【横浜/提案営業(IT人材コンサルタント)】業界未経験歓迎/スタンダード市場上場
350~600万
株式会社セラク
神奈川県横浜市神奈川区
350~600万
株式会社セラク
神奈川県横浜市神奈川区
IT/通信製品法人営業
技術系派遣コーディネーター
DX事業やSI事業を展開している当社にて、SESの法人営業をお任せします。顧客企業のITプロジェクト課題を解決するため、エンジニア人材を提案・マッチングする重要なポジションです!【業務について】 【プロパー提案】顧客企業が抱える多様なIT課題に対し、当社のエンジニアリソースを提案する営業活動を行います。特定大手SIer様やエンド企業様への深耕営業を中心に、中長期的な視点で協業関係を構築し、課題解決に貢献します。 【ビジネスパートナー提案】ビジネスパートナー(協力会社)との関係構築を通じ、新たなエンジニアリソースの確保と案件対応力強化を担います。
【必須】■営業経験がある方 【魅力】■営業力:大手企業の決裁権者に直接アプローチを行うことで、営業を通じて、自身の営業力を向上させることができます。 【主要顧客】三菱電機デジタルイノベーション株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社NTTデータ、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、他200社【キャリア】■入社~1年目:先輩の同行やOJTで基礎を習得し、企業課題をヒアリングしてエンジニアをマッチング。■2年目~:専属顧客を担当し、提案の質を深める担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。■3年目~:チームを導く立場へ。マネジメントに挑戦
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~600万円 月給制 月給 260,000円~400,000円 月給¥260,000~¥400,000 基本給¥205,000~¥315,000 固定残業代¥55,000~¥85,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給年1回
会社規定に基づき支給 ※上限3万円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(※夏季/年末年始は当社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【プロパー提案】■顧客の課題ヒアリング(例:「自社システム開発をしたい」「人手が足りない」「AI化に取り組みたい」など) ■当社エンジニアとの業務マッチング ■契約締結・受注対応 ■既存顧客への深耕営業(関係性強化・取引拡大) ■新規顧客開拓 【ビジネスパートナー提案】■クライアントの新規開拓 ■ビジネスパートナー企業の新規開拓 ■既存ビジネスパートナーとの関係強化 ■コアパートナー企業の構築 ■BPエンジニアと案件のマッチング、および成果物管理 ※新規営業については、25%程度でございます。 【職務内容の変更範囲】当社業務全般 【就業場所の変更範囲】当社拠点全般
顧客だけでなく社内エンジニアとも連携を取ります。泥臭い部分もありますが、顧客の課題を解決したり、目標達成した時にやりがいを感じれます
無
神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア9F
JR東海道本線横浜駅 徒歩7分 JR京浜東北線横浜駅 徒歩7分 JR横須賀線横浜駅 徒歩7分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
有 ※関東圏外から転居を伴う入社の場合のみ利用可。入居時の初期費用の一部負担のみ
有
★豊富な手当、福利厚生をご用意しています★↓↓
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当/扶養手当(配偶者・子:各月1万円)/役職手当/退職金制度(入社3年以上が対象)/社員住宅制度(利用条件有)/資格取得支援(約360種:資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)/親交費補助制度/慶弔見舞金/出産手当金/傷病手当金/職場つみたてNISA/従業員持株会・ストックオプション/U・Iターン支援/ベビーシッター利用制度/介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など)/各種トレーニング、セミナー(セラク情熱大学:IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning)/社内レクリエーション・サークル(フットサル、VR体験など)/カフェテリアプラン(旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待、ウォーキングキャンペーンなど) 【選考内容】※カジュアル面談や内定面談のリクエストも大歓迎です!
2名
2回
筆記試験:有(※適性検査) 1次WEB、2次対面を予定 ※選考フローは変更となる場合がございます
■スタンダード市場/38期連続黒字経営の安定基盤 ■自社サービス(農業lot/デジタルヘルスケア)を持つ独立系Sler ■IT技術教育(人材育成)によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献するために常にチャレンジしていく成長企業
【株式会社セラクについて】◆主力事業の「ITインフラ事業」「スマートソリューション事業」「ウェブマーケティングコミュニケーション事業」を独自且つ密接にクロスさせ、クライアント視点に立ったワンストップソリューションを提供するIT業界の先駆者とも言うべき企業です。 ◆設立から昨今に至るまで、毎年増収増益を続ける等、他の追随を許さない程の驚異的な成長を記録。 【入社者の声】https://www.seraku.co.jp/recruit/interview/?id=carrer ★未経験からでも活躍できる成長支援体制が充実 ★自分らしく働くためにセラクを選ぶ。必要とされることが今の仕事のやりがい。 ★ツールを使う側からツールをつくる側へ。今足りないスキルがあったとしてもプロジェクトを通して、ありたい姿へ変化。 【取引先】アマゾンジャパン株式会社/日本電気株式会社/株式会社日本経済社/エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社/ 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ/ソフトバンク・テクノロジー株式会社/日産自動車株式会社/株式会社WOWOW等、多数。
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア6階
北海道・神奈川・愛知・大阪・福岡・長崎・島根
■インターネットソリューション(インターネット総合ビジネス支援) ■インターネット独自サービスの提供
■株式会社セラクCCC (100%子会社)■株式会社セラクビジネスソリューションズ (100%子会社)■AND Think 株式会社 (100%子会社)
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 20,858百万円 | 2,156百万円 |
| 前期 | 2024年08月 | 22,221百万円 | 2,317百万円 |
| 今期予測 | 2025年08月 | 24,776百万円 | 2,599百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~600万
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般(受注など) 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。
【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
400~600万
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング/労務対応必要な案件へのフォロー/その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40~50名(電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります)。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
350~480万
横浜市内の官公庁や医療施設、大手企業へ、通信環境(WiFiや監視カメラ等)の提案をお任せします。既存顧客への深耕営業が中心のため、飛び込みや無理なテレアポは一切なく、信頼関係を築く仕事です。 お客様の「困った」をヒアリングし、導入後のメンテナンスまでトータルでサポートします。1日の訪問は2~3社ほど。最初は先輩に同行し、現場の施工風景を見学することからスタート!見積作成などの事務作業も少しずつ学びましょう。3年間の育成期間を設けているため、ITの知識がゼロでも問題ありません。焦らずじっくり、横浜の街を支える専門スキルを身につけられる環境です。新規のテレアポ、飛び込みも一切ありません。
★未経験者歓迎求人★【必須】■第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【入社後の流れ】充実した研修制度があり、未経験からでもしっかりと成長できる環境です◎入社後は製品研修やウェブ研修、座学などを通じて 通信機器の知識を身につけることができます。また、施工部隊と同行して実際の現場を見学したり、入社2ヶ月目からは先輩営業と同行して商談の流れを学んだり、見積作成等の業務をお任せすることで、実践的なスキルを習得できます。残業も毎日1時間ある程度で基本17時で定時上がりの社員がほとんどです!協力してお客様を担当するので、不可も少なく長く続けられる環境です◎
■音声ネットワーク/情報ネットワーク/ナースコール/音声・映像システム/ セキュリティシステムの設計・施工・メンテナンス ■販売先:神奈川県下全域、地方自治体・民間企業/ 東京都内、民間企業
500~800万
ITシステム開発事業を行う当社にて、ITソリューション提案(パートナー営業)をお任せ。SIerへのアカウントプラン策定やプロジェクトの要員・体制提案、契約調整、参画後フォローまで一貫して推進します。 ■SIerとのリレーション構築、アカウントプラン策定 ■プロジェクト情報の収集・案件化、要件定義支援 ■体制図設計(自社エンジニア/BPの組成)、条件・契約調整 ■参画後の品質・稼働モニタリング、フォロー ※単なる要員提案に留まらず、中長期的なアカウント価値最大化に挑みます。将来的には営業プロセスの標準化や育成もお任せします。
【必須】■IT業界での営業経験■顧客やパートナーとの折衝・関係構築経験【歓迎】■大手・中堅SIerでの営業経験■営業チームのリーダーまたはマネジメント経験■SFA/CRMの運用経験 ■ハイブリッド勤務:週2日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を推奨しています。■充実の教育:260種以上の資格奨励金、Udemy利用、アライアンス講座など、スキル向上を会社が全面支援。■トピックス:育休復帰率100%を達成。自社開発の自動テスト製品「ATgo」が特許を取得し大手企業への導入が進むなど、技術力の高さが営業の武器になります。
■SI事業:金融システム開発/先端技術・基盤開発/Salesforce・ERP・Pega・RPA導入 ■AI事業:AIシステム開発/AI駆動開発/AIモダナイゼーション/AIテスト自動化/AI業務効率化
500~650万
■自社開発CADソフトウェアの営業担当として、上水道・下水道・ガス・電気設備施工会社に対し、当社製品の導入提案を行っていただきます。顧客の業務課題を把握し、最適なソリューションを提案していただきます。 【具体的には】■全国の水道設備工事業者(市指定工事店)や材料商社に対して、上下水道申請用CADソフト「申請くんF」の新規提案営業を担当します。■リストを活用した電話営業から始まり、デモンストレーション、提案、受注までを一貫して担当。全国の展示会(年間250回程度)への参加もあります。ガス・電気など新規領域の開拓にも携わっていただきます。 ※開拓案件によっては全国出張もあります(頻度は人により異なります)
【必須】■新規開拓の営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) 【魅力】■新規開拓100%で営業力が磨ける環境。年間300社以上の新規取引実績があり、成長機会が豊富 ■直行直帰が基本で、自由度の高い働き方が可能。ノルマは個人に課されず、会社全体の目標達成を目指すチームワーク重視の社風 ■成果は年1回の賞与で還元。粗利に応じたインセンティブ制度で、営業社員の平均年収1,000万円超の実績あり
■上下水道申請図面作成CADソフトの開発・販売・サポート / 自社開発ソフト『申請くんF』
460~660万
◆メーカーの発展と技術社員の成長を手助けする営業コーディネーターお任せします。 新規先や既存先も含め、顧客リストアップやアポイントを行い、ものづくりや理工系メーカーから直近や近い将来に必要な技術ニーズを聞き出し、その要望を満たす自社のエンジニアを提案して派遣する業務になります。 ◆将来的な管理職の道を期待しています。 まずは実務経験を積んでいただきながら、当社のサービスや業務の理解習得に取り組んでいただきます。また、これまでの経験を活かしたオフィス運営サポートや業績結果も拘っていただきながら、将来的に戦略立案や管理職としての組織運営に携わっていただきます。 <営業のお仕事の流れ> ・急な欠員や派遣スタッフの交代、人員計画など、人的課題のヒアリング ・定期的な顧客へのアプローチ(電話/Web/訪問) ・派遣求人の条件ヒアリング~自社で雇用する社員から活躍できる人材をご提案 ・業務内容確認のミーティング実施 ・契約締結~手続き作業 ・就業決定後は定期的に顧客・派遣社員のフォロー、調整 <派遣社員のフォロー例> エンジニアとの月一回程度のコンタクトを通して、業務内容や環境、本人のモチベーション等を確認し、エンジニアがやりがいを持って活躍できる業務のマッチングを実現させます。 入社当初は技術の知識が無くても業務を通じて覚えていっていただきます。 ■横浜オフィスは神奈川県東部地区や千葉県を中心に営業展開しています。 自動車など輸送機器、半導体や材料、医薬医療機など幅広い産業の各企業様との取引実績があります。 エリアによって営業車を利用する場面があります。 ■評価は、契約数など項目に基づいた業績評価による賞与査定が年2回、職務能力や行動など総合評価による人事査定が年1回あります。 ■横浜オフィス体制:オフィス長1名、営業10名、アシスタント7名
【必須】 ・法人向け営業の実務経験(3年以上) ・Excel、パワーポイントなどを使用した資料作成やデータまとめなどの実務経験 ・顧客と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ・(頻度は高くないですが)将来的な転勤の可能性に対応できる方 ・自動車運転免許 【歓迎】 ・人材業界もしくは派遣業界の経験 ・部下やメンバーを管理するポジションの経験
機械・メカトロニクス 電子・電気・エレクトロニクス・ソフトウェア ケミストリー・サイエンス バイオテクノロジー 各分野における「労働者派遣事業」・「アウトソーシング事業」
400~600万
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング/労務対応必要な案件へのフォロー/その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40~50名(電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります)。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。
【必須】◆1年以上の営業経験(BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
◆建設事業部:建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣
460~550万
【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00 退社 ※残業時間は25~35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB(対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております
⭐︎販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数!) ◆営業経験がある方も大歓迎 ◆SPI送付が発生するため、キャリアアドレスで応募はできません、Gmailをご用意ください
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500~800万
ITシステム開発事業を行う当社にて、ITソリューション提案(パートナー営業)をお任せ。SIerへのアカウントプラン策定やプロジェクト要員・体制提案、契約調整、参画後フォローまで一貫して推進します。 ■SIerとのリレーション構築、アカウントプラン策定 ■プロジェクト情報の収集・案件化、要件定義支援 ■体制図設計(自社エンジニア/BPの組成)、条件・契約調整 ■参画後の品質・稼働モニタリング、フォロー ※単なる要員提案に留まらず、中長期的なアカウント価値最大化に挑みます。将来的には営業プロセスの標準化や育成もお任せします。
【必須】■IT業界での営業経験■顧客やパートナーとの折衝・関係構築経験 ■まずはWEBカジュアル面談でざっくばらんにお話ししませんか? 【歓迎】■大手・中堅SIerでの営業経験■営業チームのリーダーまたはマネジメント経験■SFA/CRMの運用経験■ハイブリッド勤務:週2日のリモートワークが可能で、柔軟な働き方を推奨しています。■充実の教育:260種以上の資格奨励金、Udemy利用、アライアンス講座など、スキル向上を会社が全面支援。■自社開発の自動テスト製品「ATgo」が特許を取得し大手企業への導入が進むなど、技術力の高さが営業の武器になります。
■SI事業:金融システム開発/先端技術・基盤開発/Salesforce・ERP・Pega・RPA導入 ■AI事業:AIシステム開発/AI駆動開発/AIモダナイゼーション/AIテスト自動化/AI業務効率化
~850万
Sotasについて Sotas株式会社は、化学業界が持つ高度な専門性と複雑な業務構造を、デジタルの力で支え、製造業で流通額2位の化学業界をより活性化することで、日本の産業基盤をより強くすることを目指す企業です。 化学分野特有の法規制対応、各社が保有する非構造データの構造データ化など、正確さとスピードが求められる業務に対し、現場に寄り添ったプロダクトを提供しています。 提供中のSaaSプロダクト Sotas化学調査 年々厳しくなる化学物質に対する法規制や、それにまつわる手続きや文書管理をクラウド化するサービス Sotasデータベース 多種多様な化学素材やサプライヤーの情報検索をベースに、ユーザー企業独自のデータベースを構築するサービス Sotas工程管理 主に射出成形メーカーを対象とした、製造現場での工程や生産実績を管理するサービス 業務内容 SMB〜エンタープライズまで幅広い顧客層に対する提案型営業 オンライン商談および対面商談を組み合わせた営業活動の設計・実行 既存顧客・新規顧客双方に対するアカウントマネジメント 顧客課題の整理から提案、クロージングまで一貫した営業プロセスの推進 パートナー企業との協業による営業機会創出および案件推進 インサイドセールス・カスタマーサクセスと連携した分業・連動体制の構築 営業活動を通じた顧客ニーズのフィードバックおよびプロダクト改善への還元 チームについて マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスで構成されています。 役割分担はありつつも、顧客理解や受注に向けた仮説づくり、提案内容の磨き込みまでをチーム全体で担うスタイルです。 現在は少数精鋭のため、売り方やプロセスそのものを自ら設計していくフェーズです。 ツール Slack(コミュニケーション) Notion(ドキュメント) HubSpot(顧客管理) Google Workspace(メール、カレンダー、Meet、Drive) 選考プロセス 面接(1〜2回程度)→ 最終面接 → 内定
■ビジネス組織において大切にしていること 目標達成への高いコミットメント力 受け身ではなく、自身で考え前向きに業務に取り組める方 新しいことに興味を持ち、成長・変化・挑戦を楽しめる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 厳しい状況でもポジティブな思考で物事を捉えられる方 過去の成功体験に固執せず、アンラーニングできる方 ■必須スキル 法人向けの提案営業経験 顧客の課題を整理し、解決策として自社サービスを提案した経験 他部門と連携しながら案件を推進した経験 ■歓迎スキル SaaSプロダクトの営業経験 SMB〜エンタープライズいずれか、または複数セグメントでの営業経験 アカウント営業や中長期的な顧客関係構築の経験 パートナー企業と協業した営業経験 複数案件を並行して管理・推進した経験 営業活動を通じて、プロダクトや事業改善にフィードバックを行った経験
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