RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

ヘーベルハウスの提案営業◆固定給充実/チーム制・反響型/月に一度3連休/業界未経験活躍中

530~900

旭化成ホームズ株式会社

兵庫県神戸市, 大阪府大阪市

職務内容

職種

  • 建築法人営業

  • その他営業

  • 建築個人営業

仕事内容

  • 住宅ローン
  • 店長
  • 家具/インテリア
  • 提案書作成
  • 販売
  • 工事計画提案
  • 請求
  • 営業

お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。 ・展示場で住宅のご説明・ご案内(展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります) ・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案 ・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます ・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを1から作れます お客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。 また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土 営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。 ・4~6人のチームで1つの展示場を担当 ・メンバーは新入社員~30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元 新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。

求める能力・経験

  • 住宅ローン
  • 店長
  • 家具/インテリア
  • 提案書作成
  • 販売
  • 工事計画提案
  • 請求
  • 営業

■必須条件: 何かしらの営業経験、顧客折衝経験をお持ちの方(異業界出身の方も歓迎です!)

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

530万円〜900万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

09:00〜18:00

残業

有 平均残業時間: 30時間

残業手当

休日・休暇

121日

有給休暇

入社直後: 2日 最高: 20日

その他

※月に一度3連休の取得が可能です。 長期就労休暇 育児・介護休業 ほか

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月額(基本給):260,000円~465,900円 賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…5ヶ月 昇給あり ■モデル年収 ・25歳:月給約31万円、年収約650万円 ・30歳:月給約38万円、年収約730万円 ・35歳:月給約46万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】:月給55万円、年収約980万円

勤務地

配属先

転勤

兵庫支店

住所

兵庫県神戸市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル11階

大阪内の支店に配属予定

住所

大阪府大阪市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大阪府大阪市中央区城見1-2-27

制度・福利厚生

制度

その他

寮・社宅

有 借上社宅制度あり

退職金

その他制度

<各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:持家手当制度あり ※福利厚生欄に詳細明記 寮社宅:借上社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修 ※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT ■資格取得支援制度 <その他補足> ■社宅制度 └44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有 └社宅対象:配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定 ■財形制度 ■社員持株制度 ■福祉共済会制度 ■年金制度 ■育児短時間勤務制度 ■キッズサポート制度(お子様が小学6年生になるまで時短勤務可) ■育児・介護休業 └最長満3歳到達後最初の4月1日まで ■保養所 ■長期就労休暇

制度備考

最終更新日: 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    <大阪・兵庫>工事営業【プライム市場・東急グループ/道路舗装のリーディングカンパニー】

    550~750

    世紀東急工業株式会社大阪府大阪市, 大阪府高槻市, 兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    【オススメ】 ・国内最大級の鉄道系企業集団である東急グループ。 ・「道路」づくりのプロフェッショナルであり、スポーツ競技場、学校の校庭、幼稚園の園庭、テーマパークや公園の園路、災害復興など、大きなやりがいあり。 ・舗装のプロフェッショナル集団の一員として若い世代から活躍できる環境です。 【業務内容】 道路舗装工事の提案営業を行っていただきます。 <工事営業(舗装・造成等)> 舗装工事(道路・港湾施設・駐車場等の民間施設・景観案件及びスポーツレジャー施設)・造成工事など の受注獲得へ向けた営業活動。(営業所を1単位としたチームプレイの営業スタイルとなっております。) お客様のニーズを捉えた工事提案・見積提出から契約。 案件毎のコーディネータとして活躍を期待。 ■定期的にお客様の元へ訪問し、工事情報・市場情報等の収集活動 ■舗装事業における工事案件の受注活動 ■お客様との取引を長年継続させる為のフォローアップ(人脈形成)活動 ■社内各部署との調整業務 ■受注後の進捗確認から竣工後の請求業務 【同社について】 同社は1950年設立、舗装のスペシャリストとして、半世紀以上にわたり業界をリードしてきた道路建設業界のパイオニアです。 道路建設を主軸に、土木、水利・環境、舗装資材の製造販売等の事業を展開し、社会の発展に貢献しております。また、東急株式会社を中心とする東急グループの一員であり、日々、国内外から多くの人々が集まる首都圏の代表的な街「渋谷」は、未来へ向けてさらなる開発・発展が続いています。その渋谷を拠点とする国内最大級の鉄道系企業集団である東急グループの安定感とポテンシャルは、現在の国内でも特筆すべき存在です。東急グループの中核企業として未来へと発展を続けていきます。

    求める能力・経験

    ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT・MT) ・法人営業経験のある方

    事業内容

    所在地:東京都港区三田3-13-16 設立:1950年1月 従業員数:969名 上場市場名:プライム市場 資本金:2,000百万円 売上高:74,036百万円

  • 企業ダイレクト

    ★未経験歓迎【法人営業/大阪】既存法人中心/100年企業/年休127日

    450~570

    イヌイ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    化学品や水処理薬品の専門商社にて、法人営業をお任せします。既存顧客中心に、工場の排水処理設備やスイミングスクール、浴場などの水質・衛生管理に関するソリューション提案を行います。 ■排水処理施設を持つ工場、温浴施設、水処理事業所への定期訪問・ヒアリング ■水質改善やコスト削減に向けた薬品・関連設備の提案 ■サンプル水のテスト ■薬品(20kg程度)の納品・運搬、設備メンテナンスや工事の立ち会い 担当顧客は30~40社程度。※一人ひとりが裁量を持って長期的に深耕営業を推進可能です。デスクワークだけでなく、薬品の納品業務等もあります。

    求める能力・経験

    【必須】■37歳以下(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため) ■大卒以上 ■第一種運転免許普通自動車 【魅力】■未経験歓迎:専門知識は入社後のOJTや座学、メーカー研修で習得可能/理系出身者は知識を活かせます/文系出身の先輩も多数活躍中! ■丁寧な育成:ベテラン社員が次世代への技術・ノウハウ継承/1年かけて丁寧に指導します ■資格取得支援:資格取得支援制度あり/専門性を磨ける環境 ■ワークライフバランス◎:残業は月20時間以内/オンオフのメリハリをつけたい方に最適

    事業内容

    生産機能を持つ化学品専門商社。受託製造部門、国内商社部門、海外部門の3つの柱でシナジー効果を発揮しています。扱い品目:化学品、住設資材、ファニチャー、電子・半導体など。

  • エージェント求人

    「兵庫/伊丹」既存顧客への物流提案/未経験OK/従業員や家族も安心の福利厚生/安定のダイハツグループ

    330~360

    • 課題設定
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 梱包/包装
    • 物流
    • 営業同行
    • 提案
    • パートナー
    • ヒアリング
    • 営業
    • 安全管理
    • コスト削減
    • 分析
    • 物流施設法人向け営業
    • 物流施設
    • 物流サービス
    • 物流戦略立案
    • 顧客課題ヒアリング
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 見積書作成
    • 顧客折衝
    • 顧客提案
    • 顧客対応
    • 物流施設管理
    • 倉庫管理
    • 在庫管理
    • 運行管理者
    • 運行管理
    • トラック運行管理
    • 接客
    • 法人営業
    • ルート営業
    • 直販営業
    豊能運送株式会社兵庫県伊丹市
    もっと見る

    仕事内容

    ▼お仕事内容 ダイハツグループの当社にて、物流における課題解決の提案を行っていただきます。 「コストがかかる」「遅れる」「保管場所がない」といった顧客の悩みに対し、輸送・保管・組付け作業など多角的な自社リソースを活かして、オーダーメイドの物流提案を行います。 一度きりの取引ではなく、”安心して任せられるパートナー”として選ばれるために、中長期的な関係構築が重要です。 ■具体的には: ◎顧客ニーズのヒアリング どんな荷物を、いつ・どこからどこまで運ぶのか/どんな課題があるか(コストが高い、納品ミスが多い、保管スペースがないなど)/輸送頻度・ボリューム・配送先の条件(時間指定、夜間、土日配送など)をヒアリング。 ◎現状分析・課題抽出 現在の物流フロー(輸送・保管・作業工程)を分析し、ムダ・ロス・リスクがないかを調べます。 ◎最適プランの設計 自社サービス(輸送・倉庫・梱包など)を活かした提案を作成します。 ◎提案書・見積書の作成と提示 コスト・納期・体制・サービス範囲を明確にし、「コスト削減効果」「リードタイム短縮」「作業効率アップ」などのメリットを伝えます。 ◎社内連携 実際に提案どおりに物流が動かせるかを社内で調整し、特殊な車両が必要か、ルートは確保できるか、安全管理は整っているかなどを事前に確認します。 ■入社後: 入社後は独り立ちできるまで、先輩社員が付き添い丁寧に業務を教えていきます。 営業同行や社内業務など、一連の流れを習得できるまでフォローしますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ■職場環境: チームワークがよく、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 また、当社は「働きやすい職場」の2つ星認証を取得しており、経営陣との距離も近く、話しやすい風通しの良い職場環境です。 ■キャリアアップ: 一般職スタートとなりますが、課長になると年収が650万円になったりと年収アップが可能です。 また、現在キャリアUP制度を構築中であり、外部研修などを活用するなど、人材育成に注力しています。

    求める能力・経験

    <業界未経験歓迎・職種未経験歓迎!> ■歓迎条件: ・コミュニケーションを取ることが得意な方 ・安定した基盤で長期的に働きたい方 ・顧客との信頼関係を大切にする仕事がしたい方

    事業内容

    自動車部品輸送 自動車用タイヤ/ホイール組付け 貨物利用運送 一般貨物輸送 自動車整備、車検・点検 保管・デポ作業 部品・用品梱包作業 人材派遣 etc.

  • エージェント求人

    「兵庫/神戸」法人営業/ルート中心の技術営業/ニッチトップで事業安定性◎/年休122日

    600~623

    • 機械/電気プラント営業
    • 営業活動
    • 建機
    • 石油
    • 機械部品
    • メンテナンス
    • 溶接
    • 機械メンテナンス
    • ヒアリング
    • 営業
    • 建設機械
    • プラント
    • 既存顧客
    • 法人営業
    • ルート営業
    • 顧客ニーズヒアリング
    • ニーズヒアリング
    • 顧客折衝
    • 顧客提案
    • 顧客管理
    • 製鐵/製鋼/製錬
    • 部品
    • クロージング
    • 提案
    • 提案書作成
    • 産業機械
    • 産業系プラント
    • Microsoft Word
    • Microsoft Excel
    • 既存顧客管理
    • 直販営業
    新日本溶業株式会社兵庫県神戸市
    もっと見る

    仕事内容

    ▼お仕事内容 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。 お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先: 中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数:30~40社  中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成(営業のみ): 全5名(50代2名、40代1名、30代2名) 少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制: ◎毎日30分~1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施+約半年間OJT(専任の顧客は持たず、予算もつきません) ◎その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力: ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。

    求める能力・経験

    【必須】 ・自動車免許お持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 【歓迎】 経験業界:機械/電気系(産業用装置・機械部品等)・素材/化学系(金属・製鋼・総合化学等)の知識をお持ちの方

    事業内容

    大型溶接構造物の製作、表面改質肉盛溶接(耐熱・耐蝕・耐磨耗)、 産業機械設備・環境設備機械の設計製作、自社特許製品の販売、減容機の販売に加えて消耗部品への耐摩耗技術施工、破砕機の総合メンテナンス

  • エージェント求人

    ★建設業界出身の方、是非ご覧ください★DX推進 / 建設業界変革企業 / リモートワーク最大週4可能

    400~700

    • 提案
    • 新規顧客
    • ヒアリング
    • 営業
    • 新規顧客開拓
    • SaaS
    • 既存顧客
    • 購買/調達
    • SCM/生産管理/購買/物流
    • 施工管理
    株式会社BALLAS東京都千代田区, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    ■業務内容 建設業界のリアルを理解している方だからこそできる、「ドメインエキスパート型のSaaS営業」として、業界の構造変革に挑戦していただきます。 ・建設会社・サブコン・設備会社などへのSaaSプロダクト提案 ・顧客業務のヒアリングを通じた潜在課題の発見 ・業界業務プロセスの理解を踏まえたソリューション提案 ・顧客フィードバックのプロダクトチームへの連携 ・新規顧客開拓および既存顧客の活用促進 ・プロダクト改善・新機能企画への参画

    求める能力・経験

    ■要件 ・製造・建設・ものづくり業界において社内外の関係各所と調整しながら業務を推進したご経験 ※これまでの職種は営業、施工管理、設計、購買など問いません。 ※詳細に関しては面談時にご説明させていただきます。

    事業内容

    株式会社BALLAS(バラス)は、建設部材の調達プラットフォーム「BALLAS」の開発・運営と、オーダーメイド建材の設計・製造・販売を行う建設DXスタートアップです。ファブレス形態で高品質な部材を適正価格かつ短納期で提供し、建設業界の生産性向上とサプライチェーンの最適化を目指しています。

  • エージェント求人

    エンタープライズセールス(大阪勤務)

    588~1050

    • 商談
    • 営業
    • SmartHR
    株式会社SmartHR大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【求人概要】 SmartHRは「well-working労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。 「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。 今回は、大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員の募集です。 【ポジションの魅力】 ■企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる ・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題=経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。 ・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ■積極的な事業展開による成長機会の豊富さ ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指しています。 ・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていく見込みです。 ・同社の提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。 事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。 実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。 【仕事内容】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ(EB)領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ(ME)領域のセールスをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■エンタープライズ(EB)領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。 社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。 入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。 半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■ミディアム・エンタープライズ(ME)領域の業務概要 ・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。 ・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。 ・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や同社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB(Small and Medium Business)に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。 複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5〜6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。 ・業務内容変更範囲:会社の定める業務

    求める能力・経験

    《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリューへ共感いただける方 ◆以下の要件に当てはまる方 ・法人向け無形商材の新規営業経験3年以上 ・継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 《歓迎》 ・IT/SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で、トップセールスとして活躍している方(例:都市銀行営業、人材紹介RA、HRTechサービス営業など) ・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方 《求める人物像》 ・目標に対して自ら工夫し、成果に向けたアクション量を徹底できる方 ・現状に満足せず、新たな環境や期待に応じて自身のスタイルを見直し、変化を恐れずにチャレンジできる方 ・組織や戦略が変化する環境においても、その背景や意図を理解しながらキャッチアップし、自走して取り組める柔軟性と吸収力をお持ちの方

    事業内容

    ■「SmartHR 」の企画・開発・運営・販売

  • エージェント求人

    【アライアンス営業】USENの圧倒的知名度と多彩な店舗DX商材を武器に、新たな協業スキームを創出/阪

    500~800

    • 戦略提案
    • 通信回線
    • 店舗
    • 営業担当
    • 直販営業
    • 営業
    • 代理店営業
    • アライアンス
    株式会社USEN大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 長年にわたり音楽配信事業を中心に店舗ビジネスを支えてきたUSEN。現在はPOSレジ、モバイルオーダー、配膳ロボット、通信回線など、店舗のDX化を総合的に支援するソリューションプロバイダーへと大きな進化を遂げています。 これまで当社は直販営業によって圧倒的な顧客基盤とノウハウを培ってきましたが、変化の激しい市場と多様化する顧客ニーズへスピーディに応えていくためには、外部パートナー企業とのアライアンス(協業)強化が不可欠です。 USENの次なる成長の鍵となる「パートナーセールス網」を強固なものとし、全国の代理店ネットワークを活性化させることで、より広い顧客接点を築き上げていくためのコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 音楽配信、POSレジ、店舗アプリ、配膳ロボット、通信回線といった自社の多彩な店舗向けDXソリューションを、パートナー企業(代理店)を通じてより多くのお客様(飲食店・小売店・美容サロンなど)へ届けるための「代理店営業(アライアンス提案)」をお任せします。 エンドユーザーに対して直接営業を行うのではなく、代理店が「USENの商材を売りたくなる」「スムーズに提案・販売できる」仕組みを構築し、パートナー企業の販売力を最大化させることが本ポジションのミッションです。 【具体的な業務内容】 ■新規代理店の開拓・アライアンス構築 ・自社サービスと親和性の高い企業(通信回線事業者、不動産・店舗仲介、内装コンサルティング、食品飲料卸業など)のリサーチおよびアプローチ。 ・双方にとってメリットのある協業スキームの企画立案、パートナー契約の締結交渉。 ■代理店のアクティブ化支援(セールスイネーブルメント) ・代理店の営業担当者に向けた、製品知識向上のための勉強会や研修の企画・実施。 ・販売実績やKPIの管理・分析を通じた、代理店ごとの課題抽出と改善策(営業戦略)の提示。 ・必要に応じたエンドユーザーへの同行営業(実際の商談でのトーク実演やクロージング支援)。 ■代理店への継続的なフォロー・販促サポート ・代理店が現場で使いやすい営業ツール(提案資料、トークスクリプト、比較表など)の企画・作成。 ・新製品リリースやアップデート、販売促進キャンペーンなどのタイムリーな情報共有。 ・日々の販売活動における質疑応答、各種申請フローの円滑化に向けた業務サポート。 【やりがい・ポジションの魅力】 ■「1対N」でビジネスをスケールさせるダイナミズム 直販営業とは異なり、代理店の営業組織全体を動かすことで、自身の成果を何十倍にも拡大できる可能性があります。あなたの企画した戦略やサポートによってパートナー企業の売上が飛躍的に向上した際、自社の事業発展に直結する大きなインパクトを実感できます。 ■「仕組みづくり」から携わるコンサルティング力 単なる商材の提供にとどまらず、「どうすれば代理店が売りやすくなるか」という仕組みづくりから担います。相手企業の経営層や事業責任者に対して事業成長に向けたアライアンス提案を行うため、他社を巻き込む高いプロジェクトマネジメント力やコンサルティング営業スキルが磨かれます。 ■日本の「店舗DX」を牽引する手触り感 私たちが提供するのは、人手不足や業務効率化といったリアルタイムな社会課題を解決するソリューションです。全国の販売ネットワークを活性化させることで、日本中の店舗ビジネスのDX推進に大きく貢献することができます。

    求める能力・経験

    [必須条件] ・社会人歴5年以上 ・法人営業経験3年以上 [歓迎条件] ・代理店営業のご経験がある方 ・POSレジ販売のご経験がある方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・交渉力に自信がある方 ・提案力に自信がある方 [求める人物像] アライアンス営業においては、戦略的パートナーシップを構築し、共同で事業目標を達成するため、社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが不可欠となります。 相手の気持ちを理解しながら、交渉したり、お互いの意見を調整したりすることができる柔軟な考えを持った方を歓迎しています。 さらに、周りの人を引っ張っていくリーダーシップがある方は、 将来的にチームのリーダーや管理職として活躍するチャンスもあります!

    事業内容

    店舗DXソリューションの提供および音楽配信事業。国内トップシェアの店舗向けBGMサービスを安定基盤とし、POSレジ、配膳ロボット、Wi-Fi、キャッシュレス決済など、店舗の業務効率化や課題解決を総合的に支援しています。

  • エージェント求人

    【大阪勤務/数百億資金調達】モノづくり産業を変革するSaaSのフィールドセールス・リーダー/メンバー

    500~1200

    • 購買/調達
    • 新規顧客
    • ネットワーク
    • 品質管理
    • 営業
    • 工場
    • インサイドセールス/電話営業
    • 開発
    • マネジメント
    • 提案
    • ソフトウェア
    キャディ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    インサイドセールスが獲得した新規顧客に、自社プロダクトであるAIデータプラットフォームを紹介していただきます。 • プロダクトを利用することでクライアント企業で起きる「変革」を、顧客の事業特性や事例をもとに、丁寧にご説明します。 • クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」「セールス」など、あらゆる部門でご活用いただくことができ、顧客の「変革」を支援します。 • プロダクトを活用すると、クライアントが気づいていない課題を明らかにすることが可能になるため、単に今現在感じている課題を解決するソリューション営業ではありません。 • 既存のやり方の課題を聞いて紹介するのではなく、プロダクトで実現できる新たな世界を顧客とともに作っていくような営業スタイルになります。 ◆働く魅力: モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現するため、産業の常識を変える「新たな仕組み」作りに挑戦しています。 • 見積業務や管理業務の多忙さ、情報やネットワークの乏しさといった、モノづくり企業が抱える様々な縛りをほどき、各企業のポテンシャルを解放することを目指します。 • 小さな町工場から歴史ある大規模メーカー、創立まもないベンチャーまで、すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値が生まれる未来を切り拓く、社会的意義の大きな仕事です。

    求める能力・経験

    ◆応募必須条件: • 法人への新規営業経験(概ね2年以上) • 対面での営業経験がある方 • 運転免許をお持ちの方 ◆応募歓迎条件: • システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 • 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 • マネジメント経験

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【アーク引越センター/営業/神奈川/千葉/埼玉/静岡/愛知/大阪】Y

    350~400

    • タブレット
    • CM/テレビ広告
    • 教育
    • 営業同行
    • 商談
    • 成約
    • 販売
    • 接客
    • 見積もり
    • 営業
    • 提案
    • インバウンド反響営業
    • 引越物件提案
    • ソリューション型営業
    • 個人顧客営業
    • 訪問営業
    • チーム目標管理
    アーク引越センター株式会社神奈川県厚木市, 愛知県名古屋市, 大阪府寝屋川市
    もっと見る

    仕事内容

    「ちゃんとしたお引越し」 でおなじみのアーク引越センターにて、反響型の営業職をお任せします。 当社のCMやHPを見て、 すでに引越しの見積もりを希望されているお客様への提案型営業がメイン。 テレアポや飛び込みなどは一切ありません。 まずは約2ヶ月間~、引越し現場での研修からスタート。 「引越しは商品である」という考えのもと、 商品を知らずにお客様に提案はできないという創業以来の価値観を大切にしています。 実際に作業を体験することで、見積もりの根拠や引越しのリアルな流れ、 気配りの重要性を肌で学ぶことができます。 ▼ 具体的な業務内容 ・お客様宅の訪問(1日平均3~4件) ・引越し料金のお見積もり(タブレットでその場で提示) ・要望に沿ったプランの提案・契約手続き ・作業チームへの指示書入力(車両・資材の手配など) ▼ 入社後の研修フロー ・1〜3日目: ビジネスマナー研修・商品理解 ・2ヶ月前後: 引越し作業の現場研修(24歳以下の方は1〜2年) ・営業デビュー: 先輩との営業同行、OJT ・その後も: 定期的な教育本部研修(希望制) 【未経験から“引越しのプロ”へ】 当社の営業メンバーの9割以上が営業未経験スタート。 元アパレル販売、ドライバー、接客業、教員などさまざまなバックグラウンドの社員が活躍中です。 体育会系ばかりではなく、穏やか・マジメ・コツコツ型の方も多数在籍中。 あなたの個性を活かせる職場です! 【はじめての営業職にぴったりな理由】 1.完全反響型(テレアポ・飛び込み一切なし) 2.2件に1件は契約につながる高い成約率 3.明快な料金体系でお客様にも提案しやすい 4.商談件数は1日平均3〜4件、短期間で経験値が積める 5.丁寧な研修とOJTで、未経験でも安心して成長できる 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【選考フロー】 【1】書類選考 【2】1次面接(支店長)※希望支店での対面面接、オンライン面接不可 【3】内定

    求める能力・経験

    ・人と接するのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・「まずは挑戦してみたい」と思える方 ・引越しの経験を武器に、営業として成長したい方 【内定の可能性が高い人】 ・飲食店スタッフや販売スタッフからのキャリアチェンジも応援します。 ・転職回数やブランクも気にしません。 ・人と話すのが好きな方なら、未経験からでも全く問題ありません。

    事業内容

    引越事業・物流事業・物販事業

  • エージェント求人

    ニチハ株式会社/大阪/営業職/500万~622万

    500~622

    ニチハ株式会社大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    <ミッション> ▼自社製品の拡販を通じて、 顧客の業績向上と新市場開拓に従事いただきます。 単にモノを売るだけでなく、 顧客(販売店や工務店)の悩み解決や 売上UPのパートナーとなることが求められます。 <業務詳細> ▼既存顧客へのルート営業/課題解決の提案 ※定期的なコンタクトを通じて品質・コスト・納期などの 課題をヒアリングし、最適な製品やサービスを提案します。 Web商談や在宅勤務も活用した効率的な営業スタイルです。 <顧客層> ▼建材販売店、工務店、ハウスメーカーなど ※長年付き合いのある既存顧客がメインです。 地域に密着した工務店から、大手ハウスメーカーまで幅広く担当します。 <製品> ▼国内トップシェアを誇る窯業系サイディング(外壁材) 高い意匠性と耐火性能を備えた高付加価値製品。 米国や豪州など海外市場でも高く評価されている、競争力の強い商材です。 <研修制度/就業環境> ▼入社後は、商品や業界知識を学ぶ座学研修を受講し、 営業活動も先輩がサポートします。入社3ヶ月程で 自分の担当顧客を持ち、半年ほどで独り立ちを目指します。 ※その後も相談には先輩や上司など仲間がのってくれる、環境です。 (外部の工務店の方が専門知識を教えてくださることもあります) ※社内は和気あいあいとした方が多く、安心して働けます。

    求める能力・経験

    ※下記いずれか ・安さで競うのではなく、圧倒的な製品力で勝負したい方 ・ワークライフバランス充実させ、自分の時間を大切にしたい方 ・住宅市場だけでなく、店舗やアパートなど非住宅領域へ提案の幅を広げたい ・「外壁のプロ」として、一生モノのスキルを磨きたい方 ・環境負荷の低い製品(オフセットサイディング等)を通じて社会に貢献したい方 ・大手上場企業の安定した基盤で、将来を見据えて長く働きたい方 ・年功序列ではなく、早いうちからリーダー層に挑戦したい方 など

    事業内容

    窯業系外装材の製造および販売 金属系外装材の販売 ハードボード、各種建築材料の販売