【AI/ITエンジニア研修講師・コンテンツ開発】◎リモートOK
600~900万
paiza株式会社
東京都港区
600~900万
paiza株式会社
東京都港区
講師/トレーナー(プログラミング/コーディング)
Webプランナー
教材コンテンツ開発
「企業向けITエンジニア研修」などのコンテンツの企画、設計、開発及び研修講師を担当します。企業側ニーズの高い生成AIに関するコンテンツもリリースしており、生成AIや最新技術領域にも携わる機会があります。 ■顧客企業のニーズ把握及び提案内容の策定:顧客の人材開発・育成課題のヒアリング、研修企画や提案内容の策定 ■ITエンジニア向け研修講師:主に新入社員~現役エンジニア向けに、プログラミング基礎・「生成AIを活用した開発」に関する研修の実施 ■新規カリキュラムの企画・開発:動画教材、ワーク演習、AI活用ガイドライン等の教育コンテンツ、AI関連の最新カリキュラムの企画・開発
【いずれか必須】■開発エンジニアとしての実務経験(1年以上): 実務でのコーディング経験■生成AIへの強い関心と活用経験: 日々の開発や業務におけるChatGPT、GitHub Copilot、Cursor等の積極的な活用経験 【歓迎】■AIを用いたアプリ・システムの開発経験。 ■技術カンファレンスや勉強会での登壇経験。 ■顧客のニーズを汲み取り、教育カリキュラムとして構造化できるドキュメンテーション能力。 ■教育サービスに関わった経験。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~900万円 月給制 月給 428,572円~642,859円 月給¥428,572~¥642,859 基本給¥318,937~¥478,406 固定残業代¥109,635~¥164,453を含む/月 ■賞与実績:業績賞与 年4回※業績・評価変動あり
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:44.0時間/月
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始7日
入社直後2日 3か月後に8日付与
その他(特別(慶弔)休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■業務の変更範囲:会社の定める業務 ■標準労働時間:10:00~19:00
※業務の変更範囲:会社の定める業務
無
東京都港区虎ノ門2丁目3-17虎ノ門二丁目タワー18F
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩1分 東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■就業場所の変更範囲:変更なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
・従業員持株会制度 ・自己選択型退職金制度(選択制確定給付年金制度) ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可 ・業務に必要な書籍は社費で購入可能
1名
2~3回
筆記試験:無 WEB面接可能/面接の回数は変動する場合があります
【国内最大級のITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム】プログラミング学習とスキルチェックサービス、就職支援を一気通貫で提供。「ベネッセホールディングス社」などの大手企業も出資しており、上場に向け事業成長中。
【paizaのサービス特徴】国内最大規模の92万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。【強み1】ここでしか出会えない候補者:ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。【強み2】スキルを基準にした採用::スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。また、学校・学生向けのサービス導入も進んでいます。コンセプトはプログラミングのセンター試験。paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。マンガやゲームなどコンテンツ( https://paiza.jp/entertainment )も人気です。
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
【メディア事業】■プログラミング転職サイト「paiza転職」の企画運営 ■プログラミング就活サイト「paiza新卒」の企画・運営 他 【プログラミング学習事業】■動画学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営
非公開
株式会社ベネッセホールディングス パーソルキャリア株式会社 J-STAR NO.4-A, LP等
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
700~850万
(募集背景) 事業規模の拡大により、スクール事業の更なる加速と高度化を見据え、 事業全体の組織マネジメント・収益構造の仕組み化、組織体制強化が重要と捉えており、 その実現に向け、優秀な方をお招きしたいと思っております。 <仕事内容> グローバルコンピテンシーを育む教育施設を自主事業で展開しています。 PALIS(ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール)、ALS(アクティブラーニングスクール)の2ブランド・現在3校あり、ご入社後は、PALISを主所属とし、3校統括して、カリキュラム及びサービス品質の管理と向上を担って頂く予定です。 今回はそれらを統括するスクールディレクターを募集いたします。 ■カリキュラム開発・計画 ・ケンブリッジカリキュラムの導入および継続的な発展の主導、評価、指導実践の管理 ・教職員向けにケンブリッジ教育法に関するトレーニング、研修、プロフェッショナルディベロッ プメントの実施 ・全校的なカリキュラム文書(スコープ&シーケンス、ユニットプラン、ラーニングプログレッシ ョンなど)の開発と改善 ・月間テーマに関するカリキュラム計画を主導し、一貫性・発達段階に適した内容・教科の連携 ・リテラシー、算数、探究スキル、運動発達、スクールレディネス等を含む 「FoundationsCourse」カリキュラムの設計・強化・アップデート ■レッスンプランニングと品質保証 ・週次/月次レッスンプランの確認、チェック ・レッスンプラン提出の品質、期限、整合性の管理 ・教師に対して指導設計や授業実践を向上させるためのフィードバックおよびコーチング/マネジ メント ・教師用のモデルレッスン、テンプレート、学術リソースの開発 ■研修・育成 ・校内での正式・非正式な授業観察を実施する。 ・観察結果に基づき、教師に明確かつ実用的なフィードバックを提供する。 ・新任教師のメンターとなり、すべての教職員の継続的な成長支援 ・教育法、評価、クラスマネジメント、カリキュラム整合性などに関する研修リード ・教師のレッスン調整サポート業務
■応募資格(必須) ・教師を導き育成するためのコミュニケーション力・リーダーシップ・協働できる能力 ・英語力(ネイティブレベル、読み書き) ■応募資格(歓迎) ・講師経験やメンバー育成の経験 ・学校や保育、学童などでの勤務経験講師経験3年以上 (特にインターナショナルスクールまたはケンブリッジ系校での経験がある方歓迎) ・カリキュラムデザイン、教師コーチング、インストラクショナルリーダーシップにおける実績 ・ケンブリッジインターナショナルのカリキュラム枠組みおよび認証要件への深い理解 ・イベント企画など、プロジェクト推進のご経験がある方
・子育て支援サービス ・乳幼児教育支援サービス ・子育て事業コンサルティング ・介護支援サービス ・介護人材育成支援サービス
550~900万
職務概要 「転職サイト」として知られるビズリーチが、本格的な「キャリアメディア」の運営に踏み出そうとしています。 読者ははたらくすべてのプロフェッショナル。テーマはキャリア全般。 取材・執筆で鍛えた「問いを立て、伝える力」を、ビジネスの現場で試してみませんか。 担当業務 ・新規「キャリア専門メディア」の立ち上げ・運営 ・事業成長につながるコンテンツ戦略の立案・実行 ・コンテンツを起点としたソリューションの企画・提案(経営メンバーや顧客企業など) 業務内容 詳細 コーポレート部門発の、新規事業である「コンテンツ戦略」をリードしていただきます。 具体的には、新規立ち上げ予定の「キャリア専門メディア」の運営が主となりますが、それに限らず、お持ちのコンテンツ企画・制作能力を様々な形でいかんなく発揮していただくポジションです。 新メディアは、「読者=プロフェッショナル」にとって有益な情報を届ける媒体として運営します。 直接的な自社PRや顧客企業の宣伝コンテンツは排除し、客観性を担保しながら「良質」な情報の提供を目指します。 取り扱う内容は「キャリアにかかわるテーマ全般」であり、キャリアを軸にしてライフやマネーなど、ご自身の興味関心・課題意識・着想に沿ったコンテンツを実現していただけます。 また、新規事業としての「コンテンツ戦略」には新メディアの運営以外の役割も期待されています。 質の高いコンテンツの制作・配信を通じて事業に貢献できることであれば、どんなことでも提案・実施いただくことができ、その実現に挑んでいただきます。 社内の経営陣や事業責任者、あるいは顧客企業の意思決定者と直接やりとりをし、コンテンツを「ソリューション」として提案する機会があります。 新メディア運営は、むしろこの役割の「最も大きな施策」と捉えることもできます。 編集スキルをビジネスとつなぎ、持続的な形で付加価値を創出していただけるポジションだと考えています。 ポジションの魅力 メディア企業で培ってこられた「編集スキル」を、事業会社で生かしていただけます。 新メディアはビズリーチのブランディングを目的とし、多くの企業がPR目的で手掛けるオウンドメディアとは一線を画します。 その他の業務も含め「コンテンツによる事業貢献」という他にもあまり例のない新規事業開発の経験を通じて、「企画」「合意形成」「成果/評価設計」「AIなどのIT技術・知見」「組織運営」といった多くの企業組織で必要とされる能力も高めていただけると考えています。 また、社長をはじめとする事業責任者クラスと直接仕事をする機会も多いことも、ご自身のキャリアにおいて大きな経験となります。 ビズリーチは創業から17年が経過してなお高い成長を続けており、あちこちの職場で日常的に新しい挑戦がなされています。 強いベンチャースピリットを持ちながら、既存事業の確かな土台を有していることも、働く上での魅力です。
【必須要件】 ・メディア企業(新聞社・出版社・雑誌・Webメディアなど)での記者・編集経験3年以上 ・読者ニーズを理解し、魅力的な企画を実現するコンテンツ企画・制作能力 ・当社のミッションおよび、コンテンツ戦略の方向性への共感 【歓迎要件】 ・メディア企業を含む、2社以上での勤務実績(メディア企業⇒事業会社など) ・1記事2000文字を超える長文テキストコンテンツの豊富な編集、ライティング経験 ・Webメディア運営(特にデジタルコンテンツのマーケティング)経験 ・データ分析、データドリブンな改善サイクル業務の従事経験 ・マネジメントまたはプロジェクト責任者としての業務推進経験 【求める人物像】 ・コンテンツが企業にもたらす価値を理解し、当社においてそれを発揮させたいと考える姿勢 ・新たな挑戦や、環境の変化を楽しめる前向きな業務姿勢 ・自組織だけでなく、事業部や企業全体の状況を適切に把握しようとする姿勢と視座 ・前例がない事項について、周囲と関係構築しながら粘り強く対応していける柔軟性
インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス
600~1057万
【職務内容】 編成部は楽天カードのデジタルプロダクトにおける顧客体験の創造と最適化を通じて、事業成長を牽引する重要なミッションを担っています 業務の中心は、WebサイトおよびiOS/Androidアプリに関する戦略立案、デザインのコンセプト設計からUIデザイン、そしてその実装まで上流から下流までの一連のプロセスです 顧客ニーズの調査やデータ分析を通じて課題を発見し、デザイン思考で最適なソリューションを導き出すことで、お客様の金融体験をより豊かにすることに貢献します 【募集背景】 ・キャッシュレス社会を牽引するリーディングカンパニーとして、成長をさらに加速させ、常に最適なサービスと顧客体験を立案・実行できる新たな仲間を募集しています 【具体的な業務内容】 ・ユーザ調査、アクセス解析、顧客分析 ・企画、要件定義、UXデザイン、UI設計・デザイン ・プロジェクトマネジメント、品質保証、検証 ・SNS、メール、ターゲティングなどのWebマーケティング(求人ID:442597)
【必須】 ・Webマーケティング、Web/アプリの制作・開発業務の従事経験2年以上 ・データに基づいた課題分析、施策立案、実行、効果検証の経験 ・規模を問わずプロジェクトマネジメント(進捗・工程品質管理等)の経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを構築し、調整・交渉できる能力 ※ TOEIC600点以上をお持ちの方、もしくは入社後800点取得を目指して取り組める方 ※ご受験歴のない方については選考過程でTOEICを受験いただく可能性がございます。
■クレジットカード、カードローン、信用保証業務他 ◎「楽天カード」に代表されるクレジットカード事業を中心に事業を展開しています。 楽天グループの中核を担うネット系クレジットカード会社として、既存のEC事業と連携し、楽天グループが生活のあらゆるサービスを提供できる「楽天経済圏」構想の一翼を担っています。
1000~1500万
【職務内容】 レシチャレを中心としたプロダクト群の事業成長を、What/Why(何を・なぜ作るか)の判断力で牽引していただきます。 1~2つのScrumチームをリードし、事業構造の理解からKPI設計、施策の企画・検証・推進まで一気通貫で担うポジションです。 「仕様書を書いてエンジニアに渡す人」ではなく、プロトタイプを自分で作ってユーザーに問いかけ、 データで判断し、事業を動かすBuilderとしての立ち回りを期待しています。 【具体的には】 ・担当Scrum(1~2チーム)の事業構造・KPI構造の設計 ・1週間スプリントでの仮説検証サイクル運営 ・N1ユーザーインタビューによる仮説発見と検証 ・AIツール(Claude Code、Cursor等)を使ったプロトタイピングと検証 ・SQLを使ったデータ分析と意思決定 ・CPO・経営層との事業方向性議論、PLに直結する意思決定 (求人ID:437373)
【必須】 ・プロダクトマネジメント経験(目安として3年以上) ・事業構造(収益モデル・コスト構造・ユーザー経済圏)を解像度高く理解し、半期~年単位のゴール設計をした経験 ・自分が定義した施策でKPIを動かし、P/Lに反映させた実績が複数ある ・SQLでデータを自分で取得・分析し、意思決定に使った経験 ・AIツールを使ったプロトタイピングまたはプロダクト開発の実務経験 ・toC向けアプリの開発・グロース経験 【歓迎】 ・AI/LLMを活用したプロダクト開発経験- 0→1の立ち上げとスケールの両方の経験 ・ポイント経済圏、EC、Fintech等の領域経験 ・リテンション/エンゲージメント改善の深い経験
同社はLINEヤフーのグループ会社として、「国内最大級のレシピ動画サービス:クラシル」「国内最大級のライフスタイルサービス:TRILL」を中心とした事業運営を行っています。 世界をより平和に、明るく、楽しくしたい。世界に大きなインパクトを与え、誰もが幸せで、笑顔あふれる場所をつくりたい。創業以来、何度も事業ピボットを繰り返してきたが、「まずやってみよう」という機動性の高さを強みに、これからも挑戦と変化を続けていきます。
504~588万
世界中のIB生が直面する膨大な課題と高度な学習内容をサポートするためのIB専門オンライン個別指導塾『EDUBAL Academy』にて「生徒ひとりひとりに合わせた学習プランニング」をお任せします。 【業務詳細】 1.生徒一人ひとりに最適な学習プランニング(50%) 2.学習進捗管理システムの運用設計(30%) 3.IB対策講座の企画立案(20%) 4.講師のクオリティ管理(余力があれば)
【いずれか必須】・高校レベルの理系科目(数学、物理、化学、生物)に深い知識のある方、または指導・教務経験がある方 ・英語の資料を読み込むことに抵抗がない方(目安:英検準2級程度) 【歓迎スキル・経験】 ・IB認定校出身者、またはIB認定校での指導経験がある方
【1】家庭教師派遣事業【2】労働者派遣事業【3】有料職業紹介事業 ■教育に関わる全てのステークホルダーとの「共創」を強みに「人を豊かに、社会を豊かにするための教育の再設計」にビジネスの力で挑戦し続ける会社です。
800~1000万
【職務内容】 Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに掲げるFintechスタートア ップです。同社は、スタートアップ向けのデットファイナンスを提供する「Flex Capital」と、 個人向けウォレットアプリ「IDARE」の2つのプロダクトを展開しています。 「IDARE」は、ユーザー数・利用実績ともに着実な成長を続けており、次なる成長フェーズに向けて、 専任のプロダクトマネージャー(PdM)を募集しています。 PdMは、ユーザーリサーチを起点に「何を作るか」「どの順で取り組むか」を整理し、 開発チームと連携しながらプロダクトを推進する役割を担います。 【具体的には】 ・ロードマップの策定とそれに基づく機能開発の推進 ・ユーザー課題の発見、仮説立案、検証(ディスカバリー) ・要件定義/仕様策定およびPRD作成 ・エンジニア/デザイナーとの連携 ・開発ディレクション ・スプリント計画、進行管理、リリースマネジメント ・優先順位整理およびバックログ管理 ・KPIモニタリングおよび改善施策の実行 ・既存機能の改善企画 全社横断での優先度設計やガバナンスを担い、事業インパクトを最大化します。(求人ID:436260)
【必須】 ・toCプロダクトにおいてPdMとして携わった実務経験 ・または、PM/デザイナー/CSとして、toCプロダクトの開発に携わった経験 【歓迎】 ・プロダクトロードマップの策定、または優先順位付けに携わった経験 ・ユーザー課題をもとにした仮説立案・検証(ディスカバリー)の実務経験 ・KPI(継続率、利用率など)を設計し、改善を推進した経験 ・エンジニア/デザイナーと協働し、要件定義からリリースまで推進した経験 ・PMF前後フェーズのプロダクトにおける改善・グロース施策への関与経験
【新しい産業構造に新しいお金の流れを作る】 同社は、スマート積立アプリ『IDARE』、ならびにスタートアップ向け融資『Flex Capital』の提供を通じて、チャレンジャーバンク(新しい形の金融サービス)の実現を目指しています。金融はこれまで、産業の発展に資するために、産業に必要な血液たる資金を円滑に循環させ、必要な企業や人々に必要なタイミングで資金を届ける役割を担ってきました。
550~700万
■会社概要 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て国内外でグローバルな拠点網を確立しました。現在もそのネットワークをさらに拡大させています。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、ク
■応募資格(必須) -グラフィック/Webデザインの実務経験(5年以上): 情報の優先度を整理し、ターゲットに「伝わる」ためのレイアウト・タイポグラフィを設計できる能力。 -マーケティング視点を持ったデザイン経験:「誰に何を伝え、どう動かすか」という目的から逆算してクリエイティブを作れること。 -デザインの言語化・合意形成能力: 自身のデザイン意図を論理的に説明し、ステークホルダー(マーケター、営業、事業開発など)と円滑にコミュニケーションが取れること。 - Figmaなどのデザインツールを使いこなせること。 ■応募資格(任意) - BtoBサービス(特にSaaSや人材領域)の制作経験 -
■ビジネス領域特化のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ””アドバイザー””と、様々な課題を抱える企業や個人の””依頼者””を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 ◆ビザスクinterview 求める知見を持つアドバイザーから直接話が
450~700万
■新卒や未経験エンジニア向けITインフラ研修ITCOLLEGE研修の講師■サーバー、ネットワーク、クラウド等の指導や個別サポート■研修カリキュラムの作成や、顧客企業へのレポート、週報作成などの顧客対応業務 ■IT企業の新卒や未経験受講生へ、インフラ実践・クラウド・ネットワーク等の技術指導やビジネススキルの指導、質問対応等の個別サポートを行います。 ■講師未経験の方は、模擬講義や先輩講師のサポート等、3ヶ月のトレーニングプログラムから開始。 ■オンライン研修時はリモートワークも相談可能(年間20~30%程度)。チームでタスクを調整し合い、一人に負担が集中しない体制を整えています。
■サーバーやネットワーク、クラウド等のインフラ設計、構築、運用、監視などのいずれかの実務経験。★講師未経験歓迎!「これまでの経験を活かし、次世代の育成に挑戦したい方」を募ります。 【歓迎】他社研修での登壇経験、後輩指導やマネジメントの経験。Catalyst、AWS、MySQL、Apache、PowerShell、Zabbix等の技術スタック経験。 【期待】受講生一人ひとりの理解度に寄り添い、真摯に向き合える方。 【魅力】大手からベンチャーまで幅広い顧客の育成課題を解決する手応え。指導力やお客様評価など、結果に至るプロセスも含めた多角的な評価軸が用意されています。
■受託開発事業 ■SES事業 ■エンジニア研修サービス ITCOLLEGE
900~1300万
数百万人規模の強固な顧客基盤を持つ、生活インフラ系Web・アプリサービスのプロダクトマネージャー(PdM)を募集します。 デジタル接点の重要性が急速に高まる中、大規模プロジェクトの推進と並行しながら、ユーザー獲得・活性化・継続、およびユニットエコノミクスの改善まで含めた「プロダクト価値の最大化」を牽引していただくポジションです。 顧客価値と事業価値の両立に向けて、WHY/WHAT(戦略・要件)を素早く設計し、開発・事業・関係部門を巻き込みながら実行まで自律的に前進させることが求められます。 【具体的には・・】 - 顧客課題・事業課題の構造化、仮説設定、検証設計(定量/定性) - 価値提案(Value Proposition)・体験設計・要件整理 - 施策/PJの優先度付けと意思決定(ROI/インパクト、実現性、リスク評価) - KPI設計・モニタリング設計(獲得、DL、活性、継続、ユニットエコノミクス等) - 開発(EM/Tech Lead/Design)との連携によるスコープ調整・ロードマップ策定 - 事業/戦略/関係部門との合意形成(意思決定の設計と推進)
<プロダクト戦略・ビジネススキル> - 課題設定→解決策設計→意思決定→実行推進をリードした経験(PdM、または事業企画/サービス企画/PJM等) - 定量/定性の両面で仮説検証を回し、意思決定に繋げた経験 - 投資対効果を意識した優先度判断・意思決定の経験 <コミュニケーション・調整スキル> - 複数ステークホルダー(開発・事業・関係部門等)間の調整・合意形成の経験 - 曖昧さが高い状況でも論点を分解し、自律的に推進できる力 <推進・プロジェクトマネジメントスキル> - 探索〜意思決定〜実行までを、責任者として前に進め切った経験 - PO経験、またはPO相当の実務経験(※「POスキル保有者は歓迎」) <ドメイン知識/経験(必須ではない)> - HEMS/エネルギー関連領域のドメイン知識や経験
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500~800万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓各サービスブランドにおける自社WebサイトのCRO(コンバージョン率最適化)およびLPO(ランディングページ最適化)の推進 ✓広告バナー、広告動画、広告文などのデジタルクリエイティブに関する企画立案および制作ディレクション ✓ファーストパーティーデータの利活用、および成果測定のためのKPI設計・計測環境の整備 ✓スキルや経験に応じたブランドWEB広告(リスティング/ディスプレイ/動画/SNSなど)の運用・管理 ✓ユーザー行動の分析、リサーチ、統計分析、およびUI/UX改善施策の立案と効果検証 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓売上数百億円規模の主要サービスにおける、ブランドイメージと連動した大規模なWebサイトCVR改善プロジェクトの統括 ✓新規獲得を最大化させるための、データ分析に基づいた多角的な動画・静止画広告クリエイティブのプランニングとABテストの実行 ✓インハウスのデータ組織と連携した、ファーストパーティーデータを利活用した新規集客スキームの構築
必須条件(MUST) ✓WebサイトのCROまたはLPOの企画経験が3年以上の方 歓迎条件(WANT) ✓WEB広告の運用経験、またはWEB広告クリエイティブのプランニング経験 ✓UI/UXに関する知識・経験、またはSQLを使用したデータ分析の実務経験 ✓ユーザーインタビュー/ユーザビリティテストの実施経験、または抽象的な課題設定ができる方
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