インテリアコーディネーター
500~700万
株式会社アイ工務店
東京都中央区
500~700万
株式会社アイ工務店
東京都中央区
その他建築設計/デザイン
建築内装設計/インテリア
契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・詳細設計を頂きます。 また、新規展示場の着工に向けたコーディネート業務等もお任せいたします。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの同社の住宅はお客様に応じ様々。 お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。
普通自動車免許 住宅に関する業務のご経験1年以上
正社員
500万円〜700万円
休憩60分
09:30〜18:30
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員
東京都中央区
耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
最終更新日:
500~1000万
【自社開発RCマンションの企画・設計ポジション/年商1兆越えの飯田G/土日祝休・平均残業15h/デザイン性の高さ×特許工法で人気なマンション設計に携わる】 ■業務内容: 投資用収益物件の開発・販売を行う当社にて、設計スタッフとして、下記の業務を行っていただきます。 ・自社開発の投資用マンション(壁式RC造・2×4木造)の企画・実施設計・意匠設計 ・JWCADオペレータ業務(オートCADでも可) <ワンストップサービスで働きやすさ◎エリア展開で出張無し> 当社では土地仕入から建設・販売までをワンストップで提供しているため、設計業務も社内のやり取りのみで完結しているのも、働きやすさに繋がっています。 <特許工法×デザイン性の高さで人気マンション> 同社での開発エリアは東京(城南・城西エリア)・名古屋・福岡の駅から徒歩10分以内がメインとなります。スタイリッシュなデザインとして外壁には「コンクリート打ち放し」を採用しており、賃貸住宅経営で後に発生する外壁の張替、塗装等の修繕費を最低限に抑えることができます。 また、「TEN-FOUR CUBE工法」という独自の特許技術を使い、建物の高さ制限のある地域にて、通常の3階建を4階建にすることで1フロア分の家賃収入を増やすことができます。エレベーターやベランダなども排除しその分広い空間も担保しているため、狭い空間に多くのフロア・部屋を携えることが可能、賃料収入が33%アップできる、投資の利益率が非常に高い建物を建てることができます。 【好立地×ハイセンス物件】として、お客様に満足していただけているからか、入居率は96~97%をキープすることができております。 <東証一部上場企業飯田グループで安定×第二期創業期で自由な働き方> 年商1兆円を超える東証一部上場企業『飯田グループ』の中の、30%の売り上げを占める『一建設』のグループ会社となり、安定した業績が見込まれます。現在第二次創業期として、手を上げれば何にでもチャレンジできる風遠しの良い社風がございます。
■必要資格:一級建築士、二級建築士 ■必須条件:下記いずれかに当てはまる方 ・RCマンションまたは木造アパートの意匠設計経験(建築設計)
1.投資用物件を中心とした不動産の企画開発・売買・賃貸借・仲介・運営・管理、およびそれに付随する業務 2.建築の設計監理・デザイン監修・施工・コンサルティング、およびそれに付随する業務 3.不動産特定共同事業およびその他の不動産投資関連業務、およびそれに付随する業務
390万~
建築設計者のための自社SaaS「DDDDbox(フォーディーボックス)」の開発・運営において、 建築法規・条例等の専門知識を活かしたDDDDboxの企画・運用・コンサルティング業務を担当していただきます。 ・建築基準法および関係法規に関する社内外からの相談対応 ・法規観点からDDDDboxの機能を検討・提案 ・エンジニア・デザイナーとの連携による仕様検討・橋渡し ・条例データベースの構築に関わるマネジメント ※審査を行う側ではなく、設計者の思考に寄り添いながら、法規を理解しやすい形にプロダクト内で整理していく役割です。
・建築法規に関わる実務経験 ・建築法規の内容を、自分の言葉で説明・整理してきた経験 ・相手の話を丁寧に聞き、対話を重ねながら業務を進められる方 ・IT関連業務への抵抗がない方(むしろ好きという方)
建築DXサービス開発 建築設計
432~600万
弊社の分譲マンションシリーズである「イノバス」「イノベイシア」の オプション設計を担うポジションです。 現在東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、 さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにした ハイグレードなマンションを開発・供給しており、 販売時の重要な付加価値として住戸をカスタマイズできる 「オーダーシステム」を採用しております。 間取りの変更やインテリアを含む内装をお客様と一緒に企画して実現する、 総合的なコーディネイト能力が求められます。 業務内容 ●インテリアや内装変更の顧客提案 ●マンション購入者様との打合せ・オプション提案 ●上記に伴う設計業務 ●協力業者との折衝 向いている方 ●住宅のインテリアや設計デザインに興味がある ●お客様の理想を実現したい
応募資格(下記何れか) ●大学または専門学校での建築系専攻 ●不動産・建築業界の経験者 ●お客様への接客・折衝経験
オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。
500~600万
会員数60万人のリノベーション物件プラットフォーム〈cowcamo〉経由で物件を購入されるお客様に対し、工事の打ち合わせ・提案・契約・引き渡しの一連の流れを「リノベーションのプロ」としてご担当いただきます。 【業務詳細】カウカモエージェント(物件購入時のお客様担当営業)と連携し、住まい購入が決まったお客様に対し、 ■顧客とのリノベーション内容の打合せ■リノベーション資金計画 ■積算、見積書の作成■施工担当との調整■工事進捗管理 など担当 ※ご提案は対面だけでなく、オンラインツールも活用する場合もあり。 ◎業界として遅れているIT化やDX化を積極推進。最先端の環境です。
【必須】 ■リフォーム営業やハウスメーカー等での営業経験のある方(年数不問) ■住宅/建築業界経験があり、間取りなど住宅図面を理解できる方 【入社事例】■より良い顧客体験を提供したい方(囲い込みや曖昧な提案、売上至上主義に違和感を感じる方) ■家具やインテリアが好きで、空間づくりやリノベーションに領域を広げたい方 【働く魅力】■現在組織拡大を想定しているため、早期にリーダーとしてキャリアアップも可能な環境です。 ■フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。■あらゆる社員が育休積極取得。
■カウカモ中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営 ■カウカモプラットフォーム事業 ■カウカモエージェントサービス事業
400~800万
カスタマーサクセス部門では、CADソフトを用いた作図業務に従事いただきます。 単に指定された図面を作成するのではなく、施工や製作の現場を想定した設計提案を行っていただきます。営業や積算部門とのコミュニケーションはもちろん、現場理解のためにお客様や工場様との折衝の場に参加いただくこともあります。 さらに、作図の知見をオペレーション化、システム化するための要求定義を行っていただきます。建設部材の最適な調達を実現するためには製図工程のDX化が必須と考えています。ご自身の作図に関する知見や日々の業務での気付きを、テクノロジー部門と連携しながら自社システムの構築に還元していただきます。 また、弊社は更なる事業拡大を目的として、業務の仕組化を推進している段階にあります。全メンバーがリーダーシップをもって組織価値の最大化に貢献しており、日々の営業活動だけでなく、組織運営にまで関わることができることも1つのやりがいです。 【業務内容詳細】 ・図面バラシ(施工図に基づく部材図面作成)の遂行 ・関連部署と連携した顧客折衝(現場調査を含む) ・図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化 ・オペレーション策定とシステム化の要件定義 ・関連部署と連携した納品までの案件管理 ・業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備 ・メンバー育成 【メンバーについて】 平均年齢は約30歳と比較的若いメンバー構成になっております。 建設業や製造業の出身者でCADの利用経験があり、図面の理解や、部材の知識がある等の建設業に付随するスキルをお持ちの方が活躍されています。
■建築CADの知見、図面バラシのご経験 ■建設業を良くしたいという想い
建設部材の設計開発、製造販売
600~900万
~設計の実務経験をお持ちの方歓迎!自社オリジナル商品マンションの企画~設計~監理をお任せ!/創業80年で自社商品多数/資格手当充実/福利厚生充実/面接1回~ ■担当業務: 同社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計監理をお任せします。 (1)企画業務(役所調査・現地調査を含めて企画提案) (2)実施業務(実施設計、各種申請及び確認申請まで) (3)監理業務 ※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びJW-CAD、AutoCADです。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■評価制度: 全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。 1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス ■ポジションの魅力: 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画/開発に携わることもできます。 ■働き方: 平均残業は30時間程度です。得意先への移動は電車がメインのため直行直帰が可能。休みは、基本的に土日になりますが、案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、ワークライフバランスを確保した働き方を整備しています。 ■同社について: 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98%を誇ります。
■必須条件: 設計の実務経験をお持ちの方
建設工事の調査・企画・設計・施工 不動産の賃貸斡旋 不動産の管理 不動産の売買・開発
400~700万
【仕事内容】 多種多様な物件の店舗開発に、企画・コンセプト作りから携われるやりがい! 手掛けた施設が超人気店になる…なんてことも夢ではありません。 ーーー ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ーーー ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 ーーー ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることがNSグループの強みです。 店舗開発、デザイナー担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ーーー ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる! そんなことも夢ではありません。 ーーー 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 新店は年間5~7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7~8件ほど。 工期は新店で2年/件、 大幅リノベで1年/件、 内容の改修工事で半年/件ほど。 企画だけでなく、 設計・デザイン(ブランドコンセプトをどう反映するかなど)や 施工準備(予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整)、 工事監理(現場での進捗確認、各種調整、品質管理など)もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。出張有り。 ーーー ●会長直轄チームならではの裁量とスピード感 店舗開発チームは会長直轄の組織です。 そのため、企画内容については 多角的な視点からフィードバックを受けながら、 より良い形へと磨き上げていきます。 検討と修正を重ね、 会長決裁を経て世に出ていくまでが一連のプロセスです。 そのすべてに関われるからこそ、完成したときには 「自分の企画が形になった」という実感を強く得られます。 当社の店舗開発は、不動産開発というよりも デザイン・インテリアを起点とした空間づくりが中心です。 単に「かっこいいホテル」をつくるのではなく、 遊び心や体験価値を詰め込んだ施設づくりを大切にしています。 企画の工夫次第で、 空間の印象や施設の価値は大きく変わります。 細かな什器や備品の精査に至るまで一気通貫で関われるため、 自分のアイデアが実際の空間として立ち上がっていく過程を 最後まで見届けることができます。 完成時には、 「この空間は自分が手掛けた」と胸を張れる、 大きな達成感を味わえる環境です。 本ポジションでは、ご経験・スキルに応じて、 担当業務を段階的にお任せしていきます。 ■これから専門性を伸ばしていく方の場合 ・まずは先輩社員のサポートとして業務に参加 ・物件調査、資料作成、設計・デザイン検討の補助 ・工事進捗管理や業者とのやり取りへの同席 ・店舗開発業務全体の流れを実務を通じて習得 将来的には、 物件選定~企画・コンセプト立案、 工事管理までを一貫して担える 店舗開発担当者としての活躍を期待しています。 ■経験者の場合 ・物件選定から建物完成までの店舗開発業務を一貫して担当 ・企画・コンセプト立案を図面へ落とし込み、設計・デザインを推進 ・CADを用いた図面作成、各種業者(設備・施工等)との連携 ・工事監理、品質管理、予算管理、行政対応 ・主にホテルを中心とした新規開発・既存施設のリノベーションを担当 年間で大量の案件をこなすのではなく、 一件一件の物件に深く関われる開発スタイルです。
【必須要件】 以下いずれかに当てはまる方 ・建築・デザイン・空間設計等を学んだ経験があり、将来的に店舗開発に携わりたい方(第二新卒歓迎) ・何かしらCADを使った業務経験がある方 (実務・学校での使用経験いずれも可) 【歓迎要件】 ・ホテル・商業施設等での店舗開発経験 ・物件選定から完成までの店舗開発業務経験 ・CADを用いた設計・図面作成の実務経験 ・二級建築士以上、または二級施工管理技士以上の資格をお持ちの方 ・建築・設備・防災など法令に関する知識をお持ちの方 【その他】 ・学歴不問 ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・ブランクOK ◎意欲重視の採用です。 物件の企画・コンセプト立案から携わりたい方、 当社で「本当にやりたかった店舗開発」を実現しませんか? 【以下ひとつでも当てはまれば大歓迎】 ・店舗開発の企画・コンセプト作りから携わりたい ・裁量権のある中で、自分のアイデアを形にしたい ・特定の業界だけでなく、幅広い案件の開発に携わりたい ・店舗開発経験を活かして、規模の大きな仕事を手掛けたい ・自慢できるような仕事がしたい
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年収非公開
新規事業である「中古住宅再生事業」は、 25年1月よりスタートし北関東をメインに展開を広げております。 今回のポジションでは、そんな新規事業の中で 買い取った中古物件(主に木造戸建)のリフォーム企画に携わっていただきます! 【具体的な業務の流れ】 ・営業にて目利きした中古物件を買い取り ※営業が行います ・中古物件のリフォーム企画を立案(営業や施工担当と打ち合わせ) ・間取りや外観など基本プランを検討し、設計図面を完成 ・内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させ、各種申請の手続きの実施 ・委託先業者とのやり取り
何らかのリフォーム設計経験 RC・S・木造いずれかの経験があれば尚可
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500~800万
~資格取得制度あり◆東急G◆転勤無◆福利厚生充実◆年間休日126日◆賞与5ヵ月~ 当社は改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務(施工計画、進捗確認など)をお任せします。 約3割が東急グループからの受注となります。 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理 など 【働き方】 ・転勤無し、安心して長期就業可能です。 ・年間休日126日、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・残業時間は20~30時間程度です。 ・上長との相談に応じて直行直帰が可能な場合があります。 ・東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアを担当します。 ■担当案件:完成工事高は年間40億円ほど、工事規模も多数 ・工期:3~6ヶ月ほど、数日~数年単位まで ・規模:数十万円~数十億規模、職人さんも数名~100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について 経験者の場合はこれまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れて頂きます。 ご経験に応じて手厚いフォロー体制がありますので、未経験のことも安心して習得頂けます。 ■組織構成 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代~60代と幅広い年代の方が活躍されています。 ■モデル年収 年収500万円 / 29歳 経験2年 年収620万円 / 37歳 経験12年 年収720万円 / 38歳 経験13年 ■資格手当 1級施工管理技士(建築/設備)/手当10,000円、1級建築士/手当10,000円 資格取得費用補助、資格取得後に奨励金支給 ■同社の特徴 大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設(「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など)も手掛けています。 お客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっています。
【必須】下記いずれか必須 ・意匠設計として設計、監理の実務経験のある方 ・ホテルや商業施設など内装デザインの設計のご経験のある方 ・プロジェクト工程やコストコントロールのご経験のある方 ・基本設計図程度の図面を作成できる方
・建物の改修、改装、増改築に関する企画・設計・監理・施工 ・建物の診断・調査・中長期の修繕計画立案 ・耐震診断・補強、バリアフリー対応、情報化に関する診断・企画・設計・監理・施工 ・ホテル、ゴルフ場、店鋪、オフィス、集合住宅のトータルインテリアの企画立案・設計・施工 ・家具、什器備品の設計・製造・販売・施工 ・電気設備、給排水衛生設備、空調設備、音響設備、その他特殊設備の施工 ・情報通信設備、セキュリティー設備の企画・設計・構築・保守 ・種苗の販売、緑化環境の企画・構築
380~430万
働きやすいオフィス作りや各種業務の効率化など、顧客の生産性向上を実現する当社にて、オフィスの移転やレイアウト変更など、お客様の職場づくりに関するニーズのヒアリング、必要な手配と引き渡しまで担当します 【具体的には】■営業担当がヒアリングした内容を元に、お客様の業務内容や働き方も考慮し、プロジェクト計画を策定 ■詳細ヒアリング ■設計進行管理 ■施工パートナー企業との調整 ■工事進捗管理 ■完了検査等 ※建築、電気、電話、ネット、セキュリティ、AV設備、引っ越し業者、家具メーカーなど様々なパートナー企業とのやりとりが発生 ※3-6か月かかる案件を年間12-16件程度ご担当いただきます
【いずれも必須】■施工管理のご経験(建物、内装、設備;給排水や電気)or 建築系の学科を卒業し知識を活かした仕事に挑戦したい方 ■社会人経験3年以上 【働き方】出社しつつ、現場にも足を運ぶ働き方になります。慣れてきてからは在宅勤務可能で、働き方が整う【育成体制】入社後は研修を経てOJTで支えます、未経験での入社者も多く育成ノウハウが豊富なため安心です♪【やりがい】受注後から施工完了まで一貫したプロジェクト統括管理を担当し、お客様の理想を実際の空間として完成させる達成感を得られます【実績】https://www.zeroin.co.jp/works_cats/works03/
■コミュニケーションデザイン事業 ■ファシリティデザイン事業 ■バックオフィスデザイン事業