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• エージェント求人

  【年収〜2000万】CEO直下でJAPAN AIの海外事業立ち上げを牽引する海外事業開発責任者

  1000~2000万

  • 親会社/子会社会計基準統一
  • 戦略提案
  • 株式
  • 提案
  • 商談
  • パートナー
  • 体制構築
  • 海外出張
  • 開発
  • ネットワーク
  • アライアンス
  • クロージング
  • 営業
  • 戦略立案
  • 契約締結
  • 契約交渉
  • マネジメント
  • SaaS
  • 法人営業

  株式会社ジーニー東京都新宿区

  【年収〜2000万】CEO直下でJAPAN AIの海外事業立ち上げを牽引する海外事業開発責任者気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化に向けたAIプロダクトを展開するJAPAN AI株式会社（東証グロース上場・株式会社ジーニーの戦略的子会社）。 ・2023年4月の設立から急成長を遂げ、国内でいち早く「AIエージェント」をローンチし市場を席巻している同社が、次なる挑戦として「日本発のAIサービスを世界へ届ける」フェーズに突入しました。 ・本ポジションのミッションは、1人目の海外事業開発責任者（CEO直下）として、東南アジアを起点とした海外事業を「0→1」で立ち上げ、日本に次ぐ第2の収益柱へと育て上げることです。 ■ 具体的な業務内容 ・国内で実績を積んだAIサービスを東南アジア市場へ展開するため、戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 ・【海外展開戦略の立案・実行】東南アジアを中心とした対象市場・セグメントの選定、市場参入戦略の立案。事業・収益計画の策定とCEOへの提言、既存海外取引の深耕。 ・【フロントセールス】現地企業・日系企業の海外法人に対する自らの営業、提案、クロージング。海外出張ベースでの顧客開拓・商談推進。 ・【アライアンス・デリバリー体制構築】現地パートナー企業・代理店とのアライアンス開拓・締結。国内デリバリー部門や現地パートナーと連携した納品・保守体制の構築。グループ会社（ジーニー）の海外拠点との連携。 ・【組織・拠点の立ち上げ】事業拡大に応じた海外事業チームの採用・組成。将来的な現地拠点設立の企画・立ち上げ主導。 ■ 本ポジションの魅力 ・「完全なゼロではない0→1」の醍醐味：既に複数の海外関連の取引実績があり、親会社であるジーニーの海外6拠点（シンガポール・ベトナム・インドネシア・インド・米国・UAE）のノウハウ・ネットワークを活用しながら最速で事業を立ち上げられます。 ・裁量の大きさとキャリアパス：1人目の責任者として戦略から拠点設立まで全てを担い、将来的には「海外事業全体の統括役員」へのキャリアパスの可能性があります。 ・「売れる武器」を持って戦える：国内でグランプリを受賞した実績ある「AIエージェント」という強力なプロダクトを武器に、現地の商習慣や規制に合わせた「ローカライズ設計」に腕を振るうことができます。 ■ 働き方 ・東京本社での出社勤務となります（体調不良やご家族のケアが必要な場合は相談の上で在宅勤務可能）。 ・海外出張ベースでの活動を想定しており、繁忙期には毎週海外出張となることもあります。将来的には、事業状況に応じて現地拠点への駐在の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 以下の①②のすべてを満たす方 ①IT / SaaS企業にて、海外市場における事業開発または法人営業の経験（駐在・海外出張ベース問わず ※自らフロントに立ち、商談・交渉・契約締結まで担った経験） ②ビジネスレベルの英語力（商談・交渉・契約書読解が可能なレベル） 【歓迎される経験・スキル】 ・海外拠点・現地法人の立ち上げや経営（P/L管理・マネジメント）経験 ・AI・IT・SaaS等の無形商材の事業開発・営業経験 ・グローバル企業とのアライアンス・パートナーシップの構想・締結・推進経験 ・商社等での海外トレード・事業投資経験、東南アジア市場における人脈・ビジネス経験 ・英語以外の語学力（中国語、その他アジア言語等） ・将来的な海外駐在が可能な方

  事業内容

  人工知能を活用した各種プロダクトの開発・提供・コンサルティング（マーケティングSaaS事業、広告プラットフォーム事業など）。

• エージェント求人

  次世代COO候補／事業開発リードマネージャー

  1200~2000万

  • 収益管理
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • KPI設定
  • 戦略立案
  • プロジェクト推進
  • 事業責任者
  • 事業計画
  • 事業戦略策定
  • 売上管理
  • 売上計画策定
  • 経営戦略策定
  • アライアンス
  • Web/ITサービス
  • M&A対応
  • 営業
  • 経営戦略マネジメント
  • PL管理
  • PL計画策定

  クラシル株式会社東京都港区

  次世代COO候補／事業開発リードマネージャー気になる

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  仕事内容

  クラシル株式会社が展開する「クラシル」「レシチャレ by クラシル」などの事業アセットを活用し、新規事業の立ち上げや既存事業のグロースをリードしていただきます。 経営陣と近い距離で、事業機会の探索から事業戦略の策定、収益モデルの構築、実行体制の整備、ローンチ後の事業管理まで、事業成長に必要な一連のプロセスを担っていただくポジションです。 【具体的な業務】 ・新規事業・新サービスの企画、マーケットリサーチ、事業戦略の立案 ・事業計画および収益モデルの設計・構築 ・新規事業の立ち上げ、プロジェクト推進 ・既存事業の成長戦略策定およびグロース施策の実行 ・企業・パートナーとのアライアンス構築、クライアント開拓 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・営業戦略の策定、営業施策のリード ・事業拡大に必要な組織・体制・オペレーションの構築 ・ローンチ後のKPI設計、収益管理、事業改善 ・経営陣との戦略議論、経営課題の解決 クラシルが持つ大規模なユーザー基盤、データ、コンテンツ、食品・飲料・小売業界とのネットワークなどを活用し、toC・toB双方の新たなビジネスを生み出していただきます。 現在は購買・販促領域における新規事業、ライブコマース支援、M&Aなど、さらなる事業拡大に向けた取り組みを進めています。今後検討する事業ドメインやM&A案件も含め、経営戦略を具体的な事業へと落とし込み、実行する経営人材が求められています。 また、将来的にはCOOまたはCROとして、経営管理機能の高度化、ミドルマネジメントの強化、複数事業の統合マネジメントなど、より経営に近い領域を担っていただくことを想定しています。 これまでの事業責任者・経営経験を活かして、さらに経営の幅を広げたい方、経営陣とともにゼロから新しい事業を生み出したい方にとって、大きな裁量を持って挑戦できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・インターネットサービス領域における起業、経営、または事業責任者としての経験 ・P/L責任を持ち、事業戦略の策定から実行までリードした経験 ・新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースを主導した経験 ・事業成長に対して強いコミットメントを持ち、自ら手を動かして実行できる方 【歓迎条件】 ・営業、マーケティング、プロダクトのいずれか、または複数領域における深い知見 ・事業責任者、COO、CRO等として複数部門・複数事業を統括した経験 ・企業アライアンスやM&Aに関する経験 ・スタートアップや成長企業における組織・事業の立ち上げ経験 ・経営企画、事業企画、収益管理等の経験 ・AI、DX、Webサービス、プラットフォームビジネスへの知見 ・変化の速い環境で、仮説検証を繰り返しながら事業を成長させた経験 【求める人物像】 ・事業を「自分ごと」として捉え、売上・利益の最大化に向けて主体的に動ける方 ・経営視点を持ちながら、戦略立案だけでなく実行まで自らリードできる方 ・既存の枠組みにとらわれず、新しい事業機会を見つけ、0→1、1→10の事業づくりに挑戦したい方 ・経営陣や社内外のメンバーを巻き込み、周囲を動かしながら成果を生み出せる方 ・不確実性の高い環境でも、自ら仮説を立て、意思決定と改善をスピーディーに繰り返せる方

  事業内容

  【企画・運営・開発】 レシピ動画プラットフォーム「クラシル」 節約アプリ「レシチャレ」 メーカー・卸・小売向け AIエージェント基盤「Kurashiru AI OS」 ライフスタイルメディア「TRILL」 クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」

• エージェント求人

  【年収〜1500万】売上520億のメガベンチャーを「勝てる会社」へ！COO直下の事業統括・幹部候補

  800~1500万

  • 課題/ボトルネック特定
  • M&A支援
  • コンサルティング業務
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • クロスセル
  • M&Aコンサルティング
  • 幹部
  • プロジェクト
  • アライアンス
  • メンバー
  • 営業
  • 本部長
  • 事業責任者
  • 株式
  • 戦略立案
  • データ分析
  • Microsoft Excel
  • マーケティング
  • 開発
  • 分析
  • Tableau
  • Looker
  • BIツール
  • ファイナンス
  • ソーシング
  • SQL

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  【年収〜1500万】売上520億のメガベンチャーを「勝てる会社」へ！COO直下の事業統括・幹部候補気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション ・従業員数約3,400名、売上高520億円を誇る総合人材サービス企業である株式会社ネオキャリア。 ・現在、同社は大きな転換期を迎えています。これまでの「営業主導で急拡大してきたフェーズ」から、データドリブンな事業運営とAI活用を軸にした「構造的に勝てる会社」への変革を推進中です。 ・本ポジションのミッションは、COO直下に新設された「事業統括本部（外資コンサル出身者等で構成）」の中核メンバーとして、2030年に向けた中長期戦略の策定、事業ポートフォリオの最適化、M&Aを含む非連続な成長戦略など、全社の“羅針盤”として経営と現場を繋ぎ、次なる成長を力強く牽引することです。 ■ 具体的な業務内容 ・経営陣（CEO・COO）と密接に連携しながら、事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までをハンズオンで担っていただきます。 ・特定事業に深く入り込み、事業本部長の右腕として課題特定および抜本的な業務改善の推進。 ・事業戦略の立案、および実行支援を通じた事業ドライブ。 ・クロスセルの促進や大手顧客開拓、コスト最適化などの全社横断プロジェクトの推進。 ・M&Aの加速やアライアンス構築を通じたシナジー創出。 ・企画組織主導による全社的なAI活用（現場オペレーションの改善から新たな価値創出まで）の推進。 ※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに一部関与いただく可能性もあります。 ■ 本ポジションの魅力 ・経営トップとの圧倒的な近さと意思決定スピード： ・売上500億円規模でありながら、CEO・COOと直接議論を交わし、全社および各事業の方向性を形づくるポジションです。一般的な上場企業では得がたい圧倒的な裁量とスピード感があります。 ・戦略から実行まで一気通貫する「手触り感のある変革」： ・自ら描いた戦略を現場に深く入り込みながら実行し、事業成長にダイレクトに貢献できます。特定事業の支援にとどまらず、事業視点と全社視点の双方を行き来しながらインパクトの大きいテーマに挑めます。 ・将来の経営幹部を目指せるキャリアパス： ・事業と経営の両視点を持つ高度な人材として、成果に応じて事業責任者や経営企画など、多様なキャリアパスが開かれています。 ■ 働き方 ・新宿本社を拠点としつつ、週2回のリモートワーク（在宅勤務）が可能です。転勤もなく、腰を据えて全社変革にフルコミットできる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ①コンサルティングファームでの実務経験（戦略系・総合系問わず） ②FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）での実務経験 ③事業会社での経営企画、事業企画、または事業開発の実務経験 【歓迎される経験・スキル】 ・事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験 ・M&Aの実務経験（ソーシング・DD・PMIのいずれか） ・全社横断プロジェクトの推進経験 ・ファイナンス、マーケティング、システム等における専門知見 ・課題を構造化し、解決策の導出から実行までを一気通貫で主導できる論理的思考力と実行力 ・Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できるスキル（または強い意欲） ・Excel / SQL / BIツール（Tableau, Looker等）を用いたデータ分析・可視化の基礎的スキル

  事業内容

  新卒・中途・アルバイト・専門職向けの総合採用支援事業、就労支援事業、および営業代行・BPO・システム開発等の業務支援事業など、人材に関わるサービスをワンストップで多角的に展開。

• エージェント求人

  COO候補

  1100~2500万

  株式会社カンリー東京都渋谷区

  COO候補気になる

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  仕事内容

  # 仕事内容 ＜ミッション＞ CEOと共に、immedioの事業成長を支える経営基盤・組織基盤を構築し、会社全体の生産性を最大化する。 短期的な売上責任だけではなく、中長期で事業・組織のスケールを実現するための全体最適を担う経営ポジションです。 事業・組織・オペレーションを横断しながら、経営戦略を実行可能な形へ落とし込み、成長を牽引していただきます。 ＜具体的な業務＞ 【経営戦略の実行推進】 * 全社戦略の立案・実行 * 中期経営計画の策定 * 全社KPI設計・モニタリング * 重要プロジェクトの推進 【組織マネジメント】 * マネージャー組織の強化 * 次世代リーダー育成 * 組織設計・人員計画 * 評価制度や組織運営の高度化 【オペレーション構築】 * 部門横断の業務改善 * 生産性向上施策の推進 * 業務フロー標準化 * 経営管理体制の整備 【新規事業・事業開発支援】 * 新規事業立ち上げ支援 * 事業責任者との連携 * 事業ポートフォリオ管理 ＜このポジションの魅力＞ * CEO直下の経営ポジション * 5期目・45名規模の急成長フェーズ * マルチプロダクト展開を推進中 * COOとして組織そのものを作れるタイミング ### 働き方とカルチャー * 当社では、 リモートワーク可・フレックスタイム制（コアタイム10:00~15:00） を導入し、柔軟な働き方を提供しています。 * 全社ミーティングでは、営業・CS・プロダクトチームそれぞれがホットトピックを共有するなど、組織を越えた活発なコミュニケーションが行われています。また、互いを称え合う文化が根付いており、「VALUES TALK」を通じて、バリューに沿った行動を称賛するカルチャーがあります。 * エンジニア比率が40%程度と高く、今後のマルチプロダクト展開を見据えてプロダクト開発に注力できる環境を整えています。 * 20代〜30代のメンバーが中心の組織で、SaaS企業やBtoBマーケティング出身の成長志向の仲間とともに挑戦できる環境です。 ### 今後の事業展開 * 顧客の広がり：当社は、現在のSaaS・BtoB領域から、不動産や転職などのBtoC市場へも展開を進める予定です。 * プロダクトの広がり：マルチプロダクト戦略 を推進し、展示会・ウェビナー・Webマーケティングなど多様な顧客接点をカバーすることで、企業の営業活動を包括的に支援していきます。 ### 必須スキル ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です ### 歓迎スキル * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 ### 求める人物像 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ＜以下いずれも＞ * 50名以上規模の組織マネジメント経験 * 事業責任者または経営メンバー経験 * 事業計画策定・予実管理経験 * 部門横断プロジェクト推進経験 ※ 本ポジションは週3出社です 【歓迎スキル】 * SaaS事業経験 * スタートアップ経験 * 新規事業立ち上げ経験 * IPO準備経験 【求める人物像】 immedioのMission／Valuesに共感できる方 [https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388](https://immedio.notion.site/immedio-0d498b314195416898ea43c567590388)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【CEO直下／マーケコンサル事業責任者】年収～2000万／大手企業の生成AI実装を牽引する幹部候補

  1000~2000万

  • 提案
  • 品質管理
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • ヒアリング
  • 事業責任者
  • 営業
  • パートナー
  • 株式
  • 部長
  • マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • メンバー
  • PoC
  • 事業推進
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 幹部
  • 開発プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • ChatGPT
  • 開発

  株式会社pineal東京都港区

  【CEO直下／マーケコンサル事業責任者】年収～2000万／大手企業の生成AI実装を牽引する幹部候補気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 ・株式会社pineal（ピネアル）は、本田技研工業やNTTデータ、再春館製薬所などをはじめとする大手企業をクライアントに抱える精鋭集団です。 これまでの、成果が認められて多くの引き合いを受け、新規開拓０で回しているものの、流入過多による事業責任者の負荷が多くくなり、セグメント・クライアント単位で事業を牽引していただける責任者ポジションを募集をしております。 得意とする領域やクライアントを引継ぎ、将来的には、いち事業として拡大、分社化なども視野に成長を牽引していただける人材を求めております。 ■ ミッション ・株式会社pineal（ピネアル）は、少数精鋭のDXブティックファームとして「AIトランスフォーメーション（AX）」および「AIマーケティング」事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業や大手消費財メーカーの現場に入り込み、生成AIの本格実装と業務変革に伴走しています。 ・事業は「0→1」を終え、いよいよ「1→10」の爆発的な拡大フェーズへと突入しました。案件が急増する中、CTOが技術戦略とエンジニア組織設計に集中できる強固な体制を構築するため、事業推進（新規案件獲得・PM・採用統括）を担う「事業部長」ポジションを新設します。 ・本ポジションは単なる欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた「旗艦募集（1名）」です。「売る人」と「回す人」を分けない一気通貫のフロントマネージャーとして、次の拡大の主軸を担っていただきます。 ・■ 具体的な業務内容 ・大手クライアントのフロントに立ち、営業からデリバリー、そして「型化」まで以下の業務をリードします。 ・意思決定者（部長級以上）に対する課題ヒアリング〜提案〜受注のリード。 ・受注した案件のデリバリー責任（複数案件の並行推進）。社内メンバーや外部パートナーを束ねた品質管理および見積・原価・粗利の管理。 ・一社で出した成果やプロセスを「型」に落とし込み、同業界・同規模の他社へ横展開するスケール戦略の実行。 ・経営陣（CEO・CTO）と直接、事業の焦点や投資判断に関するディスカッション・意思決定への参画。 ・※担当領域は「製造業DX（AX）」または「AI×マーケティング」のいずれかから、ご経験に合わせて決定します。 ■ 本ポジションの魅力 ・分業の歯車から抜け出す、圧倒的な裁量と手触り感： ・提案からデリバリー、型化・横展開まで全領域があなたの管轄です。大手企業の現場業務に入り込み、PoC止まりではない「生成AIのビジネス本番実装」を直接回すという、市場でも極めて希少な最先端の実戦経験が得られます。 ・「型がない会社」だからこそ、自ら型を創り上げるダイナミズム： ・型がないことは自覚しており、型を作ること自体がミッションとして明文化されています。入社後90日の期待値はオファー面談時に書面でしっかりと合意するため、不安なく「0→1、1→10」の組織構築に没頭できます。 ・CEO・CTO直下。経営のボードメンバーとして事業の針路を決める： ・単なるプレイングマネージャーではなく、事業のどこに投資するか、どう組織を拡大するかという経営のコアな議論に最初から参加していただきます。 ■ 働き方 ・「LIFORK MINAMIAOYAMA（南青山）」のオフィスが拠点となります。 ・基本的には出社をベースとした一体感のあるカルチャーですが、個人のご家庭環境や翌日の訪問予定等に合わせて、リモート勤務やフレックス勤務を柔軟に活用できるスマートな環境です。

  求める能力・経験

  【必須の経験】 ・B2Bプロジェクトの推進経験（コンサルティングファーム／SIer／事業会社のいずれも可） ・意思決定者（部長級以上）との直接折衝・提案の経験 ・提案から受注、デリバリー完了までを通しで一気通貫して担った経験 ・外注・パートナーを含むチームのマネジメント経験、および見積・原価・粗利の管理経験 ・業務・非業務を問わず、生成AI（ChatGPTやClaude等）を自ら日常的に活用していること ※【エージェント様向け非公開情報】30代後半〜45歳まで、かつプロジェクトマネジメント経験（複数案件の並行推進）やSIer経験を持つ方を最優先の幹部候補ターゲットとしています。 【歓迎される経験・スキル】 ・生成AI・LLMを使った業務改善プロジェクトや開発プロジェクトの実務経験 ・製造業領域、またはマーケティング領域に関する深いドメイン知識 ・20〜30名規模の組織での勤務経験、および採用活動や組織づくりに深く関与した経験

  事業内容

  「AIトランスフォーメーション（生成AIを活用した業務変革支援）」および「AIマーケティング＆クリエイティブ（マーケティング・CX支援／リスキリング研修）」を展開する、最先端のDXコンサルティングファーム。

• エージェント求人

  【事業部長候補】（東京）

  700~1100万

  千株式会社東京都千代田区

  【事業部長候補】（東京）気になる

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  仕事内容

  ### 求人概要 > 仕事内容 私たちは保育園や幼稚園、子育て中の世帯など、子育てに向き合う人々のDXに挑戦しています。私たちは「はいチーズ！」というITサービスで幼保園のDX化を進めており、はいチーズ！シリーズの導入団体数20,000を突破。保育業界のITインフラとして創業より20期連続で成長を続けています。 導入団体数20,000団体との繋がり、全国累計保護者ユーザー380万人・全国4,500人以上のカメラマンネットワーク、我々独自のアセットをフル活用して既存事業の更なるシェア拡大のから、新規事業の立ち上げを多岐に渡り着手しており、各事業をスピーディーにグロースさせて下さる方を募集中です！ *【具体的な業務内容】* * 事業戦略の立案・実行 * PL / KPIなどの事業数値・予実管理 * 事業オペレーションの構築・マネジメント * 組織開発、マネジメント * オペレーション最適化 * マーケティング戦略の立案・実行 *【組織構成】* 全国6拠点（本社、立川、大宮、大阪、名古屋、福岡）社員数300名 > 応募要件 *【必須スキル・経験】* （いずれか必須） * 50－200名規模の事業責任者、事業部長、COO * 事業会社での事業開発、及びマネジメント経験 *【求める人物像】* * 弊社のミッションに共感いただける方 * 責任感の高い方 * PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方 > 担当サービス * 保育施設/小中学校向けオンライン写真販売サービス「[はいチーズ！フォト](https://info.8122.jp/?utm_source=8122.jp&utm_medium=referral&utm_campaign=tophdr_pro)」 * 卒業アルバム制作支援システム「[はいチーズ！アルバム](https://album.8122.jp/)」 * 保育園・幼稚園業務のICTサービス「[はいチーズ！システム](https://enchannel.jp/)」 * イベント動画のライブ配信サービス「[はいチーズ！ムービー](https://enchannel.jp/)」 * 給食食材の流通＆食育サービス「[はいチーズ！ベジ](https://8122.jp/lp/vege)」 > 募集背景 当社では業績好調のため事業・サービスを多角化させているフェーズなため経営判断をスピーディに行えるよう、新規事業・既存事業をともにグロースしていただける方を責任者としてお迎えしたく募集しております。 > ポジションの魅力 子育て中のパパママや保育園の課題解決に繋がるサービスで社会貢献性の高い事業です。 保育・子育て業界はITの力で解決できることが多く、業界の変革を目指せる成長分野の事業です。

  求める能力・経験

  【必須】いずれか ・50～200名規模の事業責任者、事業部長、COOの経験 ・事業会社での事業開発、およびマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感いただける方／責任感の高い方 ・PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】

  1000~1200万

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  事業家(CxO、CxO候補)【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】気になる

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  仕事内容

  ## ミッション 「創って、作って、売る」事業家として、日本のHR市場に新たな価値を創造し、リーディングマークを次のステージへ導く。同社はこの4年で売上・従業員が共に5倍、累計36億円を調達。累計200万人が受検、5,000社以上が導入する「ミキワメAI」ブランドは日本を代表する企業の組織変革インフラとなり、IPOを目指すフェーズ。経営陣の一員として、市場を見極め事業を立ち上げ、プロダクトを磨き顧客に届ける。営業・マーケ・プロダクト・CSなどあらゆる領域で事業家として成果を創出する。 ## 募集背景 直面するのは単なる成長でなく事業構造そのものの変革。①従業員1万名以上の大手からの引き合い急増に応えるエンタープライズ市場での成長、②AI×パーソナリティデータによる新規事業創出、③既存事業（営業/マーケ/CS/プロダクト）の変革・成長加速。0→1・1→10や経営幹部の経験を活かし次のステージを牽引する事業家を募集。 ## 事業紹介 性格を可視化する独自技術「ミキワメAI」を基軸に日本一のHR-Tech企業を目指す。 ・ミキワメAI 適性検査：累計5,000社導入・受検200万人。応募者の性格を可視化し活躍社員との一致度を数値化、採用ミスマッチを削減（心理学×AI×200万人データ）。 ・ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ：従業員の心身状態をリアルタイム可視化するパルスサーベイ。離職リスク・不調の予兆を捉え離職率を平均30%削減。 ・ミキワメAI マネジメント：1on1音声からAIが議事録・ネクストアクションを自動生成、性格を踏まえたマネジメント方法を提案。 3プロダクトで採用→活躍→定着の人事ライフサイクルを一気通貫で支援できるのが競争優位。 ## 事業の魅力 数兆円規模で変革期のHR市場でルールを変えるGameChangerを目指す（2030年に労働人口800万人以上不足の予測）。急成長からIPOへ向かうエキサイティングなフェーズ。200万人のパーソナリティデータ・5,000社の実績・多様な経営陣という武器。昨日入社したメンバーの改善案が翌日実装されるほどの意思決定速度と、失敗を許容する文化。 ## 業務内容 事業家として経験・専門性を活かし事業を次のステージへ導く。具体的な職種・業務は経験・志向・強みに応じ経営陣と対話して決定。挑戦例：新規事業立ち上げ（0→1）、既存事業の変革・成長加速、エンタープライズ戦略推進、営業組織の変革・マネジメント、マーケティング戦略、プロダクト戦略、グローバル展開構想。自ら描く挑戦も実現できる。 ## 期待・キャリア 「全部自分ごと」として経営と共に事業を創ることを期待。半年後：戦略を実行し初期成果を創出。1年後：事業責任者としてチームをリードし経営会議での発言が会社の方向性を決める。2〜3年後：執行役員・CxOとして会社の中核を担う。 ## 応募要件 必須：ミッション/バリューへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性、何らかの領域で10年以上の実務経験、かつ「事業責任者としてP&Lを持ち一定規模の事業をリード」「経営幹部として事業・組織変革を牽引」「新規事業立ち上げ（0→1→10）を成功」のいずれか。歓迎：HR Tech/SaaS/B2Bの事業責任者、年商10億円以上のマネジメント、エンプラ営業組織マネジメント、PdM/マーケ戦略、IPO達成/準備企業での経験。

  求める能力・経験

  【応募要件】 > *必須要件* * リーディングマークのミッション、バリューへの共感 * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 何らかの領域での10年以上の実務経験 * 以下のいずれかの経験 * 事業責任者として、P&Lを持ち、一定以上の規模感の事業をリードした経験 * 経営幹部(執行役員、CxO等)として、事業・組織の変革を牽引した経験 * 新規事業の立ち上げ(0→1→10)を成功させた経験 > *歓迎要件* * HR Tech、SaaS、B2B事業での事業責任者経験 * 年商10億円以上の事業のマネジメント経験 * エンタープライズ営業組織のマネジメント経験 * プロダクトマネジメント、マーケティング戦略の経験 * IPO達成企業、またはIPO準備企業での事業責任者経験 【求める人物像】 リーディングマークの[バリュー](https://www.leadingmark.jp/about/)に共感し、共に成長できる仲間を求めています。 > *■ 事業家目線で、「全部自分ごと」としてコミットできる方* 単なる業務遂行ではなく、事業全体を自分ごととして捉え、責任を持って行動できる方。自分の仕事が会社の未来を創ると信じて行動できる方。 > *■ 理想から逆算し、盤面を変えら

  事業内容

  -

• エージェント求人

  Head(VP) of Sales 候補

  1300~1800万

  Dress Code株式会社東京都中央区

  Head(VP) of Sales 候補気になる

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  仕事内容

  ■ 採用背景 現在は、共通のデータモデル・アーキテクチャ基盤を土台に、複数のプロダクト群（各Force）を並行して立ち上げ・深化させていく拡張フェーズにあります。 事業スケールに伴い、Sales組織（AE/AM）を統括する 執行役員級のエグゼクティブメンバー を募集します。CEOと並走し、GTM 全体設計・組織構築・数値責任を担う経営メンバー候補です。 ■ ミッション 「DRESS CODE の GTM を経営目線で設計・実行し、事業スケール（ARR 10倍）を実現する」 ・Sales組織（Enterprise AE / SMB / IS / Partner）全体の統括 ・GTM 戦略の設計と実行、パイプライン責任 ・事業計画（ARR / 新規MRR / 顧客数）の策定・達成責任 ・Sales マネジメント体制の構築、リーダー育成

  求める能力・経験

  ・SaaSまたはEnterprise ITでの事業責任経験5年以上（うち直近3年以上でマネジメント経験必須） ・Sales組織の統括経験（10名以上のチームマネジメント経験推奨） ・数値責任（ARR／NRR／予実管理）の経験 ・経営陣（CEO／COO／CFO）との事業戦略議論の経験 ・組織構築（採用計画・オンボーディング・リーダー登用）の経験 ・事業計画の策定・実行経験 ・業務ドメイン（HR／情シス／総務／法務）いずれかへの深い理解

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用

  600~2000万

  

  がんメディカルサービス株式会社東京都台東区

  浅草橋【クリニック統括・COO候補】裁量権大/土日祝休/幹部登用気になる

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  仕事内容

  複数クリニックを統括する当社にて、事業運営全般をお任せいたします。日常的な運営管理をはじめ、売上・利益改善、人事採用、マーケティング施策、行政対応まで幅広い業務に裁量を持って取り組んでいただきます。 ■法人経営・事業運営：法人および各クリニックの売上・利益・経費管理、予算策定、予実管理、経営課題の抽出・改善策の立案実行、新規事業や新規拠点立ち上げ支援 ■人事・組織：医師・看護師・医療事務等の採用、人員配置、人事評価、労務管理、幹部育成 ■集患：Web・SNS広告戦略立案、代理店管理、PDCA運用 ■統括業務：業務標準化、行政対応、トラブル解決 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】事業会社や営業組織等での部門マネジメント・予算管理・売上向上施策の立案実行経験 【尚可】医療業界や自由診療クリニックでの事務長・運営管理経験、Web集患や広告運用経験、新規事業立ち上げ経験 ■求める人物像：経営者と同じ視点を持ち自ら課題を発見して改善策を自発的に提案・実行できる方、医師や看護師・医療事務など多様な職種と円滑に合意形成を図れる高度なコミュニケーション力のある方、売上・利益目標達成に強い責任感を持てる方 ■特徴：管理監督者採用を予定しており自身の裁量で効率的に業務を遂行いただけます。能力や実績に応じ正社員登用後に執行役員・COO等の経営幹部へ登用します。

  事業内容

  がんに関する情報提供事業、先端がん医療技術の開発・普及支援事業、先端医療に関する調査、研究、コンサルティング業務及び広報活動

• 企業ダイレクト

  品川区【事業部長】組織拡大フェーズ◇飲食事業◇8店舗以上の管理経験必須

  650~750万

  

  株式会社ＢＩＲＣＨ東京都品川区

  品川区【事業部長】組織拡大フェーズ◇飲食事業◇8店舗以上の管理経験必須気になる

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  仕事内容

  飲食業を行っている当社にて、事業部長として組織全体の統括をお任せいたします。飲食事業開始から約4年が経過し店舗を拡大中のため、自発的にアイデアを出し、実行や調整まで能動的に推し進める役割を担います。 ■組織全体のマネジメントおよび店舗運営の統括、経営層との連携による事業戦略の立案・実行 ■変化や新しい取り組みへの柔軟な対応、自発的なアイデア創出と現場へのスムーズな落とし込み ■シフト作成を含む労務管理、深夜勤務を伴う現場フォローや各種トラブルへの対応 ■人材採用およびアルバイトからの社員登用推進、次世代を担う店長候補等の育成指導 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■部下やスタッフを用いた8店舗以上の店舗管理および運営の実務経験を3年以上お持ちの方（飲食店に限らず幅広い業界からの挑戦を歓迎します）■食品衛生責任者の資格をお持ちの方 【尚可】人材採用・マネジメント経験3年以上、店長輩出やアルバイトの社員登用・リファラル採用実績、適切なコスト削減や売上向上の実績 【求める人物像】自発的にアイデアを出し実行・調整まで能動的に推し進められる方、変化や新たな取り組みに柔軟に対応できる方（指示待ちや従来のやり方に固執せず、主体的に動ける方を歓迎します。）

  事業内容

  和食料理店・大衆居酒屋・焼肉店等の運営／飲食店の広告宣伝に関する企画、制作、運営／その他店舗ビジネスの運営