ヘーベルハウスの提案営業◆固定給充実/チーム制・反響型/月に一度3連休/業界未経験活躍中
530~900万
旭化成ホームズ株式会社
兵庫県神戸市, 大阪府大阪市
530~900万
旭化成ホームズ株式会社
兵庫県神戸市, 大阪府大阪市
建築法人営業
その他営業
建築個人営業
お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内(展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります) ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを1から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・4~6人のチームで1つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員~30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。
■必須条件: 何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎です!)
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 2ヶ月
530万円〜900万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
有
121日
入社直後: 2日 最高: 20日
※月に一度3連休の取得が可能です。 長期就労休暇 育児・介護休業 ほか
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月額(基本給):260,000円~465,900円 賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…5ヶ月 昇給あり ■モデル年収 ・25歳:月給約31万円、年収約650万円 ・30歳:月給約38万円、年収約730万円 ・35歳:月給約46万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円
有
兵庫県神戸市
屋内全面禁煙
兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル11階
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
大阪府大阪市中央区城見1-2-27
有 借上社宅制度あり
有
<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象:配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可) ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開 旭化成ホームズ、旭化成不動産レジデンス、旭化成リフォームの3社を中心に、 多様な専門性を持つグループ会社が一体となって安心で豊かな暮らしを実現します。 ・戸建て住宅事業 ・集合住宅事業 ・シニア事業 ・中高層事業 ・海外事業 ・リフォーム事業 ・都市開発事業 ・賃貸管理事業 ・売買、仲介事業
最終更新日:
400~800万
「稟議と社内調整に、情熱を削られていませんか?」 巨大組織の分業制という「檻」から抜け出し、自らの名前と専門性で勝負する。あなたの市場価値を、看板の重さから解き放つための招待状です。 「見積もり一つ取るのに、なぜこれほど時間がかかるのか」 「現場の状況が見えないまま、決められたルートを売るだけでいいのか」 そんな微かな違和感を抱えながら、デスクでため息をついているあなたへ。 フォワーダーと呼ばれる私たちの仕事は、 単に船のスペースを右から左へ流すことではありません。 アパレル、日用品、食品。 世界中から届く「荷物」の背後にある、顧客の経営課題を物流の力で解決する 「アーキテクト(設計者)」としての役割です。 特に強みを持つのは、世界が注目する中国・東南アジア市場。 東証プライム上場の安定基盤がありながら、社内は驚くほどフラットでスピーディーです。 重層的な承認フローや、縦割りの組織の壁はありません。 「この顧客のために、新しいルートを組みたい」 その意志があれば、即座に形にできる裁量があります。 【仕事の流れ】 ▼顧客の課題ヒアリング 「生産拠点の上海から東京に製品を輸送したい」など要望、 コストや納期などのポイントをヒアリング ▼提案・見積もり 輸送経路・輸送方法・納期・コストなどを提案。 中国や東南アジア諸国にある30の自社拠点や多くの協力会社との広大なネットワーク、 実績に基づいた豊富なノウハウ、自身の専門知識を活かして、トータルソリューションを構築します。 ▼受注 契約後は、現地側の船積みの調整、輸送業者の手配、スケジュール調整、日本の通関関連の調整など、稼働に向けた手続きを行ないます。 手続き後の実務は業務部が担当するので、営業活動に専念できます。 大手の看板があれば、仕事は勝手に舞い込むかもしれません。 しかし、その環境で10年後、あなた自身の「個の力」はどうなっているでしょうか。 当社で手に入るのは、特定のルートや商材に縛られない 「一気通貫のプロフェッショナル」としての実績。 そして、現場の最前線で磨かれる「市場を見抜く目」です。 もちろん、自由には責任が伴います。 効率化を追求し、時には泥臭い調整も必要でしょう。 しかし、自分の判断がダイレクトに世界の荷動きを変え、 顧客から「あなたにお願いしたい」と言われる実感。 それは、巨大な歯車の一部として働いていては決して得られない、至高の報酬です。 私たちは、安易な転職を勧めるつもりはありません。 ただ、もしあなたが「今の場所では、自分の本当の価値を発揮しきれていない」と感じているなら。 その情熱を、より正当に、より自由に発揮できる舞台を用意してお待ちしています。
【武器を持つプロフェッショナルへの招待状】 ■必須条件 ・フォワーダー、海運、航空業界での顧客折衝と実務の経験(目安3年以上) ・「組織の看板」ではなく「個の専門性」で勝負したいという意志 ■歓迎する「武器」 ・アパレル、雑貨、食品などの特定商材に関する深い知見 ・中国、東南アジア圏の物流事情への明るさ ・英語力を活かし、海外とダイレクトに渡り合いたい方(現状のレベルは問いません) 「安定」は会社が与えるものではなく、自らのスキルが作り出すもの。そう確信している方にとって、これほど刺激的な環境はないはずです。
「物流を、経営の武器に変える。」 私たちは、国際貨物輸送のスペシャリスト集団です。 中国・東南アジア航路において圧倒的なシェアを誇り、 東証プライム上場企業として安定した成長を続けています。 しかし、私たちの本質は「大手企業」ではありません。 変化の激しいグローバル経済の中で、常に顧客の隣に立ち、 最適な解を導き出す「コンサルティング・フォワーダー」です。 社会のインフラを支え、日本のビジネスを世界と繋ぐ。 その誇りを胸に、私たちは物流の未来を設計し続けます。
1000~1500万
将来的な建築事業本部幹部の採用です! 〈業務概要〉 ・建築民間営業の大阪本店責任者として、 ①デベロッパー幹部への営業責任者(エリア:大阪・中国・九州) ②製造業企業トップへの営業責任者(エリア:大阪・中国・九州) 上記、業務を営業副本部長として推進していただく人材を想定しています。 率先垂範でのトップ営業で、以下業務を推進いただきます。 ◇各営業社員が取りまとめした案件の最終交渉(クロージング) ◇新規得意先の開拓及び定着 ◇当社の関西・中国・九州での得意先を拡大・定着を図る 〈業務の特徴〉 新築工事及び・リモデル工事の受注を目的に、ホテル・工場・倉庫(冷凍冷蔵含む)・データーセンター等の得意先の開拓及びその後の定着を推進いただきます。
【必須】 ・建設会社、設計事務所、不動産会社で営業責任者の経験が5年以上 ・近畿圏に在住、且つ西日本(特に関西圏)の商圏で営業活動の経験 【歓迎】 ・建築の知識、知見のある人材 ・宅建士資格持っている方、または利回り等CAPレートなどが組み立てられる方
土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負/建設工事用機械および資材の販売および賃貸/道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負/建設コンサルタント業/土砂の採取および販売/岩石、鉱物等の試掘および採掘ならびにこれら岩石、鉱物等およびその加工品の販売/不動産の取引に関する事業/農林水産に関する事業
350~550万
水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う株式会社大成商会において、電気資材のルート営業職をお任せします。 担当顧客:建築に関する電気工事を行う法人顧客 取扱商材:建築に関する電気資材(戸建や集合住宅で必要な照明、電線、空調などの電気資材) 出向先:渡辺パイプ株式会社雇用での株式会社大成商会へ出向となります。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績をもとに評価されるため、主体的な行動で成果をだせばキャリアアップが可能です。 ■仕事の面白さ ・セディアグループの全国ネットワークを活用し、効率的かつ迅速に顧客のニーズに応えられる充実したサポート体制があります。 ・住まいに関わる電気資材をワンストップで提供できるため、顧客の発注や商材手配の煩雑さを解消し、顧客満足度の向上に貢献できます。 ・株式会社大成商会と渡辺パイプ株式会社の連携により、業界トップクラスの商品供給力を持ち、競争力のある提案が可能です。 ■株式会社大成商会の強み ・豊富な商材の取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器までを扱います。大阪、兵庫、四国を中心に3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・セディアグループの全国ネットワーク 株式会社大成商会へ電話を一本かけていただくだけで、工事に必要な商品を必要な時に必要な場所へお届けしています。それを可能にしているのが、セディアグループの全国ネットワークです。 ・住まいに関わる資材をワンストップで提供 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、株式会社大成商会の一部拠点を渡辺パイプ株式会社と同拠点とし、さらに商品情報を連携。 業界トップクラスの商品供給力で、電材に留まらず住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。
■必須条件: ・電気工事や建築業界での就業経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・電気主任技術者、電気工事士、照明コンサルタントなどの資格 ・オール電化の営業、工事や弱電の工事経験 ・電気設備の点検業務のご経験
【ライフライン事業部】 管⼯機材の販売 配管材、バルブ類、ポンプ、衛⽣器具、給排⽔⾦具ほか 電設資材の販売 電気工事材料、電線、照明器具、配電機器ほか 【住建事業部】 住宅設備機器の販売 住設機器、建材、空調機器、厨房機器、給湯機器ほか 【グリーン事業部】 温室の設計・施⼯、販売 各種温室の設計・施工、各種ビニールハウスおよび部品・資材、各種被覆資材、灌水装置、自動カーテン装置、天窓・側窓開閉装置、冷暖房装置、温室環境制御装置、養液栽培システムほか
400~500万
採用コンサルティング営業★お客様の採用パートナーとして採用成功と、その先にある企業の成長を支えます! ■具体的な仕事内容: 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 <商材について> 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています! 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 <業務の流れ> ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません! 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です! 【チーム組織編成】 約120名のメンバーが活躍中です! 年齢層:20代~40代(20代~30代前半が中心) 男女比:男性4割、女性6割 新卒中途比率:新卒6割、中途4割
業種職種未経験歓迎/営業経験をお持ちの方は優遇/学歴不問/人柄重視の採用です★ 【必須スキル】 個人目標を追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、上記の経験があれば歓迎いたします。
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
360~500万
採用コンサルティング営業★お客様の採用パートナーとして採用成功と、その先にある企業の成長を支えます! ■具体的な仕事内容: 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 <商材について> 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています! 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 <業務の流れ> ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません! 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です! 【チーム組織編成】 約120名のメンバーが活躍中です! 年齢層:20代~40代(20代~30代前半が中心) 男女比:男性4割、女性6割 新卒中途比率:新卒6割、中途4割
業種職種未経験歓迎/営業経験をお持ちの方は優遇/学歴不問/人柄重視の採用です★ ※学歴・職種・業界は問いません。
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
450~500万
山岳トンネル施工機械、鉱山用機械の総合レンタル会社である当社では、建設機械のルート営業のポジションを募集しています。 トンネル工事に欠かせない、当社のコンクリート吹付機械は、なんと国内シェア70%を誇ります! この道がつながるのも、鉄道が山奥まで走るのも当社の機械があるから。 リニア新幹線の約86%がトンネル区間であり、これからも多くのトンネル工事が必要とされる中、需要は今後も上がっていく見込みです。 トンネル工事機械のリーディングカンパニーである当社で、日本のインフラを支える「なくてはならない営業」になりませんか? ■ベテラン社員による充実のフォロー体制: 入社後半年~1年間の間は先輩社員に同行し、現場に触れながら仕事を覚えていきます。未経験入社から初めて活躍している社員も多く、教育には自信があります! ■業務内容: トンネル工事用建設機械のレンタル及び販買のルート営業をお任せします。 当社は、返却された機械をきちんと整備し、再度貸し出すことで長期的な利益を実現しています。 技術力も高く評価されているため、既存のお客様が多く、ノルマはございません。 ■業務詳細: ◎工事用建設機械の提案、その後の段取り ◎自社製品のオーダーメイドや開発案件のヒアリング・受注 ◎現場からの問い合わせ対応、工場長への接続 【顧客】大手ゼネコン、商社等の担当者 【営業エリア】中四国・近畿・北陸※主に社用車を使用します。 ※毎週出張が発生いたしますが、営業手当を支給いたします。 【商材】機械の種類は300機種超 ※機械知識を活用しご活躍いただく方が多いです。 ■組織構成:営業部には20代と50代の社員が在籍しております。 ■当社について: トンネル工事用機械のシェアトップクラスを誇ります。ニッチな業界で新規参入がほぼなく、今後も必要不可欠なインフラ事業のため、受注も安定しており、安定した経営基盤です。
■必須要件:下記いずれも満たす方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・リース業界または建設業界での営業経験がある方 ■歓迎条件: ・トンネル/土木/道路工事現場での営業経験 ・建設機械や整備知識が少しでもある方
1. トンネル工事・鉱山用機械のリース、レンタル、販売、修理、設計・製造・製作 2. 機械器具設置工事、とび・土木・コンクリート工事の施工、請負 3. 労働者派遣に基づく労働者派遣事業
800~1200万
半導体業界のインナーサークルに入り込んで先端半導体開発プロセスにおける検査測定ニーズをプロアクティブに捕捉し社内開発チームと連携して事業化までドライブする極めてエキサイティングなポジションです。 【主な業務】 ・新規プロダクト企画、事業化推進 ・市場リサーチ(仮説設定、調査分析)、顧客ヒアリング ・営業、アライアンス戦略、推進 ・マーケティング企画および推進 ・プロダクトローンチ後の管理体制構築など
【いずれか必須】■半導体製造装置、画像検査装置に関する新規事業企画、開発■半導体製造装置、画像検査装置に関する新規開拓営業経験■半導体製造装置、画像検査装置に関する商品企画及び顧客提案経験 経営に近い位置付けで大きな裁量と影響力を持ち、当社の事業戦略の一端を担って頂くことを期待しています。 【主な想定顧客】 国内外の半導体検査装置メーカー
デジタルホログラフィ技術を活用した精密測定装置の開発及び製造、販売
450~750万
【仕事内容】 【勤務地を選べる!/創業130余年・オフィス家具メーカー/業界トップクラスシェアの安定基盤/Techxdesignで新しいオフィス空間づくりに向け進化し続ける企業◎リモート勤務・フレックス可・残業20h】 ■業務内容: 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 <自由度の高い提案スタイル> オフィス家具メーカーでありながら『モノ』を売るよりも、空間デザインを提案する『コト』を提案するスタイルとなります。顧客の課題や事業計画に合わせて、幅広いソリューションを自由度高く提案することが可能です! <著名実績多数!有名大手企業・官公庁・教育機関など幅広い実績有!> ・カルビー株式会社様/株式会社日立製作所様/日本航空株式会社様/九州大学/長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、企業の事業成長に直結するためヤリガイを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ■働き方: ・残業時間は20時間程度、在宅勤務やフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 ・オフィス内の働く場所を自由に選択できるオフィスづくりや、WELL認証(ウェルビーイングの建物環境にフォーカスした国際的なビル評価指標)では『ゴールドレベル』を獲得しています。 ・オフィス創りのリーディングカンパニーとして自分たちの取り組みが世の中に大きな影響を与えるものだと考え、働きやすい環境創りにも注力しています。 ■勤務地(ご応募の際に選択下さい): 東京/大阪/名古屋/福岡/鹿児島/岩手/宮城/栃木/群馬/千葉/神奈川/長野/山梨/新潟/静岡/高知/熊本/沖縄 ■当社の魅力: <新規事業や取組みに積極的にチャレンジする成長企業> ・日産自動車と後部座席スペースで快適にテレワークができるモバイルオフィスカー「MOOW(ムーウ)」を共同開発。 https://www.itoki.jp/products/creativework/moow/
<業種未経験歓迎!> ■必須要件: 営業職としての経験を1年以上お持ちで、以下のいずれかを満たす方 ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ・ルート営業のみではなく、新規の開拓経験をお持ちの方 ・単一商材ではなく、複数商材を掛け合わせた提案を中心に行っていた方 └物売りではなく「コト売り」を行っているため、複雑な提案のご経験がある方を歓迎します。 ・高い売り上げ目標を持ち、達成をされている方 【社会人経験年数】 3年~19年 【学歴】 大学卒業以上 【転職回数】 2回まで
・ワークプレイス事業:ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/事務・会議チェア/テーブル/オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/学習デスク・チェア/テレワーク用家具など ・設備機器・パブリック事業:セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器/サイネージ/原子力施設機器 ・IT・シェアリング事業:什器レンタル/オフィスシェアリング/ソフトウエア開発/メンバーシップ制事業など
450~490万
岡山で64年愛される「オカコン」が、姫路へ本格進出。 あなたにお任せするのは、兵庫営業所の「顔」となる立ち上げメンバーとしての活躍です。 ◆具体的な仕事の流れ ・マーケット開拓・リサーチ:姫路を中心とした兵庫エリアの建設会社や官公庁、設計コンサルタントを訪問。 まずは顔を覚えていただくことからスタートし、地域のニーズを吸い上げます。 ・技術提案(スペック営業):道路や河川、下水道などに使われるコンクリート製品を提案します。 単に売るのではなく、図面段階から「当社の製品なら、もっと工期が短縮できます」「コストが抑えられます」といった、インフラのプロとしての提案を行います。 ・受注~納入管理:採用が決まった後の納期調整や現場対応まで一貫して担当。自分が提案した製品が、実際の道路や橋となり、形に残るやりがいを感じられます。 ◆このポジションの魅力 ① 圧倒的な「バックボーン」と信頼感 岡山県内ではトップクラスのシェアを誇るパイオニアです。 また、当社は「岡山プラザホテル」をはじめとする10社以上のグループ企業を持つ、地域に根ざした優良企業。 この安定した経営基盤があるからこそ、兵庫という新天地でも「腰を据えて」挑戦できる環境が整っています。 ② 「0から1」を作る、拠点づくりの醍醐味 すでに完成された組織に入るのではなく、事務所の雰囲気づくりや営業ルートの確立など、拠点を大きくしていくプロセスそのものに携われます。 将来の拠点責任者候補として、組織の成長と共に自身のキャリアアップをダイレクトに実感できます。 ③ 「誠実さ」を大切にする、無理のない働き方 私たちの仕事は、一度売って終わりの関係ではありません。 数十年続くインフラを支えるからこそ、誠実な人間関係が何よりの武器になります。 毎週水曜の「ノー残業デー(家庭の日)」や年間休日120日など、社員の生活を大切にする文化が根付いているのも、長く活躍してほしいという想いの表れです。
◆第一種運転免許普通自動車 下記いずれか (1)営業や販売・接客といった顧客折衝のご経験がある方 〈2〉建設業界でのご経験を活かして営業に挑戦したい方 (3)コンクリート製品や生コン業界の知識や知見が豊富な方
◆コンクリート二次製品の設計、製造、販売、施工 当社は岡山エリアに根差したプレキャストコンクリートメーカーとして、長年にわたり地域インフラを支えてきました。 全国展開の大手メーカーとは異なり、地域密着型ならではの小回りの利く対応力と、現場ごとのニーズに合わせた柔軟な製品提案を強みとしています。 特に公共工事案件においては、自治体や建設会社との信頼関係を大切にしながら、仕様変更や納期調整などにも迅速に対応。 運搬距離の優位性を活かし、コスト面・納期面でも競争力を発揮しています。
350~550万
▼おすすめ ★ 農業の生産性向上に直結する“つくる営業”としてやりがいの大きい仕事 農業用ハウスの提案だけでなく、仕様打合せ・CAD設計・施工管理・引き渡しまで一貫して関われるポジション。単なる商材販売ではなく、生産者の課題に寄り添い、農業の収量・効率改善に貢献できる社会性の高い仕事です。 ★ 働きやすさが整った大手企業:年休123日・土日祝休み・20時PC自動シャットダウン 完全週休2日制、残業抑制のためのPC強制シャットダウン、有休消化率の高さなど、ワークライフバランスを重視した環境が魅力。家族手当・退職金・確定拠出年金など福利厚生も充実しており、長期的なキャリアを築きやすいです。 ★ 実力を評価されるキャリア環境:設計スキルも習得可能&所長昇格のチャンスあり 入社後にCADを学べるため、建築や設計の経験がなくても専門スキルを習得可能。成果を正当に評価する風土があるため、入社3年で所長に昇格した実績もあり、成長意欲をそのままキャリアに反映しやすい環境です。 ▼お仕事内容 農業用ハウスメーカーの営業として、農業生産者や代理店に対し、温室を中心とした農業施設の提案・販売を行います。 本ポジションは「営業」だけでなく、設計・施工管理の要素を含む業務となります。具体的には以下の業務を担当します。 農業資材の単純な販売ではなく、農業施設の構築を通じて農業の生産性向上に貢献する仕事です。 ■業務詳細 ・農業用ハウス建築に関する仕様打合せ(生産者・代理店との調整) ・CADを用いた設計・見積り作成(入社後習得可能) ・資材発注、施工会社の手配、工事進捗管理 ・完成後の引渡し・アフターフォロー ※マイカー通勤:相談可(社内申請要) ■ポジションの魅力 ・営業としての提案を通じて農業生産性の向上に貢献できます。 ・営業から設計・施工管理まで一連のプロセスに関わることで、達成感を味わえます。 ■入社後の流れ/キャリアアップ 入社後はOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。経験が浅い方でもCAD設計は入社後に習得可能です。 実力を正当に評価する風土があり、積極的な取り組みがキャリアアップに直結します。入社3年で所長に昇格した実績もあります。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
【必須】以下すべて該当する方 ・営業経験(個人・法人・有形・無形不問) ・農業業界での経験 ・普通自動車第一種免許の保有 【尚可】 ・農学、建築専攻の方 ・二級建築士もしくは2級建築施工管理技士のいずれかを保有
水道工事に使うパイプを工事現場に供給する会社