【名古屋】中途メディア営業/社会貢献性◎/未経験歓迎/経験者月給35万~/土日祝休
400~500万
株式会社ネオキャリア
愛知県名古屋市
400~500万
株式会社ネオキャリア
愛知県名古屋市
広告/メディア法人営業
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
採用コンサルティング営業★お客様の採用パートナーとして採用成功と、その先にある企業の成長を支えます! ■具体的な仕事内容: 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 <商材について> 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています! 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 <業務の流れ> ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません! 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です! 【チーム組織編成】 約35名のメンバーが活躍中です! 年齢層:20代~30代前半(20代が中心) 男女比:男性4割、女性6割 新卒中途比率:新卒7割、中途3割
業種職種未経験歓迎/営業経験をお持ちの方は優遇/学歴不問/人柄重視の採用です★ 【必須スキル】 個人目標を追った経験1年以上 ※学歴・職種・業界は問いません。 ※販売・サービス業経験のみの方も、上記の経験があれば歓迎いたします。
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
有
400万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:30〜18:30 ※20時30分にPCが強制的にシャットダウンするなど、 長時間労働が慢性化しない取り組みを行っています。
有 平均残業時間: 20時間
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
■GW休暇■産前・産後休暇■育児休暇■介護休暇■地域社会貢献Day
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【営業経験者】 月給35万円~42万円 【営業未経験者】 月給30万円~35万円 (備考) ※インセンティブあり(実績に応じて支給) ※上記月給には、固定残業手当(45時間分 77,000円~108,000円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ \実績に応じてインセンティブを支給!/ 頑張った分はしっかりと収入につなげることができます◎ 昇給:年2回 社員の年収例 営業経験者:月給35万円~42万円 営業未経験者:月給30万円~35万円 年収720万円/30歳・入社5年目 年収530万円/28歳・入社3年目 年収450万円/26歳・入社2年目
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル7階
■交通費支給(上限あり) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー(社内異動制度) ■Nチャレンジ(早期抜擢制度) ■チャイルドプラン休職/休暇(不妊治療支援制度) ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給(+10日間の連続休暇) ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 その他 <その他> ■各種サークル(フットサル、ゴルフ、バスケ他) ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙
5名
2回〜
【グループ会社】 ■アクサス株式会社 ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社digsy ■株式会社ふるさと開拓ラボ
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
最終更新日:
360~500万
採用コンサルティング営業★お客様の採用パートナーとして採用成功と、その先にある企業の成長を支えます! ■具体的な仕事内容: 採用に悩む企業の力になり、共に課題を解決していきます。 企業の“採用したい”にしっかり応え、私たちがもつ採用のノウハウを駆使しながら 最適な手法で顧客の採用成功に向けて伴走します。 <商材について> 代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、 顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。 採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。 だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています! 代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを 数ある商材の中から提案することが可能です。 <業務の流れ> ▼電話で商談のお約束 まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。 架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません! 当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため 様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。 ▼採用ソリューションの提案 顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して 企業の課題に合った採用手法を提案します。 ▼施策の実施・効果検証・フォロー 求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など 掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。 顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、 "中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です! 【チーム組織編成】 約35名のメンバーが活躍中です! 年齢層:20代~30代前半(20代が中心) 男女比:男性4割、女性6割 新卒中途比率:新卒7割、中途3割
業種職種未経験歓迎/営業経験をお持ちの方は優遇/学歴不問/人柄重視の採用です★ ※学歴・職種・業界は問いません。
採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業
800~1200万
1.不動産仲介会社を中心とした住宅業界へのパートナーシップ営業 当社は、全国各地の不動産・住宅業界の企業様とパートナーシップを結ぶことで協力体制を作り、多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をより広めようとしています。 当ポジションでは、不動産仲介会社を中心に、販売・送客・顧客リストの提供等を行っていただくための営業活動(アポ有り/アポ無し)を行い、パートナーシップを締結していただきます。 <業務の一例> ・不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けた営業フローの構築 ・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼 ・不動産・住宅企業向けサービス*の提案を通じたパートナーシップの締結 *マンション共用部・空室等の電力契約、仮設電源用の電力契約など 2.その他の付随する業務 セールスチーム内の連携・支援 (以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務) 全国の販売拠点の立ち上げ チームメンバーの採用と教育
・大学/大学院卒業 ・以下①②のいずれかのご経験をお持ちの方 ①電力小売業界にて、不動産仲介への営業経験 ②不動産仲介会社とのアライアンス獲得に向けたスキーム構築のご経験
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700~900万
■募集背景 近年、日本では高齢化の進行に伴い循環器疾患の患者数が増加しており、心臓・血管領域の医療ニーズは年々拡大しています。それに伴い、循環器領域の画像診断機器や医薬品の需要も急速に高まっています。 当社は画像診断機器と医薬品の両方を手掛ける総合画像診断メーカーとして、血管領域において国内トップクラスのシェアを確立しています。現在も新製品のローンチを控えており、循環器分野での事業拡大を加速させているフェーズにあります。 一方で、市場拡大と製品ラインナップの増加に伴い、医療機関への情報提供や導入支援を担う営業人材が不足している状況です。そのため今回、東海エリアにおいて新たな営業メンバーを募集することになりました。 本ポジションでは、医療機器営業の経験を活かしながら、医療機器と医薬品の双方を扱う営業として専門性を高めることができます。比較的コンパクトな組織のため、若手でも大きな裁量を持って医療機関との関係構築や販売戦略に関わることが可能です。 今後も新製品投入や市場拡大を見据えており、循環器領域におけるさらなる成長を目指しています。 ■仕事内容 本ポジションでは、循環器領域で使用される画像診断機器営業活動を担当していただきます。主に大学病院や総合病院、循環器専門施設などの医療機関に対し、医師や放射線技師、臨床工学技士などの医療従事者と連携しながら製品提案を行います。 【主な業務内容】 ・医療機関への製品情報提供および営業活動 ・医療機器や医薬品に関する研究会・講演会の企画および運営サポート ・販売促進活動の企画および実行 ・販売状況の分析および営業戦略の立案 ・社内関係部署との連携(マーケティング・学術部門など) 【関わる人】 ・循環器内科医 ・放射線科医 ・放射線技師 ・臨床工学技士 ・病院事務・購買担当 ・社内マーケティング・学術部門 【1日の業務イメージ】 9:00 担当エリアの病院訪問(製品説明・情報提供) 11:30 医師・技師との打ち合わせ 13:00 昼休憩・移動 14:30 別の医療機関を訪問し製品提案 16:30 研究会や勉強会の準備・打ち合わせ 18:00 日報作成・翌日の準備 【入社後1年でできるようになること】 ・担当医療機関の医師・技師との信頼関係構築 ・循環器領域の画像診断機器提案営業 ・研究会や講演会の企画運営 ・エリア販売戦略の立案および実行 営業 法人営業 ルート営業 訪問営業 個人目標管理 クロージング インサイドセールス/電話営業 提案書作成 直販営業 市場調査 顧客課題ヒアリング アップセル クロスセル 法人営業 代理店向け営業 商社/卸 ディーラー メーカー 法人営業
・医療機器メーカーでの営業経験 ・大学病院や基幹病院への営業経験 ・医療従事者との関係構築経験 ・販売実績において高い成果を上げてきた経験
当社は、画像診断分野に特化した医療機器および医薬品を開発・提供するグローバル企業の日本法人です。特に循環器領域における血管関連製品では国内トップクラスのシェアを持ち、多くの医療機関で導入されています。 特徴的なのは、医療機器と医薬品の両方を手掛ける点です。画像診断装置と薬剤を組み合わせて提案できるため、医療現場に対してより包括的な価値提供が可能です。 グローバル企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、日本法人は成長フェーズにあり、事業・組織ともに拡大中です。
380~600万
商品の企画・開発から販売先へのセールス業務まで一気通貫でお任せします。 TVや実店舗、WEB、カタログ、生協などの販売先で売れる商品を企画し 専門家の知見を活かしながら、オリジナルの商品を創るお仕事です。 【具体的には…】 ・新商品の企画立案、コンセプト立案、社内外へのプレゼン ・商品を共同開発してくれる専門家の発掘 ・商品開発に伴う社内外との連携(製造メーカー、専門家、得意先、開発担当者、デザイナーなど) ・得意先(TV・店舗・WEB・カタログ・生協)への商品提案・商談 ・ターゲットや販売媒体に合わせた売り方、販売戦略の立案 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 1人1人のアイデアが尊重され、実際に実行される風土があります。 まずはOJTで学びながら、あなた独自のわくわくする商品を企画してください。 裁量のある環境で、自身のアイデアを形にしていきたいという想いのある方は 是非お問い合わせください。
【必須条件】 ・法人営業の経験 【求める人物像】 ・ものづくりに興味があり、好奇心旺盛な方 ・トレンドや世の中の動きを敏感にキャッチできる方 ・物事を最後までやり遂げる責任感のある方 ・コミュニケーション力があり、調整力の高い方
・通信販売事業 ・雑貨等オリジナル製品の開発販売 ・輸入商品の企画販売
420~1000万
【仕事内容】 『グーネット』を中心とした当社の商品やサービスを駆使し、 クライアントである中古車販売店・バイク販売店様の事業展開や売上・利益アップ、 経営支援を行っていく仕事です✨ [具体的には…] クライアント(広告主)に対して、 クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ “売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。 一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8~10件程度(★ノルマは一切ありません★) ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行います。 ----- ★未経験大歓迎! ★転勤なし! ★年間休日120日! ★昇給賞与あり! ★ノルマなし! ★研修・フォロー制度充実!
★未経験OK★ ・大卒以上(専門・短大相談可能) ・普通自動車運転免許 ・25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ)
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350~450万
【業務内容】 ■サブリース(一括借上げ)の提案 活用できていない駐車場を一括で借りて、駐車場の収益を最大化できるような契約を提案します。 ■課題解決型ソリューションの提供 「代わりの駐車場を探してほしい」「管理を任せたい」など、駐車場に関するあらゆる困りごとに対し、最適な解決策を企画・提案します。 ■新規マーケットの開拓 眠っている遊休資産を見つけ出し、新しいビジネスの種を形にしていきます。 【営業スタイル】 ▼アカウント営業 既にお取引のある大手不動産管理会社様などの窓口となり、継続的な信頼関係を構築。追加の案件獲得や運用改善の提案を行います。 ▼新規開拓営業 まだ接点のないオーナー様や企業様に対し、電話やご紹介を通じてアプローチ。新しい価値をゼロから生み出す、やりがいの大きなポジションです。 ※提案のみならず、駐車場に関する課題解決を提案してくことで、お客様と関係性を深めていきます。 また、収益アップのために他部署と協力し、顧客満足度を上げていくこともあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務
【必要スキル・経験】 営業職にチャレンジしたい意欲がある方を歓迎いたします◎ 【歓迎するスキル・経験】 目標達成に向けて、数字を意識して取り組んできた経験 挑戦心があり、目標達成に向けて努力をしてきた経験 アルバイトや部活動、スポーツの経験でも構いません! 【求める人物像】 営業スキルを身につけたい方、大歓迎です!! ■積極的で行動力のある方 チームワークを大切にし、目標達成に向けて常に努力できる方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力 お客様との信頼関係を築くためには、しっかりとしたコミュニケーション力が必要です。柔軟に対応できる方を求めます。 ■チャレンジ精神と自己成長志向 新しいことに積極的に挑戦し、常に成長を目指して行動できる方。営業の成果だけでなく、自分自身のスキル向上を目指す姿勢が重要です。 ■エネルギッシュで粘り強い方 高いモチベーションで、困難な状況にも諦めずに粘り強く取り組める方をお待ちしています。
・インターネットを活用した事業開発 ・インターネットメディア開発及び運用 ・駐車場の管理運営並びにその紹介業務 ・不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸 ・上記各号に附帯する一切の業務
400~800万
------------------------------ 総合型人材紹介 ------------------------------ ■A社丨プライム上場傘下。総合力に加え、ハイクラス人材や経営人材の紹介実績も豊富。 ■B社丨新卒から中途まで幅広い人材紹介を行い、企業の多様な採用ニーズに対応。 ■C社丨グローバルに拠点を持ち、即戦力人材の迅速な採用を支援する総合人材サービスを提供。 ■D社丨世界最大級の人材サービス企業として、ミドル・ハイクラスの多彩な人材を提供。 ------------------------------ プラットフォーム運営 ------------------------------ ■E社丨プライム上場グループ。ハイクラス人材に特化した会員制転職プラットフォームを展開し、即戦力のプロフェッショナルを企業とマッチング。 ■F社丨グロース上場。学生向けに選考情報やES例を提供し、最適なキャリア選択をサポート。 ■G社|グロース上場。スキルマーケットの新たな価値を提供。 ■H社丨グロース上場。スキマ時間を活用した即時マッチングで、多様な業界の人材ニーズに対応。 ■I社丨プライム上場パーソルグループ傘下。スキマバイト利用者向けに正社員求人を紹介し、キャリアアップを支援。 ------------------------------ 領域特化型人材紹介 ------------------------------ ■J社丨ヘッドハンティングのノウハウを活かし、専門職人材の高成功率な紹介を実現。 ■K社丨グロース上場。コンサル業界に精通し、PEファンドやVCとの強固なネットワークで、ハイクラス人材の転職を支援。 ■L社丨外資系・消費財業界に特化し、管理職やハイクラス人材の転職を支援。 ■M社丨若年層のキャリア支援に特化し、IT・医療・介護分野で多彩なサービスを展開。 ■N社丨プライム上場。看護師や介護職のキャリア形成を多角的にサポート。 ■O社丨プライム上場M3グループ。医師・薬剤師向けの人材紹介に特化し、専門性の高いキャリア支援を提供。 ■P社丨クリエイティブ業界に強みを持ち、専門職の多様なキャリアパスを支援。 ■Q社丨プライム上場。営業、IT、EMC、建設などで即戦力人材の提供を実現。 ------------------------------ 領域特化のリーディング・次世代型・ベンチャー ------------------------------ ■R社丨IPO準備中。建設・物流業界に特化し、即戦力人材のマッチングで業界の人手不足を解消。 ■S社丨IPO準備中。AIとHRテクノロジーを活用し、エンジニアの採用・育成を支援するソリューションを提供。 ■T社丨グロース上場。ITエンジニアの育成からマッチングまで一貫支援し、挑戦を後押しする文化が魅力。 ■U社丨独自のスキルチェックでITエンジニアの技術力を可視化。 ■V社丨スタートアップ特化の人材紹介で、平均面談数10回の徹底支援を行う転職エージェント。 ■W社丨20代-30代ハイエンド層向けに、未経験→コンサルティングファームへの転職支援に強み。 ■X社丨経営×ファイナンス領域に特化し、未経験者の転職支援実績も豊富なエージェント。 ■Y社丨グロース上場。士業人材や管理部門人材の転職支援に特化し、専門性の高いサポートが強み。 ■Z社丨グロース上場。就活会議運営。若手のキャリア支援に特化し、完全成果報酬型で企業の採用をサポート。
■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ など
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720~840万
企業や店舗のディスプレイ・看板・広告の営業部門にてマネジメント業務を中心にお任せします。 メイン業務としては戦略の策定、営業組織の予算編成とそのKPI管理を行っていただき、組織の成長や利益の最大化を図っていただきます。 【配属先情報】 営業部 15名在籍(営業部の責任者は社長が兼務) 【変更の範囲】会社の定める業務内容
【必須】営業部門でのマネジメント経験
屋内外広告制作・施工・管理、店内ディスプレイ、イベント装飾等の制作および施工業を展開。 小売店の売り場のディスプレイデザインや、店舗に設置する店舗名などのロゴ看板をアクリル樹脂、彫加工等、難易度の高い手法を用いて制作、製造し、据え付けまで一貫して行っており、顧客から高い評価を得ています。
500~800万
【業務内容詳細】 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、 それによる課題解決を行います。 ▼具体的には ・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決を することはできません。また、案件に対して、数千万~数十億円という非常に高額かつ、 部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い 提案活動となります。 ・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が 求められます。
【MUST】 ・IT業界における営業経験が3年以上ある方 ・法人営業の経験が3年以上ある方 ※但し、商材がハード・インフラ回線系のみは除く
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート ・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート ・開発委託業務を含むSIサービス事業 ・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業 ・その他のプロフェッショナルサービス事業
440~535万
ハウスメーカーや工務店が新規戸建住宅建築の際の一番最初の必須工程「地盤調査」ソリューションをメインに提供している当社にて法人営業をお任せいたします。 【具体】■新規顧客へのアポイント取得~サービス提案~受注■既存顧客へのサービス提案【提案サービスについて】■地盤ソリューション:新築戸建てを立てる際に住人が安心して暮らせるための「地盤調査や品質保証」を提供するサービス。■建物ソリューション:顧客の建てた戸建て(新築・中古)に住人が安心して長く暮らせるように定期点検代行や長期建物保証等を行うサービス。 https://www.j-shield.co.jp/business/housing/
【必須】■営業または顧客折衝の経験 1年以上■普通自動車免許 【働き方】年休128/平均残業25H/直行直帰可/在宅勤務メイン/土日祝もしっかり休めるので、ワークライフバランスも充実 【当社について】顧客が建てる戸建てに人々が安心して暮らすためには保証が必要です。その保証を提供するために家を建てる際の一番最初の業務「地盤調査業務」は必要不可欠です。また、長く暮らすために戸建てを購入していただいたお客様へのアフターサポートも必要不可欠です。そのため、当社は日本に住むすべての人々が安心・安全に、そして長く住まいに暮らせるような上記サービスを提供しています。
地盤・地盤工事・建物のソリューション事業