『 技術SV(歯科衛生士資格を活かした技術支援)』"歯科ホワイトニング”国内最大級FC運営企業
500~600万
企業名非公開
東京都渋谷区
500~600万
企業名非公開
東京都渋谷区
歯科衛生士
スーパーバイザー/ラウンダー
◆ 業務内容 加盟院の歯科衛生士や歯科医師へ、施術・接遇・オペレーションに関する技術サポートを行うお仕事です。 加盟院での実技指導・技術トレーニング(訪問指導) 研修マニュアル・教材の作成・改訂(サポートからスタート) オンラインでの研修・遠隔サポート 歯科衛生士学校での授業(審美・予防歯科)を担当することもあります ※研修や講座の「企画」業務も、希望やスキルに応じて今後チャレンジ可能です ◆ 働き方イメージ オフィス:4割/外勤(訪問):6割 オフィス業務(23区):資料作成やオンライン研修など 外勤:週2~3日程度、加盟院での実技支援がメイン 遠方担当の場合は、月1回程度、2~3日間の連泊出張もあります ◆ 1日の流れ(例:外勤日) 9:00 現地医院に訪問・朝礼参加 10:00 術前ミーティング・技術指導 12:00 お昼休憩 13:00 接遇や施術の実技トレーニング 16:00 振り返り、質疑応答 17:00 移動・帰宅(または宿泊) ◆ この仕事の魅力 ・教育者・サポーターとしての新しいキャリアが築けます! ・自身が関わったスタッフの成長が直接見えるやりがいがあります。 ・ブランクがある方も安心のサポート体制 ・今後、企画・マネジメント業務に挑戦するキャリアパスもご用意しています!
・歯科衛生士資格をお持ちの方 ・子育てなどによるブランクがあってもOK(出張可能な方)
歯科衛生士
正社員
500万円〜600万円
08時間00分
10:00〜19:00 ※リモートワーク制度あり/フレックスタイム制度あり(条件有)
有
内訳:土曜 日曜 祝日
年次有休休暇あり
年間休日125日以上 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセット
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
リモートワーク可
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 住宅手当(支給条件あり) 通勤手当 結婚・出産祝い金/弔慰金 退職金制度 図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの) 社員ランチ会、懇親会 社員持ち株会/ストックオプション制度 リモートワーク制度あり 短時間正社員制度 ホワイトニング費用補助制度
・フランチャイズ事業 ・医療機器開発・製造・販売業 など
最終更新日:
800~2500万
【実力主義の環境で管理職を目指す/初年度年収1500万円超の実績多数/20代での取締役登用実績あり/業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界】 リユース市場・買取業界でトップクラスを誇る当社にて今後の事業成長を牽引するマネジメント業務をお任せします。 ※配属先は直営店を統括する「大吉事業部」 ■業務内容: 入社後は、まず配属部署で営業などの実務を2~3か月程度経験いただき、その後、管理職としてチームをリードをお願いする予定です。 ・店舗、チームの売上予算策定と進捗管理(予実管理) ・スタッフの育成、評価、モチベーション管理 ・労務管理、シフト調整など、現場の運営サポート ・データ分析に基づく営業戦略、事業企画の立案 ・新規施策の実行や改善提案など、裁量あるマネジメント ■仕事の醍醐味: (1)数字に直結するやりがい └売上や予算の達成、チームの成果がそのまま自分の手腕として結果に表れる。 └「予実管理」や戦略立案を通じて、数字で成果を可視化できる。 (2)チームをリードする裁量 └スタッフの育成・評価・配置など、現場の運営を自分の判断で動かせる。 └組織の成長を自分の手で作り上げる達成感。 (3)戦略を描き実行できる └データ分析や営業戦略の立案、施策の改善提案など、マネジメントだけでなく経営視点にも関わることができる。 └成果を上げるための仕組みづくりや新しい施策に挑戦できる。 (4)キャリアの幅が広がる └現場経験+管理職経験を通じて、事業全体のマネジメント力が身につく。 └将来的により大きな事業責任や経営ポジションへのステップアップも可能。 (5)働きやすさと成果の両立 └残業ほぼなしで効率的に業務を回しつつ、チームの成果や事業成長に直接貢献できる。 ■入社後のキャリアとインセンティブ詳細: ・半年以内に管理職(店長)としての昇格を想定 ・店舗予算や実績に応じたインセンティブ・手当支給(平均50万円前後/月) ・研修後、ロープレ・製品知識テスト合格でインセンティブ対象 ※半年以内に管理職になっていただくことを想定している求人ですので、しっかり結果を出し、店長になっていただけた際には別途、店舗予算に応じたインセンティブや手当が支給されます。金額は配属店舗や予算に応じて異なりますが平均して50万円前後です。 変更の範囲:会社の定める業務 <会社概要(続き)> ・年商は直近5年で15倍へと伸長しました(2025年度977億円を突破) ・業界No.1の店舗継続率97.9%(FC業界の平均継続率は3割程度) ・全国に店舗数2200店舗以上を展開中(買取専門店の中で業界1位) ・TVCMをはじめとするメディア戦略により認知度のみならず、来店者数、成約率年々UP。 ■自宅で眠っているブランド品を現金化して寄付金に - 新プロジェクト「買取大吉モノ募金」始動 一般社団法人 全国心理業連合会(以下、全心連)と業務提携契約を締結。 ■「捨てない暮らし」によるリユースの浸透:世界的に環境意識が高まり資源循環を推進するSDGsの観点や、 生前に遺品整理を行う"終活"の浸透などの影響で「モノを手放したい・価値を知りたい」という需要が高まっております。 <受賞歴多数!> 『買取価格満足度 第1位』(2019年・2020年・2021年連続/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『買取価格支持率 第1位』(2022年6月期ブランドのイメージ調査/日本マーケティングリサーチ機構調べ) 『ヤフオク!ベストストアアワード2022 急上昇ストア賞部門 特別賞1位』(2015年の「急上昇ストア賞部門」創設以来、歴代最速/ヤフー株式会社調べ)
【必須】 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験者(個人・法人問わず) ・マネジメント経験(マイクロチーム(数名規模)から数十名規模まで) ■こんな方を求めています: ・パワー(行動力・推進力)とロジック(論理的思考・戦略立案)の両面で成果を出せる方 ・自身の実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方 ・主体的に行動し、結果にこだわれる方 ・変化や曖昧な状況にも柔軟に対応し、チームを牽引できる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ※業種未経験歓迎
■事業概要: ・『買取大吉』の運営、FC事業開発、独立開業支援サポート、コンサルティング ・アクセサリー・ブランド品・地金・切手・商品券など、貴金属を中心とした古物の買取 ・BtoBオークション「大吉オークション」の運営 ■同社の特徴 ・『買取大吉』の運営を主軸に急成長を遂げる当社は、2010年の創業から設立10年目に当たる2020年に300店舗を超え、業界2位のチェーンとなりました。現在も順調に新店舗をオープンし、既に2200店舗を突破。 ■『買取大吉』の魅力
166万~
訪問歯科における歯科衛生士業務と、歯科医師の診療サポートを担当します。 【業務内容の変更範囲】当社の定める拠点 ・口腔ケア、口腔衛生管理、ブラッシング指導、歯石除去 ・歯科医師の方針に沿った口腔機能の維持・向上支援 ・診療補助、器具やポータブル機器の準備・設営・撤収・滅菌 ・診療記録の作成、患者様・ご家族・施設スタッフとの情報共有 ★北区・板橋区等の居宅・施設へ1日約10件訪問します。
【必須】 ・歯科衛生士資格 ・歯科衛生士の実務経験 【魅力】 ■週2日の曜日固定勤務で予定が立てやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です ■運転業務がなく患者さんへの対応に専念できるため、歯科衛生士としての専門性を発揮できます ■訪問歯科未経験でもOJTを通じて準備や診療の流れ、連携方法を学べる体制が整っています ■ご家族や介護スタッフと連携し、患者さんの食事や会話を支える、暮らしに寄り添ったケアを実践できます
在宅療養支援診療所としてご自宅で内科、消化器内科、脳神経内科、呼吸器科、リハビリ科、皮膚科等の各診療科の医師が疾患に応じて専門性の高い医療を提供します。
457万~
在宅医療を行っている当社にて、火曜・木曜は訪問歯科衛生士として口腔ケアや診療補助を担当し、月曜・水曜・金曜は医科部門で書類整理や電話受付などの内勤事務を担当いただきます。 【火・木(訪問歯科)】口腔ケア、ブラッシング指導、歯石除去、機能向上支援、診療補助、器具準備・滅菌等。北区・板橋区の居宅・施設へ1日約10件訪問。Dr・衛生士・運転手の3名体制で運転業務はありません。 【月・水・金(院内事務)】書類整理・確認、電話受付・来客対応、関係先との連絡調整など。 ★9~18時・土日祝休み・残業ほぼ無・年間休日120日以上!体力的負担も少なく両立できます
【必須】 ・歯科衛生士資格・歯科衛生士の実務経験 ・電話対応や書類整理などの内勤業務にも取り組める方 【魅力】 ■土日祝休み・9時から18時勤務・残業ほぼなし・年間休日120日以上で、仕事と生活の予定が立てやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます ■訪問歯科未経験者も応募可能で、OJTを通じて訪問前の準備、機器の取り扱い、診療の流れ、ご家族や施設スタッフとの連携を学べる充実した研修体制があります
在宅療養支援診療所としてご自宅で内科、消化器内科、脳神経内科、呼吸器科、リハビリ科、皮膚科等の各診療科の医師が疾患に応じて専門性の高い医療を提供します。
457万~
北区のあすかホームケアクリニックと品川区の荏原ホームケアデンタルクリニックで訪問歯科衛生士業務を担当します。口腔ケアや歯科医師の診療補助を通じて、患者様の生活を支える仕事です。 ・口腔ケア、口腔衛生管理、ブラッシング指導、歯石除去 ・歯科医師の診療補助、口腔機能の維持・向上支援 ・ポータブル機器・器具の準備・設営・撤収、洗浄・滅菌 ・カルテ等記録作成、患者様・ご家族・施設との情報共有 ★9~18時・土日祝休み・残業ほぼ無・年間休日120日以上!体力的負担も少なく両立できます
【必須】 ・歯科衛生士資格 ・歯科衛生士の実務経験 【魅力】 ■訪問歯科未経験でもOJTを通じて丁寧に支援します。訪問前の準備、機器の取り扱い、診療の流れ、ご家族や施設スタッフとの連携を学べる環境です。 ■患者さんが住み慣れた場所で食事や会話を楽しめるように、ご家族や介護スタッフと一緒にケアを考えられることがこの仕事の魅力です。
在宅療養支援診療所としてご自宅で内科、消化器内科、脳神経内科、呼吸器科、リハビリ科、皮膚科等の各診療科の医師が疾患に応じて専門性の高い医療を提供します。
422~511万
【未経験から大手グループの事務リーダーへ/土日祝休み/年間休日123日/年収422~511万円】 パーソルグループの一員として、大手企業や自治体の事務業務を支えるスーパーバイザー(SV)を募集しています。 営業・販売・接客・事務など、さまざまな職種からキャリアチェンジした社員が活躍しており、マネジメント未経験の方も歓迎しています。 ■仕事内容 大手企業・自治体・学校などから受託した事務プロジェクトにおいて、スタッフの育成や業務進捗の管理、顧客対応、業務改善などをお任せします。 単なる事務作業ではなく、チーム全体が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。 【具体的な業務】 ・事務スタッフの育成、指導、フォロー ・チームの業務進捗、品質管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成、面談 ・クライアントとの打ち合わせ、報告 ・業務フローの見直し、改善提案 ・マニュアル整備、業務効率化の推進 ■担当プロジェクト例 【公共関連】 ・市役所の総合窓口、受付業務 ・児童手当や保育園入園手続きなどの事務センター運営 【民間企業関連】 ・大手企業の総務、庶務、受付 ・給与計算、社会保険、福利厚生関連業務 ・営業事務、受発注管理、契約書作成 ・経理関連の事務業務 プロジェクトは3名程度の小規模チームから300名規模までさまざまです。規模によっては複数のリーダーが協力して運営します。 ■未経験でも安心の研修制度 入社後は約9日間の導入研修を実施します。 ・リーダーとしての役割と基本スキル ・スタッフマネジメント ・セルフマネジメント ・顧客対応、業務管理の基礎 配属後もOJTや定期研修があり、マネージャーのサポートを受けながら業務を習得できます。 ■キャリアアップ まずは担当プロジェクトのリーダーとして経験を積み、将来的には複数チームを統括するユニット長などへのステップアップも目指せます。 現場で培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、マネジメント・業務改善の専門性を身につけられる環境です。 ■働く環境 ・パーソルグループの正社員採用 ・想定年収422~511万円 ・年間休日123日 ・土日祝休み(プロジェクトにより異なる場合あり) ・賞与年2回 ・昇給・昇格年2回 ・東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県での勤務を想定 ・エリアをまたぐ異動なし ・育児休暇、介護休暇など各種制度あり 「これまでの対人経験を活かしてキャリアアップしたい」 「現場での経験を活かしてチームをまとめる仕事に挑戦したい」 「安定した環境で長期的なキャリアを築きたい」 そのような方を歓迎しています。
【業界未経験・職種未経験歓迎/高卒以上】 ■必須条件 ・社会人経験3年以上 ・業務でビジネスメールを使用した経験 ・Excelを業務で使用した経験 ※マネジメント経験は不問です。 ※営業・販売・接客・事務・企画・エンジニアなど、幅広い職種の方を歓迎します。 ■歓迎条件 ・ExcelのVLOOKUP関数、IF関数の使用経験 ・事務、営業事務、総務、人事、経理などの経験 ・金融、不動産業界での勤務経験 ・店長、副店長、チームリーダーなどの経験 ・後輩指導、新人教育、スタッフ管理の経験 ・顧客折衝、業務改善、進捗管理の経験 ■求める人物像 ・未経験からリーダー職に挑戦したい方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・人の育成やチーム運営に興味がある方 ・課題を発見し、改善に取り組める方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
パーソルグループの一員として、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を中心に、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト事業を展開。大手企業や自治体の業務運営・業務改善を支援しています。
400~500万
東京エリアでAmazon配送ストアの開拓・契約、配送オペレーション推進を担当します。配送パートナーのパフォーマンス管理やオペレーション計画実行をサポートし、配送ネットワーク拡大に貢献できる仕事です。 【パートナーシップマネジメント】■新規配送パートナー・ストアの開拓および契約推進、Amazon配送モデルのトレーニングやコーチング、配送パートナー・ストアの目標達成支援、信頼関係の構築【オペレーション管理】■配送パフォーマンスのモニタリングとレポート作成、日々のトラブル対応、配送プロセスの改善推進【業務改善・効率化】■パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案、契約継続率向上施策の実行
【必須】■社会人経験2年以上 ■業務改善や課題解決の経験 ■エクセルスキル【歓迎】■営業・コンサル・オペレーション・物流経験 ■英語力(読み書きレベル) 【中途入社が9割以上、大多数が未経験入社でも安心して働ける環境】 ◆研修制度が充実しており、スキルを習得した上で業務に取り組めます。
Amazon.co.jpの運営
324~540万
眉毛の生え癖改善施術「HBL(エイチビーエル)」の普及に向けたライセンス講習の運営統括、および導入サロンの立ち上げ支援がメインミッションです。 ★アパレル・小売業界の店長・マネージャー出身者が多数活躍中! 「人と接する仕事は大好きだけど、そろそろ土日休みの働き方にシフトしたい」「今までの経験を活かして、もっと新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい」 JULIA IVYではそんな想いを持った人たちが、土日祝休みのメリハリある環境で、その圧倒的な「現場を動かす力」を活かして大活躍しています! 仕事の熱量は落とさずに、新しいステージで一緒に成長していける方をお待ちしています。 ▼ 具体的な業務内容 ・講習の企画・運営管理:講習当日の運営統括、受講者アンケートや満足度データの分析に基づく運営フローの改善・仕組み化 ・導入サロンへの売上最大化支援:専用液剤やコスメの最適な仕入れ・メニュー提案、HBLをフックにしたリピート率向上ノウハウの提供 ・インストラクター(講師)マネジメント:全国の業務委託インストラクターのシフト管理・講習クオリティ維持・向上のための指導・コミュニケーション ▼ このポジションの魅力 ・日本の「眉毛文化」を創り上げる、熱狂の最前線 日本中に新しい美容文化を定着させるチームの中心として、ブランドの圧倒的な熱量を現場でダイレクトに体感しながら「文化の創造」を最前線で牽引できます。 ・店舗運営経験を活かし「ビジネスサイド」へ挑戦 アパレルや店舗で培った「人・数字を動かす力」を活かし、本部スタッフとして企画・データ分析・仕組み化のスキル(市場価値)を大きく高められます。 ・社内外の多様なプロフェッショナルを巻き込む面白さ 受講生(ブロウアーティスト)やサロンオーナー、全国の認定インストラクター、社内チームなど、立場や背景の異なる多角的なメンバーと信頼関係を築き、チームで大きな成果を創り出せます。 【ポジションの魅力】 全国にHBLを導入するサロンやアーティストさんを育てる「教育・講習チーム」の最前線を動かす、情熱あふれるポジションです! 単なる裏方の管理業務ではありません。PCを使った数値管理や講習の準備といった泥臭いタスクもしっかりやり切りつつ、「どうすればもっと良くなるか?」を常に考え、失敗を恐れずに新しい提案や仕組み創りにどんどん挑戦していきます。 「今の環境じゃ物足りない」「20代のうちに限界を決めず挑戦したい」「色んな人を巻き込んで大きなムーブメントを起こしたい!」という熱い想いと成長意欲を持ったあなたからの挑戦を楽しみに待っています!
【必須】 ・JULIA IVYのビジョン(美容業界に新しい職業と文化を生み出す)に共感できる方 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointの基本操作・データ入力ができるレベル) ・フットワークの軽さ(全国出張発生の可能性あり) ・以下の【いずれか】の実務経験をお持ちの方 ① 店舗マネジメント経験(アパレル・小売り・飲食等で、店長・副店長・マネージャーとして「人・数字」を追ってきた経験) ② 美容施術の実務経験(単に施術をこなすだけでなく、「どうすれば売上やリピート率が上がるか」を自分で考え、工夫して実績に繋げてきた経験) 【歓迎】 ・美容や最新のトレンドに対する強い興味・関心がある方 ・人の成長を応援することや、社内外の多様な人と深く関わることが好きな方 ・目標達成や成果に向けて、諦めずにやりきる粘り強さ・ガッツがある方
1. 「美容メーカー」の枠を超えた、新しい文化と価値の創造 単に商材や施術を提供する会社ではありません。かつてネイルやまつ毛エクステが当たり前になったように、「HBL」を通じて“眉をプロに任せる文化”を日本全国へ根付かせています。 「眉が変わることで自分に自信を持ち、新しい一歩を踏み出せる」——そんな感動体験を日本の常識へと変え、人の人生を前向きに変革していくムーブメントの最前線に立ち会えることが、最大の魅力です。…
420~1000万
【FC加盟校の運営をサポート】 ◎アカウントマネージャーとして、全国にある「武田塾」FC加盟校の、課題分析・改善提案・実行等を行います! <具体的には> ■顧客管理・分析・定期コミュニケーション ■営業戦略の立案~実行 ■各施策の進捗管理、データ分析、効果測定 ■市場動向や競合情報の収集と分析 ■本部施策の共有 ■各校舎の巡回・管理(出張あり) ■各校舎からの意見吸い上げ ■問題解決や改善案の提案 ■新規開校のサポート など <\やりがい抜群/こんなお仕事も!> たとえば「生徒がなかなか集まらない…」といった課題があるときには、WEBやSNSをはじめとした広告運用をご提案。Googleアナリティクスなども駆使し(やり方は入社後に学べます!)、WEBマーケティングを行うことも! 裁量を持って様々なことに取り組めるので、幅広い知識・経験を積むことができますよ! <入社後の流れ> 入社後は約1ヶ月程度の研修を実施! 独自のカリキュラムで、無理なく独り立ちできますよ! 《大まかな流れ》 ▼約2週間:スクールマネージャー業務の研修 ▼約1週間:SV業務の研修 ▼約1週間:教室等でOJT ▼できることからSV業務に挑戦 ▼全国各地のFC加盟校の運営をサポートしましょう! 【ポジションの魅力】 《業績好調につき増員中》“授業をしない”で教育業界に衝撃を与えた『武田塾』でともに働く仲間を大募集! \メリハリ抜群/自分・家族との時間も大切にできます “自学自習”を根幹に置く武田塾では、夏期・冬期講習はありません! 1年を通して大きな繁閑の波はありませんので、完全週休二日を維持できており、「今月は休みが少ない…」などの環境とは無縁です。 また、残業も月平均20時間程度に収まっているので、仕事終わり・始業前の時間もしっかり確保できますよ! 「納得」のいく待遇で転職を! 当社ではあなたのこれまでの経験・実績を尊重します! 月給30万円以上はお約束の上で、賞与も年4ヶ月分(前年度実績)を支給!過去には「30代前半で年収700万円以上」で採用した実績もあります。 入社後は次第で年収1,000万円も狙える職場ですので、ぜひ当社であなたのキャリアを磨き、納得のいく転職を実現してください!
【必須】 ・大学受験に合格した方(大卒もしくは大学中退OK) ※大学のレベルや学部などは一切不問です! ・教育業界の経験 ★武田塾の考えに興味がある方・共感いただける方、大歓迎! 【歓迎】 ◎学習塾での経験(アルバイト経験などももちろん歓迎) ◎営業・接客・サービス業等の経験 ◎SVやマーケティング職等の経験 ◎WEB業界の経験 \先輩たちの前職は…/ 塾業界はもちろん、小学校の先生、接客業、営業、IT業界、人材業界など、様々な経験をお持ちの方が活躍しています!
【全国400校以上を展開する『日本初!授業をしない。武田塾』】◎生徒さんの未来をともに拓きましょう! 【業績好調】学習塾×FCビジネスで、全国400校以上 【ミッション】加盟校の集客&売上UPにコミットする 【未経験OK】意欲・向上心のある方であれば大歓迎! 【充実評価】頑張り&成果は収入に還元します! 【社風◎】自由度が高く、活気あふれる雰囲気です 【プライベートも充実◎】休みやシフトの相談も可能 ▼『武田塾』とは? 生徒さんの自学自習の力を伸ばすことを目指し、「日本…
600~1000万
Lead retail operations across Venchi Japan stores. Manage area managers and store teams, drive sales and customer experience, support new store and pop-up openings, negotiate with department stores and commercial facilities, and improve operating processes as the business expands.
Broad multi-store retail management experience in food retail, food and beverage, cosmetics, or other brand-led retail. Proven leadership beyond a small number of stores, store expansion or pop-up experience, strong external negotiation skills, and a proactive process-building mindset.
Retail, wholesale, e-commerce, import, and sale of premium chocolate, gelato, confectionery, and beverages in Japan.
700~800万
1. 店舗オペレーション・業績管理 店舗運営フローや業務プロセスの改善 店舗向けマニュアル・ガイドラインの作成、更新 売上、コンバージョン、生産性、在庫効率などのKPI管理 レポートやダッシュボードの作成 店舗業務の効率化やサービス品質向上のための改善提案 店舗で使用するシステム・ツールの導入、活用支援 2. 在庫管理・物流・内部統制 入荷、店舗間移動、返品などの商品・在庫フロー管理 棚卸、在庫確認、在庫精度の向上 在庫差異やロス削減に向けた改善 社内ルール、監査、内部統制への対応 Supply Chainチームなどと連携した在庫最適化 3. 店舗・本社部門との連携 Finance、IT、Supply Chain、Marketing、HRなど各部門との連携 店舗設備・メンテナンスに関するフォロー RFID、オムニチャネル、システム導入などのプロジェクト支援 グローバルのオペレーション基準を日本市場向けに調整 各店舗のベストプラクティスの共有 4. 新店オープン・リニューアル支援 新店舗、ポップアップ、改装・移転に伴うオペレーション準備 バックヤード、在庫スペース、IT環境などの要件確認 Store Planning / Architectureチームとのスケジュール調整 オープン前後の店舗サポート 店舗スタッフへの業務フロー・ツールのトレーニング支援 5. 店舗チームのサポート 店舗への定期訪問および運営状況の確認 店長・店舗スタッフへのオペレーション支援 店舗ごとの課題発見および改善提案 Trainingチームと連携したスタッフ教育・スキル向上 各店舗で統一されたオペレーション基準の定着支援
リテール・店舗運営に関する経験をお持ちの方 数値やKPIをもとに業務改善ができる方 在庫管理、店舗オペレーション、業務改善などの経験がある方 店舗と本社双方と円滑にコミュニケーションが取れる方 複数部門を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 ラグジュアリー・ファッション・小売業界経験があれば尚可
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