【東京】【東証プライム上場/法務未経験歓迎】事業成長を支えるリスクマネジメント・法務リーダー候補

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  楽天グループ　知的財産　特許係争・契約・ライセンス担当

  800~1100万

  • 契約交渉
  • 契約書作成
  • 戦略立案
  • 知財/特許
  • ソフトウェア
  • 訴訟

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　知的財産　特許係争・契約・ライセンス担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループ株式会社知的財産部は、楽天グループが提供する70以上のサービスに関して 知財戦略を策定し、実行する専門部署です。 私たちは様々な部署と密接に連携し、知財戦略を通じて事業部が経営理念や 全体戦略を達成するためのサポートを行っています。 知的財産の保護・管理・活用を通じて、楽天グループの競争力を強化し 事業の成長を牽引しています。 IPX課は、2024年4月1日に設置された部署で、特許係争に対する組織的対応力の強化 フィンテック分野での特許実務の質的向上、特許管理業務の効率化・システム化を目指し 様々な新たな施策に取り組んでおります。 この募集ポジションではフィンテック以外の分野も取り扱います。 【募集背景】 現在進行中の特許係争案件に対応できる方といっしょに仕事をしたいと考えております。 【業務内容】 特許の係争案件における以下の業務に携わっていただきます。 ・対象となる特許や製品・サービスについての技術的（侵害・標準必須性・無効の判断等） ・社内の事業／開発部門との調整 ・技術的検討の結果を踏まえた交渉戦略の立案 ・係争解決に向けた相手方との交渉・契約書の作成 ・楽天のグループ全体での特許係争対応戦略の立案と実行 【働く環境】 楽天グループ株式会社　知的財産部：約30名 IPX課：8名 当課は、企業の知的財産部門出身の中途採用メンバーの占める割合が高いチームとなっております。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企業の知的財産部門での特許係争・渉外・契約・ライセンス・訴訟経験 ・特許係争案件での英語を用いたコミュニケーション経験 ・ソフトウェア・制御に関する知見 【歓迎要件】 ・特に米・欧での係争・訴訟案件の対応経験 ・標準必須特許に関する係争・訴訟案件の対応経験 ・動画コーデック・無線通信関連の技術的経験・知識 ・所属企業のグループ会社と連携した係争対応経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天グループ　【グループコンプライアンス統括部　知的財産部】著作権担当

  500~750万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • ルール作成
  • 知財/特許
  • ライセンス契約
  • 著作権法
  • 企画立案

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【グループコンプライアンス統括部　知的財産部】著作権担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 知的財産部は、楽天グループの事業活動を知的財産面から支援することをミッションとしています。 当部の業務は、知的財産権の権利化・事業活動における知財リスクの 排除・係争対応等多岐にわたりますが、今回募集する商標・著作権課では 商標の権利化、商標ポートフォリオ作成、商標・著作権等に関する BUからの相談対応（楽天市場・楽天ラクマ等のプラットフォームにおける 権利侵害に関する相談を含む）、商標・著作権等に関する契約検討・係争対応 社内啓蒙活動、生成AIの開発や利用に関するルール作成や 社内レビュー等、商標や著作権にかかわる業務を幅広く行っています。 【募集背景】 商標・著作権課のミッションを達成するための人員（特に著作権分野）が不足しているため。 当社では、社内業務における生成AI利用や、当社が提供するサービスにおける ユーザー向けの自社開発の生成AIの実装を急ピッチで進めており 特に生成AIの利活用や生成AI関連ビジネスの推進を 支える人材の補強が急務となっております。 ＜魅力＞ ・事業／組織フェーズの魅力 生成AIに関する著作権法上の課題への対応等、まだ法解釈や裁判例が 定まっていない新しい分野において、先行してリーガルリスクを 判断し取り組むことで、業界慣習を形成していくことができる ・裁量権や組織カルチャーの魅力 専門性が高く、またバックグラウンドが多様なメンバーが属する組織で 自由闊達に意見を出し合いながら自己研鑽できる環境 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 生成AI案件のみならず、著作権や商標や周辺法領域に関する企業知財実務全般を 担当する機会があり、企業知財のスキルを幅広く身に着けることができる ・競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力） スピード感をもって最先端の技術やトレンドに取り組む企業風土があることから 新しい知識やスキルを獲得できる。 また、年次を問わず実力者には仕事を任せる環境があり 若手であってもやりがいのある業務に取り組み成長につなげることができる。 【業務内容】 著作権をメインとする企業知財業務 （商標業務もご担当いただく可能性がございます。） ＜主な業務内容＞ 主に著作権に関する以下の業務 ・社内他部門からの法律相談（生成AIに関する相談を含む）の対応 ・紛争・係争対応 ・契約検討・作成（コンテンツ開発契約、ライセンス契約等含む） ・社内ルール・外部向けユーザー規約等の作成 ・社内向け教育啓もう活動 ＜具体的なプロジェクト事例＞ ・生成AIの利用に関する社内ルールの作成・レビュー体制の構築及び運用 ・オウンドメディア向けリリースチェックリストの作成及び運用 ・電子書籍出版契約、Vtuberのマネジメント契約、コンテンツライセンス契約等の検討・作成 ・社内向け情報発信、E-learningの実施 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数（知的財産部：約40名　商標・著作権課：8名　※兼務含む） ・年齢層：20代から50代まで幅広く在籍 ・新卒中途割合：商標・著作権課の8名のうち新卒は3名 ＜平均残業時間＞ 10時間／月程度 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・企業知財部経験者（業種問わず） ・特許事務所経験者等 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ 商標・著作権課でスキルを積んだ後、本人の希望に応じて、 ・知的財産部内の他の課で企画業務に従事 ・ブランド部門との兼務 ・事業の知財部門に異動してプラットフォーマーとしての権利侵害判断業務を行う 　等の例がありました。企業知財人として多角的なスキルを身に着けることが可能な環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・企業の法務・知的財産部門又は特許・法律事務所における、著作権法を含む 　法分野での実務経験 （法律相談対応経験、契約検討経験を含む） 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力 ・プロジェクトの企画立案・実行経験 ・弁護士、弁理士 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力が高い方（社内関係部署が多く、説明や連携対応が必須です） ・新しいことに挑戦的に取り組める方 ・自律的かつ積極的に動くことができる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  楽天グループ　【楽天モバイル株式会社　知的財産】企画・管理担当／マネージャー候補

  550~1000万

  • 発明発掘
  • マネジメント
  • プロジェクト推進
  • 分析
  • 業務プロセス構築
  • 知財/特許戦略策定
  • 知財/特許
  • 商標出願
  • 特許出願
  • 特許調査
  • プロジェクト
  • 資料作成
  • プレゼンテーション

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【楽天モバイル株式会社　知的財産】企画・管理担当／マネージャー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループ・モバイルセグメントの知的財産活動を支える新規メンバーを募集しています。 海外への事業拡大を積極的に推進しており開発拠点も国内外にあることから 単に外国出願を行うだけでなく、海外に多くの知的財産拠点を配置し 多国籍なメンバーで構成されるグローバルな知的財産体制を構築しています。 他企業の知的財産部、特許法律事務所、特許調査会社などから 様々なバックグラウンドを有するメンバーに加入いただいています。 セグメントの特性上、経営層の知的財産活動への関心が高いことから、経営層へ ダイレクトにレポートを行ったり、全社員が参加する朝会で発表を行ったり 部外に対して様々な情報発信を行い、コミュニケーションをとっています。 現在、知的財産活動をスクラッチから立ち上げている最中であり グルーバル特許・商標出願体制の構築、部内ワークフロー・システムの整備 全社知財レビュー体制の整備等を行っています。 また、通信サービスで業界の常識を覆す会社の知的財産部として、AI等の新しい技術を 活用しながら業務革新を行い、既存の慣習的なやり方にとらわれず、オリジナルな 知的財産管理体制の構築に取り組んでいます。長く知的財産業界にいても この経験ができる機会は一生に一度あるかないかのチャンスです。 【募集背景】 知的財産企画機能のなお一層の強化のための増員です。 【業務内容】 以下のうち、１つ以上ご担当いただきます。 ＜知財戦略策定・施策推進/情報分析＞ ・全社特許出願戦略の策定および施策推進　 ※モバイルセグメントだけでなく、他セグメントの戦略担当者とチームを形成し 　全社視点での知財戦略策定を行っています。 ・KPIマネジメント ・予算策定 ・知財情報分析（IPL、 Executiveレポート等） ※おもに企業知財部経験者で、知財戦略策定や戦略策定のための 　情報分析に携わりたい方を募集しています。 ＜知財関連課題に関するプロジェクト推進＞ 社内/部内の知財関連課題解決についてのプロジェクト推進を行います。 以下は過去/現在のプロジェクトの一例です。 ・グローバル出願体制構築 ・製品ローンチプロセスに関する知財レビュー体制構築 ・オープンソースソフトウェア(OSS)コンプライアンス体制構築 ・海外子会社知財規程整備 ・標準必須特許管理プロセス構築 ・新知財管理システム導入 ・特許事務所評価スキーム構築 ・その他部内プロジェクトに関するPMO機能 ※知財業界未経験の方でも、グローバルなプロジェクトを 　マネジメントした経験のある方を積極採用いたします。 ＜AIを利用した特許権利化スキーム構築＞ AIを用いた業務プロセス変革の中でも、特許出願・権利化業務に関する プロセス立ち上げを行っています。 既存の発明発掘・出願・権利化プロセスではない新たな方策を模索しています。 ※特許出願・権利化の業務経験があり、AI等を利用した新たな業務プロセス構築に 　興味をお持ちの方を募集しています。 ＜全体管理・マネージャー候補＞ 上記の分野以外にも、特許・商標事務、経理・予算管理、知財システムマネジメント等の 分野を知財企画を担当しており、 いくつかの分野について横断したマネジメントを行うマネージャーを募集しています。 【働く環境】 楽天グループ株式会社　戦略事業コンプライアンス支援部　知的財産戦略課 部全体では、約30名弱。20歳代、30歳代が中心で、L5マネージャーとして 活躍している方もいます。 L4以上マネージャーは40歳代から50歳代が中心です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・特許事務所での知的財産の外国特許商標管理業務経験3年以上 　または、企業での知財業務経験3年以上 ・TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの英語⼒（スピーキングとリスニング能力が必要） ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎要件】 ・英語でのディスカッション、資料作成、プレゼンテーションスキル ・他部署、海外拠点メンバーと連携が必要なプロジェクトのマネジメント経験 ・業務フローやシステムを自ら主体となって構築した経験 ・英語圏での生活経験、TOEFL、IELTS、英検などの結果があると尚良い ・管理業務の歓迎要件：知的財産管理技能士2級以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ⭐法務部長候補⭐年収～1200万⭐週2日リモート可🔵「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ🔵

  900~1200万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都江東区

  ⭐法務部長候補⭐年収～1200万⭐週2日リモート可🔵「はたらいて、笑おう。」パーソルグループ🔵気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に今後の部長候補としてジョインいただきたいと考えております。 ■業務内容： ・各事業に対しての法的見地からの支援 事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。 ・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援 新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。 ・提携、組織再編などの法的サポート 企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。 ※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。 ■マネジャー着任後のイメージ 弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします ■人数構成： 全体人数：14名（マネージャー:2名、メンバー12名）男女比：男性5名／女性9名　※中途入社12名 ■ポジションの魅力： （１）企業の中期計画や事業戦略を把握・理解し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業や提携を成功に導くように、法的・契約面でアドバイスするとともに、SBU（戦略的事業体）全体を俯瞰し、グループ内各社に共通のルールを浸透させて、ガバナンス体制を確立することにより、企業の成長を支えていただきます。 （２）高度な法律知識とビジネススキルが求められる分野ですが、複雑な契約のドラフト・交渉や様々な法的課題の解決などを通じて、専門性とスキルを磨くことができます。 （３）企業の成長戦略やビジネス目標に沿った法的アドバイスを提供するため、戦略的思考の発揮により企業の将来に影響を与える重要な意思決定に関与することができます。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ①法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。 または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること ②部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。 ③業務提携や戦略法務に関わった経験があること ■歓迎条件： ①法学部卒(または法学修士・法務修士) ②TOEIC730点以上 ③大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コーポレート】法務担当◆リモート可◆東証グロース上場◆生成AIで社会課題解決◆

  552~900万

  • 商法
  • 株主総会準備/運営
  • M&A関連業務
  • 株主総会対応
  • コンプライアンス
  • 訴訟対応
  • 契約実務
  • 契約管理
  • 契約書作成
  • 会社法
  • SaaS
  • 著作権法
  • 個人情報保護

  株式会社エクサウィザーズ東京都港区

  【コーポレート】法務担当◆リモート可◆東証グロース上場◆生成AIで社会課題解決◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■企業概要 同社は「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、2016年に創業したAIベンチャーです。 「介護」「金融」「ヘルスケア」「エネルギー」「人事」「ロボティクス」「AIカメラ」等、幅広い領域でAIを駆使した社会課題解決の実現を目指し、2021年12月にはグロース市場への上場を果たしまして、現在も成長を続けています。（直近では連結で約500名超の組織です） ■法務部の特徴 法務部では、金商法対応、コーポレートガバナンス、上場会社株主総会対応などの上場企業ならではの業務、M&A、グループ再編、新規事業開始や新サービスのリリースなどのベンチャー企業のような会社成長フェーズで生じる業務、内部通報対応をはじめとするグループ全社のコンプライアンス業務を取り扱っています。 また、法務部は現在4人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。 そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、変化の大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。 ■業務内容 ・事業法務（契約法務、自社サービス関連業務、法律相談対応など） ・商事法務（株主総会、取締役会、監査役会等の各種機関運営、金商法対応など） ・組織再編等（M&A、グループ組織再編、JV、提携など） ・リスク管理・コンプライアンス（各種委員会事務局、リーガルリスクアセスメント実施、コンプライアンス・ホットライン窓口対応など） ・訴訟その他の係争の対応 ・許認可対応 ・外部専門家（弁護士・司法書士事務所など）とのやり取り 実際の2023年度の組織再編等の業務では、以下のようなものがありました。また、2024年から2025年4月時点にかけても複数のM&A、提携、グループ再編、より良いガバナンス体制について等、多くの案件が検討され、進行中のものもあります。 ・グループ外とのM&A 2件（100％株式取得、子会社の事業譲渡） ・分社化 2件（既存事業の切り出し） ・子会社の増資 ・業績連動役員報酬の導入 ・ESOP信託の導入 ・臨時株主総会の実施 ■メンバーバックグラウンド メンバー①：建設会社で2年半法務含むコーポレート業務に従事した後、一から事業や会社を成長させていくことができるベンチャー法務に可能性を感じ、スタートアップ（後の子会社）に転職。子会社化により転籍。 メンバー②：情報関連機器メーカーやシステム開発受託企業で合計18年程度の法務経験を経て、より効果的な経営判断・効率的な働き方の実現にAIの可能性を感じて当社に転職。 メンバー③：ベンチャー企業2社で合計4年程度の法務経験などを経て、今後さらに発展するAI分野で法務として事業に関わりたく転職。 メンバー④：法科大学院修了後、IT関連グロース上場企業2社で合計4年程度の法務経験などを経て、最先端の技術を支える法務チームに魅力を感じ当社に転職。 メンバーは全員中途入社で、現在新たに組織のあり方から見直し、作り変えようとしているところです。一緒に作っていっていただける方を探しています！ ■業務の進め方 法務部内の業務の分担としては、事業法務については全員が対応しており、事業部門ごとや子会社ごと、サービスごとなどに応じて大まかな担当領域を設けて、各自が自走しています。もっとも、担当領域を厳密に線引きしているわけではないので、契約案件であれば案件の個別内容、過去案件などの経緯、その時の手元の業務状況などによって担当者を変えたりサポートをするなど、柔軟な運用が可能です。自社サービスについても、主担当は決めているものの、同様に個別の相談内容次第で別の担当者が対応したり、新たなサービスをつくるときは、複数名で対応することがあります。 事業法務は会社への基本的な理解を深めるという観点からも、部内の全員が関与することが望ましいと考えています。 その他の定常的な業務（取締役会・監査役会の事務局、コンプライアンス事案への個別対応など）は主担当が存在し、柔軟に変更することはしていませんが、実務経験を積みたいなどの理由で希望があれば随時変更したり、まずは一連の流れを知るために会議に出たいといった場合も対応可能です。（主担当としても、一定期間以上続けていると新たに得られる知見などが少なくなるため、担当を変えないことはモチベーションの観点から望ましくないと考えます。） 株主総会準備やM&A案件など、頻度が少なかったり突発的に生じたりする重い案件については、その時々に応じて複数人のチームを組んで担当します。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須） 以下のいずれかのご経験（年数はあくまでも目安です） ・企業又は法律事務所での企業法務経験　3年以上 法律事務や手続書類の作成ではなく、契約書レビューや法律相談対応、新規事業や新サービス立上げに関する法的検討など、法的判断を要する業務の経験 ・企業のコンプライアンス関連業務　3年以上 社内教育だけではなく、全社・子会社を含むグループの規程管理、法改正やガイドライン改定時のルール整備、通報事案や懲戒対象事案への対応を含むの経験 ・上場会社の機関運営や株式関連業務経験　3年以上 上場規則や会社法、金商法その他法令の規制に関する検討、各種ガイドラインをふまえた企業のガバナンスの在り方に関する改善・実行の経験 ■応募資格（歓迎） ・SaaS系企業の企業法務経験 SaaSビジネスで論点となる法令知識や、利用規約の作成を経験された方 ・ベンチャー企業での企業法務経験 短期間での経営判断に資する貢献をされた方 ・著作権法・個人情報保護法に関する実務経験 特に「生成AI×著作権」「生成AI×個人情報保護法」に知見や企業内における何らかの実務経験がある方 ・SaaSの海外展開に関する法務実務経験 海外展開のために必要となる知見や実務経験がある方 ・内部通報事務局その他のコンプライアンス窓口対応や、グループ全社のコンプライアンス体制構築、継続的な改善・向上の実務経験がある方

  事業内容

  AIを利活用したサービス開発による産業革新と社会課題の解決

• エージェント求人

  ★未経験可★総務秘書／フレックス・リモート有／東証スタンダード上場

  400~600万

  • コンサルティング業務
  • 経理
  • 社長
  • IR
  • 人事
  • 資料作成
  • リーダー
  • スケジュール調整
  • 研究開発
  • 経費精算
  • 開発
  • 社長秘書
  • 電話応対
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  サインポスト株式会社東京都中央区

  ★未経験可★総務秘書／フレックス・リモート有／東証スタンダード上場気になる

  もっと見る

  仕事内容

  仕事内容: 社長秘書業務を中心に、総務業務をお任せします。 上司から指示を受けながら、秘書・総務業務ともに少しずつ出来ることを増やしていただきます。 【具体的な業務内容】​ ・社長のスケジュール調整、出張・会食手配 ・講演・登壇資料作成、経費精算 ・アポイント・来客・電話応対、会議準備、慶弔対応 ・総務関連業務（資料作成・庶務サポート等） ・バックオフィス全般のサポート　　　　等 【キャリア形成】 ・総務業務全般の経験を積みながら、意欲があれば人事などにも挑戦いただけます。 ・総務秘書として専門性を磨き、プロフェッショナルの道もあります。 【組織構成】 ・コーポレート本部配属（1３名／経理3名、総務秘書2名、人事６名、IR２名） ・平均年齢36歳、男女比ほぼ半々 ※特徴 向上心があり、周囲への配慮を持って業務に取り組むことができる方が活躍しています。 秘書リーダー 30代女性が直接業務についての指導予定です。 ■会社について 2007年の創業以来、金融機関・公共機関に向けたコンサルティングを中心に、お客様の経営・業務課題を解決するソリューションの提供、新技術の研究開発とオープンイノベーションを通じて、社会の発展に貢献するプロダクトの開発に取り組むイノベーション事業まで3つの事業を柱に事業を展開してきました。 ★PRポイント★ 秘書未経験でもチャレンジ可～三菱UFJ銀行の情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業！プライム案件9割以上で安定性◎土日祝休み、フレックス在宅可で働き方◎～

  求める能力・経験

  ・社会人経験３年以上 ・秘書もしくは総務の実務経験（尚可） ・社内外の関係者との調整・折衝経験（業界未経験OK） ・Officeツール基本操作（Word/Excel/PowerPoint） ・臨機応変な対応力・ホスピタリティに富んだ行動ができる方

  事業内容

  【事業概要】 金融や公共のお客様の経営課題に対するITコンサルティング、プロジェクトを実質的に推進するPM及びPMO業務が主軸。 新規事業として当社独自開発のAI技術により画像認識技術を応用した世界初AI搭載無人レジを開発。 ■コンサルティング事業 ■DX・地方共創事業 ■イノベーション事業

• 企業ダイレクト

  【奥沢/総務（人事・労務等担当）】リハビリテーション病院/経験者◎

  320~400万

  

  医療法人社団東京せいわ会東京都世田谷区

  【奥沢/総務（人事・労務等担当）】リハビリテーション病院/経験者◎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  リハビリテーション事業を行う当社にて総務・人事・労務をお任せします。職員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など労務全般から、設備管理や来客対応などの総務業務を通じ、病院運営を支えていただきます。 ■職員の人事労務管理・給与計算・社会保険手続き ■勤怠管理、職員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務 ■所轄行政に対する届出書類の作成および申請業務全般 ■施設内の設備管理、備品発注、上客の補佐業務 ■採用活動のサポートや入退職に伴う事務手続き ■その他、病院運営を円滑に進めるための総務・庶務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車運転免許 ■PC操作（Excel・Word） 【歓迎】■病院事務の経験がある方 ■人事労務の実務経験がある方 【魅力】■最新情報はInstagram（@okusawa_stroke_reha_hospital）で発信中！職場の雰囲気が事前によくわかります。■住宅手当（最大2.5万円）や職員食堂（1食350円）など、生活を支える福利厚生が充実。■グループ全体での研修や学会発表など、専門性を高める機会が豊富にあります。

  事業内容

  医療

• エージェント求人

  法務室担当 （マネージャ以上）

  1000~1500万

  • 知財/特許
  • サービス提供
  • 契約書作成
  • マネジメント
  • 法務マネジメント
  • 事務
  • 提案
  • 資料作成

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  法務室担当 （マネージャ以上）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【主な業務】 ・社内（マネジメント層を含む）からの法律相談への対応 ・法務視点からのビジネス側へのサポート ・各種契約書の作成支援（和文、英文） ・各種社内制度の設計・整備支援 ・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む） ・調査等への対応 ・法務トレーニングの企画と提供 ・法務室のインフラ等整備 ・部門横断PJへの参画 法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。また、当社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。

  求める能力・経験

  ■必須スキル・経験： ・日本の弁護士資格を有する方 ・法律事務所または企業法務部門において通算5～10年以上の企業法務の経験を有する方 ■歓迎スキル・経験： ・英語力をお持ちの方 ■人物像： ・自ら積極的に課題を発見してソリューションを提案し、実行できる方 ・バランス感覚にすぐれ、柔軟な発想のできる方 ・責任感と倫理感が強く、変化やプレッシャーを楽しんで仕事のできる方 ・未知の分野でも積極的に学び実行する力のある方 ・緻密かつ丁寧に仕事のできる方 ・事務的な作業（資料作成、データの整理等）も問題なくできる方　 ※事務能力スキルがしっかりとある方で、着実に仕事を進めてくださる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【渋谷】マネージャー候補！企業内弁護士／国内トップクラスプロダクト保有の総合サービス業／年休122日

  600~1200万

  • 審査/回収
  • 契約書作成
  • M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • 知財/特許
  • 審査
  • 新規事業
  • VR
  • クラウド
  • 開発
  • 景品表示法
  • メディア
  • パートナー
  • ライブ
  • 下請法
  • SaaS
  • 事業推進
  • コンプライアンス
  • ゲーム
  • M&A関連業務
  • マネジメント
  • イベント運営運用

  株式会社DONUTS東京都渋谷区

  【渋谷】マネージャー候補！企業内弁護士／国内トップクラスプロダクト保有の総合サービス業／年休122日気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■仕事内容 （1）既存事業 ・契約書の作成、審査、交渉、管理 ・利用規約の作成、管理 ・事業部からの各種法務相談への対応 ・ワークフローによる全稟議申請に対する承認 ・知的財産権関連業務（著作権、商標、特許等） ・法規制への適宜対応（景品表示法、資金決済法、下請法等） ・事業推進において発生するインシデントの解決 （2）新規事業開発 ・新規事業やサービスに関する法令調査及びリスク調査や検討 ・M＆A関連業務 （3）今後取り組んでいきたい業務内容 ・社内コンプライアンス体制の構築、研修 ・リスク管理業務 事業構造や経営体質を把握し、事業運営上のリスク事象に対して、幅広い観点から検討してスピーディーな解決に導く、経営陣や事業部のパートナーとして共に動いていただきます。 弁護士の知見と経験を活かし、企業法務業務、並びに法務部門の統括を担っていただける環境です。 ■このポジションの魅力 DONUTSでは、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として、主要5事業以外にもファッションイベント、VR、eスポーツ、声優プロダクション、ラジオ放送局など、toB、toC領域に渡り、多種多様な事業展開をしています。 また、近年では事業買収やM&Aを積極的に行っており、グループとして様々なシナジーを創出する企業に成長しています。ここでは、他の企業では決して経験することのできない幅広い事業領域に関わることが可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・弁護士実務3年以上 ・メンバーマネジメント経験 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士

  事業内容

  クラウドサービス事業 ゲーム事業 動画・ライブ配信事業 医療事業 出版メディア事業

• エージェント求人

  法務マネージャー候補

  800~1200万

  • 教育
  • M&A対応
  • 審査
  • 訴訟
  • 提案
  • サービス提供
  • M&A支援
  • 国内M&A対応
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • リーダー
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 自動車
  • 訴訟対応
  • アライアンス
  • 管理職
  • ヒアリング
  • 分析
  • チームリーダー
  • M&A関連業務
  • アライアンスマネジメント
  • アライアンス検討
  • 契約書作成

  株式会社SUBARU東京都渋谷区

  法務マネージャー候補気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【採用背景】 ・高水準な提案型法務サービス提供の充実 ・全社法務リスクの低減とグループ法務力向上に向けた取組強化 ・グローバル視点に立った経営戦略展開への積極支援 ・グローバル展開を担える人材・専門的知見を有する法務スペシャリストの育成 【職務内容】 社内および国内グループ会社からの法務相談、契約書の作成・審査対応、訴訟対応、法的トラブルへの解決支援、M&A・アライアンス対応、法務教育等の施策立案と実行業務をお任せします。 また法的な解釈の提供で終わるのではなく、要望に応じた解決までの伴走を理想としております。 【具体的な職務内容】 ◇変化の激しい自動車業界において、社内およびグループ企業のビジネスを法的側面からサポートするため、法務相談、契約書の作成・審査や訴訟・紛争対応、その他法的トラブルに対する解決支援、アライアンス対応、これらに関連する法務教育をご担当いただきます。 ◇法務業務を通じ、新規プロジェクトの法的支援や事業リスクの管理等に寄与し、会社に貢献できる非常にやりがいのあるポジションです。 ◇日々多くの相談を受けており、小規模な相談から、会社の方向性にかかわる大きな案件まで様々な要望解決を実施しております。 ◇社内のあらゆる部署への対応やサプライヤー対応など様々なステークホルダーとの関わりのある業務です。 【業務のやりがい】 ・社内/グループ企業のあらゆる部署からの相談等へ対応が求められ、自身の回答がそのまま相談部署の意思決定に直結し、非常にやりがいのある仕事です（他方で常に知識を高めるための自己啓発等の努力も必要）。 ・・少人数の法務部であるため、未知の分野等、広範囲な対応を求められることがありますが、逆にそれをやりがいと感じる局面が多々あります。 【キャリアパス】 ・上司とともに1年程度かけて当社のビジネスの進め方や特徴を理解しつつ、その後は単独で業務を任せて行きたいと思います。 件の進捗を行います。業務スキルの向上に伴い、今後業務のリーダーとして幅広いマネジメントをお願いしていく事もあります。

  求める能力・経験

  【必須】 ■企業法務経験(目安：5年以上) ■リーダーシップ、マネジメンット力のある方 【求める人物像】 ■事実関係をしっかりと把握できるヒアリング能力と分析力をお持ちの方。 ■単にOK/NGの判定だけでなく、ビジネスを一緒に進めて行くために法務部門として何ができるか？を常に念頭に置いて行動できる方。 ■法務部門のチームリーダーもしくは管理職経験のある方歓迎

  事業内容

  スバル自動車部門、航空機カンパニー（胴体）、産業機器カンパニー（スノーモービルエンジン）の３部門で 「存在感と魅力ある企業を目指す」のビジョンのもと世界シェア１％、２０１５年度１００万台の自動車販売を 目指している。 スバル技術本部は、走る楽しさ／安全・安心をスローガンに、確かな車作り、新しい時代に向けた革新を進め、 「少数精鋭」「幅広く」「妥協しない」環境で１人１人の意見を尊重しながら自分を成長させ<一車入魂>で エンジニアとしてのこだわりの実現に向かっていきます。