408405078/【群馬】物流運営マネージャー(邑楽郡)〈土日祝日休み〉
450~600万
ハイガー株式会社
群馬県邑楽町
450~600万
ハイガー株式会社
群馬県邑楽町
倉庫管理(倉庫/配送センター)
物流企画/管理
【職務概要】 機械・医療機器メーカーである同社にて、物流業務全体の進行管理や体制設計、改善業務などのマネジメント全般を担当します。 【職務詳細】 ・物流業務全体の進行管理および日々の業務調整 ・入荷作業に関するフロー設計および運用整備 ・出荷体制の設計および人員/工程の調整 ・梱包基準の整備および品質の統一 ・伝票処理に関するルール整備および仕組み化 ・在庫管理方法の見直しおよび管理ルール整備 ・誤出荷を防止するための品質基準整備および管理 ・物流現場における安全管理体制の構築および運用 ・フォークリフト等の有資格者配置および資格管理 ・物流業務改善の実行および現場への定着 【ミッション】 現場の状況を深く理解した上で、感覚や慣れに頼らない「ルールと基準」に基づいた物流の仕組みづくりを行うことが期待されています。安全・品質・効率のバランスを考慮した最適な判断を行い、チーム全体が安心して働ける環境を構築していただきます。
【必須】 ・物流、倉庫、出荷、在庫管理などの業務に関わった経験 【尚可】 ・EC、D2C、メーカーなどでの物流・倉庫管理経験 ・現場リーダーや物流マネジメントの経験
正社員
有
450万円〜600万円
■勤務時間 9時00分~18時00分 ■休憩時間 60分
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
有給、慶弔、育児、介護
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■雇用形態 正社員 契約期間: 試用期間:3ヶ月 ■給与 年収:450万円~600万円 賃金形態:月給制 月額:281000円~ 賞与:年2回(決算賞与あり※業績による) 昇給:年1回
群馬県邑楽町
敷地内全面禁煙
群馬県邑楽郡邑楽町中野5298-1 東武小泉線「本中野」駅より車で5分
有
交通費規定内支給、退職金制度、定期健康診断、事業総合傷害保険加入、資格取得支援制度(受験費用支給/規定あり)、引っ越し支援制度(条件付き)、髪型・髪色自由、服装自由、役職手当、資格手当(条件あり)など
〒370-0603 群馬県邑楽郡邑楽町大字中野5298-1
東京オフィス
産業・農業機械からトレーニング機器まで幅広い自社ブランドを展開するD2C型メーカーです。企画・製造からEC販売、物流、アフターサポートまでを一貫して担う垂直統合モデルにより、スピード開発と高いコストパフォーマンスを実現。ECを武器に、ニッチ市場で世界シェアを狙う成長企業です。
最終更新日:
550~900万
【採用背景】 SUBARUにおける自動車部品物流はアライアンス強化・電動化の方向にあり、2024年問題も伴った更なる効率化が必須となっています。特に、SUBARUを取り巻く部品物流網は多様化する製品に対し、大きな変革が不可欠な状況です。今回、部品物流効率化にフォーカスした物流設計チーム立ち上げに伴い、この中で外部倉庫・輸送設計に携わるエンジニアを募集致します。 【業務内容】 自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。 <具体的には> ・自動車開発に伴う、新規部品を格納する倉庫と輸送の提案 自動車のフルモデルチェンジの際は部品の荷姿や発着地が大きく変わる為、その物流も変化させていく必要があります。部品の性状・物流の特性を理解しながら、自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。 ・最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計 倉庫・輸送の設定においては、コストを最小化しつつ、品質を担保することが重要になります。 「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか?」、「どのような倉庫内配置を行うと上手く部品を格納できるか?」などクルマづくりの工程設計(生産技術)に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます。 【業務の流れ】 1つのプロジェクトは1年~1年半のロングスパンで進みます。 例: プロジェクト開始~3か月:倉庫内のレイアウト設計や動線/搬入/搬出などの工程設計 4か月~6か月:各輸送業者との契約や配置する機材の手配など。 7か月~9か月:実際に倉庫内に実装し、検証やトライを実施する。 10か月~12か月:量産開始に向けた最終準備 13か月以降:量産を開始し適宜修正やレイアウト変更が必要であれば、改善を実施する。 【入社後フォロー】 3か月程度係長指導の下、業務を遂行頂き、以降プロジェクト全般の推進をお任せします。 ご本人のこれまでの経歴・経験を踏まえ、プロジェクトマネジメント寄りの業務もお任せしたいと考えております。 【組織のミッション】 ◆生産部品物流部: 内外の部品物流の新規構築・改善を主なミッションとしております。 ◆主査(国内物流): 国内部品物流に特化し、物流プラットフォームの構築・工場構内外の輸送設定と改善・物流における品質改善を主なミッションとしております。 ◆Bチーム: 上記において、国内に新たな車両生産工場の立ち上げ計画を推進中です。Bチームはこの新工場が目指す「世界最先端のモノづくり」の実現を部品物流の分野からアプローチし、最適な輸送・品質を実現する自動車部品物流を確立することをミッションとしております。 【キャリアパス】 当部署にて外部倉庫の設計というキャリアを積んでいたき、将来的には物流全体の設計・企画や、国際向けの輸出入に関わる業務まで関わることが出来ます。また技術開発も行っている部署もありますので、そちらへのキャリアステップも可能です。 【魅力・やりがい】 ・ゼロからの倉庫立ち上げになるので、どのようなレイアウト設計にするか、動線確保をどうするか、工程設計はどうするといった大きなプロジェクトに関わることが出来る。 ・自動車メーカーにおける最新技術に触れながら、新型車開発スキームに身を置き、ステップアップを目指すことができる。 ・これまで確立されていなかった領域であり改善代が多く、大きな成果に繋げる可能性がある。 ・環境に影響する業務であり、地球環境改善に貢献することができる。 【職場環境】 生産部品物流部 主査(国内物流)は総勢約15名。 平均年齢40歳と、20~50代までの社員が活躍する、多種多様なメンバーが活躍する組織です。輸送業者・関連物流企業からの出向メンバーも多数在席しており、異業種から転入された方も即活躍できる環境のある組織です。 複数事業所での業務もあり、一堂に会する機会は少ないですが、各々の業務を理解・連関し、協力し合って業務を行うことができる雰囲気のある職場です。 【働き方】 ・残業:20h/ave(繁忙期:30h) ・リモートワーク:可(週1-2日程度) ・フレックス勤務:可 ・出張:周辺工場へは週2~3日程度訪問いただきます。県外出張は月1回程度(関西地方や東海地方)。海外出張は稀に発生します。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【いずれか必須】 ・倉庫内でのレイアウト設計や搬出入ルートの設計や改善業務のご経験 ・生産技術における工程設計のご経験やオペレーション設計のご経験(業界不問) ・生産ライン工程全体の設計や改善業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・製造業での経験 ・マテハンに関する知見 【求める人物像】 ・社内複数部署との調整における、必要なコミュニケーションができる方 ・論理的思考ができ、合理性のある提案ができる方 ・失敗を発見と捉え、積極的にチャレンジできる方
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験を2年以上お持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流企画としての業務改善やセンター運営管理での業務改善経験をお持ちの方 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
350~800万
給湯機事業のPSI(生産・販売・在庫)計画策定、納期調整、棚残管理、物流企画・運営をお任せいたします。営業・製造・物流部門のハブとなり、製品を最適なタイミングで顧客へ届けるための司令塔業務です。 【業務詳細】入社直後はGL指導のもと、給湯機のPSI計画策定・納期調整業務、もしくはMDロジス運送・配車業務をご担当いただきます。その後、物流JIT (Just In Time)/棚残改善活動へご参画いただき、自ら業務を推進していきます。 【キャリアイメージ】生産運営Gで知識を深め、GLとして供給CSとCF改善を牽引。将来は適性に応じて事業企画等への挑戦や他製品群へも視野を広げ、大きなキャリア形成が期待できます。
【必須】■生産物流運営、棚残管理に関する何らかの経験をお持ちの方■顧客折衝の経験 【求める人物像】■チームワークを重視し、協力して業務を進められる方■自発的に行動し、問題解決に取り組む姿勢を持つ方 ■社内外の関係者との協力が重要であり、対人関係やコミュニケーション能力に加え、チームとして円滑に業務を進めるための協調性や柔軟性を持つ方■新しい技術やトレンドに対して好奇心を持ち、学び続ける意欲がある方 【期待すること】給湯事業は国内でも稀な成長市場のため社内外の注目度も高く、工場の役割として品質と並び製品供給への期待も大きいです。将来はグループリーダーとして、供給・物流面の強化を期待します。
重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売
400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
307万~
お仕事内容はとってもシンプル! アパレル商品のピッキング 、当社スタッフのフォローをお願いします! ピッキング=リストに沿って商品を集める ‥なんとこれだけの簡単作業♪ 慣れてきたら当社スタッフへの業務指示もお願いします☆ お仕事はとってもシンプルだから 未経験でも安心スタート♪ 2505-BS0009
【必須スキル】 人と話すのが好きな方 【求める人物像】 ・明るく元気がある方・人と話すことが好きな方 ・当たり前のことを当たり前のこととして実行できる方 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
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350~500万
■概要 当社は売上2,425億円(2023年2月期)のアンドエスティHDグループのアパレル商材の入荷・保管・出荷を一括して担う物流会社です。 物流拠点での物流管理業務をお任せいたします。倉庫スタッフのマネジメントや、業務改善活動、業務計画等を行っていただきます。 100名規模のスタッフをまとめあげると同時に、オートメーションに向けたプロジェクトの現場担当としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■業務内容 業務調整/情報収集 商品管理業務/業務調整 アルバイトスタッフ育成・雇用管理 倉庫内オペレーション管理及び改善業務(作業割り振り等のレイバーコントロール) ■当社のミッション 「Play fashion!をつなぐ」 ■組織構成(予定) 正社員:3名〜5名 パート・アルバイト/派遣:100名程度 ■募集背景 拠点増加に伴い、人材の強化 ■取扱ブランド ■GLOBAL WORK ■LOWRYS FARM ■niko and... ■studio CLIP ■LEPSIM ■JEANASIS ■RAGEBLUE ■Heather ■HARE ■apart by lowrys ■repipi armario ■Andemiu ■BAYFLOW ■LAKOLE など50ブランド以上
【いずれか必須】 ■物流業界での就業経験(物流拠点・倉庫でのアルバイト経験も可) ■リーダー若しくはマネジメントのご経験 【あれば活かせるスキル】 ■フォークリフト運転資格 ■入出荷業務に関わるプロセスの改善経験 ■物流現場での作業者管理の経験 ■物流現場での生産性管理の経験
アンドエスティHDグループの物流業務を担い、国内7カ所の物流拠点から、国内の店舗やECでご購入されたお客様にスピーディーかつタイムリーに商品をお届けしています。 アンドエスティHDグループのマルチブランド、マルチカテゴリーに対応し、安定性があり、柔軟性もある業務体制と現場運営力が当社の強みです。
312万~
スーパーなどへ出荷される日用品の仕分け・搬出作業をお任せ! 倉庫内でカゴ車(商品を積んだ台車)を使い、 出荷先ごとに商品をバース(積み込み場所)へ振り分ける作業が中心。 扱うのはスーパー向けの日用品がメインで、 重い荷物は少なく、体への負担も少なめ♪ 作業はシンプルで、指示通りにカゴ車を移動・整理していく流れなので、 未経験の方でもすぐに慣れていただけますよ♪ 【2505-BS0337】
未経験OK! 【求める人物像】 ・明るく元気がある方 ・チームのみんなと協調して一緒に仕事ができる方 【下記に当てはまる方、ぜひご応募ください】 ・過去の経験を活かして働きたい ・安定企業で働きたい ・家庭と両立できる環境で働きたい ・前職より働きやすい環境で働きたい など
https://sougo-career.co.jp/
550万~
自動車開発や生産に関わる新規生産部品を格納する外部倉庫における庫内の工程設計、レイアウト設計と最適な輸送ルートの設計業務等をお任せします。 ※変更の範囲:会社が定める業務 【詳細】■自動車生産に適した輸送・荷役・保管を成立させる倉庫・輸送を設定し、SUBARU内の関連部署や各部品サプライヤの方々と調整しながら、SUBARUの部品物流をつくり上げて頂きます。 ■最適な輸送ルートの設計、外部倉庫における庫内レイアウト・工程設計:「どのようにトラックに積載すると輸送効率が良くなるか?」などクルマづくりの工程設計に近い検討を行いながら、これを構築していく業務を行って頂きます。
【いずれか必須】 ■倉庫内でのレイアウト設計や搬出入ルートの設計や改善業務のご経験■生産技術における工程設計のご経験やオペレーション設計のご経験(業界不問)■生産ライン工程全体の設計や改善業務のご経験 【歓迎】 ■製造業での経験■マテハンに関する知見
【自動車】自動車ならびにその部品の製造、修理および販売 【航空宇宙】航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理7
400~500万
■当社の事業所管理者としてマネジメント業務を任せます。 入社後、運行管理や配車計画、売上管理などの物流管理業務全般からお任せ致します。 【具体的には】お客様からの依頼に対し、効率よく且つ安全に配送する計画を立て、実行していただきます。また、事業拡大の担い手として、組織マネジメントを行っていただきます。お客様だけでなく、ドライバーや業者などの方々との関係構築が重要となりますので、これまでに培われたマネジメント力や折衝力を発揮していただきます。
【必須】物流業界での就業経験をお持ちの方 ■前向きに業務に取り組み、新しいことにも挑戦できる方、歓迎します! 【安定性】◆景気に左右されないインフラ!食品物流のエキスパート! ・人が生きていくために必要な"食"は安定供給が求められるため景気に左右されづらく、常に一定の業務量が確保されています。 【やりがい】計画通りの配送以外にも、お客様がお困りの際のサポートなど頑張った分はしっかりと感謝され、評価にも繋がっていく環境がございます。ドライバーなど各関係者との人間関係構築も達成感の一つになります。
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