【静岡市】8月新規オープンの結婚式場併設カフェスタッフ/年休121日★未経験OK
340~500万
株式会社ディアーズ・ブレイン
静岡県静岡市駿河区
340~500万
株式会社ディアーズ・ブレイン
静岡県静岡市駿河区
その他サービス業接客/フロアスタッフ
2026年8月にオープンする結婚式場併設のカフェにて接客業務、料理/ドリンクの提供、店舗の売上管理、アルバイトスタッフのシフト作成等のレストラン/カフェ運営におけるスタッフ業務全般をお任せします。 ザ・サーフ シーサイドテラスは結婚式場併設のナチュラルモダンカフェです。今回はオープニングスタッフとして一から店舗づくりに携わっていただきます。厳選した旬の食材と、自然の恵みを主役にした料理で、おふたりの特別な一日を華やかに彩ります。 窓一面に広がる美しい海を望む開放的なランチやカフェタイム。 いつまでも色褪せない思い出とともに、何度でも「帰って来られる場所」を提供します。
【必須】接客・販売のご経験をお持ちの方 (レストランホールスタッフ未経験の方も応募可能です) 【働く魅力】 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100 選出!長く腰を据えて働ける魅力的な社風です★ 【キャリアパス】 レストランスタッフからスタートして、ゆくゆくはレストランの責任者としてご活躍頂く事を想定しております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
340万円~500万円 月給制 月給 255,000円~300,000円 月給¥255,000~ 基本給¥188,260~ 固定残業代¥66,740/月~ ■賞与実績:年2回の支給となります ■店舗・個人の売り上げ実績によって、毎月インセンティブあり
会社規定に基づき支給 上限5万円
(例1)360万円 入社2年目 ホールスタッフ(月給25万円+賞与+インセンティブ) (例2)500万円 入社5年目 ホールマネージャー(月給33万円+賞与+インセンティブ)
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00 10:00~21:00の中で8時間勤務のシフト制となります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45時間/月 平均月20~30時間程度※時期により変動有。
年間121日 内訳:完全週休二日制、火曜
入社半年経過時点10日
その他(火休み+シフトでもう一日お休み)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【店舗営業時間】平日/11:00~21:00 土日祝/11:00~21:00 【勤務形態について】 毎月は難しいですが、週末の休みも事前申請承認を得られば、取得可能となります。 (お休み例) 繁忙期:3・9月は公休8日 年末年始:1・12月は公休12日 それ以外の月:公休10~11日(7月のみ11日) 【職務環境】 ★育休取得率90%以上/年休121日 ★上下関係もなく笑いも絶えない明るい雰囲気で馴染みやすい環境です。
2026年8月オープン予定のTHE SURF SEASIDE TERRACEにて勤務いただきます。https://the-surf-shizuoka.dearswedding.jp/
無
静岡県静岡市駿河区西島1380(大浜公園内)
JR東海道本線静岡駅
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所 業務変更の範囲:変更なし
副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【休暇制度】マタニティ休暇、慶弔特別休暇、長期勤続休暇 他
【福利厚生】 食事補助(\3,000/月)、従業員婚礼割引制度、出産準備金制度(一子につき20万円)、ライフキャリア相談窓口、部活制度、キャリアカムバック制度、確定拠出型年金制度(401K)、企業型保育 、保育料補助(日・祝の勤務時一子につき 8,000円/日(小学生以上は5,000円/日補助) 、引っ越し代・赴任手当支給(入社時に引っ越しが必要な場合10万円) 【研修】 弾丸トラベラー研修、管理職研修、チューター研修/プランナーズカレッジ/次世代リーダー研修/キャリアデザイン研修/フォローアップ研修・スキルアップ研修/社外公開セミナー 等 【表彰】 成績の優秀な社員を称える表彰式を毎年開催。年間で最も優れた成績を収めたスタッフに賞が贈られます。その他、店舗の成績や勤続年数に応じた表彰制度もあります。
1名
2~3回
筆記試験:有(SPI)
■ウエディング、レストラン、ドレス、コンサルティングなど幅広い事業を拡大中の急成長企業です。■海を一望できる人気レストランで裁量権を持ち、接客~店舗運営まで幅広くお任せします。将来的に独立をお考えの方にもオススメです。
■ゼクシィの全国展開PJTなど中心人物として活躍した社長率いる急成長ウェディング事業です。 ハウスウエディング事業、ドレス事業、レストラン事業、MICE事業、コンサルティング事業等、ハウスウエディング事業を始めとして多岐に渡る事業を展開。2021年にはCLSAキャピタルパートナーズとの資本提携を発表し、財政基盤をより強固なものにするだけではなく、社員全員で経営する体制を整えました。今後、多様化する結婚式ニーズや少子化の影響など、確実にマーケットが直面する課題を解決し、ブライダル業界を活性化するだけではなく、業界をリードする存在でありたいと考えています。また、従業員の輝ける場としての各種制度も多く設けています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DB AWARD』賞等、成果を正当に評価する仕組みが多数あり、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。
〒105-0011 東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー
芝公園(本社)・大阪オフィス・その他23店舗のゲストハウス、ドレスサロン(3店舗のゲストハウスに併設)、2店舗のレストラン、1店舗のカフェバー。
ハウスウエディング事業、ドレス事業、レストラン事業、コンサルティング事業 アライアンス事業、MICE事業
株式会社プラネットワーク
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2022年12月 | 14,391百万円 | - |
| 今期予測 | 2023年12月 | 15,799百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
303~382万
【浜松ささがせ店】以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 【具体的には】店長や地区長の補佐として、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験し安楽亭の現場を知って頂きます。まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをして頂きます。その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【魅力】「食を通じて地域社会の豊かな生活文化の向上に貢献する」という理念のもと、関東圏に店舗を展開していて5-6店舗を一つのブロックとして管轄しております。ブロック間の異動は基本なく(転居が必要な異動)、全国異動もございません。まずは店長補佐として、そして将来的には自身のブロック、エリアへと安楽亭の魅力を広めていただきたいと考えております。コーポレート職への選択肢もございます。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
400~650万
未経験スタートの鑑定士が9割! 先輩たちも何度も壁にぶつかったり、悩んだりしながら成長してきています。 一人で抱え込まず、一緒に相談しながら楽しく挑戦できる職場ですよー。 【お客様がお持ちになった商品を査定し買取するお仕事!】 鑑定した商品の金額にお客様が納得していただいたら、買取成立です。 お客様がいらっしゃらないときには、 ・店舗の清掃 ・バックヤードの整理 ・データ入力などの事務作業 ・お客様へお礼の手紙作成 などをしてします。 【店舗のこと】 1店舗:1~2名で運営 来客数:1日約10名~30名(1時間で1~3名ほど) お客様の層:老若男女問わず幅広く、ブランド品や金を持って来られる方や雑貨等の細々した商品を持って来られる方まで幅広くご来店されます。 【従業員構成】 20・30代活躍中! 男性7割・女性3割ですが、女性管理職も活躍中! 【入社後の流れ】 入社後はまず、エコリング本部の研修に約1カ月参加していただきます。 研修後は、いよいよ店頭接客スタート! 接客中はインカムを装着し、困った時にはすぐにサポートを受けられる体制があります。 先輩社員もそばで丁寧に接客や業務をフォローしますので、未経験の方も安心です。 3カ月目には1日の流れを把握し、実際に「買取成立!」を経験することで、 日々自信がついた、楽しくなってきたという声も多くあります。 また、実務を通して社内資格である「鑑定士資格」にも挑戦できます。 早い方では入社6カ月で取得し、資格手当2万円を支給! 年功序列ではなく自分の頑張りがしっかり評価につながる環境です。
・年齢:20代前半〜30代後半 ・学歴:高卒以上 【歓迎/尚可】 ・接客業(アパレル、飲食、販売) ・営業職(個人・法人どちらでも) ・サービス業(美容、携帯ショップなど) 「人と関わる仕事をしてきたが、次のステップを探している層」 ・正社員経験は浅いが、アルバイトで接客経験あり ・接客経験はないが、素直で吸収力が高い 「未経験チャレンジ層も歓迎」 ・新卒入社→1〜3年で転職検討 ・現職に違和感(人間関係・成長停滞) ・やり直したい意欲あり 「第二新卒・新卒も前向きに検討」
-
450~500万
エンゼルフォレスト貸別荘は熱海周辺・伊東伊豆高原エリア 周辺にそれぞれ位置しており、観光や自然散策・海水浴など 伊豆半島を満喫できる立地となっております。 お手軽に別荘ライフを味わえる新感覚のリゾートステイを 楽しんでいただけるよう一緒に働きましょう! 【具体的には・・・】 貸別荘施設運営に関わる管理全般、事務をお願いします。 ・宿泊予約管理、接客、電話対応 ・お客様からの問い合わせ対応 ・施設設備管理 ・SNS配信 ・備品管理 ・役員のサポート ・宿泊施設の開発、改善 ・メンバーのマネジメント ・アルバイト採用、教育 ・その他付随する業務 ※勤務地は基本は熱海駅徒歩1分の事務所ですが、関連する別荘地などの施設に出向いていただき業務を対応していただきます。
ホテルでの運営・管理・接客経験者 ★必要なのは、普通自動車運転免許(AT限定)のみ!意欲重視の選考です! 基本的なパソコンスキル 【歓迎/尚可】 ホテル業界での勤務経験をお持ちの方
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336~450万
急成長中市場「リユース業界」での店長候補としてご活躍いただきます。これまで培ってきた「提案力」を、「勝てる店舗づくり」や「スタッフ育成」へと存分に発揮してください。 【具体的には】「一店舗の経営者」として、店舗全体のPL管理と人材育成を担います。 ・店舗全体の損益管理(売上最大化とコスト最適化の戦略立案) ・メンバーのマネジメント(シフト作成・評価・面談・育成) ・地域一番店を作るためのマーケティング・店舗構築の統括
【必須】■販売・接客の経験をお持ちの方(業界・年数不問)■店舗運営やチームのマネジメントに興味がある方 【歓迎】■普通自動車運転免許 【こんな想いをお持ちの方を歓迎します】 ・ノルマ中心ではなく、目の前のお客様に誠実に向き合いたい方 ・接客・提案スキルを活かして、店舗やチームを盛り上げたい方 ・将来性のある業界で、腰を据えて長く働きたい方 ・家族との時間を大切にしながら、安定して活躍できる職場を求めている方
■リユース事業 ■EC事業 ■再生可能エネルギー事業
300~470万
【働きやすく成長しやすい環境が自慢】WLB重視★時短実績あり★産休育休取得・復帰率100%★シフト制なので、プライベートに合わせて時間の融通が利く★会社独自の特別休暇あり★社内留学(お試しの異動)あり! auのセールスアドバイザーとして、ご来店されたお客様への接客・販売を担当していただきます。お客様のご要望に合わせて最適なプランやサービスをご提案します。 ■ご来店されたお客様の窓口・受付業務 ■新規契約・機種変更の提案 ■ネット回線を含む各種プランの案内 ■故障などの問い合わせ対応 ■POP作成など各種事務作業
【必須】携帯ショップや家電量販店でのご経験 【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能!中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応の スペシャリストの道もございます! 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
■携帯ショップ運営 ■モバイル販売代理店システムの開発・販売 ■モバイル関連アクセサリーの販売 ■DX Business Support(モバイル関連商材の法人営業)
290~465万
【働きやすく成長しやすい環境が自慢】WLB重視★時短実績あり★産休育休取得・復帰率100%★シフト制なので、プライベートに合わせて時間の融通が利く★会社独自の特別休暇あり★社内留学(お試しの異動)あり! auのセールスアドバイザーとして、ご来店されたお客様への接客・販売を担当していただきます。お客様のご要望に合わせて最適なプランやサービスをご提案します。 ■ご来店されたお客様の窓口・受付業務 ■新規契約・機種変更の提案 ■ネット回線を含む各種プランの案内 ■故障などの問い合わせ対応 ■POP作成など各種事務作業
【必須】携帯ショップや家電量販店でのご経験 【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能!中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応の スペシャリストの道もございます! 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
■携帯ショップ運営 ■モバイル販売代理店システムの開発・販売 ■モバイル関連アクセサリーの販売 ■DX Business Support(モバイル関連商材の法人営業)
285~460万
【働きやすく成長しやすい環境が自慢】WLB重視★時短実績あり★産休育休取得・復帰率100%★シフト制なので、プライベートに合わせて時間の融通が利く★会社独自の特別休暇あり★社内留学(お試しの異動)あり! auのセールスアドバイザーとして、ご来店されたお客様への接客・販売を担当していただきます。お客様のご要望に合わせて最適なプランやサービスをご提案します。 ■ご来店されたお客様の窓口・受付業務 ■新規契約・機種変更の提案 ■ネット回線を含む各種プランの案内 ■故障などの問い合わせ対応 ■POP作成など各種事務作業
【必須】携帯ショップや家電量販店でのご経験 【キャリアパス】副店長から店長へとどんどんキャリアアップ可能!中途入社1年で副店長になった社員もおります。メンバーとしてお客様対応の スペシャリストの道もございます! 【ご入社後は】OJTを通して業務習得をしていただきます。メンター制度を導入しており入社3か月は教育担当とシフトも同じ為困ったときには相談しやすい環境です。自身のキャリアについて考えながら進められます。 【理想の人物像】■ 人と関わることが好きな方■周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
■携帯ショップ運営 ■モバイル販売代理店システムの開発・販売 ■モバイル関連アクセサリーの販売 ■DX Business Support(モバイル関連商材の法人営業)
328~500万
ヴィラージュ伊豆高原内にある【レストランizumi】でホール業務をお任せします。 【具体的には】■接客・品出し■発注業務・売上管理・在庫管理■店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 ■アルバイトの従業員のシフト管理・教育 等 【レストランIZUMI】リゾート気分を盛り上げる食事を提供する大島と相模灘が一望できるレストラン。朝食・夕食のブッフェを提供頂きます。夕食のみお部屋食プランもありますが、予約制で営業時間も設けて運営しているので仕込みやサービス業務も時間内で業務ができます。月の残業時間も平均して15時間程度。メリハリをもって仕事が出来る環境です。
【必須】接客・販売・営業など「人と接する仕事」の経験がある方(業界不問)★未経験から始めた方が多く、現場でのOJTが中心です!年休125日と当社には働き方改善で入社される方もとても多いです。 【キャリアの多様性】入社半年での店長昇格も可能。さらに「ジョブチャレンジ制度(公募)」を利用して、将来的に住友不動産Gの他事業(オフィスビル管理や住宅事業等)へ職種を変えてチャレンジできる環境があり、一生涯のキャリア形成をバックアップします。
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300~380万
【静岡エリア】店長補佐として以下の業務を担当頂きます。 ■接客などのホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ■アルバイト・パートのリーダー的存在として店長との架け橋の役割 ■店舗運営(ホール・キッチン)■店舗管理(売上管理・食材発注・数値管理・分析など)■売上UPのための戦略立案■販促提案と実施 ■商品クオリティーの追求■スタッフの採用・教育・マネジメント ■スタッフの働きやすい職場作り その後、入社1.5~2年を目安に店長へチャレンジすることを期待しています。変更の範囲:当社業務全般
未経験者歓迎!(研修制度があるので安心してご応募ください) 【キャリア】店長職(次回)→SV職→エリアマネージャーと2.3年スパンで昇格研修をご用意。(入社後1年未満で店長に昇格された方もいます) 【働き方】店舗ごとだけでなくエリアごとにグループ分けし、シフトのヘルプや目標設定する制度で助け合いながら働きやすい環境を整備しています。子供の行事等の休暇もエリア内の社員で助け合う体制を構築してます。また休日も107日→117日に増加したりと、全社で働き方改革を推進中。 【展望】2030年までにグローバル売上1,000億円を掲げ事業拡大中。 新規出店に加え店舗改装や、新業態の開発にも積極的に着手中です。
■各種飲食店のチェーン経営 ■飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
465万~
「一期一会」を体現する、 店舗の顔として活躍しませんか? <仕事内容> しゃぶしゃぶ・日本料理「木曽路」にて、 接客業務およびホールスタッフの 統括・育成をお任せします。 計数管理や経営戦略は「店長」が担うため、 あなたは純粋に 「目の前のお客様にいかに喜んでいただくか」 という接客の本質のみを追求できる環境です。 <具体的には…> ■ 究極の個別対応(おもてなしの体現) ご予約のお客様が中心です。 お誕生日や還暦のお祝い、ご結納など、 お客様の人生の節目となる大切な日に 立ち会います。マニュアル通りの 接客ではなく、顧客名簿をもとにした お好みや利用動機の把握により、 ホテルや高級料亭に比肩する パーソナルなおもてなしを提供します。 ■ 組織統制(サービスレベルの底上げと育成) 店舗の接客クオリティを決めるのは接客長です。 パート・アルバイトスタッフに対し、 美しい所作や言葉遣い、気配りの タイミングなどを指導・育成し、 店舗全体のサービスレベルを牽引してください。 《やりがい・醍醐味》 接客の仕事の最大の魅力は、 真摯なおもてなしがお客様からの感謝や リピートとして直接返ってくることです。 木曽路の分業体制(経営は店長、接客は接客長)により、 売上やシフトの穴埋めに追われることなく、 「どうすればもっと喜ばれるか」に 100%の力を注げます。 当たり前の事を真っ当に努力し、 お客様の笑顔を引き出すことに 専念できるのが接客長ならではのやりがいです。 《入社後の教育体制》 ◇現場での実務研修 配属後、実際の業務を通じて 木曽路ならではの接客の基本、 着物の着付け、立ち振る舞いを 学んでいただきます。 ◇継続的なスキルアップ支援 月1回のKBS(Kisoji Business School)や、 2ヶ月に1回のフロント勉強会など、 経験やポジションに応じた研修を用意。 接客スキルを感覚だけでなく、 理論として後輩に指導できる レベルまで引き上げます。 《企業の強み・ポイント》 1. 「上場企業の矜持」が支える労働環境 年間休日115日に加え、 半期に一度の連続休暇(最大7連休)の 取得を全社で徹底。質の高いおもてなしは、 心身の余裕からしか生まれない という思想が根付いています。 2. 現場に裁量がある「提案型」の接客 お客様の人生の節目(慶事・弔事)に 立ち会う仕事だからこそ、 現場の判断による柔軟な心遣いが推奨されます。 「このお客様にはこうして差し上げたい」 というあなたのホスピタリティを存分に発揮してください。
飲食店勤務未経験可 【必須の経験・マインド】 ◎お客様に対して常に誠実でありたいという強い想い ◎「接客」を生涯の仕事として楽しみたい方 ◎ホールスタッフのお手本となり、指導・育成ができる方 【歓迎・優遇されるキャリア】 ◇ホテル、結婚式場、高級飲食店での接客・サービス経験 ◇ブランド品販売、宝石商、百貨店外商など、高単価商材の接客経験 ◇マネジメント経験(業界規模問わず、後輩指導やチームをまとめた経験)
東証プライム・名証プレミア上場企業として、 しゃぶしゃぶ・日本料理から焼肉、 居酒屋まで、幅広い食のシーンを提供しています。 【グループ総店舗数:197店舗】(2025年7月現在) 木曽路(126店舗):中部34 / 東日本59 / 西日本30 / 九州3 大将軍・くいどん(49店舗):中部11 / 東日本37 その他(22店舗):とりかく、大穴、鈴のれん、からしげ 等