売れる仕組み作り★防災・公共領域の営業設計・推進/年収~1400万円/世界の「水インフラ問題」を解決
650~1400万
WOTA株式会社
東京都中央区
650~1400万
WOTA株式会社
東京都中央区
アライアンス企画/推進
機械/電気/電子製品法人営業
営業企画
■仕事内容 WOTAのポータブルウォーター(PW・防災)事業における営業ポジションです。 直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。 メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。 防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。 「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。 ■役割 WOTAのポータブルウォーター(PW・防災)事業における営業ポジション ■想定業務例 ・販売店・代理店営業の推進 ・商流設計/販売パートナーとの関係構築 ・自治体/公共案件における基礎対応 ■プロダクト紹介 当社は3つのプロダクトを開発しています。 水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 ■WOTAの魅力 ・社会的意義の大きい仕事 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 ・成長性と注目度の高い仕事 WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 ・グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ・ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
■必須スキル ・自治体/公共案件における基礎対応 ・販売店・代理店営業の経験 ・物販型ビジネスの理解(台数・在庫・運用感覚)がある
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
650万円〜1,400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00 フレックスタイム制:試用期間は対象外 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)
有 コアタイム (10:00〜16:00)
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
想定年収 6,500,004 円 - 14,000,004円 ・月額給与: 541,667円 ~ 1,166,667円 ・基本給 : 414,275円 〜 892,286円(下記「時間外労働手当」欄に記載された手当を除く額) ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります
当面無
東京都中央区
東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13
【休日】 ■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇:原則12/29〜1/3 ■有給休暇: ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得 【手当、他】 通勤手当:0円~50,000円 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります
東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13
小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発
最終更新日:
750~1200万
◆概要 国内最大級・累計10,000名超のライバーを抱えるLIVEwith事業にて、事業責任者の右腕、あるいは次期責任者として「事業成長の設計図」を描き、実行までリードしていただきます。単なる数値管理・レポーティングに留まらず、数値を武器に事業戦略をアップデートし続けるポジションです。 現在は国内におけるライバーマネジメントが主要サービスですが、今後は、海外展開やIPビジネス・グッズ販売など更なる展開を予定しており、積極的に投資予定です。これらのミッションに挑戦したい方を積極的に募集しております。 ◆想定するミッション・業務内容 <入社から6ヶ月程度> ・事業の現状やビジネスモデル、組織に関するキャッチアップ ・エンタメ領域(LIVEwith)の予算策定・予実管理・フォーキャスト作成 ・KPIの策定・管理および数値改善に向けた施策立案・推進 <入社後6ヶ月〜1年程度> ・事業戦略の策定と実行推進: 現在の延長線上の成長だけでなく、海外展開・IPビジネス・グッズ販売などの「非連続な成長」を実現するための投資判断、KPI設計、プロジェクトマネジメント。 ・データドリブンな意思決定支援: 予算策定・予実管理といった定常業務に加え、事業課題を数値から特定し、現場(マネージャー陣)を巻き込んだ改善施策の立案・実行。 ・組織マネジメントとカルチャー醸成: 急拡大する組織において、視座の高いメンバー育成やプロジェクトチームの牽引。 ◆ポジションの魅力 ・すでに一定規模に成長した事業の責任者候補であり、全社のポートフォリオにも一定影響力がある事業の成長に携わる経験ができる ・積極的に投資予定の領域であり、新規事業やM&Aにも関われるチャンスがある ・CEOやCFO等のマネジメントメンバーとも距離が近く一定のプレッシャーもあるが成長機会が多い
<必須スキル> ・事業責任者もしくは事業管理経験(規模問わない) ・予実・KPI管理などの数字管理・分析・レポーティング経験 ・3-5名以上の組織もしくはプロジェクトをマネジメントした実務経験 <歓迎スキル> ・toCのIT/インターネットサービスに関する知見・経験 ・エンタメ/ライブ配信業界での業務経験 <求める人物像> ・「管理会計」や「予実管理」のスキルを、コスト削減ではなく「攻めの投資」に使いたい方 ・すでに出来上がった大企業ではなく、カオスな急成長フェーズで、経営陣と膝を突き合わせて事業を創りたい方 ・「エンタメをビジネスとして成立させる」ことの難しさと面白さに挑戦したい方
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」、ライフスタイルメディア「TRILL」、ライバーマネジメント「LIVEwith」等の運営
400~1000万
Cygamesライツ事業部にて、人気IPグッズの物販・営業企画を担当。 イベント物販やECを中心に、販売企画から実行まで幅広く携わります。 キャラクターグッズを担当し、 「どこで・どのように・どれだけ売るか」を企画・実行する仕事です。 既存のアニメグッズショップやイベント会場での物販を中心に、 販売計画の立案、現場ディレクション、商品手配などを行います。 また、ECを含む自社販売の企画や、新たな販売機会の開拓にも携わります。 【具体的な業務】 ・既存販路(アニメグッズショップやイベント会場での物販)での販売 ┗イベント物販のディレクション業務 ┗他社商品の仕入れ業務 ・EC含めた自社商品の販売企画 ・販売機会の新規開拓 ・その他販売にまつわる業務全般
・イベント物販におけるディレクション経験(目安:2年以上) ・Excel、スプレッドシートなどの基本的なPC操作ができる方 ・自ら課題を見つけ、スピード感をもって業務を推進できる方 ・ゲーム、アニメなどエンターテインメント全般への高い興味・関心をお持ちの方
・モバイルゲーム/コンシューマーゲームの企画・開発・運営 ・アニメーション制作 ・漫画事業 ・ライツ(IPビジネス)事業 ・eスポーツ事業 ・技術研究・AI研究 ・投資支援事業
680~800万
パートナービジネスセールスとして、パートナー様と協業スキーム戦略策定や活動による、全国の中小企業様への価値提供を行います。 販売代理店様や金融機関様をはじめとしたパートナー様のお客様をご紹介をいただくための関係構築や協業スキームの企画、ご提案を実施いただきます。 パートナー様からご紹介いただいた案件に対して、フィールドセールスと連携して、パートナー様、フィールドセールス、パートナーセールスが協働で案件をクロージングしていきます。 ■詳細 •販売代理店様、金融機関様等との関係構築及び、商談同行等の実施 •勉強会の開催等により、弊社のクラウドサービスの認知活動 •パートナーの新規開拓活動 ◆働く魅力: •会社の非連続な成長を牽引する、非常に重要な役割を担うポジションです。直販中心で成長してきた事業において、パートナーセールスは今後の拡大の鍵となるため、自身で考えた新しい取り組みを裁量をもってどんどん実行していただけます。 •部署自体が拡大フェーズにあるため、若いうちから新たなポジションに就くチャンスが豊富にあります。 •パートナー様(金融機関様、販売代理店様)との協業を通じて、生産性の高いセールス活動を経験できます。
◆応募必須条件: •IT商材・無形商材(もしくはそれに類する商材)の営業経験 •地方出張が可能な方 ◆応募歓迎条件: •SaaS業界でのセールス経験 •HRやERPプロダクトに関する知識
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480~900万
インサイドセールス部門の組織力強化をミッションとし、マーケティング及びフィールドセールスと連携して、商談獲得を最大化するための企画・戦略立案の設計・推進を担当いただきます。イネーブルメントや最適なオペレーション設計を通じて、部全体の生産性向上を目指します。 【短期的な業務】 • インサイドセールスのオペレーション設計やマニュアル整備 • 周辺チームと連携した施策の立案・推進 • 稼働セールスメンバーのマネジメント・イネーブルメント(育成・有効化) • 1on1やチームミーティング等を通じたメンバーへのレクチャー/コーチング • SFA/MAを用いた現状把握・KPI分析と改善施策の実行 【中長期的な業務】 • 全社や本部方針に合わせたチーム方針、全体および個人のKPI設計 • 部や本部を跨いだ戦略・計画の設計及びプロジェクトの推進 ◆働く魅力: • 急成長市場でのキャリア形成 - 2027年には4400億円に達すると予測されるHRTechの急成長市場で、企業の業務効率化を推進する重要な役割を担い、キャリアを飛躍的に成長させることができます。 • 独自のナレッジと成功支援体制 - AIデータを活用した業務基盤と、経験豊富なメンバーが多く在籍することによる実践的な知識が蓄積されており、成功確率の高い環境で成長できます。 • 専門性を追求できる環境 - プロダクト知識と人事労務に関する広範な知識が求められ、分析力と仮説立案力を活かして専門性を追求できます。課題解決のリーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 • 本部を横断したシナジー効果 - 経理財務など他本部のプロダクトとの親和性が高く、クロスセル提案がしやすい環境です。他本部への異動も可能で、幅広いプロダクト理解と顧客理解を深めることができます。
◆応募必須条件: • 営業経験(3年以上) • 営業企画立案~実行の経験(経験年数不問) ◆応募歓迎条件: • インサイドセールス部での就業経験 • セールスナレッジを体系化して組織に浸透させた経験 • プロジェクトのリーダーとして複数部署を跨いだ案件を推進した経験
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571~770万
<業務内容> 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業を担当いただきます。具体的にはマーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画・提案、代理店への教育・研修、代理店の経営課題解決に向けた検討・提案、資料の制作など多岐にわたります。これまでの営業力を活かし、当社の商品の魅力を代理店へ理解いただくとともに、代理店がより当社とともに成長いただけるよう活動いただくことを期待しています。 具体的な業務内容・・・ 代理店の販売促進サポート(販売戦略の立案、代理店の課題分析・解決策の提案、商品勉強会や各種研修、販売方法指導など)/新規代理店の開拓/団体、お客様への対応/同業他社やマーケット動向の分析/保険契約事務に関する各種業務 <職務環境> ・月平均残業20h程度でライフワークバランスを整えながら長期就業が可能です。 また、リモートワーク環境も整っているほか、福利厚生も充実しております。 ・競争の激しい生命保険業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。 ・お客様が本当に求めているものが何かを考え、流行りにとらわれず商品が設計されているため、 本当の意味で顧客のためになる商品を、世の中に広げていくことが可能です。
①初任地の希望支社を指定下さい。 ②希望年収をご教示願います。 ③入社希望時期をご教示願います。
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550万~
今後5年で年平均6%以上の驚異的な成長が予測されるアナログ半導体市場にて、高性能アナログ半導体の営業をお任せします。社内エンジニアと協力して回路設計段階から提案を行うことで付加価値を創出しています。 日本は少子高齢化、労働力不足、自然災害といった社会課題に直面しており、ロボティクスやメカトロニクスにおけるフィジカルAIを支える駆動システムに優れたアナログ技術が必要不可欠です。【魅力】営業とインサイドセールスの人数がほぼ同数となっているため、顧客への提案に専念することができます。また、顧客からの見積り依頼などにも迅速に対応できるため他社との差別化にも繋がっています。
【必須】営業職、サービス業など人と接する仕事が好きな方。社会人経験2年以上。自ら学び調べて答えを見つけ出す執着心のある方。当社HPのビジネスモデルに共感し、セールススキルを勉強し社会貢献したい方。 ※入社時は電気電子回路知識は必要ありません。 【教育体制】入社後半年間は、最適な回路構成の提案を行うためアナログ半導体・アナログ回路についての基礎研修期間です。提案の内容や考え方について、社内エンジニアや営業の研修を常に実施しています。もちろん営業についてもOJTにて指導します。旅行添乗員、ホテルスタッフ等、未経験の異業種から転職し活躍されています。
◆エレクトロニクス・半導体の商社、輸出入業務。半導体、電子部品などの提案、提供を行っています 【取引先】トプコン、日本無線、セコム、能美防災、ニコン、 横河電機、富士電機、他
800~1200万
【職務内容】 弊社の「KLab AI Entertainment」Solution部門において、 BtoBソリューション事業における売上・粗利目標の達成にコミットしていただきます。 「直販」と「パートナー販売」の2つのチャネル戦略を最適に組み合わせ、 市場シェアを最大化するための営業組織を構築していただきます。 属人的な営業スタイルからの脱却を図り、 セールス・イネーブルメント(型化)やKPIマネジメントを徹底することで、 新入社員でも成果が出せる強固なセールス・オペレーションを確立することがミッションとなります。 【具体的には】 全社売上目標達成に向けたセールス戦略およびKPI設計 直販チームおよびパートナーセールスチームのマネジメント プライシング戦略(値決め)および商品パッケージの開発 重要顧客(キーアカウント)とのトップリレーション構築 上記に付随する業務 (求人ID:413236)
【必須】 以下のいずれかの業界での就業経験があること 広告代理店、SaaS、コンサルティング、ITベンダー 上記の業界で、BtoB領域における営業部長または本部長として 3年以上の就業経験があること 数十名規模の営業組織のマネジメントおよび採用・育成経験 直販および代理店チャネル双方の戦略立案経験 【歓迎】 SaaSまたはデジタル広告業界でのTHE MODEL型組織の運用経験 事業企画またはマーケティング責任者の経験
同社は主力タイトルである「ラブライブ!スクールアイドルフェスティバル」を中心にネイティブアプリを多 数リリースしております。IP獲得に強みを持っております。国内でヒットしたタイトルを世界各地でも展開し、 海外での売り上げも100億円を超えており、海外展開にも強みをもっております。
500~600万
東証プライム上場・キーエンスグループ、スタートアップ企業での国内営業(フィールドセールス)業務全般。 当社は、FA機器総合メーカーであるキーエンスの100%出資の企業として2024年に設立。主に製造業の現場で用いられる「自動化装置」・「省力化装置」向けの汎用・代替が利く、アルミフレーム・ボルト・ネジ・ベアリング・歯車・フック・ケーブル・端子台などといった各種部品を当社独自のECブランドサイトを通して顧客に提供しています。 営業として、これらの商品を数多く使用する製造業の設計部門や資材・調達購買部門の担当者を中心に当社のサービス・商品の紹介はじめ、顧客が抱える部品調達の課題を解決するサポートを対応いただきます。 入社後は、親会社・キーエンスで培われた営業手法や商品知識を体系的に学べる多彩な研修やコンテンツをはじめ、上司・先輩によるOJTのフォローアップ体制が整っており、製造業向けの業務未経験でも早期にキャッチアップして活躍いただくことが可能。キーエンス流のノウハウの学びを通して経験・スキルを身に付け、営業としてのキャリアを高めて行くことができます。 【具体的には】 ・キーエンス既存取引先をベースに担当エリア内の顧客に対して訪問による当社ECサイトを通じたサービス・商品の提案、利用登録促進、ECサイト操作方法の説明 ・既存顧客へのリピート受注促進・定着化に向けたフォローアップ ・当社商品企画・販促企画・IT各部門に対してサービス改善・新商品開発を目的とした顧客課題・ニーズの共有 ・チーム内での営業手法の改善・標準化推進など ■1週間の主な活動について ・週3日外勤:1日あたり6~7件の顧客訪問、担当エリア制となっているため、近隣顧客をスケジューリングしてルート訪問するスタイル。 ・週2日内勤:オフィスにて次週の外勤に向けた担当エリア顧客のアポイント調整、見積りや提案資料の作成。 ◆提案先は従来からキーエンスと取引がある顧客が中心となるため、いわゆる飛込み営業は一切はありません。
業界・商材不問、営業またはセールスエンジニア経験 ■製造業だけでなく、食品・住宅資材・金融など様々な業界出身者が当社で活躍しています Word・Excel・PowerPoint含めた基本的なPCスキル 普通自動車第一種運転免許(AT可) 【歓迎(必須ではありません)】 下記何れかの経験があれば尚良し ・何らかのメーカーまたは商社での法人営業経験 ・新規開拓営業経験
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750~1200万
■ミッション: note株式会社は「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、クリエイターを支援するメディアプラットフォームを運営しています。 私たちが目指すのは、クリエイターエコノミーの拡大を加速させることです。 note という「街」にたくさんのクリエイターとユーザーが集まり、コンテンツ流通が最適化される。 その結果、クリエイターが創作に見合った正当な対価を得られる持続可能なエコシステムを構築します。 本ポジションは、クリエイターサクセスを実現するコアポジションです。 課題発見から戦略立案、実行までを一貫して担い、プラットフォームの流通総額(GMV)最大化と事業成長を主導していただきます。 領域にとらわれず、強いオーナーシップを持って事業課題を解決し、クリエイターが得られる価値の最大化にコミットいただける方を求めています。 ■具体的な業務イメージ: noteにおける課題の発見から企画立案・実施までをオーナーシップを持ってリードいただきます。 - 市場調査や顧客リサーチを通じた市場機会の発見 - セグメント・ターゲット・ポジショニングの策定 - Go-To-Market(GTM)戦略の立案と推進 - 新機能・サービスのローンチプラン策定 - KPI設計・モニタリング - 事業課題の発見とプロジェクト起案・推進 ■ポジションの魅力: - 国内最大級のメディアプラットフォームにおいて、自ら課題を定義し、プロジェクトの立案から推進までを担うことができます - 経営層と近い距離で働くことができ、noteの事業成長に直接貢献するインパクトの大きな仕事に挑戦できます - クリエイターエコノミーという急成長市場において、プロダクト・ビジネスを横断しながら、事業グロースの経験を身につけることができます。 ■こんな方と働きたい: - noteのミッション・ビジョンを深く理解し、バリューに沿った行動が取れる方 - 正解のない、変化の激しい環境でも柔軟に対応し、主体的に行動できる方 - 高い論理的思考力と交渉力を持ち、多様なステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方 ※当社のミッション・ビジョン・バリューについては[こちら](https://note.jp/n/n2f53a4aaa07d)をご確認ください!
■必須スキル・ご経験: - 事業開発および戦略策定を担うポジションにおける3年以上の経験 - 部門横断でのプロジェクトマネジメント経験 - 開発チームへの機能提案やフィードバックを行った経験 - 経営層や社内外のステークホルダーとの効果的なコミュニケーション能力 - 常に顧客視点で物事を捉える思考力・姿勢 ■歓迎スキル・ご経験: - toCマーケットプレイス、プラットフォーム事業における売り手や買い手の獲得やナーチャリング施策の立案・実行経験 - 新規事業の立ち上げや推進経験 - チームマネジメントの経験 - プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、開発PJTを推進した経験 - 経営層や事業責任者に近い立場での、プロジェクト推進経験 ■みなさんに読んでいただきたい記事: - [CEO 加藤貞顕とCFO 鹿島幸裕が語るnoteの歩みと次の挑戦](https://note.jp/n/n51b6ea4b0bd6) - [noteは街ってどういうこと? noteのCEOにいまさらながら、聞いてみた](https://note.jp/n/n0def26161c92)
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650~850万
仕事の概要 東証プライム上場・21期連続増収を続けるエス・エム・エスのキャリア事業において、営業組織全体のパフォーマンスを最大化する営業推進・営業企画マネージャー候補を募集します。人材紹介単体から求人広告・ダイレクトリクルーティングを含む総合プラットフォーム事業へと進化する中、戦略を実行可能な仕組みへ落とし込み、数百名規模の営業組織を科学的に牽引するポジションです。 具体的な仕事内容 ・営業戦略の立案・KPI設計:中長期計画達成に向けた重要KPI(有効架電数、商談化率、受注率、LTV等)の定義とモニタリング体制構築 ・セールスプロセスの再構築(BPR):ISからFSへのトスアップ基準最適化、CRM/SFA活用によるオペレーション型化・改善 ・営業推進・イネーブルメント:営業現場のボトルネック特定と施策実行(トークスクリプト改善、ナレッジ共有、営業ツール導入、研修プログラム策定) ・部門横断プロジェクトのリード:リード供給量調整、プロダクト部門への現場フィードバックによる機能改善提案 ・予算・リソース管理:営業人員の採用計画策定、インセンティブ設計による組織モチベーションコントロール
応募条件 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社(SaaS、HRTech、ネットビジネス等)での営業企画、営業推進、または事業企画の経験(2年以上) ・KPIマネジメントやセールスプロセスの設計・改善により、組織の生産性を向上させた実績 歓迎条件 ・メンバーマネジメントの経験(10名程度) ・SFA/CRM(Salesforce等)の設計・運用経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験 ・コンサルティングファーム等での、オペレーション改善・BPRプロジェクトの経験 ・多拠点または大人数の営業組織(100名規模以上)の推進経験 ・インサイドセールスやカスタマーサクセスの立ち上げ・組織化経験 ・論理的思考能力に基づき、複雑な課題を構造化し、他部署を巻き込みながらプロジェクトを完結させた経験
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