VP of Tech(〜2200万円)
1600~2200万
企業名非公開
東京都渋谷区
1600~2200万
企業名非公開
東京都渋谷区
情報システム
アーキテクト
エンジニアリングマネージャー/VP
■業務内容 グループ横断での技術戦略推進を強化するため、グループ CTO 直下で全社の技術戦略を統括・遂行する「技術戦略室長」を募集します。プロダクト横断のアーキテクチャ戦略、生成 AI 活用、データ利活用、新規事業開発、技術組織の横断整備など、グループ CTO や事業会社の開発チームと連携しながらグループ全体の技術的な整備、向上、そして飛躍飛躍を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 以下の領域における企画立案・推進・マネジメントをリードしていただきます ・グループ共通技術基盤の検討と導入 事業ドメインの拡大を目指す「ライフ・ハブ構想」を踏まえた開発構想策定、要件定義、技術選定、プロジェクト推進 認証・決済・通知など共通機能の標準化・再設計と事業会社への横展開 ・アセットのグループ横展開 各プロダクトで有効だった設計・機能・UI/UX を横断的に展開するための仕組みづくり 共通ライブラリ、API、SDK などの整備と技術負債の整理 ・生成 AI を活用した開発効率化の推進 Copilot、CodeRabbit、Cursor 等の利用状況可視化と活用高度化 各開発チームにおける AI 活用ベストプラクティスの策定とトレーニング施策の設計 プロダクト開発における AI エージェント活用 (仕様自動化、テスト生成、PR レビュー等) の実証と定着 グループ共通の AI 活用戦略と各種ツールの評価・導入支援 ・データ戦略室との連携による全社データ活用の加速 プロダクト・マーケ・経営の意思決定につながるデータパイプラインの構築 機械学習・パーソナライゼーションの基盤設計と展開支援 ・新規サービスの技術支援 新規事業の PoC〜MVP 開発における技術選定・実装レビュー 将来スケールを見据えた技術基盤の設計と技術的意思決定支援 ・横断ファンクション (SRE・QA・Security 等) の整備・標準化 各プロダクトに共通化可能な運用・監視・テスト体制の設計と実装支援 横串で活動する専門チーム組成 (SRE、QA、TechOps) やプロセス整備 ・社内情報システムの体制強化・管掌 コーポレートIT 領域の管掌 (方針・優先度・ロードマップの策定、意思決定) 情シス組織の体制設計・マネジメント支援 (役割設計、採用/育成、リーダー層の支援) ITガバナンス/内部統制の整備方針の策定と定着の推進 (権限管理、資産管理、変更管理、監査対応) 情報セキュリティの統括 (IdP/SSO/MFA、端末・SaaS統制、教育、インシデント対応体制) IT投資・コスト・ベンダーの統括管理 (投資判断、コスト最適化、導入審査・契約/更新方針)
■必須(MUST) フルスタックエンジニアとしての開発経験 技術戦略、アーキテクチャ設計、または技術組織マネジメントいずれかの3年以上の実務経験 開発効率化・共通化を目的とした技術導入や仕組みづくりの主導経験 複数プロダクトにまたがる SRE・QA 基盤などの立ち上げ経験 ■歓迎(WANT) 生成 AI ツール (GitHub Copilot、ChatGPT API、Cursor 等) の導入・運用経験 技術組織の AI 活用方針やガイドラインの策定経験 データ基盤、MLOps、データ活用戦略に関わった経験 技術採用、評価制度の整備、育成カルチャーの醸成経験 セキュリティや情報システム領域の管掌経験 ■求める人物像 テクノロジーを通じて社会やユーザーに本質的価値を届けたいという強い意志を持つ方 自ら戦略を立て、組織を横断して推進できる実行力のある方 グループの未来像を描き、それを実現するために現場に伴走できる方 社内外問わず知見をオープンに共有し、技術文化を醸成したい方 技術に対する知見とビジネス観点の双方を重視していきたい方 エンジニア・PdM・CxO との調整・提案を自らリードされてきた方
正社員
1,600万円〜2,200万円
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム (11:00〜16:00)
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都渋谷区
確定拠出年金/ 従業員持株会 / 交通費支給(上限10万円) / 慶弔見舞金 / 定期健康診断 / インフルエンザ予防接種 / ウォーターサーバー / オフィスコンビニ / モバイル・PC 支給
最終更新日:
650~1050万
IHI航空・宇宙・防衛事業領域の宇宙システム事業準備室は宇宙利用の重要性の高まりを受け、2023年度に新設された組織になります。ご自身の経験・スキルに合わせ、事業展開に必要な通信・情報セキュリティに関する業務をお任せいたします。 【業務詳細】 宇宙システム、衛星に関するに関する以下いずれかの業務をご自身のスキルや経験に応じてお任せします。 ①IHIが担当するVDES(VHF Data Exchange System)に係る開発、特に地上ネットワークの開発 ②上記VDESに係る開発のうち、無線通信に係る開発、および衛星での電波受信システムに係る開発 ③高いセキュリティの衛星運用システム(地上、衛星)の構築 業務遂行に際しては、パートナーとなる国内外の企業とコミュニケーションを取りながら、IHIとしての要求仕様検討やシステム開発を行います。また、当該開発は、事業開発担当とも連携を取りながら進めていきます。 【アピールポイント】 IHIの宇宙システム事業準備室は2023年4月に新設された組織であり、新たな事業を創出・拡大していくために、社内外から多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。国際的なプロジェクトや海外パートナーとの協業を通じて、グローバルな視点で最先端の業務に携わりながら、宇宙産業の未来を切り拓く挑戦に参加しませんか。あなたの経験と情熱を、ぜひIHIで発揮してください。
①通信ネットワーク開発、②無線通信機器・無線システム開発、③情報セキュリティ要件(NIST等)を踏まえたシステム設計 ・社内外のステークホルダと積極的に関わり、自ら業務をリードできること。
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600~900万
募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。 この6年間で従業員数は1,632人(※2026年3月時点)を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。 今回の募集では、物理拠点とITインフラを融合させた「攻めのファシリティ管理」を考案推進いただける方をお迎えしたいと考えております。 特に近年では、事業急拡大に伴う支社移転・拠点増床が相次いでおり、より高度最適化したITファシリティ基盤を一緒に検討構築し続けていただける方を募集します。 部署構成 6名(マネージャー:1名、メンバー:5名) ※正社員数のみ記載 業務内容 急成長に伴う拠点拡大を支える、ネットワークおよびITファシリティ構築の主担当を募集します。 Merakiを用いた拠点NW設計や防犯カメラなどの物理セキュリティ導入を軸に、ゼロトラスト基盤への染み出しやSaaS活用による業務改善を推進いただく想定です。 主にお任せしたい業務 物理ファシリティ(拠点NW、AV設備、複合機等)の課題抽出と改善提案・運用 ベンダーマネジメントを通じた拠点IT資産の運用保守遂行 ITファシリティ領域から情シス業務全般(SaaS/セキュリティ等)への改善提案 Notionを活用したナレッジ整備による、ITファシリティ運用の品質標準化 変更管理(CAB)プロセスによるリスク評価に基づいたITインフラのリリース統制 NIST等のフレームワークを意識したITインシデント管理フローおよびSLAの整備 提供できるご経験 急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験 拠点の立ち上げ・移転・増床が続く環境下での、スピーディーかつセキュアな拠点ITインフラの構築経験 最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現 Okta、EDR、SWG、CASB等のゼロトラストツールを用いた「場所を問わない」安全な業務環境構築業務への参画 部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験 購買/支払運用を通じたIT費用統制や、全社のコミュニケーション設計への参画 主なSaaS/ツール コミュニケーション: Slack, Zoom, Miro他 業務管理: Google Workspace, Notion, Microsoft 365, バクラク他 デバイス管理: Jamf, Intune, ABM他 セキュリティ: IdP, EDR,SWG, CASB, Safie他 ネットワーク: Cisco Meraki 自動化/その他: Anyflow, Receptionist, HENNGE他 技術スタック(主要な部分の抜粋) 拠点ITインフラの構築・管理 ネットワーク設備の要件定義・設定方針の策定 施工ベンダーやビル管理会社との折衝、工事手配、現場監督 発注から検収、支払い(バクラク)までのコスト・プロセス管理 オフィスIT設備の導入・運用 会議室/執務室のAV機器(モニター、無線投影機等)の選定・設置・検証 複合機や防犯カメラ(Safie等)の導入、アカウント管理、保守 ナレッジ標準化・トラブルシューティング Notionを用いた操作マニュアルや運用手順の整備 ネットワーク関連の障害対応およびUX劣化の早期検知(ZDX等)
必須要件 オフィス移転・増床に伴うネットワーク施工、またはITインフラ構築の実務経験(3年以上) ネットワーク関連の基礎知識(VLAN, SSIDの知識等) 歓迎要件 SaaS管理(Google Workspace, Slack等)の運用経験 Terraform等のIaCを用いたインフラ管理経験 IdPによる生態認証やSSOの業務設計・運用経験 DER,SWGやCASBなどのセキュリティ製品運用経験 求める人物像 タイミーのVision/Missionへ共感し、成長を楽しめる方 業務課題を解決するための手法を学び、社内に知識を伝搬できる方 ステークホルダーと建設的かつロジカルなコミュニケーションができる方
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798~1980万
◆企業概要 ・戦略策定から開発、運用まで一気通貫で担うITコンサルティング企業 ・1997年創業、金融領域のミッションクリティカルなシステムで豊富な実績 ・近年は金融で培った技術力を武器に、幅広い業界のDX支援を加速中 ・2021年に東証プライム上場、グループ全体で1,700名超の精鋭集団 ・「技術でビジネスを勝たせる」プロフェッショナルとしての誇りを持つ組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・テックリードとして特定プロジェクトに配属され、技術選定や設計を牽引 ・要件定義から実装、リリース後の改善提案まで一気通貫でテクノロジーを主導 ・部署横断組織(SDC)に所属し、社内の技術知見共有や研修活動に貢献 ・最新の技術トレンドを追い、プロジェクトへの導入メリットとリスクを評価 ・メンバーの強みを引き出し、技術的な成長を支援するメンタリング業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手証券・銀行向けの超高速トレーディングシステムやリスク管理システム ・暗号資産取引所や個人向けFXトレーディングアプリの新規構築・刷新 ・国内大手生損保企業における大規模な基幹システムのリプレースプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 実力主義の報酬体系:在籍年数不問。純粋な貢献度と希少性で評価 ✅ 最高峰の技術環境:金融水準の可用性と最新スタックを両立した開発 ✅ キャリアの柔軟性:管理職にならずともスペシャリストとして高年収を実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「札入れ」と呼ばれる公開評価会議により、納得感の高い透明な評価を徹底 ・夕食無料ビュッフェやフリードリンク等、エンジニアが集中できる職場環境 ・技術者の上席者が評価に完全参画し、コードの品質や解決能力を正当に評価
・システムの開発経験5年以上(⾔語、業種不問) ・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験 ・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
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600~900万
【仕事内容】 本ポジションのミッションは、AWSを中心としたインフラ基盤の運用・保守に加えて、最新技術の導入やコスト最適化、運用の自動化など、エンジニア組織全体の生産性を最大化することです。 具体的な業務一例としては以下です。 ・出前館の主なサービスインフラである AWS 環境の管理、運用 ・各種 IAM の管理や、日常的な利用状況の確認、さらには開発者からの問い合わせの対応 ・よりよい環境としていくために、新しい技術やAWSの新サービス等における情報収集 ・費用最適化 ・業務効率化推進 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
<必須> AWS を利用したインフラ運用、管理経験 Terraform, CloudFormation 等の IaC 実務経験 <歓迎スキル> AWS を利用したインフラ設計構築経験 Java/SpringBoot/Python/Go を利用した開発経験 Web サービス運用経験 方式設計、技術選定の経験 Google Cloud を利用したインフラ運用、管理経験 各種 AWS 認定資格 各種 Google Cloud 認定資格 モニタリング基盤(New Relic, Datadog, Grafana 等)の構築、運用経験 CI/CD基盤(GitHub Actions, ArgoCD 等)の構築、運用経験 Kubernetes を使ったミドルウェアやサービスの開発と運用の経験
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
600~800万
【仕事内容】 ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のデータベースエンジニア業務です。 【具体的には】 自社サービス(出前館)のデータベース設計・構築および運用・監視業務 - パブリッククラウドを活用したデータベース構築・運用 - パフォーマンスチューニング - データベース運用環境改善策の検討・開発・運用 ご入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をご担当いただきます。 当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保・データベース環境の維持管理・セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。 SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。 また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む) <採用背景> ・出前館事業の拡大のため 【やりがい】 年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。
<必須スキル> - データベースの設計・構築経験(製品問わず) - データベース運用経験二年以上(製品問わず) - ビジネスレベルの日本語能力 <歓迎スキル> - Oracle Master Gold以上の資格を保有している - Oracleデータベースシステムの設計・構築・運用経験 - Oracleを使ったシステムのチューニング経験 - 大規模Webサービス(アプリを含む)運用経験
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業
750~1100万
各ツール運用の資産管理、方針策定、インフラセキュリティの維持やマネジメント等を担っていただける方を募集しています。 ・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定 ・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進 ・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進 ・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断 ・IT投資の予算策定・予算管理 ・IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス)の調達・管理 など
・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験(5年以上目安) ・チームメンバーのマネジメント経験(5人以上目安) ・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・情報セキュリティに関する基礎知識(ISMS、関連資格保有等) ・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験 ・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験 ・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験 ・ネットワークに係る基礎知識(基本情報技術者レベル)
■保育・教育施設向けICTサービス「コドモン」の運営■写真販売サービス「コドモンプリント」の運営■決済代行サービス■採用支援事業■園児募集支援事業 ■保育施設向けECサイト「コドモンストア」の運営■オンライン研修事業
400~550万
当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容(徐々にお任せします)】 ・SaaSの運用・管理:Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応 ・PC(Mac/Win)やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進:バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート:社内ネットワークやAWS等の運用補助(※入社後の学習でキャッチアップ可能です) 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得:経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境:現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ(野心)を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画:単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト(管理職)ライン」または「スペシャリスト(専門職)ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2:1 ・年齢:30代1名、40代2名
※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です!※ ・事業会社における間接部門(経理、総務、人事、法務、経営企画など)での実務経験(目安2年以上) ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力 ※営業、顧客折衝職のみ経験でコミュ力に自信ある方も歓迎! 【歓迎(WANT)】 ・業務のなかで課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験 ・SaaSツール(チャットツール、ワークフロー、経理システム等)の導入推進や、管理者側としての運用経験 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験(少しでもあると尚可)
創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。
400~650万
DX推進担当として顧客管理、労務管理、人事評価、 契約書管理、請求管理、ワークフローなどの 各種社内業務に関わるDX推進をミッションとしてプロジェクトを推進していただきます。 ~採用背景~ グループ規模拡大にともない、各種社内業務に関する システム導入・システム統合のプロジェクトを推進してくださる方を募集しています。 現在グループ全体の従業員数は約600名ですが、 2032年1,000名体制を目指し拡大成長している総合型の会計事務所です。 自社のM&Aも積極的に進めており、組織拡大をするうえでDX推進、 システム統合は重要であり、期待の大きいポジションです。 ~職場環境~ 配属先のコーポレート部門は現在20名強在籍しています。 代表直下の部門で経営に近く、スピード感がある環境で仕事をすることが出来ます。 グループ会社も同じオフィスで業務を行っており、各グループ会社や事業部、 社外ベンダーなど様々な方と関わりながら、DX推進を通じて会社の拡大成長に寄与することが可能です。
【必須スキル・経験】 下記のいずれかのご経験 ・システム導入(要件定義、システム選定、テスト検証等)のご経験3年以上 ・DX推進、AI活用推進のご経験3年以上 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート
469~938万
■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRのサービスの成長に伴い組織規模が急拡大している中、従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化が進み、情報システム部門に求められるサポート体制の強化が必要な状況です。 SmartHRの成長をバックオフィスから支え、従業員全員が本来の業務に専念できる環境の構築・運用を行うコーポレートIT担当を募集します。 ■職務内容: ミッション 変化が激しいスケールアップ企業において、組織と事業の急成長と従業員の活躍を支えるためのコーポレートITのミッションは以下の通りです。 - well-workingの達成のために情報システムの立場から事業成長を推進する - 各従業員が本来の仕事に全力で集中できる環境を構築する - グループ全体を通したカルチャーと統制のバランスを意識し、事業と組織を守る - 組織横断でシステム・業務フローを変革し、より高いアウトカムを得られる組織にアップデートする 職務概要 - 組織の課題を見つけ、解決策を提供する - 全従業員に寄り添い、働く環境を支える - 企業としてのあるべきのIT環境を実現する 業務詳細 従業員が業務に専念できる環境の構築と運用を幅広く経験することができます。 - 社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク - IT資産(デバイス、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理対応 - 入社時オンボーディングをはじめとした、入退社、異動に伴う準備対応とその改善 - 社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応 - 各種監査対応やアカウントの棚卸し作業とその改善 - 各種作業の自動化検討とその推進 等 - グループ会社関連業務(IT統制、ルール作りなど) ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域を中心に発展的にお任せしていきます。 ※特定領域に専門性を持つキャリアだけでなく、幅広い領域を担いながら得意領域を見つけていただくキャリア形成も可能です。 配属先 選考の過程で、以下の2つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1)IT企画ユニット(コーポレートエンジニアリング部) 2)IT Opsユニット(コーポレートエンジニアリング部) 主な技術スタック - ID/デバイス管理 - Okta / Microsoft EntraID / SmartHR - Jamf / Intune - その他SaaS - GoogleWorkSpace / Microsoft365 - Slack - 1Password - Notion - Box / DirectCloud - FreshService - Workato - その他多数 - OS/デバイス関係 - Mac /Windows/iPhone/Android ■ポジションの魅力: - オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます - 多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります
■応募資格(必須): 以下いずれも必須 - 従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験(3年以上) - OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上) ■応募資格(歓迎): 以下いずれかの1つ以上の経験があるとより望ましいです - サポートセンターや社内ヘルプデスクでのSVやリーダー経験 - 複数拠点や関連会社を持つ企業にて、ITインフラの整備やセキュリティ運用の実務をリードした経験 - IT戦略立案、プロジェクトマネジメント、予算管理、ベンダー交渉等の経験 - iPaaSを用いた自動化・効率化の経験(構築、運用) ■求める人物像: - SmartHR の[ミッション、バリュー](https://smarthr.co.jp/mission)への共感 - スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 - 待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 - 課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方
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500~900万
【職務概要】 日本クレアス税理士法人グループの情報システム担当・社内SEとして、 M&A後のインフラ統合プロジェクトの推進、システム運用改善、運用フローの策定など、 全社的なインフラ整備体制の構築をお任せします。 社内ヘルプデスクなどの運用チームは別途構成されているため、 インフラ領域に専念できる環境です。 また、全社横断のコーポレート部門として、グループ各社・地域本部と連携しながら 企画~導入~運用まで一貫して担当できる裁量ある環境が特徴です。 【具体的な仕事内容】 ・サーバー/ネットワークの構築/運用/保守 ・ベンダーコントロール ・IT資産/アカウント管理の支援 ・社内OA(PCやグループウェアなど)のサポート支援(要件整理、比較検討など) ・オフィスメンテナンス対応(オフィスビル停電時の対応やレイアウト変更対応等) 【人員体制】 ITチーム7名(正社員3名、外部協力4名)
【必須スキル・経験】 ・自社の情報システム部門またはコーポレートIT領域での実務経験(3年以上) ・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験 【歓迎スキル・経験】 ・DX企画やシステム導入など、企画/要件定義~運用までのご経験がある方 ・M&A後のPMI(ITインフラ統合/システム統合)のご経験がある方 【求める人物像】 ・社内外の方とコミュニケーションを取りながら課題整理から改善提案までを主体的に推進できる ・自分から情報を収集し、考えを提案、実行していきたいとお考えの方 ・ITの力で会社の成長、社員の活躍を支える事にやりがいを感じるホスピタリティのある方
[法人向け] 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS(財務デューデリジェンス・株価算定・PPA)、M&A仲介/M&Aアドバイザリー、 J-SOX(内部統制)対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス [個人向け] 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート [医療・介護・福祉向け] 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート