再エネ専業上場会社【労務担当】＊在宅・フレックス可＊

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  A-70【人事/労務担当】リモートワーク可/有給消化率 約70％

  450~650万

  

  テクバン株式会社東京都港区

  A-70【人事/労務担当】リモートワーク可/有給消化率 約70％気になる

  もっと見る

  仕事内容

  IT企業の人事 労務領域の業務をお任せします。 まずはご経験のある業務からご担当いただき、徐々に職務領域を広げていっていただきたいと考えております。 【業務詳細】 ■給与計算業務（給与処理、年末調整対応） ■社会保険業務　■勤怠関連業務 ■各種証明書作成　■雇用契約管理 ■従業員の問い合わせ対応 ■その他　労務業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 労務担当としての実務経験5年以上（給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方） 【歓迎】 ■IT業界での就業経験 ■1000名以上の組織規模での労務経験 ■社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）

  事業内容

  ■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス

• 企業ダイレクト

  東京【日野グループの人事関連業務】年休121日/次世代リーダー

  560~700万

  

  日野コンピューターシステム株式会社東京都日野市

  東京【日野グループの人事関連業務】年休121日/次世代リーダー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  日野自動車の人事関連業務、日野グループ各社人事業務シェアードサービスにおいて以下業務をお任せいたします。 ・顧客に対し、受託業務拡大に伴う折衝業務 ・給与/社会保険業務/専門的見地からの法改正対応及びイレギュラー対応 ・業務効率化提案及び実施 ・適切な統制行為（個人情報保護含む）の実施 上記の業務を通して、各領域での具体的な改善策の提案と実行いただきます。またご経験に応じてチームの連携強化と業務効率の向上に取り組んでいただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■給与又は社会保険取扱い部署での経験者（3年以上）■中級以上のPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）■社会保険労務士資格保有者又は、準じた経験保有者 【求める人物像】■他部署とコミュケーションをとり、業務を円滑に進められる方 【募集ポジションのやりがい/期待】 シェアードサービス経験者及びコーポレート部門人事経験者、次世代リーダーポジションを目指す方にお勧め。 事業として立上げ間もなくであり、様々な問題に対処する必要があるため、問題解決能力が高まります。柔軟な対応力や調整力を身につけることができます。

  事業内容

  トヨタ自動車をはじめ、日野自動車グループの基幹を支えるシステムを開発・運用

• エージェント求人

  【東京・桜新町】人事労務

  500~700万

  • 人員管理
  • 人事
  • 給与計算
  • 入退社手続
  • 社会保険
  • 保険

  プライム上場／美容系プラットフォーム展開企業東京都世田谷区

  【東京・桜新町】人事労務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ～日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。～ 【具体的には】 ■給与・社保 ・勤怠管理 ・給与計算に関する社労士事務所との連携 ・社会保険手続き ・インセンティブ集計 ■従業員管理 ・入退社手続 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理 ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、ストレスチェック ■その他 ・年末調整 ・福利厚生の運用、管理 ・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）

  求める能力・経験

  ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ・給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ユーザベース労務

  570~620万

  株式会社ユーザベース東京都港区

  ユーザベース労務気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■ 労務実務 給与計算（月次／賞与） 社会保険手続き 入退社対応 勤怠管理および各種申請対応 労務関連の問い合わせ対応 ■ 業務フローの整理・標準化 既存業務の可視化、フロー整理 マニュアル整備 運用上の課題抽出および改善提案 ■ プロジェクトの推進 プロジェクト主担当としての推進 関係部署との調整、進行管理

  求める能力・経験

  事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上） ※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【株式会社ブルード】人事総務マネージャー（人事専任1人目／ゼロイチ立ち上げを推進）

  600~1000万

  株式会社ブルード東京都目黒区

  【株式会社ブルード】人事総務マネージャー（人事専任1人目／ゼロイチ立ち上げを推進）気になる

  もっと見る

  仕事内容

  労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進するポジションです。 ※現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。 ※経理領域の担当を想定していません（連携は発生します）。 ■具体業務（優先度高） ・労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携 など） ・ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計） ・労務相談の一次対応（社員/アルバイト/インターン含む） ・労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着） ■具体業務（状況に応じて拡張） ・総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーション標準化） ・将来の体制構築（業務委託/派遣/採用による分業設計、必要に応じたマネジメント） ■利用ツール/環境（現状） SmartHR、マネーフォワード勤怠、グーグルドライブ、Notion、スラック（運用改善余地あり）

  求める能力・経験

  労務領域の実務経験（目安：2〜3年以上） ・勤怠/労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる ・ルール/フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ・変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ・関係者（現場/経理/経営/外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力

  事業内容

  ・海外教育旅行サービス「StudyIn」 ・訪日教育旅行サービス「StudyIn Japan」 ・英語コーチングサービス ・SNSマーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」

• エージェント求人

  ★WOTA株式会社★【労務・年収~900万円】日本発の“水インフラ革命”の最前線のディープテック企業

  500~900万

  • マネジメント
  • 給与計算
  • 衛生管理
  • IPO
  • 情報管理
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 労務問題対応
  • 労務管理
  • 労務トラブル対応

  WOTA株式会社東京都中央区

  ★WOTA株式会社★【労務・年収~900万円】日本発の“水インフラ革命”の最前線のディープテック企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■お任せる業務： ○組織拡大を支える労務基盤の構築： ・従業員数100名を超えるスタートアップの変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務、組織体制を構築し、給与、勤怠、安全衛生など、社員からアルバイトまでの労務実務全般をマネジメントする。 ○助成金対応およびコンプライアンス強化： ・会社の事業成長をサポートするための各種助成金への対応や、IPO準備に向けた労務コンプライアンスの推進を担う。 ■職務内容の詳細： ・社労士事務所への委託業務のフロント対応、品質管理 　　（給与計算、社会保険手続き、年末調整など） ・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き ・過重労働管理、指導 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など） ・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務

  求める能力・経験

  ■応募必須要件： ・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験 ・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識や理解

  事業内容

  小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 ①水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ②ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ③家庭用水循環システム「WOTA Unit」

• エージェント求人

  株式会社LITALICO 【コーポレート】人事_労務担当

  500~700万

  • 保険
  • 社会保険

  株式会社LITALICO東京都目黒区

  株式会社LITALICO 【コーポレート】人事_労務担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ＃ 募集背景 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。 今後の事業方針として、主軸である障害福祉分野から介護・教育・ヘルスケアなど周辺領域にも段階的に事業拡大を目指しており、直近もM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しています。 連結従業員数が4000名規模となり事業内容も多角化する中で、人事労務部門強化のための実務担当者を募集いたします。 ＃ お任せしたい仕事内容例 弊社の労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務は以下から、ご経験スキルやご希望をふまえて最終決定いたします。 今後より伸ばしていきたいスキルや、学びを深めたい領域があれば面接時にぜひお聞かせください。 ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） ・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理） ・文書関連（就業規則、各種規定類管理） ・社会保険手続き関連全般／人員報告書作成／入退社管理／異動情報の管理等 ・福利厚生制度の運用 ・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務 ・その他労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験や希望により、就業規則の改定や新しい制度の構築など、より良い組織を目指した取り組みにもチャレンジできます。 ＃ 入社後の働き方 ・残業時間：月平均20～30時間程度を想定 ・入社2週間～1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社いただきますが、その後は週2回程度の出社を想定しており、それ以外は在宅勤務が可能です ＃ 配属組織構成 人事厚生グループと給与・社会保険グループの二つに分かれており、各グループともにマネージャー1名ずつを含む10名程度となっており、全体で計20名規模の組織です。 ご入社後はご経験やご希望をふまえて配属が決定し、その後もキャリアのご関心に応じて業務範囲を広げるなど様々なチャレンジが可能です。

  求める能力・経験

  ※以下いずれかに当てはまる方を想定しています ・事業会社で3年以上の労務実務経験があり、年次業務及び繁忙について理解している方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事労務実務経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【労務】勤怠～制度の改善・企画に関わる/改善フェーズ×成長企業

  450~600万

  

  株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ東京都品川区

  【労務】勤怠～制度の改善・企画に関わる/改善フェーズ×成長企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  全国でウェディング事業を展開する当社にて、勤怠管理を中心に社会保険、給与計算業務など幅広く業務に携わって頂きます。全国約60店舗・約1500名規模の中、役割の幅が広く経験の幅を広げる事ができる環境です。 【詳細】■勤怠管理、社保手続、入退社、福利厚生、安全衛生等の労務実務■労働時間管理・法改正対応・就業規則改定など制度運用■複数雇用区分の管理業務■現場部門とのコミュニケーションを通じた課題抽出と改善■労務管理ツールの見直し、ペーパーレス化、標準化、システム刷新■監査・内部統制・リスク観点を踏まえたガバナンス強化

  求める能力・経験

  【必須】人事労務の実務経験(目安2年以上) 【歓迎】給与計算、社会保険手続きの実務経験 【魅力】制度・法改正・ガバナンス・刷新といった労務領域の広さに加え、多店舗×複数雇用区分に由来する扱いの複雑さがありスキルを高める環境です。システム刷新も計画している中、実務プレイヤーとして提案～運用まで主体的に関われる裁量があります。 【採用背景】当社では全国展開と多様な勤務形態に伴い、勤怠や制度・法改正への対応、改善・刷新のテーマが増加しています。労務体制を強化するための増員募集です。

  事業内容

  ◆国内ウェディング事業 （売上高 39,046百万円 ）ハウスウェディング・ホテルの企画・運営及び各種商品企画　◆その他 （売上高 435百万円 ） 旅行事業、ブライダルローン・クレジット事業等の各種結婚関連事業

• エージェント求人

  給与社保担当※勤務地東京/10924

  470~550万

  株式会社湖池屋東京都板橋区

  給与社保担当※勤務地東京/10924気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■業務内容： 当社にて、組織体制強化のため給与社保関連業務をお任せします。将来的には人事プロジェクトへの参画も期待しています。 ■業務内容： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・年末調整 ・住民税処理 ・社会保険手続き（資格取得・喪失、給付申請など） ・期間雇用者の契約管理事務 ・業務システムリプレイス ■組織構成： 人事部は3つの課（人財企画課、キャリア開発課、組織風土デザイン課）で構成されており、今回募集する人財企画課では30代～40代の6名が活躍しています。給与計算は現在3名で担当し、今後の組織強化を図っています。 ■キャリアパス： 将来的には人事プロジェクトや業務システムのリプレイスなど労務企画にも携わることが可能です。幅広い業務経験を積みながら、人事労務としてキャリアアップを目指せる環境です。 ■ポジション魅力： ・正社員スタッフのみならず工場の非正規雇用スタッフなど幅広い就業形態の方が在籍する組織のため、幅広い給与社保や労務を学ぶことが可能です。給与計算の一連の業務を対応頂くため、中小企業やベンチャー企業で広く対応していた方は経験が活かしやすい業務です。 ・勤怠の締めから給与振り込み日まで10日程度とややタイトなスケジュールのため、スピード感を持って給与計算の量を対応するスキルが身に付きます。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間以内、入社1年以降は週2回までリモートワーク可能で、フレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した大手スナックメーカーです。のり塩味のポテトチップスやカラムーチョ、ポリンキー、プライドポテトなど、ヒット商品を数々生み出してきました。海外事業や、スナック菓子にとらわれない新規商材の開発にも力を入れています。

  求める能力・経験

  ■必須要件： ◎人事労務（給与・社保）の実務経験3年以上※給与計算は目安100名以上を対応された方 ◎幅広い部門・人とのコミュニケーションがとれる方 ※社労士事務所やシェアード会社の経験者も歓迎です。 ■活躍頂きやすい人物像： 既存メンバーは業務については言いたいことを遠慮なくはっきり言い合う風土です。企業としても自我を出していくこと大事にしているため、提案や企画もどんどんやっていきたいタイプの方が活躍しやすい風土です。

  事業内容

  創業以来70年以上の歴史を誇る菓子・食品の開発、製造、販売大手です。

• 企業ダイレクト

  【人事労務】プライム上場★美容業界★年間休日128日★4月5月入社できる方歓迎

  500~650万

  

  株式会社ビューティガレージ東京都世田谷区

  【人事労務】プライム上場★美容業界★年間休日128日★4月5月入社できる方歓迎気になる

  もっと見る

  仕事内容

  日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。 【具体的には】■給与・社保：◇勤怠管理◇給与計算に関する社労士事務所との連携◇社会保険手続き◇インセンティブ集計 ■従業員管理：◇入退社手続◇人員管理、有期雇用管理◇産休育休等の休職者対応 ■安全衛生管理：◇健康管理全般（健診、予防接種）◇安全衛生、産業医、ストレスチェック◇ ■その他：◇年末調整◇福利厚生の運用、管理◇就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）

  求める能力・経験

  【必須】★4月・5月入社できる方、歓迎！ ■事業会社または社労士事務所での労務実務経験 ■給与や勤怠、社会保険などの業務理解がある方 今回はメンバーの採用となります。 （将来的には管理職になっていただく可能性は十分あります）

  事業内容

  ■プロ向け美容商材の物販事業（ECおよびリアル店舗） ■サロン開業及び経営支援サポートサービス（開業相談／店舗デザイン・設計／不動産／Webメディア／保険／集客支援など）