【人事(採用)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/幅広い業務を担当/年休126日
360~480万
株式会社ユニシス
東京都台東区
360~480万
株式会社ユニシス
東京都台東区
採用人事
総務部にて採用業務を中心に担当。新卒・中途採用の企画から実行、面接対応、入社後フォローまで一貫して関わることができます。採用だけでなく労務や人事面談など幅広い業務にも携わっていただきます。 【具体的には】新卒・中途採用の企画立案から実行、応募者対応、面接調整・実施、入社手続きまでの採用業務全般を担当いただきます。また、労務管理や人事面談など総務部門の業務にも前向きに取り組んでいただきます。経営層と近い距離で人事戦略に関与できる環境です。
【必須】■採用業務に関する経験 【魅力】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85%は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~480万円 月給制 月給 300,000円~ 月給 300,000円~ 基本給¥235,000~ +交通費上限¥30,000 ■賞与実績:年2回(7月、12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始7日
入社半年経過時点10日
その他(育児・介護休業、慶弔休暇等)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
総務部
無
東京都台東区台東4-11-4 三井住友銀行御徒町ビル7F
東京メトロ日比谷線仲御徒町駅 JR山手線御徒町駅 JR京浜東北線御徒町駅
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
無
有
【休日休暇】■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休業■介護休業 【その他福利厚生】■永年勤続表彰(金一封及び特別休暇を付与)■救援物資支援制度■食事補助制度有(昼食弁当の自己負担額150円/食) 【諸手当】■技能手当■住宅手当(45歳まで、管理職は55歳まで) 【教育制度】社会人マナー研修(外部研修)■工場実習(約2~3か月)■キャリア形成研修(顧問経営コンサルタント)■専門的な研修:各種技術セミナー、BMC(バイオメディカルカリキュラム)等
1名
3回
筆記試験:有(主に適性検査)
■ディスポーザブル麻酔針など特殊針などに特化したOEMメーカーとして着実に成長!■針の設計から製造まで社内で行い高品質で安定した製品供給■主に海外の大手医療機器メーカーが顧客。「Japan Quality」を世界へ発信しています
◆◆世界6大陸約55ヶ国に「Japan Quality」の医療機器を供給◆◆1978年、医療雑貨を扱う貿易商社として設立。脊髄くも膜下麻酔針・硬膜外麻酔針を中心に、生検針・血管造影針等の使い捨て医療用針の製造・販売に特化した専門メーカーへ転換。国内で設計~販売~薬事までを一貫して行う数少ない医療機器メーカー。■医療用麻酔針というニッチで競合も少なく、売上高も毎年順調に伸ばし黒字経営を続けています。■独自ブランド『UNIEVER』を展開。医療メーカーのOEMも請け負い、世界55ヶ国以上(欧米を中心に約100社)と取引を行っています。■北海道工場拡大、九州にも工場を設立予定。 ≪経営理念≫私達は人々の生命<いのち>に関わる医療機器メーカーとして、全力をもってお客様が信頼できる製品とサービスを提供します。そのために常に企業努力を怠ることなく、より高い技術と品質を維持・発展させます。
〒110-0016 東京都台東区台東4-11-4三井住友銀行御徒町ビル7F
■埼玉工場■物流/滅菌センター■北海道工場■福岡サテライトオフィス※名称変更有■大阪オフィス■九州工場※2026年秋OPEN
■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年07月 | 2,744百万円 | - |
| 前期 | 2025年07月 | 3,050百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年07月 | 3,500百万円 | - |
| 将来予測 | 2035年07月 | 10,000百万円 | - |
※単体決算
0.0%
最終更新日:
400~600万
グループ会社における人事業務全般を担当します。 【業務内容】 ・グループ会社の人事業務 ・採用業務 ・人事企画および制度関連業務 ・組織運営に関わる業務 ・人事施策の企画および実行 【具体業務】 ・採用業務(新卒・中途) ・人事制度に関する業務 ・評価制度や運用業務 ・労務関連業務 ・グループ会社との連携 【ポジション特性】 ・グループ会社の人事を担当 ・事業成長に伴う人事機能の強化フェーズ ・幅広い人事領域に関与可能
人事経験
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580~730万
採用戦略から実行、マーケティングまで担う採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用マーケティング業務 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策の推進 ・採用KPI設計および管理 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画・実行 ・採用チャネルの選定および運用 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 ・採用データ分析および改善 【ポジション特性】 ・HRBP/採用マーケの役割を担うポジション ・ITマーケティング領域の企業 ・採用戦略~実行まで一貫して関与
・採用業務において、KPI設計〜改善まで自走した経験 ・媒体、広告チャネルの数値改善実績 ・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる方
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500~800万
トップクラスの学生を対象とした新卒採用業務を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・学生との面談/コミュニケーション ・採用イベントの企画・運営 ・採用戦略の立案 ・採用広報活動 ・採用プロセスの改善 【具体業務】 ・候補者(学生)との面談対応 ・インターン/イベント企画 ・母集団形成施策の実行 ・選考プロセス運営 ・内定者フォロー ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・トップクラス学生の採用に関与 ・人材紹介・キャリア支援事業の採用ポジション ・採用戦略から実行まで関与可能
新卒採用のご経験
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400~640万
営業社員採用を中心とした中途採用業務および採用戦略の立案を担当します。 【業務内容】 ・営業社員の中途採用業務 ・採用媒体の運用 ・エージェントとの連携 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの企画・改善 ・面接対応および選考運営 ・採用活動における課題抽出と改善 【その他業務詳細】 ・採用活動の企画立案および実行 ・関係部署との連携 ・採用成果最大化に向けた施策推進 【ポジション特性】 ・現場研修後に採用戦略まで担うポジション ・国内外展開フードビジネスの中核企業 ・人の人生に寄り添い企業成長を支える役割
《応募必須資格》 ■普通自動車運転免許
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400~800万
DX事業を推進する同社にて、人事業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・人事領域における各種業務 ・採用や組織運営に関わる業務 ・事業成長に伴う人事施策の推進 ・社内関係部署との連携業務 【ポジション特性】 ・DX推進企業における人事ポジション ・事業拡大に伴う組織強化フェーズ ・複数事業を横断した人事業務に関与
■必須スキル ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方
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400~1500万
グローバル採用およびグループ採用業務を担当します。 【業務内容】 ・グローバル採用業務 ・グループ会社の採用支援 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運営 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・海外人材を含む採用活動 ・採用企画および改善施策の立案 ・関係部署やグループ会社との連携 ・採用活動における課題抽出および改善 【ポジション特性】 ・グローバル領域の採用に関与 ・グループ横断での採用業務 ・ITコンサルティング企業での人事ポジション
【以下全て必須】 ・英語力(ビジネスレベル) ・業務で英語を使用してきた経験をお持ちの方(年数不問) ・IT業界やそれに近しい変化の速い環境の中で、フレキシブルに働いてきたご経験のある方。
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630~740万
採用戦略およびチームマネジメントを担うポジションです。 【業務内容】 ・採用戦略の立案および実行 ・採用チームのマネジメント ・採用活動全体の統括 ・採用プロセスの改善および最適化 ・採用に関する課題抽出および施策推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用KPIの設計および管理 ・採用手法の選定および改善 ・面接対応および選考プロセス管理 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場子会社での採用責任者候補 ・採用戦略から実行、マネジメントまで一貫して担当 ・教育サービス事業における人事ポジション
新卒および中途採用の両方に関する経験
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500~700万
採用企画を中心に、人事領域の業務を担当します。 【業務内容】 ・採用企画業務 ・採用に関する各種業務 ・採用活動の企画および運営 ・人事関連業務の推進 【具体業務】 ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ・採用広報関連業務 ・研修運営 ・人事制度に関わる業務 【ポジション特性】 ・スタンダード上場企業での人事ポジション ・採用企画から実務まで幅広く担当 ・第二新卒歓迎ポジション
【必須(MUST)】 下記いずれかの経験のある方 ・営業(業界不問)もしくは採用担当として成果を残した経験のある方
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550~700万
採用未経験からチャレンジ可能な人事採用ポジションです。 【業務内容】 ・採用業務全般 ・採用計画の企画および実行 ・採用戦略の立案 ・採用プロセスの改善 ・採用に関する各種施策推進 【具体業務】 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 ・採用広報 ・面接対応 ・関係部署との連携 ・人材紹介会社との連携 【ポジション特性】 ・採用未経験からチャレンジ可能 ・コンサルティング事業を展開する企業の人事 ・複数事業に関わる採用業務
以下いずれかのご経験 ・中途採用の経験 ・法人営業経験
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400~600万
新卒採用を中心に、人事採用業務全般を担当します。 【業務内容】 ・新卒採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・採用プロセスの企画・運用 ・採用活動の改善および最適化 ・採用に関する各種施策の推進 【具体業務】 ・採用計画の策定 ・採用イベントの企画・運営 ・候補者対応および面接対応 ・採用広報業務 ・関係部署との連携 【ポジション特性】 ・上場企業での採用ポジション ・「不動産×AI」事業に関与 ・6年連続増収増益の事業基盤(記載あり)
【必須】 下記、いずれかのご経験がある方 ・事業会社での何らかの採用実務(RPO/採用アシスタントでも可) ・新卒採用の一連の流れに携わっている(サブ担当でも可) ・人材会社紹介経験(新卒中途領域問わず)
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