物流特化の人材派遣営業マネージャー｜年収600万可｜年休124日｜水曜ノー残業｜目黒本社

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  8年連続No.1 ◤カオナビ×セールス(オープンポジション)◢ 人的資本経営を牽引｜リモート◎

  500~2000万

  • マネージャー
  • 医療/ヘルスケア
  • 商談
  • マネジメント
  • 担当者
  • クロージング
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • ゲーム
  • 提案
  • LTV/life time v...
  • カオナビ
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 顧客対応
  • 営業
  • 資料作成
  • Web/ITサービス
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • ソフトウェア

  株式会社カオナビ東京都渋谷区

  8年連続No.1 ◤カオナビ×セールス(オープンポジション)◢ 人的資本経営を牽引｜リモート◎気になる

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  仕事内容

  【会社概要】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【募集背景】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるセールスを募集します。 【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①エンタープライズセールス ②エンタープライズセールス（公共・医療領域） ③エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ ④アカウントセールス／組織人事コンサルタント

  求める能力・経験

  【必須要件】 IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上） 【歓迎要件】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています

• 企業ダイレクト

  【八王子/法人営業】顧客×現場×採用をつなぐハブ/転勤なし/働き方◎

  350~600万

  

  テクノヒューマンパワー株式会社東京都八王子市

  【八王子/法人営業】顧客×現場×採用をつなぐハブ/転勤なし/働き方◎気になる

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  仕事内容

  半導体・メーカー向けの人材派遣・請負営業を行う当社にて、事業をつくる「攻めの営業」ポジションをお任せします。「数字を追う」よりも、「現場・採用・顧客の三者をつなぎ、ビジネスを形にする」仕事です。 【具体的には】■新規顧客の開拓（メーカー・エンジニア派遣・請負領域など）　■リード獲得から商談、契約、アサインまでの一連の営業活動 ■採用チーム・現場責任者との連携による最適な人材提案 ■顧客課題のヒアリングと、現場状況を踏まえた提案型営業 ■契約書作成、見積対応などの営業事務処理 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須経験】■法人営業経験（業界不問） ■基本的なPCスキル（日報や報告、安全・品質の理解など） 【人物像】「営業＝数字を追う」よりも、「営業＝現場・採用・顧客の三者をつなぎ、ビジネスを形にする」スタイルを求めています。 【魅力】■経営陣に近い位置で自由度高く動ける！IPO準備中の当社でクライアントが増え事業が拡大していくことを肌で感じられます■IPO準備中の企業で事業拡大に携われる■社長・役員とも同行をして顧客との関係構築から学べる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  営業部長

  880~2000万

  株式会社medimo東京都港区

  営業部長気になる

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  仕事内容

  主な業務内容 以下のいずれかの業務を行なっていただきます。 営業戦略の立案および施策実行 チームメンバーの目標設定、育成、評価などのマネジメント業務 顧客課題のヒアリングと、medimoを活用したソリューション提案 営業プロセスの改善・標準化 予実管理、KPI設計・進捗管理 他部門（プロダクト・マーケ・CSなど）との連携による施策推進 など

  求める能力・経験

  自社商材を持っている会社で営業マネージャー経験1年以上 法人営業経験3年以上 新規営業のマネジメント経験あり 活動量を最大化するような営業組織を0から構築できる

  事業内容

  -

• エージェント求人

  業界未経験可 ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ ARR100億超を目指す／フレックス◎

  588~1050万

  • 戦略提案
  • 師長/課長
  • マーケティング
  • 人事
  • 労務管理
  • 商談
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • 提案
  • プレゼンテーション
  • プロジェクト推進
  • 課長
  • クラウド
  • 担当者
  • SaaS
  • クロージング
  • SMB
  • チーフ
  • 営業
  • SmartHR
  • リーダー
  • 人材紹介
  • 製品/サービス営業
  • 人材紹介/派遣

  株式会社SmartHR東京都港区

  業界未経験可 ◤SmartHR×エンタープライズセールス◢ ARR100億超を目指す／フレックス◎気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。 　「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。 大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員となります。 【業務内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ・以下の要件に当てはまる方 法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【歓迎要件】 IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方（例：都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など） プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 【求める人物像】 目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

  事業内容

  株式会社SmartHRは、「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を行っています。雇用契約や入社手続き、年末調整といった多様な労務手続きのペーパーレス化・効率化を支援するほか、人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も提供。これにより、企業の生産性向上と従業員が働きやすい環境づくりに貢献しています。

• エージェント求人

  【トッププレイヤー】営業職

  680~800万

  株式会社medimo東京都港区

  【トッププレイヤー】営業職気になる

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  仕事内容

  以下のいずれかの業務を行なっていただきます。 クリニック・中小病院への新規開拓営業 顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案 medimoのデモンストレーション・プレゼンテーションの実施 クロージング・契約手続きの実行 営業活動の報告・分析・改善提案 他部門（マーケ・CS等）と連携した営業施策の推進 など

  求める能力・経験

  法人営業経験3年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験から年収1000万へ】月収30万＋インセン｜人材コーディネーター募集

  400~1000万

  株式会社Onfleek Agent東京都新宿区

  【未経験から年収1000万へ】月収30万＋インセン｜人材コーディネーター募集気になる

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  仕事内容

  【ポジションの特徴】 ■未経験から「年収1000万円」を目指せる環境 ■月収30万円以上＋高インセンティブ制度 ■成果がそのまま収入・キャリアに直結 ■若手中心の組織でスピード昇進が可能 「営業力・市場価値を一気に高めたい方」に最適なポジションです。 ________________________________________ 【職務内容】 求職者と企業のマッチングを行う人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 ・求職者との面談／キャリア相談 ・企業ニーズのヒアリング ・求人提案およびマッチング ・面接対策・フォロー ・入社までの伴走支援 単なる紹介ではなく「人生の意思決定に関わる仕事」として、高い介在価値を発揮いただきます。

  求める能力・経験

  【求める人物像】 ・未経験から営業・人材業界に挑戦したい方 ・成果に応じて正当に評価されたい方 ・高収入・キャリアアップを実現したい方 ・コミュニケーション力に自信のある方

  事業内容

  【企業概要】 株式会社Onfleek Agentは、IT×HR領域にて急成長を続ける人材ベンチャー企業です。 2020年設立ながらも、若手中心の組織で事業拡大を進めており、スピード感と成果主義を両立した環境が特徴です。 ・設立：2020年 ・従業員数：51～100名 ・所在地：東京都新宿区西新宿

• エージェント求人

  未経験OK♪スタッフの相談役として働くサポート職（面談・フォロー中心）

  350~600万

  • PC/Web
  • マネジメント
  • ヒアリング
  • スタッフ
  • 電話対応
  • 電話応対
  • 電話問い合わせ対応
  • メール対応
  • 求職者フォロー
  • アフターフォロー
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 派遣スタッフ面談
  • 面談相手 派遣社員

  株式会社レバキャリ東京都品川区

  未経験OK♪スタッフの相談役として働くサポート職（面談・フォロー中心）気になる

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  仕事内容

  派遣スタッフのフォロー担当として働きます♪ 派遣スタッフのフォローを通じて、ものづくりの現場で働く方々を支えるお仕事です！ 定期的な面談（Web・電話中心）で仕事の悩みや体調面をヒアリングし、 安心して働けるようサポートします。 入社後の定着支援や研修対応、住居手配、欠勤時の調整なども行い、 スタッフが「安心して働き続けられる環境づくり」を担います！ 未経験でも先輩のフォローがあるため安心してスタート可能♪ 将来的にはチームの育成やマネジメントにも挑戦できます！ ワークライフバランスが取れるように、しっかり環境を整備✨　 プライベートと仕事、メリハリを付けて働けます。

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） 下記のすべてに当てはまる方 ◆正社員での社会人経験２年以上の方 ◆PC操作が出来る方（Excel等） ◆マルチタスクが出来る方 ◆専門卒、大卒以上の方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収1000万円以上多数【牧場領域のキャリアパートナー】未経験でも安心の育成体制

  400~600万

  • M&A対応
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 人材紹介/派遣
  • M&Aアドバイザリー
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • パートナー
  • マネージャー
  • 提案
  • 法人営業
  • リーダー
  • 物流
  • 営業
  • M&A支援
  • エリアマネージャー
  • SaaS
  • オンボーディング
  • 事業承継
  • 人材紹介
  • 成約
  • 接客
  • 販売

  株式会社プレックス東京都中央区

  年収1000万円以上多数【牧場領域のキャリアパートナー】未経験でも安心の育成体制気になる

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  仕事内容

  ▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回、人材紹介・求人媒体サービスの牧場・畜産・農業等一次産業の領域におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 2024年7月に本格立ち上げをした領域で、0→1に近い体験が楽しめます。 ■キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1～2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ▼求める人物像 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方

  事業内容

  物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業

• エージェント求人

  建設業向けSaaS「サクミル」のセールス【裁量権大】年間休日120日以上/土日祝休み

  400~600万

  • 課題設定
  • インサイドセールス/電話営業
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 人材紹介/派遣
  • コスト削減
  • 提案
  • リード獲得
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 事業承継
  • 見積もり
  • リーダー
  • 営業
  • 事務
  • M&A支援
  • 顧客管理
  • マーケティング
  • 効果検証
  • 検証

  株式会社プレックス東京都中央区

  建設業向けSaaS「サクミル」のセールス【裁量権大】年間休日120日以上/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ▼仕事概要 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaSのインサイドセールス・フィールドセールスを一気通貫で担っていただきます。 ■自社SaaSプロダクトについて 当サービスは顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。 全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、建設業の課題を解決します。 ■業務内容について マーケティング活動を通じて獲得したリードに対し、架電・メール・Web商談等を通じてアポイントの取得～トライアル契約の獲得を行っていただきます。 強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■特徴 ・対象は主に中小企業の経営者に対してになります。 ・企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を深堀り提案する必要があります ■キャリアステップ(想定) ・既存のIS/FS組織においてプレイングリーダーになる ・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る ・別営業組織への異動(有料化セールスなど)

  求める能力・経験

  ・個人,法人問わず新規開拓の営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ▼求める人物像 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・経営者相手でも物怖じせず一人の人間として対等にお話できる方

  事業内容

  物流・建設・製造領域におけるHRテック事業 建設業におけるDX推進事業

• エージェント求人

  (M)タイミー/コンサルティングセールス

  400万~

  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • プレゼンテーション
  • 店舗
  • 営業活動
  • 資料作成
  • 商談
  • 導入支援
  • 物流/生産管理職担当
  • 物流
  • 介護
  • 法人営業
  • ホテル

  株式会社タイミー東京都港区

  (M)タイミー/コンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  具体的な業務内容 担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 受注獲得後の導入支援 既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション 継続利用のための定期的なコンタクト 時期によって変わる課題のヒアリングと、解決策の提案 他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動 大手クライアントの専属担当として先方のキーパーソンとの折衝 顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施

  求める能力・経験

  歓迎要件 無形商材の営業経験 飲食、物流、小売、ホテル、介護領域への法人営業経験 ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験 求める人物像 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

  事業内容

  -