コーポレート戦略室長候補 ※Confidential※

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• エージェント求人

  【総務｜〜1000万円】AI SaaS唯一の東証プライム企業

  400~1000万

  株式会社PKSHA Technology東京都文京区

  【総務｜〜1000万円】AI SaaS唯一の東証プライム企業気になる

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  仕事内容

  ■仕事についての詳細: 主な業務内容 総務業務をご担当いただきます。 施設管理 ・オフィスレイアウト設計、変更対応 ・職場環境の改善提案、コスト最適化の推進 文書管理 ・社内規程の策定、改定、管理 ・契約書の押印、締結、保管の効率化 ・文書管理プロセスの改善、効率化 保険管理 ・各種保険契約の管理、更新 役員秘書業務 ・日程調整、出張手配等 ・業界団体、協会等の加入管理 ・上記以外の一般的な総務業務 コーポレート運営 ・株主総会や重要会議体の事務局運営業務 ・グループ会社管理 システム・プロセス管理 ・稟議システムの設計・運用管理 ※入社後は、まず総務業務からスタートし、習熟度に応じて徐々にガバナンス業務もお任せしていきます。

  求める能力・経験

  求める人物像 ・社内外の関係者と調整、交渉をして業務改善をした経験がある方 ・改善意識が高く、主体的に業務を推進できる方 ・未経験の業務に対しても抵抗なく挑戦できる方 歓迎要件 ・管理部門における実務経験を2年以上お持ちの方 ポジションの魅力 ・総務業務を中心に、施設管理、文書管理、保険管理、役員秘書など幅広い領域をお任せし、改善提案を実施いただきます。 ・上場企業ならではのガバナンス業務（株主総会運営、取締役会事務局など）にもチャレンジ可能ですので、総務のプロフェッショナルとして成長できる絶好のポジションです。

  事業内容

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• エージェント求人

  【コンフィデンシャル】【2500万円】【製造業】CFO（カーブアウト・経営管理高度化・M&A推進）

  2000~2500万

  • 分析
  • モニタリング
  • 事業計画
  • 営業
  • 企業価値向上
  • 事業責任者
  • 財務
  • 化学品
  • 製品
  • マネジメント
  • KPI設定
  • M&A対応
  • 戦略立案
  • ローン/融資
  • 予算計画
  • 予算管理
  • バリューアップ/モニタリング
  • LBO
  • ソーシング
  • 経理
  • エグゼキューション
  • 原価計算
  • 予算策定
  • 会計
  • 会計監査
  • 会計デューデリ
  • 会計システム運用
  • 会計システム開発
  • 会計デューデリジェンス
  • 会計システム導入
  • 会計システム分析
  • 会計レポート作成
  • 会計コンサルティング
  • M&A支援
  • M&A案件担当

  100年以上の歴史を誇るアジアNo1のシェア誇る製品を持つ日系製造化学メーカー東京都台東区

  【コンフィデンシャル】【2500万円】【製造業】CFO（カーブアウト・経営管理高度化・M&A推進）気になる

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  仕事内容

  大手メーカーからのカーブアウトにより新たに独立した化学品メーカーにおいて、PEファンドのもと企業価値向上を加速させるため、CFOポジションを新設いたします。 本件は単なる管理機能の強化に留まらず、LBOローンを前提とした財務戦略の高度化、資金繰り・運転資本の最適化、ならびに経営管理基盤の構築を通じて「自走できる会社」への転換を実現することが求められています。 加えて、事業・製品別の収益性可視化やKPIマネジメントの導入により、経営の意思決定精度を高めるとともに、今後の成長戦略としてM&Aの実行およびPMIの推進も重要なミッションとなります。 こうした変革フェーズにおいて、経営陣・ファンドと密に連携しながら、財務・経営管理の両面から企業価値向上をリードいただけるCFOを募集しております。 1. ファンド投資先の独立企業としての適切な財務戦略の立案と推進 資金繰り管理の精緻化を含めた財務戦略の立案、推進、運転資本の最適化、LBOローンに関するマネジメント・銀行との折衝 2. 経営管理の高度化 ・新会社としてのグループ経営予算、事業計画を作成し、予実管理や収益性分析等を実施。業績分析、KPI設計やモニタリングをリード ・各事業および製品、顧客ごとの採算構造を明確に把握し、各商材の収益性を精緻に管理する体制を構築。材料費・人件費などの主要コストを含む、原価を正確にトレースし、粗利・営業利益ベースでの収益差を可視化することで、経営陣・事業責任者が共通の指標で議論できる「経営の見える化」を実現 3. M&A戦略の立案、ソーシング、検討、交渉、実行後のPMIのリード

  求める能力・経験

  ・ 製造業でのCFO・経営管理部門トップの経験(化学品メーカーの経験があれば尚可) ・ FP&A領域における深いご知見（予算策定、財務モデリング、KPI分析など） ・ 製造業における原価計算、収益可視化の経験 ・ 社員の意識改革や組織再編をリードできる変革リーダーシップと実行力 ・ M&Aのエグゼキューションのご経験 　　

  事業内容

  コンフィデンシャルの為、お会いさせて頂いた方に詳細をお伝えさせていただきます。

• エージェント求人

  【総務／楽天社】年収～600万／英語を活かす全社会議・イベント運営／未経験歓迎

  450~600万

  • マネジメント
  • デザイン
  • 社長
  • 研修企画
  • 担当者
  • イベント企画
  • スタッフ
  • イベント運営運用
  • 海外研修
  • テスト
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【総務／楽天社】年収～600万／英語を活かす全社会議・イベント運営／未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  職種 総務部 コミュニケーション課（朝会・全社イベント運営スタッフ） 仕事の内容や魅力、働き方等 【概要：楽天エコシステムの「一体感」をデザインする】 世界70以上のサービス、1億以上の会員基盤を持つ楽天グループ。その急成長の源泉は、全社員が同じ方向を向く「強力なコミュニケーション」にあります。あなたにお任せするのは、毎週月曜の全社会議（朝会）や大規模イベントを通じて、グループ全体のエンゲージメントを最大化させるミッションです。 【具体的な業務内容】 週次全社会議（朝会）の運営： 楽天の象徴である「朝会」の企画・進行。三木谷社長をはじめとする経営層のメッセージを、国内外の全従業員へ届けるプラットフォームを支えます。 社内表彰制度「楽天賞」の管理： 高い貢献をした従業員を称える制度を運営。モチベーション向上の仕組みを設計します。 大規模イベントのプロデュース： 海外研修ツアー、ディナーパーティー、社員余興イベントなどの企画から当日運営まで一気通貫で担当します。 【本ポジションの魅力】 経営層とのダイレクトな連携： 役員層と日常的にコミュニケーションを取り、社長からの直接指示に基づき動くことも珍しくありません。視座が圧倒的に高まります。 圧倒的な調整能力が身につく： 社内で最も多くの部署と関わるポジションの一つです。多種多様なサービスの担当者と連携し、ダイナミックな事業展開を支える手応えを得られます。 キャリアパスの広がり： 未経験からでも数年でマネジメントへ昇格したり、5年後に戦略的バックオフィス部門へ異動したりと、楽天内での多様な挑戦が可能です。

  求める能力・経験

  ・TOEIC 800点以上（スコア未取得でもエントリー可。選考中にIPテスト受講可能です） ・ネイティブレベルの日本語力 ・Microsoft 365アプリの実務経験（Outlook, PowerPoint, Excel, Word） ・※学歴：四年制大学卒業以上

  事業内容

  ・楽天市場事業：インターネットショッピングモール「楽天市場」の運営 ・ブックス事業：電子書籍の「kobo」、書籍販売サイト「楽天ブックス」などの運営 ・証券事業：インターネット証券取引サービス「楽天証券」の運営 ・クレジットカード事業：楽天カード ・トラベル事業：インターネット総合旅行サイト「楽天トラベル」の運営 ・プロスポーツ事業：球団「東北楽天ゴールデンイーグルス」の運営　など

• エージェント求人

  株式会社GA technologies 総労務（管理職候補）

  700~1000万

  株式会社GA technologies東京都港区

  株式会社GA technologies 総労務（管理職候補）気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要 グループ労務戦略の策定とガバナンスの高度化 連結約2,000名（国内・海外子会社含む）の総務・労務管理体制の全体最適化 M&A実施時における労務DD（デューデリジェンス）および人事制度・規定の統合プロセス（PMI）の主導 上場企業かつグローバル企業として相応しいコンプライアンス・リスク管理体制の構築 組織課題の抽出〜オペレーションの構築とDX推進 GA VALUESを体現する組織文化と制度の融合 GA VALUE（当社の行動指針）を就業規則、福利厚生に反映させ、組織のアイデンティティの強化 ユニークな施策の企画・運営を通じ、従業員エンゲージメントの向上（例：社員への朝食無料提供施策「GA MORNING BASE」など） 多様な職種（エンジニア,セールス等）が共存する環境における、柔軟かつ公平な働き方の設計 ■マネジメントと人材育成 属人性を排除し、メンバーが自律的にアウトプットを出せるナレッジ共有基盤の整備 本部長の右腕として、13名のメンバーに対するピープルマネジメント メンバーのキャリア形成を支援し、将来のリーダー層を輩出するための育成プログラムの構築 ■本ポジションの魅力 労務の専門性を活かしながら制度設計や組織基盤の構築を主体的にリードすることができます。 本部長直下の組織で意思決定スピードが速く、新しいプロセス手法の導入も歓迎される環境で、自らミッションを定義し組織を推進できます。 経営陣と近い距離で議論しながら、全社最適の観点で組織運営や制度改善を推進する経験を得ることができます。 既存の枠組みに縛られず、自ら課題を見つけ、新たなプロセスや組織構造を提案・実行できる大きな裁量があります。

  求める能力・経験

  経営と現場、または部署間の間に立ち、全社最適の観点から調整・合意形成を推進できる方 マネジメントに加え、自ら現場に入り手を動かしながら成果創出をリードできる方 企業における労務実務経験5年以上を有し、労働法および社会保険に関する高度な専門知識を有する方 5名以上のチームマネジメント経験3年以上 自ら課題を発見し、制度や仕組みの構築を通じて解決に導いた実績をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  経理マネージャー候補

  600~1200万

  株式会社GA technologies東京都港区

  経理マネージャー候補気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 現在、積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS関連実務の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化の為。 グループ各社ごとのチーム制にしており、要望や適性を踏まえてアサインさせていただきます。 ご経験、スキルによってはM&A関連業務・各種プロジェクトなどに関与いただけます。 【業務内容】 ・子会社決算のレビュー、取りまとめ（月次/四半期/年次） ・管理会計（予実分析等の各種経営分析） ・会計論点の検討、整理（IFRS含む） ・業務改善主導（決算早期化対応、業務フロー改善） ・マネジメント業務 ※志向や適性等に応じて、以下のアサインも検討いたします。 ・連結決算業務 ・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー） ・監査対応、J-SOX対応 ・M&A関連業務（DD、PMI等） 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む） 【働き方の魅力】 ・子育て社員も活躍中！ フルフレックス制度を活かし"午前は早めに業務開始、夕方早めに帰宅し育児対応"など、ご家庭の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です。

  求める能力・経験

  下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験(年数問わず) ※上記と同等の知見、業務経験をお持ちの方も歓迎

  事業内容

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• エージェント求人

  【CFO募集/株式会社ナレッジワーク】最先端のセールスAXソリューションを提供するスタートアップ

  1418~2500万

  株式会社ナレッジワーク東京都港区

  【CFO募集/株式会社ナレッジワーク】最先端のセールスAXソリューションを提供するスタートアップ気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要： ナレッジワークの成長を実現するための戦略的財務リーダーシップ ・企業全体の戦略を理解し、それに基づいた財務戦略の立案と実行 ・資金調達活動の戦略立案と実行、投資家対応、資本政策の策定 ・財務リスク管理の体制構築、上場準備に向けた財務管理体制の確立 ・売上予測、コスト管理、資金繰り計画の策定・実行 ・経営陣と協力し、事業の成長に貢献する財務戦略の提供 ・投資家やステークホルダーへの財務報告、情報提供

  求める能力・経験

  ■必須スキル： ・コーポレートファイナンスの専門知識を元にファイナンスの戦略・実行ができる ・資本市場（株主・投資家）に対して適切にコミュニケーションが取れる ・経営戦略・事業戦略に基づき、事業計画の策定から管理ができる ・複数のプロダクトやビジネスに対するポートフォリオマネジメントができる ・経営戦略・事業戦略に基づき、M&A戦略の策定から実行までできる ■歓迎スキル： ・経理財務・法務・労務・HR・PRなどの管理部門全体の組織マネジメントができる ■求める人物像： ・ナレッジワークのミッションに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  【CFO募集/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー

  ~1500万

  Craif株式会社東京都新宿区

  【CFO募集/Craif株式会社】「がん早期発見」の未来を創る医療×ディープテックカンパニー気になる

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  仕事内容

  CraifのCFO候補として、以下のような業務・責任を担っていただきます。 ■ 経営戦略・財務戦略の立案と実行 ・CEO/COO/CTOと連携し、経営視点から中長期の事業計画を策定 ・戦略に基づく財務計画・資金調達の推進 ・ボトルネックの特定と構造改善に向けた仮説検証・施策実行 ■ グローバル資本市場における資金調達・投資家対応 ・エクイティストーリーの策定とアップデート ・国内外の投資家とのコミュニケーションを主導し、信頼関係を構築 ・資金調達（エクイティ／デット）およびバリュエーション交渉 ■ IPO準備およびガバナンス強化 ・US GAAPベースでの財務報告体制の構築・運用 ・監査法人・証券会社・弁護士などとの連携によるIPOプロセス管理 ・SOX法対応含む内部統制・リスクマネジメント体制の確立 ■ 組織設計とチームマネジメント ・財務・経理・IRチームの組成・マネジメント ・ERP・業務システムの整備による経営管理の高度化 ・米国上場企業に相応しいガバナンス水準の実装

  求める能力・経験

  応募要件（MUST） 以下のいずれかの経験を有する方 ・成長企業でのCFO、または企業コントローラー／ファイナンスディレクター経験 ・投資銀行・PEファンドでのIPO支援・M&A・資金調達等の実務経験 ・上場企業でのIR／財務戦略経験、および監査法人等と連携した会計実務経験 加えて以下も必須とします ・グローバル投資家との交渉・対話ができる高い英語力 ・急成長環境で自ら手を動かしながら経営レベルの判断ができるリーダーシップ ・ファイナンスを超えた全社視点で、事業を前に進める実行力と意思決定能力 歓迎要件（WANT） ・バイオ・医療・ヘルスケア領域でのファイナンス・IR経験 ・米国公認会計士資格（CPA）、またはBig4監査法人での実務経験 ・US GAAPベースでの財務報告・IPO準備の実務経験 ・米国上場企業でのCFOまたはそれに準ずる役職の経験 求める人物像 ・社会課題解決への強い意志と、CraifのVMVへの共感 ・高い倫理観と責任感を持ち、自らの行動で組織に信頼を築ける方 ・不確実性の高い環境においても、自ら仮説を立て、実行と改善を繰り返せる方 ・チームワークを大切にしつつも、自ら率先して手を動かせるオーナーシップ ・企業価値最大化に対する執着と、経営に対する強い当事者意識を持つ方

  事業内容

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• エージェント求人

  【役員候補ポジション】フルリモート可能（管理部門全体をリード）

  1500~2000万

  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 人事
  • 財務
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営戦略マネジメント
  • デューデリジェンス
  • 事業推進
  • 事業責任者
  • 営業
  • 執行役員

  ARアドバンストテクノロジ株式会社東京都渋谷区

  【役員候補ポジション】フルリモート可能（管理部門全体をリード）気になる

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  仕事内容

  CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般（ヒト・モノ・カネ・情報）の最適化と最大化を担います。 • 経営戦略の実行推進 　　 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 • 人事（CHRO）領域 　　 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 財務・IR（CFO）領域 企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。

  求める能力・経験

  【必須】 経営中枢での実務経験 執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 管理部門全般への解像度 財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 IT/テクノロジー企業での経験 エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 ------------------------------------ 【歓迎】 起業経験、または子会社社長などの経験（規模不問） IPOまたはM&Aの経験： 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 事業開発の経験： 管理部門だけでなく、事業サイド（営業・マーケティング・PdM等）での実務経験。

  事業内容

  クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業

• エージェント求人

  【年収〜2,500万／フレックス◎】CEOの右腕として、IPO後を見据えたCFO候補を募集！

  ~2500万

  • IR
  • 予算策定
  • 戦略立案
  • 予算管理
  • 購買/調達
  • 財務
  • 株式
  • 政治/政策
  • M&A対応
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • ファイナンス
  • 新規事業
  • 中期経営計画策定
  • 海外M&A
  • 予算計画
  • 国内M&A対応
  • 資金調達
  • 企業価値向上
  • VC++

  株式会社BitStar東京都渋谷区

  【年収〜2,500万／フレックス◎】CEOの右腕として、IPO後を見据えたCFO候補を募集！気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション 複数事業を展開し、国内外での事業拡張・M&A・新規事業創出を通じて非連続な成長を目指すBitStar。現CFOの退任に伴い、CEOの右腕として財務・戦略の両面から企業価値最大化をリードする後任を募集します。上場準備から、その後の成長フェーズにおけるファイナンス、攻めのコーポレートアクション全般を統括していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ファイナンスおよび企業価値向上に向けた業務を主軸に、以下の業務を担っていただきます。 ・財務戦略の立案および実行（資金調達・資本政策） ・エクイティストーリーの立案、国内外の投資家対応（IR） ・国内外のM&A戦略の立案および交渉実務 ・予算・中期経営計画・KPIの策定と業績管理 ・全社戦略の立案および実行 ・株式上場に向けた準備およびプロジェクト推進 ※経営管理（バックオフィス実務）については別の責任者がおり、戦略・財務領域に集中できる体制です。 ■ 本ポジションの魅力 ・高い重要度とやりがい：M&Aや海外展開が活発なため、コーポレートアクションが直接的に事業成長を左右します。他方面から会社価値を底上げするダイナミズムを実感できます。 ・経営層との距離感：CEOの右腕として、スピード感のある意思決定に深く関与できます。 ・多彩なキャリアパス：グループ会社や海外事業の役員など、経営のプロフェッショナルとして多岐にわたる道が開かれています。

  求める能力・経験

  以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での経営企画・戦略立案経験 ・VCやPEファンドでの投資・経営支援経験 ・投資銀行での実務経験 ・事業会社でのCFOまたは経営企画の経験

  事業内容

  クリエイター支援事業、コンテンツ制作事業、マーケティングソリューション事業など、ソーシャルメディアを軸とした複数事業の展開

• エージェント求人

  ☆非公開案件☆ 人事総務部長候補/株価5年で20倍上昇のプライム上場企業/年収650万円～900万円

  650~900万

  • マネジメント
  • 部長/総括審議官
  • 労務管理
  • 人事
  • 部長
  • コンプライアンス
  • 個人情報保護
  • プロジェクト
  • オフィス移転
  • 株主総会準備/運営
  • 株主総会運営
  • クラウド
  • 内部統制
  • 労働基準法

  時価総額増額ランキングNo1のプライム上場企業東京都渋谷区

  ☆非公開案件☆ 人事総務部長候補/株価5年で20倍上昇のプライム上場企業/年収650万円～900万円気になる

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  仕事内容

  労務コンプライアンスのゼロリスク化、社内の業務効率化とDX推進、組織文化と対話構築など、組織の変革をお任せします ・労務管理の統括：給与計算、社保、勤怠管理のフロー構築、規程整備 ・総務・ファシリティ：オフィス管理、備品、社内イベント(株主総会等)、リスクマネジメ ント(BCP)。 ・制度、研修設計：福利厚生のアップデートや労務等の啓蒙研修 ・社内コスト管理 ・リーガル・ガバナンス：コンプライアンス体制の強化、契約書確認（法務と連携） ・マネジメント：メンバーの育成、評価、部門目標の策定 ・個人情報保護法に関する業務 ※経験やご意向に応じて上記業務をお任せします ≪キャリアパス≫ 入社時：部長候補としてシニアマネジャーとして実務をリード頂きます 半年～1年後：人事総務部（総務・労務）を統括する部長

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・総務または労務の実務経験5年以上 ・労働基準法、社会保険諸法令の知識 ・クラウド人事労務ソフトの導入や運用経験 ・制度改定やオフィス移転などのプロジェクトを動かした経験 ・取締役会、株主総会運営、株式実務経験 ・個人情報保護関連の運用実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・採用や教育、評価制度の設計に携わった経験。 ・内部統制やガバナンス構築の経験 ・社会保険労務士資格

  事業内容

  インターネットを活用した事業開発 インターネットメディア開発及び運用 上記各号に附帯する一切の業務