成長の要として、約4年後のIPOに向けた高収益体質の維持・強化を牽引していただきます。 ■採用背景 同社は、一般的なプラットフォームでは対応しきれない複雑な要件や大規模なシステム構築に強みを持ち、大企業から厚い信頼を得ています。現在、さらなる売上拡大とIPOを見据えて外部資本を受け入れ、新たな成長フェーズを迎えています。 これまで社長自身が横断管理を行ってきましたが、事業規模の拡大に伴い部門の縦割りが顕著になってまいりました。今後、社長がM&Aや対外的な戦略に専念できるよう、事業を一貫して統括し、将来的に代表権を継承しうるCOO候補の採用相談をお預かりしています。

  求める能力・経験

  ・エンタープライズ向け大規模システム（数億円規模）の提案営業、および中長期プロジェクトのデリバリー経験 ・営業、開発、管理など複数部門を横断して管掌し、組織の縦割りを解消した事業推進マネジメント経験 ・外部パートナー（SESや代理店等）を活用したリソース調達および開発体制の構築経験 ・自ら現場の課題解決にあたるプレイングマネージャーとしての高い実行力

  事業内容

  業界名称：IT関連業界（大規模システム構築・運用事業） 売上規模：数十億円規模（黒字経営） 従業員数：100名規模 ※外部資本を積極的に活用し、IPO（新規株式公開）を見据えた事業成長と、経営体制の再編を伴うバリューアップを実行するフェーズです。

• エージェント求人

  ポピンズ／介護事業領域／統括責任者（役員候補）

  1200~1800万

  • レポーティング
  • 開発
  • リピート率向上
  • 介護
  • マーケティング
  • 新規顧客
  • 新規顧客開拓
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 経営会議
  • 収益管理
  • 戦略立案
  • 事業推進
  • 事業計画
  • 事業責任者
  • 組織戦略策定
  • 事業構想
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 事業計画策定
  • 新規事業立案
  • 経営戦略策定
  • 経営数値分析
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析

  株式会社ポピンズ東京都港区

  ポピンズ／介護事業領域／統括責任者（役員候補）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 現在、既存事業の強固なキャッシュフローを原資に、主力事業であるナニー・シルバーケア関連領域、主要顧客層に向けた新規サービスや開発を行っていただける方を、新たにお迎えしたいと考えております。今後は既存事業のオーガニック成長と同時に新規事業の画策や推進を強化していく方針です。 ■仕事内容 ファミリーケアビジネスは、育児支援・介護・仕事と育児の両立支援・B2Bソリューションといった現マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。 本ポジションはポピンズグループの成長ドライバーであるファミリーケア領域で、事業戦略を担って頂くポジションです。 また実績に応じ、将来的には役員などへのステップアップも実現可能です。 【具体的には】 ・事業全体のPL責任者として戦略立案?実行まで主導 ・事業全体のKPI及び収益管理 ・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略 ・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発 ・お客様の声を通じた理想のサービス設計 ・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント ・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング ・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉 ★働く魅力・やりがい ・多様なバックグラウンドを持つ魅力的な人材とともに事業推進できる ・経営陣として組織の方針決定に携わることができる ・複数のプロジェクトに携わりスピード感を持って推進が出来る経験 ・事業グロースを支える戦略の立案及びそれに基づく各施策の企画・実行する経験　

  求める能力・経験

  ＜必須経験・スキル＞ ◎介護・その他の福祉関連の現場経験・管理経験 ◎事業責任者、またはそれに準ずるポジションで事業を運営した経験（PL責任） ★以下、部下（部長クラス）マネジメント出来る知見・経験 ・デジタルマーケティング ・新プロダクト・新サービス開発 ・システム開発 ・オペレーション改善 ・人事管理 ＜歓迎要件＞　　　 ・事業会社での事業責任者経験またはそれに準ずるポジション ・戦略/経営コンサルティングファーム経験

  事業内容

  ・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス