【東京】給与計算BPO×改善提案/BtoB顧客対応経験者歓迎★年休127日

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  🛻自社サービス／リモート◎【システム運用エンジニア】🛻

  600~800万

  • システム監視
  • 障害対応
  • 株式
  • 経理
  • 運用設計
  • 請求
  • 開発
  • 情報セキュリティ
  • Oracle
  • PC/Web
  • Linux
  • MySQL
  • Prometheus
  • クラウド
  • New Relic
  • Web/ITサービス
  • AWS
  • システム開発

  株式会社出前館東京都渋谷区

  🛻自社サービス／リモート◎【システム運用エンジニア】🛻気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム運用の業務です。 ◎運用 ・データ抽出/設定対応 ・システム障害監視 ・経理業務補助（請求処理業務サポート） ・インフラ業務補助（ツール管理サポート） ・障害対応（システム監視障害時にインシデントコマンダーとして障害対応の統括及び、各部署の連携支援） ・開発サポート業務（開発関連ツールのアカウント管理業務） 企画、開発補助 ・企画、開発、データアナリストと連携し運用設計補助 ◎業務改善 ・既存業務について効率化などの業務改善 情報セキュリティ補助 ・セキュリティ監視及び一次対応 ・環境整備

  求める能力・経験

  <必須スキル> ビジネスレベルの日本語能力 Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した運用経験 システム監視の構築もしくは運用経験 クラウドシステム運用経験 複数の異なったシステムの開発or運用経験 なんらかのサービス/システム構築・運用経験　2年以上 ＜歓迎スキル＞ 大規模Webサービスの開発or運用経験　1年以上 事業会社でのシステム開発or運用経験　1年以上 New Relic、Prometheus、ZABBIX、Pagerduty等を用いた障害監視基盤の構築・運用経験　1年以上 Webアプリケーション開発or運用経験　1年以上 大規模なBI環境の構築ならびに運用経験　1年以上 大規模なETL処理の作成経験 プログラム開発経験　1年以上 Linux Serverの運用経験　1年以上 AWS上でのシステム運用経験　1年以上

  事業内容

  インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

• エージェント求人

  PMO／QA／PA（ProjectAssurance）

  600~1200万

  株式会社電通デジタル東京都港区

  PMO／QA／PA（ProjectAssurance）気になる

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  仕事内容

  仕事内容 組織全体のプロジェクト品質および開発品質を高めるための「仕組みの構築」から「実践・運用・浸透」までを幅広く担っていただきます。 業務内容詳細 １．品質マネジメント ・プロジェクト品質・リスクマネジメント：受託大型システム開発案件におけるリスクマネジメント ・プロジェクト収支マネジメント：収支や稼働率の可視化による原価管理、リスク案件察知等の計数管理の仕組み設計、運用 ・役員への意思決定支援： 第三者の視点からプロジェクトのリスクおよび収支見込を可視化し、事業部門役員へ助言。 ・支援型PMO活動：大型システム開発プロジェクトにおけるPM支援業務 ・サプライヤー品質管理： 最適なサプライチェーンの構築と、パートナー企業の品質マネジメント業務 ・PM教育： 自身のPM経験を体系化し、次世代のPM育成に向けた教育プログラムの企画・実施。 ※個別プロジェクトへのアサインや実務支援、直接的な品質リスク管理などPM支援業務は行いませんが、事業部門の役員の意思決定に対して助言を行い、またPMを側面で支援いただきます。 ≪レビュー案件例≫ システム・サービス連携： CMS/クラウドEC/CDP導入、基幹システム連携、広告システム開発、AIシステム等 導入アプリケーション： Salesforce Commerce Cloud、Acquia Drupal-Cloud、Google Cloud CDP、各種LLM、自社AIプラットフォーム「∞AI」など多数 ２．生成AI開発事案等への品質保証（QA）活動 ・QAゲート管理の設計・運用：自社製品等の開発案件の企画・ 提案時からリリースまでのリスク評価、プロセスゲート管理、プロジェクト実行状況の監視。 ・AI開発特有のQA設計・実践：自社AIプラットフォーム「∞AI」やLLM活用案件における、要件定義?テスト・リリースまでの新しいQA基準の策定及びQAゲート管理の実践。 本ポジションの魅力 ・経営直結のインパクト： 一プロジェクトの成功を超え、会社全体の「勝率」を上げる開発文化をデザインできます。 ・AI時代のパイオニア： 正解のない「AIシステム開発の品質保証」という新領域で、業界のスタンダードを作る挑戦ができます。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・大規模システム開発のPM経験（目安：10年以上） ・予算、品質、納期をコントロールし、ステークホルダー調整を完遂した経験。 ・個別の経験を汎用的なルールやプロセスに落とし込めるスキル。 応募資格 (歓迎) ・PMP（Project Management Professional）保有者 ・開発プロセス改善経験（CMMIやISOなどの知見） ・最新技術への関心： LLMなど多岐にわたる技術要素を俯瞰して捉える意欲。

  事業内容

  デジタルマーケティングの全ての領域に対する、 コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢

  400~600万

  • プロジェクト
  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 健康診断
  • 労務管理

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【労務担当】給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われる！🏢気になる

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  仕事内容

  【職務詳細】 代表直下の部署において、当グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの 労務業務を担当していただきます。 現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。 当社はM&Aによる拡大が続いており、拠点数・従業員数も年々増加しているため、 労務体制の強化が急務となっています。 まずは、ご自身の担当領域における給与計算や各種手続きからスタートしていただき、 将来的には労務システムの導入・改修など、基盤構築に関わるプロジェクトにも 積極的に携わっていただくことを期待しています。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・勤怠管理、給与/賞与計算 ・年末調整/社会保険手続き ・提携社会保険労務士との連携 ・入退者管理 ・安全衛生関連 ・マイナンバー関連 ・健康診断/インフルエンザ予防接種管理 ・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 ・月次の給与計算業務（データ取りまとめ/確認/システムへのアップロード）のご経験（3年以上） ・勤怠データ管理/確認のご経験（3年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験 ・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験 ・労務管理システム/勤怠システムなどの導入もしくは改修経験 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・新しいことや変化に柔軟に対応できる方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇

  630~1260万

  • 執筆
  • 人事
  • クラウド
  • プロダクトマネージャー
  • 企画/仕様レビュー
  • マネージャー
  • コンテンツ企画
  • 給与計算
  • 開発
  • 品質保証
  • 問い合わせ対応
  • メディア
  • 製品企画
  • SmartHR
  • 検証
  • プロダクト開発
  • 製品
  • 導入支援
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社SmartHR東京都港区

  《労務/ドメインエキスパート》人事労務経験をプロダクトへ転換/給与計算機能の進化を担う◇◇気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 SmartHRは「誰もがその人らしく働ける社会」の実現を目指し、クラウド人事労務ソフトを提供しています。現在はマルチプロダクト戦略のもと、労務領域から給与計算領域までプロダクトを拡大しています。 2025年に新たに提供開始した給与計算機能は、従業員情報の取得から計算結果の活用までを一気通貫でつなぎ、データ入力レスな業務体験の実現を目指す重要プロダクトです。 この新しい給与計算業務のあり方を創るため、法知識や業務運用の専門性を持ち、開発に関わるドメインエキスパートを募集しています。 【職務内容】 ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では、プロダクトマネージャー、PMM、デザイナー、エンジニア等で構成される開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。担当するプロダクトごとに貢献方法は異なりますが、主に以下のような業務を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・新機能や機能改善に関する企画および企画レビュー ・人事労務の知識が求められる機能における製品企画（PMM・PMと協働） ・人事労務観点の品質保証 ・実装されたプロダクトに対する、正確性や使いやすさの観点での品質検証 ・給与計算領域に限らない法改正のキャッチアップ、および社内外への解説・共有 ・法改正内容のプロダクト要件への落とし込み ・「お知らせ」や「サウンドメディア」などで社外向けへの記事を執筆 ・セールスやカスタマーサクセス、カスタマーサポートのサポート ・プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうためのコンテンツ企画・作成・レビュー ・問い合わせ対応等のフォロー

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・給与計算の実務経験、あるいは、給与計算製品の導入支援等の経験 ・法律・制度をプロダクト要件に落とし込み、開発者が理解できるドキュメントを作成できる ・プロダクト開発に興味がある

  事業内容

  クラウド型人事労務ソフト「SmartHR」の開発・提供です。このソフトは、入退社手続きや年末調整などの労務手続きのペーパーレス化・業務効率化に加え、従業員データを活用した人事評価、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能、さらに外部サービスとの連携を可能にする「SmartHR Plus」アプリストアを提供しています。

• エージェント求人

  🏢東京/虎ノ門【社労士法人】給与計算・社会保険手続★繁忙期以外は7.5時間勤務🏢

  400~700万

  • 給与計算
  • 保険
  • 社会保険
  • 会計

  日本クレアス｜コーポレート・アドバイザーズ東京都千代田区

  🏢東京/虎ノ門【社労士法人】給与計算・社会保険手続★繁忙期以外は7.5時間勤務🏢気になる

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  仕事内容

  クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 　クライアント企業の ・給与計算、賞与計算/チェック ・社会保険、労務保険の手続き/チェック ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※クライアント企業に関しては、業界は様々で 　規模は5名～10,000名まであります。 　まずはご自身のスキルに応じて、クライアント企業をお任せいたします。

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験】 下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算/社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算/社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） 【歓迎スキル・経験】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

  事業内容

  ［法人向け］ 税務、会計、人事労務、BPO・会計アウトソーシング、企業法務、 FAS（財務デューデリジェンス・株価算定・PPA）、M&A仲介／M&Aアドバイザリー、 J-SOX（内部統制）対応・内部監査アウトソーシング、IPOコンサルティング、企業再編コンサルティング、 補助金・助成金申請・建設許認可等、公益法人会計サービス ［個人向け］ 税務・財務サービス、相続計画、法務サポート ［医療・介護・福祉向け］ 専門分野別会計・税務、医療関連サポート、人事労務サポート

• エージェント求人

  【未経験からDX推進・情シスへ】バックオフィス経験を活かして全社IT基盤を牽引するコアメンバー

  400~550万

  • PC/Web
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • 運用保守
  • 社内ヘルプデスク
  • SaaS導入
  • 問い合わせ対応
  • SaaS
  • 経理
  • 人事
  • 顧客折衝
  • 営業

  株式会社スカラ東京都渋谷区

  【未経験からDX推進・情シスへ】バックオフィス経験を活かして全社IT基盤を牽引するコアメンバー気になる

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  仕事内容

  当社およびグループ会社の社内DX推進、ならびにITインフラ・社内システムの運用保守をお任せします。 入社後はマネージャーと二人三脚で業務を行い、OJTでしっかりとITスキルを身につけていただきます。 まずは取り組みやすい業務からスタートし、ゆくゆくは全社のDX企画など上流工程にも挑戦していただきます。 【具体的な業務内容（徐々にお任せします）】 ・SaaSの運用・管理：Google Workspace、Microsoft 365、freee等のアカウント管理 ・社内ヘルプデスク：社員からの問い合わせ対応 ・PC（Mac/Win）やスマホの手配・キッティング ・業務改善・DX推進：バックオフィス業務の効率化に向けたSaaS導入検討やフロー見直し ・インフラ運用サポート：社内ネットワークやAWS等の運用補助（※入社後の学習でキャッチアップ可能です） 【ポジションの魅力】 ・未経験から一生モノのIT・DXスキルを習得：経理や総務・人事などで培った「業務理解力」をベースに、市場価値の高い情シス・DX人材へとキャリアチェンジできる絶好の環境です。 ・マネージャー直下の成長環境：現在マネージャー直下への配属予定となるため、指示待ちではなく「自分から提案して変えていく」裁量が大きく、少し背伸びをしたチャレンジ（野心）を大いに歓迎するカルチャーです。 ・事業会社の全社横断プロジェクトに参画：単なるサポート役ではなく、ゆくゆくはグループ全体の生産性を高めるようなDX企画の要としてご活躍いただけます。 【キャリアパス】 半期ごとの目標設定に対する達成度によってポイントが付与され、等級が上がる明確な評価制度があります。 アソシエイト → シニアアソシエイト → リーダー と昇格し、その後はご志向に合わせて「ゼネラリスト（管理職）ライン」または「スペシャリスト（専門職）ライン」を選択できるコースをご用意しています。 【キャリアパス事例】・入社後1年間経験を積み、アソシエイトからシニアアソシエイトへ抜擢昇格 【組織構成】 経営管理本部 デジタル戦略企画現在、マネージャーとメンバー2名の3名体制です。 少数精鋭のため風通しが良く、意思決定もスピーディーに行える環境です。 ・男女比 2：1 ・年齢：30代1名、40代2名

  求める能力・経験

  ※情シス・IT部門の未経験者、大歓迎です！※ ・事業会社における間接部門（経理、総務、人事、法務、経営企画など）での実務経験（目安2年以上） ・新しいITツールや技術を積極的に学ぶ成長意欲と、業務領域を広げていきたいという「野心」をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力と調整力 ※営業、顧客折衝職のみ経験でコミュ力に自信ある方も歓迎！ 【歓迎（WANT）】 ・業務のなかで課題を見つけ、フローの改善や効率化を主導した経験 ・SaaSツール（チャットツール、ワークフロー、経理システム等）の導入推進や、管理者側としての運用経験 ・情報システム部門やヘルプデスクでの実務経験（少しでもあると尚可）

  事業内容

  創業以来約30年、IT事業とM&Aによる拡大を継続してまいりました。 特に2017年6月期までは IT領域での成長を続けておりましたが、2018年6月期から2023年6月期においてはIT以外の領域への多角化を図りました。 2024年6月期以降、事業ポートフォリオの見直しを進め、固定費削減を含む事業構造改革を実施しました。 「中計2028」の期間においては、DX・人材・TCG・インキュベーションの領域において、既存事業成長とM&Aによる非連続な成長を進めてまいります。

• エージェント求人

  【テクニカルサポート】ARR100億突破の急成長SaaS／最新AIツール全社支給／年収～800万円

  500~800万

  • Google Cloud Pl...
  • 営業
  • SAP
  • SSO
  • ネットワーク
  • ブラウザ
  • プログラミング
  • AWS
  • 開発
  • JavaScript
  • Go
  • Python
  • 検証
  • SQL

  株式会社LegalOn Technologies東京都渋谷区

  【テクニカルサポート】ARR100億突破の急成長SaaS／最新AIツール全社支給／年収～800万円気になる

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  仕事内容

  ■職務概要： 技術的な専門知識とコミュニケーションスキルで、サービスの信頼性の向上に貢献していただきます。 ■ミッション： ・技術的な専門知識とコミュニケーションスキルでお客様の技術的なトラブルや困りごとを解決し、サービスの信頼性向上を実現する ■具体的な業務内容： ・エンドユーザーや社内から寄せられる、技術的な質問の調査と対応 ・ユーザーサポート、カスタマーサクセスと連携した顧客の技術的なトラブルの対応と解決 ・ユーザーの操作ログの解析と問題の原因分析 ・SAML認証を利用したSSOの設定周りのトラブル対応と解決 ・ネットワーク接続の問題の調査と対応方法の立案 ・REST APIの利用に関するサポートと対応 ■開発環境 / 使用ツール： ・以下Notionにまとめています。 https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a

  求める能力・経験

  ・3年以上のテクニカルサポートの経験 ・顧客や関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・技術的に複雑な内容をわかりやすく説明する能力 ・基本情報技術者資格もしくはそれに相当する知識と経験 ・インターネット、ネットワークに関する技術的な知識（HTTP、DNS、IPアドレス、ルーティング、etc） ・ブラウザの検証ツール・開発者ツールを利用した調査経験（ネットワーク、レスポンスヘッダ・リクエストヘッダの調査、etc） ・クラウドベンダーのアソシエイトレベルの資格、もしくはそれに相当する知識と経験（AWS SAA、Google Cloud ACE、etc）

  事業内容

  2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン（電子契約）、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。

• エージェント求人

  【タイミー】ウェルビーイング推進（労務／保健師歓迎）：リーダー候補

  600~750万

  • 医療/ヘルスケア
  • 人事
  • 産業医
  • ストレスチェック
  • 制度運用
  • 再発防止

  Timee東京都港区

  【タイミー】ウェルビーイング推進（労務／保健師歓迎）：リーダー候補気になる

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  仕事内容

  業務内容 ■仕事についての詳細: 募集背景 タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリ「タイミー」を展開しています。 事業拡大に伴い、休職対応やメンタルヘルス対応の重要性が高まる一方で、 現在はまだ、制度・運用ともに整備途上のフェーズです。 これまでは個別対応を中心に運用してきましたが、今後は再発防止や予防を前提とした、労務視点での体制設計・運用高度化が求められています。 まずは実務に深く入り込みながら、健康サポート・メンタルヘルス領域を「仕組み」として整えていく役割を担っていただける方を募集します。 ・メンタルヘルス／私傷病対応を、個人対応からチーム運用へ移行する ・制度・フロー・判断基準を整え、再現性のある運用にする ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら意思決定を行う 業務内容 ■ メンタルヘルス・私傷病領域の実装・改善（主業務） ・休職／復職対応の運用・改善 ・再発防止・予防を前提としたフロー設計 ・労務・人事視点での判断・調整業務 ■ 健康サポート・安全衛生の運営 ・ストレスチェック、衛生委員会の運営・改善 ・産業医・外部専門家との連携 ■ 将来的な取り組み（余力・フェーズ次第） ・ウェルビーイング施策・指標設計 ・体制拡充時のメンバー育成・役割設計 配属について 人事部　労務総務グループ　健康サポートチーム やりがい・魅力 ・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる ・医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる ・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる ・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる ・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある

  求める能力・経験

  採用要件 必須要件 ・休職／復職対応を、主担当として回した経験 ・制度やルールが未整備な状態で、運用を回しながら改善した経験 歓迎要件 ・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験 ・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験 ・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験 ・労務データを活用した改善提案経験 ・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験 ・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等） ・人事・労務の立場で、関係部署と調整しながら判断した経験 求める人物像 ・実務に強く、かつ構造的に課題を捉えられる方 ・部分最適ではなく、組織全体の持続性を考えられる方 ・従業員と会社双方の立場を理解し、納得感のある判断ができる方 ・変化を前向きに捉え、主体的に仕組みを進化させたい方 ・将来的にウェルビーイング領域をリードしたい志向をお持ちの方

  事業内容

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• エージェント求人

  【🌟NTTデータ先端技術💻】在宅メイン/ 仮想基盤エンジニア/インフラエンジニア

  410~800万

  • 提案
  • 開発
  • 維持管理
  • Kubernetes
  • Ansible
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • AWS
  • Azure
  • GCP
  • クラウド
  • Terraform
  • CD
  • Docker
  • ネットワーク
  • Linux
  • テックリード
  • 仮想化
  • ソフトウェア
  • Go
  • Python

  株式会社NTTデータ先端技術東京都千代田区

  【🌟NTTデータ先端技術💻】在宅メイン/ 仮想基盤エンジニア/インフラエンジニア気になる

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  仕事内容

  💡案件概要💡 大手通信事業者向けの仮想基盤に関する業務全般 ・OpenStack/Kubernetesに代表される仮想基盤/コンテナ基盤のPoC検証・設計・構築・テスト・維持管理 ・AWS/Azure/GCPなどパブリッククラウドサービス上でのPoC検証・設計・構築・テスト・維持管理 ・プロジェクト管理 ・SREによる体制強化・品質向上・インフラCI/CDパイプラインの設計・開発 ・各種ツール開発・次期基盤や改善など各種施策の提案・実行 ❗部門特性❗ 対象とするSoftware-Defined領域をネットワーク(Network）から基盤全般(Infrastructure)に拡張してソリューション展開しています。 主に通信事業者のNFV/SDIへの知見を高め、関連システムのコンサルティング・開発・基盤構築を行っております。 また、社内外問わず業界のトップの技術者との意見交換を積極的に実施しているため幅広い人脈の構築が可能ですし、チームが保有する実験設備で最先端の技術を検証することができます。 ✅利用ツール/身につく知識✅ ・OpenStack/Kubernetesなど仮想基盤/コンテナ基盤をAnsible/TerraformなどのIaCやSoftware-Defined技術を活用した実践的な運用スキル ・管理の自動化における専門スキル・案件支援やトラブルシュート、実機検証等を通じた各種技術スキル ・プロジェクト支援活動を通じたマネジメントスキル ・コアとなるSDI領域の知識経験を活かしつつ、技術検証、システムアーキテクチャ設計支援 ・技術コンサル等の上流工程スキル ・R&D等も行っており、技術力を追求していくことも可能 ・日本有数の大規模な社会ITインフラを開発/運用に関与可能

  求める能力・経験

  ■必須経験 ・インフラ基盤の設計・構築経験 ・インフラ仮想化についての基礎知識 ・LinuCレベル1、２保有者、または同等のスキルを有する ・インフラ、ソフトウェアいずれかにおけるCI/CD ■歓迎経験 ・テックリード経験 　・Linux系OSの設計・構築経験 ・プログラムの開発経験(Python、Go、Ansible、Terraform) ・クラウド（OpenStack、AWS、GCP(Google Cloud Platform)、Azure）の設計・構築・運用経験 ・仮想基盤（KVM、Kubernetes、Docker、k8s、vCenterなど)の設計・構築経験 ・インフラ・ソフトウェアSRE経験 ・システムアーキテクチャ設計経験 ・CCNA保有者、または同等のスキルを有する ・仮想ネットワーク（SDN、OpenFlowなど）の基礎知識 ・オープンソースのコントリビュート経験 ・英語でのコミュニケーション（読み書き、会話） ・5Gなどモバイルネットワークの知識 【求める人物像】 ・ソフトウェア実装のインフラ基盤（SDx基盤）に対して強い興味を持っており、積極的に学べる方 ・必要ならどんな新しいことにも挑戦するという気概

  事業内容

  株式会社NTTデータ先端技術は、NTTデータグループの技術スペシャリスト集団です。 以下の6つの分野で事業を展開しています。 ・プラットフォーム: IT基盤の構築から運用まで。 ・ソフトウェア: OSSや先進技術を活用したソリューション。 ・クラウド: 多様なクラウド基盤の導入・活用。 ・AIシステム: AI技術の支援。 ・運用マネジメント: 運用効率化と品質向上。 ・セキュリティ: コンサルティングから監視まで。

• エージェント求人

  【労務担当リーダー／労務管理・人事労務】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可

  456~552万

  株式会社アップルワールド東京都新宿区

  【労務担当リーダー／労務管理・人事労務】 東京(新宿区)/フレックスタイム制/リモートワークも可気になる

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  仕事内容

  同社の労務リーダーとして、以下のような業務をお願いする予定です。 ・労務管理（勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認） ※給与計算・社保の手続きはアウトソースしているため、アウトソース先との調整、最終確認がメインです。 ・入退社手続き（SmartHR使用） ・休職、復職対応 ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行 ・労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携 ・年間労務スケジュールの策定・運用 ・社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス対応など） ・衛生委員会の運営 ・電話・受付対応　など ※配属は総務人事グループです。組織の状況に応じて、一部総務業務をサポートいただく可能性がございます。 ＜使用システム＞ ・SmartHR／ジョブカン勤怠／サイボウズ／クラウドサイン／Google Workspace 《業務範囲について》 ※雇入れ直後：上記参照 ※変更の範囲：同社における各種業務全般 【ご入社後の流れ】 まずはこれまでのご経験を活かしながら、同社の業務内容をキャッチアップいただきます。 主体的に業務を進めていただきますが、マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。 【キャリアプランについて】 まずは実務を担いながら、法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。 将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、 管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、 多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ＜配属部署について＞ 管理部：9名（部長・副部長含む） 　└財務・経理グループ：5名（女性1名／男性4名） 　└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・労務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険・年金手続き、社労士対応など）の実務経験5年以上 ・法改正や制度変更に伴う対応経験があり、自らキャッチアップして業務に反映できる知識と行動力をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・勤怠管理システムや人事システムの導入・運用、または見直しの経験をお持ちの方 ・第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英会話スキル 【求める人物像】 ・自発的に課題を発見し、周囲と協力しながらも主体的に業務を推進できる方 ・柔軟な発想を持ち、スピード感をもって行動に移せる方 ・幅広い労務業務をバランスよく遂行しながら、会社の成長を支える意欲をお持ちの方

  事業内容

  クレジットカード包括加盟事業。各種決済代行支援 後払いサービス