【東京】東証プライム上場/機関法務・内部統制のリーダー候補/リモート可/21期連続増収
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
500~810万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
法務
総務
知的財産
仕事内容 【仕事の概要】 ガバナンス担当として、機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事していただきます。経営管理本部内の各部門や事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。 【具体的な仕事内容】 ・株主総会・取締役会・監査等委員会等の会議体の運営 ・定款・規程類の管理業務 ・子会社管理業務 ・内部統制構築・運用業務 ・サステナビリティ関連業務(ESGのうちG分野の主導) ・海外子会社におけるガバナンス関連業務への関与(適性に応じて) 【キャリアパス】 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当していただくことを想定しています。ローテーションや役割の拡張を通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当していただき、複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく可能性があります。 【ポジションのポイント】 ・プライム上場企業でありながら本社の正社員数は少数のため、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます ・マネジャーとして、ご自身が担当する領域において、課題発見から解決、仕組みの構築や改善まで広範な裁量を持って業務に当たっていただけます
応募資格 必須条件 事業会社において、機関法務業務(株主総会/取締役会/監査等委員会等の会議体の運営や定款/規程類の管理業務)の実務経験があること 歓迎条件 ・事業会社でコーポレート部門(管理部門)での勤務ご経験がある方 ・事業会社での法務業務に興味関心をお持ちの方 ・法学部卒で法律の知識をお持ちの方 ・英語での業務のご経験がある方 応募可能年齢:35歳まで
500万円〜810万円
東京都港区
最終更新日:
400~700万
【求人概要】 弊社は今、新規サービスの矢継ぎ早のローンチと、既存事業の急速な市場拡大という かつてない成長局面を迎えています。 このスピード感の中で、従来の定型業務の枠を超えた前例のないリスクと 未来の成長を左右する重要な法的課題が日々発生しています。 そこで、単にトラブルを処理する(守りの法務)のではなく、事業の最前線に立ち リスクを機会に変えて成長をドライブする(攻めの法務)人材を募集します。 【具体的な業務例】 <ミッション> ①事業のスピード感を損なわず、最適なリーガルソリューションの提案によるリスク最小化 ②トラブルを未然に防ぎ、発生時には事業実態に即した早期解決を可能にする体制の構築 <具体的な業務内容> 戦略法務・予防法務の推進 ・新規事業・サービス・キャンペーン立ち上げ時の法的リスク分析と スキーム構築の支援 (ただのチェックではなく、どうすれば実現できるかを共に考える) ・事業部門からの日常的な法律相談への対応と、実現に向けた提案 契約実務の高度化 ・主要な取引・提携に関する契約書の作成、交渉支援、レビュー トラブル対応と仕組み化(臨床法務) ・発生したトラブル・紛争の早期解決に向けた戦略立案と実行(事業部の視点を踏まえた対応) ・トラブルの教訓を活かした再発防止策・社内ルールの策定 【ポジションの魅力】 ・経営、事業の最前線で「攻め」の法務を実践できる 新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げる際に、既存の枠にとらわれず 法規制をクリアしながら新しい枠組みを自ら作り上げる経験ができます。 加えて、意思決定が早く、自身の判断が即座に事業展開に反映されるため 大手企業では味わえないスピード感と大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・幅広い経験と市場価値の向上 少人数体制のため、契約法務、知財戦略、IPO準備(上場準備)など 幅広い分野を一手に担うことが多く、多岐にわたる実務経験を積めます。 ・最先端領域の法務経験 弊社ではAIを含む最先端技術を用いて事業展開をおこなっており 先端領域における法務課題への対応力を養えます。
【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・法律事務所、パラリーガル、事業会社での法務のご経験1年以上 【歓迎スキル】 ・AI や IT ツールの利用経験 ・前例のない課題を解く論理的思考力と問題解決能力 ・事業部門をリードする建設的なコミュニケーション能力 ・営業経験(事業部とのコミュニケーションで価値を発揮できます) ・事業成長へのコミットメント 【求める人物像】 ・事業への強い関心とコミットメントを持てる方 ・法務の立場から、事業の成長、売上拡大に貢献したいという強い意欲がある方 ・現状維持をよしとせず、変化を恐れない方 ・高いコミュニケーション能力と協調性を持つ方 ・事業部門の「相談しにくい」雰囲気を取り払い、信頼関係を築き 円滑な議論を通じてベストな結論を導ける方
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550~650万
〈職務内容〉 ◇給与計算全般 ・弊社ではMJSLINK NX-Plus給与大将を使用し、給与明細はwebアプリを使用しています。同じソフト、アプリの経験がない方でも丁寧にご説明しますのでご心配ください ◇採用、人事、社会保険 ・新卒・中途採用 求人票の作成、求人媒体や応募者との窓口、面接への同席、入社手続きや入社準備を担当していただきます ・人事データ管理 人事管理クラウドサービス「カオナビ」を使用 ・勤怠管理 現在はタイムカードで勤怠を管理しています ・社会保険 顧問の社会保険労務士との窓口を担当していただきます(健保組合や労基署との直接の手続きはありません) ◇総務関係 ・社内イベント運営 年2回の計画発表会などの運営のお仕事です ・労働安全衛生、リース、契約、設備・施設の保守に関するお仕事を徐々に担当していただきます ・環境関連の法規制についても徐々に携わっていただきます(ISO14001取得済み) ・様々な福利厚生に関する業務を担当していただきます。 例)退職金制度、通勤費関連、慶弔見舞金、昼食補助、制服安全靴貸与など 〈業務内容 変更の範囲〉 会社の定めた業務
〈必要要件・スキル〉 ・学歴不問 ・総務・人事業務経験及び管理職経験者(上記参照) ・普通自動車運転免許 〈人物像〉 ・自分で勉強する意欲と責任感がある方 ・給与計算、社会保険に関する業務経験のある方 ・積極的に新しい仕事に取り組むフットワークの軽い方 ・金属部品、製造にに関する知識は必要ありません
製造製品は、PC部品、事務機器・アミューズメント機器の部品、建築金具、車載部品、蓄電関連部品などのエネルギー分野等多岐にわたり、販売先は上場メーカー及びそのグループ会社が中心となっています。 取扱分野: 情報通信、事務機器、アミューズメント、映像、車載、医療機器、建築、次世代環境分野ほか
450~600万
グリーグループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当。主な業務内容は以下の通り: - オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート - グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など - ベンダーとのリレーションシップ構築 - オフィス環境の最適化と運用改善 - データ分析に基づいた改善提案(ファシリティコスト、オフィス稼働率、CO2排出量、運営コストなど) 定常業務: - 予実管理 - 法定点検 - オフィスメンテナンス - 社内イベント管理 特徴: 多岐にわたる社内部門(経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど)と連携し、コストとリスクを包括的に管理。
【必須要件】 - 総務やバックオフィスの経験(5年)以上 - 従業員や取引先とのコミュニケーション能力 - 一般的なPCスキル、インターネットの基礎知識 - Excel データの集計、分析、グラフ作成に使用/IF関数、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなどを活用 - Office系アプリケーション(Word, PowerPoint等)の基本的な操作スキル - AIに関する基礎的な理解(業務活用に前向きなスタンスを含む) 【歓迎要件】 ファシリティマネジメントの経験 経理などの数字への抵抗がない方 CFMJ資格保持者 防火管理責任者資格保持者 新規、改修、原状回復などのPM実務経験 映像音
■ゲーム事業 ■ライブエンターテインメント事業 ■メディア事業 ■広告事業 ■投資事業 同社はソーシャル・ネットワーキング・サービスGREEを創業事業とし、世界初のモバイルソーシャルゲームを開発するなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在は、ゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、メディア事業、広告事業、投資事業を展開しています。 ◆ゲーム事業 さまざまなゲームを開発、運営しています。グリー、Wright Flyer Studios、ポケラボ
620~730万
1億人超のPonta会員に届けるオウンドメディア広告の“最後の砦”として、品質管理と運用設計を担い、審査基準やフロー改善まで推進する運用リーダー候補を募集します。 弊社は、Pontaデータにメールや郵送DM等のオウンドメディアを掛け合わせた広告商品を展開しています。 本ポジションは、広告入稿物の審査・配信設定といった日々の運用に加え、審査にまつわるイレギュラー対応や判断基準の整備、運用フローの改善を通じて「安全に・正確に・スムーズに広告を届け続ける仕組み」を構築し、収益に貢献していただきます。 また、運用チーム内のパートスタッフをマネジメントし、業務品質と生産性の両立を図っていただく役割です。 オウンドメディア広告の審査実務および、運用品質の管理・改善を担っていただきます。 ・広告入稿物の審査(レギュレーション/法令観点の確認、差し戻し・修正調整) ・パートスタッフの業務マネジメント(業務割当、育成、品質管理、フォロー) ・審査基準/運用ルールの策定・見直し(判断基準の明確化、運用ナレッジの体系化) ・イレギュラー案件の一次判断およびエスカレーション設計(関係部署と連携した対応フロー構築) ・運用業務フローの構築・改善(手戻り削減、チェック設計、標準化) ・社内関係者への研修/周知(審査観点の共有、再発防止の型化) 加えて、以下の実務にも携わっていただきます。 ※専任の担当者が在籍しており、連携しながら推進していただきます。 ・広告配信設定(配信条件・セグメント等の設定、設定内容のダブルチェック) ・広告原稿の作成/調整(テンプレート・ガイドに沿った制作) ・効果計測タグに関する進行管理・問い合わせ対応(社内外の一次窓口) ・精算業務(運用実績の突合、関係部署連携) ・データ利用に関する関連業務 ※分析スキルは不要です。取り扱いルール遵守が中心です。 【組織・チーム体制】 マーケティングプロダクト部 27名(部長含む) ・運用チーム:計8名(社員4名、パート4名) 【キャリアステップ】 本ポジションは、広告審査・配信設定の運用を起点に、基準整備とフロー改善で「安全・正確・効率的に回る運用の仕組み」をつくる役割です。 ■ Step1:運用の中核を担う ・審査/配信設定/計測タグ/精算業務を、品質を担保しながら安定的に運用する ・イレギュラー案件について論点整理を行い、一次判断から関係部署との合意形成まで対応する ■ Step2:運用を“設計”する ・審査基準の整備(判断基準の明確化、差し戻しの標準化、運用ナレッジの体系化) ・フロー・チェック設計の改善により、手戻りやミス、属人化を抑えた運用体制を構築する(教育含む) ・パートスタッフ(2名)の業務設計・育成・品質管理を通じて、処理能力と品質を引き上げる ■ Step3:運用領域のリーダーとして推進する ・運用KPIをもとに課題を捉え、改善を継続的に推進する ・新商材や仕様変更を運用に落とし込み、ルール・手順整備、教育、リスク整理までをリードする
【必須スキル・経験】 ■下記いずれかの経験 ・媒体社/レップ/代理店等での広告審査(レギュレーション運用、差し戻し運用)の経験(目安1年以上) ・広告/Webメディア領域での運用実務経験(目安3年以上) └例:広告入稿・配信設定・進行管理・原稿チェック・運用サポート等(代理店/媒体社/事業会社不問) ■下記すべてのスキル ・関係者(営業・制作・社内外取引先)に対し、論点/判断理由を整理して伝え、調整できるコミュニケーション力 ・Excelの基本操作(フィルタ、並べ替え、基本関数レベル) 【歓迎スキル・経験】 ・景表法・特商法・薬機法など、広告表現に関する基礎知識 ※実務の中で調べながら運用していたレベルで問題ありません ・計測まわりの進行管理経験(タグ/UTM/GA等の“実装そのもの”ではなく、要件整理・窓口対応) ・業務標準化/改善の経験(チェックリスト、テンプレ、手順書、手戻り削減など) ・少人数チームでの業務取りまとめ経験(OJT、シフト・アサイン調整、品質管理など)
ロイヤリティ事業(共通ポイント Ponta 運営) マーケティング事業(データ分析・CRM・プロモーション支援)
年収非公開
ドワンゴの多岐にわたるサービスにおける知的財産戦略の立案・実行を担当します。主な業務内容は以下の通りです: 1. 発明の発掘、創出活動 - 事業部との定例会議や社内Wiki(Confluence)から情報をキャッチアップ - エンジニアへのヒアリングを通じて発明の種を見つけ出す 2. 特許及び意匠の権利化(海外含む) - 全体の約3割が海外案件 - グローバルな視点での権利形成 3. 特許調査・係争対応 - クリアランス調査 - 他社との交渉や訴訟対応 4. 事業部からの相談対応 - 柔軟な思考力が求められる - 今まで検討したことのない相談にも対応 業務の割合: - 発掘から権利化
【必須要件】 - 特許事務所での職務経験、事業会社の知的財産部門での職務経験または研究・開発部門での職務経験が3年以上 - 英語力(目安としてTOEIC700点以上) 多くの米国案件は現地代理人との英語によるコレポンあり 【歓迎要件】 情報処理/通信技術に関する豊富な知識 業務改善等のプロジェクト遂行経験 発明の発掘から権利化までの業務を全て一人で対応された経験 【求める人物像】 柔軟な発想ができ、好奇心や探求心をお持ちの方 新しいチャレンジを前向きにとらえられる方 他部署と円滑なコミュニケーションができる方 責任感を持って粘り強く業務を遂行できる方 リモートワークでも率先して能動的に
■ポータル事業 ■ライブ事業 ■モバイル事業 ■ゲーム事業 ■その他事業 同社は、niconico(ニコニコ動画、ニコニコ生放送)から、着うたフルR、着うたR、着信メロディサイト、デコメ、人気のきせかえサイトや、オンラインネットワークゲームにいたるまで、インターネット上において、多彩なエンタテインメントコンテンツを提供しています。 ◆『ネットに生まれて、ネットでつながる。』 ネットワークエンターテインメントのパイオニアとして誕生した同社は、東京の銀座に本社を置くインターネ
500~750万
国内で唯一の航空機専門商社・リース会社にて、契約・取引法務として契約関連業務(航空機売買契約、航空機リース契約等、各種契約書作製、審査、交渉、及び、ファイナライズ)を中心に担当いただきます。 【具体的には】■契約書の作成・チェック ■訴訟や企業法務、内容証明、諸手続き等の書類作成 ■公式文書の管理や更新 ■関連法改正時の業務見直しやマニュアル作成 ■議事録の作成や裁判書類の作成 ■判例や法律書等から業務に必要な情報の調査や収集 ■法律相談の対応 (弁護士との連携) ■トラブル対応 (リスクマネジメント) ★これらの業務を当社法務担当メンバーとともに行っていただきます。
【いずれも必須】■企業法務のご経験 ■契約書作成やチェックのご経験をお持ちの方 ★英語に触れる機会も多いため、英語に抵抗のない方歓迎です! 【弊社の魅力】国内で唯一当社だけが行っている事業です。国内市場で競合が少ないビジネスモデルのため、安定した事業運営が可能となっております。また地域に根差した社会貢献度の高いビジネスとしてグローバルな市場で評価されています。直近 2023年10月期決算での売上は約150億円。北米、ヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランドを中心に世界中に顧客を持ちます。
航空機リース事業/航空機売買事業 航空機事業におけるコンサルティング業務及びプロジェクト管理業務
700~900万
総務部はまだ部⻑1名(東京勤務)の体制であり、以下の組織的な空⽩が喫緊の課題となっています。 【課題】 1. 部⾨機能の未確⽴現状、総務部には会議体運営に関する業務分掌のみが移管されており、ファシリティ管理など総務が本来担うべき業務の多くが旧部⾨(法務コンプライアンス部)に残っている状態。 この度募集する総務課⻑には、東京拠点の統括責任者候補として、総務機能の⽴ち上げと部⾨横断的な業務移管を推進していただくことを期待しています。 【ミッション】 1. 東京総務全般の統括と現場⽀援東京の総務全般を担い、従業員が安⼼して業務に取り組めるよう、迅速かつきめ細やかな現場サポート体制を確⽴していただきます。 2. 業務の機能移管と仕組み化法務コンプライアンス部から、ファシリティ管理をはじめとする総務が担うべき業務を早期に引き継ぎ、組織として持続可能な業務フローを確⽴していただきます。 3. 多拠点展開への貢献と経営サポート将来的な新規拠点の⽴ち上げに携わる基盤づくりを担い、また、⼤阪の総務とともに取締役会や株主総会などの重要会議体の運営をサポートする役割も担っていただくことを想定しています。 このポジションは、同社の事業拡⼤を⾜元から⽀える総務機能の創設を担う、極めて重要なミッションです。 ◆仕事内容 総務部の⽴ち上げメンバーとして、多さじゃ拠点の総務全般を統括し、旧部⾨に残っている総務業務(ファシリティ等)を移管‧確⽴することを主導します。 将来的な多拠点展開を⾒据え、部⾨の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確⽴と業務移管(部⾨⽴ち上げ)‧法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ‧移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確⽴します。 ‧大阪総務部の⼈材がいない現状を解消し、拠点の総務体制をゼロから構築‧運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場⽀援‧東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関する業務全般を統括し、社員が安⼼して業務に取り組める環境を整備します。 ‧従業員の約8割が集中する⼤阪拠点において、きめ細やかな総務サポートを提供し、現場の⽣産性向上に貢献します。 ‧拠点における固定資産、消耗品の管理および業者選定‧購買⼿続きを統括します。 3. 経営サポートと多拠点展開への貢献‧総務部で連携し、株主総会、取締役会などの重要会議体の運営実務をサポートします。 ‧将来的な新規拠点の⽴ち上げ(⼤阪以外の拠点)が発⽣した場合、現地調査、業者選定、開設準備などに関与し、業務の標準化モデルを横展開します。 ‧総務部が所管する社内規程の整備や、重要⽂書の管理体制を確⽴します。
■MUST要件 総務業務の実務経験(3年以上) 取締役会‧株主総会の経験 マネジメント経験、またはチームリーダーとして部⾨運営の中核を担った経験 経営層‧社内外関係者との調整‧折衝スキル応募資格 ■WANT要件 取締役会、株主総会などの重要会議体の運営実務(事務局、招集通知、議事録作成サポートなど)の経験 新規拠点の開設、移転、または⽀店運営体制の構築に携わった経験 業務フローの設計、標準化、マニュアル整備など、総務機能の仕組み化に携わった経験 株主対応‧投資家向けレポート作成経験
不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 共同出資サービス『みんなの年金』の運営 2016年に設立された同社。 不動産売買事業、不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを中心に事業を展開してきました。 従来の不動産業界に革新を起こすべく、DX事業の拡大、C to Cプラットフォームの再構築 、D to C事業の立ち上げを加速度的に展開しております!
370~450万
弊社の総務担当として、社内の備品や設備の管理、社員が使用する機材や消耗品の手配、電話対応や環境整備など、社員と社内環境を支える存在としての業務全般をご担当いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです: ■ 本社および関連会社の施設全体の管理 ■ 本社および関連会社の一貫した備品の管理(発注・在庫管理・修理・処分) ■ 社内物流の対応(荷物の梱包・発送手配(国内/海外)外部倉庫との対応) ■ 贈答品の送付物手配 ■ 電話・来客対応 ■ オフィス清掃・環境整備 ■ 設備メンテナンス業者とのやり取り・折衝 ■ 車両管理 ■ その他 庶務業務(社内からの問い合わせ対応) ※人事・労務以外の幅広
【必須要件】 ■ 社会人経験が3年以上ある方 ■ Word・Excel・PowerPointの基礎的な操作ができる・操作が得意な方 【歓迎要件】 社有車の管理業務経験者(安全運転管理者) 防火防災管理者 衛生管理者 【応募書類】 履歴書 職務経歴書 【求める人物像】 協調性があり、チームの一員として情報共有しながら連携して仕事を進められる方 1つ1つの仕事を焦らず着実に進められる方 物事をフラットに考え、やるべきことに前向きに取り組める方 自ら率先し責任を持って業務に取り組むことができる方 他者のサポートや裏方業務にも意欲をもって取り組める方 細かな業務も苦にならず気配りができる方
■ゲームの運営・開発、アニメーション製作、投資支援 同社はスマートフォン向けゲームのパブリッシャーです。モバイルデバイスアプリケーションコンテンツの運営・宣伝およびそれに属する業務全般を行っています。 ◆事業詳細 中華人民共和国の上海悠星網絡科技有限公司を母体とし、海外で開発されたスマホゲームを日本に広めるパブリッシング企業です。『アークナイツ』『ブルーアーカイブ』『アズールレーン』『雀魂』などを手がけています。2020年1月にはアニメーション制作会社のYostar Pi
642~750万
法務スペシャリスト ■法務実務 ー 各種契約書の審査・作成 ー 新規事業・販売促進施策に関する法的アドバイス ー 著作権法、取適法、個人情報保護等に関する対応・啓蒙 - 特許・商標の出願・管理 ■社内のコンプライアンス推進活動 ■取締役会、株主総会運営などの商事法務 ■M&A、事業投資、組織再編における法務対応 ■係争やトラブル発生時の対応 ☆事業部や経営陣を法的な観点からサポート、多角的なリスクの 洗い出し、予防/低減策の考案、提言をしたり、トラブル等の 際にどのように対応するかなどを当事者意識をもって 取り組んでいただきます。
■企業法務の実務経験5年以上 ■事業部門、経理財務部門など関連部署と深く関わり、法務の視点で自主的・主体的に事業推進に携わった経験 ■大卒
電子書籍関連 デジタルコンテンツ配信/システム開発・提供 東証プライム上場
400~600万
■職務概要 今回募集するのはコーポレート部門の法務です。 法務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。 ■業務内容 入社後は先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員です。 その上司の元でまずは法務業務を中心にお任せし、意欲や志向次第でその他の管理部門の業務にも幅広く携わることも可能です。 ■具体職務内容 ・法令関係重要文書(契約、届出書等)の審査 ・各種法令に関する調査、関係者との折衝、社内指導等 ・株主総会、株式、社債等に関する事項 ・稟議書、申請書等重要文書の処理 ・規程類の制定、改廃、管理 コンサルティング業務としての業務委託基本契約がメインです。 ご経歴やご経験によりますが、月40件から60件ほどの契約書を他の業務と平行しつつ対応できる方を想定しています。 ■キャリアパス まずはメンバーとして活躍をいただき将来的には法務のリーダー、マネージャーになることを想定しています。 ■当社について ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。 ■働く環境 ◎まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。 ◎社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。 当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
■必須条件: ・事業会社で月20件以上の和文契約書審査経験(目安2年以上) ■歓迎条件: ・弁護士・司法書士などの資格や法科大学院修了の経歴など
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