【法務】法務職、リーガルスタッフ、コンプライアンス★急成長家電・日用品メーカー★年休120日

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【東京/新宿/国際法務】"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業

  640~850万

  株式会社やまびこ東京都青梅市, 東京都新宿区

  【東京/新宿/国際法務】"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業気になる

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  仕事内容

  当社の法務担当者として、企業活動に関わる法的リスクの管理と事業支援に向けた下記の業務を担当いただきます。 【主な業務】■契約書起案・レビュー・交渉 ※海外6割、国内4割程度/月30件程度（海外販売店契約・NDA・国内・国際ライセンス契約・共同研究開発契約・各種業務委託契約・各種売買契約等） 【その他業務】■国内/国際紛争/訴訟対応 ■M&A契約交渉、PMIマネジメント　■新規事業立上げ支援　■社内規定の策定・改定・運用　・法令改正情報の収集・社内周知　■社内法務相談対応　■コンプライアンス関連業務

  求める能力・経験

  【必須】■上場または同等企業での法務業務3年以上ご経験の方 　　　　■契約関連業務経験3年以上ご経験の方 【歓迎】■メーカーでの国際法務ご経験者 【業務補足】 ■国内外の顧問弁護士と、やりとりが発生する場合があります。 ■リーガルテック導入(LegalOn Technologies社のLegalOn Cloud導入) 【経営戦略に直結する法務業務】2030年に連結売上高2,500億円達成に向け、既存事業の成長や新規事業の収益化を法務面から支える重要なポジションです。

  事業内容

  ■小型屋外作業機械（草刈機、チェンソーなど）、農業用管理機械（防除機、畦草刈機など）、一般産業用機械（発電機、溶接機など）の3事業における各種製品の開発・製造・販売

• 企業ダイレクト

  【社会基盤を支える独立系サブコン】法務担当者（主任～係長クラス）

  600~700万

  三建設備工業株式会社東京都中央区

  【社会基盤を支える独立系サブコン】法務担当者（主任～係長クラス）気になる

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  仕事内容

  空調・衛生・電気・建築の設計・施工・メンテナンスなどを行う当社にて、法務の仕事をメインにお任せいたします。建設業法や債権法、下請法における契約法務を行っていただきます。 ■契約書のレビュー・ドラフト(和文中心) ■各事業部門からの各種相談 ■コンプライアンス関連の社内教育等 ■外部弁護士との折衝 ■知財関係業務

  求める能力・経験

  【必須要件】■法務業務経験（目安3年程度） 【魅力】■賞与7.1か月分支給（前年度実績） ■福利厚生充実◎(家族手当有り/育児休暇/慶弔見舞金制度/福利厚生倶楽部)

  事業内容

  ・空調設備工事・給排水衛生設備工事・電気設備工事・建築工事・ファシリティマネジメントソリューション

• エージェント求人

  【法務マネージャー／リモート可】IPOを目指す物流テックベンチャー／リスクコンプライアンス体制を作る

  900~1400万

  • マネジメント
  • 契約交渉
  • 内部統制

  ハコベル株式会社東京都中央区

  【法務マネージャー／リモート可】IPOを目指す物流テックベンチャー／リスクコンプライアンス体制を作る気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、スタートアップならではのスピード感と柔軟性を大切にしながら、 非連続成長を支えるための法務体制の構築をミッションとしています。 事業のスケールに伴って生じるさまざまなリスクを適切にマネジメントし、 ビジネスチームと密に連携しながら、攻めと守りのバランスが取れた法務機能の推進を 実現していただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書・NDAのレビュー ・取引先との契約交渉 ・従業員からの法務相談対応（法務的リスクの指摘、交渉の論点出しなど） ・契約書のひな型対応 ・顧問弁護士とのブリッジング ・上場準備における法務課題への対応（内部統制やガバナンス強化、証券会社・東証対応など） ・法務組織のマネジメント ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ・弁護士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業での法務経験 【求める人物像】 ・事業と法律のバランス感覚を持っている方 ・攻めの視点で戦略的に考えられる方 ・法務領域に自分なりの基準を持っている方 ・スタートアップ特有のスピード感・カオスな環境で急成長したい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【財産サポート所属】コンプライアンス担当

  400~600万

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  【財産サポート所属】コンプライアンス担当気になる

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  仕事内容

  ・毎月のコンプライアンス研修実施 ・契約管理 ・法令改正への対応、社内体制の構築 ・保全業務 ・保険募集に係る社内規程の整備 ・支店のコンプライアンス管理も含む（現在は東京本社の他に支店1つあり）

  求める能力・経験

  ・保険代理店支援、代理店管理の経験 ・法令・ガイドラインを理解し、文書を正確に読み解ける能力

  事業内容

  会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示（ディスクローズ） ・内部統制（J-SOX） ・内部監査 ・海外現地法人サポート

• エージェント求人

  法務担当

  450~600万

  株式会社コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  法務担当気になる

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  仕事内容

  ・法務業務（契約関連業務、社内規程の制定・改正管理等） ・自社の拡大成長（M&Aなど）に伴う登記などの法務手続き関連 ・一部総務業務

  求める能力・経験

  企業法務のご経験3年以上 契約書レビューのご経験

  事業内容

  会計コンサルティング ・デューデリジェンス ・企業再編コンサルティング ・株価算定 ・PPA支援 ・IFRS支援 ・決算開示（ディスクローズ） ・内部統制（J-SOX） ・内部監査 ・海外現地法人サポート

• エージェント求人

  東京電力ホールディングス法務※業界未経験歓迎/リモート可/東京電力グループ/フルフレックス/退職金有

  500~900万

  • 研修実施
  • 議事運営
  • 契約書作成
  • カーボン/炭素
  • コンサルティング業務
  • M&Aコンサルティング
  • 株主総会対応
  • M&A対応
  • 審査
  • 海外M&A
  • 金
  • 審査/回収
  • 訴訟
  • コンプライアンス
  • プロジェクト
  • 民事

  東京電力ホールディングス株式会社東京都千代田区, 東京都中央区

  東京電力ホールディングス法務※業界未経験歓迎/リモート可/東京電力グループ/フルフレックス/退職金有気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【プライム上場のエネルギー企業/リモート可/フルフレックスタイム制/退職金有/家族・住宅手当有/年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容： 各社の法務グループに在籍し、契約書作成・審査や法律相談（M&A対応含む）、訴訟、株主総会、コンプライアンス、法令調査など、法務業務全般に対応いただきます。ご経験に合わせてお任せするため安心して就業が可能です。 ■業務詳細： 【契約書作成・審査業務】 各事業部門からの依頼に基づき、事業に伴う各種契約（守秘義務契約、共同研究契約、委託契約、売買契約、コンサル契約、業務提携契約、電力購入契約等）の作成・レビューを行います。 └レビュー件数：50件程度／年・人 【法律相談業務】 各事業部門からの法的課題に対する法律相談に対してサポートを行います。また、必要に応じて適宜外部弁護士への相談等も実施します。 └相談件数：100件程度／年・人 【訴訟業務】 事業遂行に伴って発生した法的紛争（訴訟、仲裁、調停等）に対し、外部弁護士と連携しながら対応を行います。 └訴訟係属件数：5～6件程度 【株主総会対応業務】 株主総会の開催に向け、法定書類（事業報告・招集通知）の作成やQ&Aの準備を行うとともに、株主総会当日の議事運営等を行います。 【コンプライアンス対応業務】 社員のコンプライアンス意識定着に向けた各種研修等の対応を行います。 【法令調査業務】 関連する法令の制改訂情報を適宜把握し、必要に応じて社内での共有等を行います。 当社はホールディングカンパニー制を敷いており、法務の業務でもカンパニーにより異なるため、ジョブローテーションすること様々な知見、経験を身につけることが可能な環境です。 ■組織について： 法務部門全体で60名程度のメンバーが在籍しています。20代、30代のメンバーが8割程度で、活気のある職場です。キャリア採用者は3割程度で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■やりがい： ◎社会基盤を支える安定的な電力供給体制の構築や、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新たな価値・サービスの提供などを通じて、社会的課題の解決に貢献できます。 ◎幅広い分野の法務業務の経験を通じて、海外も含む法務スキルの向上を図ることができます。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：いずれかを満たす方＜業界未経験歓迎＞ ◎企業法務又は弁護士事務所での2年以上の就労経験 ◎司法修習の経験（78期司法修習修了見込みの方を含む） ◎民事関係を中心とした企業法務で求められる法令の基礎知識（ビジネス実務法務検定2級程度以上） ■歓迎条件： ◎（企業法務）法務部門における法律相談、投資プロジェクト、訴訟等の経験 ◎（弁護士事務所）企業法務案件の経験 ◎民事関係を中心とした企業法務で求められる法令の専門知識（ビジネス実務法務検定1級程度）

  事業内容

  ■概要： 2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル＆パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年４月１日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。

• エージェント求人

  NEC　HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）4332

  930~1400万

  • 人事
  • 労務管理
  • コンプライアンス
  • 労務問題対応

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC　HRコンプライアンススペシャリスト（労務、人事関連コンプライアンス）4332気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。 【職務内容】 ＜個別労務対応＞ ・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。 ・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。 ・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。 ＜社内コンプライアンス教育＞ ・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。 ・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。 ・全社員向けのハラスメント研修の実施 ＜組織風土改革＞ ・NECがPrinciples(行動原則)で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと 【ポジションのアピールポイント】 HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。 また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。 社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 【職場環境】 リモートワーク：個別相談 入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週１～2日程度リモート勤務活用）

  求める能力・経験

  シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること ①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（5年以上） ②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ③労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【WANT】 ＜経験＞ ①人事領域における部下育成経験 ②従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を企画・実施した経験 【業務遂行スキル】 ・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） プロフェッショナル（課長相当）の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること ①1,000名以上の企業で労務問題対応の経験（3年以上） ②人事領域全般の知識を有していること（労働関係法制含む） ③労務問題の根本的な改善の為の仕組みの運用をした経験 【WANT】 ＜経験＞ ①従業員へ向けたHRコンプライアンス教育を実施した経験 ＜業務遂行スキル＞ ・英語力（海外事業体とのメールでのコミュニケーションレベル） 【求める人物像・ソフトスキル】 ・複数のステークホルダーを巻き込んで、本質的な解決を図ることができる（対人コミュニケーション力、粘り強さ） ・本質的な課題がどこにあるのかを掘り下げ、解決策や再発防止策を提案することができる（論理的思考力、問題解決力）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法務（弁護士資格保有者）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜年間休日120日以上◎

  1000~1400万

  • 文書作成
  • 研修企画
  • 契約書作成
  • 株主総会対応
  • 訴訟
  • 取締役
  • 法改正対応
  • 会社法
  • M&A関連業務
  • リスクマネジメント
  • 監査
  • トラブル対応
  • コンプライアンス

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【法務（弁護士資格保有者）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜年間休日120日以上◎気になる

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  仕事内容

  不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループの法務部にて 組織体制強化のための法務対応をお任せします。 弁護士資格を活かし企業法務としてスピード感のあるキャリアアップを目指しませんか？ ＜法務業務全般＞ ■リスクマネジメント関連（事業部対応）　 ・現場社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック ・訴訟／行政／トラブル対応 ・ネット系対応 ■契約・文書作成及びチェック ■コンプライアンス関連（仕組みづくり）　　 ・現場指導（コンプライアンス研修の企画・実施等） ・ホットラインの運営 ・法改正対応の業務 ■会社法対応（機関運営） ・取締役会／監査役会／株主総会の運営／コーポレートガバナンス関連 ■新規事業・M&A関連業務

  求める能力・経験

  【応募条件】 ・弁護士資格 ※弁護士経験年数不問 【求める人材像】 ・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【法務(契約書レビュー)】圧倒的なコーチング実績で組織課題を解決支援

  400~600万

  

  ビジネスコーチ株式会社東京都港区

  【法務(契約書レビュー)】圧倒的なコーチング実績で組織課題を解決支援気になる

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  仕事内容

  企業トップ・経営幹部クラスから管理職レイヤーに対するコーチングを支援する当社にて、ビジネスコーチグループにおける契約書レビューをメインとして法務業務を担当していただきます。 ★契約書レビュー中心にご経験・ご志向に応じ、担当業務を決定します。 ■契約法務(80%)：各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約、サービス利用規約等)の作成(30～40件/月),審査・交渉支援(和文),契約書管理体制の運用・改善 ■コンプライアンス(10%)：規定整備・社内研修の企画・実施■その他法務(10%)：法務相談対応,顧問弁護士との連携,新規事業に関する法的リスクの検討

  求める能力・経験

  【必須】■契約書レビュー実務経験 (目安：3年以上) 【採用背景】人的資本経営の進行を受け、企業、社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増加。より多くの企業様をご支援できるよう組織強化を進めています。 【働く環境】虎ノ門駅から徒歩2分の好立地！セミナーもできるオフィスは解放感があります。フリーアドレス採用/個別ブースを完備！週2～3日のリモートワーク含むハイブリッド勤務を推進！働きやすい環境も魅力◎

  事業内容

  ■ビジネスコーチング・コンサルティング　■1on1導入･運用研修 ■ビジネスコーチ養成スクール　■人事コンサルティング ■セミナー開催　■クラウドシステム開発・販売

• エージェント求人

  企業内弁護士（インハウスローヤー）

  600~1300万

  株式会社アンドパッド東京都港区, 東京都千代田区, 東京都港区

  企業内弁護士（インハウスローヤー）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 企業内弁護士として、主にビジネスに関わる法務面を担っていただきます。新規事業担当・エンタープライズ部門・開発部門等と密接に協働し、契約の作成・条件検討・交渉・締結等を推進いただきます。法務観点はもちろん、経済条件を含むビジネス面についてもレビュー・交渉をしていただくことを想定しています。 ※以下を含む、当社グループの法務関連業務全般に従事していただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ 既存事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決 新規事業立ち上げに関連する法務業務（関連法令調査、法務関連スキーム検討、法務関連書類作成・業務フロー策定等） 株主総会・取締役会等の会議体の運営 関連法規制遵守のための体制整備・運用 上場準備に向けた内部統制体制の構築支援（反社チェック、社内規程管理等） M&Aに関連する法務業務（法務DD、投資契約等の作成サポート、組織再編関連法務等） 買収後のPMIに関連する法務業務（グループ内の業務委託契約・出向契約、個人情報保護法含むデータ共有に関連する法務検討等） 訴訟その他の係争の対応 株式・ストックオプションに関する事務 事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査　など これまでに培われた法務の知識や経験に加えて、お客様や社内の各部署と円滑にコミュニケーションをとる能力、ビジネスニーズを理解する知識や経験、バランス感覚、そして会社の事業や組織の成長に遅れないスピード感も求められる業務です。 チームについて：現在の法務チームには、執行役員（弁護士資格保有）、マネージャー、メンバー2名・知財1名の5名体制で業務に従事しております。

  求める能力・経験

  必須スキル/経験 弁護士資格を保有している方 弁護士事務所もしくは事業会社にて、企業法務に関わる業務を2年以上の経験 歓迎スキル/経験 SaaS・スタートアップ業界での法務実務経験 IT・建設業界における法務実務経験 上場もしくは上場準備企業での法務実務経験

  事業内容

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