【不動産管理│契約書作成・入居者対応など】★自社開発の新築物件/年休130日◎
400~750万
株式会社diff
東京都渋谷区, 東京都渋谷区
400~750万
株式会社diff
東京都渋谷区, 東京都渋谷区
その他不動産管理/運用
【土日祝休みで年休130日と働き方◎】自社デザイナーズマンション”trias”への需要が高まり、会社規模が大きく成長することに伴い、自社で開発している新築物件を対象とした不動産管理のメンバーを増員します 【主な仕事内容】■契約書作成、入居者様への重説事項説明■入居者様への対応(入・退去時の立ち会い、契約更新)■オーナー様への対応(物件状況の報告・入居率アップのご提案など)■建物の定期巡回・点検(マニュアルにもとづいて点検・報告書を作成)■工事の手配(退去時の補修など)管理するのは自社で開発している"triasシリーズ"を主軸とした都内の新築デザイナーズマンション。※建物への改変は行いません。
【必須】■不動産管理、建物管理のご経験 ※マンションや商業施設など対象物は問いません。 【安定成長中】当社物件の特徴は高いデザイン性にあります。スタイリッシュな物件は居住者に大人気となっており、オーナーにとっても家賃単価を高く保つことが可能となっています。【魅力】「不動産業界っぽくない会社」です。施工会社も含めたグループ全体でのBBQイベントを開催するなど社員同士の距離が近い環境、社風です。少数精鋭だからこそ、自由な環境でこれまでのご経験を十分に発揮いただけます。
宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【補足:期間】6ヶ月間/1ヶ月更新
400万円~750万円 月給制 月給 333,000円~ 月給¥333,000~ 基本給¥251,500~ 固定残業代¥81,500~を含む/月 ■賞与実績:年3回(カルチャーマッチ+成果で評価)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~16:00)
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間130日 内訳:完全週休二日制、夏期7日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(GW休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■従事すべき業務の変更の範囲:(雇入れ直後)会社の指定する業務 (変更の範囲)会社の指定する業務。異動による業務変更の可能性あり。 ■就業場所の変更の範囲 :(雇入れ直後)本社所在地および会社の指定するところ (変更の範囲)会社の指定するところ。転勤の可能性なし。 ■有期労働契約を更新する場合の基準 ⇒正社員募集の為なし 【平均残業時間】20時間/月
課長1名 メンバー4名
無
東京都渋谷区桜丘町10-4 モドマルシェ渋谷桜丘ビル8階
JR山手線渋谷駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都渋谷区猿楽町2-8 NSビル
JR山手線渋谷駅 徒歩7分 東急電鉄東急東横線代官山駅 徒歩8分 JR山手線恵比寿駅 徒歩11分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
有 有(規定あり)
無
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、副業可能、社内イベントなど
【休日】火曜・水曜 または 水曜・日曜(ご相談可能) ●昇給あり ●決算賞与あり ●交通費支給(規定あり) ●服装・髪色自由 ●社内イベントあり ●資格手当あり ●お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など ●当社が管理するデザイナー物件の紹介可 ●デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会 ●人間ドック 社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています!
1名
2~3回
筆記試験:有(適正テスト有)
都内で新築デザイナーズマンション”trias”をプロデュースする新進気鋭の不動産デベロッパー。「住み心地/デザイン/好立地」を叶える独自の開発。設立以来安定成長。土日祝休み/年休130日/週1回在宅可/時短勤務相談可など働き方◎
「私たちはデザイナーズマンション「trias」を軸とし、住む人の人生を好転させる住まいを提供する不動産開発会社です。 代表の古川は、”つらかった営業時代、家賃15万円のデザイナーズマンションに引っ越し、環境を変化させることで自分自身も変えることができた”という実体験から、環境を変えることは人の人生が大きく変わることだと感じ、『仕事も遊びも夢中になれる場所』というコンセプトのもと「trias」のブランドを広げてきました。そして2024年現在、マンションの開発に留まらず、過去最多のプロジェクトが進行中!~活気や喜びに溢れるまちに~というVISIONを掲げ、私たちのデザインの力でホテル事業やコリビング、都市開発など、多岐にわたる開発を進めています。 ・大きな裁量を持って仕事したい方・開拓精神に満ち溢れている方・変化を楽しめる方 「trias」ではデザインやコミュニティづくりに力を入れており、今後もデザインと人とのつながりを大切にした開発を進めていきますので、これまでのご経験を活かし、是非当社でご活躍ください!」
〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町10-4モドマルシェ渋谷桜丘 8F
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町2-8 NSビル
株式会社Plan C https://www.plan-c.co.jp/
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~600万
≪企業概要と案件の魅力≫ ✅業界トップクラスの働きやすさ ・月平均残業7時間,在宅勤務(週1),時短勤務制度あり ✅主要都市の大型オフィス案件受託 ・各拠点での採用 ・転勤無し ・東京の他、大阪・名古屋・福岡採用も ✅事業拡大により2025年8月本社オフィス移転 ・最寄駅から徒歩2分、出勤しやすいお洒落なオフィスで働けます。 _____________________ ≪職場環境・福利厚生≫ ✅各種研修制度 ✅在宅勤務,時短勤務あり ✅子育て・介護支援 ・男性育休取得率100% ✅健康支援制度 _____________________ ≪働き方・制度≫ ✅勤務時間:09:00~18:00 ✅完全週休2日制(土日祝日休み) ✅年間休日121日(2025年度) _____________________ ≪ポジション≫ ✅オーナーおよびテナント対応 ✅ビルマネジメント会社や協力業者の管理・マネージメント ✅現状のオペレーションおよびBM業務の精査、それに基づく運営計画の立案 ✅受託物件の収益性を高めるためのコンサルティング・提案業務 ✅ESG・省エネの推進
不動産管理の経験 賃貸・ビルマネジメントのご経験など
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600~700万
≪ポジションの魅力≫ ✅大手グループの安定基盤 ・安定した経営基盤 (国内最大級の住居系REITや物流REITなどのPMを受託) ✅働きやすい環境 ・リモートワーク、フレックス制度、サテライトオフィスあり ✅豊富なアセットタイプ ・多様な物件に携われるため、PMとして総合的なスキルを磨ける (オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設) _____________________ ≪担当全般≫ ✅オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当 ・ビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理 ・工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務 ・契約書の作成・締結など _____________________
不動産管理・営業などのご経験
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500~600万
_____________________ ≪ポジションの魅力≫ ✅大手グループの安定基盤 ・安定した経営基盤 (国内最大級の住居系REITや物流REITなどのPMを受託) ✅働きやすい環境 ・リモートワーク、フレックス制度、サテライトオフィスあり ✅豊富なアセットタイプ ・多様な物件に携われるため、PMとして総合的なスキルを磨ける (オフィスビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設) _____________________ ≪担当全般≫ ✅オフィスビルや商業施設のPM業務をご担当 ・ビル・商業ビル・物流施設・ホテル・ヘルスケア施設の賃貸運営管理 ・工事提案、バリューアップ提案等の各種提案業務 ・契約書の作成・締結など _____________________
不動産管理・営業などのご経験
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450~500万
≪企業概要と案件の魅力≫ ✅業界トップクラスの働きやすさ ・月平均残業7時間,在宅勤務(週1),時短勤務制度あり ✅主要都市の大型オフィス案件受託 ・各拠点での採用 ・転勤無し ・東京の他、大阪・名古屋・福岡採用も ✅事業拡大により2025年8月本社オフィス移転 ・最寄駅から徒歩2分、出勤しやすいお洒落なオフィスで働けます。 _____________________ ≪職場環境・福利厚生≫ ✅各種研修制度 ✅在宅勤務,時短勤務あり ✅子育て・介護支援 ・男性育休取得率100% ✅健康支援制度 _____________________ ≪働き方・制度≫ ✅勤務時間:09:00~18:00 ✅完全週休2日制(土日祝日休み) ✅年間休日121日(2025年度) _____________________ ≪ポジション≫ ✅オーナーおよびテナント対応 ✅ビルマネジメント会社や協力業者の管理・マネージメント ✅現状のオペレーションおよびBM業務の精査、それに基づく運営計画の立案 ✅受託物件の収益性を高めるためのコンサルティング・提案業務 ✅ESG・省エネの推進
不動産管理の経験 賃貸・ビルマネジメントのご経験など
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360~600万
店舗物件の管理専任担当として、入居中のテナント対応から契約更新、解約時の立会い、オーナー様への報告 業務までを幅広くお任せ します。経験を活かし、より専門性の高い「プロパティマネジメント」へ挑戦できる環境です。 ■入居者対応(設備不具合やクレームへの一次対応・業者手配) ■契約更新業務(条件交渉・書類作成) ■解約・退去時の立会い、原状口復工事の見積もり:発注 ■オーナー様への定期報告、修繕提案、収益改善提案 ■物件巡回、現場調査 ★ルーチンワーク だけでなく、現場へ足を運び、関係者と直接コミュニケーションを取る機会が多いため、フットワークの軽さが活かせます
【必須】 ■不動産管理(賃貸管理・PM・BM等)の実務経験 【尚可】 ■設備施工のご経験者または設備施工関連の基礎知識 ■宅地建物取引士の資格 【求めるスタンス】 受け身ではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける方を歓迎します。経験を活かして、もっと裁量を持って働きたい、成長企業で自分自身もステップアップしたいという意欲を重視します。 【採用背景】 事業拡大に伴う増 員募集です。将来的にはチームを牽引するポジションを目指していただけることを期待しています。
店舗不動産の仲介 店舗内装資産の仲介 出店支援事業
333~4500万
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、 資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案いたします。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを行い、一括借上システムによる、 オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。
■高卒以上 ■普通運転免許をお持ちの方 ※大学/大学院を卒業・修了後、3年未満の方は<第二新卒枠>で選考いたします。 条件面の違いは求人票にてご確認ください。
デベロッパー、不動産仲介・売買、ハウスメーカー・住宅設備・建材メーカー、不動産管理
500~800万
■業務概要 分譲マンションの品質維持と顧客満足度向上を目的に、定期補修・アフターサービス対応・品質検査・関係者調整を一貫して担うポジションです。入居後の建物品質を守り、管理組合・入居者との信頼関係を築く“ブランド価値の要”となる役割です。 ■具体的な業務内容 ●定期補修・アフターサービス対応(メイン業務) ・物件ごとの3ヶ月・1年・2年の定期補修の計画立案・進捗管理 ・定期外補修(不具合・トラブル等)の原因確認、対応方針の決定、施工会社への指示 ・入居者からの問い合わせ対応、現地確認、改善提案 ・補修履歴・品質データの蓄積と分析(再発防止策の検討) ●関係者との折衝・調整業務 ・管理組合・入居者との説明・合意形成 ・管理会社との連携(情報共有・対応方針の協議) ・施工会社との調整(補修内容・スケジュール・品質基準の確認) ・必要に応じた社内関係部署との連携(商品企画・品質管理部門など) ●品質管理部門と連携した現場検査 ・竣工後の品質検査・定期点検への参加 ・施工品質のチェック、改善点のフィードバック ・品質基準のアップデートに向けた社内共有 ●事務業務・会議参加 ・アフターサービスに関する報告書作成、補修計画書の作成 ・管理組合向け資料の作成 ・社内会議・品質改善会議への参加
・マンション管理組合のフロント業務 ・分譲マンションの販売業務(デベロッパー、販売会社) ・施行者側のアフターサービス対応業務(ゼネコン)
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500~550万
【仕事内容】 虎ノ門駅近くにあるオフィスビル(日経虎ノ門別館)の設備管理員(副責任者 兼 電気担当)をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ・設備管理業務全般(電気・空調・消防・給排水設備の保守点検) ・お客様・テナント様対応 ・スタッフの管理・監督・指導 ・シフト作成・労務管理 ・修繕・改修工事対応 等
【必須要件】※いずれも満たす方 ○「第三種電気主任技術者」有資格者の方 ○設備管理の責任者経験ある方 【歓迎要件】※あればなお歓迎 ○設備管理経験がある方 ○設備責任者経験のある方 ○設備系の資格をお持ちの方
■ビルメンテナンス ■工事・設計 ■不動産 ■原子力施設、RI研究施設、火力発電所管理 ■セキュリティ■プロパティマネジメント/ファシリティマネジメント ■発電事業、再生エネルギー ■業務支援サービス 等
300~400万
■不動産管理のワークシェアリング「COSOJI」にて、サービス品質の維持・向上と業務効率化を推進。■現地パートナーの作業品質管理や、社内のオペレーション構築・改善を通じて事業成長を加速させます。 【具体的には】 ■現地作業パートナーの報告書検品・品質チェック■品質向上に向けたマニュアル作成・パートナー教育■CSチームと連携した業務フローの構築・改善■現場の声を反映したプロダクト改善提案■イレギュラー対応やクレームの分析・再発防止策立案■生産性向上に向けた各種ITツールの導入・運用
【必須】■社会人経験3年以上■基本的なPC操作(Gmail、Google Workspace など)■業者・現場クルー(作業員)など、社外の方との電話対応に抵抗がない方 ★未経験のご応募も大歓迎です! 【魅力】 ■不動産管理の「アナログな負」をITで解決する社会貢献性の高い事業です。 ■個人の裁量が大きく、自らオペレーションを設計・改善する手応えを感じられます。 ■フルリモート・フレックス制を導入。全国どこからでも勤務可能で、柔軟な働き方を推奨する文化があります。 ■急成長中のスタートアップで、組織作りそのものに関わる経験が積めます。
■地域における不動産管理のシェアリングプラットフォームCOSOJIの提供
480~667万
【職種】テナント開発部 【募集ポジション】主任・サブマネジャー 【採用人数】1~2名 【企業紹介】 当社は日本で最も古い歴史を持つ総合不動産会社の東京建物グループの一員です。約130年にわたる信頼と実績を基に、まちづくりを中心とした多様な事業を展開しています。 その中で商業施設運営事業を営む会社です。 【募集背景】 ★創業以来着実に実績を重ね、商業施設の管理受託物件も増加中。 受託物件の増加に伴う専門部隊の増員募集! これまで東京建物グループの一員として、 グループで開発した商業施設の運営・管理業務で実績を積んできましたが、 効率的かつコストパフォーマンスの高いサービスが評価を受け、 グループ外の受託案件も増加してきました。 今後も受託物件の増加が見込まれるため、スタッフを新規募集いたします。 【仕事内容】 ■誘致したいテナントに対しての出店交渉 ■営業情報を関係者に共有(全体最適を意識した社内連携) ■リーシング協力会社等との折衝 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般
【対象となる方】 商業リーシング経験をお持ちの方 〈必要スキル・経験〉 ・商業施設、オフィスビル商業エリアでのリーシング経験 ・テナントとの入退店工事調整 ・委託会社、施設管理会社等のマネジメント・ディレクション経験 ・リニューアル経験_MD計画立案、環境計画立案、スケジュール管理経験 ・施設所有者(外部クライアント)への各種提案、折衝、調整業務経験 ・リート、ファンド系オーナー物件の業務経験 〈歓迎するスキル・経験〉 ・商業施設での常駐業務経験があれば尚可 ・宅地建物取引士
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